學(xué)習(xí)中的困難與挑戰(zhàn)是我們不可避免的經(jīng)歷，總結(jié)能幫助我們更好地應(yīng)對。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以適度運(yùn)用一些引用和舉例，來支持和豐滿我們的寫作內(nèi)容。以下是文化名人對于傳統(tǒng)文化的推崇和保護(hù)，讓我們共同傳承文明。
簡歷應(yīng)該寫多長篇一
自我介紹是學(xué)生給導(dǎo)師的第一印象，導(dǎo)師提問這塊時(shí)非常靈活，沒有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)。本文和你一起準(zhǔn)備導(dǎo)師最愛問的問題。
導(dǎo)師在現(xiàn)場會(huì)問到很多問題，比如說你的個(gè)人經(jīng)歷，成功經(jīng)歷，失敗經(jīng)歷，個(gè)人夢想，讀研的計(jì)劃等等。關(guān)于個(gè)人的信息一定要準(zhǔn)備好，一定不要臨時(shí)去想，因?yàn)榕R時(shí)想很難組織語言，也很難想得完美。
首先同學(xué)們要注意的是，第一，落落大方，不要太過緊張，不要太敏感。第二，說話的時(shí)候語言簡潔，口齒清楚。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和。第三充滿信心，要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質(zhì)不夠硬的同學(xué)，建議自己多對鏡練習(xí)。
中文自我介紹時(shí)主要注意以下幾點(diǎn)就可以，說話要有層次，條理清楚，抓住重點(diǎn)。
第一，先一句話自我表明身份，此時(shí)音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引導(dǎo)師的注意;。
第二，幾句話概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，導(dǎo)師希望聽到導(dǎo)師需要的特點(diǎn);。
第三，一段話簡介自己的經(jīng)歷，而且強(qiáng)調(diào)的都是導(dǎo)喜歡聽的經(jīng)歷，并且點(diǎn)明這些經(jīng)歷對你個(gè)人對你的學(xué)業(yè)有什么幫助。
自薦信。
尊敬的____老師：(頂格寫)。
您好!
冒昧打攪您了。首先感謝您能抽出寶貴的時(shí)間讀我這封信。我是____，(性別)____，(年齡)_____，來自____省，現(xiàn)_____大學(xué)的大四學(xué)生。我是從_____網(wǎng)頁上得到您的郵箱。我參加了全國碩士研究生考試，報(bào)考______大學(xué)_____學(xué)院______專業(yè)(或研究方向)，政治理論____分，外國語____分，業(yè)務(wù)課1(名稱)____分，業(yè)務(wù)課2(名稱)____分，總分_____分。
我在網(wǎng)上查閱了貴校的.有關(guān)資料，并看了導(dǎo)師發(fā)表的文章和科研項(xiàng)目，對貴校良好的口碑非常馳往，對所研究的課題也很感興趣，所以希望調(diào)劑到貴?；衬硨W(xué)院某某專業(yè)攻讀我的碩士學(xué)位。相信通過老師的栽培和自我的努力，我定能很好的完成碩士期間的學(xué)習(xí)科研任務(wù)。我正在積極準(zhǔn)備復(fù)試，特向貴校提前提出申請，若有調(diào)劑余額，希望老師能考慮一下，如若能滿足條件，請給與通知，我將不勝感激，郵箱_____。
再次感謝老師在忙碌的工作中抽時(shí)間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
學(xué)生：
xx年xx月xx日。
簡歷應(yīng)該寫多長篇二
這類簡歷是以時(shí)間順序來列出個(gè)人的經(jīng)歷，包括求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。對于個(gè)人經(jīng)歷比較簡單，沒有什么專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)和課題研究，大學(xué)期間也沒有獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，參加什么比賽考試之類的，學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)比較簡單的考生可以采取時(shí)序型簡歷。
(二)功能型簡歷。
這類簡歷強(qiáng)調(diào)專業(yè)、技能、能力、特長，針對性比較強(qiáng)。對于本科期間獲得過專業(yè)技能證書、參加過專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)表過文章或有過作品等的考生，功能型簡歷能充分體現(xiàn)出考生的優(yōu)勢。
(三)創(chuàng)意型簡歷。
這類簡歷適合標(biāo)新立異的藝術(shù)類考生。可以在簡歷中附上自己的作品。但是一般的專業(yè)不建議采取創(chuàng)意型簡歷。
二、簡歷中需要梳理的內(nèi)容。
通常，我們在簡歷中可以梳理如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：基本情況(姓名、政治面貌、籍貫、所學(xué)專業(yè)、院校)、教育經(jīng)歷(所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)有關(guān)證書、獎(jiǎng)勵(lì)等)、學(xué)術(shù)成果(發(fā)表過的論文、畢業(yè)設(shè)計(jì))、項(xiàng)目經(jīng)歷(跟導(dǎo)師做的項(xiàng)目)、實(shí)踐經(jīng)歷(專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、志愿者、社團(tuán)活動(dòng))、工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作近況)、個(gè)性特征(興趣、愛好、特長)、個(gè)人陳述(研究計(jì)劃、學(xué)習(xí)目標(biāo))。需要給各位考生提醒的是，在你的簡歷中不一定非要包括以上所有的內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己的情況和專業(yè)能力的要求，列出能體現(xiàn)自己優(yōu)勢和專業(yè)素質(zhì)的'內(nèi)容即可。
