總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇一
20**年按照局黨組的要求，中小企業(yè)科在職能上新增了整規(guī)工作，目前主要負(fù)責(zé)工業(yè)中小企業(yè)的服務(wù)工作、大氣和水環(huán)境整治，城鄉(xiāng)綜合整治、扶持民優(yōu)地方產(chǎn)品配套工作、全區(qū)治亂減負(fù)工作減負(fù)工作以及散裝水泥辦公室的工作，通過科室人員的共同努力和不斷的學(xué)習(xí)，完成了各級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用心開展工作。
我科面臨科室職能增加后，工作量增加了很多，面對著新形勢和新任務(wù)，新的要求，一是開展了緊緊圍繞科室的目標(biāo)認(rèn)真地開展各項(xiàng)工作，基本做到了“用心想事、用心干事”。二是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，圍繞科室的工作我們積極與市經(jīng)信委相關(guān)處室溝通和聯(lián)系，虛心向兄弟單位請教，參加了市中小企業(yè)局組織的全市融資工作對接會的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，為更好的開展工作創(chuàng)造了條件。
(二)明確工作目標(biāo)，很抓工作落實(shí)。
我科室圍繞今年市經(jīng)信委可能下達(dá)的我局工作目標(biāo)深入開展了工作活動，針對去年工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行了分析，一是對828家園外工業(yè)企業(yè)的用地情況進(jìn)行了認(rèn)真的清理，為今年園外工業(yè)企業(yè)的清理工作做好準(zhǔn)備。二是對我區(qū)20家融資性擔(dān)保公司進(jìn)行了聯(lián)系，為我區(qū)下一步中小企業(yè)融資打下基礎(chǔ)。三是積極與區(qū)大氣辦和市經(jīng)信委環(huán)資處協(xié)調(diào)，為完成今年的大氣和水環(huán)境目標(biāo)創(chuàng)造條件。
(三)保持工作激情，積極努力開展工作
1、為6家關(guān)閉的型煤生產(chǎn)企業(yè)辦理了以獎代補(bǔ)專項(xiàng)資金。
2、為一家煤炭批發(fā)企業(yè)辦理了煤炭經(jīng)營資格證的申報工作。
3、上報了企業(yè)融資需求情況。
4、完成上報了地方產(chǎn)品配套報表。
5、完成了園外工業(yè)企業(yè)的土地情況調(diào)查報表。
9、完成了關(guān)于李芝貴要求在繞城路外金花橋街道辦事處選址經(jīng)營蜂窩煤廠的信訪督辦件。
一是對整規(guī)業(yè)務(wù)工作不夠熟練，學(xué)習(xí)抓得不夠緊。原因是忙于事務(wù)較多。
二是型煤生產(chǎn)企業(yè)的以獎代補(bǔ)專項(xiàng)資金還沒有及時發(fā)放到企業(yè)負(fù)責(zé)人的手中。原因是有的企業(yè)辦理注銷賬號時間拖得太長，財務(wù)制度比較嚴(yán)。（目前還有4家企業(yè)沒有發(fā)放）
一是保持工作激情，積極努力開展工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷提高對中小企業(yè)的服務(wù)能力。三是加強(qiáng)與市中小企業(yè)局和圍邊區(qū)縣的對口部門的交流學(xué)習(xí)，完成上級交給的各項(xiàng)工作。四是加強(qiáng)與各街道和工業(yè)園的聯(lián)系確保目標(biāo)的完成。
重點(diǎn)做好以下工作：
1、開展好融資服務(wù)“入園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”的專項(xiàng)活動工作。緩解企業(yè)融資難的問題。
2、聯(lián)合區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦等部門開展減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)專項(xiàng)檢查活動，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
4、開展好有關(guān)企業(yè)的服務(wù)平臺建設(shè)和企業(yè)服務(wù)的有關(guān)工作。
5、完成大氣和水環(huán)境目標(biāo)工作。
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇二
乙方(員工) 姓名： 性別： 身份證(護(hù)
照)號碼： 住所： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實(shí)用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起
(一)甲方實(shí)行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。
(二)乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷(病)假、喪假(具體按照甲方《請(休)假管理規(guī)定》執(zhí)行)。
