無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇一
1、團(tuán)隊(duì)搭建,能夠負(fù)責(zé)人員招聘,具備感召力、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工心態(tài)把控等;
2、陪訪客戶,輔導(dǎo)銷售技能,產(chǎn)品知識(shí),長(zhǎng)期輸出,培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)能力;
3、開(kāi)拓新的銷售渠道和新市場(chǎng),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游客戶;
4、客情關(guān)系維護(hù),與標(biāo)桿客戶保持良好溝通,為市場(chǎng)樹(shù)立標(biāo)桿客戶形象;
5、定期組織晨會(huì)、晚會(huì)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享會(huì)、客戶盤點(diǎn)會(huì);具備基本的開(kāi)會(huì)方法論和客戶盤點(diǎn)能力;
6、定期向上級(jí)提交關(guān)于市場(chǎng)情況、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)進(jìn)程、以及個(gè)人工作的日?qǐng)?bào)及周報(bào);
7、提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
任職資格:
1、善于觀察業(yè)務(wù)動(dòng)作,能夠總結(jié),提煉,標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化業(yè)務(wù)動(dòng)作和銷售漏斗;
2、有超強(qiáng)的溝通能力及銷售技巧,具有很好的親和力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)產(chǎn)品,行業(yè)知識(shí)能夠很快消化,善于總結(jié)產(chǎn)品亮點(diǎn),快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)和不同的產(chǎn)品售賣方式,業(yè)務(wù)攻堅(jiān)能力強(qiáng);
4、具備超強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力,能夠吃苦耐勞,并時(shí)刻保持樂(lè)觀,積極向上;
5、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),贏家心態(tài),感恩,分享,善于觀察;
6、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先,了解當(dāng)?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展,有中介從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備軟件類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、能夠適應(yīng)短期出差。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇二
古玩城經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持古玩城各項(xiàng)工作。
2、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)古玩城的正常經(jīng)營(yíng)秩序； 3、組織制定古玩城內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；
4、根據(jù)公司安排及古玩城實(shí)際情況制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 5、分解落實(shí)古玩城各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
6、對(duì)古玩城的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)； 7、確保古玩城樓商鋪出租率的100%，租金收繳率100%；
8、及時(shí)掌握古玩城商戶情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況； 9、解決古玩內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)協(xié)調(diào)解決顧客與商戶退換貨問(wèn)題； 10、組織各商戶實(shí)施古玩城內(nèi)部營(yíng)銷活動(dòng)。
11、負(fù)責(zé)定期與商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)； 12、本著誠(chéng)信、雙贏的原則，與各商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系；
13、定期召開(kāi)與商戶的座談會(huì)，及時(shí)解決商戶提出的問(wèn)題或向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
14、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，指導(dǎo)安保部組織做好古玩城內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作；
15、負(fù)責(zé)古玩城內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作；
16、掌握古玩城經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，財(cái)務(wù)管理知識(shí)和人事管理知識(shí)，并具有自己的一套成熟的思想體系。
17、代表古玩城承擔(dān)古玩城的社會(huì)責(zé)任。
崗位責(zé)任
1、對(duì)古玩城出現(xiàn)重大決策失誤承擔(dān)第一責(zé)任； 2、對(duì)古玩城的安全工作承擔(dān)第一責(zé)任； 3、對(duì)古玩城的資金回收承擔(dān)直接責(zé)任；
4、對(duì)古玩城發(fā)生質(zhì)量、治安防范問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；
5、對(duì)古玩城關(guān)鍵崗位的干部任用發(fā)生失誤承擔(dān)直接責(zé)任； 6、對(duì)員工的業(yè)績(jī)考核，獎(jiǎng)金發(fā)放工作出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)責(zé)。
7、對(duì)無(wú)客觀原因而增大運(yùn)行成本，造成不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
商務(wù)主管崗位職責(zé)
1、在古玩城經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好招商及古玩城日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)古玩城的正常經(jīng)營(yíng)秩序； 3、協(xié)助組織各商戶實(shí)施古玩城內(nèi)部營(yíng)銷活動(dòng)；
4、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)正常的售賣秩序，配合各職能部室開(kāi)展工作。 5、負(fù)責(zé)本商場(chǎng)員工的考勤、外出、就餐等管理工作。6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并督促商戶做好每日的衛(wèi)生清潔。