三、簡歷中常出現(xiàn)的問題。
各位考生常會(huì)出現(xiàn)一些問題，這些問題使得你的簡歷不能很好地體現(xiàn)自身優(yōu)勢，不能很好地起到展示自身優(yōu)勢的作用。下面我們就來看看常見的問題有哪些，應(yīng)該如何改正。
一是缺乏針對性。有的同學(xué)的簡歷羅列了很多內(nèi)容，把自己能想到的有關(guān)自己的內(nèi)容全都寫上去了。很多與你的專業(yè)沒有關(guān)系，甚至與你的考研復(fù)試沒有關(guān)系的內(nèi)容也都列上去，這就是缺乏針對性。我們的建立是為了考研復(fù)試，是要呈現(xiàn)給導(dǎo)師的，所以內(nèi)容必須要有針對性。把一些無關(guān)的項(xiàng)目刪除掉即可。
二是重點(diǎn)不突出。有的同學(xué)的簡歷雖然能夠展示出自身的專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的基本情況和經(jīng)歷，但是每項(xiàng)內(nèi)容都簡單羅列，沒有重點(diǎn)。這樣的簡歷也是抓不住老師的眼球的。針對這樣的問題，大家就要做到內(nèi)容精煉，重點(diǎn)突出，將最能體現(xiàn)自己專業(yè)優(yōu)勢的內(nèi)容重點(diǎn)描述。
三是缺失數(shù)據(jù)化?？忌梢员M量用數(shù)據(jù)說話，以此來加強(qiáng)導(dǎo)師對你的專業(yè)素質(zhì)能力的印象。
四是格式不規(guī)范。對于此類問題，同學(xué)們注意條理清晰，結(jié)構(gòu)完善。
簡歷應(yīng)該寫多長篇三
???? 一般寫這類簡歷的時(shí)候要在簡歷的性格特征上要體你有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有專業(yè)的服務(wù)意識(shí)。當(dāng)然，相關(guān)的專業(yè)知識(shí)是必不可少一定要多強(qiáng)調(diào)的。必竟護(hù)理專業(yè)的求職者性格特征比其它行業(yè)要重視一些。 關(guān)于寫簡歷的方法，我們建議認(rèn)錯(cuò)按照這個(gè)步驟來：
1.看別人怎么寫簡歷。
2.搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫。
3.選擇一個(gè)簡歷模板，填入你自己的信息。
關(guān)于寫簡歷的問題，推薦千里馬個(gè)人簡歷網(wǎng)的兩個(gè)欄目給你，你可以仔細(xì)閱讀一下這些文章，對你寫簡歷，找工作應(yīng)該是有幫助的：
簡歷診斷欄目（這個(gè)是看別人的簡歷是如何寫的過程）：
???? 主要是看看別人的簡歷的優(yōu)勢在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點(diǎn)評，應(yīng)該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡歷應(yīng)該是怎么樣的'。 另外一個(gè)欄目是簡歷技巧欄目（搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫的過程）：
???? 有很多關(guān)于簡歷制作方面的技巧性的內(nèi)容 看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個(gè)簡歷模板，這上面有很多的word簡歷模板，不是網(wǎng)上流行的那些大路貨（這個(gè)是寫自己的簡歷的過程）：
???? 你的簡歷寫出來了。 建議你多做做文字上的修改. 這些，都是教你寫簡歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個(gè)漁具捕到你想要的魚。
簡歷應(yīng)該寫多長篇四
１．個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。
２．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。
３．工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說明你在其中扮演的角色或成績。
４．個(gè)人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。
不要太謙虛。
有的同學(xué)總要在簡歷里寫上，″因?yàn)橐恢弊x書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的最底層做起″云云。沒有經(jīng)驗(yàn)不一定是劣勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的'潛力。太過謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你自信心有問題。
花哨是禍。
大學(xué)生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學(xué)把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進(jìn)簡歷，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個(gè)人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報(bào)式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個(gè)段落不要超過三行。字體不必太大，小４號即可。不要用帶有名頭的紙。
考考你。
１．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？
不是。應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時(shí)帶上作品和材料即可。
２．要不要寫性別？
應(yīng)聘跨國公司時(shí)可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。
３．要不要貼照片？
除非你相貌極其出眾，否則不必。
４．面試時(shí)或簡歷里要不要提薪酬？
不要。
簡歷應(yīng)該寫多長篇五