(三)需要延長工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)*個人核定系數(shù)+其它 (三)甲方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息(個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點(diǎn))，否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費(fèi)用須由乙方承擔(dān)。
(四)甲乙雙方對工資的其它約定： 五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。 (二)乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)凡屬工傷(病)醫(yī)療費(fèi)用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費(fèi)用的報銷無法正常進(jìn)行。
(五)在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)用，甲方按月補(bǔ)貼乙方伙食費(fèi)，全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣240元每月，非全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實(shí)施。
(六)甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節(jié)過節(jié)費(fèi)、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，確保乙方身體健康。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。 (三)正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。
(四)乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。
(五)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十、爭議處置
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)(行文結(jié)尾處簽指紋書訖)
十二、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章(指紋)為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
甲方：(蓋章)
法定代表人： (委托代理人)
年 月
(簽名) 年 月 日 乙方： 日
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇三
一 中小企業(yè)的界定(概念)
1.中小企業(yè)是國民經(jīng)的重要組成部分
5.中小企業(yè)的就業(yè)“蓄水池”作用
1.企業(yè)外部因素分析
1.1歐債危機(jī)、金融危機(jī)導(dǎo)致國外市場需求下降
1.2進(jìn)口國貿(mào)易保護(hù)導(dǎo)致出口受阻
1.3生產(chǎn)要素成本不斷上漲,企業(yè)經(jīng)營壓力大
1.4某些領(lǐng)域國企壟斷,導(dǎo)致內(nèi)部市場難以拓展
1.5融資困難,發(fā)展受阻
1.6缺乏有效的競爭約束機(jī)制,競爭無序(知識產(chǎn)權(quán)得不到有效保護(hù))
1.7承擔(dān)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重
2.企業(yè)內(nèi)部因素分析
2.1信用觀念缺失,信譽(yù)較低
2.2管理不規(guī)范,財務(wù)制度不健全
2.3規(guī)模小,實(shí)力弱,企業(yè)力量單薄
2.4產(chǎn)品單一, 經(jīng)營風(fēng)險大
2.5對人才作用不夠重視,人才流失嚴(yán)重
2.6經(jīng)營者素質(zhì)不高,管理水平低下
2.7自主創(chuàng)新能力薄弱,可持續(xù)發(fā)展能力差;
2.8不重視優(yōu)秀企業(yè)文化營建
四 中小企業(yè)發(fā)展問題的對策研究
1.健全法律制度,規(guī)范市場秩序
3.重視人才,充分發(fā)揮人的智慧
4.加強(qiáng)內(nèi)部管理,形成科學(xué)的管理機(jī)制
5.“小而精”的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略
6.采取聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略,增強(qiáng)抗風(fēng)險能力
7.企業(yè)自主創(chuàng)新,樹立品牌
8.與高校進(jìn)行技術(shù)研究合作
9.拓展新的服務(wù)模式和業(yè)務(wù)渠道
五 總結(jié)
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇四
一、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及招商扶持情況
2015年xx-xx小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地2號樓竣工投入使用新增孵化場地xx-x萬平方米，新增容納xx-xx家企業(yè)的孵化場地，2015年新招商入住企業(yè)達(dá)到xx-x戶，對其中xx-x個項(xiàng)目核定為優(yōu)秀項(xiàng)目，園區(qū)給予租金減免優(yōu)惠。