7、負(fù)責(zé)提醒并監(jiān)督商家認(rèn)真清點(diǎn)和妥善保管所受理的現(xiàn)金和票據(jù)，并按規(guī)定鑒別真?zhèn)巍?8、做好公共區(qū)域的地面、墻面、柱面、鏡面、扶梯、垃圾桶、裝飾物等的清潔維護(hù)工作。9、做好本廣告牌、指示牌、易拉寶等、制作維護(hù)和清潔工作，發(fā)現(xiàn)有損壞情況，立即報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行必要的更換或修理。10、按照統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)定保持古玩城形象的整體統(tǒng)一，11、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、洽談、簽約工作；根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定古玩城招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，完成每月招商任務(wù)；
12、負(fù)責(zé)按月編制新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。
13、做好每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問(wèn)、個(gè)人評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等；
14、定期或不定期了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)伙伴的經(jīng)營(yíng)狀況，提出具有針對(duì)性的意見(jiàn)，供部門領(lǐng)導(dǎo)決策
15、提高防范意識(shí)，做好處理突發(fā)事件的準(zhǔn)備。 16、做好員工上下班進(jìn)出場(chǎng)管理工作。
17、積極配合樓層管理人員做好清場(chǎng)工作和交接班工作。
安全主管崗位職責(zé)
1、在古玩城經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)商城的商戶管理及消防安全工作；
2、在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)提醒商戶的安全意識(shí)，及開(kāi)、閉門店的安全檢查,提高警惕,嚴(yán)防各類犯罪分子的破壞活動(dòng),維護(hù)公司利益,保護(hù)商戶和工作人員的人身財(cái)產(chǎn)安全; 3、注意發(fā)現(xiàn)易燃、易爆及可疑物品,及時(shí)處理排除隱患,避免發(fā)生火災(zāi)或爆炸事件； 4、遇有突發(fā)事件,要善于控制局面,及時(shí)疏導(dǎo)顧客、搶險(xiǎn)救災(zāi)；
5、負(fù)責(zé)古玩城早開(kāi)場(chǎng)、晚閉場(chǎng)及營(yíng)業(yè)終止后的清場(chǎng)安全檢查工作;清場(chǎng)時(shí)注意發(fā)現(xiàn)有無(wú)滯留人員,是否有火險(xiǎn)隱患,有無(wú)可疑物品,重點(diǎn)部位要重點(diǎn)檢查,對(duì)檢查出的隱患及不安全因素,要認(rèn)真記錄,及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門;組織并落實(shí)本商場(chǎng)的消防安全及保衛(wèi)工作；
6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序；定期組織進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患； 7、協(xié)助經(jīng)理做好商戶租金的收繳和催繳工作；
8、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)商戶進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作； 9、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作；
10、負(fù)責(zé)了解商戶的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，商戶排憂解難； 11、日常與各商家負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通聯(lián)系，保持良好的合作關(guān)系。
12、制定本人的工作計(jì)劃、責(zé)任目標(biāo)、周報(bào)、總結(jié)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇三
城市酒店管理經(jīng)理 深圳適才管理咨詢有限公司 深圳適才管理咨詢有限公司,適才 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)進(jìn)行分解,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,配合公司政策開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)對(duì)所管轄酒店進(jìn)行巡回的檢查和指導(dǎo),檢查員工服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、酒店內(nèi)外設(shè)施狀態(tài),加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作,保證酒店的日常運(yùn)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)所管轄酒店的人員管理,包括人員選拔、培訓(xùn)、工作安排、表現(xiàn)評(píng)估 及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),
4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼P(guān)系維護(hù)、區(qū)域協(xié)議公司客戶的維護(hù)和拓展
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷
年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上酒店統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店多店總經(jīng)理優(yōu)先
3.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇四
城市經(jīng)理/寧夏&內(nèi)蒙/西北區(qū) 李錦記 李錦記(中國(guó))銷售有限公司上海分公司,李錦記,李錦記 職責(zé)描述:
1.準(zhǔn)確了解市場(chǎng)情況,確?？蛻舴咒N、陳列、促銷、定價(jià)等市場(chǎng)活動(dòng)的有效進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)我司產(chǎn)品在內(nèi)蒙及寧夏區(qū)域相關(guān)銷售領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位,帶領(lǐng)內(nèi)蒙及寧夏團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度、季度、年度銷售目標(biāo),提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率同時(shí)負(fù)責(zé)貫徹年度的客戶計(jì)劃。
2.有效的銷售團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)給予指導(dǎo)、監(jiān)督及激勵(lì),以實(shí)現(xiàn)銷售區(qū)域的銷售目標(biāo)及市場(chǎng)目標(biāo)。
3.確保銷售團(tuán)隊(duì)人員已得到必需的培訓(xùn)及指導(dǎo),掌握了基本的產(chǎn)品知識(shí)及客戶情況并配備了必需的銷售工具以順利履行其銷售工作職責(zé)。
4.確保銷售團(tuán)隊(duì)人員按照既定的銷售走訪步驟及客戶走訪計(jì)劃經(jīng)常性地對(duì)所有零售通路進(jìn)行拜訪及服務(wù)。
5.管理及監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,經(jīng)常定期地在銷售區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡視,對(duì)銷售人員的行為進(jìn)行檢查及監(jiān)督,以確保與所有客戶保持著誠(chéng)信友好的合作關(guān)系。
