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綜合行政崗位職責(zé)說明書篇一
2、組織組織、策劃、籌備公司各項(xiàng)內(nèi)部會議
3、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的組織開展。
4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動(dòng);
5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇二
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成員工工作考核,公司安排的其他工作。
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綜合行政崗位職責(zé)說明書篇三
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂,撰寫各類公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);
7.策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇四
一、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。
二、負(fù)責(zé)安排公司日常工作,包括車輛、會務(wù)、接待等,為各部門做好服務(wù)工作。
三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)公司證照的辦理、審驗(yàn)、年檢工作。
五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。
六、負(fù)責(zé)公司的各種行政檔案的管理工作。
七、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
八、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系工作,公司領(lǐng)導(dǎo)及員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等事項(xiàng)的組織、安排、接洽工作。
九、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。
十、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行企業(yè)文化的建立。
十一、負(fù)責(zé)本部門員工的.評估與考核。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇五
1、安排行政專員的工作;
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作涉及到的.相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作;
2、各類資質(zhì)證書,人員證書的辦理及維護(hù);
3、人員崗位職責(zé)職位要求,組織培養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)經(jīng)營部門與對應(yīng)單位的溝通銜接和辦事。
2、了解招標(biāo)法,建筑行業(yè)的各類政協(xié);
3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇六
2、根據(jù)招聘計(jì)劃開展招聘工作,進(jìn)行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試;
3、跟蹤、反饋招聘進(jìn)度,按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù),保證用人需求;
4、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),定期了解、匯報(bào)新員工任職情況;
5、負(fù)責(zé)公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保公積金等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽,員工檔案的日常管理;
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及勞動(dòng)爭議的處理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇七
2、負(fù)責(zé)營銷文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域人員的考勤休假統(tǒng)計(jì)與跟蹤;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域促銷員進(jìn)場資料的保管與領(lǐng)用登記;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域人員報(bào)銷的收集與郵寄;
7、負(fù)責(zé)辦公用品購買及發(fā)放、辦公室租賃費(fèi)用相關(guān)事務(wù)處理;
8、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)的策劃與組織;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇八
負(fù)責(zé)員工考勤管理,在法律法規(guī)的指引下規(guī)范工時(shí)管理;
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展落實(shí);
負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和行政相關(guān)檔案管理,包括公司證照、員工證件、行政類合同等;
負(fù)責(zé)行政車輛的調(diào)派和管理,嚴(yán)格控制行車費(fèi)用,建立行政車管理臺帳;
負(fù)責(zé)公司辦公用品、行政后勤用品的采購、保管和發(fā)放,建立領(lǐng)用登記臺帳;
為公司提供后勤服務(wù),包括報(bào)刊信件、飲用水、行政固定資產(chǎn)管理、各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算等;
負(fù)責(zé)相關(guān)外包方管理,包括公司食堂、保潔、綠化等;
組織公司及員工各項(xiàng)活動(dòng);
協(xié)助項(xiàng)目期間文檔管理、采購合同管理、后勤接待等相關(guān)工作;
協(xié)助管理本部門she執(zhí)行情況;
完成上級安排的其他工作。
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇九
1.根據(jù)公司政策,為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負(fù)責(zé)行政用品的'采購和管理,包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的食堂服務(wù),包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結(jié)果改善飯菜口味和質(zhì)量。
4.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)有效監(jiān)督和檢查外包的.保潔服務(wù)。每日進(jìn)行衛(wèi)生檢查,監(jiān)督和提高外包保潔服務(wù)質(zhì)量。
5.根據(jù)公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督和檢查外包的班車服務(wù)。進(jìn)行例行的站點(diǎn)調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果優(yōu)化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇十
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要不在其位謀其政,站在上級領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀,只有這樣,才能把握工作的主動(dòng)脈,才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中,要密切與各位同事的關(guān)系,主動(dòng)搜集全面工作情況,熟悉工作進(jìn)程,將工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息,包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗(yàn)信息等。對其中有參考價(jià)值的,都要記下來,否則就想無根據(jù)、謀無基矗要多動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴、真動(dòng)耳,深入實(shí)際調(diào)查獲得一手材料,單單一味在辦公室閉門造車,是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的。