如何才能夠?qū)懗雒摲f而出的個(gè)人求職簡歷呢?這其中，簡歷起到了至關(guān)重要的作用，hr專家就簡歷的撰寫，提出了下面幾點(diǎn)：
求職者個(gè)人信息 姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識(shí)水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊(duì)精神、興趣愛好。
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的'關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
尤其應(yīng)該要注意的是：
當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí)，你的后悔會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
簡歷應(yīng)該寫多長篇六
1．個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。
2．應(yīng)聘職位。要注意如果應(yīng)聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應(yīng)聘會(huì)計(jì)和審計(jì)。
3．工作經(jīng)歷：社團(tuán)活動(dòng)，社會(huì)活動(dòng)。要說明你在其中扮演的角色或成績。
4．個(gè)人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。
不要太謙虛。
有的同學(xué)總要在簡歷里寫上，′因?yàn)橐恢弊x書，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從公司的`最底層做起′云云。沒有經(jīng)驗(yàn)不一定是劣勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生生的潛力。太過謙虛，會(huì)讓人事經(jīng)理覺得你自信心有問題。
花哨是禍。
大學(xué)生生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中給招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面，如給簡歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，在簡歷里面配上各種卡通圖案；還有的同學(xué)把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進(jìn)簡歷，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個(gè)人信息的，應(yīng)該像公司的文稿一樣非常簡潔，最好用電報(bào)式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個(gè)段落不要超過三行。字體不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。
考考你。
1．是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后？
不是。應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，必須附上公務(wù)員資格考試證書。其他職位，面試時(shí)帶上作品和材料即可。
2．要不要寫性別？
應(yīng)聘跨國公司時(shí)可不寫，國內(nèi)企業(yè)可寫也可不寫。
3．要不要貼照片？
除非你相貌極其出眾，否則不必。
4．面試時(shí)或簡歷里要不要提薪酬？
不要。
簡歷應(yīng)該寫多長篇七
簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的'外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計(jì)沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當(dāng);簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。
面試時(shí)，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實(shí)。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄，結(jié)果也只有一個(gè)--out!
長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外，就要用謙卑、誠實(shí)來打動(dòng)人事經(jīng)理。如果一個(gè)人長得丑陋，而又自負(fù)、狡猾，可就糟了。相反，一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠，即使難看了點(diǎn)，別人也會(huì)接納。
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簡歷應(yīng)該寫多長篇八
簡歷姓名很簡單但是人的思想?yún)s不是如此簡單，所以我們有必要在這里說說怎么寫簡歷姓名，不用把簡歷姓名寫得多漂亮但是一定要保證不出現(xiàn)問題。姓名在個(gè)人簡歷的什么位置那是大家都知道的，開頭就給人一種不好的印象那對于整個(gè)簡歷都是不利的。
第二，個(gè)人簡歷姓名的顏色只能是黑色，你想突出簡歷姓名也不能使用其它顏色。此外不要個(gè)姓名加粗雖然也是黑色字體，但是沒這個(gè)必要而且顯得不協(xié)調(diào)，姓名出現(xiàn)的位置隱蔽嗎?姓名可是顯得極為明顯的那有什么必要做加粗等處理?做此類功夫可是顯得多此一舉。
第三，個(gè)人簡歷姓名的'大小問題，不要使用過大的字體達(dá)到突出姓名的目的，簡歷內(nèi)容的字體一般是五號字和小四號字，如果通篇簡歷使用的是五號字那也不能對姓名使用四號字，因?yàn)樗奶栕指逄栕执钆淦饋聿⒉粎f(xié)調(diào)。那么應(yīng)該怎么做簡歷姓名才是合適的了?很簡單照著常規(guī)方式填寫即可而不要在這種地方花費(fèi)任何無意義的時(shí)間，時(shí)間應(yīng)該用于有意義的地方。
簡歷應(yīng)該寫多長篇九
尊敬的_____老師：
您好!
