當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí),我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。通過制定計(jì)劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,提高效率和質(zhì)量。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!
晚報(bào)傳媒公司工作計(jì)劃篇一
(1)例會(huì)制度
每周召開一次例會(huì),安排專門的干事做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄,在例會(huì)中安排干事每周的工作,工作要分工明確,責(zé)任分配到個(gè)人,在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進(jìn)展情況,必要時(shí)提供幫助和建議,確保工作及時(shí)有效的完成。
(2)管理方法
對(duì)各成員的考察和評(píng)定,將統(tǒng)一按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,如每次例會(huì)的到會(huì)情況、工作手冊(cè)的記錄情況、工作態(tài)度(如是否積極肯干,是否在工作過程中積極思考、富于創(chuàng)新精神等)及工作水平的情況,都將準(zhǔn)確地記錄在冊(cè),在年終評(píng)優(yōu)時(shí),遞交到主席團(tuán)作為參考。
2、新聞部干事的培養(yǎng)計(jì)劃
3、工作理念
新聞部是學(xué)生會(huì)的重要組成部分,新聞部在學(xué)院學(xué)生處和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展各項(xiàng)工作,協(xié)助其他兄弟部門,服務(wù)于廣大同學(xué)學(xué)生會(huì)新聞部工作計(jì)劃學(xué)生會(huì)新聞部工作計(jì)劃。本部開展的各種宣傳工作,力求體現(xiàn)出我系和同學(xué)們作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上的精神風(fēng)貌,為學(xué)校和廣大同學(xué)樹立良好的形象、展示我校人文風(fēng)采。
4、工作計(jì)劃
(1)與院學(xué)生會(huì)各部門保持聯(lián)系,快速、準(zhǔn)確地把握各部的活動(dòng)動(dòng)向,得到活動(dòng)的信息后,提前安排好人員,準(zhǔn)備好相關(guān)事務(wù),把任務(wù)責(zé)任到人。
(2)通過與各分院負(fù)責(zé)人的聯(lián)系,在第一時(shí)間知道校內(nèi)活動(dòng)。全方位地采訪、報(bào)道,及時(shí)投稿、整理、存檔。在保證稿件數(shù)量的同時(shí),所寫新聞及時(shí)準(zhǔn)確,經(jīng)審核后向?qū)W校各個(gè)媒體投稿。
(3)對(duì)新聞稿完成后的仔細(xì)校對(duì)學(xué)生會(huì)新聞部工作計(jì)劃工作計(jì)劃。校對(duì)工作的任務(wù)是對(duì)原稿負(fù)責(zé),盡量消滅一切語(yǔ)法上的錯(cuò)誤,發(fā)現(xiàn)原稿有錯(cuò)漏和不妥之處,應(yīng)及時(shí)予以解決。保證稿件質(zhì)量。
(4)組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學(xué)”征文比賽,以鍛煉各成員文筆,同時(shí)達(dá)到發(fā)現(xiàn)各成員所擅長(zhǎng)的文體,達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才,各司其職,各負(fù)其責(zé)的目的。
(5)近期將舉辦干事培訓(xùn)會(huì),由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)介紹工作經(jīng)驗(yàn),開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓(xùn),盡快使干事熟悉寫作套路,熟悉寫作技巧。同時(shí)要求干事嘗試寫作各類新聞稿件,由各個(gè)部長(zhǎng)進(jìn)行批改,做到有針對(duì)性的、一對(duì)一的培養(yǎng)。
晚報(bào)傳媒公司工作計(jì)劃篇二
信息調(diào)研宣傳工作是^v^工作的基礎(chǔ)性內(nèi)容。20xx年,我們要進(jìn)一步強(qiáng)化“^v^信息調(diào)研宣傳是貫穿全年工作的重中之重”意識(shí),始終堅(jiān)持狠抓這三項(xiàng)工作的勁頭不放松,堅(jiān)持三項(xiàng)工作力爭(zhēng)全市先進(jìn)的目標(biāo)不改變,緊緊圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)線的中心任務(wù)和工作重點(diǎn),進(jìn)一步創(chuàng)新方法,激發(fā)干勁,迎難而上,扎實(shí)苦干,努力開創(chuàng)三項(xiàng)工作的新局面。
