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企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇一
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動是我院本年度黨建工作的重頭戲。我們做到黨員干部全員參與、學(xué)習(xí)、研討和落實(shí)。如舉行黨總支書記講黨課、“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會等，并安排了相關(guān)自學(xué)內(nèi)容，為每位教職工刻錄了歷史文獻(xiàn)記錄片《筑夢中國》全集的光盤，鼓勵(lì)每位教職工帶動家人特別是其子女學(xué)習(xí)?！叭龂?yán)三實(shí)”活動開展以來，學(xué)院每位黨員干部都提交心得體會。在此基礎(chǔ)上，查擺不嚴(yán)不實(shí)問題，并制定了整改方案。如留學(xué)生人數(shù)增大出現(xiàn)更多安全隱患，實(shí)行了“留學(xué)生應(yīng)急情況二線值班制度”，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)輪流二線值班。同時(shí)制定了留學(xué)生應(yīng)急預(yù)案，保證留學(xué)生突發(fā)情況能在第一時(shí)間得到妥善處理。
2、以黨建促黨組織的自身建設(shè)。
教工黨支部把近兩年引進(jìn)的博士黨員調(diào)動起來，用黨組織的引領(lǐng)作用使他們在各方面都成為了學(xué)院工作的骨干。實(shí)施“雙帶頭人預(yù)備人選培養(yǎng)計(jì)劃”，召開黨總支大會，選舉和推薦教工了黨支部書記預(yù)備人選。
學(xué)院黨總支利用學(xué)院其他民主黨派成員較多的優(yōu)勢，充分做好黨的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”工作。調(diào)動學(xué)院的民盟、民革、農(nóng)工黨的成員的積極性。在做好他們自己黨派組織工作的同時(shí)，讓他們在學(xué)院工作中有機(jī)會、有平臺發(fā)揮更大的作用。
xx年，在校黨委組織部的積極指導(dǎo)和大力支持下，我院從xx級“漢語國際教育”專業(yè)的學(xué)生中先后兩批發(fā)展新黨員7名，為學(xué)生黨支部作為一個(gè)獨(dú)立支部開展黨組織活動奠定了基礎(chǔ)。在今年留學(xué)生迎新過程中，學(xué)生黨員就發(fā)揮了很好的作用。開展與新報(bào)到留學(xué)生“一對一”幫扶活動，順利完成了留學(xué)生迎新任務(wù)。
隨著，留學(xué)生人數(shù)的不斷擴(kuò)大，黨建工作的發(fā)展也要敢于面臨新問題的挑戰(zhàn)。xx年，在我校攻讀中國政府獎(jiǎng)學(xué)金碩士生中，就出現(xiàn)了一位越南共產(chǎn)黨女黨員。經(jīng)過向上級黨組織組織部的及時(shí)請示，圓滿、妥善地處理好了這一問題。
3.以黨建促發(fā)展，黨政密切配合，學(xué)院工作取得新突破。
“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動貴在一個(gè)“實(shí)”字，絕不該做“空頭文章”。因此，我在之一年的工作中，繼續(xù)貫徹學(xué)院“黨政聯(lián)席會議”制度，以黨建帶動學(xué)院工作的全面發(fā)展。
在留學(xué)生招生方面，拓寬了留學(xué)生招生渠道，留學(xué)生規(guī)模創(chuàng)新高。xx年，學(xué)院招收首屆孔子學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金南亞國家漢語師資班，留學(xué)生規(guī)模達(dá)到221人次，是xx年54人次的四倍多;留學(xué)生生源國也達(dá)到35個(gè)，是xx年12個(gè)的近3倍。
隨著留學(xué)生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對留學(xué)生實(shí)施有效管理一直是學(xué)院黨總支學(xué)生工作面臨的巨大挑戰(zhàn)。xx年11月，我們正式成立了山西省首家留學(xué)生組織---太原理工大學(xué)留學(xué)生會。作為我校全體留學(xué)生的群眾性組織，留學(xué)生會將發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對促進(jìn)不同國家留學(xué)生之間的溝通和交流起到不可替代的作用。使學(xué)院的留學(xué)生管理手段走向更加多樣化。
在漢教專業(yè)建設(shè)方面，秉承既定的辦學(xué)理念。組織全體學(xué)生參加了漢語國際教育教師資格證考試，首次考試通過率達(dá)到86.5%。有1名學(xué)生榮獲“外研杯”全國大學(xué)生英語演講比賽山西賽區(qū)二等獎(jiǎng);并成功主辦了全校的第二屆“我的夢想與中國(xx)”英語講故事大賽。
如牙買加孔院于xx年首次將漢語選修課提升為專業(yè)輔修課，使?jié)h語成為該校第三大外語的同時(shí)，還成為當(dāng)?shù)馗咧袑W(xué)生必修課;喀布爾大學(xué)孔院首期漢語培訓(xùn)班正式開課等。
4、以黨建帶動宣傳，弘揚(yáng)中華文化。
繼續(xù)面向留學(xué)生開展“中國夢”教育，舉辦了第三屆留學(xué)生“我的夢想與中國”征文大賽。教師節(jié)來臨之際，對我校漢語對外教育海外教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了報(bào)導(dǎo)。如牙買加孔院于xx年9月舉辦的國慶孔院日慶典活動;還首次舉辦了加勒比海群島“龍的傳人”學(xué)術(shù)研討會。喀大孔院師生代表應(yīng)邀參加了在阿富汗總統(tǒng)府舉辦的“慶祝中阿建交60周年”招待會。
二、存在的問題和不足。
1、學(xué)院基層黨組織建設(shè)依然有待加強(qiáng)，對各項(xiàng)黨組織活動的組織和管理不夠細(xì)致和規(guī)范，黨支部在檔案管理和組織活動等方面，距離五星級支部的要求仍然有差距。
2、需要再加強(qiáng)學(xué)生支部建設(shè)。雖然學(xué)生黨員青黃不接的狀況有所改善，但是學(xué)生黨支部還沒有真正成為一個(gè)獨(dú)立的支部開展黨組織活動，還沒有能夠充分發(fā)揮作為一個(gè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力及戰(zhàn)斗堡壘作用，還沒有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，建設(shè)富有特色的品牌活動。
3、黨建品牌建設(shè)是去年已經(jīng)提出的目標(biāo)任務(wù)，擬定于黨總支換屆大會之時(shí)開始實(shí)施，但目前依然沒有落到實(shí)處，黨建品牌的重要性和示范效應(yīng)還沒有得到全面有效發(fā)揮。
三、改進(jìn)的總體思路及改進(jìn)的具體措施。
以黨建品牌建設(shè)和學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，不斷提升為教職工和中外學(xué)生的服務(wù)水平，并以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強(qiáng)黨建，不斷將學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。
1、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升黨建工作的科學(xué)化水平。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性，將思想建設(shè)作為黨的建設(shè)的重中之重，加強(qiáng)基層黨組織的制度建設(shè)、組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，培養(yǎng)師生黨員的大局意識、憂患意識、黨員意識和責(zé)任意識;堅(jiān)持廉政與勤政一起抓，增強(qiáng)反腐倡廉的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性;加強(qiáng)對中外學(xué)生特別是對外籍人員的管理和思想動態(tài)的把握，維護(hù)學(xué)院的政治穩(wěn)定;按照五星級黨支部的要求，完善檔案管理，規(guī)范黨組織活動。
2、加強(qiáng)學(xué)生支部建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生支部的特色和作用。
嚴(yán)把學(xué)生黨員入口關(guān)，將真正符合共產(chǎn)黨員條件的學(xué)生吸引到黨組織中來，并在學(xué)習(xí)、生活和各類黨組織活動中，充分發(fā)揮其模范帶頭作用;遴選和配備學(xué)生黨支部書記，及時(shí)組織支部換屆工作，并結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)，開展富有特色的黨支部活動，如加強(qiáng)與外國留學(xué)生的溝通交流，開展幫扶互助活動等等。
3、創(chuàng)建黨建品牌，擴(kuò)大學(xué)院影響力。
創(chuàng)建“五洲驛站”黨建品牌，并依托這一品牌開展系列活動，營造學(xué)院甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，并建章立制，加強(qiáng)宣傳，不斷提高黨建品牌建設(shè)的規(guī)范化和科學(xué)化水平，努力將“五洲驛站”建設(shè)成為充滿活力、富有特色的先鋒品牌，樹立學(xué)院良好形象，擴(kuò)大學(xué)院影響力。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇二
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，本人積極參與其中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的相關(guān)精神，充分認(rèn)識到了四風(fēng)問題的客觀存在及其不容忽視的危害性。近期我結(jié)合自己在項(xiàng)目管理工作實(shí)際，認(rèn)真開展四對照四查擺，對我在在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行了深刻的自我剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)明確努力的方向。具體情況分析如下：
1、對形式主義危害性的認(rèn)識不深刻，有時(shí)還存在形式主義思想。
主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)和工作兩個(gè)方面：學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式，缺乏認(rèn)真深入的.思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深刻認(rèn)識內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識的學(xué)習(xí)上;自從接到公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排后，我即率項(xiàng)目組飛赴開展市場調(diào)研工作。先后對，，等國市場進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，雖然調(diào)研工作中取得了一定的成績，但感覺在某些工作上作風(fēng)不夠深入，流于形式。有時(shí)在與一些國家知名.企業(yè)的會面，對于一些項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)問題還沒有深入細(xì)致的調(diào)查研究和實(shí)際工作上不夠深入，不夠細(xì)致，不能充分了解施工項(xiàng)目任務(wù)的詳細(xì)情況;處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、官僚主義方面存在的問題。
(1)疏于深入細(xì)致的思想工作，和一線隊(duì)伍班子成員，項(xiàng)目所屬隊(duì)伍黨員群眾交流談心太少，對年輕干部的成長關(guān)心還不夠，對前線職工提出的問題不能及時(shí)有效地解決。項(xiàng)目部管理制度還不夠完善，部門人員之間上傳下達(dá)不夠;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作不夠，缺乏調(diào)動發(fā)揮好整個(gè)項(xiàng)目每個(gè)人員積極性的方法。
(2)項(xiàng)目部人少、工作量大和繁雜的問題，極大地影響了其組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能的發(fā)揮。在項(xiàng)目日常管理工作中，有時(shí)遇到問題沒有耐心，工作方法簡單，處理方法過于簡單。
3、生活學(xué)習(xí)上存在享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。
一是在精神狀態(tài)上，有時(shí)精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取。
二在生活上，由于調(diào)研工作原因，需要經(jīng)常往返停滯于不同的國家，甚至需要登門拜訪不同的企業(yè)高管，導(dǎo)致了一些不必要的財(cái)力物力上的浪費(fèi)，有時(shí)沒有注意到減少不必要的開資。
三是在工作態(tài)度上，有時(shí)不用心辦事，還不能全力以赴。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。
平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，總認(rèn)為，只要能把本職項(xiàng)目部工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要有時(shí)，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。
認(rèn)為工作上過得去就行，按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿。
3、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。
還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)現(xiàn)場施工隊(duì)伍工作主觀意志成份多，為地震隊(duì)現(xiàn)場施工隊(duì)伍想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
針對自己存在的問題，我將在以后的項(xiàng)目管理及其他日常工作中，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范;認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展批評與自我批評;倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合的觀念，增強(qiáng)項(xiàng)目集體主義觀念和全局意識，為穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目部及現(xiàn)場施工隊(duì)伍各項(xiàng)工作營造積極向上氛圍。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇三
根據(jù)縣公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作自查核查的緊急通知》(達(dá)公車治辦〔20xx〕10號)精神，蠶桑局迅速組織全體干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并開展了自查活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
蠶桑局現(xiàn)有公務(wù)用車1臺，專職司機(jī)1名。
二、自查情況。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)教育。
加強(qiáng)公務(wù)用車管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用車行為，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護(hù)黨和政府形象和進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的迫切要求。我局嚴(yán)格按照縣委辦、縣政府辦《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作的通知》(達(dá)委辦【20xx】69號)要求，在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對照通知有關(guān)規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定等方面存在的`問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識加強(qiáng)公車管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實(shí)抓好公車管理的同時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車的有關(guān)規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
(二)加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。
嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的治理6項(xiàng)工作內(nèi)容，不超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、用公款擅自購買公務(wù)用車。不向企業(yè)調(diào)換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務(wù)用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設(shè)計(jì)進(jìn)行裝修，增改與汽車行駛無關(guān)的設(shè)備。在公務(wù)用車管理方面，制訂車輛管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公車定點(diǎn)停放、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修三定管理，健全完善專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一派車、明確線路以及用車與繳費(fèi)分離等制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學(xué)生和學(xué)開車等與公務(wù)無關(guān)事宜。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全措施，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)操守教育，不允許酒后開車，不準(zhǔn)違章駕駛，不帶故障行車，不準(zhǔn)以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費(fèi)用開支。
(三)動態(tài)管理，節(jié)約開支。
我局的公務(wù)用車管理工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。不存在超編配備使用公務(wù)用車、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車、違反規(guī)定換車、借車、攤派款項(xiàng)購車、豪華裝飾公務(wù)用車、公車私用等違規(guī)問題。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇四
根據(jù)《舒城縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項(xiàng)清理和檢查工作實(shí)施方案》的要求，我們對近三年來強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
1、自縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金專項(xiàng)清理工作會后，鄉(xiāng)立即召開黨委擴(kuò)大會，就縣會議精神及相關(guān)文件進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并就此項(xiàng)工作如何開展進(jìn)行了安排。
2、召開由各村及政府相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員參加的專題會，會上傳達(dá)和學(xué)習(xí)了縣會議精神及相關(guān)文件，對我鄉(xiāng)自查工作進(jìn)行全面部署，并以闕政字[20xx]74號文件形式下發(fā)到各自查單位。同時(shí)對自查報(bào)表的`填報(bào)工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、鄉(xiāng)村聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合。政府相關(guān)部門對近幾年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金進(jìn)行全面核現(xiàn)核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進(jìn)行逐項(xiàng)核查。
1、打卡發(fā)放類：根據(jù)自查表，我鄉(xiāng)共涉及農(nóng)作物良種補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)貼等9個(gè)項(xiàng)目。20xx-2008年，以上資金由縣財(cái)政拔付到鄉(xiāng)財(cái)政，鄉(xiāng)財(cái)政足額將資金打卡到戶。20xx年鄉(xiāng)財(cái)政根據(jù)縣核定的數(shù)據(jù)及時(shí)上傳相關(guān)到戶信息資料，由縣財(cái)政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補(bǔ)到人資金發(fā)放中，由于時(shí)間跨度長，移民人口情況復(fù)雜，加之少數(shù)村剛申報(bào)時(shí)對政策把握不準(zhǔn)，出現(xiàn)錯(cuò)登，造成資金錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。如：20xx年度何店村錯(cuò)登84人，打卡資金額為37800元；20xx年陰洼村錯(cuò)登5人，打卡資金額為6750元。20xx年闕店村錯(cuò)發(fā)資金36800元，橫山村錯(cuò)發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現(xiàn)后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財(cái)政，并給予全鄉(xiāng)通報(bào)批評。鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)下發(fā)了闕紀(jì)[20xx]02號文件《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明水庫移民工作紀(jì)律，認(rèn)真開展水庫移民直補(bǔ)人口自查自糾工作的通知》。
2、工程項(xiàng)目類：我鄉(xiāng)主要涉及到財(cái)政扶貧資金。庫區(qū)扶持項(xiàng)目資金等。在資金管理方面，基本能做到專項(xiàng)管理、?？顚Ｓ?。但在本次自查過程中，發(fā)現(xiàn)在財(cái)政扶貧項(xiàng)目方面，有資金滯留現(xiàn)象，資金額達(dá)2.5萬元，波及2個(gè)小項(xiàng)目。其原因是以上資金到位后，正處于我鄉(xiāng)村級財(cái)務(wù)全面清理時(shí)期，各村資金已凍結(jié)，8月1日才開始運(yùn)行。近期我們已予糾正，將資金拔付到項(xiàng)目單位，并完善了帳務(wù)處理。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇五
根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,經(jīng)行政方代表和員工方代表集體談判,取得一致協(xié)議,簽訂本工資專項(xiàng)集體合同。
第一條經(jīng)雙方代表集體談判,有關(guān)員工勞動報(bào)酬事宜商定如下：
1、基本工資制度：_____________________________。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：_____________________________。
4、員工工資目標(biāo)為：_____________________________。
5、工資支付辦法：_____________________________。
7、特殊情況下的工資支付：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,員工在法定節(jié)假日、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、年休假期間以及依法參加社會活動期間,應(yīng)視為提供了正常勞動,公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
12、員工工資不得隨便克扣和無故拖欠發(fā)放,確因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,由員工賠償經(jīng)濟(jì)損失,但每月扣除部分不能超過員工當(dāng)月工資的20%,扣除后剩余的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)400元。
13、由于勞動合同終止、解除勞動關(guān)系,員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按員工本人履行正常勞動前十二個(gè)月的月平均工資執(zhí)行。由于員工本人原因中止解除勞動關(guān)系或因違反法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度,給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若在公司工作期間使用過培訓(xùn)教育費(fèi),則按5年服務(wù)年限平均,賠償未到服務(wù)期期間的培訓(xùn)教育費(fèi)。
第二條根據(jù)權(quán)利、義務(wù)相統(tǒng)一的原則,經(jīng)雙方代表談判,商定如下：
（一）公司的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),可以制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。
2、根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),經(jīng)與員工代表集體協(xié)商,科學(xué)合理制定生產(chǎn)（工作）定額標(biāo)準(zhǔn)。
4、根據(jù)對員工工作的考核情況,按時(shí)足額支付員工工資,不得無故拖欠、克扣或降低員工工資待遇。
5、公司在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變故時(shí),經(jīng)雙方代表集體談判,可以調(diào)整員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)勞動部門備案。但員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動情況下,員工的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（二）員工的權(quán)利和義務(wù)：
1、員工方集體談判代表有權(quán)參與公司規(guī)章制度的制定工作,充分反映員工群眾的意見和建議。
2、員工應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、努力提高生產(chǎn)技術(shù)水平,提高工作效率,確保產(chǎn)品質(zhì)量,促進(jìn)公司發(fā)展。
4、公司確因生產(chǎn)工作需要加班加點(diǎn)的,員工應(yīng)積極配合,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
5、做到安全生產(chǎn),遵守操作規(guī)程,防止責(zé)任事故。
第三條除本合同外,雙方認(rèn)為需要談判的與工資分配有關(guān)的其它內(nèi)容,經(jīng)雙方代表集體談判達(dá)成的協(xié)議,可作為本合同的附件一并執(zhí)行。
第四條在本合同履行過程中,當(dāng)所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或公司停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、出現(xiàn)不可抗拒的外因使本合同無法履行時(shí),經(jīng)雙方商定,并經(jīng)員工代表大會討論通過后,可以變更或解除本合同。在合同變更解除后應(yīng)于七日內(nèi)將變更后的合同文本和變更（解除）說明材料報(bào)送勞動行政部門和上級工會。
第五條違約責(zé)任處理：
1、由一方過錯(cuò)造成本合同不能履行或部分條款不能履行的,由過錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方的過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或給一方造成損害的,無過錯(cuò)方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因一方違反合同給對方造成損害的,違約方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作,在十一月份要對本合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；工資專項(xiàng)集體合同履約兌現(xiàn)情況,要定期向職代會和股東大會匯報(bào),確保合同全面履行。
第七條雙方因發(fā)行合同發(fā)生的爭議,首先由雙方集體談判解決；集體談判不能解決的,按集體爭議的有關(guān)處理規(guī)定辦理。
第八條本合同未盡事宜,依現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
第九條本合同一式六份,雙方首席代表各一份,公司存檔一份,公司主管部門、勞動行政部門、上級工會各一份。
第十條本合同有效期一年,自____年____月____日至____年____月____日止。
以上條款經(jīng)集體談判雙方確認(rèn)無誤。
企業(yè)蓋章：____________工會蓋章:____________。
____年____月____日____年____月____日。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇六
根據(jù)《中共xx縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的工作方案的通知》(桂群組發(fā)[]13號)精神，我局緊緊圍繞解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，結(jié)合本單位實(shí)際，組織全體干部職工開展了“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作。先后組織多場面對面座談會、多次背對背民主測評，收集到對于單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議100余條。此后，結(jié)合開展談心活動、撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評，單位黨組進(jìn)一步進(jìn)行了查擺和補(bǔ)充，明確了“四風(fēng)”方面的主要問題，深挖了思想根源，理清了整改思路和措施。為把整改工作真正落到實(shí)處，形成踐行黨的群眾路線的長效機(jī)制，我局按桂群組發(fā)[2014]13號文件中的45項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：
一、自查情況。
(一)及時(shí)召開專題會議，傳達(dá)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治文件精神并進(jìn)行了安排部署。局黨組書記、局長郭遠(yuǎn)方同志全文傳達(dá)了《中共xx縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的工作方案的通知》，就制定本局工作方案、開展個(gè)人自查、召開座談會、制定工作制度、召開民主生活會、專項(xiàng)評議等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，明確了完成時(shí)限及責(zé)任人，要求每到一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)必須按文件要求完成相關(guān)工作。
(二)開展批評與自我批評，著重從“四風(fēng)”突出問題、理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)意識等方面查擺剖析了存在的問題。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員不同程度地存在一些“四風(fēng)”方面的問題。形式主義方面主要表現(xiàn)為存在唯書唯上現(xiàn)象;開拓進(jìn)取精神不夠，一定程度上存在“守?cái)傋印爆F(xiàn)象;遇事多強(qiáng)調(diào)客觀條件，對自身主觀努力方面認(rèn)識不足。官僚主義方面主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)不求甚解，滿足于看了和讀了，對精神實(shí)質(zhì)沒有把握;深入管理服務(wù)企業(yè)和對象的調(diào)查研究時(shí)間少，深入交流少，幫助解決實(shí)際的問題不夠;存在辦事拖拉的現(xiàn)象。享樂主義方面主要表現(xiàn)為工作怕苦怕累，得過且過，不想創(chuàng)造性開展工作;存在與待遇更好的單位相比較覺得吃虧的思想;接受過管理服務(wù)對象的請吃。奢侈之風(fēng)方面主要表現(xiàn)為公務(wù)活動中不但沒有做到“光盤”要求，有時(shí)還講排場、比闊氣，存在浪費(fèi)現(xiàn)象;機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、辦公用品購置等存在浪費(fèi)現(xiàn)象;存在住宿費(fèi)超標(biāo)的現(xiàn)象。
2、思想觀念還不夠解放，制度還不夠健全。對十八大精神的實(shí)質(zhì)掌握不深透，對機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓認(rèn)識不到位，隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會各界對商務(wù)工作的要求越來越高，商務(wù)的作用越來越重要，商務(wù)的地位也越來越突出，使商務(wù)工作面臨更多新情況、新挑戰(zhàn)，客觀上要求商務(wù)工作者進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法，建立健全制度。在新的形勢面前，對商務(wù)工作的思路認(rèn)識、還不能完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施。