我叫_____，是_____大學(xué)_____學(xué)院_____級本科生，專業(yè)是_____。我獲得了本校推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生的資格，因此想進(jìn)入貴校進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)。
我了解到您的研究方向是_____。在本校老師講解_____時(shí)，我就對其很感興趣，并認(rèn)識(shí)到_____具有很大的發(fā)展前景。并從網(wǎng)上以及學(xué)長學(xué)姐得知您在該領(lǐng)域做了深入研究，因此非常希望成為您的研究生，在您的指導(dǎo)下進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
以下是我的學(xué)習(xí)情況：
1、大學(xué)前三年的平均學(xué)分績90,居專業(yè)第一(1/xx)，綜合測評成績居專業(yè)第二(2/xx)。在xx——xx學(xué)年獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金(2/xx)、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號;在xx——xx學(xué)年獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號。
2、在專業(yè)方面，我通過了_____，并利用課余時(shí)間參加_____，獲得一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、在英語方面，通過了四級(xx)、六級(xx)，具備了一定的英語聽、說、讀、寫能力。
如果能有幸成為老師的研究生，我將踏實(shí)努力的完成您下達(dá)的任務(wù)。以下是我碩士期間的學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃：
(一)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1、扎實(shí)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)，將知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來;。
2、廣泛閱讀相關(guān)書籍，擴(kuò)大自己在該領(lǐng)域的知識(shí)面。
(二)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1、積極協(xié)助導(dǎo)師完成其科研和其他課題項(xiàng)目，扎實(shí)培養(yǎng)科學(xué)研究與創(chuàng)新能力;。
3、不斷地學(xué)習(xí)需要的知識(shí)和技能。學(xué)習(xí)計(jì)劃會(huì)根據(jù)老師的具體要求以及自我認(rèn)識(shí)的提高而做調(diào)整，以上只是初步計(jì)劃。
我個(gè)人的特點(diǎn)：
2、對自己要求嚴(yán)格，但我并不是一味的讀書，注意學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合;。
3、喜歡獨(dú)立思考，不懂的地方及時(shí)向老師尋求解答。
接下來，我將好好準(zhǔn)備復(fù)試，冒昧的問老師，面試時(shí)主要考察哪些知識(shí)，我應(yīng)該看哪些書籍。希望老師給予我指導(dǎo)以及提出對我的要求。
感謝您在忙碌的工作中抽時(shí)間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
學(xué)生：xxx。
xx年xx月xx日。
簡歷應(yīng)該寫多長篇十
簡歷姓名很簡單但是人的思想?yún)s不是如此簡單，所以我們有必要在這里說說怎么寫
簡歷
姓名，不用把簡歷姓名寫得多漂亮但是一定要保證不出現(xiàn)問題。姓名在的什么位置那是大家都知道的，開頭就給人一種不好的印象那對于整個(gè)簡歷都是不利的。第二，
姓名的.顏色只能是黑色，你想突出簡歷姓名也不能使用其它顏色。此外不要個(gè)姓名加粗雖然也是黑色字體，但是沒這個(gè)必要而且顯得不協(xié)調(diào)，姓名出現(xiàn)的位置隱蔽嗎?姓名可是顯得極為明顯的那有什么必要做加粗等處理?做此類功夫可是顯得多此一舉。第三，
姓名的大小問題，不要使用過大的字體達(dá)到突出姓名的目的，簡歷內(nèi)容的字體一般是五號字和小四號字，如果通篇簡歷使用的是五號字那也不能對姓名使用四號字，因?yàn)樗奶栕指逄栕执钆淦饋聿⒉粎f(xié)調(diào)。那么應(yīng)該怎么做簡歷姓名才是合適的了?很簡單照著常規(guī)方式填寫即可而不要在這種地方花費(fèi)任何無意義的時(shí)間，時(shí)間應(yīng)該用于有意義的地方。簡歷應(yīng)該寫多長篇十一
萬一哪天你在路上接到一個(gè)面試通知的時(shí)候，此時(shí)你又沒辦法去電腦上取簡歷，總不能兩手空空這么大方地去面試是不是?此時(shí)如何弄
個(gè)人簡歷
了?不可能我們在出門的時(shí)候總是隨身攜帶一份紙質(zhì)版簡歷，那么要做到隨時(shí)可以拿出簡歷就需要我們提前做好準(zhǔn)備工作，這樣在我們需要用到簡歷的時(shí)候就可以通過多種方式將其拿出來。所以我們應(yīng)該重視
個(gè)人簡歷
的安置工作，第一，在你的手機(jī)里存上一份求職簡歷