二、園區(qū)服務(wù)體系建設(shè)整合情況
為了進(jìn)步一提高基地內(nèi)企業(yè)的競爭力，項(xiàng)目發(fā)展部門搭建基地中介平臺，對接社會各種服務(wù)資源，截止xx-x年xx-x月底整合社會各類型資源共計xx-x家，所涉及知識產(chǎn)權(quán)代理、法律咨詢、管理培訓(xùn)、財務(wù)審計、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、投融資及擔(dān)保、科技咨詢、管理咨詢、人才培育并對接四川各大高校，幫助基地內(nèi)企業(yè)形成良好的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科學(xué)模式。2015年1-10月基地內(nèi)共有xx-x戶家企業(yè)享受到以上社會服務(wù)資源。
三、培育以及服務(wù)成果
助企業(yè)申報知識產(chǎn)權(quán)xx-x項(xiàng),專利授權(quán)總數(shù)為xx-x件，軟件著作權(quán)登記數(shù)量為xx-x件，已申請專利入駐企業(yè)占企業(yè)總量的xx-x%。
四、開展活動情況
為更好幫助企業(yè)的發(fā)展園區(qū)聯(lián)合四川xx-x知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)所、成都市科技企業(yè)孵化器協(xié)會、四川xx-xx、xx-x、成都xx-x管理咨詢顧問有限公司等機(jī)構(gòu)全年在園區(qū)舉辦知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)、政策宣講、企業(yè)融資培訓(xùn)路演、企業(yè)成長孵化之路等各類型培訓(xùn)14場，培訓(xùn)600余人次，有效結(jié)合企業(yè)的自身發(fā)展需求，進(jìn)行了全面的交流指導(dǎo)，獲得了企業(yè)的一直認(rèn)可。
2015年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，我們將繼續(xù)努力，整合各種資源，為企業(yè)經(jīng)營管理者在創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作上作出更大業(yè)績，將進(jìn)一步完善和健全園區(qū)的服務(wù)結(jié)構(gòu)的以及服務(wù)管理制度、進(jìn)一步深入開展創(chuàng)業(yè)企業(yè)輔導(dǎo)工作。竭盡全力為園區(qū)企業(yè)服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)的管理創(chuàng)新服務(wù)，為園區(qū)的小企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
xx-xxx-x
2015年11月5日
一、總體情況
1、入駐企業(yè)數(shù)逐漸增多?；赝晟瞥跗?，基地入駐各類小企業(yè)21家，安排就業(yè)936人，為充分使基地更加凸顯以食品、電子、紡織制衣等勞動密集型企業(yè)為主的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)集聚基地，提高孵化成功率，縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極引導(dǎo)，充分整合，通過近幾年年努力，把原縣電器廠，實(shí)業(yè)有限公司，縣電子廠等廠房騰出，引進(jìn)縣食品有限公司，縣針織公司，縣食品有限公司，縣紡織有限公司4家企業(yè)，基地現(xiàn)已入駐企業(yè)23家，其中簽約入駐項(xiàng)目兩家，分別是倍力科技發(fā)展有限公司，總投資800萬元，歐普科技公司，總投資500萬元。
2、平臺功能更加顯現(xiàn)。一是有效降低了創(chuàng)業(yè)門檻，通過為創(chuàng)業(yè)者和入駐企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營場所，使創(chuàng)業(yè)者和入駐企業(yè)不再為跑手續(xù)、征土地、蓋廠房耗費(fèi)大量時間、精力和資金，降低創(chuàng)業(yè)門檻。幫助創(chuàng)業(yè)者解決初創(chuàng)階段的突出困難，二是降低了創(chuàng)業(yè)成本，創(chuàng)業(yè)基地通過提供共享設(shè)施，如道路、通訊、供電、供水、排水、環(huán)保、消防以及食堂、宿舍、倉庫等社會化服務(wù)，有效降低了創(chuàng)業(yè)成本；三是提高了創(chuàng)業(yè)成功率，我局主動出擊，積極協(xié)調(diào)，經(jīng)常組織相關(guān)部門，為創(chuàng)業(yè)者和入駐企業(yè)提供公共服務(wù)，如政務(wù)代理、技術(shù)咨詢、創(chuàng)業(yè)策劃、融資擔(dān)保、人才培訓(xùn)、法律援助、市場開拓等方面的扶持服務(wù)，提高了創(chuàng)業(yè)成功率。
3、設(shè)施布局更加完善。根據(jù)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的總體規(guī)劃，我們對基地更進(jìn)一步的科學(xué)布局，通過全面整理，修繕和完善水、電、路、消防、綠化、通訊、環(huán)保等配套設(shè)施，為我縣全民創(chuàng)業(yè)、小企業(yè)的創(chuàng)辦和孵化提供一個良好的發(fā)展平臺。
二、主要成效
