通過寫一篇讀后感，我們可以更深入地探討和分析書中的主題和意義。如何寫一篇較為完美的讀后感，關鍵在于仔細閱讀、深入思考和準確表達。閱讀一些典型的讀后感范文，對我們提高寫作能力和思辨能力都有很大的幫助。
讀奮斗新時代的讀后感篇一
合家團圓的溫情還在心間，舉國同慶的歡騰尚在眼前，2018年的春天轉瞬即逝即將成為過往。再三拜讀尹家緒董事長在新年伊始寫下的?奮斗，在新時代的春天?，對尹董事長的遠大理想和抱負不由得心中贊嘆。董事長激勵著我們在新時代的春天里珍惜時光、不負使命，拼搏奮斗、砥礪前行。
奮斗從來不是一個輕松的話題，必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進，不管是否執(zhí)著，是否不悔，屬于我們的青春正漸漸遠去，我們必須珍惜當下，決不能再躊躇不前，畏難退縮，我們擁有最充沛的精力，最豐盛的情感，我們已經(jīng)成熟，我們要發(fā)奮向前，勇挑重任。
一、找準方向，精益求精。
在901所良好的科研氛圍中，作為激光材料研究室的一員，我負責激光材料的研制，雖然工作比較繁瑣，但必須精益求精，將組長安排的工作細分細化，發(fā)揮嚴謹細致的工作作風，精準解決每一個問題和故障，深入根源，歸納總結，積累經(jīng)驗，不斷克服難題，在完成任務的同時，獲得能力的提高。
二、調(diào)整心態(tài)、不急不躁。
作為女性科研工作者，我們要調(diào)整好心態(tài)，不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性，控制情緒、平衡家庭與工作的關系，不斷充實自己，做自立自強、內(nèi)心平靜的新時代女性。
三、做堅持不懈的奮斗者。
讀奮斗新時代的讀后感篇二
人民兵工，誕生于戰(zhàn)火紛飛的年代，它為抵抗外族侵略，保家衛(wèi)國而生。歷經(jīng)祖國統(tǒng)一、建設、發(fā)展，如今已經(jīng)成為社會主義建設時期國防科技工業(yè)的重要組成部分。
作為兵工戰(zhàn)線上最普通的一線工作人員，我已經(jīng)與人民兵工結緣十幾個春秋。十年的工作與生活中，我就是這大海里的一滴水，沙漠中的一粒沙。一滴水，只有融入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能凝聚力量；一個人，只有依托集體，才能實現(xiàn)價值。特別是在國企改革大潮將近、軍民融合國家戰(zhàn)略開始有序推進的當前，作為一滴水，必須與同伴們戮力同心，各司其職，開拓進取，才能在改制的變革中不被蒸騰干涸。
作為典型的國企，既要面臨改革，還要搞好軍民融合。提出軍民融合，不是從協(xié)調(diào)角度出發(fā)，而是從我國整體發(fā)展來衡量。過去，國家擴大、深化改革開放，大力投資發(fā)展經(jīng)濟。如今改革開放取得了舉世矚目的成就，東方睡獅開始覺醒，中華民族偉大復興指日可待。未來將是以科技創(chuàng)新、保護知識產(chǎn)權、司法獨立健全帶動經(jīng)濟發(fā)展。戰(zhàn)略轉移了，我們的思想和行動當然也得與時俱進，在新時代的春天下砥礪前行，我們奮斗正當時！
我們開發(fā)的技術最后要實現(xiàn)其經(jīng)濟價值。在國企改革和軍民融合發(fā)展大潮中，我們肩負重任。在新格局里，國企改革的成功，一定包含著我們兵工企業(yè)改革的成果，讓我們在新時代的春天里，同心同德，風雨共濟，傳承兵工精神，延續(xù)我們的兵工夢，共同譜寫中華民族偉大復興的嶄新篇章！
（檢驗試驗中心潘廷龍）。
春天，給人以希望的氣息。
春天，給人以希望的氣息。沐浴在春風里，讓我們感覺溫暖愜意，充滿了朝氣與斗志。在尹家緒董事長《奮斗，在新時代的春天》發(fā)起的號召下，讓我們抖擻精神，鼓足干勁，開始新的奮斗。
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。在現(xiàn)今世界愈發(fā)激烈的競爭中，不斷創(chuàng)新求新才能保證我們不被趕超、不斷進步。這就要求我們自上而下解放思想，打破一切思維束縛和固化模式，堅持在變中求新、變中求破。作為現(xiàn)場一線人員，我們不僅要做好每一步工序，更要勤于思考，多做總結，不斷優(yōu)化工藝條件，讓創(chuàng)新引領發(fā)展。