一是要抓稿件數(shù)量和質(zhì)量。實(shí)行^v^系統(tǒng)全員信息制,及時(shí)上報(bào)更多有質(zhì)量、前瞻性的信息。二是要抓隊(duì)伍素質(zhì)。要通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過信息員之間的傳幫帶,通過走出去觀摩交流,提高機(jī)關(guān)干部的溝通協(xié)調(diào)能力、分析綜合能力和文字表達(dá)能力,打牢信息工作基礎(chǔ)。三是要抓長(zhǎng)效機(jī)制。完善落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)^v^信息宣傳調(diào)研目標(biāo)考核和《^v^調(diào)研宣傳工作考核辦法》,調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和^v^干部的工作積極性,確保省級(jí)榮譽(yù)不丟。
一是要抓活動(dòng)?;顒?dòng)不僅具有說服力和影響力,能夠潛移默化地引導(dǎo)人們關(guān)注統(tǒng)一戰(zhàn)線,也是^v^信息宣傳等工作的源泉。要圍繞上級(jí)^v^部重要工作部署和全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)大局的具體要求,組織形式多樣的^v^活動(dòng),開展深入廣泛的`宣傳報(bào)道,更好地為^v^事業(yè)發(fā)展?fàn)I造氛圍。二是要抓載體。繼續(xù)加強(qiáng)與中央和省、市、縣各級(jí)新聞單位、主流媒體的聯(lián)系與合作,主動(dòng)拓寬渠道、創(chuàng)新載體,構(gòu)建全方位、立體型的^v^宣傳新格局。
一是要抓課題。課題抓得準(zhǔn)不準(zhǔn),是不是黨委政府關(guān)心的重點(diǎn)問題,是不是事關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展的根本性問題,決定了調(diào)研工作的成效和作用。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,圍繞^v^工作中心和大局,特別是要圍繞“同心同力建中原”、推動(dòng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的優(yōu)勢(shì)和作用,圍繞促進(jìn)五大關(guān)系和諧熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等,選準(zhǔn)角度,擬定課題,針對(duì)性地開展調(diào)查研究。二是要抓提高。積極探索促進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作深入開展的新思路、新載體、新措施、新途徑,努力提高調(diào)研成果的理論性、指導(dǎo)性、操作性,增強(qiáng)其在更大范圍、更高層次進(jìn)行普及推廣的價(jià)值,力爭(zhēng)有更多數(shù)量的優(yōu)秀成果被縣委、縣政府采用或轉(zhuǎn)化。
一是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭看信息、改信息、寫信息、用信息;要主動(dòng)與媒體負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通,與新聞?dòng)浾呗?lián)系交友,親自參與重大新聞宣傳活動(dòng);要親自一線調(diào)研,了解情況,撰寫報(bào)告,修改材料,從而激發(fā)帶動(dòng)廣大干部職工的工作積極性。二是要?jiǎng)?chuàng)造條件。要主動(dòng)為從事三項(xiàng)工作的同志提供更多參加會(huì)議、培訓(xùn)、交流的機(jī)會(huì),使從事三項(xiàng)工作的同志能夠得到更好的鍛煉和更快的成長(zhǎng)。要提供好物質(zhì)支持和榮譽(yù)激勵(lì),努力為開展這三項(xiàng)工作注入新的動(dòng)力。
晚報(bào)傳媒公司工作計(jì)劃篇三
任何工作都離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心與支持,信息工作也概莫能外,無(wú)論是法制信息的采集收集,工作協(xié)調(diào),還是信息人員的培養(yǎng),辦公經(jīng)費(fèi)的保障,都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好信息工作的源動(dòng)力,其重視程度如何,直接關(guān)系到信息工作的成效。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作十分重視,每期必看,并經(jīng)常作出批示,及時(shí)利用信息指導(dǎo)實(shí)際工作,解決社會(huì)實(shí)踐中存在的問題。主管領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)注x法制信息宣傳工作,適時(shí)對(duì)信息的采編及報(bào)道形式給予有針對(duì)性地指導(dǎo)。
