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職員崗位職責(zé)篇一
2、做好物業(yè)管理工作，制訂年度、月度并組織實施，業(yè)務(wù)上接受上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;
3、協(xié)調(diào)與地產(chǎn)公司、政府周邊等的關(guān)系;
4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的`分工協(xié)作，責(zé)任到人，確保工作順利完成;
5、負(fù)責(zé)對項目工作的管理和提升;
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
職員崗位職責(zé)篇二
1、按照會計制度編制財務(wù)報表，按期報稅、繳稅;
2、對會計帳目及憑證按期裝訂成冊，妥善保管;
3、發(fā)票購買、開具、認(rèn)證和抵扣;
4、及時做好年度匯算清繳和企業(yè)公示;
5、熟悉整個財務(wù)流程、業(yè)務(wù)流程，精通全盤賬務(wù)處理，具備很強的專業(yè)能力;
6、能獨立對接工商稅務(wù)審計、專業(yè)能力強，具有一定的管理能力，數(shù)據(jù)分析能力;
7、熟練掌握新企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家及地方的.財稅政策;熟練掌握新企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家及地方的財稅政策;
8、協(xié)助配合上市審計、稅務(wù)稽查，配合內(nèi)部業(yè)務(wù)對接，及外部審計、融資等數(shù)據(jù)提供;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
職員崗位職責(zé)篇三
1、強化服務(wù)意識、形象意識和責(zé)任意識，熱愛本職工作，加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、責(zé)處理上級的各種文件、函件、電話通知，及時送交領(lǐng)導(dǎo)批閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示，準(zhǔn)確、及時地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時回收歸檔。
3、主任負(fù)責(zé)好行政接待工作。
4、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，負(fù)責(zé)辦公室其他各類來人、來電的'接待和處理。
5、協(xié)調(diào)主任按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好校內(nèi)上情下達(dá)、下情上報工作。
6、協(xié)助主任按照上級要求，及時、準(zhǔn)確地報送文件和材料。
7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理學(xué)校公章。
8、負(fù)責(zé)檔案管理工作，要完整、齊全、科學(xué)地收集和保管檔案資料。
9、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。
10、協(xié)助主任負(fù)責(zé)學(xué)校教職工職稱評審、住房分配、調(diào)入轉(zhuǎn)出等事務(wù)的管理服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)校長室、會議室、接待室的衛(wèi)生保持工作。
12、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職員崗位職責(zé)篇四
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。理解其他部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
2、參與公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實施，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的`形象規(guī)劃和實施。
3、組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動，帶給企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。
4、與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預(yù)算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。
5、與廣告公司協(xié)作，開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作。
6、合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，持續(xù)密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果。
7、與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門，工商管理機關(guān)，廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機關(guān)或協(xié)會組織持續(xù)密切聯(lián)系溝通，配合開展相關(guān)工作，理解管理監(jiān)督。對廣告的發(fā)布實施活動進(jìn)行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正。對各市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。
8、與廣告界、新聞界持續(xù)密切信息交流、溝通，組織參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，不斷提高部門員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。
9、負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作。組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展產(chǎn)品包裝設(shè)計工作。
10、其他相關(guān)工作。
職員崗位職責(zé)篇五
1.更新落后的不適用的`工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，為部門的有序開展提供支持與保障
2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍
3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，事務(wù)分工，異常處理，接待總結(jié)
4.會議室使用管理規(guī)范
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行政倉的管理
6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄
職員崗位職責(zé)篇六
:
1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)
2.開拓當(dāng)?shù)芈殕T、普工招聘渠道
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,收集各部門招聘計劃,進(jìn)行分析并做出預(yù)算,有效按時優(yōu)質(zhì)地完成招聘活動
4.為新員工辦理入職手續(xù)及數(shù)據(jù)錄入,并進(jìn)行入職培訓(xùn)活動
5.對離職員工進(jìn)行面談,并進(jìn)行原因分析,提出改善措施
6.維護(hù)并更新相關(guān)報表數(shù)據(jù)
:
1.本科學(xué)歷及以上
2.5年及以上相關(guān)經(jīng)驗
3.熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)
4.能承受工作壓力
職員崗位職責(zé)篇七
一、辦公室文員在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)守公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。