3、政治學(xué)習(xí)還不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。學(xué)習(xí)存在片面性，平時(shí)只重點(diǎn)抓好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更新，對黨政理論研究缺乏重視。二是存在著以干代學(xué)的思想。認(rèn)為工作過程就等于學(xué)習(xí)過程，而沒有抽出專門的時(shí)間去系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、研究理論，有惰性的心理。三是學(xué)習(xí)理論的深度不夠。學(xué)習(xí)理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，未能在把握科學(xué)體系和理論精髓上下功夫。
4、干部教育還不夠嚴(yán)格。由于抓干部隊(duì)伍思想教育和素質(zhì)教育的力度不夠，導(dǎo)致有些干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。一是個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報(bào)，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。
二、整改措施。
上述問題的產(chǎn)生和存在，既有社會對商務(wù)工作要求不斷提高、商務(wù)工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、商務(wù)管理體制不斷完善的原因，但更重要的，是由于我們對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識還不夠深、方法和能力還不夠強(qiáng)等主觀原因所致。縣商務(wù)局黨組決定從以下四個(gè)方面進(jìn)行整改。
一要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。成立了局“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂、完善、出臺了上下班制度、出差請假制度、車輛管理制度、接待制度、費(fèi)用管理制度等一系列制度。出臺的管理制度嚴(yán)格遵循國家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合商務(wù)局實(shí)際，經(jīng)局黨組集體研究制定，其目的是為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，切實(shí)提高工作效率，形成以制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范各種行為的長效機(jī)制，狠剎“四風(fēng)”突出問題。
二要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)班子成員整改。切實(shí)加強(qiáng)部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高理論素養(yǎng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，完善議事決策機(jī)制。切實(shí)解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)調(diào)查研究工作，加強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，堅(jiān)持從嚴(yán)管理黨員干部，認(rèn)真解決會風(fēng)文風(fēng)問題，厲行勤儉節(jié)約。建立防范“四風(fēng)”的長效機(jī)制，促進(jìn)查改“四風(fēng)”常態(tài)化，抓好建章立制。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用，突出整治不良風(fēng)氣，搭建實(shí)績展示平臺，把從嚴(yán)要求與關(guān)愛激勵(lì)結(jié)合起來。
三要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，首要任務(wù)就是要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。思想作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的靈魂。要重點(diǎn)查找是否存在應(yīng)酬有時(shí)間、學(xué)習(xí)沒時(shí)間;娛樂有時(shí)間、學(xué)習(xí)沒時(shí)間;學(xué)習(xí)表面化、淺嘗輒止;夸夸其談、學(xué)用脫節(jié)等問題。學(xué)習(xí)要與時(shí)俱進(jìn)，是每個(gè)人生命力、創(chuàng)造力的重要源泉，也是增長才干，提高能力的重要途徑。商務(wù)局全體干部職工一定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)的模范、勤學(xué)善用的表率：既要勤于學(xué)習(xí)，更要善于思考，不僅能學(xué)習(xí)理論條條，更能學(xué)以致用，解決實(shí)際工作中的困難和問題;既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)的知識與解決問題結(jié)合起來，努力做到理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動相統(tǒng)一。
四要發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持凡重大決策，要加強(qiáng)調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求各方面意見;日常工作，按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，大膽決策，敢于負(fù)責(zé)。要強(qiáng)化政治紀(jì)律意識，不準(zhǔn)公開發(fā)表和散布有悖黨的路線方針政策的`言論。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅(jiān)持按制度和程序辦事。要增強(qiáng)民主意識，善于團(tuán)結(jié)共事，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的新局面。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，論事不論人，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，見有不足相互補(bǔ)臺，在合作共事中加強(qiáng)理解，在團(tuán)結(jié)奮斗中實(shí)現(xiàn)和諧。
五要貼近群眾，關(guān)心群眾，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。群眾路線是黨的根本工作路線。要下基層、企業(yè)、鄉(xiāng)村搞好調(diào)查研究，實(shí)地掌握民情，傾聽群眾訴求，對群眾存在的困難和問題，要一件一件的抓，一項(xiàng)一項(xiàng)的辦好。要結(jié)合實(shí)際情況，促進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，推動解決當(dāng)前群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的食品、藥品、酒品、肉品安全等突出問題，不斷優(yōu)化服務(wù)。
從總體看，縣司法局黨員干部是一支識大體、顧大局、肯吃苦、能奉獻(xiàn)，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的隊(duì)伍，特別是改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定出臺后，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力有了新的提升。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。
形式主義方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，深入基層調(diào)研時(shí)間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉基層實(shí)際，有的科室起草文件有不結(jié)合實(shí)際情況，針對性不強(qiáng)，存在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
官僚主義方面：有的股(室)深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng);在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時(shí)向基層反饋;極少數(shù)干部“結(jié)對”扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡單的捐款扶持上，出主意、想辦法少;對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。
享樂主義和奢靡之風(fēng)方面：有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象;有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上“懶”、作風(fēng)上“散”、紀(jì)律上“松”，滿足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識;有的黨員干部過于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。
這些問題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個(gè)別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺，不及時(shí)整改，不僅會削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會對司法行政事業(yè)發(fā)展造成不良的影響。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動，切實(shí)解決基層反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動司法事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦“四風(fēng)”，對作風(fēng)之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。
一、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動，改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。
二、堅(jiān)決解決百姓辦事難問題。要認(rèn)真解決好“辦事難落實(shí)、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵(lì)機(jī)制，對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績好的同志進(jìn)行褒獎(jiǎng)，進(jìn)一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。二是認(rèn)真執(zhí)行好問責(zé)制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問責(zé)，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，使干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。
三、堅(jiān)決治理會議多文件多活動多評比多“四多”問題。堅(jiān)決治理“四多”問題，按照“八項(xiàng)”規(guī)定，一是壓縮會議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，做到少開會、開短會、開綜合會，不講空話、套話，簡明扼要。二是少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡要說明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。三是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動。
四、堅(jiān)決改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。為確保決策的科學(xué)性以及群眾反映問題的及時(shí)解決，縣司法局要嚴(yán)格執(zhí)行好黨的群眾路線，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，深入基層一線開展調(diào)查研究工作，使決策科學(xué)化、民主化、制度化，讓縣委縣政府放心，讓群眾滿意。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭走訪調(diào)研，深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)戶中開展調(diào)查研究，解決群眾反映的突出問題，進(jìn)行面對面溝通交流，虛心聽取他們的意見和建議，針對突出矛盾和問題，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快社會發(fā)展和穩(wěn)定。要認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作制度，根據(jù)工作需要局領(lǐng)導(dǎo)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧聯(lián)系點(diǎn)、“四群”教育聯(lián)系點(diǎn)、開展隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研和專題調(diào)研，要堅(jiān)持輕車間從，均不得超過規(guī)定人數(shù)3人，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛心聽取基層干部和大多數(shù)群眾的意見建議，深入了解基層真實(shí)情況，促進(jìn)科學(xué)民主決策和工作任務(wù)的落實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是根據(jù)每次工作需要，要明確調(diào)研主題，立足了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅(jiān)決杜絕空泛無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)研。三是在調(diào)研中不搞特殊安排，不上高檔菜肴和酒水，不接受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，一律不參加有消費(fèi)的或不健康的娛樂活動。堅(jiān)持調(diào)研時(shí)多聽多看，不講空話套話，不隨意對調(diào)研對象提不科學(xué)不合理的要求，亂發(fā)指示、空許諾，下鄉(xiāng)到基層和群眾家中調(diào)研用餐時(shí)要主動交納伙食費(fèi)。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇七
今天上午，市委、市政府新聞發(fā)布會通報(bào)了關(guān)于央視曝光企業(yè)相關(guān)環(huán)保問題的調(diào)查處理情況。
12月7日，中央電視臺欄目對四家企業(yè)涉嫌應(yīng)付檢查、管理不規(guī)范、弄虛作假等問題進(jìn)行了曝光。對此，市委、市政府新聞發(fā)言人李本海介紹，市委、市政府高度重視，立即于7日下午召開市委常委擴(kuò)大會議，對處理曝光問題、做好整改工作進(jìn)行專題研究，提出四個(gè)方面工作措施。責(zé)令有關(guān)單位作出深刻檢查，并立即拿出整改措施，限期整改到位。對曝光問題中涉嫌違反黨紀(jì)的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)介入、查清問題、追究責(zé)任，對涉嫌違犯法律的，嚴(yán)格依法依規(guī)追究責(zé)任。采取隨機(jī)抽查方式，進(jìn)行全市環(huán)保大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。依法加強(qiáng)對企業(yè)污染治理工作的全面檢查和日常監(jiān)管，嚴(yán)肅查處第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)違法造假行為。
經(jīng)調(diào)查，濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司燃煤鍋爐脫硫設(shè)施操作運(yùn)行不規(guī)范，日常運(yùn)行和在環(huán)保部門檢查時(shí)存在顯著差異，應(yīng)付檢查。山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司內(nèi)部管理制度不健全，人工臺賬與中控系統(tǒng)數(shù)據(jù)不符，臺賬弄虛作假;在線監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)報(bào)告不及時(shí)，未對故障進(jìn)行及時(shí)修復(fù)。濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三希科技股份有限公司，在山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司污染源自動監(jiān)控設(shè)施運(yùn)營服務(wù)中管理不到位，未能發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，設(shè)備故障處理不及時(shí)。
