時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇一
1、a級納稅人：
稅務機關每年會主動向社會公布上一年度a級納稅人名單。企業(yè)做得好，肯定會受到表揚的。
納稅信用等級是a級的一般納稅人，可以一次性領取滿足企業(yè)3個月使用的增值稅專用發(fā)票的數(shù)量。想要增票也是很簡單。這樣的待遇在企業(yè)實際經(jīng)營過程中，真的要比你想象的更加實用。
普通發(fā)票更是可以按需領用。一句話只要你的納稅等級好，這都不是事。
如果企業(yè)連續(xù)3年被評為a級，除了享受以上措施外，還可以享受辦稅綠色通道。
2、b級納稅人：
對于納稅信用為b級的企業(yè)，稅務機關的管理雖然不會很嚴格，但是也會適時地對企業(yè)進行稅收政策的宣講。如果，企業(yè)的信用狀態(tài)持續(xù)向好，也可以選擇性地享有a級納稅人的便利政策。
既然這部分企業(yè)做得還不夠好，在發(fā)票使用方面也是管控的嚴格一點。b級企業(yè)可以一次領取不超過2個月的增值稅專用發(fā)票的使用量。
3、m級納稅人：
一般新設立的企業(yè)才會是m級。對于這部分企業(yè)，稅務機關也是會適時進的行稅收政策和管理規(guī)定的輔導。以便使他們可以達到a級納稅人的評定條件。
4、c級納稅人：
企業(yè)被評定為c級以后，稅務機關可不會像對待a級、b級企業(yè)那樣，對待這些企業(yè)的。一般c級企業(yè)會被納稅機關從嚴管理的。以防止c級企業(yè)的納稅信用出現(xiàn)惡化。當然，如果c級企業(yè)表現(xiàn)得不錯，也是可以升級為b級的。
5、d級納稅人：
一旦企業(yè)被評為d級，這就意味著這些企業(yè)會被嚴格監(jiān)控的。如果法人還有企業(yè)企業(yè)，也會直接被判為d級的。
企業(yè)作為d級納稅人，不管是增值稅專用發(fā)票還是增值稅普通發(fā)票，不僅發(fā)票的數(shù)量不能隨心所欲的使用，就是后期的監(jiān)督也會很嚴格。這樣的情況可以說，會嚴重地影響企業(yè)正常業(yè)務的開展。畢竟，現(xiàn)在你沒有發(fā)展，基本業(yè)務都開展不了。
另外，也會加強d級企業(yè)的工程招投標、政府采購、獲得榮譽、出口退稅、納稅評估、安全許可、生產(chǎn)許可和從業(yè)任職資格等方面，給予嚴格管理或者被限制或禁止。
如果是直接被評為d級的企業(yè)，d級評價將會被保留2年。同時在第三年的時候，即使企業(yè)做得足夠好，也不能被評價為a級。如果是因為評價指標得分被評為d級的企業(yè)，次年評價時加扣11分，意思也就是你第二年也是不能被評定為a級的。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇二
2020年，全縣稅務系統(tǒng)在市局黨委和縣委、縣政府的正確領導下，穩(wěn)中求進、負重攀登，強化黨對稅收工作的全面領導，聚焦減稅降費，深入推進改革，大力組織收入，加強基層建設，優(yōu)化納稅服務，助推掃黑除惡，促進文明創(chuàng)建，各項工作任務圓滿完成，現(xiàn)將我局2020年工作情況和2021年工作計劃報告如下：
一、2020年工作情況
（一）強化黨建引領，鑄造稅務鐵軍一是堅持思想政治引領。制定加強黨委政治建設措施，公布黨委學習計劃，落實黨委議事制度、中心組學習制度、民主生活會制度、談心談話等制度，制定全面從嚴治黨主體責任落實措施。借助“道德講堂”“學習強國”平臺等，持續(xù)在學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想上下功夫。截止11月底，組織黨委中心組學習17次，專題研討17次，圍繞重點工作集中討論學習，強化政治引領。
二是推進全面從嚴治黨。全面強化日常監(jiān)督，認真開展警示教育和自查自糾，制定《全縣稅務系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》，在9個派出機構均確定了兼職紀檢干部，切實提升監(jiān)督質效。成立巡察整改工作領導小組，壓實巡察反饋問題整改責任。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)談心談話制度，共開展廉政談話143人次。加強與地方紀委監(jiān)委等部門的聯(lián)系，主動匯報減稅降費工作進展和監(jiān)督執(zhí)紀工作開展情況。
三是注重促進和諧穩(wěn)定。縣局黨委成立意識形態(tài)領導小組，召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作，切實加強對意識形態(tài)工作的領導。堅持精準幫扶，持續(xù)開展結對共建和“在職黨員進社區(qū)”活動，將扶貧同扶志、扶智相結合。高度重視信訪維穩(wěn)工作，堅決落實包保責任，積極組織開展“稅務志愿江淮行、減稅降費促發(fā)展”等志愿服務活動。堅持有效疏導，將矛盾化解在基層，不斷增添和諧因素。
四是扎實開展文明創(chuàng)建。牢牢把握“圍繞稅收抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促四合”的思路，成立精神文明建設領導小組，組織開展新中國成立71周年系列慶祝活動，精心舉辦了“稅收與共和國同行”文藝匯演。鼓勵干部職工參加系統(tǒng)內(nèi)“新機構新青年新作為”主題演講比賽、“迎五四”男子足球比賽和“聚四合·促文明”職工運動會。積極參與“我為文明城市添風采”活動，有序開展文明交通勸導行動。
（二）聚焦主責主業(yè)，堅持依法治稅一是抓好組織收入。2020年度，全縣稅務部門共組織各項稅費收入235935萬元，增長，增收57890萬元。其中：稅收收入122558萬元，增長，增收9003萬元；
各項基金費收入113377萬元，增長，增收48887萬元，稅費收入量穩(wěn)質優(yōu)。貫徹落實稅收征管操作規(guī)范（）版，組織開展全局干部職工稅收征管操作規(guī)范業(yè)務培訓，推進稅收征管操作規(guī)范（）版在我局平穩(wěn)落地。全年累計組織稅費收入較去年同期增長%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供了強有力的保障。
二是完成金三并庫。按照總局和省局金稅三期系統(tǒng)并庫統(tǒng)一工作部署，縣局于2020年1月初開始雙軌試運行，累計完成數(shù)據(jù)錄入25000余筆，涉及登記、認定、申報等9個業(yè)務域，向管理平臺提交問題申請64筆，做到“日清日結”，業(yè)務復錄進入全省各縣區(qū)前十。
三是優(yōu)化納稅服務。全面落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項服務制度，確保對納稅人和繳費人的問題及時解答、事項及時辦理。開展誠信納稅企業(yè)評定工作，強化信用體系建設。切實打造“一窗受理，集成服務”的工作模式，持續(xù)提高納稅服務水平，辦稅服務廳獲得“全國巾幗文明崗”等榮譽。
四是做好稅收分析。以大分析平臺為支撐，加強稅收形勢、稅收風險、政策效應和經(jīng)濟運行等四個方面的分析工作，增強組織收入工作的預見性和主動性。定期召開收入形勢分析會，密切跟蹤重點行業(yè)和重點企業(yè)稅源變化，更好地為組織收入和宏觀決策服務。
（三）推進重點工作，確保工作成效一是開展減稅降費工作。把落實減稅降費工作作為一項重大政治任務，強力推行增值稅、個人所得稅、降低社保費、小微企業(yè)普惠性優(yōu)惠政策等稅收優(yōu)惠政策的落實落地。成立實施減稅降費工作領導小組，協(xié)調推進減稅降費工作實施。加強內(nèi)部培訓，不斷提升干部職工政策把控能力；
大力開展外部培訓，利用納稅人學堂、企業(yè)大走訪、稅收知識專題宣講會等形式對納稅人、繳費人進行全方位、多角度的培訓輔導。認真落實包保責任制和減稅降費明白賬，對我縣企業(yè)41戶稅負上升納稅人采取逐戶上門輔導。周密部署集中退稅（費）事項，確保減稅降費政策措施實打實、硬碰硬落地生根。全年累計減稅億元，占全縣稅收收入的％。
二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。緊緊圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿始終。成立主題教育領導小組，制定教育方案和任務分解清單。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，舉辦2期讀書班，班子成員分別圍繞12個專題展開集中研討、撰寫心得體會，縣局黨委班子成員共講黨課10余次。深入開展“走基層、訪企業(yè)、察稅情、辦實事”大調研大走訪，全系統(tǒng)黨員干部共包保企業(yè)2200余戶，深入檢視查擺問題76個，其中72個現(xiàn)已整改到位，4個已建立臺賬，正在積極整改落實。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇三
20xx年，全市財務管理工作的總體思路是：堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項制度要求，緊緊圍繞夯實征管基礎和強化隊伍建設這兩條主線，牢固樹立大局意識，堅持嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，提升工作績效，為我市國稅事業(yè)的科學發(fā)展提供強有力的物質保障。
預算方面。科學、合理地編制好年度經(jīng)費預算，提高基層單位人均公用經(jīng)費水平，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運行。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》精神、中央八項規(guī)定等各項制度要求，嚴格審核把關，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整、報銷憑證合法、會計信息真實，大力壓縮“三公”經(jīng)費，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環(huán)節(jié)。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序，加強固定資產(chǎn)處置審批，認真核實房屋、土地類不動產(chǎn)情況，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數(shù)量，規(guī)范公務車輛采購、使用和處置管理?；ǚ矫妗栏癜凑铡禴v^中央辦公廳、^v^辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統(tǒng)基本建設管理。采購方面。嚴格按照“兩個目錄”規(guī)定范圍，努力做到應采盡采，嚴格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統(tǒng)計。