實干是支撐發(fā)展的不竭源泉。好的點子也要落地生根才能開花結果。正如尹董事長所說“不馳于空想，不騖于虛聲”,我們也要腳踏實地、埋頭苦干、不怕失敗、銳意進取。不是每件產(chǎn)品一生產(chǎn)出來就是性能完美、參數(shù)合格的，必然要經(jīng)過多次調(diào)試。任何成功都不是一蹴而就的，我們要保持良好的心態(tài)，繼續(xù)努力，讓實干推動發(fā)展。
人生難得幾回搏，此時不搏待何時。奮斗的號角已吹響，我們要不負春光勤耕耘，做好自己的本職工作，保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣。
（工藝一部韓白玉）。
讀奮斗新時代的讀后感篇三
《奮斗，在新時代的春天》告訴我們：“奮斗意味著擔當盡責，“世界一流”的宏偉藍圖要成為全集團各級領導人員和全體員工共同的愿景，我們每一個崗位都要與集團公司的未來緊密相關，都必須從當下在其位，干其事，盡其責，求其效?！眾^斗意味著擔當盡責，擔當盡責需要的則是一份對公司的深情，對工作崗位的敬畏。
作為公司宣傳工作人員，要求對公司各項具體工作做出深度報道，所以，“邁開步子”，走向一線，挖掘新聞點，成為做好這項工作最基本的要求。新聞報道工作涵蓋公司運輸經(jīng)營管理方方面面，為了多多挖掘新聞點，一方面我定期去往兩隊和經(jīng)營科，詢問業(yè)務員近期工作情況，有沒有新業(yè)務，有沒有加班加點，有沒有特色業(yè)務，指標完成情況，從中發(fā)掘新聞點進行報道。另一方面，高度關注公司各項工作，活動要進行專題報道，經(jīng)營業(yè)績要做深度報道，黨務工作要做及時報道。三年的宣傳工作不僅在無意識的情況下培養(yǎng)了我邁開步子，走向一線的習慣，更是對公司多了一份了解，多了一份深情，多了一份不一樣的擔當。
“我在輔助崗位，我愿意了解一線，走向一線，我愿意了解公司，學習公司的歷史，共謀公司的未來。”這是我新一年的工作計劃，也是我的深情擔當。
《奮斗，在新時代的春天》已為我們吹響了新時代奮斗的“奏鳴曲”，我愿與你一道，多一份用心，多一份擔當，多一份深情，多一份期許，澆灌在新時代的春天里。
讀奮斗新時代的讀后感篇四
新時代新青年新作為――文章。文章字里行間洋溢著兵器領航人的激情和智慧，是人民兵工精神在新時期的價值體現(xiàn)：匡正戰(zhàn)略定位，擔負歷史使命，在新時代展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。尹董事長為兵器人制定了新時代兵器工業(yè)的愿景定位――打造世界一流！它，包括兩個方面：其一，要打造成為世界一流防務集團。其二，要培育成為世界一流企業(yè)。
奮斗，在新時代的春天，需要共青團找準工作的切入點：在企業(yè)轉型中發(fā)揮青年優(yōu)勢，展示青年作為！公司的目標是實現(xiàn)“機械化換人、自動化減人”，從簡單制造向創(chuàng)造、智造升級。目前，螺壓前工序數(shù)字化、無人化工藝技術改造已完成關鍵技術攻關，預計今年投入使用，但使用前的準備工作是否已充分？生產(chǎn)效率的提高，產(chǎn)品質量的提升，本質安全的保障是所有興安人的新課題。青年知識結構合理，綜合能力和水平高，在新工藝、新技術中大有可為。共青團要在青年中著力營造人人都可以創(chuàng)新、人人都可以成才的創(chuàng)新氛圍，使蘊藏在員工中的創(chuàng)新熱情極大激發(fā)、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果充分涌流，讓涓涓細流匯成創(chuàng)新進步的滔滔江河。企業(yè)要依靠青年、相信青年、支持青年、關愛青年，只有這樣才能實現(xiàn)華麗轉身。