環(huán)保部門針對濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司兩家企業(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以10萬元罰款，并責(zé)令立即整改。針對濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三希科技股份有限公司兩家企業(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以5萬元罰款，并責(zé)令立即整改。同時(shí)責(zé)令上述兩公司在媒體上公開道歉。如再次發(fā)生類似事件，堅(jiān)決逐出濟(jì)南運(yùn)營市場。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對新華能源公司黨組織負(fù)責(zé)人在迎接檢查時(shí)采取非常規(guī)措施，提供非常態(tài)數(shù)據(jù)，制造虛假效果，造成惡劣影響的行為，已按照組織關(guān)系歸屬，移交其所在黨組織處理。
市委政法委召開市委政法委員會專題會議，確定在全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動，制定了《全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動實(shí)施方案》。公安機(jī)關(guān)迅速成立專案組，對曝光的排污企業(yè)和第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司進(jìn)行立案調(diào)查，目前案件正在調(diào)查之中。
針對當(dāng)前大氣污染嚴(yán)重問題，市委、市政府研究確定加大監(jiān)督檢查和治理工作力度。在前期市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)暗訪檢查的'基礎(chǔ)上，近期開展集中檢查行動，形成市、區(qū)兩級每周一次集中檢查的工作制度。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立即提出限期整改要求。對于提出整改要求但拒不落實(shí)，甚至搞假整改欺騙檢查組和媒體、市民的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決予以曝光，并立即啟動處置程序，責(zé)令現(xiàn)場整改。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇八
當(dāng)前，隨著招商引資工作力度的加大，引進(jìn)的各類企業(yè)越來越多，企業(yè)用工需求量不斷增加，各地不同程度地出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，導(dǎo)致部分企業(yè)用工嚴(yán)重不足。近日，筆者深入余江縣企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該縣開工企業(yè)中約有42%的企業(yè)存在用工緊缺現(xiàn)象。招工難問題的出現(xiàn)，已嚴(yán)重影響到企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和效益的提高，成為制約各類企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的突出問題。因此，認(rèn)真分析企業(yè)“招工難”現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并積極探索解決“招工難”問題的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)超常發(fā)展、加速崛起的一個(gè)重要而緊迫的現(xiàn)實(shí)課題。
一、企業(yè)出現(xiàn)“招工難”的主要原因。
1、企業(yè)對工人的需求與目前勞務(wù)市場供給之間存在矛盾。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，余江縣不少企業(yè)所需要的各類技工和專業(yè)技術(shù)人員、熟練操作工缺口較大，特別是輕工五金和微型元件制造企業(yè)的員工數(shù)量嚴(yán)重不足：今年1—10月，該縣僅世紀(jì)陽光余江照明有限公司就需用工1600余人，但目前只招到1048人，尚缺34.5%；園區(qū)微型元件制造企業(yè)共需用工5000余人，但目前也只招到3800余人，缺額達(dá)24%，加上縣內(nèi)其他各類生產(chǎn)企業(yè)用工缺額，預(yù)計(jì)全縣用工缺口在4000人以上。另一方面，不少求職應(yīng)聘者又達(dá)不到企業(yè)規(guī)定的年齡、文化程度、技能甚至性別等用工要求，從而使一些求職者，尤其是國有企業(yè)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力只能“望崗興嘆”。
2、日益提高的工資福利待遇與企業(yè)利潤之間存在矛盾。隨著招商引資工作的不斷深入，落戶該縣的企業(yè)逐漸增多，勞動力就業(yè)選擇面也隨著擴(kuò)大，這就要求企業(yè)需提供更有吸引力的條件，特別是提高員工的工資、福利待遇才能招到更合適的人員。但近兩年來，由于原材料、能源等價(jià)格上漲使企業(yè)生產(chǎn)成本提高，而企業(yè)產(chǎn)品由于市場競爭激烈導(dǎo)致價(jià)格上漲有限，因此企業(yè)利潤下降，所能提供的工資福利與工人的需求還有一定的距離，從而加重了企業(yè)用工緊缺現(xiàn)象。
3、吸引勞動力就業(yè)的相關(guān)配套措施不完善。一是勞動力市場的運(yùn)行機(jī)制還不合理。部分勞動力市場和職業(yè)中介沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，某些勞動中介部門、人才市場資料不完整，不能準(zhǔn)確提供求職者的就業(yè)信息和及時(shí)了解企業(yè)的用工信息，未能充分發(fā)揮企業(yè)與求職者的搭橋牽線作用。二是引導(dǎo)勞動者干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不健全。長期以來，大多數(shù)勞動者受小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想等消極因素的影響，已習(xí)慣于安份守已、守家看門，面對日益激烈的市場競爭新態(tài)勢，缺乏吃苦耐勞、敢闖敢拼的精神，而政府在宣傳致富典型、引導(dǎo)勞動力創(chuàng)業(yè)等方面力度還不夠，同時(shí)國家惠農(nóng)政策的出臺和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及，也使得一些農(nóng)村勞動力不愿進(jìn)城務(wù)工。三是企業(yè)的用工行為有待規(guī)范。有些企業(yè)為追求短期效益，在用工上往往采用一些違反勞動法規(guī)的做法，比如用工不規(guī)范，不與職工簽訂勞動合同，更談不上為職工辦理相關(guān)的社會保障手續(xù)，使員工信賴企業(yè)難，企業(yè)穩(wěn)定員工難。四是城鎮(zhèn)的就業(yè)吸納和承載能力不強(qiáng)。一些城鎮(zhèn)的文化底蘊(yùn)薄，品位不高，相關(guān)配套服務(wù)設(shè)施不完善，缺乏適合員工文化娛樂、休閑放松的場所。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該縣錦江鎮(zhèn)微型元件企業(yè)之所以出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，很大一部分業(yè)主認(rèn)為錦江鎮(zhèn)的城市功能不夠完善，員工業(yè)余生活單調(diào)枯燥，給企業(yè)的用工帶來諸多困難。
二、解決企業(yè)“招工難”的對策與建議。
善城鎮(zhèn)功能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高城鎮(zhèn)品位”為目標(biāo)，不斷加大城鎮(zhèn)建設(shè)力度，完善綜合配套服務(wù)設(shè)施，興建或引進(jìn)一些適合員工文化娛樂、休閑放松的場所，增強(qiáng)城鎮(zhèn)的吸納和承載能力。
待遇，并在購房、子女入學(xué)入托等方面提供方便和優(yōu)惠，同時(shí)要建立務(wù)工人員聯(lián)系信息渠道，及時(shí)了解務(wù)工人員的思想狀況和困難要求，重點(diǎn)解決好務(wù)工人員土地撂荒沒人種、社會糾紛沒人管、家庭財(cái)產(chǎn)沒人看、老人孩子沒人問等問題。二是要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，一方面要堅(jiān)決貫徹《勞動法》，對員工實(shí)行人性化管理，規(guī)范用工行為，杜絕隨意拖欠工資、延長勞動時(shí)間、增加勞動強(qiáng)度的現(xiàn)象。企業(yè)要根據(jù)不同行業(yè)和工種合理制定職工工資標(biāo)準(zhǔn)，尤其是對從事勞動強(qiáng)度大、勞動條件差等苦臟累活職工，應(yīng)適當(dāng)提高其工資、福利待遇。另一方面要適應(yīng)勞動力成本逐年上升的形勢，不斷加大技改投入，努力擺脫低效益、勞動力密集型的產(chǎn)業(yè)模式，促進(jìn)企業(yè)盡快完成產(chǎn)業(yè)升級，緩解企業(yè)缺工難題。
3、堅(jiān)持社會化、市場化運(yùn)作，拓寬招工渠道。一是要積極創(chuàng)新招工方法。要充分利用勞動部門在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)設(shè)立的勞動保障事務(wù)管理站的服務(wù)功能，發(fā)揮干部的招工幫扶作用，并在村一級聘請勞務(wù)信息員，建立起縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)信息平臺。要主動加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，及時(shí)搜集和掌握企業(yè)用工信息，根據(jù)企業(yè)用工計(jì)劃確定招工任務(wù)，及時(shí)向社會發(fā)布招工信息，引導(dǎo)和發(fā)動農(nóng)村富余勞動力到企業(yè)就業(yè)。二是要大力發(fā)展勞務(wù)市場。一方面要在保障依法規(guī)范、誠信服務(wù)的前提下，積極鼓勵(lì)和發(fā)展各類職業(yè)中介組織，逐步形成縱橫貫通、合理完善的職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，并把職業(yè)中介作為一項(xiàng)重要的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，制定政策措施加以正確的引導(dǎo)和扶持，促進(jìn)其加快健康發(fā)展。另一方面，為適應(yīng)企業(yè)和勞動者走向市場、實(shí)現(xiàn)相互選擇的需要，各級勞動部門要盡快建設(shè)和完善固定的、功能比較齊全的勞務(wù)交流場地，為企業(yè)和勞動者提供供求信息、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、在職職工交流調(diào)劑、社會保險(xiǎn)、合同鑒證等綜合配套的“一條龍”服務(wù)，方便企業(yè)和求職人員。三是要建立健全激勵(lì)機(jī)制。首先，要把招工工作納入各級政府工作目標(biāo)考評體系，切實(shí)提高各級干部的招工積極性。其次，要制定完善、合理的招工工作評優(yōu)評先、資金獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，充分調(diào)動社會各界開展幫企業(yè)招工工作的的積極性。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇九
根據(jù)《關(guān)于對“全省食品安全百日專項(xiàng)治理行動”進(jìn)行督查的通知》（吉食安辦【2013】26號）精神，結(jié)合我們農(nóng)業(yè)部門職能和任務(wù)目標(biāo)要求，集中時(shí)間、集中人力，認(rèn)真組織開展了農(nóng)產(chǎn)品百日專項(xiàng)治理，各項(xiàng)工作取得了預(yù)期效果，對保障我縣農(nóng)產(chǎn)品安全百日專項(xiàng)治理行動起到了明顯的推動作用，同時(shí)，在依法加強(qiáng)行業(yè)管理上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后深入貫徹落實(shí)《食品安全法》奠定了一個(gè)好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把農(nóng)產(chǎn)品安全治理行動落到實(shí)處為了保證“百日專項(xiàng)治理行動”有計(jì)劃、有步驟、有針對性地開展好，結(jié)合本縣實(shí)際，研究制定了《}++縣百日專項(xiàng)治理行動方案》，對重點(diǎn)任務(wù)、排查目標(biāo)、整改要求、行動安排、信息反饋和規(guī)范執(zhí)法等方面都做出了明確規(guī)定，做到百日專項(xiàng)治理行動有章可循，切實(shí)把我站的農(nóng)產(chǎn)品安全整頓工作任務(wù)落到了實(shí)處。
（一）科學(xué)安排部署，確保按時(shí)完成各項(xiàng)集中整治任務(wù)。
這次農(nóng)產(chǎn)品百日專項(xiàng)治理行動，監(jiān)管面廣，特別是農(nóng)業(yè)負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，涉及從市場到田間、從田間又回到市場兩個(gè)重要環(huán)節(jié)。我站利用百日專項(xiàng)治理對全縣48戶農(nóng)業(yè)合作社進(jìn)行了摸底檢查，徹底排查各類安全隱患，確保不漏一戶，在此治理行動中還完成了綠色、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地的監(jiān)督檢查。每個(gè)“三品”生產(chǎn)基地及企業(yè)按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)記錄，對記錄不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的責(zé)令限期整改。必保專項(xiàng)整頓工作扎實(shí)有效地穩(wěn)步向前推進(jìn)，一定要達(dá)到縱向到底、橫向到邊的基本要求。
（二）強(qiáng)化農(nóng)藥市場監(jiān)督管理工作。
按照“狠抓源頭、標(biāo)本兼治、打防結(jié)合、綜合治理”的`工作原則，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)資市場的日常監(jiān)管力度，繼續(xù)開展農(nóng)藥肥料標(biāo)簽專項(xiàng)檢查、高毒農(nóng)藥和禁用農(nóng)藥專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊經(jīng)營甲胺磷等5種高毒有機(jī)磷農(nóng)藥和其它國家禁用農(nóng)藥的違法行為，取締殺鼠劑和衛(wèi)生殺蟲劑非法經(jīng)營行為，保障人民生活用藥安全，保護(hù)合法經(jīng)營者權(quán)益。在對全縣農(nóng)資市場和農(nóng)藥肥料經(jīng)營單位現(xiàn)行使用的產(chǎn)品標(biāo)簽檢查中，查出農(nóng)藥品種96種，復(fù)混肥料30種。在檢查中我們嚴(yán)格程序，公正執(zhí)法，搞好調(diào)查，準(zhǔn)確核實(shí)，對經(jīng)營不合格產(chǎn)品的違法行為，進(jìn)行了相應(yīng)的處理，并責(zé)令停止銷售，責(zé)令其將產(chǎn)品立即返還廠家。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，出動執(zhí)法人員78人次，出動車輛6臺次，整頓農(nóng)資市場29個(gè)。
二、對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治工作的宣傳進(jìn)行了自查。農(nóng)產(chǎn)品百日專項(xiàng)治理行動工作開始后，我站著重舉辦了無公害綠色、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)講座，農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)知識等內(nèi)容。通過以上工作進(jìn)一步提高了全縣人民農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法律法規(guī)意識，加強(qiáng)了科學(xué)消費(fèi)知識和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識的宣傳。營造了一個(gè)生產(chǎn)安全產(chǎn)品、銷售安全產(chǎn)品和消費(fèi)安全產(chǎn)品的良好社會氛圍。
三、對監(jiān)督執(zhí)法工作進(jìn)行了自查。農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動工作。