第一部分年度主要工作完成情況
20xx年，面對經(jīng)濟形勢復雜多變、收入壓力加大、征管格局調整、組織目標拉升的新情況、新形勢，市地稅局以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，充分發(fā)揮“三個一流”的導向和規(guī)范功能，積極應對挑戰(zhàn)，有效化解組織收入壓力，堅持依法治稅、信息管稅、服務興稅、人才強稅，各項工作取得了新的進展。
（一）科學謀劃，攻堅克難，稅費收入實現(xiàn)逆勢增長
面對國際金融危機給組織收入帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，我局以更加強烈的責任感和緊迫感，咬定目標不動搖，攻堅克難不懈怠，按照行動快、力度大、措施實、效果好的要求，依法加強稅收征管，保證了稅收收入的逆勢上揚。全年累計組織收入157700萬元，同比增收4587萬元,增長3%。其中省級稅收5393萬元，同比增收553萬元，增長,完成年度計劃的％；市級稅收86112萬元，同比增收8524萬元，增長,完成年度計劃的％；征收社保費58516萬元，累計征繳率；征收其他規(guī)費基金7679萬元。一般預算收入69257萬元,同比增收7081萬元,增長。組織收入工作中，我局主要做到“六個強化”：
1、強化重點行業(yè)管理。一是對全市建筑業(yè)房地產(chǎn)業(yè)實行“四步走”管理新模式。推出了建筑業(yè)房地產(chǎn)業(yè)項目登記管理、集中管理、集約式稅收服務和外出施工企業(yè)“一站式”稅收服務“四步走”管理新模式，彌補了管理短板，突破了管理瓶頸，推動了全市建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)稅收逆勢增長，全年共實現(xiàn)地方稅收40109萬元，占市級稅收總量的％，同比增長。二是對餐飲業(yè)實行大額消費巡查備案制。7月份，我局在試點的基礎上，出臺了《市地方稅務局餐飲業(yè)大額消費備案巡查管理辦法》。根據(jù)年納稅額的大小，將餐飲業(yè)納稅人分為大、中、小型，實施分類管理，分別納入巡查備案管理。推行半年來，餐飲業(yè)申報不足的現(xiàn)象得到有效改觀。全市餐飲業(yè)全年共入庫稅款1916萬元，同比增長。三是對貨物運輸業(yè)實行評審制度。進一步完善了輔導期制度、半年度評審制度、“警戒線”制度、年審制度相結合的管理體系，做好自開票納稅人年審和綜合評審工作。四是對鹽礦、磚瓦、軋石行業(yè)實行比對核查制度。加強與工商、電力、國土、礦管等部門的聯(lián)系，取得采石、用電、取土數(shù)量等相關資料，在分析比對的基礎上，對行業(yè)相關單位重新進行銷售額的核定，并按有關規(guī)定計算補征稅款,促進了全市資源稅大幅增長。全年共組織入庫資源稅2957萬元，同比增收1218萬元，增長，漲幅居各稅種首位。
(1)以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為重點，認真學習黨的政治理論、基本路線、方針政策，學習時事政治。堅持中心組學習制度，集中學習時間每年應不少于12天或24次，班子成員參加率在80%以上，個人自學要有讀書筆記。局領導(含非領導職務)每年要寫10000字以上的學習筆記，并結合實際撰寫一至兩篇體會文章;科級(含非領導職務)干部每年要寫5000字學習筆記，并結合實際撰寫一篇體會文章，指導工作。認真開展本職業(yè)務、現(xiàn)代科技和管理知識學習。積極參加各類培訓學習。
(2)加強黨的組織建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，按照黨組議事規(guī)則辦事，人、財、物集體研究決定。班子成員分工明確，決策程序規(guī)范。堅持民主生活會制度，每年召開一次民主生活會。堅持交心談心制度，主要領導與班子其他成員與分管單位主要領導一年至少談心2次。
(3)嚴格遵守政治、工作紀律，自覺地在思想上和行動上同^v^保持高度一致，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和稅收政策，認真落實上級的工作部署，自覺遵守黨和國家規(guī)定，堅持公開、公正、高效和按程序辦事，提高工作質量和辦事效率，落實好領導接待日制度。遵守各項黨風廉政建設的制度規(guī)定，廉政制度健全，無違反廉政制度規(guī)定的行為，廉潔自律。
(4)作風民主，善于聽取群眾意見，關心群眾生活，每年都為機關和基層辦幾件實事。作風深入，領導班子成員每年下基層調研累計時間不少于60天，每個成員每年至少撰寫一篇調研文章。作風務實，對上級布置任務和黨組安排的工作及時完成，對基層反映和請示的問題及時研究答復解決。
今年的經(jīng)濟稅收形勢將更為嚴峻復雜，稅收工作壓力將進一步加大。清醒認識經(jīng)濟稅收形勢的發(fā)展與變化，有效應對各種挑戰(zhàn)，是對地稅部門的新考驗。
（一）組織收入工作面臨新壓力。從201x年收入趨勢看，今年組織收入形勢依然嚴峻。主要表現(xiàn)在：國際金融危機的深層次影響繼續(xù)顯現(xiàn)，我國經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾仍然比較突出，國家對相關行業(yè)的宏觀調控政策依然沒有松動。結構性減稅政策作為積極財政政策的重要著力點，給組織收入工作帶來了直接沖擊，去年個人所得稅、營業(yè)稅政策先后調整，減收效應將在今年集中顯現(xiàn)；加之多年來地方稅收的高速增長不斷墊高收入基數(shù)，使增收空間進一步趨小，組織收入面臨更大壓力。因此，我們要充分認識到經(jīng)濟形勢變化和稅收政策調整給地稅增收帶來的嚴峻考驗，切實增強組織收入工作的緊迫感和責任感。
（二）執(zhí)行稅改政策出現(xiàn)新變化。近年來，稅收作為國家宏觀調控重要手段的地位和作用越來越突出，隨之而來的是稅制改革的力度不斷加大、改革范圍持續(xù)擴大，落實稅改配套政策已成為稅務機關日常工作的重要內(nèi)容。為此，我們要準確把握新政策執(zhí)行中的影響和變化，把宣傳好、執(zhí)行好國家各類結構性減稅政策作為地稅部門促進發(fā)展、服務民生的重要職責，更好地發(fā)揮稅收職能作用。
（三）管理轉型遇到新挑戰(zhàn)。按照省局的統(tǒng)一部署，稅源專業(yè)化管理改革將在今年上半年全部推廣到位。盡管我們前期實施專業(yè)化改革已經(jīng)取得了初步成效，但面臨的困難和問題也不少。就外部而言，廣大納稅人對改革的理解和認知還有一個過程；財政管理體制與稅源專業(yè)化改革還不完全配套，造成部分稅源屬地難以區(qū)分，如外來建設項目稅源和其他零散稅源等；政府難以及時對財稅數(shù)據(jù)進行全口徑有效分析，部門間協(xié)作匯總難度加大。就內(nèi)部而言，依然有少部分同志對風險管理、信息管稅等先進理念思考不深，對創(chuàng)新稅源管理方式研究不夠，還習慣于傳統(tǒng)的工作方式；征、評、管、查銜接還不夠緊密，專業(yè)化機構設置和人力資源配置需要進一步細化研究，基層仍反映人手緊張、工作負擔加重等等。這些問題如解決不好，不僅影響地稅部門的形象，增加基層負擔，也給納稅人帶來不便。全面實現(xiàn)改革目標尚需付出艱辛的努力，在有限的時間內(nèi)完成繁重的改革配套任務，考驗著我們的決心、毅力和智慧。
一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續(xù)發(fā)展
(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。圍繞重點稅源監(jiān)控工作，分地區(qū)、分行業(yè)、企業(yè)的開展稅收分析工作，提交相關分析報告，供領導及各部門決策參考。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數(shù)據(jù)分析處理中心，專人專職進行數(shù)據(jù)分析工作，提高收入數(shù)據(jù)指標運行質量。建立“鏈、點”結合分析體系。加強與有關部門的溝通協(xié)調，及時將稅源分析預測情況向當?shù)攸h委、政府匯報，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
(二)強化稅源管理。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內(nèi)容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶。根據(jù)企業(yè)稅源大小，實行重點稅源監(jiān)控分類管理。實現(xiàn)重點稅源數(shù)據(jù)全局數(shù)據(jù)信息共享，強化重點稅源數(shù)據(jù)應用。進一步強化重點稅源管理員的管理責任，推行基層領導干部管戶制，完善稅收管理員的崗責考評機制。積極利用重點稅源監(jiān)控信息，加強對重點行業(yè)、重點納稅戶、重點項目的征管，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失。深入開展納稅評估工作，實行分類評估管理，建立部分重點稅源行業(yè)的納稅評估指標體系、預警指標體系和各項工作制度，提高稅收征管的質量和效率。積極推進稅收專業(yè)化管理，實行行業(yè)稅收專業(yè)化、一體化管理模式，從而達到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的。
(三)強化稅收收入工作措施。進一步完善任務目標責任制;實行一把手負總責，領導分片包干，部門建立掛鉤聯(lián)系點的辦法;完善激勵機制，建立落實組織收入工作責任制，量化考核指標，完善考核辦法，把收入任務完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核、評先評優(yōu)、晉升提拔掛鉤。科學安排好稅收計劃。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作。
