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紀(jì)檢監(jiān)察篇一
紀(jì)檢監(jiān)察工作是我們黨從來都非常重視的一項工作，它對于維護黨的純潔性、擔(dān)當(dāng)作為和推進全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。多年來，我在紀(jì)檢監(jiān)察工作中積累了一些心得體會，今天，我想以一份簡報的形式，與大家分享這些體會。
第二段：關(guān)于工作方法的體會
在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我們需要不斷更新工作方法，以應(yīng)對不同情況、解決不同問題。首先，我們要善于運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，做到精準(zhǔn)監(jiān)督。其次，我們要注重與各級黨組織的密切配合，形成合力，共同打擊腐敗行為。此外，我們還要加強與其他反腐敗機構(gòu)的合作，形成合力，形成工作合力，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠發(fā)揮最大的效果。
第三段：關(guān)于隊伍建設(shè)的體會
隊伍建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，也是保證工作有效開展的重要保障。我在工作中認(rèn)識到，隊伍建設(shè)不僅僅是要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才，更需要建立一種制度，讓每一個紀(jì)檢監(jiān)察干部都能夠按照黨的要求履職盡責(zé)。同時，我們還需要關(guān)注專業(yè)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，確保他們能夠勝任自己的工作。
第四段：關(guān)于工作心態(tài)的體會
紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項高風(fēng)險、高強度的工作，需要我們保持良好的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。我深知，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們應(yīng)當(dāng)時刻保持敬畏之心，堅持底線思維，保持清醒頭腦，不能受到任何誘惑和干擾。同時，我們還要堅持謙虛謹(jǐn)慎、廉潔奉公的原則，做到對黨忠誠、為民盡責(zé)、公正廉潔，為黨和人民作出自己的貢獻。
第五段：關(guān)于制度建設(shè)的體會
紀(jì)檢監(jiān)察工作離不開制度建設(shè)，只有完善的制度才能保證工作的科學(xué)性和規(guī)范性。因此，我在工作中不斷強調(diào)制度建設(shè)的重要性，積極倡導(dǎo)制度創(chuàng)新和制度優(yōu)化，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作走上法治化、規(guī)范化的軌道。我們要關(guān)注制度缺陷和不足，及時完善和修訂，確保制度能夠真正落地，為我們的工作提供有力支持。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過這份紀(jì)檢監(jiān)察心得體會的簡報，我希望能夠向大家分享我的經(jīng)驗和收獲，與大家共同進步，共同推動紀(jì)檢監(jiān)察工作向更高層次發(fā)展。我相信，只要我們保持正確的工作方法、加強隊伍建設(shè)、保持良好的工作心態(tài)、不斷完善制度建設(shè)，我們就能夠更好地履行自己的職責(zé)，為黨的事業(yè)貢獻力量。
紀(jì)檢監(jiān)察篇二
不合格項：
(1)項目部內(nèi)部控制風(fēng)險識別、評估與防范方面沒有相關(guān)制度(吳超)
(2)為保證內(nèi)控目標(biāo)實現(xiàn)而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。(張陽)
(3)未制定年度物資管理目標(biāo)(葛會云)
(4)采購原則符合性方面，查采購前市場調(diào)研資料，市場調(diào)研無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和程序，無標(biāo)準(zhǔn)制式和格式。(葛會云)
(5)合同執(zhí)行方面，供料對賬不及時。(張陽)
(6)進場驗收方面，報檢數(shù)量與進場驗收數(shù)量存在計量單位不一致的情況，換算數(shù)量出現(xiàn)誤差。(楊鉆)
待定項：
(1) 業(yè)務(wù)流程三個層面崗位設(shè)置方面，制度中沒有對監(jiān)督層的明確規(guī)定。(吳超)
(2) 內(nèi)控目標(biāo)設(shè)定方面，查無物資類的控制目標(biāo)。(葛會云)
(3) 人力資源政策、培訓(xùn)、崗位能力要求方面，查無相關(guān)制度。(葛會云)
(4) 崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項目部沒有組織過物資類專業(yè)技能培訓(xùn)。(葛)
(5)對物資管理的員工道德要求和行為規(guī)范方面，項目物資管理辦法中有對從業(yè)人員的道德要求內(nèi)容，但沒細(xì)化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標(biāo)準(zhǔn)。(葛)
(6)查無根據(jù)實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。
(7)各級機構(gòu)職責(zé)分工方面，未對作業(yè)隊的物資管理權(quán)責(zé)有相關(guān)規(guī)定。(楊鉆發(fā))
(8)資源調(diào)查方面，實施了資源調(diào)查，但無標(biāo)準(zhǔn)格式。(葛)
(9)管理層對業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制認(rèn)識、管理風(fēng)格。(葛)
(10)對供方已進行評價工作，因新開工項目，未進行供方再評審考核工作。
(11)對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。(張陽)
(12)物資檢查方面，因新開工項目，未進行過項目部物資檢查。
紀(jì)檢監(jiān)察篇三
