范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一
2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議
3、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開(kāi)展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng);
5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成員工工作考核，公司安排的其他工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂,撰寫(xiě)各類(lèi)公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對(duì)外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)綜合部績(jī)效考核工作,以及各部門(mén)績(jī)效考核資料的整理和核對(duì)。
6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7.策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四
一、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。
二、負(fù)責(zé)安排公司日常工作，包括車(chē)輛、會(huì)務(wù)、接待等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。
三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)公司證照的辦理、審驗(yàn)、年檢工作。
五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。
六、負(fù)責(zé)公司的各種行政檔案的管理工作。
七、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
八、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等事項(xiàng)的組織、安排、接洽工作。
九、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)。
十、配合公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化的建立。
十一、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的.評(píng)估與考核。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五
1、安排行政專(zhuān)員的工作；
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作涉及到的.相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作；
2、各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)，人員證書(shū)的辦理及維護(hù)；
3、人員崗位職責(zé)職位要求，組織培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)經(jīng)營(yíng)部門(mén)與對(duì)應(yīng)單位的溝通銜接和辦事。
2、了解招標(biāo)法，建筑行業(yè)的各類(lèi)政協(xié)；
3、具有本行業(yè)各類(lèi)注冊(cè)類(lèi)證件者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六
2、根據(jù)招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約和面試;
3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度，按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證用人需求;
4、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，定期了解、匯報(bào)新員工任職情況;
5、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇七
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)文件資料的.管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域人員的考勤休假統(tǒng)計(jì)與跟蹤;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)資料的保管與領(lǐng)用登記;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域人員報(bào)銷(xiāo)的收集與郵寄;
7、負(fù)責(zé)辦公用品購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放、辦公室租賃費(fèi)用相關(guān)事務(wù)處理;
8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)的策劃與組織;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇八
負(fù)責(zé)員工考勤管理，在法律法規(guī)的指引下規(guī)范工時(shí)管理;
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展落實(shí);
負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和行政相關(guān)檔案管理，包括公司證照、員工證件、行政類(lèi)合同等;
負(fù)責(zé)行政車(chē)輛的調(diào)派和管理，嚴(yán)格控制行車(chē)費(fèi)用，建立行政車(chē)管理臺(tái)帳;
負(fù)責(zé)公司辦公用品、行政后勤用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放，建立領(lǐng)用登記臺(tái)帳;
為公司提供后勤服務(wù)，包括報(bào)刊信件、飲用水、行政固定資產(chǎn)管理、各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算等;
負(fù)責(zé)相關(guān)外包方管理，包括公司食堂、保潔、綠化等;
組織公司及員工各項(xiàng)活動(dòng);
協(xié)助項(xiàng)目期間文檔管理、采購(gòu)合同管理、后勤接待等相關(guān)工作;
協(xié)助管理本部門(mén)she執(zhí)行情況;
完成上級(jí)安排的其他工作。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇九
1.根據(jù)公司政策，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺(tái)、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負(fù)責(zé)行政用品的'采購(gòu)和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的食堂服務(wù)，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。
4.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)有效監(jiān)督和檢查外包的.保潔服務(wù)。每日進(jìn)行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。
5.根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的班車(chē)服務(wù)。進(jìn)行例行的站點(diǎn)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車(chē)路線。
6.組織公司年度體檢。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對(duì)全所工作心中有數(shù)。要不在其位謀其政，站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動(dòng)脈，才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關(guān)系，主動(dòng)搜集全面工作情況，熟悉工作進(jìn)程，將工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類(lèi)信息，包括上級(jí)精神、內(nèi)部信息、過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)信息等。對(duì)其中有參考價(jià)值的，都要記下來(lái)，否則就想無(wú)根據(jù)、謀無(wú)基矗要多動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴、真動(dòng)耳，深入實(shí)際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室閉門(mén)造車(chē)，是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。
三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、迎來(lái)送往的職責(zé)。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳達(dá)到全體同志，同時(shí)，要把同志對(duì)隊(duì)里的意見(jiàn)、建議和自身存在的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時(shí)提醒，就是針對(duì)基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實(shí)際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提示，以彌補(bǔ)漏洞。二是定期報(bào)告。即在工作任務(wù)下達(dá)后，將任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題分析綜合后，以口頭或書(shū)面形式提供給領(lǐng)導(dǎo)，并將修訂或補(bǔ)充后的工作措施及時(shí)反饋給各責(zé)任區(qū)，主動(dòng)當(dāng)好動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個(gè)重要職責(zé)就是當(dāng)好管家，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)、秘密。因此增強(qiáng)保密觀念十分重要。不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，切忌漏風(fēng)，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹(shù)立職責(zé)觀念，熱愛(ài)本職工作。要刻苦鉆研主業(yè)，做到上報(bào)報(bào)表、報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項(xiàng)工作，做到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起張口就答，上級(jí)檢查，隨時(shí)都能過(guò)關(guān)，日常用品隨時(shí)拿得出手，只有做到這樣，才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，辦事公正。
2、認(rèn)真審核基建、維修票據(jù)，嚴(yán)格按工程項(xiàng)目合同和基本建設(shè)財(cái)務(wù)審批程序報(bào)帳付款。
3、嚴(yán)格按要求填制憑證、編制各類(lèi)基建財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、認(rèn)真做好基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財(cái)務(wù)信息，做到會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí)，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。
5、對(duì)竣工交付使用的房屋及建筑物，要認(rèn)真做好竣工財(cái)務(wù)決算編 報(bào)工作，根據(jù)工程決算和審計(jì)意見(jiàn)，及時(shí)辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。6、熟練掌握基建會(huì)計(jì)軟件及計(jì)算機(jī)操作技能。