7.有效及時(shí)處理客戶的所有投訴及咨詢。
8.緊密配合財(cái)務(wù)部及時(shí)回收貨款及執(zhí)行信用控制尺度以實(shí)現(xiàn)逾期賬款及壞賬最小化。
9.密切關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,作出超前的分析并執(zhí)行有效的市場(chǎng)計(jì)劃。
10.貫徹公司銷售政策及相關(guān)運(yùn)作流程。
11.定期召集區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的全體人員參加區(qū)域銷售會(huì)議,通過(guò)會(huì)議的討論及交流,確定每位員工的月度銷售目標(biāo),及時(shí)了解員工的需求及困難,協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員解決困難以達(dá)成目標(biāo),讓員工在經(jīng)驗(yàn)交流中得到培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。
12.根據(jù)團(tuán)隊(duì)總目標(biāo),設(shè)定銷售團(tuán)隊(duì)各區(qū)域、管道、個(gè)人年度銷售任務(wù),制定銷售計(jì)劃。按pmdp要求,對(duì)下屬員工進(jìn)行定期的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及面談,協(xié)助員工改善工作業(yè)績(jī)。
13.定期與銷售主任等共同制定銷售團(tuán)隊(duì)的人員配備及員工發(fā)展計(jì)劃,向下屬人員提供必要的培訓(xùn)支持及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
14.合理控制部門費(fèi)用以達(dá)到年初設(shè)定的費(fèi)用指標(biāo)。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷;
年以上fmcg銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)蒙及寧夏市場(chǎng),并有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.能夠建立團(tuán)隊(duì)精神,具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力;
4.有良好的溝通能力和談判技巧;
5.能夠發(fā)現(xiàn)員工的潛能,指導(dǎo)和培訓(xùn)員工;
6.有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、決策能力和應(yīng)變能力;
技能要求:
1.能夠建立團(tuán)隊(duì)精神,具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力;
2.有良好的溝通能力和談判技巧;
3.有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠發(fā)現(xiàn)員工的潛能,指導(dǎo)和培訓(xùn)員工。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇五
銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安排市場(chǎng)調(diào)研。
2.分析客源市場(chǎng)，選取目標(biāo)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)定位。
3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。
4.根據(jù)賓客的潛在需要，細(xì)分市場(chǎng)，確定本酒店的價(jià)格政策。
5.負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)的計(jì)劃和實(shí)施。
7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化提出改善方案。
8.督導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店的營(yíng)銷活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。
10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部們員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員，調(diào)動(dòng)員工用心性。
11.持續(xù)同上級(jí)旅游管理部門、政府機(jī)關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長(zhǎng)期、良好的關(guān)系。
12.出席酒店經(jīng)理會(huì)議并定期組織好部門會(huì)議。
13.代表酒店參加與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種會(huì)議、展覽。
14.完成上級(jí)委派的其它工作事項(xiàng)。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇六
銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織銷售人員不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，及時(shí)銷售公司的各種產(chǎn)品，及時(shí)結(jié)清貨款，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
3、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制訂銷售策略并報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。及時(shí)向公司老總反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息，做好銷售檔案記錄。
4、做好售中、售后服務(wù)，妥善處理好用戶提出的有關(guān)問(wèn)題，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽(yù)，不斷提升公司品牌影響力。
5、擬定銷售合同，洽談銷售業(yè)務(wù)，并審核業(yè)務(wù)員所洽談的合同，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核。
6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析狀況，掌握客戶動(dòng)態(tài)為銷售業(yè)務(wù)服務(wù)。
7、有權(quán)安排和調(diào)整本部門人員的工作(片區(qū))，對(duì)所屬員工進(jìn)行法紀(jì)教育，不收受賄賂，不鋪張浪費(fèi)，檢查下屬人員不準(zhǔn)對(duì)外兼職。防止泄密及不安全事故發(fā)生。
8、制訂每月銷售計(jì)劃(任務(wù))及分配，制定對(duì)本部門員工的考核方案和獎(jiǎng)懲辦法報(bào)公司老總批準(zhǔn)后實(shí)行。對(duì)銷售人員如開(kāi)每日晨會(huì)，對(duì)其工作進(jìn)行考查和總結(jié)并與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。
9、編制銷售月報(bào)表，并對(duì)報(bào)表正確性負(fù)責(zé)。采取多種促銷手段，加速資金回籠。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇七
銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)；
3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同狀況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
4、為銷售部和每一位銷售顧問(wèn)制定短期的銷售和毛利目標(biāo)；
5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；