開展以來，我們以蔬菜為重點(diǎn)產(chǎn)品，以蔬菜生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)基地為重點(diǎn)單位，開展農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動礎(chǔ)上的集中整治，增強(qiáng)全程監(jiān)管能力，切實(shí)推動長效機(jī)制建設(shè)。一是對農(nóng)業(yè)投入品進(jìn)行專項(xiàng)整治，農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)等單位以禁用農(nóng)藥為重點(diǎn)，加大市場例行檢查、監(jiān)督抽查和違法、處罰力度。對經(jīng)營、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農(nóng)藥和制售假冒偽劣農(nóng)藥違法行為進(jìn)行依法嚴(yán)厲打擊和查處。二是對生產(chǎn)銷售不符合法定要求蔬菜的行為進(jìn)行查處。對農(nóng)產(chǎn)品基地和縣城農(nóng)產(chǎn)品市場銷售的不合格農(nóng)產(chǎn)品依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》依法進(jìn)行了處理。開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)用藥檢查，檢查了二十道溝村、沿江村等縣城蔬菜基地農(nóng)藥使用情況；強(qiáng)化市場管理，加大追查追溯工作力度，嚴(yán)禁不符合標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入批發(fā)市場等流通環(huán)節(jié)。無論地產(chǎn)蔬菜還是外埠蔬菜，一律實(shí)行市場準(zhǔn)入，全面控制不合格產(chǎn)品的進(jìn)入。同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品地環(huán)境監(jiān)管，為農(nóng)產(chǎn)品提供無公害化生產(chǎn)環(huán)境；開展認(rèn)證產(chǎn)品專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查認(rèn)證農(nóng)產(chǎn)品的資質(zhì)、產(chǎn)地認(rèn)定條件、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況，建立健全各種管理制度、生產(chǎn)規(guī)程、和生產(chǎn)紀(jì)錄，使之達(dá)到認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，保證“三品”產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)“三品”的品牌形象。在檢查中很多種植企業(yè)缺乏生產(chǎn)記錄、管理制度不全、技術(shù)操作規(guī)程落實(shí)不到位。
四、對技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作進(jìn)行了自查。在全縣組織開展大規(guī)模的農(nóng)業(yè)質(zhì)量安全技術(shù)及相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)了禁限用農(nóng)藥有關(guān)知識的培訓(xùn)，做到縣不漏村，村不漏戶，確保法規(guī)要求和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)村入戶。對農(nóng)業(yè)投入品的使用進(jìn)行了宣傳。在培訓(xùn)中我們重點(diǎn)指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用藥，嚴(yán)格執(zhí)行休藥期、安全間隔期等規(guī)定，建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)檔案，增強(qiáng)法律意識。使用農(nóng)業(yè)投入品應(yīng)當(dāng)符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不得使用國家明令禁止的農(nóng)藥、獸藥和其他化學(xué)物質(zhì)，推廣農(nóng)業(yè)清潔生產(chǎn)技術(shù)。同時(shí)，加強(qiáng)對執(zhí)法人員和從事農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營人員的培訓(xùn)和教育，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法經(jīng)營意識。
經(jīng)過自查，在農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動工作中，我們從源頭治理、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、追溯跟蹤、依法懲處、輿論宣傳等方面入手，全面開展了全縣農(nóng)產(chǎn)品百日治理行動工作，逐步建立健全以確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全為目標(biāo)的服務(wù)、管理、監(jiān)督、處罰、應(yīng)急務(wù)為一體的工作機(jī)制。蔬菜生產(chǎn)基地、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范場使用違禁農(nóng)藥問題基本得到了解決；蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)率明顯下降；杜絕了違規(guī)銷售、使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等5種高毒農(nóng)藥的現(xiàn)象，制售假冒偽劣農(nóng)藥的違法行得到了有效遏制；無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地質(zhì)量安全狀況達(dá)到了認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；通過以上行動全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全環(huán)境得到明顯改善，人民的身體健康得到了充分保障，使}++農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作邁上了一個(gè)新臺階。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十
____皮革股份有限公司是1996年《國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護(hù)若干問題的決定》頒布后，在對原來一家一戶小制革取締的基礎(chǔ)上，經(jīng)__省環(huán)保局批準(zhǔn)建設(shè)的全省第一家農(nóng)村股份制制革企業(yè)，于1996年11月開工建設(shè)，占地面積220畝。1997年10月通過__省環(huán)保局驗(yàn)收并投入正式生產(chǎn)。公司總投資8000多萬多元，從業(yè)人員__00多人，專業(yè)技術(shù)人員__0人，年生產(chǎn)能力455萬張豬皮(折合牛皮__0萬張)，主要生產(chǎn)牛皮、豬皮沙發(fā)革、箱包革、鞋面革、手套革、座墊革及二層革等輕革產(chǎn)品。產(chǎn)品主要銷往廣東、浙江、湖南及東北各省，部分出口，年工業(yè)產(chǎn)值5.2億，利稅4600多萬元。公司位于無極縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(南區(qū))。
我公司根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《__省節(jié)約能源條例》，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院和省政府降低能源消耗的多項(xiàng)措施和指示。根據(jù)公司能源利用現(xiàn)狀，我公司搞好企業(yè)能源管理工作的同時(shí)，努力探索和提高企業(yè)能源利用效率的途徑和辦法。我公司為進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)能基礎(chǔ)管理工作，于20__年成立了節(jié)能辦公室，配備了專職管理人員，完善了節(jié)能管理的基礎(chǔ)工作。于20__年投入2800萬元進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，效果明顯。20__年公司又投入4000萬元，進(jìn)行了100萬張牛皮(標(biāo)張)清潔生產(chǎn)技術(shù)改造。于20__年10月順利完工并開始運(yùn)營生產(chǎn)。
具體節(jié)能工作情況如下：
一、節(jié)能目標(biāo)完成情況。
1、節(jié)能量。20__年節(jié)能目標(biāo)183tce，實(shí)際完成節(jié)能量為360tce，完成全年節(jié)能任務(wù)的197%。
2、單位產(chǎn)品綜合能耗降低率或單位產(chǎn)值綜合能耗降低率。20__年主要產(chǎn)品萬張皮革綜合能耗19.85噸標(biāo)煤，比去年20.95噸標(biāo)煤下降5.2%，20__年節(jié)能目標(biāo)183tce，實(shí)際完成節(jié)能量為360tce，完成全年節(jié)能任務(wù)的197%。
二、節(jié)能措施落實(shí)情況。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)石家莊市發(fā)展和改革委員會《關(guān)于組織開展千家節(jié)能重點(diǎn)企業(yè)(單位)20__年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價(jià)考核工作的通知》精神，我公司成立了由公司董事長李白娃為組長的公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并且每半年安排一次會議研究部署公司的節(jié)能工作;公司成立了專門的節(jié)能管理機(jī)構(gòu)——節(jié)能辦公室專門負(fù)責(zé)公司的節(jié)能工作。辦公地點(diǎn)設(shè)在公司辦公室。
2、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)我縣下達(dá)給我公司的節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，我公司結(jié)合實(shí)際制定20__年節(jié)能工作要點(diǎn)，對節(jié)能工作進(jìn)行動員部署，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，將節(jié)能目標(biāo)分解到各部門、各崗位，并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進(jìn)行考評及落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度。
3、節(jié)能管理。公司按照《能源管理體系要求》，建立體系文件;依據(jù)《__省能源管理師管理試行辦法》要求的人數(shù)取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格;按照《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》要求，建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度;能源計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求;設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，建立了能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬，定期開展能耗數(shù)據(jù)分析;安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào);按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》，開展了能源審計(jì)并落實(shí)了能源審計(jì)整改措施。
4、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。20__年我公司投資4000萬元的100萬張牛皮清潔生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目，現(xiàn)已完成建設(shè)安裝，并且投入運(yùn)行。每年可實(shí)現(xiàn)節(jié)能量約1100噸標(biāo)煤。
5、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。組織開展對我公司重點(diǎn)用能部門、重點(diǎn)用能崗位節(jié)能考核，按照市縣制定的對千家企業(yè)的考核辦法，對我公司重點(diǎn)用能部門車間、崗位實(shí)施了年度考核，并將考核結(jié)果及時(shí)做了通報(bào)，并將存在的問題提出了整改要求，并督促及落實(shí)。
三、存在的主要問題。
1、節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況方面。我公司在能源管理上雖已建立了管理考核制度，但還不完善，節(jié)能例會制度尚需完善，計(jì)量管理工作還比較薄弱。主要采用以記分?jǐn)?shù)評高低，節(jié)獎(jiǎng)超罰，激勵(lì)力度不大，對節(jié)能工作指導(dǎo)作用不十分明顯。
2、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況方面。技術(shù)改造項(xiàng)目對先進(jìn)技術(shù)采用有待提高。變頻調(diào)速的使用范圍仍然較少，需要加大力度。
3、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況。公司雖然依法依規(guī)配備能源計(jì)量器具，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)，但對此工作落實(shí)不夠，管理還有待加強(qiáng)和完善。
四、20__年度節(jié)能工作總體評價(jià)。
20__年我公司節(jié)能目標(biāo)為183tce，實(shí)際完成節(jié)能量為360tce，完成全年節(jié)能任務(wù)的197%。20__年公司主要產(chǎn)品綜合能耗萬張皮革綜合能耗19.85噸標(biāo)煤，單位產(chǎn)品綜合能耗降低率5.2%。
20__年我公司依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《__省節(jié)約能源條例》開展節(jié)能工作，認(rèn)真落實(shí)中央、省市節(jié)能減排的各項(xiàng)通知和指示，在能源管理、能源計(jì)量、節(jié)能技改等方面取得了較大進(jìn)步，特別是技術(shù)改造方面效果明顯。
五、20__年節(jié)能目標(biāo)和措施。
20__年我公司主要項(xiàng)目和措施如下：
1、針對公司現(xiàn)狀，通過各種形式加強(qiáng)節(jié)能宣傳工作，提高廣大員工對節(jié)能工作的重視程度。
2、加強(qiáng)相應(yīng)崗位人員的節(jié)能減排技術(shù)的培訓(xùn)。針對現(xiàn)有職人員技術(shù)狀況，對需要和缺少的節(jié)能減排技術(shù)有針對性的組織培訓(xùn)。公司各部門、車間可以組織不同層次人員有針對性、有目的進(jìn)行培訓(xùn)，盡快提高工作人員的技能水平。對重要耗能崗位及主要耗能設(shè)備的操作人員進(jìn)行指導(dǎo)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
3、逐步淘汰老式轉(zhuǎn)鼓，整改使用滑槽轉(zhuǎn)鼓和超載轉(zhuǎn)鼓。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十一
根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項(xiàng)、省委15項(xiàng)、市委10項(xiàng)“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治行動。為確保行動扎實(shí)有效開展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問題、我局突出的“四風(fēng)”問題，使全局黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制進(jìn)一步健全。
二、實(shí)施步驟。
本次專項(xiàng)整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）動員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認(rèn)真分析“四風(fēng)”突出問題的基本情況和癥結(jié)，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細(xì)具體、有針對性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)。
—1—導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專門力量，落實(shí)工作措施，推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。
（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。各責(zé)任科室要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向局辦公室報(bào)送專項(xiàng)行動整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報(bào)區(qū)委督導(dǎo)組和實(shí)踐辦。
三、
主要內(nèi)容。
（一）大力整治文山會海。重點(diǎn)解決以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的問題，通過采取五項(xiàng)工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進(jìn)一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。
（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點(diǎn)解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