三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、迎來送往的職責(zé)。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳達(dá)到全體同志,同時(shí),要把同志對隊(duì)里的意見、建議和自身存在的問題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后,廣泛收集貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時(shí)提醒,就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實(shí)際,將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提示,以彌補(bǔ)漏洞。二是定期報(bào)告。即在工作任務(wù)下達(dá)后,將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后,以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導(dǎo),并將修訂或補(bǔ)充后的工作措施及時(shí)反饋給各責(zé)任區(qū),主動(dòng)當(dāng)好動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個(gè)重要職責(zé)就是當(dāng)好管家,管好內(nèi)務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)、秘密。因此增強(qiáng)保密觀念十分重要。不該問的不問,不該說的絕對不說,切忌漏風(fēng),這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤,要樹立職責(zé)觀念,熱愛本職工作。要刻苦鉆研主業(yè),做到上報(bào)報(bào)表、報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)賬目清楚明了,后勤保障有力,不重、不漏、不虛、不假,熟悉各項(xiàng)工作,做到領(lǐng)導(dǎo)問起張口就答,上級檢查,隨時(shí)都能過關(guān),日常用品隨時(shí)拿得出手,只有做到這樣,才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
1、熟悉國家財(cái)經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,辦事公正。
2、認(rèn)真審核基建、維修票據(jù),嚴(yán)格按工程項(xiàng)目合同和基本建設(shè)財(cái)務(wù)審批程序報(bào)帳付款。
3、嚴(yán)格按要求填制憑證、編制各類基建財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、認(rèn)真做好基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算,提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財(cái)務(wù)信息,做到會計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí),會計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí),賬證相符,賬賬相符和賬表相符。
5、對竣工交付使用的房屋及建筑物,要認(rèn)真做好竣工財(cái)務(wù)決算編 報(bào)工作,根據(jù)工程決算和審計(jì)意見,及時(shí)辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。6、熟練掌握基建會計(jì)軟件及計(jì)算機(jī)操作技能。
7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意,不得將計(jì)算機(jī)儲存的基建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個(gè)人使用。
8、做好處內(nèi)文書工作,及時(shí)打印、收發(fā)和整理文書資料,及時(shí)歸檔。
9、做好計(jì)劃財(cái)務(wù)處內(nèi)勤和對外接待工作。 1 1、完成科長交辦的其他工作。
1、熟紅練操作電腦,熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
2、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表,并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開 支。
3、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證,并負(fù)責(zé)編制記賬憑證。 4、負(fù)責(zé)賬簿登記工作,并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對。
5、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)。
7、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8、負(fù)責(zé)憑證的審核、裝訂,歸集、保存和銷毀工作。
9、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的裝訂、歸集、保存和銷毀工作。 10、監(jiān)督各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)款項(xiàng)發(fā)生、收付情況。
1 1、責(zé)公司發(fā)票、稅票、稅收的相關(guān)事宜。1 2、保管公司財(cái)務(wù)印章,嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章。
1 3、完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。
1、現(xiàn)金和銀行存款的管理 2、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬
3、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
4、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn) 金,保證庫存現(xiàn)金安全。
5、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒 6、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證等。
綜合行政崗位職責(zé)說明書篇十一
綜 合 部 崗 位 職 責(zé)
批準(zhǔn)時(shí)間:
1.目的為了明確綜合部的責(zé)任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍,規(guī)范各崗位責(zé)任,特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。
3、術(shù)語、定義
4、通用職責(zé)
4.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.2 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例,為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
4.3 負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)范圍各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)臺賬的編制、建立、保存,做好有關(guān)制度、報(bào)表的上報(bào)及內(nèi)遞工作。
4.4 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。