6、每月制定銷售分析報(bào)告
7、制定銷售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度
10、負(fù)責(zé)每日展廳的展車5s管理
11、負(fù)責(zé)每日展廳銷售顧問(wèn)的站位排班
12、負(fù)責(zé)每日巡展的排班
13、督促銷售顧問(wèn)按照接待客戶的工作流程接待客戶
14、協(xié)助銷售交車、取款工作
15、匯總每一天銷售顧問(wèn)的三表卡
16、確保展廳的銷售任務(wù)、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇八
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)長(zhǎng)治城市團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理及培訓(xùn);
2.根據(jù)公司的銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員開(kāi)發(fā)拓展客戶資源,滿足客戶的理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
4.對(duì)客戶的資產(chǎn)配置進(jìn)行調(diào)整,達(dá)到合理的資產(chǎn)配置目的,使其資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)保值與增值;
5.定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,金融或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2.具有三年以上銀行、證券公司、基金管理公司、p2p公司、保險(xiǎn)公司和理財(cái)顧問(wèn)公司工作經(jīng)驗(yàn),擁有大量高凈值客戶資源;
3.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的挖掘客戶能力及豐富的渠道資源;
4.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5.有證券投資基金銷售資格或基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇九
金融公司城市經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)情,制定執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略;
2、依據(jù)分公司發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),確保人崗匹配、技能達(dá)標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)、市場(chǎng)拓展等,以達(dá)成分公司業(yè)績(jī)目標(biāo),搶占市場(chǎng)份額;
4、傳承企業(yè)文化,做好品牌推廣,建立分公司在當(dāng)?shù)氐目诒c品牌知名度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類或金融類相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有銀行、信托、第三方理財(cái)?shù)刃袠I(yè)的營(yíng)銷管理類工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的熟悉度;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和溝通影響力;
4、具備處理復(fù)雜局面的能力和駕馭全局的能力;
5、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和堅(jiān)韌性,能承受較大的工作壓力。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十
信息部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
3.企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。4.建立信息化評(píng)價(jià)體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。5.信息處理
負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。等信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施
負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代
第 1 頁(yè) 化、信息化；負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開(kāi)發(fā)）與實(shí)施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。7.控制信息設(shè)備預(yù)算
負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
8.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實(shí)施cad、pdm、capp等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。9.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作；負(fù)責(zé)本部門員工考核。10、企業(yè)文化宣傳
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。13.其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。it項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和要求 一 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)
建立團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)；
保證所有的項(xiàng)目需求都被定義，并能一直分解到最低一級(jí)； 領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃的制定，根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行管理；
管理風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)變更控制系統(tǒng)來(lái)控制基準(zhǔn)的更新演變；
第 2 頁(yè) 保證項(xiàng)目的可見(jiàn)性技術(shù)到位，并行之有效； 及時(shí)執(zhí)行糾正措施來(lái)糾正偏離計(jì)劃的差異。
二 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限
項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大，至少應(yīng)該包括：財(cái)務(wù)控制權(quán)；資源協(xié)調(diào)權(quán)利；對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。三 項(xiàng)目經(jīng)理的基本要求
良好的職業(yè)道德；知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；綜合的管理和決策能力；系統(tǒng)的思維能力；創(chuàng)新能力；身體健康；項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì)；較強(qiáng)的技術(shù)背景.另外還包括:成熟的人格；講求實(shí)際；和高層主管有良好的關(guān)系；在幾個(gè)不同的部門工作過(guò)；把完成任務(wù)放在第一位。四 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計(jì)劃能力、組織能力和管理能力。信息設(shè)備管理制度