隨著“紀(jì)檢監(jiān)察體制改革試點”全面鋪開，紀(jì)檢監(jiān)察法的出臺成為了中國反腐敗工作的重要里程碑。紀(jì)檢監(jiān)察法的修訂和全面實施，為我國反腐敗斗爭提供了有力的法治保障和制度保障。在長期的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我深刻體會到了紀(jì)檢監(jiān)察法的重要性和必要性。本文將就紀(jì)檢監(jiān)察法的五大方面展開討論：規(guī)范紀(jì)律處分程序、加強監(jiān)察權(quán)限制約、明確監(jiān)察職責(zé)和權(quán)責(zé)、創(chuàng)新監(jiān)察手段方法、加大監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力制約。
首先，紀(jì)檢監(jiān)察法明確規(guī)定了紀(jì)律處分的程序，避免了徇私枉法、舞弊秘密處理等現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察法，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在收到舉報或者發(fā)現(xiàn)問題線索后，必須立即展開調(diào)查，不得拖延時間。在調(diào)查期間，被調(diào)查人享有申請律師協(xié)助的權(quán)利，確保了被調(diào)查人的合法權(quán)益。同時，紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)定了處分決定的公示范圍和方式，保障了公務(wù)員紀(jì)律處分的透明度和公正性。通過規(guī)范紀(jì)律處分程序，使紀(jì)檢監(jiān)察工作更加公正、公平、透明，便于公眾監(jiān)督和對違規(guī)行為的制約。
其次，紀(jì)檢監(jiān)察法加強了監(jiān)察權(quán)限的制約，提高了監(jiān)察機關(guān)的獨立性和公正性。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關(guān)必須獨立行使職權(quán)，不受其他組織和個人的干涉。監(jiān)察機關(guān)在履行職責(zé)時，有權(quán)調(diào)查、搜查、凍結(jié)涉案資產(chǎn)等。但是，監(jiān)察機關(guān)不得未經(jīng)批準(zhǔn)搜查他人住所或者私人物品，這充分保護了公民的合法權(quán)益，防止了濫用職權(quán)的現(xiàn)象的發(fā)生。加強監(jiān)察權(quán)限制約，有效防止了監(jiān)察機關(guān)的濫用職權(quán)行為，保障了人民群眾的合法權(quán)益。
第三，紀(jì)檢監(jiān)察法明確了監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)和權(quán)責(zé)，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了明確的操作指南。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)主要包括監(jiān)察調(diào)查、預(yù)防腐敗、教育引導(dǎo)等。監(jiān)察機關(guān)除了可以調(diào)查紀(jì)檢事項外，還可以調(diào)查貪污賄賂、濫用職權(quán)等違法犯罪行為。監(jiān)察機關(guān)不僅要監(jiān)督和糾正黨員干部的違紀(jì)違法行為，還要加強對公共資源的監(jiān)督和管理。而且，紀(jì)檢監(jiān)察法還明確規(guī)定了監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查過程中要及時取證、扣押涉案物品等權(quán)責(zé)，提升了監(jiān)察機關(guān)履職水平和工作效率。
第四，紀(jì)檢監(jiān)察法創(chuàng)新監(jiān)察手段和方法，提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作的針對性和實效性。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關(guān)可以采取隨機抽查、暗訪調(diào)查、巡視巡察等手段，偵查工作更具針對性和隱蔽性。監(jiān)察機關(guān)可以通過抽查、暗訪等方式有效預(yù)防和打擊腐敗行為，杜絕了腐敗者有隱身之處的可能。同時，紀(jì)檢監(jiān)察法還加強了協(xié)作機制和國際合作，提升了反腐敗工作的國際影響力和效果。
最后，紀(jì)檢監(jiān)察法加大了對監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力制約，確保了監(jiān)察工作的規(guī)范性和合法性。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關(guān)必須嚴(yán)格按照程序辦事，不得濫用職權(quán)、違法違紀(jì)或者亂用職權(quán)。同時，監(jiān)察機關(guān)在履行職責(zé)時，還要接受上級監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保調(diào)查工作的公正、客觀和合法。紀(jì)檢監(jiān)察法為監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力行使提供了明確的邊界，避免了濫用職權(quán)或者超越職權(quán)的行為，保護了公民的合法權(quán)益，增強了人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作的信任和支持。
總之，紀(jì)檢監(jiān)察法的出臺和實施為中國的反腐敗斗爭提供了重要的法治保障和制度保障。在日常的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我們深刻感受到紀(jì)檢監(jiān)察法的重要性和必要性。通過規(guī)范紀(jì)律處分程序、加強監(jiān)察權(quán)限制約、明確監(jiān)察職責(zé)和權(quán)責(zé)、創(chuàng)新監(jiān)察手段方法、加大對監(jiān)察機關(guān)的權(quán)力制約，紀(jì)檢監(jiān)察法有效地推動了反腐敗工作的深入開展，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的保障。我們有信心和決心繼續(xù)堅持紀(jì)檢監(jiān)察法的貫徹落實，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能和水平。
紀(jì)檢監(jiān)察篇四