，而后去打印店里直接打印即可，這樣是不是令你無論在哪里接到電話都可以去面試?你只需要找一家打印店就可以了，畢竟有公司的地方附近肯定也有打印店，你如果怕找不到直接打個(gè)城市生活服務(wù)電話就可以快速找到打印店的位置了，如此也能夠?yàn)槟愎?jié)省時(shí)間。第二，在你的郵箱里存上一份簡歷，萬一手機(jī)沒有數(shù)據(jù)線或者通過手機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送郵件比較慢，你還可以去打印店直接登錄郵箱不就可以提出簡歷了嗎?為此做事情不要只想當(dāng)一個(gè)方面，我們至少要做好兩道防護(hù)措施，這樣手機(jī)就算用不了那我們還可以利用郵件。本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!如果時(shí)間比較緊張而這家公司附近也沒有打印店，此時(shí)還有一個(gè)好方法就是找這家公司附近的公司幫忙。比如你進(jìn)入寫字樓之后就找人家公司的前臺(tái)，說明下原因讓她幫你打下簡歷，只要人家沒忙一般會(huì)幫你打印的`。這也是在一種沒辦法的狀況下最后用到的一招，所以說平常我們做什么事情都得考慮周全一些，重視好事前的準(zhǔn)備工作讓以后得以省事。
簡歷應(yīng)該寫多長篇十二
不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的`燈光。功夫不負(fù)有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結(jié)尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)！”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀。
一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會(huì)更好。
簡歷應(yīng)該寫多長篇十三
在我們之間的那次“談話”過去一年之后，我被查出患了乳腺癌。當(dāng)時(shí)我只有32歲，有著3個(gè)漂亮聰明的孩子，我很害怕。很快癌細(xì)胞轉(zhuǎn)移到了我的淋巴腺，有統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，患病到這種程度的病人不會(huì)活很長時(shí)間了。手術(shù)之后，我與那些一心想找到合適的話來說的朋友們聊天。沒有人知道應(yīng)該說什么，許多人說話語無倫次、顛三倒四，還有一些人忍不住地哭泣。我盡量鼓勵(lì)他們。我固守著希望。
住院的最后一天，門口出現(xiàn)了一個(gè)身影，原來是杰克。他正笨拙地站在那里，我微笑著朝他招了招手。他走到我的床邊，沒有說話，只是把一個(gè)小包裹放在我身邊，里面是一些植物的球莖。“郁金香?！彼f。我微笑著，一時(shí)之間沒有明白他的意思。
他清了清喉嚨，“你回到家里之后，把它們種到泥土里，到明年春天，它們就會(huì)發(fā)芽了。”他的腳在地上蹭來蹭去?！拔抑皇窍胱屇阒?，當(dāng)它們發(fā)芽的時(shí)候，你會(huì)看到它們。”
我的眼睛里升起一團(tuán)淚霧，我向他伸出手去?！爸x謝你！”我輕聲說。
杰克握住我的手，粗聲粗氣地回答：“不用謝。你現(xiàn)在還看不出來，不過，到明年春天，你將會(huì)看到我為你選擇的顏色?！彼D(zhuǎn)過身，沒說再見就離開了病房。
現(xiàn)在，那些每年春天都能看到的紅色和白色的郁金香已經(jīng)讓我看了10多年。今年9月，醫(yī)生就要宣布我的病已經(jīng)被治愈了。我也已經(jīng)看到了我的孩子們從中學(xué)里畢了業(yè)，走進(jìn)了大學(xué)的校門。
簡歷應(yīng)該寫多長篇十四
大學(xué)生簡歷應(yīng)該如何寫，大學(xué)生簡歷里的實(shí)習(xí)內(nèi)容到底應(yīng)該如何寫?我們在這里應(yīng)該做到全面而又具體，將實(shí)習(xí)內(nèi)容的主題以及自己參與的具體工作等信息交代清楚，如此能夠展現(xiàn)自己的實(shí)習(xí)情況從而更好地體現(xiàn)自己的作用。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)當(dāng)中的表現(xiàn)好比你在正式工作當(dāng)中一樣，所以對于實(shí)習(xí)工作的描述絕對不能太隨意，你不能認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷不怎么重要那么就不把它當(dāng)一回事。
我們先要在總體上進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃就是描述工作的范圍是什么，有些求職者描述的是自己參與小組的情況，比如整個(gè)小組六個(gè)人都被分配在財(cái)務(wù)部，大家在財(cái)務(wù)部做了對賬、統(tǒng)計(jì)、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃等工作，這體現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門的工作而你的工作內(nèi)容是什么?所以不要忘記個(gè)人，更要明白個(gè)人是最重要的，而你的小組不過是一個(gè)襯托而已。所以你應(yīng)該說自己參與了財(cái)務(wù)部門的'對賬工作，至于小組有多數(shù)人以及小組總體的工作內(nèi)容有哪些，這些都是無關(guān)緊要的東西所以你不用做說明的。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