（三）大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點(diǎn)解決調(diào)查研究不主動、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報(bào)，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問題、推動落實(shí)，要堅(jiān)持輕車簡從，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語），切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。
—2—。
（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項(xiàng)為重點(diǎn)，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實(shí)到位。
（關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，整治群眾辦事難等專項(xiàng)整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實(shí)踐辦的工作要求，我局經(jīng)細(xì)致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；落實(shí)惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財(cái)物；“會所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)；奢華浪費(fèi)建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項(xiàng)整治內(nèi)容。）。
四、保障措施。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長牽頭負(fù)責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動的開展。局辦公室負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。
（二）強(qiáng)化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚(yáng)“想干、敢干、快干、會干”的精神，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，確保行動取得實(shí)效。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
—3—。
（四）強(qiáng)化制度建設(shè)。局辦公室要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)行動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，確?！八娘L(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。
附件：1.整治文山會海專項(xiàng)行動。
2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動。
3.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動。
4.民生福利建設(shè)專項(xiàng)行動。
附件1—4—。
整治文山會海專項(xiàng)行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會?！保M(jìn)一步樹立務(wù)實(shí)高效的文風(fēng)政風(fēng)。
二、行動時(shí)間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件。在落實(shí)個(gè)別會議精神方面，對與本部門工作實(shí)際的結(jié)合考慮不深，有時(shí)采取較為簡單的貫徹落實(shí)方式，依靠會議來推動工作的情況時(shí)有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時(shí)照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實(shí)際提出貫徹意見。
四、整改措施。
（一）進(jìn)一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項(xiàng)議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。
（二）進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。
（三）強(qiáng)化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實(shí)現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運(yùn)作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。
—5—。
（四）對會議嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持做到“無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時(shí)盡量壓縮會議時(shí)間、規(guī)模和成本。
（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要提高思想認(rèn)識。整治文山會海專項(xiàng)行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。
（二）要?jiǎng)?wù)求工作實(shí)效。局辦公室要組織各科室認(rèn)真梳理今年以來辦文、辦會相關(guān)情況，扎實(shí)開展自查自糾。同時(shí)，要切實(shí)按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動工作落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效。
（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時(shí)宣傳專項(xiàng)行動的進(jìn)展情況，加強(qiáng)社會監(jiān)督評價(jià)，著力營造良好的工作氛圍。
附件2。
—6—公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，加強(qiáng)公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。
二、行動時(shí)間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
一些公務(wù)接待中存在占用時(shí)間多、陪同人員多、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。
四、整改措施。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。
（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點(diǎn)和消費(fèi)內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機(jī)關(guān)或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)持萬元以上支出集體研究決策，各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。
（四）加強(qiáng)公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。
—7—。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動的重要意義，精心組織實(shí)施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實(shí)。
（二）要加強(qiáng)檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴(yán)格督促落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅(jiān)決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時(shí)整改到位。
（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)。通過開展專項(xiàng)行動，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度規(guī)范的針對性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長效機(jī)制。
附件3。
—8—改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，樹立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。
二、行動時(shí)間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。
四、整改措施。
（一）樹立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報(bào)，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問題、推動落實(shí)，要堅(jiān)持輕車簡從，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。
（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實(shí)行1個(gè)黨員處級干部和1個(gè)科室至少掛點(diǎn)聯(lián)系1個(gè)重點(diǎn)科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項(xiàng)目的模式，開展針對性科技服務(wù)，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于全年工作日。
—9—的1/4，增強(qiáng)班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗(yàn)性和切身感受性。
（四）在調(diào)研地點(diǎn)選擇上，既要到工作先進(jìn)的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
（五）堅(jiān)持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項(xiàng)研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)研主題和調(diào)研地點(diǎn)庫建設(shè)，不斷增強(qiáng)調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學(xué)性。
（二）要強(qiáng)化專項(xiàng)督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進(jìn)行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實(shí)各項(xiàng)整改措施，推動行動扎實(shí)有效開展。
—10—民生福利建設(shè)專項(xiàng)行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，強(qiáng)化在科技政策指導(dǎo)、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務(wù)，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。
二、行動時(shí)間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
科技行政服務(wù)不主動，便民利民措施落實(shí)不到位。
四、整改措施。
（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目的機(jī)會，加強(qiáng)對“新三板”、“研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運(yùn)用好相關(guān)扶持政策，進(jìn)一步助推企業(yè)做大做強(qiáng)。
（二）充分發(fā)揮政策、市場的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點(diǎn)項(xiàng)目落到龍崗；加強(qiáng)專利扶持服務(wù)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
—11—作日壓縮至5個(gè)工作日，評審類項(xiàng)目由45個(gè)工作日壓縮至20個(gè)工作日。第二，減少申報(bào)材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報(bào)材料。第三，減少受理窗口。改變以往項(xiàng)目申報(bào)多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目。
（四）深入實(shí)施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會監(jiān)督評價(jià)手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項(xiàng)目評審全過程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時(shí)向服務(wù)對象傳遞最新政策信息，并開展熱點(diǎn)信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點(diǎn)。
（五）根據(jù)工作實(shí)際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)ab角制度、業(yè)務(wù)首問責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬。
責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進(jìn)科。
六、工作要求。
（一）要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實(shí)將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實(shí)事納入工作日程，認(rèn)真研究部署，深入推進(jìn)落實(shí)。
—12—。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實(shí)處。對因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無法按時(shí)完成整改任務(wù)的，一律嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）強(qiáng)化專項(xiàng)督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實(shí)工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時(shí)督查掌握工作進(jìn)度，定期在全局予以通報(bào)。
—13—。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十二
二、公司相關(guān)。
3、請簡要描述公司未來三年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。公司的短期和長期發(fā)展目標(biāo)是什么？為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，公司準(zhǔn)備采用什么樣的戰(zhàn)略？與這些戰(zhàn)略相應(yīng)的經(jīng)營計(jì)劃是怎么樣的？請具體描述1-2年內(nèi)的預(yù)計(jì)銷售收入和凈利潤，并解釋該收入和利潤的來源情況和實(shí)現(xiàn)依據(jù)。
4、公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢是什么？公司對這種競爭優(yōu)勢可持續(xù)性是如何看待的？
5、請簡要介紹公司的生產(chǎn)模式。生產(chǎn)環(huán)節(jié)的價(jià)值增值體現(xiàn)在哪里？
8、公司的主要產(chǎn)品的成本明細(xì)構(gòu)成情況是怎樣的？公司對下游客戶的定價(jià)策略是怎樣的？是否具有議價(jià)能力？請描述一下與前5名客戶的合作情況。
20、請簡要介紹并評價(jià)公司管理團(tuán)隊(duì)。
21、公司在未來是否有投資的打算？如果有，投資的目標(biāo)和戰(zhàn)略是什么？請描述一下在未來2年內(nèi)的投資計(jì)劃、資本性支出計(jì)劃及現(xiàn)金流計(jì)劃。
三、
財(cái)務(wù)相關(guān)。
2、公司未來三年的投資計(jì)劃、資本性支出計(jì)劃以及現(xiàn)金流安排；
4、請對公司的償債能力進(jìn)行簡要分析。公司報(bào)告期內(nèi)資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率、利息保障倍數(shù)等指標(biāo)的變化情況；結(jié)合公司的現(xiàn)金流量狀況、在銀行的資信狀況、可利用的融資渠道及授信額度、表內(nèi)負(fù)債、表外融資及或有負(fù)債等情況，說明公司各年度償債能力及其變動情況。