從當(dāng)前基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀有以下幾點: 一是紀(jì)檢監(jiān)察人員心態(tài)復(fù)雜，干部隊伍不夠穩(wěn)定。通常來說，夠資格腐-敗的大都手中有一定的權(quán)力，雖然不能達到呼風(fēng)喚雨的能耐，卻也夠使下屬和普通老百姓擔(dān)心的。遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)的人一般在初期難發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的個別行為不當(dāng)?shù)膯栴}，在領(lǐng)導(dǎo)周圍身邊的人發(fā)現(xiàn)問題未必能及時舉報。為防患于未然，平時必須從小事監(jiān)督做起。矛盾的突出點在于:如果不檢不監(jiān)則愧對黨和人民的重托，如果既檢也監(jiān)，就有可能出現(xiàn)認(rèn)為對領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵，有意與領(lǐng)導(dǎo)為難的歪想法。鑒于此，人到中年以后在工作中就會受到這種無形的(有時是直接的)壓力影響。對那些既不年輕，沒有年齡優(yōu)勢闖世界，也不到退休年齡安享晚年生活的人來說，于是在實際工作中只能是由一切聽從黨安排變?yōu)橐磺新爮墓侔才拧６羌o(jì)檢監(jiān)察任務(wù)艱巨，發(fā)揮作用甚微。目前正處于改革開放，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟發(fā)展快，開放度高，經(jīng)濟成分，利益主體,社會組織和社會生活方式的多元化，價值觀念、思想意識受外來的影響和沖擊大，使廣大黨員干部面臨著的考驗更為嚴(yán)峻，從而也給紀(jì)監(jiān)隊伍帶來更為艱巨的任務(wù)。這種艱巨的任務(wù)不僅來自于出現(xiàn)問題的查處，而且主要是來自于“源頭”的防范---監(jiān)督。在商潮思想的沖擊和社會不良思想的影響下，醫(yī)院已經(jīng)不再是死水微瀾。唯物論者認(rèn)為人的品性不是與生俱來就可以分為廉勤或貪婪的，人的思想也不是一成不變的，因此，教育和戒免是必要的，防漏堵漏更應(yīng)從源頭抓起。在抓源治本中，在基層單位抓源頭更難，更難被理解，更多的是受到誤解，把正常的工作管理誤視為對其工作約束，“都什么年代了，還不開放”這樣的話時常聽到，有時還真弄不清楚是他需要注意一下言行，還是自己真的不夠思想開放，跟不上形勢。此外，重大事項的決策，各類重要工程項目的驗收，干部使用等在基層單位通常淡化了紀(jì)檢監(jiān)察組織的作用。隨著改革的不斷深入，反腐倡廉工作的任務(wù)越來越緊迫，必須要認(rèn)真做好這一工作。幾年基層紀(jì)檢工作實踐證明:不但要了解當(dāng)前基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，還需知道新形勢下基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的難點;只有這樣才能在社會轉(zhuǎn)型期基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作中提出合理化建議。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子民-主作風(fēng)不夠，干部自律意識淡薄，很難起到有效的監(jiān)督作用。在基層單位對干部的監(jiān)督，尤其對主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效監(jiān)督，一直是基層工作中的一個難點問題?！半y”就難在少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識淡薄，一些常在位置上的“老官”挾威自重，不愿接受監(jiān)督，剛提拔上來的“新官” 挾官自重，缺乏自律，民-主不足，忽視監(jiān)督的重要性;上級組織重使用輕管理，上崗培訓(xùn)流于形式，以工作業(yè)績代替政治思想，疏于監(jiān)督;下級怕打擊報復(fù)，對競爭上崗不利，不敢監(jiān)督;此外，在改革開放的今天，市場發(fā)育、發(fā)展快速，又處于社會轉(zhuǎn)型期，有些監(jiān)督制度不完善，也不利于監(jiān)督。
2、擔(dān)心打擊報復(fù)，工作畏首畏尾，很難起到基本的監(jiān)督作用。常言道:官大壓下級。雖然這在執(zhí)政黨的基層干部身上不具普遍性，然而因個別行為引起的陰影會在工作中存在。理論和實踐都要求我們共產(chǎn)黨人在任何時候都要以組織原則辦事和大無謂的革命精神，不應(yīng)懼怕一切歪門邪道，但是在實際工作中我們往往面對的是一個封建專權(quán)思想遺留下來的惡習(xí)問題，是一個民-主法制體系尚未健全的工作環(huán)境問題，同時在社會保障制度還未完全建立的情況下，領(lǐng)導(dǎo)者只要不是明目張膽的犯罪，下屬人員為保工作崗位可能會睜只眼閉只眼，以求日常工作順利，從心理學(xué)上來講，如果監(jiān)督上級太認(rèn)真，就擔(dān)心給穿小鞋，讓你行動不便，從而失去監(jiān)督作用。監(jiān)督同級同事太認(rèn)真，擔(dān)心會受到工作牽制，讓你左右難受，于是礙于情面，保持一團和氣，為求“方便”之一時，不愿監(jiān)督。
1.盡快建立適合市場機制的勞動分配制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部采勸恩威并行”的任用措施。隨著社會主義市場的培育、發(fā)展，經(jīng)濟成分多元化，人們的思想多元化，價值觀取向多元化。建立健全勞動分配制度和社會養(yǎng)老保障體系，將會更有效地遏制腐-敗的發(fā)生。不論是一個醫(yī)療單位還是一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)付出的勞動和應(yīng)得的回報率大致相同時，就會有一個基本的心理平衡，一般不會因小事去撞法律這部車，有了一定的養(yǎng)老保障體系，退休后基本上不會為生活操心，也不會去冒險犯貪。這種機制的確立就是國家“施恩”，能夠一方面體現(xiàn)勞有所得，多勞多得，能者多得的分配制度。當(dāng)然我們是社會主義體系，在堅持社會制度不變的前提下進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，完成這個過程要有一個時間，這期間光靠“施恩”是不夠的，還必須“施威”，對任用干部不僅要全面考察，要真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的一票作用，要讓這些同志不僅是眼睛看到紀(jì)檢監(jiān)察組織的存在，更主要的是使其從思想上認(rèn)識到基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的作用和威力，當(dāng)然，紀(jì)檢監(jiān)察組織一定要慎重用好這個權(quán)力。