1、項(xiàng)目推進(jìn)更加有力。由于項(xiàng)目建設(shè)的資金籌措到位及時，情況良好，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度達(dá)到了預(yù)期的'各項(xiàng)目標(biāo)。目前，已完成廠房建筑面積3.6萬平方米，入駐企業(yè)有23家，安置就業(yè)1051人，到2011年底，達(dá)到入駐小企業(yè)35家，預(yù)計實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值7100億元，利稅400萬元，安置就業(yè)3400人的目標(biāo)。
2、經(jīng)濟(jì)效益越發(fā)可觀。創(chuàng)建初期，燕子窩小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地入駐有企業(yè)21戶，全年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入2335萬元，上繳稅收836.6萬元，安排就業(yè)936人，經(jīng)過近幾年努力，現(xiàn)有，入駐企業(yè)戶數(shù)23戶，預(yù)計2011年全年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入7100萬元，上繳稅收400萬元，安排就業(yè)3400人，同時，基地已孵化規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)##家，為促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展注入了新的動力。
3、社會效益日益明顯。一是基地創(chuàng)建初期只有5戶企業(yè)，現(xiàn)吸納或新辦企業(yè)23戶，入駐小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的小企業(yè)不斷發(fā)展和壯大，先后有6戶企業(yè)進(jìn)駐工業(yè)園，孵化成功率達(dá)33%以上；二是解決了當(dāng)?shù)丶爸苓呣r(nóng)民就業(yè)問題新增就業(yè)崗位1051人，最大限度地解決當(dāng)?shù)厝罕姟熬蜆I(yè)難”的問題。
三、下一步工作打算
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)基地是最能服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和民營企業(yè)，最能擴(kuò)大我局社會影響的重點(diǎn)工作之一，我局始終把建設(shè)基地作為重點(diǎn)工程、品牌工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，親自部署，親自督促，務(wù)求抓出成效。
2、搞好協(xié)調(diào)。要始終加強(qiáng)與財政、稅務(wù)、工商、勞動、人事、科技、環(huán)保、銀行等部門的協(xié)調(diào)合作，加強(qiáng)對社會各中介組織的協(xié)調(diào)合作，調(diào)動多方面的積極性，發(fā)揮多個部門的優(yōu)勢，同心協(xié)力，共同建設(shè)好管理好創(chuàng)業(yè)孵化基地，使其發(fā)揮更好更大的作用。
3、強(qiáng)化服務(wù)。堅持培育和扶持小企業(yè)發(fā)展，堅持執(zhí)行股室掛企業(yè)制度，以優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的服務(wù)吸引中小企業(yè)入駐基地，并發(fā)揮其作用，為創(chuàng)業(yè)基地在不同的環(huán)境下快速壯大，加速對小企業(yè)的孵化。
4、加強(qiáng)宣傳。要充分利用各種宣傳工具，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)的作用和意義，介紹創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，培育自主創(chuàng)業(yè)意識，爭取社會各界，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門的認(rèn)可、認(rèn)同和大力支持，積極參與，為創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，努力把縣燕子窩小企業(yè)基地建成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化的中小企業(yè)孵化發(fā)展的平臺。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署
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步加大宣傳力度，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的開展?fàn)I造了濃厚氛圍。
三、落實(shí)規(guī)定動作，編排自選動作