然后我們要學(xué)會(huì)利用實(shí)習(xí)成績?nèi)ケ憩F(xiàn)實(shí)際能力，在簡歷里把實(shí)習(xí)成績列出來，比如你通過對賬發(fā)現(xiàn)了什么問題?在這里你可以把一些不能和實(shí)習(xí)企業(yè)說的問題列出來，不用在簡歷里進(jìn)行任何的隱瞞，因?yàn)榇藭r(shí)你就是要通過發(fā)現(xiàn)問題去體現(xiàn)你敏銳的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某個(gè)問題為例，說說你運(yùn)用什么方法去識(shí)破這個(gè)問題的，不過不管成績多么好我們都不要對企業(yè)進(jìn)行抨擊，你發(fā)現(xiàn)問題是一回事但是不要說人家企業(yè)怎么這么差勁等。
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簡歷應(yīng)該寫多長篇十五
杰克把建議書扔到我的書桌上――當(dāng)他瞪著眼睛看著我的時(shí)候，他的眉毛蹙成了一條直線。
“怎么了？”我問。
他用一根手指戳著建議書。“下一次，你想要做某些改動(dòng)的時(shí)候，得先問問我。”說完就掉轉(zhuǎn)身走了，把我獨(dú)自留在那里生悶氣。
他怎么敢這樣對待我，我想。我不過是改動(dòng)了一個(gè)長句子，糾正了語法上的錯(cuò)誤――這些都是我認(rèn)為我有責(zé)任去做的。
并不是沒有人警告過我會(huì)發(fā)生這樣的事情。我的前任――那些在我之前在這個(gè)職位上工作的女人們，稱呼他的字眼都是我無法張口重復(fù)的。在我上班的第一天，一位同事就把我拉到一邊，低聲告訴我：“他本人要對另兩位秘書離開公司的事情負(fù)責(zé)?！?/p>
幾個(gè)星期過去了，我越來越輕視杰克。我一向信奉這樣一個(gè)原則：當(dāng)敵人打你的左臉時(shí)，把你的右臉也湊上去，并且愛你的敵人。可是，這個(gè)原則根本不適用于杰克。他很快會(huì)把侮辱人的話擲在轉(zhuǎn)向他的任何一張臉上。我為他的行為祈禱，可是說心里話，我真想隨他去，不理他。
一天，他又做了一件令我十分難堪的事后，我獨(dú)自流了很多眼淚，然后，我像一陣風(fēng)似的沖進(jìn)他的辦公室。我準(zhǔn)備如果需要的話就立即辭職，但必須得讓這個(gè)男人知道我的想法。我推開門，杰克抬起眼睛匆匆地掃視了我一眼?！笆裁词?？”他生硬地問。我突然知道我必須得做什么了。畢竟，他是應(yīng)該知道原因的。
我在他對面的一把椅子里坐下來，“杰克，你對待我的態(tài)度是錯(cuò)誤的。從來沒有人用那種態(tài)度對我說話。作為一名專業(yè)人員，這是錯(cuò)誤的，而我允許這種情況繼續(xù)下去也是錯(cuò)誤的。”我說。
杰克不安地、有些僵硬地笑了笑，同時(shí)把身體向后斜靠在椅背上。我把眼睛閉上一秒鐘，上帝保佑我，我在心里默默地祈禱著?！拔蚁胂蚰阕鞒龀兄Z：我將會(huì)是你的朋友?！蔽艺f?！拔覍?huì)用尊重和友善來對待你，因?yàn)檫@是你應(yīng)該受到的待遇。你應(yīng)該得到那樣的對待，而每個(gè)人都應(yīng)該得到同樣的對待。”我輕輕地從椅子里站起來，然后輕輕地把門在身后關(guān)上。
那個(gè)星期余下的'時(shí)間里，杰克一直都避免見到我。建議書、說明書和信件都在我吃午餐的時(shí)候出現(xiàn)在我的書桌上，而我修改過的文件都被取走了。一天，我買了一些餅干帶到辦公室里，留了一些放在杰克的書桌上。另一天，我在杰克的書桌上留下了一張字條，上面寫著，“希望你今天愉快?！?/p>
接下來的幾個(gè)星期里，杰克又重新在我面前出現(xiàn)了。他的態(tài)度依然冷淡，但卻不再隨意發(fā)脾氣了。在休息室里，同事們把我迫至一隅。
“看看你對杰克的影響。”他們說，“你一定狠狠責(zé)備了他一通。”
我搖了搖頭?！敖芸撕臀椰F(xiàn)在成為朋友了。”我真誠地說，我拒絕談?wù)撍Ｆ浜?，每一次在大廳里看見杰克時(shí)，我都會(huì)先向他露出微笑。
簡歷應(yīng)該寫多長篇十六
我們在簡歷模板應(yīng)該瞄準(zhǔn)事實(shí)性的內(nèi)容，做到堅(jiān)決不對自己以及自己所取得的成績做任何評價(jià)，因?yàn)樵u價(jià)只不過屬于一種無意義的內(nèi)容，比如你獲得過全國某項(xiàng)比賽的一等獎(jiǎng)，你只需要把這個(gè)一等獎(jiǎng)?wù)f出來就可，而不用再對這個(gè)獲獎(jiǎng)行為進(jìn)行評價(jià)了，你是否評價(jià)對獲獎(jiǎng)沒有任何實(shí)質(zhì)性的影響，評價(jià)再高那么這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)該是什么還是什么，不可能因?yàn)槟愕脑u價(jià)高了而提升它的高度，所以加入評價(jià)性的內(nèi)容又有多大的意義了?所以要避免夸夸其談那么就得先把所有評價(jià)性的內(nèi)容去掉，這樣還能夠騰出空間用于闡述其他內(nèi)容。網(wǎng)請注明!
想要體現(xiàn)能力可以使用兩種方式，第一，就是直接把重大成果放在工作描述的'最前面，也就是采用成果在前而經(jīng)歷在后的模式去表達(dá)工作情況，因?yàn)槌晒谇翱梢愿斓胤从吵鏊男Ч?，這樣可以盡快鎖定招聘者的心。第二，充分利用數(shù)據(jù)體現(xiàn)兩個(gè)方面，一個(gè)就是業(yè)績的顯著性，而另一個(gè)就是業(yè)績的增長性，將每段時(shí)間的業(yè)績依次展現(xiàn)出來從而形成一種強(qiáng)勢向上的趨勢。
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簡歷應(yīng)該寫多長篇十七
