計劃可以幫助我們更好地分配工作任務(wù)，給予每個人合適的責(zé)任和權(quán)力。怎樣制定一個有效的計劃是我們在日常生活中需要思考和解答的問題。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的常見技巧和注意事項，供大家參考。
縣委人才工作計劃篇一
xx縣供銷社20xx年度人才工作計劃 要打造一支對農(nóng)民群眾有感情、對合作事業(yè)有熱情、對干事創(chuàng)業(yè)有激情的高素質(zhì)干部隊伍。
（一）充分認(rèn)識人才對加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要性。供銷社系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入改革發(fā)展新階段，突破人才對事業(yè)發(fā)展的制約瓶頸，已成為當(dāng)前供銷系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)工作的重中之重。人才興、則事業(yè)興，人才是供銷合作社參與市場競爭的根本保證，是供銷合作社發(fā)展的有力支撐，是供銷合作社改革發(fā)展的需要，是促進(jìn)供銷合作社長遠(yuǎn)、健康、科學(xué)發(fā)展的保證。所以，要大力實施“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，牢固樹立新型人才觀，充分認(rèn)識人才對干部隊伍建設(shè)的重要性。
（二）建立和完善干部隊伍培養(yǎng)體制機(jī)制。努力形成各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。
一是完善培訓(xùn)制度，分門別類強(qiáng)化理論和實踐培訓(xùn)，提升現(xiàn)有人員的能力素質(zhì)。
二是建立干部雙向交流制度，鼓勵引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到基層社、社屬企業(yè)歷練本領(lǐng)。同時，要大膽使用基層社、社屬企業(yè)優(yōu)秀干部。
三是吸引、選拔優(yōu)秀企業(yè)和專業(yè)企業(yè)經(jīng)營等社會人才，到供銷社干事創(chuàng)業(yè)。
四是通過公務(wù)員招考，招錄具有專業(yè)技術(shù)能力的畢業(yè)生，充實干部隊伍。同時，一方面建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的激勵機(jī)制，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。另一方面建立健全干部考評體系。嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的績效考核，為愿干、能干、干好者提供上升通道。實現(xiàn)人才引得進(jìn)、干部立得住，從而確保供銷干部隊伍健康發(fā)展。
（三）努力提高干部職工工作積極性。
一要不斷提升供銷社自身排位。要讓供銷社有話語權(quán)、單位有美譽(yù)感、干部職工有自信心。
二要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。機(jī)關(guān)建設(shè)是供銷合作事業(yè)加快發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，要適當(dāng)增加投入，做到群眾舒服自己方便。
三要穩(wěn)定隊伍的“軍心”。盡快落實好供銷社機(jī)構(gòu)改革的政策，確保縣級供銷社機(jī)關(guān)為繼續(xù)參照執(zhí)行公務(wù)員管理單位。
四要穩(wěn)步提高干部職工的待遇。要開源節(jié)流，不斷充盈自己財力，做到政策允許范圍內(nèi)的福利待遇逐步都發(fā)放，盡量提高干部職工的待遇。
加大對年輕干部培養(yǎng)力度，立足于早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，抓緊培養(yǎng)造就青年才俊；
既要眼睛向上招錄專業(yè)人員，又要眼睛向下發(fā)現(xiàn)那些在基層組織中的優(yōu)秀年輕人才。
縣委人才工作計劃篇二
在新的一年里，協(xié)會將在上級主管部門和協(xié)會理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“以為會員服務(wù)為中心、以為推動行業(yè)健康發(fā)展為中心”，恪守“維護(hù)行業(yè)誠信、構(gòu)建和諧服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法，求真務(wù)實，把協(xié)會工作提高到一個新的水平。現(xiàn)根據(jù)20xx年各項調(diào)研工作收集的資料以及行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定20xx年的工作計劃如下：
一、強(qiáng)化培訓(xùn)中心職能，搭建教學(xué)服務(wù)平臺。
為進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)工作，切實抓好我市物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員崗位技能與素質(zhì)，樹立誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的行業(yè)形像，協(xié)會將強(qiáng)化培訓(xùn)中心的職能作用，建立系統(tǒng)化和綜合性的培訓(xùn)機(jī)制，搭建合理化的教學(xué)服務(wù)平臺，采用“教學(xué)與實操”相結(jié)合的模式，加大從業(yè)人員培訓(xùn)力度：
一是注重物業(yè)管理政策法規(guī)、道德禮儀等素質(zhì)教育培訓(xùn)；
二是定期舉辦物業(yè)管理專業(yè)技能培訓(xùn)班，根據(jù)不同崗位的技能要求，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容；
四是根據(jù)工作實際，通過外聘專家、合作培訓(xùn)、送教上門等多種方式，開展“物業(yè)管理部門經(jīng)理培訓(xùn)”、“物業(yè)管理員崗位培訓(xùn)”、“物業(yè)管理案例探討”等主題培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)展培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，為行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。
二、舉辦“第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會。
3月初，將聯(lián)合勞動部門及”八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟“成員城市協(xié)會舉辦”第三屆南寧市物業(yè)管理行業(yè)人才專場招聘會“，為會員單位和求職者提供規(guī)范、有效的交流平臺，幫助政府解決”4050“人員的就業(yè)及再就業(yè)問題。
三、繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬相關(guān)法律文件及開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。
根據(jù)主管部門委托，認(rèn)真完成交辦事項。一方面，繼續(xù)協(xié)助主管部門草擬、修改相關(guān)法律法規(guī)；另一方面，根據(jù)自治區(qū)建設(shè)廳和南寧市房產(chǎn)管理局的工作部署和委托，繼續(xù)協(xié)助組織開展”20xx年度南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）評選活動和20xx年度“全區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)（大廈、工業(yè)區(qū)）”評選活動，樹立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌意識和規(guī)模經(jīng)營意識，提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理水平和知名度。
四、重視輿論宣傳工作，擴(kuò)大行業(yè)正面宣傳。
（一）充分發(fā)揮《南寧物業(yè)管理》期刊和“南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會網(wǎng)”及“南寧市物業(yè)管理沙龍”qq群的行業(yè)宣傳作用，關(guān)注行業(yè)政策和輿論導(dǎo)向，關(guān)注影響行業(yè)發(fā)展的重大事件，加大行業(yè)宣傳、報道的力度與深度。
（二）深化與媒體宣傳，特別是電視臺、電臺的合作。有計劃、有目的地舉辦專欄或?qū)ｎ}節(jié)目，客觀報道行業(yè)發(fā)展對改善人們居住生活環(huán)境乃至經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展所起的積極作用，引導(dǎo)人們正確看待物業(yè)管理發(fā)展中存在的問題，努力為規(guī)范、有序發(fā)展物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
（三）加強(qiáng)與城區(qū)指導(dǎo)部門及社區(qū)的聯(lián)系，開展各種宣傳活動。為行業(yè)協(xié)會與相關(guān)指導(dǎo)部門、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主搭建良好的交流平臺。
五、組織舉辦各類行業(yè)活動，促進(jìn)企業(yè)交流，增強(qiáng)凝聚力。
（一）做好東道主，辦好“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”
根據(jù)“20xx年第二屆中國西部物業(yè)管理論壇”和“20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”會議決定，8月底9月初“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”在南寧舉行。承辦西部物業(yè)管理論壇和西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會，既給南寧市物業(yè)行業(yè)管理人帶來了一次向外省兄弟城市學(xué)習(xí)機(jī)遇，同時也給我們廣西物業(yè)管理人的`精神風(fēng)貌提出了更高的要求。因此，做好東道主，辦好“20xx年第三屆中國西部物業(yè)管理論壇暨20xx年西南地區(qū)物業(yè)管理聯(lián)誼會”將是明年的一項重要工作。這不僅僅要求我們把服務(wù)工作做好，論壇主題的確定及論文收集將是辦好這次活動的關(guān)鍵。
（二）舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。
xx月初，舉辦南寧物業(yè)管理行業(yè)紅歌比賽。通過舉辦紅歌比賽，激發(fā)物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員的愛國熱情，增強(qiáng)廣大員工的責(zé)任感、集體榮譽(yù)感，同時在行業(yè)間營造一種積極向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的行業(yè)氛圍，促進(jìn)行業(yè)間的凝聚力和向心力。
（三）組織會員單位赴外地學(xué)習(xí)考察交流。
1、結(jié)合培訓(xùn)中心工作，定期組織會員單位外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他省市先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗與做法。
2、組織會員參加八桂物業(yè)管理行業(yè)聯(lián)盟的各種活動，加強(qiáng)廣西區(qū)內(nèi)各城市協(xié)會之間的交流和溝通，增進(jìn)相互間的友誼和合作，積極推動我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展。
六、進(jìn)一步搞好協(xié)會自身建設(shè)，增強(qiáng)協(xié)會服務(wù)功能。
1、擴(kuò)大深入開展“企業(yè)走訪調(diào)研活動”
完善“企業(yè)走訪調(diào)研活動”制度。開展定期走訪調(diào)研活動，建立長期有效的調(diào)研機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與協(xié)會的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，促進(jìn)調(diào)研內(nèi)容和程序的規(guī)范化。通過對物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展書面征詢調(diào)查及深入基層走訪等方式，廣泛聽取會員單位對協(xié)會工作、服務(wù)等的意見和要求，調(diào)整思路，開拓務(wù)實，為物業(yè)服務(wù)企業(yè)做一些具體的服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步提高《南寧物業(yè)管理》編制水平，以增加會員信息、貼近企業(yè)需要，展示企業(yè)形像，彰顯行業(yè)風(fēng)采為主攻方向，加強(qiáng)與會員的溝通互動。
3、加強(qiáng)協(xié)會網(wǎng)站及物業(yè)管理qq群的建設(shè)和使用。及時為會員單位提供各地最新的物業(yè)管理動態(tài)，為會員單位提供人才資源、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)宣傳等信息。
4、繼續(xù)做好“法律顧問咨詢服務(wù)”，通過及律師定期坐班的方式，為會員單位提供法律咨詢。
5、進(jìn)一步規(guī)范前期物業(yè)管理招投標(biāo)工作，指導(dǎo)企業(yè)實行相關(guān)等級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、繼續(xù)吸納資信良好的物業(yè)服務(wù)企業(yè)入會，不斷壯大協(xié)會隊伍，讓更多的物業(yè)服務(wù)企業(yè)融入?yún)f(xié)會這個大家庭，共商行業(yè)大計，共倡行業(yè)自律，共謀行業(yè)發(fā)展。
7、每一季度至少召開一次會長辦公會議、理事會。通過會長辦公會議、理事會，及時整合會員意見和建議，集思廣益，促進(jìn)各項工作的提高。
七、根據(jù)中國物業(yè)管理協(xié)會的工作計劃，進(jìn)行各種活動安排。
縣委人才工作計劃篇三
20xx年人才工作要點，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，在引進(jìn)、使用人才上下足功夫，做足文章，取得了明顯成效，為加快富民強(qiáng)鎮(zhèn)進(jìn)程提供了堅實的人才保障和智力支持?，F(xiàn)將20xx年人才工作開展情況總結(jié)如下：
牢固樹立“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，按照“xx管人才”的原則要求，大力實施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，助推人才工作取得長足進(jìn)步。
（一）強(qiáng)化人員配置，優(yōu)化制度建設(shè)，量化考核細(xì)則。一是抓隊伍建設(shè)。從組織、宣傳等相關(guān)部門中抽調(diào)5名骨干力量，具體負(fù)責(zé)人才工作的落實，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)、骨干成員抓實施”的良性發(fā)展思路。二是抓制度建設(shè)。建立聯(lián)席會議工作制度，定期召開由組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)辦和科技辦參加人才工作聯(lián)席會議，安排部署近期工作。建立座談會議制度。每季度適時召開班子成員人才專題座談會，從各自分工入手，研究分析全鎮(zhèn)人才工作現(xiàn)狀，包括人才引進(jìn)優(yōu)劣勢，資源結(jié)構(gòu)和配置情況，力求人才工作穩(wěn)貼全鎮(zhèn)人才工作實際。三是抓工作考核。結(jié)合《市20xx年人才工作要點》、和《新泰市20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人才工作考核細(xì)則》，科學(xué)分配考核任務(wù)，將高科技人才引進(jìn)、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、專利申請和人才工作創(chuàng)新等10個方面內(nèi)容，分別細(xì)化考核指標(biāo)，分部門進(jìn)行百分量化考核。
（二）強(qiáng)化檢查考核，推進(jìn)任務(wù)落實。鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作要點和目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則要求進(jìn)行督查，每月聽取各責(zé)任部門工作匯報，通報工作進(jìn)展情況，分析破解工作中遇到的難題，著力保證各項工作任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。重視考核細(xì)則目標(biāo)落實情況，一查目標(biāo)責(zé)任是否落實分管部門，責(zé)任到人；二查工作分解任務(wù)是否分解到位并確定落實時間。對重視人才工作、措施有力、成效明顯的部門和個人，年終給予表彰獎勵；對人才工作重視不夠、措施不力、考核不合格的進(jìn)行通報批評。
（一）人才結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步的優(yōu)化。人才隊伍規(guī)模逐步擴(kuò)大，素質(zhì)逐步提升，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。女性干部比例大大提高，科級干部2名，股級干部5名。專業(yè)技術(shù)人才隊伍分布逐漸合理。目前，共有文化教育、衛(wèi)生、工程建設(shè)、農(nóng)林水牧等行業(yè)技術(shù)人才56人；掌握一定專業(yè)技術(shù)、在個別領(lǐng)域有一技之長的“土專家”、“田秀才”、種養(yǎng)能人、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)和銷售服務(wù)帶頭人等農(nóng)村實用人才21名；企業(yè)管理人才8名，高級技能人才14人，社會工作人才43名。
（二）人才管理機(jī)制得到了進(jìn)一步的完善。一是結(jié)合自身實際，研究制定了加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)的政策措施，強(qiáng)化政策激勵。先后制定出臺了《xx鎮(zhèn)事業(yè)單位實行人員聘用制度實施方案》、《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家（企業(yè)家）制度的實施意見》、《xx鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的實施意見》等文件，同時還制定了鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的若干優(yōu)惠政策，初步形成了較為完善的人才政策體系。二是建立和完善了鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等各類人才資源庫，強(qiáng)化對各類人才信息的動態(tài)管理；建立聯(lián)系專家（企業(yè)家）制度，定期引進(jìn)農(nóng)業(yè)等方面專家進(jìn)行講座指導(dǎo)，強(qiáng)化與學(xué)術(shù)帶頭人、創(chuàng)新人才聯(lián)系合作；建立干部推薦責(zé)任制度、股級干部任用公示等選人用人機(jī)制，提高用人選人公信力和透明度；建立重大決策和重點項目專家咨詢制度，認(rèn)真聽取專家建議，確保決策民主、科學(xué)。
（三）人才資源得到了進(jìn)一步的豐富。認(rèn)真開展了人才隊伍建設(shè)工作調(diào)研和企業(yè)人才需求調(diào)查統(tǒng)計，抓好了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、職稱等各類申報工作。對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒊砷L性好的瑞嘉經(jīng)貿(mào)、新禹物業(yè)等具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進(jìn)行重點扶持，提升創(chuàng)業(yè)人才的經(jīng)驗和潛能。做好村支部書記培訓(xùn)工作，提升他們在農(nóng)業(yè)發(fā)展、班子建設(shè)、基層x建等各個方面的能力素質(zhì)，做好農(nóng)村實用人才和企業(yè)管理人才培訓(xùn)，提高人才隊伍素質(zhì)。今年以來，共組織創(chuàng)業(yè)、技能等各類培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)人員100余人次，提高素質(zhì)的成果顯著。