為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息設(shè)備的管理，確保信息設(shè)備正?？煽康剡\(yùn)轉(zhuǎn)，保證各科室日常工作的順利開(kāi)展，特制定本制度;
一、信息設(shè)備統(tǒng)一列冊(cè)登記（固定資產(chǎn)）
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十一
城市總經(jīng)理(南京) 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)城市公司日常運(yùn)營(yíng)工作的開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項(xiàng)目整體運(yùn)作、項(xiàng)目管理及對(duì)內(nèi)對(duì)外的組織協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項(xiàng)目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗(yàn)收及相關(guān)的竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)積極主動(dòng)地調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),成功主持開(kāi)發(fā)2個(gè)以上15萬(wàn)平米房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目; 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)城市公司日常運(yùn)營(yíng)工作的開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)城市公司所管轄區(qū)域的土地拓展工作;
3、負(fù)責(zé)城市公司項(xiàng)目整體運(yùn)作、項(xiàng)目管理及對(duì)內(nèi)對(duì)外的組織協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制及合同和信息管理等工作負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)組織參與項(xiàng)目的各類招投標(biāo)工作、階段性驗(yàn)收及相關(guān)的竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)積極主動(dòng)地調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性并領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)城市公司完成總公司制定的各類目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)城市公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理工作;
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),成功主持開(kāi)發(fā)2個(gè)以上15萬(wàn)平米房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目;
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十二
人事經(jīng)理
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行;
2. 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;
4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
5. 組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平;
6. 進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整;
7. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十三
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
直接上級(jí)
董事長(zhǎng)
直接下級(jí)
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、安全質(zhì)量部部長(zhǎng)、辦公室主任、各項(xiàng)目部長(zhǎng)、分公司部長(zhǎng)。
本職：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議資料及其重要好處、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)持續(xù)良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力和職責(zé)：
權(quán)力：
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán)
對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的推薦權(quán)
對(duì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的人事任免推薦權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
職責(zé)：
對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面職責(zé)
對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)
對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
公司違法經(jīng)營(yíng)所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)
考核指標(biāo)：
營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成狀況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)潛力、決定與決策潛力、人際潛力、溝通潛力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行潛力
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十四
億滋城市經(jīng)理,大同 億滋 億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國(guó)際,億滋食品企業(yè)管理,億滋 崗位職責(zé):
1. 對(duì)區(qū)域經(jīng)銷商的初級(jí)目標(biāo)和店內(nèi)執(zhí)行kpi負(fù)責(zé)
建立億滋模式的經(jīng)銷商管理機(jī)制:生意計(jì)劃和回顧,kpi管理,(正確門店及完美門店),系統(tǒng)操作,現(xiàn)金訂單管理,商貿(mào)費(fèi)用管理以及庫(kù)存管理。
在日常工作基礎(chǔ)上,與區(qū)域經(jīng)銷商共同制定經(jīng)銷商生意計(jì)劃,確保雙方可持續(xù)利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
對(duì)分銷設(shè)置清晰的業(yè)務(wù)目標(biāo)并雙方明確執(zhí)行計(jì)劃。
組織并主導(dǎo)區(qū)域經(jīng)銷商總經(jīng)理和經(jīng)銷商運(yùn)作經(jīng)理的月度生意回顧,回顧每月的目標(biāo)達(dá)成情況以及不同渠道的生意機(jī)會(huì)點(diǎn)。
2. 與區(qū)域經(jīng)銷商緊密合作確保其計(jì)分卡kpi的達(dá)成
與經(jīng)銷商運(yùn)作經(jīng)理合作建立強(qiáng)大的區(qū)域經(jīng)銷商功能團(tuán)隊(duì),包括銷售,財(cái)務(wù),客服,物流,系統(tǒng)和人力資源。