根據(jù)黨的*大和全國、全區(qū)經(jīng)濟工作會議以及全國稅務工作會議精神，結合我區(qū)地稅工作實際，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*大和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，進一步加強依法治稅能力建設，提高隊伍素質，提升管理水平，優(yōu)化稅務服務，促進地稅和諧，為全面建設小康社會作出新的貢獻。
按照這一總體要求，*年全區(qū)地稅系統(tǒng)要努力抓好以下各項工作：
（一）認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地稅工作水平
全區(qū)各級地稅機關要按照《^v^中央關于認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，用*大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密結合地稅工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發(fā)揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)稅收事業(yè)又好又快發(fā)展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收；堅持發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)稅收事業(yè)發(fā)展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的稅務干部隊伍。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面，全面提高稅收工作水平。
（二）堅持可持續(xù)的稅收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現(xiàn)地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長
堅持組織收入原則。全區(qū)各級地稅機關要始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止越權減免稅”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到稅收增長速度與經(jīng)濟增長速度相協(xié)調，宏觀稅負和稅收彈性系數(shù)合理適度，收入任務與稅源相適應，依法治稅和完成收入任務相統(tǒng)一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。
根據(jù)黨的*大和全國、全區(qū)經(jīng)濟工作會議以及全國稅務工作會議精神，結合我區(qū)地稅工作實際，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*大和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落
根據(jù)黨的*大和全國、全區(qū)經(jīng)濟工作會議以及全國稅務工作會議精神，結合我區(qū)地稅工作實際，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹黨的*大和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落
一、抓好收入質量，確保組織收入工作的持續(xù)發(fā)展(一)加強稅收分析與預測。堅持月、季、年收入分析預測制度，不斷完善稅收預測制度，提高預測準確率，充分運用分析預測結果為實際工作服務。
一、正確分析形勢，堅定完成任務的信心去年是實施規(guī)劃的開局之年，也是我縣加快發(fā)展、奮力追趕的關鍵一年。政府分配國稅任務是8510萬元，比上年增長。
今年以來，計劃財務科在地區(qū)局黨組的正確領導下，在機關各科室的支持配合下，進一步改進工作作風，提高工作效能，創(chuàng)新服務理念，以組織收入為中心，不斷深化稅收分析，完善財務管理，較好地完成了各項計劃財務工作任務，現(xiàn)將20xx年計劃財
一、規(guī)范財務管理預算方面。科學、合理地編制好年度經(jīng)費預算，提高基層單位人均公用經(jīng)費水平，保持預算執(zhí)行進度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運行。支出方面。
探討會計人員做好企業(yè)稅務會計工作的方法 摘要：企業(yè)稅務工作方法直接關系著企業(yè)稅務工作的好壞，而 企業(yè)稅務工作狀況又直接影響著企業(yè)的正常運轉和可持續(xù)發(fā)展，同 時，也關系著國家的稅收。
稅務局2019年季度工作計劃【1】一、努力實現(xiàn)地稅收入持續(xù)穩(wěn)步增長（一）切實提高稅收分析預測能力，充分運用稅收分析預測結果為工作服務。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇四
今年以來，區(qū)稅務局堅決貫徹落實上級重大決策部署，緊扣“六穩(wěn)”“六?！?，持續(xù)聚焦“四力”，統(tǒng)籌推進抗疫戰(zhàn)汛和稅收工作，一仗接著一仗打，一級帶著一級干，為打好疫后重振的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)、民生保衛(wèi)戰(zhàn)、社會穩(wěn)定戰(zhàn)作出了稅務貢獻。
（一）盡銳出擊，彰顯稅務擔當，經(jīng)受住了抗疫防汛雙重大考。在抓好內(nèi)防內(nèi)控、關愛呵護干部的同時，組織全系統(tǒng)黨員干部投入到聯(lián)防聯(lián)控的戰(zhàn)役之中，迅速成立8支黨員先鋒隊，采取“一隊包一社區(qū)”模式，對接百步亭8個社區(qū)，全面吹響抗疫號角。黨委班子成員以普通黨員身份，全部編入百步亭黨員先鋒隊，全部下沉防控一線，與8個支部書記一道，及時協(xié)調各方、處置問題，配合社區(qū)開展小區(qū)管控、環(huán)境消殺、物資配送等工作。連續(xù)出擊迎戰(zhàn)汛情，迅速成立防汛突擊隊，200人次上堤值守，一批參加過98年抗洪的干部再次主動上堤，一些90后年輕干部第一次承擔急難險重工作，堅決守住大江大河xx安全度汛這條底線，圓滿完成了地方黨委政府交辦的防汛任務。
（二）精準落實，主動擔當作為，充分發(fā)揮稅收職能作用。在落實優(yōu)惠政策方面，采取“點對點”“面對面”“線連線”等多種方式，大力宣傳疫情發(fā)生以來國家出臺的7批28項稅費優(yōu)惠政策，抓細抓實優(yōu)惠政策的直達快享，并開展了多輪次的督導檢查，確保各項減稅降費政策落地見效。在應用稅收大數(shù)據(jù)服務大局方面，跨地搭建服務復工復產(chǎn)的聯(lián)動機制，全力支持xx企業(yè)“活下來、留下來、強起來”。運用增值稅發(fā)票等稅收數(shù)據(jù)，對全市企業(yè)復工復產(chǎn)復市情況開展分析，為地方黨委政府提供有價值的分析報告，顯著提升了稅務部門高質量服務決策的工作水平。
（三）創(chuàng)優(yōu)舉措，服務市場主體，全力優(yōu)化稅收營商環(huán)境。深入開展2020年“便民辦稅春風行動”和第29個稅收宣傳月活動，啟動優(yōu)化稅收營商環(huán)境“九大行動”。為企業(yè)復工復產(chǎn)開出精準“藥方”，向4萬余戶納稅人推送了疫情相關稅費優(yōu)惠政策，確保企業(yè)能夠及時知曉、應享盡享，有效減輕了受疫情影響企業(yè)的稅收負擔。
（四）扛牢責任，強化黨建引領，持續(xù)推進全面從嚴治黨。切實加強黨的政治建設，組織學習《xxx談治國理政》第三卷，開展全系統(tǒng)學習貫徹四中全會精神專題調研，組織強化政治機關意識教育、“燈下黑”問題專項整治和黨支部標準化規(guī)范化建設工作。扎實開展主題教育“回頭看”，按照“四看六是否”的要求，進行再梳理、再對照、再落實。按時向市局報送第一批回頭看情況報告，積極推進第二批開展自查整改工作。認真做好全系統(tǒng)全國文明城市復查迎檢、全國文明單位申報復核、全市精神文明創(chuàng)建“十大行動”相關工作。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，邀請專家作《政務處分法》專題輔導。強化作風紀律建設，開展違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治，組織黨員干部開展自查自糾。
（五）統(tǒng)籌兼顧，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷提升稅收治理效能。不斷強化稅收管理基礎工作，為摸清和掌握稅源基數(shù)，編寫了《xx區(qū)稅務局戶籍信息核查工作操作指引》，目前已完成稅務未辦理戶的核查工作。完善內(nèi)控機制建設，積極開展內(nèi)控系統(tǒng)疑點掃描工作，內(nèi)控執(zhí)法考核系統(tǒng)共產(chǎn)生預警過錯數(shù)已全部整改完成，有效降低了稅收執(zhí)法風險。高質量完成權力與責任清單編制工作。政務管理、督察內(nèi)審、財務管理、老干服務、后勤保障、稅收科研等工作高效運轉、穩(wěn)步推進、成績斐然。
2020年區(qū)局獲得“武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“武漢市抗擊新冠肺炎疫情先進基層黨組織”稱號，一名干部獲市“五一勞動獎章”。十三五期間，區(qū)稅務局繼續(xù)保持全國文明單位榮譽稱號、通過檔案管理省特級驗收，局屬辦稅服務廳獲“全國青年文明號”。