盡管我們做出了一些努力，也取得了一定成績，但人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求相比、與兄弟單位相比，還存在許多不足之處。在下一步工作中，我鎮(zhèn)將以更大的決心、下更大的氣力，分析存在的問題和差距，拓寬視野，更新理念，吃透政策，著力在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫。
一、進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。一是打造良好的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境。立足回漢聚居的特殊鎮(zhèn)情，我鎮(zhèn)加快構(gòu)建“幸福和諧新xx”進(jìn)程，堅持以平安協(xié)會為載體，創(chuàng)新社會管理工作，保持社會穩(wěn)定和諧；以建設(shè)生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為抓手，加大美化綠化和環(huán)境保護(hù)力度，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境；以實施“樓禹一體化”戰(zhàn)略為契機(jī)，提升鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提高公共服務(wù)質(zhì)量和水平，使xx成為和諧穩(wěn)定、宜居宜業(yè)的沃土，提高了人才引進(jìn)的吸引力和競爭力。二是增強(qiáng)人才引進(jìn)針對性。圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展高科技煤炭加工業(yè)，引進(jìn)能源化工、有色金屬等高層次技術(shù)人才，使人才來即能用、人盡其才；圍繞農(nóng)業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，引進(jìn)一批以農(nóng)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生為主的種植、養(yǎng)殖、市場推廣等方面的高層次人才。三是加大人才工作資金投入力度，堅持“政府推進(jìn)、企業(yè)主體、社會各界廣泛參與”的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會多元投入機(jī)制；在各行各業(yè)中積極開展評先樹優(yōu)活動，與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，鼓勵各類人才在加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。
二、進(jìn)一步優(yōu)化人才的管理模式，進(jìn)一步營造人才工作氛圍。一是強(qiáng)化部門聯(lián)動，各部門要結(jié)合各自職責(zé)分工，制定工作目標(biāo)，狠抓措施落實，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實的工作局面。二是做好人才的教育培訓(xùn)。依托市委x校等培訓(xùn)載體，充分利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，做好x政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才培訓(xùn)工作，通過制度化、規(guī)范化的培訓(xùn)和輪訓(xùn)，更新知識結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。同時，面向基層農(nóng)村，突出培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實用人才，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開發(fā)，實現(xiàn)各類人才隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是積極營造人才工作的良好氛圍。充分利用懸掛橫幅、在媒體上開辟人才工作宣傳專欄、制作專題片等有效形式，深入宣傳各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使“人才資源是第一資源”和人才強(qiáng)鎮(zhèn)的觀念進(jìn)一步深入人心。
縣委人才工作計劃篇四
按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合劉集鄉(xiāng)的實際情況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，20xx年下半年我們要做好以下工作。
1、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。原劉集窯廠緊鄰黨良路，占地180畝，地理位置優(yōu)越，鄉(xiāng)政府制定了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠辦法：對于規(guī)模性投資在土地出讓方面給予最大限度優(yōu)惠。稅收年超過5萬元的設(shè)立基數(shù)獎和增收獎。以此來鼓勵和吸引投資者。
2、膨脹骨干企業(yè)。由鄉(xiāng)經(jīng)委牽頭，九源科技有限公司與王輝村委會達(dá)成協(xié)議，投資300萬元，新征廢棄地20畝，新上一批設(shè)備，用于廠房擴(kuò)建。確保九月底完成并投入使用。同時該廠征用該村原小學(xué)校用址，占地15畝，進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，目前正在洽談中，預(yù)計年底完成土建工程。
3、規(guī)范傳統(tǒng)行業(yè)。劉集淀粉加工攤點多，規(guī)模小，產(chǎn)品質(zhì)量檔次低，缺乏市場競爭力，在鄉(xiāng)政府的幫助下，以風(fēng)祥淀粉廠、海升淀粉廠、振橋淀粉廠三家骨干企業(yè)為龍頭，組建淀粉行業(yè)協(xié)會，結(jié)合縣技術(shù)監(jiān)督局，對現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理，辦理市場準(zhǔn)入證，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力?，F(xiàn)在各企業(yè)正在進(jìn)行改擴(kuò)建，設(shè)備正在進(jìn)行換代升級。預(yù)計10月底可完成。
4、培育小型企業(yè)。東峰油脂廠在黃莊征用廢棄地15畝，投資300萬元，建設(shè)廠房，目前設(shè)備已到位。該項目主要生產(chǎn)高級潤滑油及變壓器油，市場前景廣闊，預(yù)計年產(chǎn)值3000萬元，利稅10萬元；玉龍軋花廠在蘇王村征地40畝，兩家企業(yè)預(yù)計11月底投產(chǎn)。
1、后進(jìn)村如期轉(zhuǎn)化。20xx年劉集鄉(xiāng)后進(jìn)班子共有8個，其中市備案4個，經(jīng)研究，全體 子成員每人分包一個后進(jìn)班子，對于反映村干部有經(jīng)濟(jì)問題的十王店、周莊、徐樓三個村，由鄉(xiāng)紀(jì)檢負(fù)責(zé)，會同農(nóng)經(jīng)站、財政所人員清理村里的財物帳目，給群眾一個明白；對于村班子軟弱不健全的后劉、高榔頭、李莊、趙莊四個村，由分包的黨委成員負(fù)責(zé)調(diào)整和充實，配齊配強(qiáng)班子；對于秦河的違反計劃生育問題，由計生委負(fù)責(zé)調(diào)查，查出的問題和處理結(jié)果及時向群眾公開?，F(xiàn)如今，已有后劉、高榔頭、趙莊、周莊得到轉(zhuǎn)化，其余4個村預(yù)計12月底全部轉(zhuǎn)化完。
2、完善基層組織場所建設(shè)。對于項目內(nèi)14個村的基層組織場所，由組織委員牽頭，包村干部負(fù)責(zé)，完成院落整理等后期工作，10月15日前投入使用；對于項目外沒有村級活動場所的村，由各片片長負(fù)責(zé)，采取上級幫扶、外援聯(lián)系，村內(nèi)自籌、租賃翻新、聯(lián)建支部等措施，12月底達(dá)到村村都有活動場所。
3、村干部培訓(xùn)。由組織委員負(fù)責(zé)，邀請縣畜牧局技術(shù)人員、紀(jì)檢會等有關(guān)同志講課，對全鄉(xiāng)70個村的“兩 委”正職進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們建設(shè)新農(nóng)村的能力。
1、全部完成“村村通”工作。由一名副鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)，通過政府協(xié)調(diào)、聯(lián)系外援、群眾集資、出義務(wù)工等方法，完成王淺、王保、張自公、孔里、馬莊、魏莊、西榆、祥莊8個村共7000米的油面路工程；由鄉(xiāng)政府投資2萬多元，完成劉集完小的道路硬化工程，預(yù)計11月底全部完工。
2、完成生態(tài)文明村的創(chuàng)建工作。由宣傳委員負(fù)責(zé)，爭取上級部門的支持，通過村內(nèi)自籌、政府支持、出義務(wù)工等方法，本著簡潔、實用的原則，因村制宜，到11月底完成高榔頭、趙莊、馬油、鄭莊、石莊5 個生態(tài)文明村的創(chuàng)建工作。
3、加快農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。由宣傳委員負(fù)責(zé)，結(jié)合縣勞動保障局，實施陽光工程培訓(xùn)。到年底，再培訓(xùn)農(nóng)村勞動力600名，通過縣勞動服務(wù)公司，幫助他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。
4、加大扶貧開發(fā)和貧困人員生活救助。今年我鄉(xiāng)列入省扶貧開發(fā)的共有24個村，由一名副鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)，結(jié)合縣開發(fā)辦，到9月底完成貧困村的前期準(zhǔn)備工作；濾布由民政所負(fù)責(zé)，對全鄉(xiāng)的貧困人口進(jìn)行調(diào)查，對所有符合條件的“五?！睂ο螅考{入供養(yǎng)范圍，切實保障貧困人口的吃飯穿衣和過冬問題。
5、全面提高農(nóng)村的合作醫(yī)療。由一名副鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)，廣泛宣傳，全面動員，對于“五?！睂ο螅烧鲑Y參加合作醫(yī)療，使群眾參合率達(dá)到95%以上，讓全民人人享有醫(yī)療衛(wèi)生保健。
6、保障適齡兒童入學(xué)。由一名副鄉(xiāng)長負(fù)責(zé)，結(jié)合鄉(xiāng)教委、學(xué)校，聯(lián)系團(tuán)縣委、婦聯(lián)，確保貧困兒童入學(xué)，不讓一名兒童因貧失學(xué)。
以上是劉集鄉(xiāng)黨委、政府要完成的工作，全體鄉(xiāng)干部正嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委制定的方案和實施步驟，把好事辦實，把實事辦好，讓廣大人民得到實實在在的利益。
縣委人才工作計劃篇五
文件編號：
為了建立和完善多元化人才引進(jìn)渠道，合理的利用現(xiàn)有人力資源，充分發(fā)揮企業(yè)人才競爭機(jī)制，調(diào)動廣大職工的學(xué)習(xí)和工作積極性，給我公司職工提供一個發(fā)展和晉升的平臺，并為公司戰(zhàn)略性培養(yǎng)和儲備梯隊人才，經(jīng)公司研究決定，特制定本方案。
1、內(nèi)部選拔范圍：凡是張家港市第一人民商場有限責(zé)任公司在職員工，只要符合缺少崗位之任職要求，都有機(jī)會參與競爭，并且在同等條件下，內(nèi)部員工優(yōu)先。
2、外部招聘：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃以及崗位需求，符合要求之應(yīng)聘者，必須首先經(jīng)儲備培訓(xùn)。
1、內(nèi)部員工儲備、晉升基本條件：
1.1在公司工作績效優(yōu)秀，無不良工作記錄；1.2在本職崗位上成績優(yōu)異；
1.5特殊人才的引進(jìn)、儲備由董事長確認(rèn)后可予執(zhí)行。2、梯隊人才儲備原則
2.4工齡優(yōu)先原則：對于同一崗位的預(yù)儲備，如果出現(xiàn)內(nèi)部多位競爭者，則本單位工齡長者優(yōu)先考慮。
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，每年年初由人力資源部制作人力資源規(guī)劃，儲備梯隊人才數(shù)量須歸于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。
3.1每年6月和12月底之前，各個部門須有明確的崗位分析與人員需求初步計劃；
3.2各部門的人力資源計劃須符合公司發(fā)展規(guī)劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批確；
4、儲備梯隊人才名單產(chǎn)生
4.2外部儲備梯隊人才，應(yīng)聘者經(jīng)面試、筆試合格，可納入儲備；
5、儲備梯隊人才名單確認(rèn)
5.1所有儲備梯隊人才名單經(jīng)人力資源部背景調(diào)查后，其中背景調(diào)查包括：
1）儲備梯隊人才條件是否符合；
5.2經(jīng)人力資源背景調(diào)查的儲備梯隊人才，須提交公司副總級以上會議審議。審議通過后，正式成為儲備梯隊人才。
6、儲備梯隊人才的培訓(xùn)、工作、考核以及代職、晉升
6.5“師傅”的反饋將直接影響儲備梯隊人才的晉升；
6.6本文件規(guī)定，張家港第一商場以及各附屬單位之儲備梯隊人才，每半年考核、晉升一次。分別為每年3月、9月?？己私Y(jié)束后，成績合格者于次月開始給予代職，晉升。不合格者，退回原崗位或解除勞動關(guān)系。
6.7儲備梯隊人員所有受訓(xùn)，考核，獎懲，由人力資源部培訓(xùn)專員記錄于每人的《員工培訓(xùn)檔案》中。
7、儲備梯隊人才的管理
7.1儲備梯隊人才在受訓(xùn)過程中，凡根據(jù)《員工手冊》或《獎懲制度》，被懲罰b級以上者，立即回到原崗位，從儲備梯隊人才隊列中除名，外部招聘的儲備梯隊人才解除勞動關(guān)系。
7.2儲備梯隊人才在受訓(xùn)過程中，按照公司《員工手冊》被獎勵者，將被在最終考核中，給予加分。建議原則為：加分比例=一般員工獎勵分值的兩倍。
1、《梯隊人才推（自）薦表》
2、《員工培訓(xùn)檔案》
1、本文件自發(fā)布之日起生效
2、本文件的解釋權(quán)歸人力資源部
縣委人才工作計劃篇六
為全面提升我市農(nóng)民科技文化水平，培養(yǎng)和造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)村實用人才，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)市委、市政府總體工作部署，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想。
以人才興農(nóng)、科技富農(nóng)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)農(nóng)為宗旨，逐步建立起科學(xué)化、制度化、網(wǎng)絡(luò)化的農(nóng)民培訓(xùn)管理服務(wù)體系，面向農(nóng)村和產(chǎn)業(yè)一線，以職業(yè)技能、專項技術(shù)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)為重點，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新力強(qiáng)、帶動作用明顯的農(nóng)村實用人才隊伍。
二、培訓(xùn)重點。
（一）圍繞有勞動能力和在二、三產(chǎn)業(yè)有就業(yè)要求、外出打工以及創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力，開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。
1、職業(yè)技能培訓(xùn)。采取理論學(xué)習(xí)、實際操作和生產(chǎn)實踐相結(jié)合的方式，有針對性地在農(nóng)閑時間組織開展培訓(xùn)。年內(nèi)計劃培訓(xùn)1000人，培訓(xùn)合格后，可取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
2、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。主要包括創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)意向的將提供后續(xù)跟蹤扶持服務(wù)，包括政策咨詢、開辦指導(dǎo)、專家服務(wù)、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容，年內(nèi)計劃培訓(xùn)500人。
責(zé)任單位：人社局。
（二）圍繞農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村基層干部及廣大農(nóng)民，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、專項技能和創(chuàng)業(yè)帶頭人技能培訓(xùn)。
3、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員專項技能培訓(xùn)。依托農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)等項目，利用農(nóng)閑季節(jié)，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員、農(nóng)村社會管理人員和農(nóng)技服務(wù)人員開展專項技能培訓(xùn)，年內(nèi)計劃培訓(xùn)人。
4、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)。依托省內(nèi)重點農(nóng)業(yè)院校和我市職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，于3—4月及10—12月，對全市中小型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人和農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人開展創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，年內(nèi)計劃培訓(xùn)500人。
5、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。依托上級新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，在全市范圍內(nèi)遴選200名農(nóng)民輔導(dǎo)員，開展果樹、花生等農(nóng)業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)，采取梯級培訓(xùn)形式，每名輔導(dǎo)員帶動20個示范戶，輻射帶動農(nóng)戶4000戶。
6、農(nóng)村經(jīng)管會計人員培訓(xùn)。利用春冬農(nóng)閑時節(jié)，舉辦農(nóng)村會計、專業(yè)合作社會計人員培訓(xùn)班6期，計劃培訓(xùn)700人左右。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管人員培訓(xùn)班，開展土地承包、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村財務(wù)管理等農(nóng)業(yè)政策方面的專題培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)70人左右。
7、現(xiàn)代果業(yè)專家大院培訓(xùn)。聘請上級科研院所果樹專家對果品企業(yè)、果品專業(yè)合作社和廣大果農(nóng)進(jìn)行技術(shù)講座和現(xiàn)場培訓(xùn)，計劃在3—4月、6月、9—10月，舉辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)3000人。同時編寫《果樹技術(shù)指南》12期，無償發(fā)放技術(shù)材料12萬份。
8、農(nóng)業(yè)專家視頻網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場培訓(xùn)。利用市農(nóng)業(yè)信息服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)視頻互動平臺，每月5、15、25日定期開展專家講座，通過全市農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點，全年計劃網(wǎng)上培訓(xùn)農(nóng)民1萬人次以上。對果、茶、花生及小麥等農(nóng)技人員開展實地培訓(xùn)，培訓(xùn)鎮(zhèn)級農(nóng)技人員80人、農(nóng)民示范戶800戶。
責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)局。
（三）圍繞林農(nóng)、基層技術(shù)骨干和林區(qū)周邊村、鎮(zhèn)村撲火預(yù)備隊人員，開展林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、新品種推介和森林防火撲救專題培訓(xùn)。