為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的意識，激發(fā)立足本職、爭創(chuàng)一流、積極參與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的熱情，進(jìn)而改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的順利開展，我局在認(rèn)真落實(shí)第一階段“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際在局機(jī)關(guān)組織開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動。一是撰寫了一篇參觀學(xué)習(xí)心得。每個干部職工在參觀學(xué)習(xí)后，認(rèn)真寫下了個人心得，重點(diǎn)闡明了“向革命前輩學(xué)習(xí)什么，在工作中還缺什么，今后應(yīng)該怎么做”，并統(tǒng)一張貼在局宣傳欄上。二是召開了一次科室專題座談會。以科室為單位，分管領(lǐng)導(dǎo)親自參加，每個干部職工都結(jié)合自身實(shí)際談了參觀學(xué)習(xí)感受，認(rèn)真查擺了自己和科室在工作作風(fēng)和服務(wù)效能等方面存在的問題和不足，提出了具體可行的措施和辦法。三是舉行了一次創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動知識考試。圍繞創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的目標(biāo)、任務(wù)和方法步驟及各級機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度等內(nèi)容，由局效能辦組織局機(jī)關(guān)全體干部職工進(jìn)行集中閉卷知識考試，對成績不及格的進(jìn)行“回爐”重考，直至達(dá)標(biāo)為止。四是廣泛征求意見和建議。3至4月份，我局利用一個月的時間，通過分片走訪和發(fā)放征求意見函的方式，向全局廣大職工、中小企業(yè)以及相關(guān)部門、單位征詢創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動意見和建議，主要對我局制度建落實(shí)程度、政務(wù)公開規(guī)范、機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)態(tài)度、水平上等問題提供了良好的意見和建議，為我局今后開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)工作起到了指導(dǎo)性作用。五是積極開展“機(jī)關(guān)干部下企業(yè)、進(jìn)企業(yè)服務(wù)”主題實(shí)踐活動。為推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動進(jìn)一步深入，我局在6月中旬至7月上旬，以小組為單位，對40戶企業(yè)分4個片縣走訪。通過活動開展，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)；進(jìn)一步提高廣大機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和服務(wù)創(chuàng)業(yè)意識，提升機(jī)關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的水平；進(jìn)一步全面真實(shí)地掌握全縣中小企業(yè)情況；進(jìn)一步了解中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)發(fā)展方面的現(xiàn)實(shí)需求，提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
四、結(jié)合工作實(shí)際，服務(wù)創(chuàng)業(yè)活動
（一）積極開展招商引資工作，大力發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)。加大招商引資力度，大力發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)，是我們發(fā)展中小企業(yè)的一個抓手。今年以來，我們把項(xiàng)目工作作為一個重點(diǎn)工作來抓，有力地促進(jìn)了我縣中小企業(yè)的發(fā)展。我們成立了招商小分隊和安商小分隊，加強(qiáng)對重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商引資和建設(shè)管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加了縣政府統(tǒng)一組織的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商引資活動，配合重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目綠色通道的建設(shè)實(shí)施并認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，建立了重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
（二）建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇五
乙方(勞動者)姓名： 性別：男 民族： 文化程度：大學(xué)本科
籍貫：四川
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作責(zé)任
(一)職務(wù)名稱：工程管理
直接上級：項(xiàng)目經(jīng)理