2.從上對下垂直管理，基層紀(jì)檢監(jiān)察橫向協(xié)作，建立交叉結(jié)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)。眾所周知，中國古代就已經(jīng)設(shè)立監(jiān)察機關(guān)，其主要職能就是督察百官，糾舉失職，諫諍得失，維系綱紀(jì)，監(jiān)督司法。監(jiān)察官的任用權(quán)都是掌握在皇帝手中，凡經(jīng)宰相薦舉為官或其親戚故舊，都不能當(dāng)御史。借古喻今，我們就能最大限度地解決同機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)任命，工作中下屬聽命，干部違紀(jì)不舉的弊端;領(lǐng)取國家俸祿，崗位任用由上級部門考察決定，可以大膽執(zhí)法，一定程度上消除怕打擊報復(fù)的心理問題;基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束將會得到進一步加強，致使行使好手中的權(quán)力。因此，我們可以汲取古代的監(jiān)察制度精華，可以參考近年國家審計署的有效做法，可以借鑒“三講”集中教育的成功經(jīng)驗，派出巡視組進行巡視檢查，同時采取上級組織派員到基層單位任紀(jì)檢監(jiān)察實職，如同中央派駐各地紀(jì)檢組，實行上下級垂直管理監(jiān)督，重點是監(jiān)督“一把手”， 是否堅定不移地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng);監(jiān)督基層領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事;是否為政清廉，嚴(yán)以律己等，使上級對下級的監(jiān)督經(jīng)?；⒅贫然??；鶎訂挝患o(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)助工作，這種縱橫交叉的組織結(jié)構(gòu)將有利于基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作和有效監(jiān)督。
3.廣開言路，走群眾路線，發(fā)揮工會的基礎(chǔ)優(yōu)勢和作用。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作機構(gòu)組織是獨立的，但是，其工作基礎(chǔ)來自黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾路線，歷史和現(xiàn)實都證明，廣泛的群眾性監(jiān)督是我們事業(yè)發(fā)展的保證，依靠群眾是我們做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基矗江-澤-民同志曾經(jīng)要求，要“拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用”，要廣開言路、聽民聲、察民-意、知民情，不斷改進工作。領(lǐng)導(dǎo)干部生活在群眾中，他們的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。因此，基層單位應(yīng)該很好地加強與工會的聯(lián)系，在基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，借助事務(wù)公開，開展群防、群監(jiān)、群檢的基層紀(jì)檢監(jiān)察審計工作，將能收到預(yù)期的效果。
4.提高素質(zhì)，穩(wěn)定隊伍，實職設(shè)置兼職其他。黨的政策的執(zhí)行情況如何，干部是決定的因素，實踐已經(jīng)證明，干部的素質(zhì)高低，除進行教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)理論外，很大程度地取決于干部隊伍的穩(wěn)定性，干部隊伍的穩(wěn)定性又極大地取決于干部任用的程序性和延續(xù)性，基層單位干部素質(zhì)不高，隊伍不穩(wěn)的原因主要一是新老更替接不上茬，二是頻繁的崗位換人，三是紀(jì)檢監(jiān)察崗位虛設(shè)，造成實職崗位兼職過多，精力分散，不利工作。為加強基層單位的紀(jì)檢監(jiān)察力量和工作力度，應(yīng)該有相對穩(wěn)定的隊伍，以保證提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，應(yīng)該設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察實職崗位，根據(jù)情況兼職其他工作，一反一正的職位設(shè)置，能夠很好地反應(yīng)出主題，解決出現(xiàn)的矛盾。
紀(jì)檢監(jiān)察篇五
在我國的反腐敗斗爭中，紀(jì)檢監(jiān)察法的制定和實施起到了至關(guān)重要的作用。紀(jì)檢監(jiān)察法的出臺，進一步明確了紀(jì)律檢查和監(jiān)察的職責(zé)和權(quán)限，有效地推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻體會到紀(jì)檢監(jiān)察法的重要性和優(yōu)勢，也有了一些心得體會。
首先，紀(jì)檢監(jiān)察法明確了紀(jì)律檢查和監(jiān)察的職責(zé)，使其更加明確和具體。紀(jì)檢監(jiān)察法對紀(jì)律檢查機關(guān)的職責(zé)進行了詳細(xì)規(guī)定，明確了偵查、審查、處分等環(huán)節(jié)的具體責(zé)任和權(quán)限。這對于加強黨的紀(jì)律建設(shè)和懲治腐敗行為具有重要意義。同時，紀(jì)檢監(jiān)察法還規(guī)定了監(jiān)察委員會的組成和工作方式，為監(jiān)察機關(guān)的獨立性和權(quán)威性提供了有力保障。通過明確職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察法使紀(jì)律檢查和監(jiān)察工作更加高效和有序。
其次，紀(jì)檢監(jiān)察法加強了對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關(guān)依法對領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬的財產(chǎn)進行申報和監(jiān)督，監(jiān)察機關(guān)可以隨時調(diào)查和提取相關(guān)資料。這有效地防止了權(quán)力濫用和腐敗行為的發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察法還規(guī)定了對違紀(jì)違法行為的嚴(yán)肅處理，加大了對腐敗分子的打擊力度。通過加強監(jiān)督和制約，紀(jì)檢監(jiān)察法為權(quán)力運行的清正廉潔提供了有力保障。