4.5結(jié)合實(shí)際,本著體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則,不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,創(chuàng)造性的開展工作。
4.6 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作,參加公司組織的有關(guān)會議,并落實(shí)會議精神。
4.7 完成組織交辦的其它工作。
5、部門職責(zé)
5.1 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門,負(fù)責(zé)公司黨群
事務(wù)、人力資源、勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。
5.2 貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.3 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。
5.4 負(fù)責(zé)公司辦公事務(wù)管理工作。
5.5 負(fù)責(zé)公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。
5.6 負(fù)責(zé)公司人力資源、勞動(dòng)工資管理工作。
5.7 負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)工作。
5.8 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公場所物業(yè)管理工作。
5.9 負(fù)責(zé)公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。
5.10負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購審批、發(fā)放與管理工作。
5.11負(fù)責(zé)公司調(diào)研和信息反饋工作。
5.12落實(shí)上級組織、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6、崗位職責(zé)
部長崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了部長的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)綜合行政與黨群事務(wù)管理。
3、主要職責(zé)
3.1 對綜合部的工作及質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
3.2 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦,搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
3.3 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.4 對公司人力資源、勞動(dòng)工資以及文件和印章管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.5 負(fù)責(zé)做好黨支部、工會以及廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。
3.6 負(fù)責(zé)公司辦公用車以及后勤服務(wù)管理。
3.7 對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的合理使用負(fù)責(zé)。
3.8負(fù)責(zé)公司安全管理工作,貫徹落實(shí)安全管理制度。
3.9 負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃報(bào)批與發(fā)放工作。
3.10對公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負(fù)責(zé)。
3.11負(fù)責(zé)完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
黨群與安全主管崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。
3、主要職責(zé)
3.1 負(fù)責(zé)按照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)收繳黨費(fèi)、會費(fèi),組織開展好黨員責(zé)任區(qū)、民主評議、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。
3.2 做好黨支部以及工會小家的基礎(chǔ)管理工作,及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料信息。
3.3 制訂黨支部目標(biāo)管理考核辦法,組織實(shí)施,抓好落實(shí)。
3.4 制定干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織開展黨員干部政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政教育。
3.5 負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
3.5 負(fù)責(zé)做好對外宣傳工作,充分展示企業(yè)良好形象。
3.6 抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查,為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。
3.7 貫徹落實(shí)安全管理制度,對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度情況實(shí)施檢查、考核,確保安全無事故。
3.8 及時(shí)完成上級組織和本部門安排的臨時(shí)工作。
企管、人力資源管理主管崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工與工資計(jì)劃的編制、考核、班組建設(shè)、職工培訓(xùn)、公司管理體系的策劃,制度的制定、完善、管理。
3、主要職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)每季班組長及相關(guān)人員的培訓(xùn),提高班組長管理水平。
3.2做好職工培訓(xùn)的組織管理工作。
3.3 制訂公司各部門基礎(chǔ)管理考核辦法,組織實(shí)施,抓好落實(shí)。
3.4 制訂并報(bào)批公司人力資源需求計(jì)劃,合理定編定崗,擬定內(nèi)部工資分配方案。
3.5 對工資發(fā)放的正確性、合理性負(fù)責(zé)。
3.6 做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.7 本著創(chuàng)新的原則,建立、完善公司的相關(guān)制度,對制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
3.8 完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
綜合主辦崗位職責(zé)
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責(zé)。
2、業(yè)務(wù)范圍
負(fù)責(zé)綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計(jì)算機(jī)信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準(zhǔn)備、記錄、報(bào)紙訂閱發(fā)放、計(jì)劃生育。
3、主要職責(zé)
3.1對綜合部考勤的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.2對文件、資料及時(shí)歸檔、完整負(fù)責(zé)。
3.3負(fù)責(zé)辦公用品及耗材的計(jì)劃、發(fā)放,做到賬物相符。
3.4負(fù)責(zé)公司文字材料的打印和編發(fā)。
3.5負(fù)責(zé)公司的信訪工作。
3.6執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,對檔案資料的保密性負(fù)責(zé)。
3.7做好會議的通知、會場布置、簽到等會務(wù)管理工作。
3.8做好會議記錄及記要的整理工作。
3.9做好來訪人員的接待服務(wù)工作。
3.10負(fù)責(zé)公務(wù)文書的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。
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