本職工作：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常管理和工程造價以及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節(jié)假日適當(dāng)提前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉(zhuǎn)正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調(diào)一至兩次，每次上調(diào)比例為8%-10%，根據(jù)個人表現(xiàn)加以調(diào)整。
3、甲方在乙方試用期滿后，30日內(nèi)將為乙方全額購買職工醫(yī)療保險和社會保險。
乙方在合同期限內(nèi)，工作過程中，不出現(xiàn)重大錯誤，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并有良好表現(xiàn)，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發(fā)放，第一年發(fā)70%，剩余30%第二年累計發(fā)放，依此類推。
(備注)如乙方有相關(guān)資質(zhì)證書(全國工程造價員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書補(bǔ)貼。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金20__元。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、社會福利
乙方在轉(zhuǎn)正后30日內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU中等標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理社會保險和職工醫(yī)療保險，每月甲方承擔(dān)全額保險費(fèi)用。
十、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇六
尊重自己，尊重他人，團(tuán)結(jié)互助，忠誠和藹，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，富有積極的上進(jìn)心和職業(yè)自豪感及奉獻(xiàn)精神。
（二）禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）；
（四）員工若因病及特殊情況未來得及請假，需在二天內(nèi)通知廠方并填寫請假單，如超過3天未通知者則按自動離廠及無薪處理。
（六）員工若對工資發(fā)放額有疑問的，應(yīng)在工資發(fā)放后二天內(nèi)向財務(wù)部查詢，逾期者廠方可以不予受理。
（一）若需提出辭職申請的員工，經(jīng)組長、主管簽名，廠長審批方可生效；
（四）所有管理人員、生手員工進(jìn)入公司后需做滿2年方可提出辭職申請，未滿2年時間提出辭職公司一律不予受理，若需離職，則視無薪離職。
（一）甲類過失（屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款）
1、未經(jīng)允許在廠區(qū)車間內(nèi)拍照；
2、飲酒或酗酒后回工廠上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；
3、威脅或散布謠言損害他人或公司聲譽(yù)的；
4、消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排；
5、辱罵管理人員及威脅管理人員的；
7、管理人員濫用職權(quán)或私泄報復(fù)者；
8、除正常休息在廠內(nèi)聚眾賭博；
9、在廠區(qū)禁煙區(qū)吸煙，攜帶危險物品進(jìn)入工廠的；
10、公司組織統(tǒng)一加班，私自下班者；
11、公司在趕貨期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。
（二）乙類過失（屬于輕微過失，每次至少處10元以上罰款）
1、不注意節(jié)約水電，不愛護(hù)機(jī)械設(shè)備、工具器材等公物；
2、上班時間私自離開工作崗位辦其他事情的；
3、工作時間吃零食的；
4、工作時間大聲說話者；
5、工作效益欠佳，達(dá)不到工作基本要求的；
6、上班時間聊天，看書刊雜志，及做與工作無關(guān)的事情；
7、隨地吐痰，亂丟食物；
8、未經(jīng)批準(zhǔn)打聽私人電話的；
9、工作疏忽大意，造成輕微損失的；
10、挑撥是非，亂傳閑話，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。
注：本處罰條例，如一旦有人被處罰，所有處罰金將在上月發(fā)工資時一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規(guī)條例的各項(xiàng)處罰，任何人不得人任何異議。
1、對改進(jìn)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；
2、工作態(tài)度好，為企業(yè)創(chuàng)造良好聲譽(yù)者（可定月或不定月評選）；
3、如有重大事故發(fā)生，及時采取有效措施者；
4、有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者；
5、成本控制，注重節(jié)約，有明顯成績者；