當(dāng)今社會(huì)中，我們需要明確是不斷增加的求職壓力，在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的社會(huì)中，想要生存和發(fā)展，就必須要不斷的改變自己，這樣才能夠適應(yīng)環(huán)境的變化，我們需要明確的這個(gè)方面的問題，可能很多的人都會(huì)有這樣的疑問，剛剛踏入社會(huì)中的畢業(yè)生，會(huì)覺得自己和這個(gè)世界根本就是格格不入的，他們不愿意自我調(diào)節(jié)去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，就不能夠避免的會(huì)被這個(gè)世界所淘汰，在社會(huì)中，這樣的例子不勝枚舉。理想總是會(huì)和現(xiàn)實(shí)有些差距，這個(gè)也是不能夠避免的'，而我們需要知道的，是如何去改變自己，適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展。
提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，是我們需要注意的第一個(gè)問題，我們在學(xué)校和書本上學(xué)到的，畢竟都是一些死知識(shí)，本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。在工作中需要的更多的是實(shí)戰(zhàn)方面的經(jīng)驗(yàn)，正是因?yàn)槿绱?，我們才需要注意這些方面的問題，比如你需要不斷的提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能，讓自己擁有更多的工作經(jīng)驗(yàn)。求職找工作的流程是我們需要注意的，首先求職者需要給自己制作一份
，簡歷的制作需要考慮的是多方面的因素，首先是的，你總不能讓你的簡歷是大面積的空白吧，其次是建立的可看性，雖然你的個(gè)人簡歷內(nèi)容不少，但是卻沒有任何的可看性，也就是說，這種簡歷并沒有什么實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，也是難以得到招聘方的親睞的。簡歷應(yīng)該寫多長篇十八
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)別字對于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
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一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的'內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
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簡歷應(yīng)該寫多長篇十九
幽默、剛直率真、對人生的看法富含哲學(xué)性，希望能將自身所散發(fā)的火熱生命力及快感，感染到別人，所以人緣通常都很好。外向、健談、喜歡新的經(jīng)驗(yàn)與嘗試，尤其是運(yùn)動(dòng)及旅行。是個(gè)永遠(yuǎn)無法被束縛、不肯妥協(xié)、同時(shí)又具備人性與野性、精力充沛且活動(dòng)力強(qiáng)，有著遠(yuǎn)大的理想，任何時(shí)地都不會(huì)放棄希望和理想。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù)，擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅(jiān)韌，寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。全身心投入，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)穩(wěn)重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé)，選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。
簡歷應(yīng)該寫多長篇二十
在寫作時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1．注重語言技巧：
2．使用情感動(dòng)詞對與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；
3．通俗易懂
4．應(yīng)有影響力而無假內(nèi)容；
5．最好一頁，至多二頁；
6．語法正確，無錯(cuò)別字；
7．文體規(guī)范，避免使用簡語；
8．最好使用計(jì)算機(jī)來寫個(gè)人簡歷；
9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印；
10．按照時(shí)間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；
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簡歷應(yīng)該寫多長篇二十一
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
大學(xué)生個(gè)人簡歷不要過分謙虛。