為擴(kuò)大信息采集、收集范圍,加大信息宣傳力度,我們積極與區(qū)委辦、x辦信息科、簡(jiǎn)報(bào)及各單位法制機(jī)構(gòu)聯(lián)系,擴(kuò)展工作輻射面,把信息觸角伸入到基層,伸入到社會(huì)的各個(gè)方面,廣開信息渠道,從不同層面抓信息源,及時(shí)收集和報(bào)道各單位貫徹《綱要》、《決定》以及開展依法行政工作的.進(jìn)展?fàn)顩r、成功經(jīng)驗(yàn)、具有創(chuàng)新性的改革措施和重大工作舉措,并以政務(wù)信息的形式用x工作簡(jiǎn)報(bào)發(fā)送到各單位,既宣傳了各單位的工作成績(jī),又使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解了各單位工作的進(jìn)展?fàn)顩r,有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
我區(qū)的法制信息和宣傳工作,雖然取得了必須成績(jī),但也存在一些問題和不足,主要表此刻各單位發(fā)展不x衡,有些單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,法制宣傳意識(shí)不強(qiáng),采集報(bào)送信息數(shù)量少、質(zhì)量不高等等。我們要以這次會(huì)議為契機(jī),努力學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn),不斷開拓創(chuàng)新,改善工作方法,進(jìn)一步做好法制信息宣傳工作,為全面推進(jìn)依法行政做出新的更大的貢獻(xiàn)。
晚報(bào)傳媒公司工作計(jì)劃篇四
松泉裝飾工程有限公司成立于19**年,是國(guó)家級(jí)裝修企業(yè),設(shè)計(jì)乙級(jí)資格單位,是一家致力于高檔家居、別墅、商場(chǎng)、寫字樓等裝飾設(shè)計(jì)、裝飾施工、材料配送、家居飾品為一體的綜合性服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展,松泉積累了雄厚的品牌資產(chǎn),形成了規(guī)?;I(yè)化、品牌化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司堅(jiān)持以“更快、更強(qiáng)、更超前”為追求目標(biāo),以“設(shè)計(jì)體現(xiàn)風(fēng)格、配套保證效果、施工體現(xiàn)價(jià)值”的專業(yè)管理特色,不斷探索與客戶共同繁榮的道路,構(gòu)造出松泉先進(jìn)的國(guó)際理念和獨(dú)有的經(jīng)營(yíng)模式。多年來(lái),一批海歸派設(shè)計(jì)精英與來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師共同組成實(shí)力雄厚的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并不斷發(fā)展壯大,他們不僅擁有專業(yè)化的設(shè)計(jì)技巧和品質(zhì)化的生活體驗(yàn),還在設(shè)計(jì)方面崇尚“以人為心,以家為本”的文化理念,尊重個(gè)性,理解人性,貼心營(yíng)造“家”的溫馨與舒適。 松泉在20xx年傾情打造的5000平米大規(guī)模樣板房基地——松泉裝飾?現(xiàn)代家居體驗(yàn)館,以全新的定制式概念家裝代替了家裝的傳統(tǒng)模式,為業(yè)主提供量身定做的優(yōu)秀樣板房設(shè)計(jì),可輕松進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)式菜單選擇,同時(shí)讓業(yè)主真實(shí)感受品質(zhì)時(shí)尚、自主自信的家居空間,實(shí)現(xiàn)您“愛家”的愿望。松泉通過采用新技術(shù)、新材料、新工藝來(lái)提升家裝的品質(zhì),采用倉(cāng)儲(chǔ)式家裝采購(gòu)模式,在提高品質(zhì)的同時(shí)大大地降低了成本,從多方面進(jìn)行深度家裝的集成和資源優(yōu)化。松泉始終堅(jiān)持 “把最棒的家裝獻(xiàn)給客戶”做為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,雄踞金陵,俯首中國(guó),爭(zhēng)做國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的家裝企業(yè)。
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和內(nèi)部晉升制度,公司原銷售部副總經(jīng)理因工作表現(xiàn)優(yōu)秀,業(yè)績(jī)突出,經(jīng)公司人力資源部考核合格后已晉升為營(yíng)銷總監(jiān)?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,需招聘銷售副總經(jīng)理一名,預(yù)計(jì)合適人選在招聘啟示發(fā)布后15天內(nèi)招聘到位。
(一)、初試測(cè)評(píng)工具——霍蘭德的職業(yè)興趣理論