9、林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。3、5月份，組織林業(yè)科技人員在相關(guān)鎮(zhèn)（街）開展干雜果品種選良、修剪、病蟲害防治等方面培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)基層技術(shù)骨干200人以上。
10、林木種苗繁育座談推介會。4月份，組織林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、奧孚苗木技術(shù)人員，在苗木生產(chǎn)大鎮(zhèn)，圍繞苗木市場行情、新品種推介、栽植管理等，舉辦2場座談推介會。
11、森林防火培訓(xùn)。在森林防火期來臨前，組織森林消防專業(yè)技術(shù)人員，對重點林區(qū)周邊村、鎮(zhèn)村撲火預(yù)備隊員進(jìn)行森林防火撲救專題培訓(xùn)。
責(zé)任單位：林業(yè)局。
（四）圍繞漁船船東、職務(wù)船員、普通船員及漁業(yè)公司管理人員，開展職業(yè)及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。
12、漁船船東職務(wù)船員安全知識培訓(xùn)。6月份左右，在沿海鎮(zhèn)（街）對榮成籍漁船船東、職務(wù)船員及各漁業(yè)公司分管安全負(fù)責(zé)人開展培訓(xùn)，計劃舉辦培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)6000人左右。
13、漁船五等職務(wù)及普通船員培訓(xùn)。在休漁期對船長、輪機(jī)長、機(jī)駕長及普通船員開展?jié)O船航行技能、科學(xué)裝載知識、涉海涉漁涉朝韓水域作業(yè)等方面的作業(yè)知識培訓(xùn)。計劃舉辦培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)9000人左右。
責(zé)任單位：海洋與漁業(yè)局。
（五）圍繞基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員、村級動物防疫員、規(guī)模示范場技術(shù)人員、飼料及獸藥經(jīng)營人員，開展動物疫病防控、畜牧業(yè)法規(guī)政策和新技術(shù)新品種推廣培訓(xùn)。
14、春秋重大動物疫病防控培訓(xùn)。3、9月份對部分村級動物防疫員進(jìn)行重大動物疫病強(qiáng)制免疫注射技術(shù)操作技能培訓(xùn)，強(qiáng)化動物疫病防控和疾病治療，計劃培訓(xùn)120人左右。
15、畜禽品種改良培訓(xùn)。5、8月份，組織我市授精站技術(shù)人員、技術(shù)推廣項目示范場技術(shù)人員，進(jìn)行奶牛品種改良授精技術(shù)講座，計劃培訓(xùn)30人左右。
16、畜牧業(yè)法律與法規(guī)培訓(xùn)。11月份，組織飼料及獸藥經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、檢疫監(jiān)督執(zhí)法人員、規(guī)模養(yǎng)殖場開展畜牧業(yè)法規(guī)和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全知識培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)60人左右。
責(zé)任單位：畜牧獸醫(yī)局。
（六）圍繞農(nóng)機(jī)操作員、農(nóng)機(jī)維修員及廣大農(nóng)民開展秸稈還田、保護(hù)性耕作技術(shù)推廣和農(nóng)業(yè)操作技能等培訓(xùn)。
17、耕作新技術(shù)培訓(xùn)。在農(nóng)耕季節(jié)，選擇部分鎮(zhèn)街舉辦農(nóng)機(jī)深松整地、秸稈還田、經(jīng)濟(jì)作物機(jī)械化、保護(hù)性耕作技術(shù)推廣等現(xiàn)場演示操作培訓(xùn)，計劃培訓(xùn)800人次以上。
18、農(nóng)機(jī)陽光培訓(xùn)。爭取上級農(nóng)機(jī)陽光培訓(xùn)名額200個以上，利用冬閑季節(jié)，開展農(nóng)業(yè)機(jī)械基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)機(jī)械化法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)機(jī)械安全生產(chǎn)知識和農(nóng)業(yè)機(jī)械田間作業(yè)技術(shù)規(guī)范等培訓(xùn)。
19、農(nóng)機(jī)手操作技能培訓(xùn)。利用農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼機(jī)具發(fā)放之機(jī)，邀請廠家技術(shù)人員現(xiàn)場講解農(nóng)業(yè)機(jī)械安裝、調(diào)試及維護(hù)常識，提高新購機(jī)農(nóng)民的操作使用水平和對農(nóng)機(jī)化新技術(shù)的接受能力，計劃培訓(xùn)1000人次以上。
責(zé)任單位：農(nóng)機(jī)局。
（七）圍繞農(nóng)村婦女，開展巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)培訓(xùn)。
20、農(nóng)村婦女巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動。利用愛心職校，開展“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”培訓(xùn)班，開展果樹管理、家庭服務(wù)員等培訓(xùn)，年內(nèi)計劃培訓(xùn)婦女2000人左右，幫助100名婦女自主創(chuàng)業(yè)，帶動2000名婦女就業(yè)。
21、農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)行動。推辦“鄉(xiāng)下車間”，協(xié)調(diào)勞動密集型企業(yè)到農(nóng)村開辦車間或分廠，帶動農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，年內(nèi)計劃新增鄉(xiāng)下車間4處，帶動200名以上婦女就業(yè)；開展“春風(fēng)送崗位”活動，促進(jìn)女大學(xué)生及失業(yè)婦女就業(yè)和再就業(yè)。
責(zé)任單位：婦聯(lián)。
（八）開展農(nóng)村實用技術(shù)和科普知識培訓(xùn)。
22、農(nóng)村科普知識培訓(xùn)。市科協(xié)在每個鎮(zhèn)區(qū)至少舉辦1期具有示范帶動性的科技培訓(xùn)班，各鎮(zhèn)街科協(xié)在轄區(qū)重點農(nóng)村（社區(qū)）至少舉辦5期農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班。全年培訓(xùn)1萬人次以上，社區(qū)培訓(xùn)面達(dá)到轄區(qū)人口的10%以上。
23、科普專家百村行活動。組織科普專家與農(nóng)村“種養(yǎng)加”大戶結(jié)成幫扶對子，通過技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣和技術(shù)咨詢等形式，開展經(jīng)常性的、科技服務(wù)。
責(zé)任單位：科協(xié)。
三、保障措施。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立由市委副書記任組長，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、人社、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、海洋等多部門共同參與的市農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市委組織部設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和跟蹤督導(dǎo)。
二是落實責(zé)任分工。
各成員單位要建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的長效工作機(jī)制，根據(jù)部門職能，制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃，抓好具體工作實施；各鎮(zhèn)（區(qū)）、街道要指定專門的班子成員配合責(zé)任單位搞好轄區(qū)培訓(xùn)的組織工作，切實形成分工明確、各司其職的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制。
三是加強(qiáng)督導(dǎo)考核。
制定農(nóng)村實用人才評價標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和完善考核辦法，將培訓(xùn)工作列入鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)考核重要內(nèi)容，建立健全激勵機(jī)制，增強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和基層培訓(xùn)人員的責(zé)任意識和競爭意識，促進(jìn)培訓(xùn)工作健康規(guī)范有序開展。
縣委人才工作計劃篇七
20xx年，經(jīng)委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黑河市經(jīng)貿(mào)委的指導(dǎo)下，在自身的積極努力和相關(guān)部門的支持下，克服了工作中的各種困難，較好地完成了各項工作任務(wù)。
地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)增加值1800萬元，為計劃的100%，為同期的119.7%；利稅150萬元，為計劃的100%，為同期的132.7%。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)預(yù)計實現(xiàn)增加值6115萬元，比同期增長4.0%；營業(yè)收入完成32052萬元，同比增長4.0%；利潤總額完成1400萬元，同比增長4.0%；實交稅金完成315萬元，同比增長5.0%；現(xiàn)價總產(chǎn)值完成29400萬元，同比增長4.0%。
（1）五大連池鑫源熱力有限責(zé)任公司，預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)增加值770萬元，為計劃的100%，同比增長14.3%；預(yù)計實現(xiàn)利稅-10萬元，與計劃持平，同比增利8.6萬元。
（2）五大連池市眾源水電有限公司，預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)增加值720萬元，為計劃的100%，為同期的131%；預(yù)計實現(xiàn)利稅10萬元，為計劃的100%，同比增利18.6萬元。
（3）五大連池市華山泉飲品有限公司，預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)增加值130萬元，為計劃的100%，同比增加29萬元；預(yù)計實現(xiàn)利稅-20萬元，同比減虧5.7萬元。
（4）五大連池連池龍頭酒業(yè)有限公司，預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)增加值180萬元，為計劃的100%，同比增加0.9萬元；預(yù)計實現(xiàn)利稅170萬元，同比增利4.1萬元。
（1）五大連池市寶源植物制油有限責(zé)任公司日處理500噸大豆生產(chǎn)線技術(shù)改造項目。該企業(yè)是我市20xx年重點引進(jìn)的招商引資企業(yè)，今年由于原廠設(shè)備老化、年久失修，已不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的需要。為保證正常生產(chǎn)經(jīng)營，該公司投資1000萬元對原設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。更新了平板烘干機(jī)、蒸脫機(jī)、蒸發(fā)冷凝器、尾氣回收系統(tǒng)、自控系統(tǒng)、配電系統(tǒng)、dlzy800*1500型節(jié)能液壓軋坯機(jī)、安裝材料等40臺（）。現(xiàn)該項目改造已完成，進(jìn)入試生產(chǎn)階段，形成日處理大豆500噸的生產(chǎn)能力。
（2）風(fēng)能發(fā)電項目。
北京奧陸嘉新能源開發(fā)有限公司風(fēng)能發(fā)電項目。該項目經(jīng)過企業(yè)自身和地方政府的積極努力完成了可研及各種支持性文件的報批及公司域名等前期工作，省發(fā)改委向省電力有限公司出具了《項目接入系統(tǒng)意見的函》。四月份省建行為風(fēng)電公司出據(jù)了貸款承諾手續(xù)。但由于電網(wǎng)接入審批難度較大，公司下步還將積極推進(jìn)向省電網(wǎng)公司申報電網(wǎng)接入系統(tǒng)審批工作，待審批后即可開工建設(shè)。
廣東核能集團(tuán)風(fēng)能發(fā)電項目。該公司于20xx年10月份在華山林場境內(nèi)建測風(fēng)塔一座，進(jìn)行測風(fēng)試驗，從監(jiān)測到的測風(fēng)數(shù)據(jù)看風(fēng)速都在6m/s左右，數(shù)值不是很理想。20xx年8月份在山口湖風(fēng)景區(qū)立測風(fēng)塔一座，目前處于測風(fēng)階段。
國電龍源風(fēng)電公司于今年9月在我市朝陽林場和新發(fā)鄉(xiāng)分別立測風(fēng)塔兩座，準(zhǔn)備開發(fā)我市風(fēng)能資源。
中國大唐集團(tuán)新能源有限責(zé)任公司正在我市尋找新的測風(fēng)點，如風(fēng)能條件符合標(biāo)準(zhǔn)，也將在我市開發(fā)風(fēng)能資源。
通過一年的努力，我委圓滿完成了市委、市政府下達(dá)的招商引資工作任務(wù)。共引進(jìn)到位資金20xx萬元。其中：黑龍江北大荒糧食物流股份有限公司在我市二龍山農(nóng)場成立二龍山北大荒糧食物流股份有限公司項目共計劃投資20xx萬元，目前到位資金630萬元；五大連池油脂廠改造項目到位資金1000萬元；原二龍山土產(chǎn)公司在我市二龍山興建二龍山三合源采石場項目計劃投資1000萬元，目前到位資金450萬元。
按照省、市關(guān)于企業(yè)解欠職工納入養(yǎng)老保險的文件及會議精神要求，我系統(tǒng)參解、參保企業(yè)占全市三分之二以上，因此成立了解欠工作組并派專人具體負(fù)責(zé)此項工作，對系統(tǒng)內(nèi)98戶企業(yè)進(jìn)行申報，參保職工3559人，共發(fā)放拖欠職工工資3008萬元。完成了77名“家屬工”和79名企業(yè)退休職工納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。
我委領(lǐng)導(dǎo)多次組織并帶領(lǐng)各股（辦）主任下企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難，特別是油脂廠技改項目，該項目是黑河市重點技改項目，我委派專職副主任駐廠幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各部門，積極為企業(yè)服務(wù)。建立了領(lǐng)導(dǎo)包扶企業(yè)制度，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)重點包扶23家企業(yè)。制定了五大連池市關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施意見(討論稿)，加大對民營經(jīng)濟(jì)的扶持力度。
工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作。
按照資源分布情況，我市擬建設(shè)兩個工業(yè)園區(qū)，即：五大連池市大沾河工業(yè)園區(qū)和龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)。我委協(xié)助沾河林業(yè)局正在做五大連池大沾河工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計等工作，沾河林業(yè)局已投入近20xx萬元用于道路、場區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，園區(qū)已有萬達(dá)、華森、大東北木業(yè)等5家木業(yè)公司進(jìn)駐。龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)已有華濱、開發(fā)兩家面粉廠和塑料編織袋廠等多家企業(yè)入駐。我們還計劃以新發(fā)鄉(xiāng)為主開發(fā)蘇達(dá)水產(chǎn)業(yè)集群，目前正在進(jìn)行資源儲量勘測。
年初以來，我單位將企業(yè)改制過程中反映出來的職工關(guān)心的熱點問題放在首位，逐一進(jìn)行解決。全年共接待來訪500余人次。重點解決了職工拖欠工資、養(yǎng)老保險、轉(zhuǎn)業(yè)兵安置等問題。從今年職工來訪的情況看，主要體現(xiàn)在企業(yè)解欠工資發(fā)放上，所以導(dǎo)致集體上訪的數(shù)量比上年有較大幅度的增加，小批量訪和個訪數(shù)量也很大。我委嚴(yán)格依照《信訪條例》規(guī)定要求，認(rèn)真做好信訪接待工作，對職工反映的問題進(jìn)行研究處理，使職工符合政策規(guī)定的上訪訴求得到圓滿解決，通過努力沒有發(fā)生職工集體進(jìn)省進(jìn)京事件。
在安全生產(chǎn)工作方面成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的安全生產(chǎn)管理小組，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把企業(yè)安全生產(chǎn)落到實處。深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，多次組織干部職工深入企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)及普法宣傳，印制、發(fā)放傳單及法律資料近千份。
一年來，我委各項工作雖然取得了一些成績，但困難和問題仍很突出。一是在工業(yè)經(jīng)濟(jì)運行中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)規(guī)模普遍偏小，還沒有形成對財政貢獻(xiàn)大、能夠帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干龍頭企業(yè)。二是企業(yè)普遍存在資金不足問題，運行質(zhì)量不高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍不高。三是國有企業(yè)拖欠職工工資尚未全部發(fā)放完畢，職工反映強(qiáng)烈，信訪壓力較大。
為認(rèn)真貫徹落實市委六屆九次全會和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會會議精神，按照實施“特色、綠色農(nóng)業(yè)和礦泉旅游興市戰(zhàn)略”要求，進(jìn)一步解放思想，超常思維，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭實力，突出招商引資和項目牽動，狠抓工作落實，實現(xiàn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
20xx年地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)計劃實現(xiàn)工業(yè)增加值2160萬元，為同期的120%；利稅計劃完成180萬元，為同期的120%。
20xx年地方規(guī)模以下企業(yè)計劃實現(xiàn)增加值6360萬元，同比增長4%；利稅計劃完成1881萬元，同比增長9.6%。
一是抓好清潔能源工作。認(rèn)真抓好奧陸嘉（五大連池）團(tuán)結(jié)風(fēng)電場風(fēng)能發(fā)電項目、國電龍源風(fēng)能項目及中廣核風(fēng)能發(fā)電項目，如測風(fēng)數(shù)據(jù)理想，20xx年國電龍源和中廣核兩個風(fēng)能項目即開始前期工作，爭取早日投產(chǎn)達(dá)效。二是抓好大豆油脂加工項目建設(shè)。積極支持寶源油脂廠抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保增產(chǎn)達(dá)效。幫助企業(yè)申報技改項目，爭取國家扶持資金，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，提高自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項服務(wù)工作，及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的新情況和新問題，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，扶持企業(yè)逐步發(fā)展壯大。三是抓好礦泉系列產(chǎn)品開發(fā)。積極給予連池龍頭酒業(yè)、火山泉、清泉釀酒廠等重點企業(yè)政策支持或資金扶持，擴(kuò)大白酒生產(chǎn)規(guī)模、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加大市場銷售。擴(kuò)大蘇打水、礦泉水生產(chǎn)規(guī)模、加強(qiáng)市場營銷，重點解決銷路問題。