（一）進一步提升政治站位，著力抓牢黨建工作。一是堅持黨對稅收工作的全面領導。稅務機關首先是政治機關，稅收工作是政治性很強的工作。全市稅務系統(tǒng)各級黨委必須旗幟鮮明講政治，強化政治責任擔當，必須按照“三定”的要求，切實把黨委對稅收工作全面領導的職責扛牢抓實履行好，每個班子成員都要以飽滿的工作熱情迎接黨的__召開，要做好全面深入學習貫徹黨的__精神的工作方案，把思想和行動統(tǒng)一到以xxx為核心的^v^部署要求上來。繼續(xù)落實年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度，開展全系統(tǒng)黨務工作知識培訓。二是推進思想政治和精神文明建設。大力弘揚偉大抗疫精神，砥礪奮進動力，將偉大抗疫精神與黨建工作充分結合，將偉大抗疫精神融入到武漢稅務的血液里，凝聚起強大的拼搏動力，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，推動各項工作開創(chuàng)新局面。三是持續(xù)開展監(jiān)督檢查。重點圍繞減稅降費重大決策部署、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治等工作情況開展監(jiān)督檢查，注重推進督導檢查常態(tài)化，抓早抓小，防微杜漸。重點對“兩權”領域和掃黑除惡、違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)等問題線索深挖細查，嚴肅處理。用好“四種形態(tài)”，落實容錯機制，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。做好今年第二輪巡察工作和前期巡察問題整改的回頭看工作。
（二）進一步聚焦目標任務，著力抓優(yōu)營商環(huán)境。一是圓滿完成優(yōu)化營商環(huán)境各項任務。嚴格按照時間進度，完成預定目標，為全年工作劃上一個圓滿句號。同時，要做好我們在疫情防控、復工復產(chǎn)中優(yōu)化稅收營商環(huán)境、服務市場主體的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗的總結提煉推廣工作。二是持續(xù)抓好納稅服務提檔升級。要深入貫徹落實全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議精神，堅持目標引領和問題導向，充分運用信息技術手段和稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，在辦稅繳費“不見面”、線上辦理“全天候”、服務效率“再提速”、服務體驗“不打折”等方面繼續(xù)發(fā)力。要全力推進多稅種綜合申報、智慧化辦稅服務廳建設、全市通辦等工作，進一步提高市場主體的納稅繳費便利度和服務滿意度。
（三）依法依規(guī)組織收入，堅決不收“過頭稅”。一是堅決落實組織收入紀律。做到“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”，尤其是要認真抓好稅費優(yōu)惠政策的落實工作。要積極認真、主動地運用稅收大數(shù)據(jù)，精準地做好稅費優(yōu)惠政策的落實工作，確保該減的減到位，該免的免到位，該降的降到位，該緩的緩到位，該退的退到位，該收的收到位。二是強化稅源控管分析。進一步密切關注全市經(jīng)濟運行情況，加強重點稅源企業(yè)的監(jiān)控管理，切實加大稅收分析的力度和深度，實時掌握經(jīng)濟稅源變動情況，同時還要加強對一次性稅源和突發(fā)性稅源的摸排和管控，提高對稅收增減變化趨勢的駕馭能力，為組織收入工作決策提供準確的現(xiàn)實依據(jù)，并為明年的組織收入工作做好準備。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇五
根據(jù)相關通知要求，為客觀總結2020年稅務工作，稅務局認真組織開展調查研究，科學謀劃?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：
2020年，在市委市政府和省局的堅強領導下，各項稅收工作取得明顯成效。
（一）減稅降費落實落細。全市稅務部門努力克服政策類型多、實施時間緊等困難，全面、細致落實^v^、^v^陸續(xù)出臺系列減稅降費政策，為減輕市場主體負擔、有效應對經(jīng)濟下行壓力提供了有力支持。2020年，落實各項稅收優(yōu)惠政策xxx億元。今年以來，為支持疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，全市稅務部門通過編制政策指引、擴大宣傳渠道、快速落實政策、跟蹤督導問效等工作措施，全市累計新增減稅降費xx億元，切實減輕了市場主體負擔，促進了經(jīng)濟社會健康平穩(wěn)發(fā)展。
（二）組織收入穩(wěn)步增長。針對復雜嚴峻的收入形勢，我們牢牢把握收入原則，嚴格依法征稅。加大稽查查處力度，開展打擊騙稅虛開違法犯罪活動、重點稅源企業(yè)隨機抽查、稅收檢舉案件查處等工作，并取得顯著成效，以查促收職能有效發(fā)揮。加強稅收風險防控，以風險管理為導向開展稅收風險識別、應對工作，全面加強增值稅發(fā)票風險管理，落實增值稅調減留抵，助力堵漏增收。2020年，全市國內(nèi)稅收完成xxx億元，其中市縣級收入xxx億元，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善提供了堅實財力保障。
（三）營商環(huán)境不斷優(yōu)化。全市稅務部門持續(xù)深化“放管服”改革，制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境五年方案，共推出x大類xx項xx小項工作措施?！昂喺艡唷备拥轿唬鋵崪p審批、減事項、減資料、減證明的“四減”要求，審批事項已由xx項減少至目前的xx項，取消了x個稅務證明事項?！氨O(jiān)管執(zhí)法”更加規(guī)范，深化風險導向下的“雙隨機、一公開”稅務監(jiān)管積極推進稅收執(zhí)法“三項制度”，統(tǒng)一全市稅收征管方式，依法治稅水平持續(xù)提升。“涉稅服務”更加優(yōu)化，連續(xù)開展“便民辦稅春風行動”，推出x類x項xx條便民辦稅措施。今年以來，全面推廣“非接觸式”辦稅，認真落實xxx項“非接觸式”辦稅繳費事項，對x個事項實行容缺受理，讓“跑一次”為上限、“不用跑”為常態(tài)。
（四）干部隊伍活力激發(fā)。堅持把干部隊伍建設作為固稅之基、強稅之本。不斷加強領導班子隊伍建設和領導干部能力建設，健全黨委議事規(guī)則，推進科學民主依法決策。優(yōu)化人力資源配置，加大干部輪崗交流力度，全面落實職務職級并行政策，有效激發(fā)各層級干部職工的工作積極性。深入開展教育培訓和崗位競賽等活動，全市稅務部門人才結構、學歷層次、專業(yè)資質、綜合素質得到優(yōu)化提升。落實“兩個主體責任”，加強黨風廉政建設和內(nèi)控機制建設，扎實開展巡察、內(nèi)部審計、執(zhí)法督察，著力推進構建一體化綜合監(jiān)督體系，有效促進了廉潔從稅。
（五）黨的建設逐步夯實。一是強化理論武裝。市局黨委先后組織理論中心組學習xx余次，嚴格落實基層黨支部學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，確保全體稅務干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是明確工作思路。明確xxx黨建工作思路，建立xx大類、xx項黨建責任清單，以剛性制度保證各項黨建工作深入開展。三是強化組織建設。先后印發(fā)《關于加強基層黨支部組織生活標準化建設的實施意見》等文件規(guī)定，深入開展“基層黨建示范點”和“過硬黨支部”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是確?；顒勇涞?。高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，解決問題xx個，形成調研報告xx篇，建立健全制度辦法x項。
從各項稅收工作的落實過程中看，稅收工作還存在以下不足。一是黨建融合方面還有待進一步加強；二是稅收監(jiān)管體系建設還有待進一步完善；三是稅收營商環(huán)境還需要持續(xù)優(yōu)化。
初步將2021年全市稅務系統(tǒng)工作思路擬定為：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大、十九屆五中全會精神，堅持黨建引領為主導，突出“抓落實、強績效、防風險”三個導向，全面推進減稅降費政策、依法組織稅費收入、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、不斷提升征管質效、切實激發(fā)隊伍活力等五項重點工作，為服務全市“六穩(wěn)”“六?！贝缶帧⒋_?！笆奈濉币?guī)劃順利開局作出新的更大貢獻。重點做好以下六項重點工作:
（一）深入推進全面從嚴治黨。牢記稅務機關首先是政治機關，積極落實新時代黨的建設總要求。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為指導和黨的十九屆五中全會精神。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升機關建設水平，積極創(chuàng)建模范機關。突出建黨100周年主題，持續(xù)推進“縱合橫通強黨建”機制體系，把黨的領導落實到稅收工作各方面全過程，不斷加強黨建與業(yè)務融合。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，深化紀檢監(jiān)察體制改革，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。
（二）全面落實減稅降費政策。持續(xù)鞏固拓展減稅降費成效，進一步排查政策落實中的薄弱環(huán)節(jié)，有重點地加強政策培訓，提高政策落實的執(zhí)行力。加大業(yè)務培訓力度，提高政策業(yè)務的知曉度。強化宣傳輔導，擴大宣傳輔導面，結合xx產(chǎn)業(yè)特點，提高政策宣傳精準度，幫助企業(yè)應享盡享政策紅利，切實增強納稅人獲得感。加大督查督辦力度，持續(xù)做好減稅降費政策的跟蹤問效，確保各項減稅降費政策及時兌現(xiàn)到位。
（三）依法抓好組織稅費收入。堅持組織收入中心工作不動搖，牢固樹立收入任務觀，嚴守依法治稅底線，嚴格貫徹組織收入原則，依法征稅，堅決防止收“過頭稅”和虛收空轉，確保收入質量經(jīng)得起檢驗。加強數(shù)據(jù)利用，強化數(shù)據(jù)分析，全面掌握重點稅源運行情況，提升預測分析的前瞻性和準確性，強化稅源管理和增收措施，用好免抵調庫、清理欠稅、納稅評估、稅務稽查等挖潛手段，努力以管促收、以查促收、堵漏增收，將經(jīng)濟發(fā)展成果真實反映到稅收收入上。穩(wěn)妥落實企業(yè)社保費劃轉工作，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理。