2、企業(yè)型:(e)共同特征:追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富,具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí),習(xí)慣以利益得失,權(quán)利、地位、金錢等來(lái)衡量做事的價(jià)值,做事有較強(qiáng)的目的性。 典型職業(yè):喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,并具備相應(yīng)的能力。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員,營(yíng)銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。
3、常規(guī)型:(c)共同特點(diǎn):尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡按計(jì)劃辦事,細(xì)心、有條理,習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo),自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況,通常較為謹(jǐn)慎和保守,缺乏創(chuàng)造性,不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng),富有自我犧牲精神。 典型職業(yè):喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理,具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè),并具備相應(yīng)能力。如:秘書、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
4、實(shí)際型:(r)共同特點(diǎn):愿意使用工具從事操作性工作,動(dòng)手能力強(qiáng),做事手腳靈活,動(dòng)作協(xié)調(diào)。偏好于具體任務(wù),不善言辭,做事保守,較為謙虛。缺乏社交能力,通常喜歡獨(dú)立做事。 典型職業(yè):喜歡使用工具、機(jī)器,需要基本操作技能的工作。對(duì)要求具備機(jī)械方面才能、體力或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、植物、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣,并具備相應(yīng)能力。如:技術(shù)性職業(yè)(計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師、制圖員、機(jī)械裝配工),技能性職業(yè)(木匠、廚師、技工、修理工、農(nóng)民、一般勞動(dòng))。
5、調(diào)研型:( i )共同特點(diǎn):思想家而非實(shí)干家,抽象思維能力強(qiáng),求知欲強(qiáng),肯動(dòng)腦,善思考,不愿動(dòng)手。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博,有學(xué)識(shí)才能,不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。考慮問題理性,做事喜歡精確,喜歡邏輯分析和推理,不斷探討未知的領(lǐng)域。 典型職業(yè):喜歡智力的、抽象的、分析的、獨(dú)立的定向任務(wù),要求具備智力或分析才能,并將其用于觀察、估測(cè)、衡量、形成理論、最終解決問題的工作,并具備相應(yīng)的能力。如科學(xué)研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫(yī)生、系統(tǒng)分析員。
6、藝術(shù)型:(a)共同特點(diǎn):有創(chuàng)造力,樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果,渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化,追求完美,不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性。善于表達(dá)、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜。 典型職業(yè):喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺,并將其用于語(yǔ)言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受,具備相應(yīng)的能力。不善于事務(wù)性工作。如藝術(shù)方面(演員、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師、雕刻家、建筑師、攝影家、廣告制作人),音樂方面(歌唱家、作曲家、樂隊(duì)指揮),文學(xué)方面(小說家、詩(shī)人、劇作家)。