在鞏固以往招商引資成果的基礎(chǔ)上，20xx年重點做好以下幾方面工作：一是圍繞礦泉水資源開發(fā)開展招商引資，引進(jìn)國內(nèi)外有實力的投資主體，合作開展礦泉啤酒、醬油、醋、醬菜、礦泉化妝品、豆制品等礦泉系列產(chǎn)品。二是圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策開展招商引資，引進(jìn)節(jié)能環(huán)保型工業(yè)項目（新型建筑材料），積極引進(jìn)新型墻體材料開發(fā)項目，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是圍繞發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、場市共建開展招商引資，我市周邊農(nóng)場、林場、森工企業(yè)有著豐富資源和優(yōu)良的投資環(huán)境，實施聯(lián)合招引，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、政策共享、資源共享，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和市城經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。四是對今年招商引資的落地項目進(jìn)行跟蹤問效，幫助、扶持促其做大做強(qiáng)，逐步壯大地方工業(yè)實力。
繼續(xù)做抓好市領(lǐng)導(dǎo)包扶企業(yè)制度，定期聽取企業(yè)的意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展排憂解難。組織召開全市民營經(jīng)濟(jì)大會，表彰納稅大戶，提高企業(yè)生產(chǎn)積極性。進(jìn)一步規(guī)范涉企收費行為和各種檢查活動，貫徹落實民營經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加大信貸支持力度，加強(qiáng)與金融企業(yè)的溝通，為企業(yè)提供更多的貸款支持，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。
積極推進(jìn)兩個園區(qū)和一個產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。即五大連池市與沾河林業(yè)局共建的，以木材深加工為主的“五大連池大沾河工業(yè)園區(qū)”；龍鎮(zhèn)政府與龍鎮(zhèn)農(nóng)場共建的，以面粉加工為主的“龍鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工園區(qū)”；以新發(fā)鄉(xiāng)為主的五大連池市蘇打水產(chǎn)業(yè)集群。健全管理機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)總體規(guī)劃,增加基礎(chǔ)設(shè)施投入，加大招商引資和服務(wù)力度。逐步打造黑龍江省最好的木材加工園區(qū)，最大的面粉加工園區(qū)和全國第一個蘇打水產(chǎn)業(yè)集群。
1、加大對經(jīng)濟(jì)運行工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，建立有效的工作機(jī)制，提高整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；積極引導(dǎo)火山泉、油脂廠、山口電廠、熱力公司等重點企業(yè)加大資金投入，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、增強(qiáng)市場競爭實力，全面完成經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)。
2、抓緊組織在建項目建設(shè)，在項目建設(shè)過程中善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究可能影響項目成敗的每一個重要因素，把工作做細(xì)做實。做到抓一個成一個，抓一個見效一個。
3、采取靈活的投資機(jī)制，拓寬投融資渠道，主動向上請示溝通，爭取上級有關(guān)部門對企業(yè)和新上項目的資金支持；加大招商引資工作力度，依托資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，引進(jìn)國內(nèi)外實力雄厚的投資主體來我市開發(fā)工業(yè)項目，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
4、加強(qiáng)區(qū)域間合作，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)和地方工業(yè)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。我市區(qū)域內(nèi)的國營農(nóng)場、勞改、勞教農(nóng)場、部隊農(nóng)場、森工企業(yè)有著廣泛的對外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系，要把市域內(nèi)的各類企業(yè)視為地方企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)副合，優(yōu)勢互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、共同發(fā)展。
縣委人才工作計劃篇八
結(jié)合省、市、區(qū)人才工作會議要求，按照《旌陽區(qū)“十一五”人才工作規(guī)劃》提出的目標(biāo)任務(wù)，按類別進(jìn)行基層分解，逐步落實具體時限，項目責(zé)任人。牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，實施人才培養(yǎng)工程，落實人才工作激勵政策，切實抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土拔尖人才隊伍建設(shè)，形成尊重人才、人才輩出的良好局面。具體目標(biāo)是：在全鎮(zhèn)培養(yǎng)10名農(nóng)村主職后備干部、50名農(nóng)村土專家和500名農(nóng)村致富帶頭人。打造六支隊伍、即基層干部隊伍、能工巧匠隊伍，新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍、農(nóng)民企業(yè)家隊伍，模范農(nóng)民隊伍和技術(shù)骨干隊伍。
縣委人才工作計劃篇九
為了進(jìn)一步提高我中心衛(wèi)生技術(shù)人員的總體素質(zhì)，促進(jìn)中醫(yī)科的發(fā)展，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，結(jié)合中心的實際，制定本規(guī)劃。
近年來，為提高人員素質(zhì)，更好的服務(wù)患者，中心加大了繼續(xù)教育和人員進(jìn)修的工作力度，舉辦了多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為中心的人才成長營造了一個較好的環(huán)境。人才建設(shè)取得一定的進(jìn)展，基本滿足了現(xiàn)有臨床的人才需求。但隨著中心的發(fā)展，現(xiàn)有人才資源與中心發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。
1、現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)仍不能滿足中心發(fā)展的需要，業(yè)務(wù)能力亟需進(jìn)一步提高；
3、人員的結(jié)構(gòu)也不盡合理，體現(xiàn)中醫(yī)特色的中醫(yī)專業(yè)人才偏少，專業(yè)局限，難以發(fā)揮中醫(yī)藥特色，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展；因此，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開發(fā)醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院建設(shè)的一項極其重要的工作。
（一）指導(dǎo)思想
人才培養(yǎng)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想，堅持人才興院、人才強(qiáng)院的理念，按照全面提高和重點培養(yǎng)相結(jié)合，培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才相結(jié)合，結(jié)構(gòu)調(diào)整和合理配置相結(jié)合的工作思路，切實搞好醫(yī)院人才的培養(yǎng)、教育和使用，充分調(diào)動醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
（二）培養(yǎng)目標(biāo)
1、積極推進(jìn)全員職工培訓(xùn)。全面提高醫(yī)院職工的學(xué)歷層次。中心在職衛(wèi)生技術(shù)人員全員培訓(xùn)率要達(dá)到90%以上。
2、培養(yǎng)1—2名具有堅實理論基礎(chǔ)，豐富臨床經(jīng)驗和較高學(xué)術(shù)造詣的學(xué)科帶頭人；
高度重視?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)。實施中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)計劃。具有中級以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務(wù)主攻方向，逐步把精力轉(zhuǎn)移到?？疲▽２。┭芯康姆较蛏蟻?。要結(jié)合自身特點，重點加大本?？葡嚓P(guān)理論的研修，充分了解和掌握本專業(yè)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識及發(fā)展趨勢，不斷提高自身臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實際能力。
繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開展新技術(shù)，同時，要提高本專業(yè)的檢查、檢驗水平，為臨床診斷提供可靠的依據(jù)。
重視和加強(qiáng)護(hù)理人員的培養(yǎng)。護(hù)理人員培養(yǎng)要突出“三基”訓(xùn)練，強(qiáng)化無菌操作的意識，同時要及時掌握護(hù)理工作的新方法，把基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理、生活護(hù)理提高到一個新水平，為病人創(chuàng)造良好的治療和生活條件。
（一）切實加強(qiáng)中心人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增加經(jīng)費投入。人才培養(yǎng)事關(guān)中心的興衰，高質(zhì)量的人才是中心的核心競爭力。為此，中心要成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成中心領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室各司其職的人才培養(yǎng)工作機(jī)制，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。同時，醫(yī)院要繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的經(jīng)費投入，每年安排相應(yīng)的資金作為人才培養(yǎng)基金，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。
（二）要建立和健全衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，將個人的技術(shù)自傳、論著、考核考試的成績、進(jìn)修學(xué)習(xí)的鑒定、定期技術(shù)評定材料等列入檔案內(nèi)容，作為晉升晉級的重要依據(jù)。使中心人才培養(yǎng)工作逐步走上制度化、科學(xué)化的軌道。充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性，逐步使醫(yī)院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（三）積極引進(jìn)人才，為中心的發(fā)展儲備人才。隨著中心中醫(yī)科的改建完成，人才的需求量將會有所增加。結(jié)合中心現(xiàn)有人才的實際情況，今后三年，重點引進(jìn)一批具有堅實理論基礎(chǔ)、豐富臨床經(jīng)驗、較強(qiáng)科研能力、良好醫(yī)德修養(yǎng)的全科及中醫(yī)骨干，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，促進(jìn)中心發(fā)展。
附：xxxxxxxxxx中心中醫(yī)人才培養(yǎng)工作
領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
組長：
副組長：
成員：
20xx年1月20日
縣委人才工作計劃篇十
為了充分發(fā)揮人才交流中心的作用，更好地為我市推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、生態(tài)化”服務(wù)，根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，結(jié)合我中心實際，制定201x年工作計劃。
一、主要目標(biāo)任務(wù)。
201x年，人才交流服務(wù)中心總體思路是：自我施壓、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓住六個重點，實現(xiàn)三項突破，打造一個亮點。
六個重點：一是高校畢業(yè)生工作，二是引導(dǎo)辦工作，三是干部人事檔案目標(biāo)管理，四是流動黨支部工作，五是事業(yè)單位人員招考，六是合同鑒證、人事代理等各項常規(guī)工作。
三項突破：一是高校畢業(yè)生工作要有新突破（一方面是加大高校畢業(yè)生培訓(xùn)力度。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生報到登記為契機(jī)，確保在有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參與培訓(xùn)率達(dá)100%的基礎(chǔ)上，動員更多的畢業(yè)生參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面是“三個加強(qiáng)”（加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系、加強(qiáng)與園區(qū)辦、招商局等單位的聯(lián)系）抓好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。同時，安排專人開展0就業(yè)和貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生專項服務(wù)活動，力求在促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)方面取得實實在在的效果）。二是引導(dǎo)辦工作要有新突破（一方面是基層服務(wù)選聘生管理機(jī)制制度得到不斷完善，就業(yè)觀念得到轉(zhuǎn)變；另一方面是多渠道開展就業(yè)推薦等服務(wù)“村官”等基層服務(wù)項目選聘生屆滿就業(yè)率在55%以上）。三是檔案管理要有新突破（一方面是按照xx市總體要求規(guī)范管理流動人員檔案。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)力度，采取主動上門或電話聯(lián)系等方式，聯(lián)系各高校將201x屆清鎮(zhèn)籍高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至中心管理。另一方面是在職干部人事檔案管理要強(qiáng)化資料收集、做好三齡認(rèn)定、杜絕一票否決、提高檔案質(zhì)量）。
一個亮點：繼續(xù)打造流動支部工作亮點（一是不斷完善網(wǎng)上活動陣地，加強(qiáng)流動支部遠(yuǎn)程管理，二是“三個結(jié)合”強(qiáng)化教育，三是“三個活動”強(qiáng)化服務(wù)）。
二、具體措施及做法。
1、圍繞服務(wù)窗口、市場招聘、見習(xí)基地、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五個渠道全力抓好高校畢業(yè)生工作。
一是做好201x年人才需求信息統(tǒng)計工作，編制人才需求目錄，服務(wù)各企事業(yè)單位發(fā)布需求信息，完成人才推薦50人以上。二是圍繞“宣傳引導(dǎo)和管理協(xié)調(diào)”做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，吸納10—20名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生臺賬動態(tài)管理，及時更新臺賬數(shù)據(jù)。四是“兩個加強(qiáng)”（加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系）抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，確保進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生不低于25%實現(xiàn)就業(yè)。五是聯(lián)系就業(yè)局培訓(xùn)科組織40名以上有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
2、圍繞選聘、管理、培訓(xùn)、服務(wù)就業(yè)四個方面抓好引導(dǎo)辦各項工作。
一是協(xié)同上級引導(dǎo)辦做好選聘高校畢業(yè)生到村任職各項工作。二是8至11月份組織在崗的“村官”、“一村一大”、“一社一大”參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，確保參與培訓(xùn)率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理制度，協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步做好“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理服務(wù)，建立完善管理工作臺賬。三是定期召開“一村一大”、“村官”、“一社一大”座談會，確保本年度召開座談會不少于兩次，通過座談增進(jìn)了解溝通，以便開展針對性的服務(wù)。四是多途徑加強(qiáng)招考信息通報、模擬面試及就業(yè)推薦等服務(wù)，確保201x屆服務(wù)期滿的“一村一大”、“村官”、“一社一大”就業(yè)率不低于65%。
3、圍繞材料收集、裝訂管理、信息認(rèn)定、全面審核和提供利用五個方面抓好干部人事檔案目標(biāo)管理工作。
一是完成2011、201x年新產(chǎn)生的年度考核、工資調(diào)整、任免調(diào)動、評先選優(yōu)等干部人事檔案資料收集入檔工作。二是繼續(xù)做好干部人事檔案所缺材料催收入檔工作，確保材料齊全、裝訂規(guī)范。三是進(jìn)一步做好各單位在職干部職工“三齡一歷”認(rèn)定工作。四是做好所管理的在職干部檔案全面審核工作，杜絕一票否決。五是根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好干部人事檔案查閱、傳遞利用服務(wù)工作。六是向市財政申請經(jīng)費，做好流動人員人事檔案整理裝訂工作。
4、圍繞“三個方面”做好事業(yè)單位招考工作。
一是多渠道公開招聘信息，盡量擴(kuò)大事業(yè)單位招考知曉率和參與面，讓用人單位廣納賢才。二是嚴(yán)格程序。結(jié)合實際，嚴(yán)格按照公布招聘公告、報名、筆試、資格復(fù)核與面試、專業(yè)測試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。三是接受監(jiān)督。結(jié)合實際，讓事業(yè)單位招考各個環(huán)節(jié)在市紀(jì)委及媒體的監(jiān)督下進(jìn)行。同時，向社會公布事業(yè)單位公開招考監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，確保招考公開、公平、公正進(jìn)行。
5、以竭誠服務(wù)為出發(fā)點，做好中心人事代理、檔案托管、合同鑒證等各項工作。
一是加大人事代理宣傳力度，不斷擴(kuò)大人事代理的知曉率，拓展人事代理業(yè)務(wù)。二是對已托管檔案進(jìn)行一次全面清理，做好托管聯(lián)系，催收托管費用，規(guī)范托管業(yè)務(wù)。三是完成合同鑒證200人以上，并按照上級有關(guān)要求做好鑒證資料收集裝檔工作。
6、繼續(xù)打造流動支部工作亮點。