在億滋計(jì)分卡機(jī)制的基礎(chǔ)上,定期組織并主導(dǎo)經(jīng)銷商能力評(píng)估。
制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃以提升經(jīng)銷商的能力(銷售運(yùn)營(yíng)的實(shí)施)。
輔導(dǎo)經(jīng)銷商運(yùn)作經(jīng)理以億滋模式管理經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)。
3. 通過(guò)執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)手冊(cè)提高其運(yùn)營(yíng)能力
對(duì)經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)以確保其高質(zhì)高效地理解并執(zhí)行經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)手冊(cè)。
根據(jù)計(jì)分卡定期評(píng)估區(qū)域經(jīng)銷商的能力并為其度身定制發(fā)展計(jì)劃。
對(duì)經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)和各組織進(jìn)行能力建設(shè)以及知識(shí)的傳輸(dms/sif系統(tǒng)操作,sop實(shí)施,店內(nèi)執(zhí)行,線規(guī)劃,財(cái)務(wù)知識(shí),hr知識(shí)等)。
4. 與優(yōu)質(zhì)零售商維持良好的客情以促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成
在詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析如pos數(shù)據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,組織與重點(diǎn)門店的生意回顧。
與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并為客戶提供最佳服務(wù)。
根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)指引,如新品列進(jìn),促銷計(jì)劃,陳列等,與獨(dú)立門店進(jìn)行某些店內(nèi)活動(dòng)談判。
帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)履行重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)簽訂的合同條款。
5. 傳授門店執(zhí)行的課程
培訓(xùn)并輔導(dǎo)億滋銷售團(tuán)隊(duì)確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的店內(nèi)執(zhí)行。
定期拜訪門店檢查執(zhí)行質(zhì)量。
6. 有效的內(nèi)部溝通
與區(qū)域商貿(mào)、重點(diǎn)客戶團(tuán)隊(duì)以及經(jīng)銷商銷售團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通確保正確理解公司的政策和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋相關(guān)部門。
崗位要求:
1. 6~8年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
?2. 3年及以上團(tuán)隊(duì)管理和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)
?3. 有ka和傳統(tǒng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)
?4. 良好的溝通技巧和敏捷的人
?5. 熟練使用辦公軟件(word,excel,ppt)
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十五
城市總經(jīng)理(河北) 職位描述
1、弘揚(yáng)企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行康旅總部相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn);
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計(jì)劃及預(yù)算,組織制定項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目方案,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)落實(shí)與執(zhí)行;
3、領(lǐng)導(dǎo)外部關(guān)系建設(shè)和維護(hù),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,保障土地獲取、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運(yùn)營(yíng)業(yè)態(tài)的管理等各項(xiàng)工作的順利、合法合規(guī)開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌建設(shè),樹(shù)立體現(xiàn)企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質(zhì)優(yōu)良的項(xiàng)目品牌。
5、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部機(jī)制建設(shè),根據(jù)康旅總部的有關(guān)規(guī)定結(jié)合所在公司的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的管理制度及管理標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
6、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè),著力做好核心干部崗位的儲(chǔ)備和管理,打造忠誠(chéng)度高、勝任力強(qiáng)、儲(chǔ)備量足的員工團(tuán)隊(duì)。
目前有3個(gè)意向地塊:廊坊市開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬(wàn)畝荷花園項(xiàng)目;廊坊文安縣文旅配套用地。
1、75后,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有一二級(jí)聯(lián)動(dòng)/文旅項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)功底扎實(shí),熟悉康旅類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、工程、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力等各個(gè)業(yè)務(wù),精通其1-2個(gè)業(yè)務(wù)板塊;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、旅游運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程,有獨(dú)立主持文旅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)文旅市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務(wù)實(shí)、廉潔、良好的個(gè)人素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)魅力;
4、人選要有雷厲風(fēng)行,快節(jié)奏的風(fēng)格,強(qiáng)有力管理力度。 職位描述
1、弘揚(yáng)企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行康旅總部相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn);