選擇理由:大多數(shù)人都并非只有一種性向(比如,一個(gè)人的性向中很可能是同時(shí)包含著社會(huì)性向、實(shí)際性向和調(diào)研性向這三種)。霍蘭德理論表明,這些性向越相似,相容性越強(qiáng),則一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)所面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就會(huì)越少。員工的工作滿意度與流動(dòng)傾向性,取決于個(gè)體的人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配程度。當(dāng)人格和職業(yè)相匹配時(shí),會(huì)產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動(dòng)率。例如,社會(huì)型的個(gè)體應(yīng)該從事社會(huì)型的工作,社會(huì)型的工作對(duì)現(xiàn)實(shí)型的人則可能不合適。我們需要招聘的是銷售副總經(jīng)理,這個(gè)崗位要求職員具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力,所以我們需要通過這個(gè)測(cè)試來(lái)全面考量候選者的綜合素質(zhì)。
(二)、復(fù)試測(cè)評(píng)工具——結(jié)構(gòu)化面試
所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來(lái)進(jìn)行的,但從形式到內(nèi)容上,它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn),比如,結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同;面試考官的數(shù)量至少在2人以上;典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對(duì)擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。
進(jìn)行科學(xué)有效的結(jié)構(gòu)化面試,將幫助企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行更為準(zhǔn)確的個(gè)人能力評(píng)估,降低企業(yè)招聘成本、提升員工績(jī)效。
面試題目:
晚報(bào)傳媒公司工作計(jì)劃篇五
把綜合文化站各項(xiàng)工作的開展作為配合黨委、*中心工作的著手點(diǎn)和落腳點(diǎn),首先保證讓文化工作在全鄉(xiāng)精神文明和整體發(fā)展中較好地發(fā)揮職能作用。
健全群眾組織,有效開展工作。鄉(xiāng)文化站對(duì)全鄉(xiāng)的整體情況進(jìn)行摸底、建檔,把文化、體育相關(guān)的人士和組織檔案健全起來(lái),將其代表性作品集中收集,篩選精品進(jìn)行統(tǒng)一裝裱收藏,作為資料永久保存。同時(shí),擬成立書法協(xié)會(huì)、文藝協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)等組織。各協(xié)會(huì)在鄉(xiāng)文化站的統(tǒng)一指導(dǎo)下,有計(jì)劃、有目標(biāo)地開展活動(dòng),推出人和的文化名人和文化品牌,每年都要有新成果。
20xx年我站計(jì)劃舉辦迎新春趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝三八婦女節(jié)、櫻桃采摘節(jié)、油桃采摘節(jié)、百村系列文體活動(dòng)等10—12場(chǎng)。通過組織各種活動(dòng)把黨委*的工作重點(diǎn)及時(shí)宣傳出去,使文化站更好地發(fā)揮黨委*的喉舌作用。做到月月有活動(dòng),季季出精彩。
充分發(fā)揮農(nóng)家書屋、村級(jí)文化活動(dòng)室的作用,引導(dǎo)各村群眾大力開展積極向上的群眾活動(dòng),爭(zhēng)取走在全區(qū)前列。加大對(duì)本鄉(xiāng)演出隊(duì)伍的管理規(guī)范,使其在進(jìn)一步豐富群眾業(yè)余文體生活、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
發(fā)展和壯大各村文體隊(duì)伍,將添置完善文化活動(dòng)道具,搞出地方特色并發(fā)揮他們文化宣傳的積極作用。以日常發(fā)生在村民周圍的大情小事為題材創(chuàng)編文藝節(jié)目,切實(shí)做到“以身邊的人演身邊的.事”。落實(shí)好文化下鄉(xiāng)活動(dòng)在各村的演出。
做好鄉(xiāng)域內(nèi)文物遺產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)、檢查、監(jiān)督、管理、保護(hù)工作。挖掘民間文化傳統(tǒng)藝術(shù),建立健全文物檔案,大力宣傳文物保護(hù)知識(shí),提高村民的文物保護(hù)意識(shí),使文物更好的得到保護(hù)。
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