奮斗，在新時代的春天，需要共青團找準工作的結合點：在企業(yè)發(fā)展中凝聚青年力量，做好品牌工程創(chuàng)品質工作！共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須密切聯(lián)系青年，有效吸引青年，廣泛團結青年，把最大多數(shù)青年緊緊凝聚在黨的周圍。把團工作放在黨政大局中去思考、去謀劃、去落實，使團的工作與發(fā)展大局系統(tǒng)對接，緊密融合，合拍共振。在“青”字號品牌工作中挖掘青年潛能，為青年搭建更多更好的平臺，創(chuàng)造更多培訓學習的機會，幫助青年成長成才。忠誠于一個企業(yè)，很多時候也源自于從工作中獲得的“快樂感”“存在感”和“成就感”。今時今日，企業(yè)需要“人才”，青年渴望“發(fā)展”，“信任感”才是彼此更好的結合點，青年多參與共青團的“青”字號活動，展示作為，幫助自己脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展的道路上承擔更多的工作，敢于接“燙手山芋”，多運用“求解性思維”，當好不負時代的“答卷人”，抓住機遇、把握好今天，才能讓明天更美好。
奮斗，在新時代的春天，需要共青團找準工作的著力點：加強思想引領，在推動軍工發(fā)展的實踐中貢獻力量！要明白，共青團的吸引力和凝聚力不能單靠組織搞一些活動，分了一些經(jīng)費，更多的還需要精神上的吸引力和凝聚力，才能實現(xiàn)內(nèi)在的.強大和持久。采取青年喜聞樂見、易于接受的形式，用科學的理論武裝青年，用歷史的眼光啟示青年，用偉大的目標感召青年，用光明的未來激勵青年，使他們不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強對黨的依賴、信念和信心。一個人在青年時期確立正確的理想、堅定的信念對其成長和人生奮斗具有重要意義。記得曾經(jīng)和一個新分配的大學生聊天，他堅定地告訴我：“我就是要搞火化工的科研工作，這是我的專業(yè)，也是我的理想！”幾年的工作時間后，我看到的是一個勵志向上的青年、一個愛崗敬業(yè)的青年、一個有所作為的青年！這就是企業(yè)的希望，祖國的未來！
《奮斗，在新時代的春天》讓我們每一個兵器人找到了方向，看到了光明！我們每一個興安人都應勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅持在變中求新、變中求進、變中求破，讓我們的企業(yè)在走過65年的發(fā)展歷程之后，以一個全新的面貌進入一個新的發(fā)展階段，向百年企業(yè)進軍！
讀奮斗新時代的讀后感篇五
四季輪回，年年有春天，可是春春故事新，作為一名基層年輕員工，在新時代、新階段的大好時光里，對于如何做好本職崗位的工作，我有以下思考：
一是要思想創(chuàng)新?！八枷胧堑谝桓偁幜Α?，方法和思路決定了工作效率和工作質量，思想創(chuàng)新意味著不能抱著傳統(tǒng)的思維模式去思考和解決問題，要敢于打破常規(guī)，擺脫“路徑依賴”。作為生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)者，生產(chǎn)過程每時每刻都在發(fā)生變化，出現(xiàn)的問題各種各樣，對此要學會統(tǒng)籌規(guī)劃，善于用前瞻性的思維去挖掘問題的根源，用創(chuàng)新的思路去解決問題，從而確保下次問題不會再重復發(fā)生，使生產(chǎn)過程順暢高效運行。
二是要敢于擔當。作為公司的生產(chǎn)組織者，起著承上啟下的重要作用，對上要準確匯報生產(chǎn)進度及存在問題，對下要及時傳達、安排生產(chǎn)計劃并督促執(zhí)行。因此做工作一定要深入一線，不能官僚化，要敢說敢擔當，“奮斗意味著擔當盡責?！币虼俗龉ぷ骶蛻撟龅皆谄湮?、干其事、盡其責、求其效。讀后感.要始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，面對急難險重任務和復雜問題，敢于接“燙手山芋”，敢于反饋問題，敢于擔當解決問題。
三是要真抓實干。“奮斗就要埋頭苦干”，青春就是用來奮斗，作為一名年輕的管理人員，正至大好青春時光，公司當前正處于產(chǎn)品結構調(diào)整的關鍵時期，面臨著嚴峻挑戰(zhàn)的同時也有著良好的機遇。因此，作為生產(chǎn)組織的推動者，在本職工作上，要找準重點，埋頭苦干，有的放矢，不能空談虛談，欺上瞞下，實實在在的去組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，為公司的轉型發(fā)展貢獻力量。
讀奮斗新時代的讀后感篇六