第三，紀(jì)檢監(jiān)察法注重黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結(jié)合。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)定了黨員干部的廉政教育和警示教育，要求黨員干部要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。同時，紀(jì)檢監(jiān)察法還規(guī)定了建立信訪舉報制度，鼓勵廣大干部群眾積極參與反腐敗斗爭，對違紀(jì)違法行為進行揭發(fā)和舉報。這種黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結(jié)合，使反腐敗斗爭成為全社會的共同行動。通過多方監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察法更好地發(fā)揮了作用。
第四，紀(jì)檢監(jiān)察法提高了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作效能。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)定了加強人員培訓(xùn)和隊伍建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的專業(yè)素質(zhì)和能力水平。同時，紀(jì)檢監(jiān)察法還規(guī)定了優(yōu)化工作流程，提高工作效率。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)可以根據(jù)工作需要，進行突擊檢查、巡視和暗訪等，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。通過提高工作效能，紀(jì)檢監(jiān)察法使紀(jì)檢監(jiān)察工作更加高效、精準(zhǔn)和有序。
最后，紀(jì)檢監(jiān)察法強化了對干部選拔任用的監(jiān)督和約束機制。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)定了對干部選拔任用工作的監(jiān)督和審查權(quán)限，防止干部選拔任用中出現(xiàn)不正之風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察法還規(guī)定了對干部調(diào)整和使用的監(jiān)督和約束機制，保證干部任職的公正和公平。通過加強對干部選拔任用的監(jiān)督和約束，紀(jì)檢監(jiān)察法有效地提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和能力水平。
總之，紀(jì)檢監(jiān)察法的出臺對于推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重要意義。通過學(xué)習(xí)和實踐，我進一步認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察法的重要性和優(yōu)勢。紀(jì)檢監(jiān)察法的出臺，使紀(jì)律檢查和監(jiān)察工作更加明確和具體；加強了對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約；注重了黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結(jié)合；提高了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作效能；強化了對干部選拔任用的監(jiān)督和約束機制。我相信，在紀(jì)檢監(jiān)察法的指引下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)，為黨和人民做出更大的貢獻。
紀(jì)檢監(jiān)察篇六
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當(dāng)前新形勢下，我局反腐倡廉建設(shè)形勢還很嚴(yán)峻，整體推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經(jīng)?；谥贫纫?guī)范方面仍存在漏洞，預(yù)防職務(wù)犯罪的制度還不健全。
一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的重大意義
對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反朽敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實現(xiàn)提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。
“一崗雙責(zé)”是互為補充，相互促進的，強化工作目標(biāo)責(zé)任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變;加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設(shè)防線，把握正確的事業(yè)方向，實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展。
黨員干部要充分認(rèn)識“一崗雙責(zé)”的重要性，切實履行好“一崗雙責(zé)”，把工作目標(biāo)責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認(rèn)識到位、責(zé)任細(xì)化、執(zhí)行堅決，確?！半p責(zé)”各項目標(biāo)任務(wù)得到全面落實。
二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，做到五到位
第一落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，首先要求黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工各盡其責(zé)。
要建立和完善相應(yīng)的制度體系，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正負(fù)起責(zé)任：一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，督促班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉政自律的各項規(guī)定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
二是要發(fā)揮好帶動作用，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管。