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的'同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
大學(xué)生個(gè)人簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，大學(xué)生個(gè)人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。
簡歷應(yīng)該寫多長篇二十二
簡歷上的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)活動(dòng)/社團(tuán)經(jīng)歷，是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點(diǎn)，在這幾個(gè)部分濃墨重彩。但是，一條條內(nèi)容的羅列未必會(huì)給招聘人員一個(gè)直觀的印象。簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)：
“曾獲得班級一等獎(jiǎng)學(xué)金兩次，班級二等獎(jiǎng)學(xué)金三次?！?/p>
“擔(dān)任校學(xué)生會(huì)××部部長，組織過多次大型活動(dòng)，組織能力突出。”
專家點(diǎn)評：
簡歷要用事實(shí)說話，事實(shí)要靠數(shù)字支持。hr與求職者是完全陌生的。他不可能了解畢業(yè)生學(xué)校的具體情況。從第一個(gè)例子看，班級一、二等獎(jiǎng)學(xué)金很能突出畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績，說明他在學(xué)習(xí)方面一直名列前茅。但是，學(xué)校不同、專業(yè)不同，獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放數(shù)量不一樣，光寫出幾等獎(jiǎng)學(xué)金，還是不能讓hr對你建立起直觀認(rèn)識(shí)，這個(gè)求職者到底處于什么水平。如果畢業(yè)生在一等獎(jiǎng)學(xué)金后面標(biāo)上獲獎(jiǎng)的幾率，如一等獎(jiǎng)學(xué)金(1/25)，這就說明25個(gè)人中只有一個(gè)人能獲得，那么一個(gè)班級一般50個(gè)人左右，這個(gè)求職者絕對是班級的尖子了。
第二個(gè)例子中，雖然求職者強(qiáng)調(diào)有組織大型活動(dòng)的經(jīng)歷，但是hr看不出求職者到底組織過多少次活動(dòng)，活動(dòng)規(guī)模怎么樣，當(dāng)然也不清楚組織能力到底如何了。如果畢業(yè)生改寫成：“擔(dān)任學(xué)校口才協(xié)會(huì)會(huì)長期間，曾組織過校級演講比賽兩次，參賽人數(shù)達(dá)300人，是在校期間的第二大規(guī)模社團(tuán)活動(dòng)。任職期間，協(xié)會(huì)會(huì)員達(dá)到100人，成為全校第三大社團(tuán)。”效果就大不一樣了。
自我評價(jià)要客觀、能突出某個(gè)勝任職位的優(yōu)勢。
自我評價(jià)經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項(xiàng)內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實(shí)羅列缺少情感色彩，沒有展示個(gè)性魅力;寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點(diǎn)，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價(jià)中出現(xiàn)這樣的語句：
“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)，對工作精益求精、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于助人，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神?！?/p>
專家點(diǎn)評：
從簡歷上的`自我評價(jià)上看，這個(gè)求職者簡直就是一個(gè)“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。
用人單位招聘時(shí)看重自我評價(jià)主要有兩個(gè)目的：
一是看求職者適合做哪項(xiàng)工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細(xì)致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。
二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個(gè)企業(yè)評價(jià)，企業(yè)評價(jià)與簡歷上的自我評價(jià)比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價(jià)較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。
明白了用人單位看自我評價(jià)的目的，畢業(yè)生在寫簡歷時(shí)就要相對客觀地寫出自己的突出特點(diǎn)，最好結(jié)合職位要求，突出某個(gè)能勝任職位的優(yōu)勢。
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