（四）持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。強化以納稅人為中心的服務理念，繼續(xù)開展“便民辦稅春風行動”，深入推進“放管服”改革、納稅繳費便利化改革，加快智慧稅務平臺建設，積極拓展“非接觸式”辦稅繳費服務，不斷提高納稅服務效率。深度落實稅收顧問制度，針對企業(yè)的個性化涉稅需求，落實“一戶一策”稅收解決方案，助力企業(yè)高質量發(fā)展。認真做好稅收大數(shù)據(jù)服務大局工作，認真做好經(jīng)濟運行分析、收入預測分析，讓黨政領導聽到“稅務聲音”，發(fā)揮稅收參謀“智囊”作用。
（五）健全完善稅務監(jiān)管體系。進一步建立健全稅務監(jiān)管體系，完善全過程動態(tài)風險監(jiān)管，夯實征管基礎。優(yōu)化稅務執(zhí)法方式，全面深入落實“三項制度”，防范執(zhí)法風險。強化稅收風險管理，充分運用稅收大數(shù)據(jù)，統(tǒng)一規(guī)范工作流程，構建事前、事中、事后風險防控體系，實現(xiàn)數(shù)據(jù)控稅、數(shù)據(jù)管稅、數(shù)據(jù)強稅的風險管控一體化閉環(huán)管理。深化分稅種管理，不斷提高稅種協(xié)同管理水平，加強國際稅收管理，進一步提升征管質效。發(fā)揮稅務稽查作用，積極開展打虛打騙專項行動，加大對“假企業(yè)、假出口、假申報”的打擊力度，切實維護公平公正的市場環(huán)境。
（六）不斷加強干部隊伍建設。持續(xù)加強領導班子隊伍建設和領導干部能力建設，健全黨組議事規(guī)則，推進科學民主依法決策。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，優(yōu)化調整資源配置，做到人崗相宜，激發(fā)干部隊伍活力，充分調動各年齡段干部的積極性、創(chuàng)造性。組織實施好各項教育培訓任務，用足用好各類學習平臺，繼續(xù)開展崗位大練兵、業(yè)務大比武，提升干部職工的專業(yè)知識、專業(yè)能力。充分發(fā)揮績效管理、數(shù)字人事導向和激勵作用，做好基礎工作，打造工作亮點，推動整體工作實現(xiàn)新突破。深入推進紀律作風集中整頓活動，進一步加大明察暗訪力度，持續(xù)提升干部隊伍思想認識和工作執(zhí)行力。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇六
二是進一步抓好隊伍建設。抓好業(yè)務培訓工作，持續(xù)開展“崗位大練兵，業(yè)務大比武”等學習活動，制定績效考核制度辦法，以考促學，提高職工學習積極性，采用實際操作與政策解讀相結合的方式，將理論知識運用在實際工作中，真正做到學以致用，為我局稅務工作注入新鮮血液，不斷輸入優(yōu)秀人才。同時抓好干部職工紀律管理，嚴格考勤管理、車輛管理、作風管理，切實提高干部紀律意識、規(guī)矩意識，提高稅務工作隊伍整體素質。
三是進一步強化稅源管理工作。積極主動摸清稅源底數(shù)，為稅收預測及決策提供有效數(shù)據(jù)支撐；加強欠稅管理，執(zhí)行欠稅清繳流程，對欠稅企業(yè)進行實時跟蹤管理；加強重點稅源企業(yè)管理，建立臺賬，嚴密監(jiān)控重點稅源行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展變化，準確把握有利因素和不利因素，及時采取應對措施，把握組織收入主動權。
四是進一步加強風險防控工作。持續(xù)開展崗位廉政風險大排查和防范，特別是非稅收入崗位的風險評估和內(nèi)控機制建立。加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，強化稅務干部“不敢腐”思想防線和“勤作為”作風要求。建立預防機制，緊緊圍繞嚴肅黨的紀律和規(guī)矩這條主線，秉承“為之于未有，治之于未亂”理念，推動“提醒教育”向全面、抓早、抓小擴展，形成早規(guī)范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早懲戒和早預防的有效機制，防止小問題演變成大錯誤。
五是進一步強化黨風廉政建設。切實強化管黨治黨的擔當精神，把各部門主體責任和紀檢^v^門的監(jiān)督責任層層壓實，要讓問責成為推進全面從嚴治黨的“倍增器”，以問責追責推動“兩個責任”的落實。以“鑄魂行動”為抓手推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
六是進一步做好社保與非稅收入職責劃轉工作。繼續(xù)加強與社保、醫(yī)保部門溝通協(xié)調，掌握繳費政策、厘清業(yè)務邊界，建立部門常態(tài)化信息共享和協(xié)作機制，形成工作合力。繼續(xù)加強社保費和非稅收入業(yè)務學習，系統(tǒng)深入學習社保費和非稅收入政策等知識。做好社保費和非稅收入的政策宣傳，做到人人知，及時使繳費人掌握征收業(yè)務知識和相關征繳流程，為做好社保費和非稅
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇七
(一)嚴明政治紀律，轉變工作作風。
深入學習貫徹xx屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權、減負增效，提高服務質量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。
(二)落實八項規(guī)定，壓減“三公”經(jīng)費。
落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”，以及《關于厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，按照自治區(qū)黨委、政府工作部署，切實推進“約法三章”貫徹落實，壓縮“三公”經(jīng)費支出，提高資金使用效率。
(三)加強預算執(zhí)行，提高資金效益。
督導各地落實計劃項目，加快資金運行節(jié)奏，規(guī)范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設備等資產(chǎn)利用率，加強資金運行和資產(chǎn)管理的績效評價考核，全面提高系統(tǒng)財務管理水平。
(四)完善制度規(guī)定。
結合地稅系統(tǒng)實際，制定落實中央、自治區(qū)厲行節(jié)約有關規(guī)定的實施辦法，進一步完善基本建設、三公經(jīng)費、預算支出等各項規(guī)定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監(jiān)控與納稅評估聯(lián)動機制。
(五)合理安排收入計劃。
根據(jù)各地經(jīng)濟稅源實際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20xx度稅收計劃建議，努力使稅收計劃與地方經(jīng)濟發(fā)展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。
(六)扎實做好稅收分析工作。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇八
（一）鞏固黨員學習教育成果，提升全系統(tǒng)干部政治素養(yǎng)。
持續(xù)發(fā)揮領導帶頭作用，落實學習教育常態(tài)化制度化實施方案，堅持“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提高干部思想素質和政治理論水平。認真貫徹落實上級黨建工作要求，推進黨支部規(guī)范化，豐富黨員學習活動形式，通過專題教育、主題黨日、講黨課等形式引導黨員樹立終身學習意識，增強支部凝聚力。加強宣傳思想工作，創(chuàng)新活動形式，組織稅務干部參與讀書講座、讀書分享會、主題征文等各種活動，提高干部參與度，積極構建“學習型機關”。
（二）統(tǒng)籌推進減稅降費和組織收入，高效發(fā)揮稅收職能。
在堅決落實各項稅費優(yōu)惠政策和減稅降費政策措施的同時，努力提升組織稅費收入能力和稅收分析水平，確保稅費收入數(shù)量質量兼優(yōu)，保質保量完成組織稅費收入目標。堅持組織收入原則不動搖，依法征收，應收盡收。為地方經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供堅實財力保障。加強收入調度，細化責任落實，保障應征稅款及時足額入庫。
（三）持續(xù)推進高素質干部隊伍建設，提升稅務精英力量。
全面加強青年干部隊伍高素質建設，努力培養(yǎng)、造就一支政治過硬、業(yè)務精良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的高素質青年干部隊伍，以適應不斷發(fā)展的稅收業(yè)務需求。實施“精英領跑+專業(yè)支撐+基層實戰(zhàn)”三級人才培養(yǎng)模式，著力完善人才培養(yǎng)機制，拓寬青年干部成長渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（四）有效化解稅收風險，提升稅收治理能力。
推進稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，進一步加強促進“企業(yè)涉稅風險大數(shù)據(jù)預警服務機制”建設，在規(guī)范化、制度化和工作成效上下功夫。優(yōu)化專業(yè)化管理制度，進一步理順工作機制、規(guī)范工作流程、提升工作效率、防范管理風險。
納稅評估工作計劃 開展納稅評估工作篇九
關于納稅信用評價管理的相關介紹（2022年）
關于納稅信用評價管理的相關介紹（2022年）
納稅信用評價，是指稅務機關根據(jù)采集的納稅人納稅信用信息，按照納稅信用管理的相關規(guī)定，就納稅人在一定周期內(nèi)的納稅信用狀況所進行的評價。具體為每年的4月份對納稅人上一年度的納稅信用狀況進行評價，5月份進行上一年度評價結果發(fā)布。
一、參評納稅人類型
已辦理稅務登記（含“三證合一、一照一碼”、臨時登記），從事生產(chǎn)、經(jīng)營的獨立核算企業(yè)、適用查賬征收的個人獨資企業(yè)和個人合伙企業(yè)。
非獨立核算分支機構可自愿參與納稅信用評價。非獨立核算分支機構參評后，2019年度之前的納稅信用級別不再評價，在機構存續(xù)期間適用國家^v^納稅信用管理相關規(guī)定。