一是不斷完善流動黨員網(wǎng)上活動陣地，做好遠(yuǎn)程教育管理。不斷充實“支部基本情況、新聞動態(tài)、黨建動態(tài)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上會議室”等欄目內(nèi)容。讓各支部流動黨員可直接通過網(wǎng)絡(luò)陣地，學(xué)習(xí)各類文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、了解當(dāng)前國際國內(nèi)時政要聞、進(jìn)行政策咨詢、查看招聘信息，進(jìn)行互動交流等。同時，強(qiáng)化上下聯(lián)系，力求實現(xiàn)流動黨員總支部與各駐外支部組織流動黨員參加網(wǎng)上會議，議定支部事項，進(jìn)行選舉投票等。二是“三個結(jié)合”創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式（即：走訪與宣傳教育相結(jié)合、就業(yè)推薦與教育培訓(xùn)相結(jié)合、中教育與個別教育相結(jié)合），于11月份對駐外流動支部進(jìn)行一次直訪。三是“三個活動”強(qiáng)化服務(wù)（即：“五服務(wù)五做到”活動、“三幫三帶三提升”活動、“七個一七個送”活動），根據(jù)流動黨員需求提供維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。
三、工作要求。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞市項目建設(shè)等工作需要及局黨委的安排部署，認(rèn)真抓好落實。
2、做好人員分工，責(zé)任到人，分塊擬定工作計劃，每季度初要進(jìn)行科室人員目標(biāo)檢查、督促落實。
3、抓好作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是在日常工作中，堅持使用機(jī)關(guān)文明用語，繼續(xù)開展文明服務(wù)；二是適時向服務(wù)對象發(fā)放評議表，聽取群眾意見建議，接受群眾監(jiān)督。
4、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、堅持工作每日登記制度。工作登記內(nèi)容包括當(dāng)日工作人員處理的主要事務(wù)，協(xié)助其它科室處理的事務(wù)，完成上級安排的工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作的情況，對重大事務(wù)處理時間及結(jié)果，工作失誤事項，本人遲到及去向等。工作登記每天由業(yè)務(wù)科科長審查簽名，每周交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核存檔，作為績效考核、年終推優(yōu)的依據(jù)。
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縣委人才工作計劃篇十一
經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實用人才隊伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場所、有人員、有經(jīng)費。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會，研究分析全鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊，建立人才信息庫，實現(xiàn)信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實施重大事項備案通報制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時效性和科學(xué)性。
4、實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊伍建設(shè)等五個方面加強(qiáng)對各村干部的考核，重點考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時，強(qiáng)化日?？己耍芽己私Y(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚。
1、實施“基礎(chǔ)團(tuán)隊”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作方法的掌握。二是建立村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級后備干部隊伍中。三是加強(qiáng)對年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊。
2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競賽、便民服務(wù)和文化活動。
3、實施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報條件，對符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時受理、定期上報評審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項目，充分發(fā)揮示范基地和示范項目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實踐鍛煉、現(xiàn)場教學(xué)等方式對有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5、深入實施“春風(fēng)計劃”活動。按照“組織牽頭、資源整合、社會參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，深入實施春風(fēng)計劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊伍;針對我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動力，提升就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
縣委人才工作計劃篇十二
新的一年又將來到，向前展望，深感責(zé)任在肩，故制定新一年工作計劃，以高效工作。新的一年，我將努力提高自身的政治素質(zhì)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，忠于本職，本著“穩(wěn)重踏實、開拓創(chuàng)新、一切為了孩子”的工作作風(fēng)，關(guān)愛身邊的每個人和事。以孩子的全面發(fā)展為目標(biāo)，任勞任怨，刻苦鉆研，積極實踐；以謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實的態(tài)度發(fā)揮骨干教師的帶頭、引領(lǐng)與輻射作用，與廣大教師一同攜手共進(jìn)，做一個敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀骨干。
在新課程實施過程中，不斷豐富、充實自己的理論水平，緊緊圍繞教育教學(xué)中的熱點或難點問題開展研究和探索，提高自己運用理論進(jìn)行實踐的能力。繼續(xù)發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用，與教師一起探究、解惑，在不斷學(xué)習(xí)、實踐與反思中努力使自己成為一名研究型的專業(yè)老師。
具體目標(biāo)與措施：
1、多方面、多途徑拓展自己的知識內(nèi)容，自覺更新知識結(jié)構(gòu)，注重反思與內(nèi)化，進(jìn)一步提高專業(yè)理論水平。要做到善于學(xué)習(xí)、勤于反思、勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)。不斷提升理論與評價水平，并指導(dǎo)實踐。
2、針對問題，運用理論指導(dǎo)，推進(jìn)教學(xué)實踐。深入研讀教材與孩子，理解精髓，敢于創(chuàng)新，以學(xué)校突出問題為抓手，“研”中促“教”，為孩子創(chuàng)設(shè)一個自主發(fā)展的環(huán)境和空間，讓他們獲得真正的發(fā)展。
3、以育人為本，關(guān)注每一個孩子，尊重個體差異，積極調(diào)整和運用適合的方法和手段，用平等、尊重的態(tài)度，采用靈活多樣的方式，保證每個孩子獲得最大限度的提高。
4、采用“觀、評、備、上、說”的模式，積極參加聽評課活動，共同探討優(yōu)質(zhì)、有效的教學(xué)方法，從中發(fā)揮自己的引領(lǐng)作用，達(dá)成共同進(jìn)步和提高。
5、認(rèn)真參加教學(xué)活動，提高活動的實效性，并在學(xué)校組織的活動中每學(xué)期帶頭上好實踐研究課，起到輻射作用，也通過教師的評價促進(jìn)自己再提高。
6、針對具體教學(xué)活動，提高實效性，并深入教研組指導(dǎo)，立足實際問題，在多形式的研討中率同教師一起研究解惑，同時也將自己的經(jīng)驗給以傳遞，獲得雙向發(fā)展。
7、發(fā)動拔尖人才作用，通過“傳、幫、帶”活動，互相分析教材和備課、互相聽課、共同探討研究問題等形式，促使年輕同事進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，并有顯著的發(fā)展和成效。
8、勤于總結(jié)與反思，積極開設(shè)講座并參與各類稿件的投送，爭取達(dá)成資源共享。
縣委人才工作計劃篇十三
為不斷加強(qiáng)我市農(nóng)村基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，加快提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力，推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《省衛(wèi)生廳關(guān)于實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實用人才培養(yǎng)“522行動計劃”的通知》(衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔〕18號)精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在崗、具有中等以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷和一定臨床經(jīng)驗的醫(yī)療服務(wù)人員及輔助科室專業(yè)技術(shù)人員。醫(yī)學(xué)'教育網(wǎng)搜集整理每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派2名衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。培養(yǎng)專業(yè)為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、骨科、中醫(yī)科、五官科、急診急救、麻醉、影像和檢驗等。
市級培訓(xùn)基地為市內(nèi)二級甲等以上醫(yī)院，縣級培訓(xùn)基地具體由各縣(市、區(qū))按省規(guī)定確定，報市衛(wèi)生局備案。原則上初級職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員在縣級培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)，中級及以上職稱的在縣、市級培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)，特殊情況可將初級職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員調(diào)整至市級培訓(xùn)基地培訓(xùn)。在縣級培訓(xùn)基地進(jìn)修培訓(xùn)的，由縣級衛(wèi)生行政部門制定具體的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督管理和評價；在市級培訓(xùn)基地培訓(xùn)的由市衛(wèi)生局安排，具體培訓(xùn)安排詳見附表。
進(jìn)修培訓(xùn)自年10月下旬開始，培訓(xùn)時間依專業(yè)情況確定為半年、1年。10月底前，本年度進(jìn)修學(xué)習(xí)人員要全部入駐培訓(xùn)基地進(jìn)修學(xué)習(xí)。
堅持實用、實效的原則，采取理論學(xué)習(xí)和臨床進(jìn)修相結(jié)合，以臨床進(jìn)修為主的方式，重點培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)基本理論和基本知識，以及農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)及操作規(guī)范等。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)需求，可有所側(cè)重。
省按進(jìn)修人員300元/人、月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
(一)各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局要加強(qiáng)此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人具體負(fù)責(zé)，按要求制定本縣(市)區(qū)培訓(xùn)計劃，做好縣級培訓(xùn)基地確定、培訓(xùn)人員確定、培訓(xùn)考核評價及資料收集等工作。要加強(qiáng)對縣級培訓(xùn)基地、帶教老師和學(xué)員的考核管理，及時解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)工作順利實施和取得實效。有關(guān)考核結(jié)果將作為帶教和進(jìn)修人員崗位聘任、年度考核、職稱晉升和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要抓住此次培訓(xùn)機(jī)遇，結(jié)合本院實際和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，重點做好進(jìn)修人員選派、學(xué)習(xí)時間及待遇保障等工作，消除進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的后顧之憂。進(jìn)修人員培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按省文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照省“522行動計劃”的要求，認(rèn)真制定教學(xué)計劃，妥善進(jìn)行進(jìn)修安排，加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)員管理，建立健全進(jìn)修醫(yī)師學(xué)習(xí)檔案，免費為進(jìn)修人員提供必需的學(xué)習(xí)和生活條件。醫(yī)院教學(xué)管理部門要做好進(jìn)修人員日常管理工作，指派臨床水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的老師承擔(dān)帶教培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
(四)進(jìn)修培訓(xùn)人員要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守所在醫(yī)院的管理規(guī)定。培訓(xùn)期間，學(xué)員請假時間1天以內(nèi)的，由所在科室主任批準(zhǔn)，2天以內(nèi)的由主管院長批準(zhǔn)，2天以上由學(xué)員所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局批準(zhǔn)。培訓(xùn)期半年累計請假時間達(dá)10天的，培訓(xùn)期1年累計請假時間達(dá)20天的，終止其培訓(xùn)資格，除全市通報批評外，五年內(nèi)不再安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。
市衛(wèi)生局將結(jié)合培訓(xùn)工作進(jìn)展情況，對管理嚴(yán)格，培訓(xùn)規(guī)范，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，且培訓(xùn)效果良好的單位，予以表彰；對管理松懈，未完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不高的單位，予以通報批評；對拒不接受免費培訓(xùn)任務(wù)或變相收取進(jìn)修費用的醫(yī)院，暫?；蛉∠湫罗r(nóng)合定點醫(yī)療服務(wù)資格。
縣委人才工作計劃篇十四
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xx年，團(tuán)縣委工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)青年為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央xx大會議和團(tuán)中央xx大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，按照縣團(tuán)代會提出的“12345”工作方針，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、強(qiáng)化服務(wù)、錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大團(tuán)員青年在我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的實踐中成長成才、建功立業(yè)，為全面實現(xiàn)“加快建設(shè)臨汾衛(wèi)星城、挺進(jìn)全省山區(qū)十強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)作出新的努力和貢獻(xiàn)。
黨的xx大和團(tuán)的xx大的勝利召開，都對共青團(tuán)的工作提出了新的要求。年初，在縣十一屆四次全委會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議召開之后，團(tuán)縣委于3月27日召開了共青團(tuán)浮山縣第十四屆二次全委(擴(kuò)大)會議。會上向全體委員傳達(dá)了縣上全年的工作思路和重點，安排了團(tuán)縣委總體工作，要求團(tuán)干把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實xx大會議精神作為工作中的首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)xx大和貫徹落實縣委全委會和縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神結(jié)合起來，找準(zhǔn)切入點和著力點，組織動員廣大團(tuán)員青年積極投身建設(shè)和諧浮山的社會實踐活動中，通過發(fā)起“激揚青春風(fēng)采、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”倡議活動，引導(dǎo)廣大青年在服務(wù)大局中創(chuàng)事業(yè)、作貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、樹形象，創(chuàng)造無愧于時代和人民的青春業(yè)績。
半年來，團(tuán)縣委緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，不斷創(chuàng)新、豐富活動載體，引領(lǐng)青年在活動中展現(xiàn)青春風(fēng)采。
1、開展全團(tuán)帶隊活動。6月份圓滿完成了縣級少工委換屆工作，并以少代會為新的契機(jī)，堅持全團(tuán)帶隊的工作職責(zé)，活躍少先隊工作，增強(qiáng)少先隊的凝聚力。通過整合司法、教育、關(guān)工委等各種社會資源和力量，組建“青少年維權(quán)崗”，進(jìn)一步引深青少年維權(quán)工作。
2、開展評優(yōu)爭先活動。五四前夕，縣、鄉(xiāng)兩級團(tuán)委和學(xué)校團(tuán)委舉辦了“青春的紀(jì)念、青春的節(jié)日、青春的風(fēng)采”大型版面展，展出了一年來各基層團(tuán)委開展的豐富多彩的主題活動和所作的扎實工作，并通過嚴(yán)格評比，在“紀(jì)念建團(tuán)86周年暨五四運動89周年”表彰座談會上，分別對被市、縣兩級團(tuán)委授予先進(jìn)團(tuán)委、團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行了表彰。通過表彰，樹立典型，影響帶動更多的團(tuán)組織和團(tuán)員青年立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。
3、開展愛心捐助活動。四川汶川發(fā)生特大地震后，團(tuán)縣委向全縣團(tuán)員青年發(fā)出了“眾志成城、抗震救災(zāi)”愛心募捐。
倡議書。
號召青年黨員積極捐贈特殊黨費、青年團(tuán)員捐贈特殊團(tuán)費。在全縣廣大青少年朋友中開展了“手拉手情系地震災(zāi)區(qū)小伙伴”募捐活動共募得善款874.7元交由團(tuán)市委統(tǒng)一寄往災(zāi)區(qū)。
4、開展扶貧支教活動。哈爾濱工業(yè)大學(xué)第五屆研究生支教團(tuán)9名志愿者，發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，分赴四個縣、鄉(xiāng)中小學(xué)校，立足崗位，扎實支教，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出了努力，贏得了社會和廣大師生的好評。