5、請對公司的經(jīng)營能力進(jìn)行簡要分析。公司報(bào)告期內(nèi)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等，結(jié)合市場發(fā)展、行業(yè)競爭狀況、公司生產(chǎn)模式及物流管理、銷售模式及賒銷政策等情況，說明公司各年度營運(yùn)能力及其變動情況。
6、請介紹公司報(bào)告期內(nèi)的凈利潤與經(jīng)營現(xiàn)金凈流量的情況。
7、收入確認(rèn)是否符合會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，是否存在提前確認(rèn)和虛計(jì)收入的情況？
15、公司目前是否仍然持有交易性金融資產(chǎn)等？減值準(zhǔn)備計(jì)提情況如何？
16、公司的應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款余額是否異常？是否存在關(guān)聯(lián)方資金往來及占用情況？
17、公司預(yù)付帳款的具體組成形式如何？
18、請介紹公司無形資產(chǎn)的類別、取得方式和攤銷方式。
19、請介紹公司對外擔(dān)保情況。是否采取了反擔(dān)保等措施？
四、法律相關(guān)。
4、持股人員中有沒有代持問題？
7、公司與控股股東及其子公司等是否存在同業(yè)競爭？如存在，是否有妥善的解決方案？
8、公司的現(xiàn)有合同執(zhí)行如何？是否存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛？是否存在重大的違約或者推遲現(xiàn)象？另請介紹未來1年內(nèi)的銷售、原材料采購以及其它重要的合同的簽署情況。
五、募集資金相關(guān)。
六、其它。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十三
xxxx：
x月xx日至xx日市政府安全生產(chǎn)專項(xiàng)督查組對我縣安全生產(chǎn)工作開展情況進(jìn)行了督查發(fā)現(xiàn)本公司存在負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作認(rèn)識不清、職責(zé)不明,安全生產(chǎn)管理不到位。
我公司，是園區(qū)xxx年承接沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新引進(jìn)的一家沿海電子科技企業(yè)，該企業(yè)主要生產(chǎn)xx、xx等產(chǎn)品。xxx年xx月部分生產(chǎn)線已投入試生產(chǎn)。企業(yè)目前正處在人員配備、生產(chǎn)組織管理、規(guī)章制度建立階段。通過市督查組對企業(yè)安全生產(chǎn)的督查提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對安全生產(chǎn)工作和職責(zé)重要性的認(rèn)識。本公司將從以下方面認(rèn)真進(jìn)行整改。
1、提高思想認(rèn)識。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有企業(yè)長足的發(fā)展。在進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天，安全工作的重要性，特別是隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，安全工作已經(jīng)越來越被擺在重要的位置，這關(guān)系到國家財(cái)產(chǎn)和人民的生命安全，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與健康發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)、工作中不管是什么樣的產(chǎn)業(yè)，什么樣的企業(yè)都存要在需要安全生產(chǎn)，不能對安全生產(chǎn)掉以輕心，疏忽大意。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。
體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國-家-安-全監(jiān)管總局制定的《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》。落實(shí)“黨政同責(zé)”要求，董事長、黨組織書記、總經(jīng)理對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定做到企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)的建立，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。車間、班組和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。主要職責(zé)是定期分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、督促企業(yè)安全生產(chǎn)工作,研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)重大問題。
3、建立企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。建立從廠部到車間到班組的三級《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《全員安全生產(chǎn)管理制度》、《崗位安全操作規(guī)程》、《生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備管理及檢查制度》，建立車間、班組安全生產(chǎn)執(zhí)行情況記錄臺帳。
4、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和對規(guī)章制度和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對員工崗位操作技能和正確的操作方法的培訓(xùn)，提高操作技能水平。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉操作規(guī)程和掌握設(shè)備的性能、杜絕違章操作和違法行為。
保人力、資金、物資配置到位。
6、建立對不安全隱患的排查。公司確定一名專職安全員和生產(chǎn)一線管理人員，定期或不定期對廠區(qū)和生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行全面排查，并作好相關(guān)記錄，做到不安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理，確保將不安全的隱患消除在萌芽中。
2015年09月25日，貴公司評審專家對我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況，進(jìn)行了指導(dǎo)、考評?？荚u組查閱了公司安全標(biāo)準(zhǔn)化制度、記錄及相關(guān)文件資料，并對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了檢查。專家組對公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作和安全管理工作給予了肯定，同時(shí)也提出11條不符合項(xiàng)。
評審結(jié)束后，針對檢查中提出的問題，我公司于09月26日召開了安全標(biāo)準(zhǔn)化整改專題會議，并成立了整改小組。整改小組成員：李忠義、劉磊、孟凡濤、林凡磊、任傳國。
針對11項(xiàng)不符合及存在的問題進(jìn)行了原因分析，層層分解，研究制定整改計(jì)劃、方案，落實(shí)到科室、各部門，逐一認(rèn)真整改，現(xiàn)將為確保整改工作落到實(shí)處，要求各部門在公司每周調(diào)度會上匯報(bào)整改情況，安全指揮中心按照匯報(bào)情況進(jìn)行跟蹤檢查，通過近二十多天的積極整改，截止20l4年10月20日共計(jì)完成整改10項(xiàng)?，F(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：
1、安全生產(chǎn)培訓(xùn)缺培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)容等
整改結(jié)果：已整改
整改措施：規(guī)范培訓(xùn)制度，按要求將培訓(xùn)記錄補(bǔ)充完善。
2、安全會議缺記錄內(nèi)容
整改結(jié)果：已整改
整改措施：每月定時(shí)召開安全會議，及時(shí)記錄補(bǔ)充會議記錄。
3、作業(yè)管理，缺少車輛的臺賬和檔案
整改結(jié)果：已整改
整改措施：設(shè)立專人管理車輛臺賬，并完善車輛檔案，落實(shí)一車一檔。
4、法律法規(guī)，缺少培訓(xùn)，無考卷
整改結(jié)果：已整改
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企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十四
為了解和掌握藥品經(jīng)營企業(yè)通過gsp認(rèn)證后，在實(shí)施gsp過程中存在的問題，成因并確定有效的監(jiān)管對策，筆者在一年來工作實(shí)踐中，對全市藥品經(jīng)營企業(yè)實(shí)施gsp現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查，調(diào)查覆蓋率達(dá)76.9%，調(diào)查情況如下：
一、存在的問題。
1、處方審核員不在職在崗問題普遍，在對藥品零售企業(yè)抽查中發(fā)現(xiàn)，有40%的處方審核員不能堅(jiān)持在崗，20%的處方審核員只是掛名，處方審核員工作形同虛設(shè)，更談不上有效開展患者合理用藥咨詢。
2、藥品養(yǎng)護(hù)行為不符合要求。一些藥品經(jīng)營企業(yè)在對庫存藥品的管理中，未記錄藥品養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容和過程，藥品養(yǎng)護(hù)情況無法追蹤查詢：通過gsp認(rèn)證時(shí)庫房設(shè)置的空調(diào)、除濕、冷庫或冷藏箱等溫度調(diào)節(jié)設(shè)備不能堅(jiān)持正常使用，溫濕度記錄不真實(shí)。
3、藥品拆零銷售不規(guī)范，80%的藥品零售企業(yè)拆零銷售行為不規(guī)范，缺少拆零設(shè)備，未建立拆零記錄。
4、藥品分類管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是處方藥不憑處方銷售或暗中銷售問題突出，個(gè)別藥店采取不按規(guī)定對購進(jìn)的處方藥進(jìn)行記錄，暗中銷售或私造虛假處方，規(guī)避檢查。二是一些藥店處方藥和非處方藥未按規(guī)定陳列、擺放、標(biāo)示不醒目。三是對處方的審核不嚴(yán)格，流于形式，特別是經(jīng)營中藥飲片的處方，不對調(diào)劑飲片進(jìn)行審驗(yàn)，只是在處方上簽字，就向患者發(fā)藥。
5、藥品庫房形成虛設(shè)，部分藥店認(rèn)證后，藥品庫房另作他用，存在的庫房也沒有按gsp要求進(jìn)行管理，gsp規(guī)定的各項(xiàng)管理制度沒有嚴(yán)格的執(zhí)行或執(zhí)行無記錄記載。
二、原因分析。
藥品經(jīng)營企業(yè)實(shí)施gsp過程中存在的問題：其原因大致有四個(gè)方面，一是由于我市地理位置偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，生活水平不高，多數(shù)零售藥店規(guī)模較小，經(jīng)濟(jì)效益不好，致使一些藥店認(rèn)證通過后，辭退了駐店藥師，形成有名無實(shí)的情況，不能做到在職在崗。二是由于經(jīng)營規(guī)模小，品種單一，藥品供貨方便，多數(shù)藥店的庫房基本空閑，基本是零庫存，gsp要求得有關(guān)庫房的管理制度基本不能執(zhí)行。三是由于處方無來源，零售藥店銷售處方藥受到制約，影響經(jīng)濟(jì)效益，一些藥店采取了進(jìn)貨不做購進(jìn)記錄，不憑處方暗中銷售的情況。四是經(jīng)營中藥飲片人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏對飲片真?zhèn)蔚蔫b別能力，不能勝任飲片處方審核工作，處方審核流于形式。
三、監(jiān)管對策。
1、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，重點(diǎn)抓好《藥品管理法》及其《實(shí)施條例》的普及和對藥品經(jīng)營企業(yè)從事這類管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、銷售人員的繼續(xù)教育工作，提高從業(yè)人員知法、懂法、守法能力，增強(qiáng)質(zhì)量觀念和誠信自律意識。
2、以gsp為契機(jī)，規(guī)范藥品經(jīng)營企業(yè)行為，加大對企業(yè)實(shí)施gsp的監(jiān)管力度，督促其不斷改造硬件設(shè)施，完善軟件管理，加大gsp跟蹤檢查力度，重點(diǎn)檢查通過認(rèn)證企業(yè)的質(zhì)量體系運(yùn)行情況及購、銷存等環(huán)節(jié)的規(guī)范程度，對存在問題較多的企業(yè)，采取限期整改和不予通過跟蹤檢查方式，強(qiáng)化其規(guī)范管理。
3、鼓勵(lì)零售連鎖向農(nóng)村發(fā)展。以連鎖經(jīng)營為主要模式，促進(jìn)農(nóng)村供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，調(diào)查顯示，在農(nóng)村零售藥店管理狀況好于村衛(wèi)生所和個(gè)體診所，而連鎖門店則好于零售藥店。因此，藥監(jiān)部門應(yīng)促進(jìn)農(nóng)村零售連鎖門店、乙類非處方藥柜的大力發(fā)展。同時(shí)，通過競爭促進(jìn)農(nóng)村藥品管理水平的提高。
4、積極推動藥品經(jīng)營企業(yè)信用建設(shè)。藥監(jiān)部門應(yīng)制定藥品經(jīng)營企業(yè)信用管理辦法，探索信用分類管理的有效方法和途徑，通過建立信用檔案，評定信用等級，實(shí)施分類管理，曝光不良行為等方式開展誠信監(jiān)管。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十五
今天上午，市委、市政府新聞發(fā)布會通報(bào)了關(guān)于央視曝光企業(yè)相關(guān)環(huán)保問題的調(diào)查處理情況。
12月7日，中央電視臺欄目對四家企業(yè)涉嫌應(yīng)付檢查、管理不規(guī)范、弄虛作假等問題進(jìn)行了曝光。對此，市委、市政府新聞發(fā)言人李本海介紹，市委、市政府高度重視，立即于7日下午召開市委常委擴(kuò)大會議，對處理曝光問題、做好整改工作進(jìn)行專題研究，提出四個(gè)方面工作措施。責(zé)令有關(guān)單位作出深刻檢查，并立即拿出整改措施，限期整改到位。對曝光問題中涉嫌違反黨紀(jì)的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)介入、查清問題、追究責(zé)任，對涉嫌違犯法律的，嚴(yán)格依法依規(guī)追究責(zé)任。采取隨機(jī)抽查方式，進(jìn)行全市環(huán)保大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。依法加強(qiáng)對企業(yè)污染治理工作的全面檢查和日常監(jiān)管，嚴(yán)肅查處第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)違法造假行為。
經(jīng)調(diào)查，濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司燃煤鍋爐脫硫設(shè)施操作運(yùn)行不規(guī)范，日常運(yùn)行和在環(huán)保部門檢查時(shí)存在顯著差異，應(yīng)付檢查。山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司內(nèi)部管理制度不健全，人工臺賬與中控系統(tǒng)數(shù)據(jù)不符，臺賬弄虛作假;在線監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)報(bào)告不及時(shí)，未對故障進(jìn)行及時(shí)修復(fù)。濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三?？萍脊煞萦邢薰?，在山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司污染源自動監(jiān)控設(shè)施運(yùn)營服務(wù)中管理不到位，未能發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，設(shè)備故障處理不及時(shí)。
環(huán)保部門針對濟(jì)陽新華能源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、山東騰躍化學(xué)危險(xiǎn)廢物研究處理有限公司兩家企業(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以10萬元罰款，并責(zé)令立即整改。針對濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司和江蘇三?？萍脊煞萦邢薰緝杉移髽I(yè)存在的問題和造成的惡劣影響，依法立案，分別處以5萬元罰款，并責(zé)令立即整改。同時(shí)責(zé)令上述兩公司在媒體上公開道歉。如再次發(fā)生類似事件，堅(jiān)決逐出濟(jì)南運(yùn)營市場。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對新華能源公司黨組織負(fù)責(zé)人在迎接檢查時(shí)采取非常規(guī)措施，提供非常態(tài)數(shù)據(jù)，制造虛假效果，造成惡劣影響的行為，已按照組織關(guān)系歸屬，移交其所在黨組織處理。