納稅信用評價周期為一個納稅年度，有下列情形之一的納稅人，不參加本期的評價：（一）因涉嫌稅收違法被立案查處尚未結案的；（二）被審計、財政部門依法查出稅收違法行為，稅務機關正在依法處理，尚未辦結的；（三）已申請稅務行政復議、提起行政訴訟尚未結案的；（四）其他不應參加本期評價的情形。
二、納稅信用級別設a、b、m、c、d五個級別：
a級：90以上
b級：70-90分
m級：新設立企業(yè)、全年無收入（增值稅銷售額為0、企業(yè)所得稅營業(yè)收入為0）且70分以上的企業(yè)
c級：40-70分
d級：40分以下、存在嚴重失信情形的企業(yè)
年度評價指標得分采取扣分方式。納稅人評價年度內(nèi)經(jīng)常性指標和非經(jīng)常性指標信息齊全的，從100分起評；非經(jīng)常性指標缺失的，從90分起評。自開展2020年度評價時起，調整納稅信用評價計分方法中的起評分規(guī)則：近三個評價年度內(nèi)存在非經(jīng)常性指標信息的，從100分起評；近三個評價年度內(nèi)沒有非經(jīng)常性指標信息的，從90分起評。
經(jīng)常性指標是指涉稅申報信息、稅(費)款繳納信息、發(fā)票與稅控器具信息、登記與賬簿信息，非經(jīng)常性指標是指納稅評估、稅務審計、反避稅調查信息、稅務稽查信息。
三、具體指標及扣分說明
指標名稱
扣分標準
計分規(guī)則
010101.未按規(guī)定期限納稅申報（按稅種按次計算）
按次扣分
010102.未按規(guī)定期限代扣代繳（按稅種按次計算）
按次扣分
010103.未按規(guī)定期限填報財務報表（按次計算）
按次扣分
010104評價年度內(nèi)非正常原因增值稅或營業(yè)稅連續(xù)3個月或累計6個月零申報、負申報
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不予評a
010105.自納稅人向稅務機關辦理納稅申報之日起不足3年的
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不予評a
010106.故意隱瞞真實情況、提供虛假承諾辦理有關事項的（按次計算）
按次扣分
010201.增值稅一般納稅人未按期抄報稅的（按次計算）
按次扣分
010301.未在規(guī)定期限內(nèi)辦理出口退（免）稅資格認定的（按次計算）
一次性扣分
010302.未按規(guī)定設置、使用和保管有關出口貨物退（免）稅賬簿、憑證、資料的；未按規(guī)定裝訂、存放和保管備案單證的（按次計算）
按次扣分
010303.未按規(guī)定報送出口退稅申報資料的（按次計算）
按次扣分
010304.從事進料加工業(yè)務的生產(chǎn)企業(yè)，未按規(guī)定期限辦理進料加工登記、申報、核銷手續(xù)的
一次性扣分
010305.出口企業(yè)提供虛假備案單證的
11分
一次性扣分
010306.將應適用增值稅征稅政策的出口貨物勞務及服務申報出口退（免）稅
11分
一次性扣分
010400.稅收優(yōu)惠資料虛假
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直接判d
010501.未按規(guī)定時限報送財務會計制度或財務處理辦法
一次性扣分
010502.使用計算機記賬，未在使用前將會計電算化系統(tǒng)的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案的
一次性扣分
010503.納稅人與其關聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務往來應向稅務機關提供有關價格、費用標準信息而未提供的
按次扣分
010504.未按規(guī)定提供其他涉稅資料的（按次計算）
按次扣分
010505.未在規(guī)定時限內(nèi)向主管稅務機關報告開立（變更）賬號的
一次性扣分
010506.提供虛假涉稅資料，不如實反映或拒絕提供涉稅資料的（涉稅申報信息）
11分
一次性扣分
020101.未按規(guī)定期限繳納已申報或批準延期申報的應納稅(費)款（按次計算）
按次扣分
020201.至評定期末,已辦理納稅申報后納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納稅款或經(jīng)批準延期繳納的稅款期限已滿,納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納的稅款在5萬元以上的（含）
11分
一次性扣分
020202.至評定期末,已辦理納稅申報后納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納稅款或經(jīng)批準延期繳納的稅款期限已滿,納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納的稅款在5萬元以下的
一次性扣分
020301.已代扣代收稅款，未按規(guī)定解繳的（按次計算）
11分
按次扣分
020302.未履行扣繳義務，應扣未扣，應收不收稅款（按次計算）
按次扣分
020401.日常管理中被稅務機關依職權核定計算稅款的(按稅種)
11分
按次扣分
030101.應當開具而未開具發(fā)票（按次計算）
按次扣分
030102.使用電子器具開具發(fā)票，未按照規(guī)定保存、報送開具發(fā)票數(shù)據(jù)的（按次計算）
按次扣分
030103.未按規(guī)定開具發(fā)票（按次計算）
按次扣分
030104.紙質發(fā)票未加蓋發(fā)票專用章（按次計算）
按次扣分
030105.未按規(guī)定保管紙質發(fā)票并造成發(fā)票損毀、遺失的（按次計算）
按次扣分
030106.未按照規(guī)定繳銷發(fā)票（按次計算）
按次扣分
030107.未按規(guī)定向稅務機關報告發(fā)票使用情況的（按次計算）
按次扣分
030108.違規(guī)跨境或跨使用區(qū)域攜帶、郵寄、運輸或者存放紙質空白發(fā)票（按次計算）
按次扣分
030109.擅自損毀發(fā)票的（按次計算）
11分
按次扣分
030110.虛^v^或非善意接收虛^v^的
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直接判d
030111.非法^v^的
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直接判d
030112.私自印制、偽造、變造發(fā)票，非法制造發(fā)票防偽專用品，偽造發(fā)票監(jiān)制章的
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直接判d
030113.轉借、轉讓、介紹他人轉讓發(fā)票、發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票防偽專用品的
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直接判d
030114.知道或者應當知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運輸?shù)?/p>
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直接判d
030115.違反增值稅專用發(fā)票管理規(guī)定或者違反發(fā)票管理規(guī)定，導致其他單位或者個人未繳、少繳或者騙取稅款的
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直接判d
030201.未按照稅務機關的要求安裝、使用稅控裝置的
一次性扣分
030202.未按規(guī)定申請辦理增值稅稅控系統(tǒng)變更發(fā)行的
一次性扣分
030203.損毀或者擅自改動稅控裝置的
11分
一次性扣分
030204.未按規(guī)定保管稅控專用設備造成遺失的（按次計算）
按次扣分
040101.未按規(guī)定期限辦理稅務登記或扣繳稅款登記或變更稅務登記
按次扣分
040103.有非正常戶記錄的納稅人
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直接判d
100106.非正常戶直接判為d級信用修復成功的
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不予評a
100106b.非正常戶直接判為d級信用修復成功的（即時評價）
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不予評a
040104.非正常戶直接責任人員注冊登記或負責經(jīng)營的其他納稅戶
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直接判d
級納稅人的直接責任人員注冊登記或負責經(jīng)營的其他納稅戶
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直接判d
040106.法律規(guī)定對納稅人進行強制認定，納稅人未在規(guī)定時限內(nèi)辦理稅務認定的（如增值稅一般納稅人認定等）
一次性扣分
040201.應設置未設置或未按照規(guī)定設置賬簿、記賬憑證以及其他納稅資料的
11分
一次性扣分
040202.未按照規(guī)定保管賬簿、記賬憑證以及其他納稅資料的
11分
一次性扣分
040203.賬目混亂、殘缺不全難以查賬或原始憑證不合法、不真實的
11分
一次性扣分
040204.不能按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定設置賬簿，并根據(jù)合法、有效憑證核算，向稅務機關提供準確稅務資料的
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不予評a
050101.納稅評估信息_補稅金額不滿1萬元且占當年應納稅額不滿1%，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
一次性扣分
050102.納稅評估信息_補稅金額不滿1萬元且占當年應納稅額1%以上，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
1分+(應補稅款/應補稅款所屬期應納稅額×100%)*10