5、開展迎奧運、倡環(huán)保活動。在全縣青年團(tuán)員中發(fā)出“熱情迎奧運、文明伴我行”的倡議，號召大家爭做“迎奧運、倡環(huán)保、講文明、樹新風(fēng)”的模范。在廣大青少年中發(fā)出“情系生態(tài)家園”環(huán)保倡議，在城關(guān)小學(xué)召開了“珍愛生命之水、共建生態(tài)文明”主題班隊會，帶領(lǐng)廣大中小學(xué)生參加建設(shè)花園學(xué)校的實踐活動。組織廣大青年成立“義務(wù)植樹青年突擊隊”，積極投身于我縣“人在綠中、房在樹中、城在林中、生活在景中”的生態(tài)家園建設(shè)工程。5月份以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員積極投身于我縣城鄉(xiāng)環(huán)境百日綜合整治活動中，為建設(shè)“清潔城鎮(zhèn)、生態(tài)家園、特色浮山”作出了青年人自己的貢獻(xiàn)。7月中旬，舉辦了千名群眾“迎奧運、倡環(huán)?！钡拇笮秃灻顒印?/p>
6、開展豐富多彩的文藝活動。5月份浮中團(tuán)委配合學(xué)校黨委，舉辦了浮山中學(xué)首屆“校園文化藝術(shù)節(jié)”，活躍了廣大師生的業(yè)余生活。7月23日，團(tuán)縣委主辦了“情系環(huán)保、唱響青春”消夏文藝晚會，不僅展現(xiàn)了青年的藝術(shù)才華，也豐富了廣大市民的文化生活。
1、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。根據(jù)團(tuán)省委十三屆二次全委會和團(tuán)市委一屆二次全委會精神，積極調(diào)整組織設(shè)置，加強(qiáng)團(tuán)干選配。經(jīng)征得縣委及縣委組織部的同意，在縣直七大系統(tǒng)分別成立了團(tuán)總支，在部分單位成立了團(tuán)支部，并通過團(tuán)員大會選出了團(tuán)支部書記和團(tuán)總支書記。在配有村官的行政村中也率先成立了團(tuán)支部，由村官兼任該村團(tuán)支部書記。在建立了黨組織的部分兩新組織中也相應(yīng)成立了團(tuán)支部。通過各方努力，建立了相對完善的縣、鄉(xiāng)、村三級團(tuán)組織，按照“覆蓋有效、服務(wù)有力、管理有序、協(xié)調(diào)有方”的目標(biāo)，以黨帶團(tuán)，黨團(tuán)聯(lián)動，資源共享，整體協(xié)調(diào)，帶動團(tuán)建工作全面活躍。
2、加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)。建立和完善了團(tuán)的學(xué)習(xí)制度、團(tuán)的工作目標(biāo)管理制度等各項工作機(jī)制，使團(tuán)的工作有章可循，權(quán)責(zé)分明，規(guī)范運作。把制度落實與制度創(chuàng)新相結(jié)合，根據(jù)共青團(tuán)工作的特點和發(fā)展趨勢，及時總結(jié)經(jīng)驗，切實提高共青團(tuán)工作效率和管理水平，促使團(tuán)的工作更趨規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。
3、加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)。按照“讓組織放心、讓青年滿意”的要求，引導(dǎo)團(tuán)干部把自身發(fā)展和價值追求融入到為黨的事業(yè)服務(wù)的實踐中，不斷增強(qiáng)青年開展群眾工作的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支始終忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的團(tuán)干部隊伍。4月18日至24日縣、鄉(xiāng)兩級10名團(tuán)干參加了由團(tuán)省委、省委組織部舉辦的“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上團(tuán)干”培訓(xùn)班;7月22日召開了“縣、鄉(xiāng)、村三級團(tuán)干學(xué)習(xí)交流座談會”。通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流活動的開展，進(jìn)一步提高了廣大團(tuán)干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，通過團(tuán)干服務(wù)青年水平的提高，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的吸引力和凝聚力。
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x年團(tuán)縣委工作的總的思路是：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委十二屆六次全會提出的“一個積極、三個實現(xiàn)”工作思路，圍繞青少年思想引領(lǐng)、青年參與、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青少年維權(quán)、團(tuán)的基層基礎(chǔ)工作，履行根本職責(zé)，深化重點工作，堅定信心、迎難而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大團(tuán)員青年為洪洞轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量。
一、切實加強(qiáng)青少年思想引領(lǐng)。
二、廣泛動員青年投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建評選工作。
建立、健全志愿服務(wù)組織，完善志愿服務(wù)體系。在青少年中大力弘揚生態(tài)文明理念，以實際行動促進(jìn)社會和諧。
三、全力促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，積極推進(jìn)“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”建設(shè)。
聯(lián)合相關(guān)部門開展創(chuàng)業(yè)青年評選、表彰和宣傳工作，營造青年創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
四、切實維護(hù)青少年合法權(quán)益。
五、不斷加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)工作。
履行“全團(tuán)帶隊”職責(zé)，加強(qiáng)對少先隊的領(lǐng)導(dǎo)，抓住少先隊建隊60周年的契機(jī)，大力加強(qiáng)少先隊基層建設(shè)、隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)工作。
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xx年，團(tuán)縣委工作的總體思路是：以鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)青年為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨中央xx大會議和團(tuán)中央xx大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，按照縣團(tuán)代會提出的“12345”工作方針，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、強(qiáng)化服務(wù)、錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大團(tuán)員青年在我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的實踐中成長成才、建功立業(yè)，為全面實現(xiàn)“加快建設(shè)臨汾衛(wèi)星城、挺進(jìn)全省山區(qū)十強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)作出新的努力和貢獻(xiàn)。
一、注重理論學(xué)習(xí)，明確工作任務(wù)。
黨的xx大和團(tuán)的xx大的勝利召開，都對共青團(tuán)的工作提出了新的要求。年初，在縣十一屆四次全委會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議召開之后，團(tuán)縣委于3月27日召開了共青團(tuán)浮山縣第十四屆二次全委（擴(kuò)大）會議。會上向全體委員傳達(dá)了縣上全年的工作思路和重點，安排了團(tuán)縣委總體工作，要求團(tuán)干把學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實xx大會議精神作為工作中的首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)xx大和貫徹落實縣委全委會和縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神結(jié)合起來，找準(zhǔn)切入點和著力點，組織動員廣大團(tuán)員青年積極投身建設(shè)和諧浮山的社會實踐活動中，通過發(fā)起“激揚青春風(fēng)采、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”倡議活動，引導(dǎo)廣大青年在服務(wù)大局中創(chuàng)事業(yè)、作貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、樹形象，創(chuàng)造無愧于時代和人民的青春業(yè)績。
二、創(chuàng)新活動載體，服務(wù)黨政大局。
半年來，團(tuán)縣委緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，不斷創(chuàng)新、豐富活動載體，引領(lǐng)青年在活動中展現(xiàn)青春風(fēng)采。
1、開展全團(tuán)帶隊活動。6月份圓滿完成了縣級少工委換屆工作，并以少代會為新的契機(jī)，堅持全團(tuán)帶隊的工作職責(zé)，活躍少先隊工作，增強(qiáng)少先隊的凝聚力。通過整合司法、教育、關(guān)工委等各種社會資源和力量，組建“青少年維權(quán)崗”，進(jìn)一步引深青少年維權(quán)工作。
2、開展評優(yōu)爭先活動。五四前夕，縣、鄉(xiāng)兩級團(tuán)委和學(xué)校團(tuán)委舉辦了“青春的紀(jì)念、青春的節(jié)日、青春的風(fēng)采”大型版面展，展出了一年來各基層團(tuán)委開展的豐富多彩的主題活動和所作的扎實工作，并通過嚴(yán)格評比，在“紀(jì)念建團(tuán)86周年暨五四運動89周年”表彰座談會上，分別對被市、縣兩級團(tuán)委授予先進(jìn)團(tuán)委、團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行了表彰。通過表彰，樹立典型，影響帶動更多的團(tuán)組織和團(tuán)員青年立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。
3、開展愛心捐助活動。四川汶川發(fā)生特大地震后，團(tuán)縣委向全縣團(tuán)員青年發(fā)出了“眾志成城、抗震救災(zāi)”愛心募捐倡議書，號召青年黨員積極捐贈特殊黨費、青年團(tuán)員捐贈特殊團(tuán)費。在全縣廣大青少年朋友中開展了“手拉手情系地震災(zāi)區(qū)小伙伴”募捐活動，共募得善款874.7元，交由團(tuán)市委統(tǒng)一寄往災(zāi)區(qū)。
4、開展扶貧支教活動。哈爾濱工業(yè)大學(xué)第五屆研究生支教團(tuán)9名志愿者，發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，分赴四個縣、鄉(xiāng)中小學(xué)校，立足崗位，扎實支教，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出了努力，贏得了社會和廣大師生的好評。
5、開展迎奧運、倡環(huán)?；顒?。在全縣青年團(tuán)員中發(fā)出“熱情迎奧運、文明伴我行”的倡議，號召大家爭做“迎奧運、倡環(huán)保、講文明、樹新風(fēng)”的模范。在廣大青少年中發(fā)出“情系生態(tài)家園”環(huán)保倡議，在城關(guān)小學(xué)召開了“珍愛生命之水、共建生態(tài)文明”主題班隊會，帶領(lǐng)廣大中小學(xué)生參加建設(shè)花園學(xué)校的實踐活動。組織廣大青年成立“義務(wù)植樹青年突擊隊”，積極投身于我縣“人在綠中、房在樹中、城在林中、生活在景中”的生態(tài)家園建設(shè)工程。5月份以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員積極投身于我縣城鄉(xiāng)環(huán)境百日綜合整治活動中，為建設(shè)“清潔城鎮(zhèn)、生態(tài)家園、特色浮山”作出了青年人自己的貢獻(xiàn)。7月中旬，舉辦了千名群眾“迎奧運、倡環(huán)保”的大型簽名活動。
6、開展豐富多彩的文藝活動。5月份浮中團(tuán)委配合學(xué)校黨委，舉辦了浮山中學(xué)首屆“校園文化藝術(shù)節(jié)”，活躍了廣大師生的業(yè)余生活。7月23日，團(tuán)縣委主辦了“情系環(huán)保、唱響青春”消夏文藝晚會，不僅展現(xiàn)了青年的藝術(shù)才華，也豐富了廣大市民的文化生活。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力促進(jìn)團(tuán)建。
1、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。根據(jù)團(tuán)省委十三屆二次全委會和團(tuán)市委一屆二次全委會精神，積極調(diào)整組織設(shè)置，加強(qiáng)團(tuán)干選配。經(jīng)征得縣委及縣委組織部的同意，在縣直七大系統(tǒng)分別成立了團(tuán)總支，在部分單位成立了團(tuán)支部，并通過團(tuán)員大會選出了團(tuán)支部書記和團(tuán)總支書記。在配有村官的行政村中也率先成立了團(tuán)支部，由村官兼任該村團(tuán)支部書記。在建立了黨組織的部分兩新組織中也相應(yīng)成立了團(tuán)支部。通過各方努力，建立了相對完善的縣、鄉(xiāng)、村三級團(tuán)組織，按照“覆蓋有效、服務(wù)有力、管理有序、協(xié)調(diào)有方”的目標(biāo)，以黨帶團(tuán)，黨團(tuán)聯(lián)動，資源共享，整體協(xié)調(diào)，帶動團(tuán)建工作全面活躍。
2、加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)。建立和完善了團(tuán)的學(xué)習(xí)制度、團(tuán)的工作目標(biāo)管理制度等各項工作機(jī)制，使團(tuán)的工作有章可循，權(quán)責(zé)分明，規(guī)范運作。把制度落實與制度創(chuàng)新相結(jié)合，根據(jù)共青團(tuán)工作的特點和發(fā)展趨勢，及時總結(jié)經(jīng)驗，切實提高共青團(tuán)工作效率和管理水平，促使團(tuán)的工作更趨規(guī)范化、經(jīng)?；⒖茖W(xué)化。
3、加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)。按照“讓組織放心、讓青年滿意”的要求，引導(dǎo)團(tuán)干部把自身發(fā)展和價值追求融入到為黨的事業(yè)服務(wù)的實踐中，不斷增強(qiáng)青年開展群眾工作的本領(lǐng)，培養(yǎng)和造就一支始終忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的團(tuán)干部隊伍。4月18日至24日縣、鄉(xiāng)兩級10名團(tuán)干參加了由團(tuán)省委、省委組織部舉辦的“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上團(tuán)干”培訓(xùn)班；7月22日召開了“縣、鄉(xiāng)、村三級團(tuán)干學(xué)習(xí)交流座談會”。通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流活動的開展，進(jìn)一步提高了廣大團(tuán)干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，通過團(tuán)干服務(wù)青年水平的提高，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的吸引力和凝聚力。
總之，上半年以來，團(tuán)縣委緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，在實現(xiàn)我縣“加快建設(shè)臨汾衛(wèi)星城、挺進(jìn)全省山區(qū)十強(qiáng)縣”的宏偉目標(biāo)征程中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣團(tuán)員青年以朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，積極投身于建設(shè)和諧浮山的社會實踐活動中，努力推進(jìn)我縣共青團(tuán)事業(yè)向前發(fā)展。
下半年，團(tuán)縣委將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)市委的大力指導(dǎo)下，重點做好以下幾項工作：
1、圍繞縣委、縣政府工作思路開展富有特色的團(tuán)的工作，服務(wù)黨政大局促發(fā)展；
2、深入學(xué)習(xí)貫徹落實團(tuán)中央xx大精神；
3、全面加強(qiáng)團(tuán)委信息工作，辦好共青團(tuán)浮山縣委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的博客網(wǎng)站；
5、圓滿完成縣委及上級團(tuán)委交辦的各項任務(wù)。
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新的一學(xué)期已經(jīng)開始，團(tuán)委又將踏上新的征程繼續(xù)前進(jìn)。我們將始終以“務(wù)實、高效、創(chuàng)新”為工作方針，認(rèn)真做好本職工作，學(xué)前系的團(tuán)組織在我校、系黨政、上級團(tuán)委的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們帶領(lǐng)廣大青年不斷創(chuàng)新，積極配合我校的各大活動。本學(xué)期前的學(xué)前教育系團(tuán)組織圍繞學(xué)校的工作重點，深入的開展了一系列的活動，營造了良好的校園文化氣息，我們會開設(shè)一些有針對性的活動，提高廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)，所以我制定了如下計劃：
我們將廣大的同學(xué)作為服務(wù)對象，必須始終堅持上級的領(lǐng)導(dǎo)，以積極向上的思想引領(lǐng)全校青年;突出先進(jìn)性，以健康高尚的校園文化凝聚全校青年;立足群眾性，以傾聽全校青年心聲為已任，倡導(dǎo)全面發(fā)展，尊重個性發(fā)展;彰顯組織優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺，建設(shè)高雅校園文化、建設(shè)樸實學(xué)風(fēng)校園文化精神要頂天，學(xué)風(fēng)要立地作為黨的助手和后備軍，必須始終堅持上級號召、團(tuán)有行動，以學(xué)風(fēng)建設(shè)和校園文化建設(shè)為主要工作，使學(xué)校的辦學(xué)理念更豐富、更充實、更生動，為實現(xiàn)我校美好未來而努力奮斗。
(1)、加強(qiáng)部門內(nèi)部組織建設(shè)：對于我們這樣的部門，我們首先必須進(jìn)一步加強(qiáng)部門內(nèi)部的建設(shè)。它是我們做好各項工作的基礎(chǔ)，只有加強(qiáng)各部門內(nèi)部建設(shè)，完善工作格局，才能充分發(fā)掘出我們的潛力。搞好各部門內(nèi)部建設(shè)，主要的是加強(qiáng)各部門成員政治理論學(xué)習(xí)，增加學(xué)習(xí)的頻率,完善學(xué)習(xí)制度，做好成員的思想政治教育工作，提升成員政治思想覺悟性，建設(shè)朝氣蓬勃、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的團(tuán)委組織。引領(lǐng)各部門努力探究工作新思路，不斷拓展工作途徑，改進(jìn)管理方式，增強(qiáng)工作效率。
(2)、提高工作效率，不斷創(chuàng)新：創(chuàng)新對我們的工作來說是很重要的，既要把工作做好，又要提高工作效率，其實是一件很不容易的事情，但是我們?yōu)榱说囊院蟾玫膶W(xué)習(xí)和工作，我們就必須學(xué)會創(chuàng)新，加大對各部的培訓(xùn)，使其每個人都能自主的完成各項工作。
本學(xué)期團(tuán)委、學(xué)生會將以上級團(tuán)委有關(guān)文件精神為指引，繼續(xù)在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我校的工作指導(dǎo)思想加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)和團(tuán)員青年的思想道德教育,豐富和繁榮校園文化建設(shè)，不斷探索學(xué)校團(tuán)工作的新思路和新方法,帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年主動服務(wù)于我校發(fā)展大局，積極協(xié)助學(xué)校各部門做好學(xué)生管理工作，為我校美好未來積極努力!