市委政法委召開市委政法委員會專題會議，確定在全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動，制定了《全市政法機(jī)關(guān)開展依法打擊防范環(huán)境污染違法犯罪專項(xiàng)行動實(shí)施方案》。公安機(jī)關(guān)迅速成立專案組，對曝光的排污企業(yè)和第三方環(huán)保監(jiān)測機(jī)構(gòu)濟(jì)南金鼎環(huán)保設(shè)施運(yùn)營有限公司進(jìn)行立案調(diào)查，目前案件正在調(diào)查之中。
針對當(dāng)前大氣污染嚴(yán)重問題，市委、市政府研究確定加大監(jiān)督檢查和治理工作力度。在前期市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)暗訪檢查的'基礎(chǔ)上，近期開展集中檢查行動，形成市、區(qū)兩級每周一次集中檢查的工作制度。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，立即提出限期整改要求。對于提出整改要求但拒不落實(shí)，甚至搞假整改欺騙檢查組和媒體、市民的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決予以曝光，并立即啟動處置程序，責(zé)令現(xiàn)場整改。
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企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十六
宅急送加盟商的運(yùn)營績效評估與研究。
調(diào)研目標(biāo)：
本次研究目的是為了幫助物流企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量，改善經(jīng)營管理，減少風(fēng)險(xiǎn)。在改善加盟商管理之前，物流企業(yè)必須了解自身公司的情況、服務(wù)水平以及自己的核心競爭力在呢里，根據(jù)自身的條件以及優(yōu)勢，采取適當(dāng)?shù)拇胧┨岣呒用松谭?wù)質(zhì)量，改善管理水平。本次研究為了通過完善的加盟商評價(jià)方法、優(yōu)化加盟商的績效評價(jià)體系，彌補(bǔ)了國內(nèi)對于物流加盟商對于加盟企業(yè)的重要性認(rèn)識的匱乏。本次研究能夠?qū)ξ锪髌髽I(yè)對物流加盟商的運(yùn)營績效評價(jià)研究有一定的借鑒意義。
調(diào)研單位：宅急送無錫物流運(yùn)轉(zhuǎn)中心調(diào)研時(shí)間：3月1號開始到6月1號調(diào)研背景：
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的全球化以及信息化使得物流企業(yè)的競爭日益劇烈。隨著外資企業(yè)的加入，給物流服務(wù)業(yè)帶來先進(jìn)理念和先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，更加加劇了物流行業(yè)的競爭。隨著物流服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，物流企業(yè)的發(fā)展趨勢已向綜合服務(wù)型模式發(fā)展，開始為客戶提供多種多樣的物流業(yè)務(wù)來滿足客戶不同的需求，比如說為客戶提供貨物的倉儲、配送以及貨運(yùn)代理等種種物流業(yè)務(wù)。為了滿足客戶的個(gè)性化需求，充分利用企業(yè)的資源為客戶制定個(gè)性化的整合物流資源的運(yùn)行方案，為客戶提供契約性的綜合服務(wù)。物流企業(yè)按照業(yè)務(wù)的要求，必須自有或租用專門的貨物運(yùn)輸設(shè)備、倉儲設(shè)施及設(shè)備。企業(yè)還必須具有貨物的集散、分撥網(wǎng)絡(luò)，方便客戶對自己的貨物進(jìn)行查詢、跟蹤，可以讓客戶隨時(shí)隨地地對自己的貨物進(jìn)行動態(tài)查詢。企業(yè)配置專門的貨物物流機(jī)構(gòu)和管理人員，客戶服務(wù)體系應(yīng)建立完備，能及時(shí)、有效地為客戶提供服務(wù)。企業(yè)必須有網(wǎng)絡(luò)化信息服務(wù)，可以全程對貨物進(jìn)行跟蹤，減少差錯(cuò)。
物流的發(fā)展在我國始于改革開放。自從進(jìn)入21世紀(jì)以來,物流逐漸成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)熱點(diǎn),涌現(xiàn)了大量的物流企業(yè)。在中國物流服務(wù)行業(yè)中，中小物流企業(yè)作為其中的主力軍，對我國物流有著巨大的影響力。但由于受到資金規(guī)模與技術(shù)管控的限制，在經(jīng)濟(jì)信息全球化的環(huán)境下，所暴露的問題顯得尤為突出了。資源資產(chǎn)有限的情況下，為了能將各個(gè)包裹及時(shí)送達(dá)，快遞企業(yè)采取加盟方式的網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張布局，既是節(jié)約成本也是應(yīng)對市場的無奈之舉，誰有網(wǎng)點(diǎn)誰就得市場、誰就占據(jù)了未來物流快遞的天下。采用連鎖加盟的方式，可以利用加盟商自身的資源，減少了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高了企業(yè)的抗壓能力。在有限的資源資金的情況下利用連鎖加盟的方式快速擴(kuò)展物流快遞企業(yè)規(guī)模。業(yè)內(nèi)諸多企業(yè)比如圓通、申通、韻達(dá)等都是因加盟連鎖才開始快速發(fā)展并壯大的。雖然曾經(jīng)流傳著直營將2年內(nèi)取代加盟等聲音，但就目前電子商務(wù)對快遞質(zhì)量的要求以及網(wǎng)購消費(fèi)者對于快遞服務(wù)的消費(fèi)要求來說。使用加盟制快遞進(jìn)行全國配送的情況仍將持續(xù)很長一段時(shí)間。
加盟有很多優(yōu)點(diǎn)，特許加盟經(jīng)營可以給加盟快遞企業(yè)帶來較高的收入，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高了抗壓能力和靈活應(yīng)變能力。好的加盟商的確可以給加盟企業(yè)帶來諸多利益。但是物流加盟的作用能否得到充分的發(fā)揮很大一部分取決于加盟商本身的服務(wù)水平以及實(shí)力，由于對物流加盟商運(yùn)營績效進(jìn)行不合理的評價(jià)，使得物流企業(yè)損失巨大。最近幾年更是出現(xiàn)了奪命快遞、加盟商私自挪用貨款、信息泄露等事件。這些都是對加盟商的管理不當(dāng)引起的。這些行為損害了客戶的利益，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的品牌形象，降低客戶的滿意度，造成客戶源流失。調(diào)研公司簡介：
宅急送公司以“誠信，和協(xié)，高效，追求卓越”的企業(yè)精神，矢志成為民族快運(yùn)行業(yè)的一面旗幟，挑起中國快運(yùn)追趕世界水平的重任。宅急送在全國有3000多個(gè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國2000多個(gè)城市和地區(qū)；分別在華北、華東、華南、華中、東北、西北、西南設(shè)有7個(gè)物流基地，40個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)中心，75000平米的配送中心，同時(shí)擁有42個(gè)航空口岸，360條航線，近1500個(gè)航班，620條物流班車線，依托成熟的快運(yùn)平臺，宅急送每年進(jìn)出港貨物逾億件，真正做到了物暢其流，貨通天下。
通過標(biāo)準(zhǔn)快遞和經(jīng)濟(jì)快遞兩個(gè)產(chǎn)品,宅急送的快遞服務(wù)觸及近99%中國gdp產(chǎn)值地區(qū)2012年啟動的歐洲商務(wù)包裹快遞業(yè)務(wù),將宅急送的快遞之旅拓展至歐洲42個(gè)國家和地區(qū),宅急送香港件業(yè)務(wù),助推宅急送國際快遞藍(lán)圖。1994年1月18日“北京雙臣快運(yùn)有限公司”成立，當(dāng)時(shí)只有七個(gè)人、三臺車、一間26平方米的辦公室，做零散的家政服務(wù)。1995年與日本一城株式會社合資，使宅急送的業(yè)務(wù)配送范圍和專業(yè)技術(shù)都有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。1998年宅急送開始向全國進(jìn)軍，并逐步在全國完成七大區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)布局。2002年初步形成了自己的物流干線及運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)過十幾年的快速發(fā)展，宅急送已有員工逾2萬多人，車輛2000余臺。全國共有51個(gè)分公司，3個(gè)航空基地，247個(gè)獨(dú)立城市營業(yè)所，35個(gè)市內(nèi)營業(yè)所，179個(gè)營業(yè)廳，1220個(gè)操作點(diǎn)，705個(gè)外網(wǎng)，共計(jì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)2440個(gè)，網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國地級以上城市。
宅急送快遞以北京為管理中心，以長三角、環(huán)勃海、珠三角和絲路沿線為發(fā)展基地，以中國大陸各省會城市為連接點(diǎn)，建立以貫穿東南城市串線為主、以西北和東北城市串線為輔的速遞網(wǎng)絡(luò)輻射全國各大中小城市。以速遞為基礎(chǔ)建立物流體系，以物流體系促進(jìn)速遞事業(yè)發(fā)展，致力完善服務(wù)，努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)新和研發(fā)網(wǎng)絡(luò)科技裝備。
宅急送的網(wǎng)絡(luò)均為自建網(wǎng)絡(luò)，但是針對快速增長的市場環(huán)境的和急劇增長的業(yè)務(wù)，網(wǎng)絡(luò)分布需要不斷擴(kuò)大，就此推出網(wǎng)絡(luò)加盟的方式來建立更加廣泛服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)。
調(diào)研現(xiàn)狀分析：
宅宅急送目前對物流加盟商的運(yùn)營績效的評價(jià)管理流程不完善。物流網(wǎng)絡(luò)加盟商同營業(yè)所一樣，隸屬于相應(yīng)行政區(qū)劃內(nèi)的分公司管理。分公司網(wǎng)絡(luò)管理負(fù)責(zé)加盟商操作、管理、考核、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。分公司網(wǎng)絡(luò)管理員在對物流加盟商進(jìn)行考核的時(shí)候，都是通過回憶當(dāng)時(shí)各個(gè)物流加盟商的表現(xiàn)情況，根據(jù)自己的印象來完成物流加盟商的運(yùn)營績效評價(jià)報(bào)告。
這種評價(jià)流程不僅不完善并且包含了很多不確定的不良風(fēng)險(xiǎn)。這種不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u價(jià)流程會滋生腐敗，會導(dǎo)致物流加盟商只會去搞好評價(jià)員的關(guān)系，而不專注做好業(yè)務(wù)。其次是會間接導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。一旦發(fā)生問題，評價(jià)員為加盟商去辯解，無法及時(shí)解決問題，耗時(shí)耗力。
現(xiàn)在宅急送對物流加盟商運(yùn)營績效評價(jià)指標(biāo)沒有明確的定義，只有粗略大致的優(yōu)劣評價(jià)。這樣不具體的評價(jià)指標(biāo)不能具體科學(xué)全面地對物流加盟商運(yùn)營績效進(jìn)行評價(jià)。也會使評價(jià)人員不能正確地把我物流加盟商服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣。因此勢必會產(chǎn)生矛盾的評價(jià)結(jié)果。這樣的評價(jià)結(jié)果不利于宅急送對物流加盟商的管理，而且也會阻礙本公司今后的發(fā)展。
目前的物流加盟商的評價(jià)方法非常簡單粗糙?，F(xiàn)有的評價(jià)方法就是憑評價(jià)員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來判斷評價(jià)。雖然這種評價(jià)方法的結(jié)果簡單明了，但是卻不能客觀全面科學(xué)地反映物流加盟商運(yùn)營質(zhì)量的優(yōu)劣或者某個(gè)指標(biāo)的優(yōu)劣。舉一個(gè)例子，有的物流加盟商面對突發(fā)事情處理能力強(qiáng)，但是貨物完好率很低。但是有個(gè)物流加盟商貨物破損率低，但是物流響應(yīng)速度很慢。不同的物流加盟商都有其優(yōu)勢劣勢，不能簡單概括，而是需要進(jìn)行細(xì)致地評價(jià)。所以完善對物流加盟商運(yùn)營績效評價(jià)的方法，可以幫助宅急送找到各個(gè)加盟商有待提高完善的部分，從而加強(qiáng)對物流加盟商的管理。
簡單粗糙的評價(jià)方法會導(dǎo)致評價(jià)結(jié)果自相矛盾。不同的評價(jià)員對同一個(gè)物流加盟商的評價(jià)結(jié)果也會不相同，最終導(dǎo)致宅急送管理層對這些粗糙的評價(jià)結(jié)果不知道如果做結(jié)論。舉一個(gè)例子，公司想進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的時(shí)候，就不知道讓哪個(gè)加盟商承接業(yè)務(wù)。并且也不知道如何從哪些方面來改善物流加盟商的運(yùn)營質(zhì)量。
企業(yè)問題專項(xiàng)報(bào)告篇十七
1。學(xué)校食堂有衛(wèi)生許可證。
2、加工現(xiàn)場應(yīng)每天消毒、清潔，保持清潔。
3、員工已經(jīng)申請了健康證書，可以帶著證書和衣服工作。
4、在購買食品和原材料時(shí)，我們已獲得證書和門票。
5、儲存食品的標(biāo)識完整，不超過保質(zhì)期，注意防潮防霉。
6、實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)和后勤人員責(zé)任追究制度。
二、問題。
1、食堂沒有紗窗和紗門。
2、蒼蠅和老鼠預(yù)防措施不到位。
三、整改措施：
1、完善組織，細(xì)化分工，針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對性的整改。今后，我們將把傳染病防控和學(xué)生飲食安全作為學(xué)校工作的“重中之重”，牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導(dǎo)思想，成立以負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為主要任務(wù)的管理團(tuán)隊(duì)，層層細(xì)化分工，明確責(zé)任主體，層層簽訂責(zé)任書，明確問題責(zé)任人的責(zé)任追究制度。制定承包商、學(xué)校管理者、教師和家長三人小組監(jiān)督制度，加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，努力將食品安全事故降至零。
2、努力實(shí)現(xiàn)食品安全管理制度化、規(guī)范化。在全校開展食品安全宣傳活動，通過板報(bào)、學(xué)校廣播、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、窗口等形式進(jìn)行食品安全宣傳，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的學(xué)校氛圍，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)食品衛(wèi)生制度。員工必須持有健康證明。食堂嚴(yán)格要求定點(diǎn)采購，持證上崗，并進(jìn)行登記。使用的食品原料、調(diào)味品和食品添加劑在入庫前應(yīng)由食堂承包商和學(xué)校后勤管理人員進(jìn)行檢查。凡不新鮮、過期、發(fā)霉的，一律禁止入庫使用。每餐應(yīng)留樣檢查，并做好詳細(xì)記錄。所有不能賣完的剩菜必須作為垃圾清理掉，決不能留到下一餐。預(yù)防“三無產(chǎn)品”從進(jìn)入食堂到流向?qū)W生。如有變質(zhì)、過期，必須及時(shí)銷毀并做好記錄。
加強(qiáng)學(xué)校食堂員工管理，做好健康知識培訓(xùn)。食堂員工必須定期學(xué)習(xí)安全和健康知識，以標(biāo)準(zhǔn)化的方式操作，并遵守健康管理體系。食堂經(jīng)營者必須掌握食品衛(wèi)生和安全的基本要求，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，工作時(shí)穿戴干凈的工作服和工作帽，勤洗手、剪指甲，不穿拖鞋，不在食堂吸煙、隨地吐痰和亂丟垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督管理局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對學(xué)校食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查，虛心聽取專家寶貴意見，及時(shí)整改，消除安全隱患。
3、投入一些資金改善食堂的生產(chǎn)設(shè)備。
未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生食堂的投資，改善食堂環(huán)境，改善學(xué)生食堂硬件條件。倉庫、粗加工間、操作間應(yīng)隔離，加工間生熟食品應(yīng)分開，肉類和蔬菜食品應(yīng)分開，生熟食品加工容器和工具應(yīng)分開，食品應(yīng)分類存放，倉庫內(nèi)堆放食品的隔墻應(yīng)遠(yuǎn)離地面。
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