2、擬定分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定所在公司年度工作計(jì)劃及預(yù)算,組織制定項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目方案,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)落實(shí)與執(zhí)行;
3、領(lǐng)導(dǎo)外部關(guān)系建設(shè)和維護(hù),營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,保障土地獲取、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷售與物業(yè)管理、旅游運(yùn)營(yíng)業(yè)態(tài)的管理等各項(xiàng)工作的順利、合法合規(guī)開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌建設(shè),樹(shù)立體現(xiàn)企業(yè)文化的公司形象,打造定位鮮明和品質(zhì)優(yōu)良的項(xiàng)目品牌。
5、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部機(jī)制建設(shè),根據(jù)康旅總部的有關(guān)規(guī)定結(jié)合所在公司的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的管理制度及管理標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升內(nèi)部管理品質(zhì)。
6、全面領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè),著力做好核心干部崗位的儲(chǔ)備和管理,打造忠誠(chéng)度高、勝任力強(qiáng)、儲(chǔ)備量足的員工團(tuán)隊(duì)。
目前有3個(gè)意向地塊:廊坊市開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院配套用地;廊坊香河縣萬(wàn)畝荷花園項(xiàng)目;廊坊文安縣文旅配套用地。
1、75后,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有一二級(jí)聯(lián)動(dòng)/文旅項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)功底扎實(shí),熟悉康旅類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,熟悉規(guī)劃、投資開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、工程、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力等各個(gè)業(yè)務(wù),精通其1-2個(gè)業(yè)務(wù)板塊;熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、旅游運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程,有獨(dú)立主持文旅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)文旅市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力;勤勉、務(wù)實(shí)、廉潔、良好的個(gè)人素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)魅力;
4、人選要有雷厲風(fēng)行,快節(jié)奏的風(fēng)格,強(qiáng)有力管理力度。
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十六
業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理/城市總經(jīng)理(理財(cái)端·寶雞) 乾道錦鯉管理顧問(wèn)(北京)有限公司 乾道錦鯉管理顧問(wèn)(北京)有限公司,乾道金管家,乾道錦鯉,乾道錦鯉 技能要求:
財(cái)富管理,基金理財(cái),投資理財(cái),資產(chǎn)配置,團(tuán)隊(duì)管理,客戶開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市理財(cái)端的一切事務(wù)管理,搭建、管理整個(gè)財(cái)富體系;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展財(cái)富管理客戶,向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議;
3、負(fù)責(zé)銷售理財(cái)公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求提供量身定做的理財(cái)建議及規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄業(yè)務(wù)中心的人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
5、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部開(kāi)展各項(xiàng)推廣活動(dòng),并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說(shuō)明;
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì),通過(guò)對(duì)客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
7、負(fù)責(zé)管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
8、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮(理財(cái)業(yè)內(nèi)精英可放寬學(xué)歷限制);
2、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、金融背景知識(shí)豐富,有銀行/券商個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
城市經(jīng)理工作規(guī)劃 城市經(jīng)理工作思路篇十七
1、根據(jù)市場(chǎng)規(guī)定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展管理規(guī)定、制度，開(kāi)發(fā)與拓展高端用戶群體和渠道，進(jìn)行商務(wù)的談判;
2、負(fù)責(zé)拓展?fàn)I銷政策方案的制定;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展信息收集、分析信息、編寫市場(chǎng)合作方案，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)合作預(yù)期進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè);
4、負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)維護(hù)與管理，同時(shí)回訪意向合作渠道客戶和潛在合作客戶;
5、負(fù)責(zé)線下合作客戶的評(píng)估、轉(zhuǎn)化情況、合作客戶要求的確認(rèn)，以及合同的起草、審核、簽訂等完成后的后期跟蹤;
6、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)所有合作意向客戶的資料收集、整理、并建立檔案;
7、制定部門績(jī)效任務(wù)及提出制定，定期主持會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)度;
8、完成每一階段工作任務(wù)以及上級(jí)要求的其他工作;
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