為了更好的統(tǒng)籌安排整個學(xué)期的各項工作，提高我們的工作效率，讓我們的工作能夠有條不紊的進(jìn)行;我們特別為本學(xué)期擬定了具體的工作安排，具體安排如下：
(2)、強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，營造積極向上的校園氛圍。
充分利用大報，大。
黑板報。
等宣傳陣地進(jìn)一步做好宣傳工作，健全校園宣傳部工作制度，及時更新團(tuán)委網(wǎng)站，使宣傳陣地的工作進(jìn)一步正?；?、規(guī)范化、制度化。
加強(qiáng)對團(tuán)日活動的指導(dǎo)，做到有計劃、有布置、有檢查、有檔案。積極完成上級團(tuán)委布置的各項工作，在宣傳工作上，繼續(xù)加大對外信息宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的社會影響力，有條件加大網(wǎng)站建設(shè)進(jìn)行宣傳團(tuán)委會、學(xué)校和服務(wù)師生的陣地。周一在做操后，充分利用國旗下講話這一宣傳窗口，結(jié)合重大紀(jì)念日及上級指示，對廣大學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義及理想教育。
(3)做好幾項常規(guī)工作。
1、做好迎新工作。
2、做好新生團(tuán)組織關(guān)系的接納工作。
3、做好團(tuán)籍整理工作。
4、做好新學(xué)年團(tuán)員統(tǒng)計工作。
5、抓好發(fā)展新團(tuán)員的工作。
6、做好——團(tuán)費的收繳工作。
7、做好團(tuán)員的捐資助學(xué)工作。
8、按照學(xué)校要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校物質(zhì)文化建設(shè)，繼續(xù)做好團(tuán)委宣傳欄工作。
新的學(xué)期，新的計劃，我們會一直堅持我們的工作宗旨，積極的完成我們的工作，為我校的美好未來而努力奮斗。
縣委人才工作計劃篇十五
以弘揚五種作風(fēng)、提升五種潛力為核心、按照不間斷學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)的思路，構(gòu)建貼合公司實際的現(xiàn)代教育培訓(xùn)體系，健全貼合人才成長規(guī)律的激勵約束機(jī)制，構(gòu)成分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模的人才培訓(xùn)新格局，培訓(xùn)和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對復(fù)雜局面的復(fù)合型人才隊伍。20_年底，透過培訓(xùn)爭取具有本科及以上學(xué)歷的員工比例到達(dá)20%及以上、企業(yè)經(jīng)營者比例到達(dá)70%及以上、管理人員比例到達(dá)40%及以上、技術(shù)人員比例到達(dá)20%及以上，全員培訓(xùn)率到達(dá)95%及以上。
二、培訓(xùn)對象。
公司現(xiàn)有在冊在崗職工、新招聘工作人員。
三、培訓(xùn)資料。
公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、工藝藝流程、目標(biāo)考核實施細(xì)則和安全操作規(guī)程。
四、培訓(xùn)形式。
(1)實行“1122”優(yōu)秀人才培訓(xùn)。采取引進(jìn)來和送出去的方式，公司培養(yǎng)選拔1名優(yōu)秀經(jīng)營人才、1名優(yōu)秀管理人才、2名優(yōu)秀技術(shù)人才和2名優(yōu)秀技能人才。
(2)實行創(chuàng)新型人才培訓(xùn)。在化驗、監(jiān)測、經(jīng)營、安裝、收費技術(shù)、機(jī)電設(shè)備運行控制等重要領(lǐng)域，重點培養(yǎng)1-2名后備人才，培養(yǎng)3-5名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，建設(shè)創(chuàng)新性高精尖科技人才隊伍。
(3)實行緊缺性人才培訓(xùn)。每年用心引進(jìn)和培養(yǎng)電焊、化驗、水質(zhì)監(jiān)測、施工現(xiàn)場管理和財務(wù)審計等高級專業(yè)人才各1名，以滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。
(4)實行人才拓展培訓(xùn)。根據(jù)給排水建設(shè)的要求，全面加強(qiáng)人才拓展培訓(xùn)，提高企業(yè)的凝聚力。年內(nèi)滾動開展10人次的經(jīng)營管理、水質(zhì)化驗、生產(chǎn)運行、維護(hù)、水表安裝管網(wǎng)維修等專業(yè)人才培養(yǎng)。
(5)實行學(xué)習(xí)型班組建設(shè)培訓(xùn)。以開展“愛心活動”、實施“平安工程”為載體，用心培育水蓮文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組;加強(qiáng)基層班組建設(shè)，大力促進(jìn)在崗學(xué)習(xí)和現(xiàn)場培訓(xùn)，開展公司系統(tǒng)所有班組長的輪訓(xùn)工作。
五、培訓(xùn)時間。
(1)現(xiàn)有在冊在崗職工每季度培訓(xùn)時間不少于5個工作日;。
縣委人才工作計劃篇十六
__年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標(biāo)，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標(biāo)，主動工作，自我加壓，不斷適應(yīng)新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質(zhì)。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，深入開展調(diào)研活動，扎扎實實地做好“三服務(wù)”工作。
一、精雕細(xì)琢出精品，領(lǐng)導(dǎo)講話起草工作水平進(jìn)一步提高。綜合科承擔(dān)著縣委領(lǐng)導(dǎo)大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿都高度負(fù)責(zé)，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學(xué)習(xí)、溝通和探討中，準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)意圖。今年以來，共起草領(lǐng)導(dǎo)講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟(jì)形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《__年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領(lǐng)導(dǎo)講話和匯報，得到縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
二、圍繞中心謀全局，綜合材料體現(xiàn)縣委領(lǐng)導(dǎo)的最新思想和最高水平。全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《__情況》19期，文字處理量達(dá)500余萬字。在對綜合材料起草和把關(guān)時，我們對每一篇都認(rèn)真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領(lǐng)導(dǎo)工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領(lǐng)導(dǎo)的最新思想和最高水平。
三、圍繞中心深入調(diào)研，服務(wù)決策的意識明顯增強(qiáng)。《關(guān)于提升我縣城市建設(shè)品位的調(diào)查與思考》、《“和諧家園”如何打造?----關(guān)于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農(nóng)村環(huán)境治理情況的調(diào)查》和《關(guān)于對__鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調(diào)查》三大重點調(diào)研課題全部完成。重點調(diào)研《“豪華”村班子帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦突出重點強(qiáng)化舉措全力推進(jìn)房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示;《以“三個提高”為著力點，建設(shè)“三個適應(yīng)”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示;《城區(qū)重點路段路___通管理有待加強(qiáng)》，被王寶池書記批示。
四、精益求精抓統(tǒng)一，公文規(guī)范化工作進(jìn)一步加強(qiáng)。今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進(jìn)行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓(xùn)，出臺了《中共__縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機(jī)關(guān)公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關(guān)于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
五、突出超前服務(wù)意識，盡職盡責(zé)做好本職工作。一年來，先后參與了多個荀慧生紀(jì)念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務(wù)工作，大家都能夠高度負(fù)責(zé)，積極主動，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
六、自我加壓強(qiáng)素質(zhì)，自身建設(shè)提高到新的水平。通過業(yè)務(wù)大練兵，每個人素質(zhì)和成績都有提高：《__縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉(zhuǎn)發(fā)，在全市推廣__的經(jīng)驗做法;《“三維對標(biāo)”：積極探索轉(zhuǎn)變__經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā);《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制》被《滄州反腐倡廉建設(shè)》刊用;《關(guān)于當(dāng)前農(nóng)村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用;《建設(shè)一流隊伍服務(wù)科學(xué)發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。
縣委人才工作計劃篇十七
劃
宣傳部部長：某某某二0一0年十一月二日。
新的學(xué)期已開始了一段時日了，每個部門都面臨著新一次的挑戰(zhàn)。樓委宣傳部，由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，決定了它不僅要遵循領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)委干部的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。不論怎樣，宣傳部總是充當(dāng)著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。所以，這是一項重要且完成起來需要特別認(rèn)真的工作。面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，本部門工作計劃如下：
一、明確工作目標(biāo)：
1．加強(qiáng)宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強(qiáng)。
各部門之間的聯(lián)系，積極主動行使宣傳職能，為我校樓委會的宣傳工作再添兩點；
2．積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為樓委會宣傳工作注入更多。
新鮮血液；
3．充分利用好展板和櫥窗欄等宣傳工具，做好樓委會的宣。
傳和。
總結(jié)。
工作；
4．積極跟上樓委會改革步伐，適時適當(dāng)?shù)捏@醒一定的調(diào)。
整，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
5．積極開展工作，認(rèn)真完成各項任務(wù)，把樓委會宣傳部建。
設(shè)成為一個人性化的大家庭。
1.進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，獎罰并用。對工作積極認(rèn)真著給與一定的獎勵，以提高工作成員的工作積極性和工作質(zhì)量；對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應(yīng)的處罰。
2.細(xì)化部門內(nèi)部工作，分為稿件處理工作(梁君鵬負(fù)責(zé))，內(nèi)務(wù)工作（徐芝負(fù)責(zé)），展板設(shè)計工作（許婷婷負(fù)責(zé)）。
3.每周召開一次部門例會，了解各項工作進(jìn)程和不足并進(jìn)行解決，使宣傳部的工作取得更好的成績。
4．適時開張一個小活動，或茶話會，讓部內(nèi)成員能夠更加互相了解，工作起來更加合作。
5.鼓勵部門成員積極與其它部門成員交流，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由最初的被動轉(zhuǎn)為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳的作用。
三、
1.每周樓委會成員交一篇新聞稿（文學(xué)稿）或查宿心得，由稿件處理負(fù)責(zé)人分發(fā)批改，評出優(yōu)良差，進(jìn)行存檔。
2.推薦優(yōu)秀稿件給文學(xué)社或?qū)W院報，挖掘樓委會成員呢的各方面潛能，讓師生對樓委會有多方面的了解。
3.和南校區(qū)的樓委會成員積極聯(lián)系，按時更換展板的版面設(shè)計，也可向其他同學(xué)征集設(shè)計圖，要求有創(chuàng)意，主題鮮明。
4.收集三個宿舍樓中每個學(xué)生的生日，進(jìn)行等級整理，制作生日卡，并于生日當(dāng)晚查宿時贈于過生日的那位同學(xué)。是同學(xué)們更能體會到樓委會給他們的家的感覺。
5.重大節(jié)日的宣傳工作，如國慶節(jié)，中秋節(jié)，教師節(jié)等。節(jié)日之前，根據(jù)需要，通過海報或展板等方式做好宣傳。
6.針對目前情況，征集樓委會會徽，創(chuàng)立屬于我們樓委會自己獨立的標(biāo)志。
7.做好樓委會重大活動或動向的宣傳工作，適當(dāng)?shù)目赏ㄟ^校園廣播做宣傳。同學(xué)們更加關(guān)注和了解樓委會。
8.跟上學(xué)校、團(tuán)委和樓委其他部門的步伐，適時做好宣傳或推出新的活動。
宣傳部的工作任務(wù)在樓委會各項工作中相對比較繁忙，我們將會在指定時間內(nèi)完成常規(guī)任務(wù)及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作.完善宣傳部自身的建設(shè),把宣傳部建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己.我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好樓委會的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進(jìn)行。
縣委人才工作計劃篇十八
我部機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作主要開展以下幾項工作：
1、建立組織機(jī)構(gòu)。我部機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由3人組成，統(tǒng)戰(zhàn)部長黃文芙同志擔(dān)任組長，廖德富任副組長、雷正秀同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，日常事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照七項制度辦事，一是要實行機(jī)關(guān)公開辦事制度;二是要實行工作人員座牌上崗制度;三是要建立首問責(zé)任制;四是要實行告知制度;五是要實行限時辦理制度;六是要實行告誡制度;七是要實行行政效能投訴受理制度。
3、切實解決統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部職工及社會各界人士反映強(qiáng)烈的突出問題，做好本單位本部門的效能投訴辦理工作。
4、按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，堅決杜絕工作作風(fēng)不務(wù)實，服務(wù)態(tài)度生硬，粗暴蠻橫，故意刁難前來辦事的人和事的事件發(fā)生。
5、完成上級交辦的效能投訴件的辦結(jié)件。
縣委人才工作計劃篇十九
近年來，在泗洪縣委、縣政府和縣雙擁辦公室的指導(dǎo)下，泗洪團(tuán)縣委全面貫徹落實省、市、縣“雙擁”工作會議精神，認(rèn)真落實雙擁政策法規(guī)，堅持雙擁工作與共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展同步，為進(jìn)一步營造“軍愛民、民擁軍，軍民團(tuán)結(jié)一家親”的社會氛圍，推動全縣和諧社會建設(shè)作出積極努力。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，堅持把雙擁工作擺上重要位置。
泗洪團(tuán)縣委對“雙擁”工作高度重視。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)縣委調(diào)整充實了以書記為組長、副書記為副組長的團(tuán)縣委“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體落實各項事宜，并負(fù)責(zé)組織安排全縣各級團(tuán)組織開展“雙擁“工作。團(tuán)縣委堅持把“雙擁”工作和日常工作有機(jī)結(jié)合起來，定期召開會議，安排部署“雙擁”工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，各項工作有部署、有檢查、有落實，“雙擁”工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的軌道。
豐富教育載體，營造輿論氛圍，大力開展青少年愛國主義和國防教育。