對下屬要嚴(yán)格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。
三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實處。
第二落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任分解落實到位。
所謂責(zé)任分解，就整體而言是落實貫徹工作責(zé)任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責(zé)任制。
既要科學(xué)化，又要量化、細(xì)化、具體化，其關(guān)鍵是明確責(zé)任主體。
解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提。
具體來說，就是按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，綜合本部門的實際，對各項工作進行分解、細(xì)化，定崗、定任務(wù)、定責(zé)任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規(guī)范和為之努力的目標(biāo)，這樣即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合。
第三落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任考核落實到位。
責(zé)任制考核是對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作的檢查和評估，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線。
選人用人是從源頭上防止朽敗的重要一關(guān)，必須把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口關(guān)”，做到知人善任，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級領(lǐng)導(dǎo)接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施。
要按照“下管一級”的責(zé)任制管理權(quán)限，對各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的情況進行全面考核。
要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責(zé)任制的情況，制定比較科學(xué)的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準(zhǔn)確性和客觀性。
第四落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任追究落實到位。
根據(jù)責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，權(quán)是盡職盡責(zé)的手段。
一個領(lǐng)導(dǎo)有了權(quán)而不負(fù)責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生，這種不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，實質(zhì)是一種失職行為，對失職的領(lǐng)導(dǎo)，必須追究法律責(zé)任，其中包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
可見責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的關(guān)鍵。
沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的責(zé)任追究，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制就失去了嚴(yán)肅性，責(zé)任主體的責(zé)任意識就很難樹立和提高，責(zé)任制就成了一紙空文。
實施責(zé)任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部。
責(zé)任追究的重點是，一旦發(fā)生重大問題，一定要查清領(lǐng)導(dǎo)干部是否有責(zé)任，然后實事求是地決定是否追究。
要健全責(zé)任機制，健全責(zé)任體系，建立責(zé)任追究制度，要把開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，做到有制度、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有追究，以此教育和警示領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)。
第五落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到獎懲兌現(xiàn)落實到位。
黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要取得明顯成效，必須根據(jù)職、責(zé)、權(quán)利、服務(wù)統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動干部職工的積極性和責(zé)任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標(biāo)考核中一并獎懲兌現(xiàn)。
褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制當(dāng)成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制變成自己的自覺行動。
第一深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
要以“講黨性、保增長、重民生、促穩(wěn)定為基本要求，繼續(xù)深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立宏揚良好作風(fēng)教育引導(dǎo)干部。
教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從加強黨性修養(yǎng)入手，按照胡同志提出的“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找不足，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風(fēng)氣不正等突出問題，在我局努力營造正通人和、凝心聚力、風(fēng)情氣正的工作環(huán)境。