動態(tài)值
050103.納稅評估信息_補稅金額1萬元以上且占當年應納稅額不滿1%，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
一次性扣分
050104.納稅評估信息_補稅金額1萬元以上且占當年應納稅額1%以上，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
3分+(應補稅款/應補稅款所屬期應納稅額×100%)*10
動態(tài)值
050105.納稅評估信息_無補稅，行為罰2000元或以下且已繳納（按次計算）
按次扣分
050106.納稅評估信息_無補稅，行為罰2000元以上且已繳納（按次計算）
按次扣分
050107.納稅評估信息_在規(guī)定期限內(nèi)未補交或足額補繳稅款、滯納金和罰款
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直接判d
100105未按稅務機關處理結論繳納或者足額繳納稅款、滯納金和罰款直接判為d級信用修復成功的（評估）
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不予評a
050108.拒絕、阻撓稅務機關依法進行納稅評估的
11分
一次性扣分
050201.大企業(yè)稅務審計信息_補稅金額不滿1萬元且占當年應納稅額不滿1%，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
一次性扣分
050202.大企業(yè)稅務審計信息_補稅金額不滿1萬元且占當年應納稅額1%以上，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
1分+(應補稅款/應補稅款所屬期應納稅額×100%)*10
動態(tài)值
050203.大企業(yè)稅務審計信息_補稅金額1萬元以上且占當年應納稅額不滿1%，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
一次性扣分
050204.大企業(yè)稅務審計信息_補稅金額1萬元以上且占當年應納稅額1%以上，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
3分+(應補稅款/應補稅款所屬期應納稅額×100%)*10
動態(tài)值
050205.大企業(yè)稅務審計信息_無補稅，行為罰2000元或以下且已繳納（按次計算）
按次扣分
050206.大企業(yè)稅務審計信息_無補稅，行為罰2000元以上且已繳納（按次計算）
按次扣分
050208.拒絕、阻撓稅務機關依法進行大企業(yè)稅務審計的
11分
一次性扣分
060101.存在逃避繳納稅款、逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、虛^v^等行為，構成犯罪的
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直接判d
060102.騙取國家出口退稅款，被停止出口退（免）稅資格未到期的
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直接判d
060103.以暴力、威脅方法拒不繳納稅款或者拒絕、阻撓稅務機關依法實施稅務稽查執(zhí)法行為的
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直接判d
060201.存在偷稅行為，未構成犯罪，但偷稅（逃避繳納稅款）金額10萬元以上且占當年各稅種應納稅總額10%以上，已繳納稅款、滯納金和罰款的
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直接判d
060202.存在逃避追繳欠稅、騙取出口退稅、虛^v^等稅收違法行為，未構成犯罪，已繳納稅款、滯納金和罰款的
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直接判d
060301.發(fā)現(xiàn)少繳稅款行為,作出補繳稅款處理_補稅金額不滿1萬元且占當年應納稅額不滿1%，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
一次性扣分
060302.發(fā)現(xiàn)少繳稅款行為,作出補繳稅款處理_補稅金額不滿1萬元且占當年應納稅額1%以上，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
1分+(應補稅款/應補稅款所屬期應納稅額×100%)*10
動態(tài)值
060303.發(fā)現(xiàn)少繳稅款行為,作出補繳稅款處理_補稅金額1萬元以上且占當年應納稅額不滿1%，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
一次性扣分
060304.發(fā)現(xiàn)少繳稅款行為,作出補繳稅款處理_補稅金額1萬元以上且占當年應納稅額1%以上，已補繳稅款、加收滯納金、繳納罰款的
3分+(應補稅款/應補稅款所屬期應納稅額×100%)*10
動態(tài)值
060305.發(fā)現(xiàn)少繳稅款行為,作出補繳稅款處理_無補稅，行為罰2000元或以下且已繳納（按次計算）
挨次扣分
060306.發(fā)現(xiàn)少繳稅款行為,作出補繳稅款處理_無補稅，行為罰2000元以上且已繳納（按次計算）
按次扣分
060401.拒絕或阻止稅務執(zhí)法人員依法依規(guī)開展入戶檢查時記錄、錄音、錄像、照相和復制的
11分
一次性扣分
090101.銀行賬戶設置數(shù)大于納稅人向稅務機關提供數(shù)
11分
一次性扣分
090201.已經(jīng)在工商部門完成股權轉讓變更登記或其他涉稅變更登記的納稅人至評價年度結束時未向稅務機關報告相關信息
11分
一次性扣分
090301.欠稅5萬元以上納稅人處置其不動產(chǎn)或大額資產(chǎn)之前未向稅務機關報告
11分
一次性扣分
090401.進口貨物報關數(shù)小于增值稅進項申請抵扣數(shù)
11分
按次扣分
級評價保留兩年
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直接判d
級評價第三年不能評為a
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不予評a
100103.關聯(lián)d級第二年度重新評價但不能評為a級
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不予評a
100104.在規(guī)定期限內(nèi)未按稅務機關處理結論繳納或者足額繳納稅款、滯納金和罰款的（稽查）
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直接判d
100104b.在規(guī)定期限內(nèi)未按稅務機關處理結論繳納或者足額繳納稅款、滯納金和罰款的（稽查），已糾正修復的
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不予評a
100201.被列入“黑名單”
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直接判d
100202.存在非經(jīng)常性指標
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起評分100
100208.評價年度內(nèi)無主營業(yè)務收入
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100209.首次辦理涉稅事宜不滿一個評價年度
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0102.評價年度為非獨立核算納稅人
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不納入評價范圍
0103.其它不適用《納稅信用管理辦法（試行）》的情形
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不納入評價范圍
100
0104.非企業(yè)類納稅人不適用總局信用管理辦法
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不納入評價范圍
101
0105.外省企業(yè)在本省僅為跨區(qū)財產(chǎn)稅源登記納稅人
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不納入評價范圍
102
0106.外埠納稅人經(jīng)營地報驗登記等不納入評價范圍
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不納入評價范圍
103
0108.個人所得稅核定征收
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不納入評價范圍
104
0110.評價年度前已注銷戶
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不納入評價范圍
105
0203.因涉嫌納稅違法被立案查處尚未結案
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本期不予評價
106
0204.被審計、財政部門依法查出納稅違法行為，稅務機關正在依法執(zhí)行，尚未結案
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本期不予評價
107
0205.已申請稅務行政復議、提起行政訴訟尚未結案的
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本期不予評價
108
0206.其他法律、法規(guī)規(guī)定明確的情形
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本期不予評價
109
0209.其他不予本期評價情況
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本期不予評價
110
0210.評價年度內(nèi)已注銷不參評