團(tuán)縣委認(rèn)真貫徹落實《國防教育法》，結(jié)合全縣青少年思想政治教育，依托各級團(tuán)隊組織和少年軍校，開展國防教育主題團(tuán)隊會、講座、征文、參觀國防教育展、祭掃烈士墓、組織青少年到縣烈士陵園、雪楓墓園等青少年愛國主義教育基地和駐洪部隊參觀學(xué)習(xí)等活動，使青少年在潛移默化中接受愛國主義和國防教育，學(xué)習(xí)和掌握系統(tǒng)的國防知識和必要的軍事技能，樹立牢固的國防觀念，培養(yǎng)熱愛祖國、熱愛國防、熱愛人民軍隊的情感。在廣大團(tuán)干部中廣泛開展國防和“雙擁“教育，邀請有關(guān)專家為全縣共青團(tuán)干部培訓(xùn)班授課，講授國際形勢與政策、軍事知識和國防知識，進(jìn)行國防和“雙擁”工作教育。組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)“雙擁”工作有關(guān)文件，使“雙擁“工作深入人心，成為自覺行動。各級團(tuán)組織還積極開展少年軍訓(xùn)活動，組織青少年進(jìn)行封閉式訓(xùn)練，促進(jìn)青少年強(qiáng)健體魄，磨練意志，培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)對軍隊的理解、崇敬之情，樹立報效祖國的遠(yuǎn)大理想。每年9月，各級團(tuán)隊組織都邀請駐洪官兵為青少年開展國防知識培訓(xùn)和軍訓(xùn)活動，培養(yǎng)青少年的國防意識，了解國防形勢。
立足工作實際，提高服務(wù)意識，堅持把雙擁工作落到實處。
擁軍優(yōu)屬是共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是廣大青年向解放軍學(xué)習(xí)的好形式。各級團(tuán)組織緊密結(jié)合本單位雙擁工作的安排開展團(tuán)的活動，到駐洪部隊進(jìn)行走訪、慰問、學(xué)習(xí)，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練中遇到的困難和需求，為優(yōu)撫對象提供生活護(hù)理、家教、醫(yī)療保健、文體娛樂等送溫暖服務(wù)。各級團(tuán)組織加強(qiáng)了與駐洪部隊的聯(lián)系，開展了軍地“四聯(lián)”活動，思想工作聯(lián)抓，人才培養(yǎng)聯(lián)手，公益事業(yè)聯(lián)做，文體活動聯(lián)誼，組織開展了“地方青年看軍營、部隊官兵看泗洪”座談會和軍地優(yōu)秀青年事跡報告會、軍地青年聯(lián)誼會等活動。團(tuán)縣委組織青年志愿者進(jìn)連隊，開展了“五送”活動，即送健康、送文化、送關(guān)愛、送歡樂，組織醫(yī)療衛(wèi)生青年志愿者為優(yōu)撫對象送醫(yī)送藥，并與重點困難優(yōu)撫對象結(jié)成“一助一”幫扶活動，切實為他們做好事、辦實事。防災(zāi)減災(zāi)日來臨之際，為了讓防災(zāi)減災(zāi)知識家喻戶曉、童叟皆知，團(tuán)縣委聯(lián)合消防大隊在縣府前廣場，開展“防災(zāi)減災(zāi)日”志愿宣傳活動。活動現(xiàn)場，來往接受咨詢的群眾絡(luò)繹不絕，咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)1000多人。在“八一”建軍節(jié)期間，泗洪團(tuán)縣委為縣消防大隊送去了包括科學(xué)技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生、文學(xué)傳記、趣味休閑等各種內(nèi)容的書籍共260冊，極大地促進(jìn)了部隊文化建設(shè)，豐富武警官兵的文化生活。豐富多彩的軍地互動活動，體現(xiàn)了“軍愛民，民擁軍，軍民心連心”的深厚情誼。
縣委人才工作計劃篇二十
共青團(tuán)**縣委20xx年雙擁工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照縣委、縣政府和縣雙擁辦的工作部署，圍繞工作中心，立足部門特點，積極鞏固國家和省級雙擁模范城創(chuàng)建成果，不斷拓展雙擁工作思路，豐富雙擁工作內(nèi)容，創(chuàng)新雙擁工作形式，為經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
一、切實加強(qiáng)對雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
做好雙擁工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。要從講政治、講大局的高度，堅持把雙擁工作擺上全縣各級團(tuán)組織的重要議事日程，納入全年工作的總體規(guī)劃，列入團(tuán)干部績效考評的重要內(nèi)容。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人事調(diào)整情況，及時調(diào)整和充實團(tuán)縣委雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)和工作人員。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，對雙擁工作重大事項親自把關(guān)決策，重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協(xié)調(diào)。全縣各基層團(tuán)組織，根據(jù)工作任務(wù)和形勢特點，制定全年工作計劃，組織安排好各項重點活動，同時做到明確職責(zé)分工，加強(qiáng)督促檢查，抓好工作落實，建立好雙擁工作臺帳，以保證雙擁工作各項任務(wù)得到貫徹落實。
二、廣泛開展雙擁宣傳教育活動。
20xx年是我縣爭創(chuàng)國家級雙擁模范城“二連冠”的關(guān)鍵之年，全縣各級團(tuán)組織要緊密結(jié)合形勢和任務(wù)的需要，充分利用各種宣傳工具，廣泛深入地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國防宣傳教育，大力宣傳中國人民解放軍的光輝業(yè)績和軍民共建的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳軍政軍民團(tuán)結(jié)在中國革命和社會主義建設(shè)事業(yè)中所發(fā)揮的巨大作用，宣傳改革開放以來雙擁創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和成果，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步增強(qiáng)國防觀念和雙擁意識，大力營造教育系統(tǒng)濃厚的雙擁氛圍。
三、認(rèn)真抓好學(xué)校國防教育工作。
青少年國防教育是全民國防教育的基礎(chǔ)，學(xué)校德育工作則是對青少年進(jìn)行公民素質(zhì)教育的重要途徑。它對于激發(fā)青少年的愛國熱情，樹立為建設(shè)祖國、保衛(wèi)祖國而努力學(xué)習(xí)的正確學(xué)習(xí)目的，促進(jìn)青少年德、智、體全面發(fā)展，有著十分重要的作用。要把國防教育列入全縣學(xué)校團(tuán)組織年度工作計劃，加強(qiáng)對學(xué)校國防教育的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，并對學(xué)校國防教育工作定期進(jìn)行考核。各學(xué)校要把國防教育納入學(xué)校教學(xué)計劃和課時安排，按照規(guī)定認(rèn)真組織開展學(xué)生軍訓(xùn)，積極開展形式多樣國防教育活動。
四、積極落實好擁軍優(yōu)屬政策。
積極支持軍隊和國防建設(shè)，在擁軍優(yōu)屬工作中辦實事、重實效，為強(qiáng)化軍隊建設(shè)、推進(jìn)祖國和平統(tǒng)一和維護(hù)社會穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。
一是嚴(yán)格執(zhí)行征兵工作條例，把好兵源質(zhì)量關(guān)，為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。要主動配合征兵主管部門將思想素質(zhì)好、文化水平高的適齡青年輸送到部隊，積極配合做好飛行學(xué)員的選苗保苗工作，政審做到無質(zhì)量退兵和中途退役。
二是認(rèn)真做好優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待工作，做好教育方面的擁軍優(yōu)屬工作，對烈士、軍人子女入學(xué)實行優(yōu)惠政策。
五、積極開展軍民共建活動進(jìn)一步完善健全軍民共建工作制度，進(jìn)一步明確共建責(zé)任和目標(biāo)。在重大節(jié)日期間廣泛開展走訪慰問部隊活動，通過召開軍政座談會、走訪駐軍機(jī)關(guān)和基層單位，慰問干部職工中的軍烈屬，進(jìn)一步豐富雙擁工作內(nèi)容，進(jìn)一步增進(jìn)軍地軍民之間的感情。
縣委人才工作計劃篇二十一
這是網(wǎng)絡(luò)部最為基本的工作。學(xué)院的網(wǎng)站一直是學(xué)生交流和學(xué)生獲取信息的平臺，他的正常運行對學(xué)生正常了解學(xué)校學(xué)院的信息有重大意義。新學(xué)期我們在維護(hù)的'同時，將修改一些板塊，使設(shè)置更加合理，內(nèi)容更加豐富。
對網(wǎng)頁上的惡意廣告信息進(jìn)行處理，是同學(xué)不受惡意廣告的影響。
及時發(fā)布更新學(xué)院的信息，及時將學(xué)院的活動進(jìn)行發(fā)布。
將學(xué)生天地這個板塊宣傳出去，使得有更多的同學(xué)能在網(wǎng)站上獲取信息。
二．結(jié)合學(xué)生會的工作，突出大宣傳，加強(qiáng)和其他部門的合作。
在學(xué)生會開展每次工作的前期，網(wǎng)絡(luò)部會從各部門和利用網(wǎng)絡(luò)資源收集資料并整理。及時在網(wǎng)站上發(fā)布做好宣傳工作。同時和宣傳部緊密合作，制作活動海報并張貼。活動結(jié)束后進(jìn)行整理，發(fā)布評論等。
根據(jù)主席團(tuán)的要求，積極設(shè)計學(xué)院的院報和學(xué)院的雜志。做好向外界宣傳我們學(xué)院的工作。
三．實用知識，工具的推廣。
網(wǎng)絡(luò)部在提高學(xué)生天地的點擊率的同時，將在網(wǎng)站上推廣普及電腦知識，并開展每周推薦軟件的活動。這將大大豐富同學(xué)的生活，并提高了學(xué)員網(wǎng)站的實用度。
縣委人才工作計劃篇二十二
為了貫徹落實中央、盛市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作的各項規(guī)定，努力實現(xiàn)20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)中共羅甸縣委、縣政府《關(guān)于20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作任務(wù)分工的通知》精神，特制訂20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，扎實開展保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動，加強(qiáng)思想教育和人生觀、世界觀、價值觀的改造，強(qiáng)化防范措施，筑牢拒腐防變的思想防線，把縣委宣傳部建設(shè)成正氣機(jī)關(guān)、廉潔機(jī)關(guān)，努力建設(shè)一支求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的高素質(zhì)干部隊伍。
二、工作目標(biāo)。
(一)杜絕利用工作之便收受錢物、搞勾兌現(xiàn)象發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工利用工作之便收受錢物行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有收受錢物搞勾兌者，堅決從嚴(yán)查處。
(二)杜絕損害人民利益現(xiàn)象發(fā)生。維護(hù)人民群眾的根本利益是我們黨的根本宗旨，杜絕在履行綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能的過程中發(fā)生吃拿卡要行為做到文明服務(wù)，公正服務(wù)，有序協(xié)調(diào)。
(三)杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)經(jīng)商辦企業(yè)，是一種以權(quán)來謀私行為，社會反響很大。宣傳部系統(tǒng)全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備高度的政治敏銳性，不得參與經(jīng)商辦企業(yè)活動。
(四)杜絕賭博現(xiàn)象發(fā)生。賭博是一大惡習(xí)，將給社會和家庭帶來不穩(wěn)定因素，不但影響工作，而且影響黨員干部形象和黨群干群關(guān)系，必須堅決制止。對參與賭博者，不分時間、地點和資金多少，發(fā)現(xiàn)一個，嚴(yán)處一個，決不姑息遷就。
三、工作措施。
(一)組建班子，落實責(zé)任。成立以縣委宣傳部主持工作的副部長楊敦智同志為組長，副部長羅孔道、韋政敏為副組長，各科室第一責(zé)任人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究部署宣傳部系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，檢查、監(jiān)督各科室執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況。同時，副組長按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，具體抓好所分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各科室第一責(zé)任人具體負(fù)責(zé)抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(二)強(qiáng)化教育，提高認(rèn)識。定期組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)xx大報告、xx屆四中全會精神及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作的相關(guān)規(guī)定等知識，提高干部職工用發(fā)展、全面的觀點分析問題、思考問題的能力，堅定政治立場，把準(zhǔn)政治方向，不斷增強(qiáng)自我約束能力和拒腐防變能力。同時，結(jié)合中央開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，要求支部全體共產(chǎn)黨員對照先進(jìn)性的要求，深入開展自我剖析，努力查找自身存在的問題，制訂切實有效的措施認(rèn)真加以整改，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
(三)建立健全制度，加強(qiáng)紀(jì)律約束。進(jìn)一步健全政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度，不定期調(diào)閱筆記和開展交心談心。進(jìn)一步完善宣傳部系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，以科學(xué)、合理的管理制度確保全體干部職工在思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致，不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)事件。
人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源，做好人才工作是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。20xx年，我單位將進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，把人才工作作為我單位的一項重要工作抓緊抓好?，F(xiàn)將20xx年我單位人才工作計劃匯報如下：
一、選拔模范典型。以“四德工程”建設(shè)為載體，以評先評優(yōu)活動為抓手，在全縣范圍內(nèi)開展“道德模范”評選活動，評選“誠實守信、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)”道德模范，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)。廣泛組織“五好家庭”、“巾幗標(biāo)兵”、“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”評選活動，營造家庭和美、鄰里和睦、社區(qū)和諧的生活環(huán)境。
二、開展“優(yōu)秀文化人才評選”活動。在全縣廣泛開展“優(yōu)秀文化人才評選”活動，在宣傳文化、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、社會科學(xué)等領(lǐng)域，評選出具有較高的學(xué)術(shù)造詣、專業(yè)技術(shù)水平、創(chuàng)作表演水平和經(jīng)營管理水平的專業(yè)人員。充分調(diào)動全縣文化戰(zhàn)線優(yōu)秀人才的積極性，通過選拔、培養(yǎng)文化系統(tǒng)優(yōu)秀人才，在全縣逐步形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的文化人才隊伍。
三、籌建宣傳文化人才庫。以我縣音協(xié)、作協(xié)、攝協(xié)、京劇協(xié)會等各大文化協(xié)會為依托，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、企事業(yè)單位開展調(diào)研，了解我縣當(dāng)前文化人才儲備情況，摸清文化隊伍現(xiàn)狀，提出有針對性和時效性的政策建議，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果，籌建宣傳文化人才庫，加強(qiáng)各層次人才管理工作信息化建設(shè)，建立各層次人才情況登記報告制度，定期將各層次人才信息匯總上報，以便隨時掌握各層次培養(yǎng)情況。力爭將那些確有文化特長、能干事、想干事的人才充實到文化隊伍中來。保護(hù)和扶持基層文化人才，對扎根基層的鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人，為其爭取相應(yīng)的政策，創(chuàng)造創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境。
四、開展宣傳文化人才培訓(xùn)。一是開展文化從業(yè)知識培訓(xùn)，邀請國內(nèi)知名專家來我縣舉辦講座，開展集中培訓(xùn)，不斷提高文化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加大文化企業(yè)管理人員培訓(xùn)力度;二是開展文化企業(yè)人才培訓(xùn)，國內(nèi)外知名企業(yè)管理專家來我縣授課，進(jìn)一步提升企業(yè)家的經(jīng)營理念、管理水平和社會責(zé)任感;三是開展全縣新聞通訊員培訓(xùn)，邀請省、市主流媒體的資深新聞工作者對全縣新聞通訊員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)基層通訊員隊伍建設(shè)，并通過這一活動，給各級通訊員創(chuàng)造共同研討、交流的機(jī)會，接受新知識、新理念，提高對外宣傳能力。
五、營造重視人才的良好氛圍。在縣內(nèi)新聞媒體開設(shè)人才專欄，制作人才工作專題，定期報道人才工作。重點報道人才選拔、人才培育、人才引進(jìn)、隊伍建設(shè)及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。
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