二、負(fù)責(zé)公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復(fù)印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。
三、負(fù)責(zé)公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發(fā)，會議記錄和文件資料的.整理工作，傳達(dá)公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。
四、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負(fù)責(zé)。
五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人員招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的招聘流程，根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。
六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司工作人員的定期培訓(xùn)和考核工作，準(zhǔn)備培訓(xùn)和考核資料，完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作，將考評結(jié)果記錄歸檔。
七、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出解決方案。
八、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職員崗位職責(zé)篇八
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的`企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責(zé)篇九
1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定。
2.建立和完善財務(wù)管理部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的.財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算。
4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。
5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。
6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。
7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供分析和決策依據(jù)。
9.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
職員崗位職責(zé)篇十
1、根據(jù)公司的發(fā)展方針，統(tǒng)籌各項業(yè)務(wù)的開展;
2、制定城市公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)并組織實施，保證利潤指標(biāo)的達(dá)成;
3、組織品質(zhì)質(zhì)量體系的完善和改進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與落實工作;
4、注重人才的培養(yǎng)和挖掘，提高管理團(tuán)隊工作效率;完善人才結(jié)構(gòu)儲備;
5、做好對內(nèi)協(xié)調(diào)工作、對外溝通，保持及維護(hù)好與政府職能部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的良好關(guān)系;
6、統(tǒng)籌公司創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式，推進(jìn)物業(yè)業(yè)務(wù)的.市場拓展，開展多種經(jīng)營和創(chuàng)收工作;
7、督導(dǎo)各樓盤、各部門開展優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)工作;
8、維護(hù)公司和業(yè)主的合法權(quán)益，全力打造公司品牌形象;
9、做好新項目交付的接管驗收項目工作;
10、完成上級交代的其他工作。
職員崗位職責(zé)篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目管理及實施過程管理；
2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理及工作協(xié)調(diào)與分配；；
3、負(fù)責(zé)項目實施推進(jìn)，主導(dǎo)項目計劃，業(yè)務(wù)調(diào)研，業(yè)務(wù)解決方案等關(guān)鍵任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開展業(yè)務(wù)調(diào)研、業(yè)務(wù)需求方案細(xì)化、需求文檔編寫，并與開發(fā)團(tuán)隊協(xié)作，把控整體項目質(zhì)量與進(jìn)度，推進(jìn)項目實施與交付。
任職資格：
為人處事誠信、務(wù)實、責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力，積極主動性強；
具有較強的項目管理與執(zhí)行能力，以及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
熟悉項目實施過程，以及項目實施管理相關(guān)專業(yè)知識（pmp優(yōu)先）；
熟悉軟件開發(fā)過程，了解相關(guān)開發(fā)技術(shù)，了解sql server數(shù)據(jù)庫；
具有較強的溝通、表達(dá)能力，較強的`理解與分析能力，以及文檔編寫能力；
具備至少5年以上項目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗，計算機或相關(guān)專業(yè)；
熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)，或房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職員崗位職責(zé)篇十二
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、負(fù)責(zé)人力資源部的日常內(nèi)務(wù)工作,做好本部門的.接待、辦文、辦會、會務(wù)準(zhǔn)備等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)具體辦理人力資源部自己日常事務(wù)性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。
4、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、失業(yè)險的辦理員工以及關(guān)于三保及其它相關(guān)政策的解答
5、負(fù)責(zé)收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫及儲備庫。
6、負(fù)責(zé)本部室材料打印
7、負(fù)責(zé)員工檔案管理(數(shù)據(jù)庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;
8、負(fù)責(zé)員工合同管理及簽定工作;
9、負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險理賠工作;
10、加強與勞動主管部門聯(lián)系,及時了解政策及法規(guī);
11、配合搞好三項iso國際認(rèn)證相關(guān)工作;
12、搞好員工慰問相關(guān)工作;
13、協(xié)調(diào)本部門與勞動人事行政管理部門的關(guān)系、了解相關(guān)信息。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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