7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存的基建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門(mén)或個(gè)人使用。
8、做好處內(nèi)文書(shū)工作，及時(shí)打印、收發(fā)和整理文書(shū)資料，及時(shí)歸檔。
9、做好計(jì)劃財(cái)務(wù)處內(nèi)勤和對(duì)外接待工作。 1 1、完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。
1、熟紅練操作電腦，熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
2、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表，并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi) 支。
3、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證，并負(fù)責(zé)編制記賬憑證。 4、負(fù)責(zé)賬簿登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)。
7、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8、負(fù)責(zé)憑證的審核、裝訂，歸集、保存和銷(xiāo)毀工作。
9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、歸集、保存和銷(xiāo)毀工作。 10、監(jiān)督各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、收付情況。
1 1、責(zé)公司發(fā)票、稅票、稅收的相關(guān)事宜。1 2、保管公司財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章。
1 3、完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
1、現(xiàn)金和銀行存款的管理 2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬
3、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
4、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn) 金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全。
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒 6、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證等。
綜合行政崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇十一
綜 合 部 崗 位 職 責(zé)
批準(zhǔn)時(shí)間：
1．目的為了明確綜合部的責(zé)任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責(zé)任，特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。
3、術(shù)語(yǔ)、定義
4、通用職責(zé)
4.1 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.2 收集、整理和研究地方政府、上級(jí)部門(mén)有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。
4.3 負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)范圍各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的編制、建立、保存，做好有關(guān)制度、報(bào)表的上報(bào)及內(nèi)遞工作。
4.4 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專(zhuān)業(yè)資料的保密管理。
4.5結(jié)合實(shí)際，本著體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。
4.6 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對(duì)外聯(lián)系和對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會(huì)議，并落實(shí)會(huì)議精神。
4.7 完成組織交辦的其它工作。
5、部門(mén)職責(zé)
5.1 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司黨群
事務(wù)、人力資源、勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。
5.2 貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。
5.4 負(fù)責(zé)公司辦公事務(wù)管理工作。
5.5 負(fù)責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。
5.6 負(fù)責(zé)公司人力資源、勞動(dòng)工資管理工作。
5.7 負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)工作。
5.8 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所物業(yè)管理工作。
5.9 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所車(chē)輛停放、交通安全工作。
5.10負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)審批、發(fā)放與管理工作。
5.11負(fù)責(zé)公司調(diào)研和信息反饋工作。
5.12落實(shí)上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6、崗位職責(zé)
部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)綜合行政與黨群事務(wù)管理。
3、主要職責(zé)
3.1 對(duì)綜合部的工作及質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
3.2 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
3.3 對(duì)公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.4 對(duì)公司人力資源、勞動(dòng)工資以及文件和印章管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.5 負(fù)責(zé)做好黨支部、工會(huì)以及廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
3.6 負(fù)責(zé)公司辦公用車(chē)以及后勤服務(wù)管理。
3.7 對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的合理使用負(fù)責(zé)。
3.8負(fù)責(zé)公司安全管理工作，貫徹落實(shí)安全管理制度。
3.9 負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃報(bào)批與發(fā)放工作。
3.10對(duì)公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負(fù)責(zé)。
3.11負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
黨群與安全主管崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。
3、主要職責(zé)
3.1 負(fù)責(zé)按照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)收繳黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)，組織開(kāi)展好黨員責(zé)任區(qū)、民主評(píng)議、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。
3.2 做好黨支部以及工會(huì)小家的基礎(chǔ)管理工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料信息。
3.3 制訂黨支部目標(biāo)管理考核辦法，組織實(shí)施，抓好落實(shí)。
3.4 制定干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。
3.5 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。
3.5 負(fù)責(zé)做好對(duì)外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。
3.6 抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營(yíng)造良好環(huán)境。
3.7 貫徹落實(shí)安全管理制度，對(duì)公司下屬單位和部門(mén)安全生產(chǎn)以及落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度情況實(shí)施檢查、考核，確保安全無(wú)事故。
3.8 及時(shí)完成上級(jí)組織和本部門(mén)安排的臨時(shí)工作。
企管、人力資源管理主管崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工與工資計(jì)劃的編制、考核、班組建設(shè)、職工培訓(xùn)、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。
3、主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)每季班組長(zhǎng)及相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高班組長(zhǎng)管理水平。
3.2做好職工培訓(xùn)的組織管理工作。
3.3 制訂公司各部門(mén)基礎(chǔ)管理考核辦法，組織實(shí)施，抓好落實(shí)。
3.4 制訂并報(bào)批公司人力資源需求計(jì)劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。
3.5 對(duì)工資發(fā)放的正確性、合理性負(fù)責(zé)。
3.6 做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.7 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對(duì)制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
3.8 完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
綜合主辦崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計(jì)算機(jī)信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會(huì)議準(zhǔn)備、記錄、報(bào)紙訂閱發(fā)放、計(jì)劃生育。
3、主要職責(zé)
3.1對(duì)綜合部考勤的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.2對(duì)文件、資料及時(shí)歸檔、完整負(fù)責(zé)。
3.3負(fù)責(zé)辦公用品及耗材的計(jì)劃、發(fā)放，做到賬物相符。
3.4負(fù)責(zé)公司文字材料的打印和編發(fā)。
3.5負(fù)責(zé)公司的信訪工作。
3.6執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)檔案資料的保密性負(fù)責(zé)。
3.7做好會(huì)議的通知、會(huì)場(chǎng)布置、簽到等會(huì)務(wù)管理工作。
3.8做好會(huì)議記錄及記要的整理工作。
3.9做好來(lái)訪人員的接待服務(wù)工作。
3.10負(fù)責(zé)公務(wù)文書(shū)的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/3691184.html】