第二進一步加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，不斷強化監(jiān)督工作力度。
根據(jù)縣紀(jì)委《建立健全懲防朽敗體系2013-2017年工作實施意見》的要求，結(jié)合實際，對制度建設(shè)情況進行認(rèn)真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性和可操作性。
要重點研究制定對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實施意見、廉政談話實施意見、政務(wù)公開工作管理辦法、建立和完善行政執(zhí)法審批、行政處罰監(jiān)督措施、財務(wù)資金管理等制度;繼續(xù)加強對“三重一大”和六個環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進一步搞好廉政風(fēng)險點排查，按崗位按職責(zé)制定工作流程圖，根據(jù)流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出風(fēng)險點，制定防范措施;進一步強化制度的執(zhí)行力度。
認(rèn)真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實。
搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規(guī)意識和執(zhí)行的自覺性。
加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績評定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責(zé)任追究;圍繞落實“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)帶隊伍，進一步強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督管理，重點抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度的落實、監(jiān)督。
加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高效果和質(zhì)量;嚴(yán)格落實《廉政準(zhǔn)則》、執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定;認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;認(rèn)真落實各級黨組和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人同下級部門主要負(fù)責(zé)人談話制度;嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度和相關(guān)監(jiān)督制度。
第三大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和行政執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。
按照黨的十八屆中紀(jì)委五次全會關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
認(rèn)真解決在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發(fā)展、維護群眾利益，落實廉潔從政規(guī)定等方面存在的問題。
把抓作風(fēng)建設(shè)與抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作結(jié)合起來，重點抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，認(rèn)真搞好對照檢查，糾正存在的問題。
進一步改進機關(guān)作風(fēng)。
行政執(zhí)法干部增強為發(fā)展服務(wù)、為市民服務(wù)的意識，在求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開拓創(chuàng)新、提高服務(wù)水平和質(zhì)量上下功夫、見實效。
切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現(xiàn)象。
堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈浪費現(xiàn)象。
根據(jù)股所隊室工作職責(zé)、任務(wù)特點和存在問題，研究制定單位和個人加強作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、措施。
培養(yǎng)勤勉敬業(yè)、廉潔奉公、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。
爭做依法行政、文明執(zhí)法的城管執(zhí)法人員。
進一步抓好執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。
嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，進一步規(guī)范隊伍從政行為。
第四加強對執(zhí)法工作監(jiān)督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為。
加大對執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查力度，主要抓好四個方面：一是加強對城市管理和行政執(zhí)法的法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;同時加強對行使行政執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范“自由裁量權(quán)”。
防止執(zhí)法上的'隨意性;二是加強對行政審批和行政處罰工作的監(jiān)督檢查，防止違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生;三是加大對執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、違規(guī)執(zhí)法等行為的調(diào)查處理力度，查處失職瀆職行為和朽敗問題。
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能。