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本期不予評價
特別提醒：未按期申報、未按期代扣代繳、未按期報送財務報表的均會按次扣分；評價年度內(nèi)非正常原因增值稅或營業(yè)稅連續(xù)3個月或累計6個月零申報、負申報的不予評a(正常原因是指：季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營、享受政策性減免稅等正常情況。非正常原因是除上述原因外的其他原因);納稅評估中未在規(guī)定期限內(nèi)補交或足額補繳稅款、滯納金和罰款的會即時判d。
自開展2019年度評價時起，調整稅務機關對d級納稅人采取的信用管理措施。對于因評價指標得分評為d級的納稅人，次年由直接保留d級評價調整為評價時加扣11分；2019年度以前的納稅信用級別不作追溯調整。對于因直接判級評為d級的納稅人，維持d級評價保留2年、第三年納稅信用不得評價為a級。
納稅人對指標評價情況有異議的，可在評價年度次年3月份通過電子稅務局填寫《納稅信用復評（核）申請表》，向主管稅務機關提出復核，主管稅務機關在開展年度評價時審核調整，并隨評價結果向納稅人提供復核情況的自我查詢服務。
四、納稅信用修復
為鼓勵和引導納稅人增強依法誠信納稅意識，主動糾正納稅失信行為，根據(jù)《國家^v^關于納稅信用修復有關事項的公告》（2019年第37號）和《國家^v^關于納稅信用評價與修復有關事項的公告》（2021年第31號），對納入納稅信用管理的企業(yè)納稅人符合下列條件的，可向主管稅務機關申請納稅信用修復：
1、納稅人發(fā)生未按法定期限辦理納稅申報、稅款繳納、資料備案等事項且已補辦的。
2、未按稅務機關處理結論繳納或者足額繳納稅款、滯納金和罰款，未構成犯罪，納稅信用級別被直接判為d級的納稅人，在稅務機關處理結論明確的期限期滿后60日內(nèi)足額繳納、補繳的。
3、納稅人履行相應法律義務并由稅務機關依法解除非正常戶狀態(tài)的。（非正常戶失信行為納稅信用修復一個納稅年度內(nèi)只能申請一次。納稅年度自公歷1月1日起至12月31日止。）
4、破產(chǎn)企業(yè)或其管理人在重整或和解程序中，已依法繳納稅款、滯納金、罰款，并糾正相關納稅信用失信行為的。
5、因確定為重大稅收違法失信主體，納稅信用直接判為d級的納稅人，失信主體信息已按照國家^v^相關規(guī)定不予公布或停止公布，申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。
6、由納稅信用d級納稅人的直接責任人員注冊登記或者負責經(jīng)營，納稅信用關聯(lián)評價為d級的納稅人，申請前連續(xù)6個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。
7、因其他失信行為納稅信用直接判為d級的納稅人，已糾正納稅信用失信行為、履行稅收法律責任，申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。
8、因上一年度納稅信用直接判為d級，本年度納稅信用保留為d級的納稅人，已糾正納稅信用失信行為、履行稅收法律責任或失信主體信息已按照國家^v^相關規(guī)定不予公布或停止公布，申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的。
具體修復范圍及標準見下表：
納稅信用修復范圍及標準
指標名稱
指標代碼
扣分分值
修復加分分值
30日內(nèi)糾正
30日后本年糾正
30日后次年糾正
未按規(guī)定期限納稅申報※
010101
涉及稅款1000元以下的加5分，其他的加4分
未按規(guī)定期限代扣代繳※
010102
涉及稅款1000元以下的加5分，其他的加4分
未按規(guī)定期限填報財務報表※
010103
從事進料加工業(yè)務的生產(chǎn)企業(yè)，未按規(guī)定期限辦理進料加工登記、申報、核銷手續(xù)的※
010304
未按規(guī)定時限報送財務會計制度或財務處理辦法※
010501
使用計算機記賬，未在使用前將會計電算化系統(tǒng)的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案的※
010502
納稅人與其關聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務往來應向稅務機關提供有關價格、費用標準信息而未提供的※
010503
未按規(guī)定（期限）提供其他涉稅資料的※
010504
未在規(guī)定時限內(nèi)向主管稅務機關報告開立（變更）賬號的※
010505
未按規(guī)定期限繳納已申報或批準延期申報的應納稅(費)款※
020101
涉及稅款1000元以下的加5分，其他的加4分
至評定期末,已辦理納稅申報后納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納稅款或經(jīng)批準延期繳納的稅款期限已滿,納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納的稅款在5萬元以上（含5萬元）的※
020201
11分
至評定期末,已辦理納稅申報后納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納稅款或經(jīng)批準延期繳納的稅款期限已滿,納稅人未在稅款繳納期限內(nèi)繳納的稅款在5萬元以下的※
020202
涉及稅款1000元以下的加3分，其他的加分
已代扣代收稅款，未按規(guī)定解繳的※
020301
11分
涉及稅款1000元以下的加11分，其他的加分
未履行扣繳義務，應扣未扣，應收不收稅款※
020302
涉及稅款1000元以下的加3分，其他的加分
銀行賬戶設置數(shù)大于納稅人向稅務機關提供數(shù)※
11分
指標名稱
指標代碼
扣分分值
修復標準
有非正常戶記錄的納稅人※
040103
直接判d
履行相應法律義務并由稅務機關依法解除非正常戶狀態(tài)，在被直接判為d級的次年年底前提出修復申請的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
履行相應法律義務并由稅務機關依法解除非正常戶狀態(tài)，在被直接判為d級的次年年底之后提出修復申請且申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
非正常戶直接責任人員注冊登記或負責經(jīng)營的其他納稅戶
040104
直接判d
非正常戶納稅人修復后納稅信用級別不為d級的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別。
d級納稅人的直接責任人員注冊登記或負責經(jīng)營的其他納稅戶
040105
直接判d
d級納稅人修復后納稅信用級別不為d級的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別。
d級納稅人未申請修復或修復后納稅信用級別仍為d級，被關聯(lián)納稅人申請前連續(xù)6個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別。
在規(guī)定期限內(nèi)未補交或足額補繳稅款、滯納金和罰款※
050107
直接判d
在稅務機關處理結論明確的期限期滿后60日內(nèi)足額補繳（構成犯罪的除外），在被直接判為d級的次年年底之前提出修復申請的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
在稅務機關處理結論明確的期限期滿后60日內(nèi)足額補繳（構成犯罪的除外），在被直接判為d級的次年年底之后提出修復申請且申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
在稅務機關處理結論明確的期限期滿60日后足額補繳（構成犯罪的除外），申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
確定為重大稅收違法失信主體※
直接判d
重大稅收違法失信主體信息已不予公布或停止公布，申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
其他嚴重失信行為※
010401至010413
直接判d
已糾正納稅信用失信行為、履行稅收法律責任，申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
030110至030115
直接判d
060101
060102
060103
060201
060202
直接判d
因上一年度納稅信用直接判為d級，本年度納稅信用保留為d級※
直接判d
已糾正納稅信用失信行為、履行稅收法律責任或重大稅收違法失信主體信息已不予公布或停止公布，申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的，稅務機關依據(jù)納稅人申請重新評價納稅信用級別，但不得評價為a級。
備注：日內(nèi)糾正，即在失信行為被稅務機關列入失信記錄后30日內(nèi)（含30日）糾正失信行為；30日后本年糾正，即在失信行為被稅務機關列入失信記錄后超過30日且在當年年底前糾正失信行為；30日后次年糾正，即在失信行為被稅務機關列入失信記錄后超過30日且在次年年底前糾正失信行為。
2.帶※內(nèi)容，是指符合修復條件的破產(chǎn)重整企業(yè)或其管理人申請納稅信用修復時，扣分指標修復標準視同30日內(nèi)糾正，直接判d指標修復標準不受申請前連續(xù)12個月沒有新增納稅信用失信行為記錄的條件限制。
申請破產(chǎn)重整企業(yè)納稅信用修復的，應同步提供人民法院批準的重整計劃或認可的和解協(xié)議，其破產(chǎn)重整前發(fā)生的相關失信行為，可按照《納稅信用修復范圍及標準》中破產(chǎn)重整企業(yè)適用的修復標準開展修復。
五、納稅信用等級查詢及補復評、修復申請
2021年度納稅信用評價結果已發(fā)布，納稅人可登陸電子稅務局后，從“我要查詢-納稅信用評價結果查詢”模塊查詢納稅人信用等級、分值、指標扣分等情況。
納稅人因不參評情形解除或對當期未予評價有異議的，可申請納稅信用補評；對納稅信用評價結果有異議的，可在納稅信用評價結果確定的當年內(nèi)，申請復評；對符合修復條件的可以申請修復。具體途徑為“電子稅務局-我要辦稅-信用管理-補評申請/復評申請/修復申請”。
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