6、敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇七
1. 根據(jù)《工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[xxxx]300號)規(guī)定的劃分標(biāo)準(zhǔn)，本公司為 (請?zhí)顚懀褐行汀⑿⌒?、微?企業(yè)。
2. 本公司參加 單位的 項(xiàng)目采購活動提供本企業(yè)制造的貨物，由本企業(yè)承擔(dān)工程、提供服務(wù)，或者提供其他 (請?zhí)顚懀褐行?、小型、微?企業(yè)制造的'貨物。本條所稱貨物不包括使用大型企業(yè)注冊商標(biāo)的貨物。
本公司對上述聲明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
企業(yè)名稱(蓋章)：
年 月 日
中小企業(yè)聲明函2
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇八
1.根據(jù)《工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[xxxx]xxx號)規(guī)定的劃分標(biāo)準(zhǔn)，本公司為 中型 (請?zhí)顚懀褐行?、小型、微?企業(yè)。
2.本公司參加 高欄港城市監(jiān)督管理局 單位的 電動巡邏車 項(xiàng)目采購活動提供本企業(yè)制造的貨物，由本企業(yè)承擔(dān)工程、提供服務(wù)，或者提供其他 (請?zhí)顚懀褐行?、小型、微?企業(yè)制造的貨物。本條所稱貨物不包括使用大型企業(yè)注冊商標(biāo)的貨物。
本公司對上述聲明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，則本公司同意本次投標(biāo)作無效投標(biāo)處理(已中標(biāo)的，中標(biāo)無效)，采購代理機(jī)構(gòu)有權(quán)沒收本公司的投標(biāo)保證金和中標(biāo)服務(wù)費(fèi)，且有權(quán)上報財政部門，建議財政部門將本公司列入不良行為記錄名單，在一至三年內(nèi)禁止本公司參加政府采購活動并予以通報。
投標(biāo)人名稱(蓋章)：xx市xxx高爾夫觀光車有限公司
日 期： xxxx年12月11日
中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 中小企業(yè)工作總結(jié)篇九
結(jié)束了就的一年，已經(jīng)迎來了新的一年開頭，新的開始已經(jīng)打開，思考過去得與失，爭取現(xiàn)在未來創(chuàng)輝煌，人在新的一年里有新氣象，新的一年里有新變化?；仡欉^去思考未來，在新的一年里發(fā)揮更好。
向前看不帶表就不思考過去的工作，想要走的愿，在新的一年有更好的前進(jìn)，做的更好，所以過去的工作成為了參考的樣本，因?yàn)樵谶^去留下了我們工作的痕跡，留下了我們工作的步伐，同樣有很多需要繼續(xù)發(fā)展和改善的地方。過去的工作大體而言我還是一直朝著正確的方向行走，過去一年里聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和命令，完成上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好工作，因?yàn)槲野炎约旱墓ぷ魅蝿?wù)作的簡單清晰，沒有出現(xiàn)多大的問題，這給了我更多的工作經(jīng)驗(yàn)，給了我更多的成長，對我來說是一個寶貴的體驗(yàn)值得我為此努力。
我總會給自己找目標(biāo)，比如要這次我要超越的目標(biāo)我會選擇與我差距不是非常大，但是又在我前面的同事，這樣我可以清晰的看見自己的前進(jìn)，可以明確的了解到自己的進(jìn)步是多少，對我來說是非常好的，也有很大的幫助。沒超越一個人，不但自信上來了，同時自己的工作進(jìn)展也上來了，對我的幫助同樣非常大。我喜歡進(jìn)步，享受進(jìn)步的快樂。
工作的人需要經(jīng)常給自己加油，當(dāng)自己疲憊了，當(dāng)自己鼓勵自己，當(dāng)自己放棄了堅持不放棄，一直努力一直堅持，在工作中尋找工作的快樂，在工作中開解自己讓自己走的更遠(yuǎn)，也走的更高，不斷的去超越，不斷的去前進(jìn)，進(jìn)步和成長。我在工作中也遇到過坎坷，遇到過一些問題讓我非常的沮喪失敗，但是我經(jīng)常會告誡自己，能吃苦，才能做的更好，能干活才能成為精英，不會放棄，但會一直堅持下去，不會在角落里憂傷只會在工作中發(fā)奮，當(dāng)心情不好的時候全身心投入工作，當(dāng)遇到困難的時候總會想著去超越，而不是去等待。
主動去迎接挑戰(zhàn)，工作的挑戰(zhàn)每天都存在，同樣想要能夠做的更好就勇敢的去面對，去承擔(dān)，而不是謹(jǐn)小慎微的去操心去擔(dān)憂，用自己的努力去完成任務(wù)，堅持才能走到最后。這是我工作的心態(tài)，一個好心態(tài)對一個人的發(fā)展是非常重要的，對我們工作也很重要。我就是有一個好心態(tài)，才能走到現(xiàn)在，心態(tài)對我們工作的重要性非常重，只要我們努力就一定還會得到回報就一定會有結(jié)果的。
播出種子才能長出參天大樹，付出的努力就是播出的種子，在一天天工作中前進(jìn)在一次次努力中成長，我現(xiàn)在還沒有成長為參天大樹，還需要努力，公司是土壤，我生活在公司的土壤上面，愿意成為那參天大樹，而不是成為灌木一直都匍匐在地，既然選擇了工作就應(yīng)該付出足夠的努力。
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