發(fā)揮廉政行風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)和政風(fēng)熱線活動，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力;四是加強財務(wù)資金使用監(jiān)督管理。
第五嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，加大查處案件工作的力度。
認(rèn)真受理群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦信件，做好調(diào)查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴(yán)明的紀(jì)律維護隊伍的純潔性。
按照縣紀(jì)檢工作會議要求，結(jié)合城市管理和行政執(zhí)法監(jiān)察工作實際，重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、處罰權(quán)謀取私利的案件;在行政審批和行政處罰監(jiān)管中發(fā)生的案件;嚴(yán)肅查辦在行政執(zhí)法等方面嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的案件;弄虛作假、玩忽職守的案件;繼續(xù)深入開展治理行政執(zhí)法賄賂工作，認(rèn)真查辦行政執(zhí)法賄賂案件。
認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，是推進城市管理和行政執(zhí)法各項工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要舉措。
在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責(zé)”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學(xué)監(jiān)管理念，為實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全局城市管理和行政執(zhí)法工作進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。
市紀(jì)委、監(jiān)察局研究決定，對6名長期拖欠農(nóng)村信用社貸款，經(jīng)多次教育仍拒不歸還的黨政機關(guān)國家公職人員所在單位和主管部門下達紀(jì)檢(監(jiān)察)建議書，建議欠款人所在單位對他們的錯誤行為進行嚴(yán)肅處理，并責(zé)令當(dāng)事人在規(guī)定的時間內(nèi)歸還拖欠的貸款本息。
經(jīng)核實，上述6人共拖欠貸款本息24.5萬元。
近年來，一些黨政機關(guān)國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款(或為他人擔(dān)保)長期不還，擾亂了金融秩序，影響了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，損害了國家和集體利益，敗壞了黨和政府的形象，在社會上造成不良影響。
今年3月份以來，根據(jù)市委、市政府要求，市紀(jì)委、監(jiān)察局會同有關(guān)單位對全市黨政機關(guān)公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款情況進行清收，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律，做好清理黨員和國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款工作的通知》，各級紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)和所在單位領(lǐng)導(dǎo)多次對拖欠公款人員進行談話和教育，督促歸還。
截至目前，已有58名黨員和國家公職人員歸還了貸款，本息總額達82.37萬元，但仍有少數(shù)人員認(rèn)識不到位，以各種理由不履行歸還貸款和承擔(dān)擔(dān)保連帶責(zé)任的義務(wù)，其行為嚴(yán)重違反了黨紀(jì)、政紀(jì)，依據(jù)《中華人民共和國紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨紀(jì)法規(guī)，少數(shù)不講誠信、惡意拖欠農(nóng)村信用社貸款的國家公職人員必將受到嚴(yán)肅處理。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
一、使用范圍
1、黨組織負(fù)責(zé)人同被反映人談話，進行批評教育;
2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;
3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助;
4、糾正被反映人的違紀(jì)行為或責(zé)令其停止正在進行的違紀(jì)行為;
6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;
7、責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得。
1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀(jì)律處理的。
二、使用辦法
1、《紀(jì)檢監(jiān)察建議書》由校紀(jì)檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀(jì)問題，由紀(jì)委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀(jì)問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
2、由紀(jì)檢監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位或部門。
3、對建議給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理。
4、紀(jì)檢監(jiān)察部門作出的紀(jì)檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀(jì)檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
5、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
6、本制度由校紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。
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