《奮斗，在新時代的春天》一文中，尹家緒董事長要求我們大力弘揚“精益求精，專業(yè)敬業(yè)，嚴謹嚴肅，道技合一”的工匠精神。來到基層做記工員也快一年了，“用心，細心”就是這個崗位必須的“工匠精神”。
汽車隊記工員工作難嗎？說實話，不難！的確不難，記工員最重要的工作是每個月的獎金統(tǒng)計，也就是和數(shù)字打交道，對我而言，這的確不是難事，然而，要做到精益求精、完美無缺，就要求再細心一點，多用心一點。一方面，汽車隊記工員工作面對基層，緊緊關系著基層57個人的收入，不允許有一絲一毫的疏忽，這就需要細心。每個月五個工種，形式多樣的勞務單、工時單，要正確地分給每一個人，這不難，但要做到分毫不差，這就要求記工員詳細認真地核對每一張單據(jù)，一次又一次地核算每一項費用，人機聯(lián)合剔除計算機算法帶著的天生缺陷。唯有這樣，才能確保每一個數(shù)字準確無誤，對每一個數(shù)字終生負責，這也是我對自己的要求。另一方面，記工員不能局限于和數(shù)字打交道。
工作一段時間后，我越來越明白一個道理，雖然只是一名基層的記工員，但我不能局限于此，除了要保證數(shù)字準確無誤，更要了解數(shù)字背后的具體情況，這就要用心。獎金計算工作中，除了常規(guī)的勞務單，幾乎每個月我都會遇到比較特別的單據(jù)，比如，駕駛員要求沒有單據(jù)提前計算勞務，這張[]單據(jù)不計入本月收入但要計算獎金，再比如，這是去年的勞務，今年才有單據(jù)，去年已算入收入，等等類似問題月月出現(xiàn)，處理了一段時間這類問題，我得出一個結論，得用心。
特殊問題出現(xiàn)了，逃避不是辦法，沒有原則地按照過去的舊方法處理更不可取，按照公司規(guī)章制度和統(tǒng)計標準處理這類問題是底線，在此基礎上，我必須自己去了解，去深究勞務單背后的實際情況，找出問題，解決問題，才能從根本上保證統(tǒng)計工作做到位，再遇到同類問題時才能游刃有余地解決，這就是用心。
汽車隊記工員的工作，和一線工人息息相關，我還會遇到很多很多具體問題，很多很多的特殊情況，堅持細心、堅持用心，才能實現(xiàn)我“對大家負責，更對自己負責”的最初想法。
讀奮斗新時代的讀后感篇七
春天，給人以清新的氣息。沐浴在春風里，讓我們感覺溫暖、愜意，充滿了希望與朝氣，伸伸懶腰，抖擻精神，開始新的奮斗！
這已經(jīng)是兵器集團董事長、黨組書記尹家緒連續(xù)第五年發(fā)表“春”系列署名文章。與以往不同，春天是新時代的第一個春天，《奮斗，在新時代的春天》讓我們一下子感受到了新時代的氣息，讓我們感到心潮澎湃、熱血沸騰！董事長向全集團發(fā)出號召：在新時代的春天里，讓我們鼓足干勁兒，擼起袖子踏實奮斗！
文中，尹董事長讓大家明確了新時代我們兵器工業(yè)的愿景定位，就是打造世界一流，成為世界一流防務集團，成為世界一流企業(yè)。雖然我們離這個目標還有“很大很大的差距”，我們還需要走很長很長的路，但我們有信心，按照中國領導人的指示“必須理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)”，堅持走下去。尹董事長對集團公司如何“做強做優(yōu)做大”有著深刻的理解，曾在多個場合，多次講話中反復提到并詳細解答，且在此文中進一步進行了闡述，即，堅定不移跟黨走，堅定不移貫徹落實中央關于國企改革的重要批示，堅定不移深化國有企業(yè)改革，把集團公司這個國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力和抗風險能力，成就世界一流。
在如何實現(xiàn)集團愿景，尹董事長告訴我們：
第一，目前最迫切需要的是提升創(chuàng)新能力，聚天下英才而用之，必須把創(chuàng)新擺在戰(zhàn)略和全局的`核心位置。
那么該如何去創(chuàng)新呢？董事長又告訴我們，必須思想解放、觀念更新，必須勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅持在變中求新、變中求進、變中求破，鼓勵“腦洞大開”、奇思妙想，倡導敢為人先、敢想敢干的大膽實踐，因為“思想是第一競爭力”。
最近看的一篇關于討論霍金成就的文章提到，“即使被禁錮在果殼之內(nèi)，人也仍然可以享受精神的自由”“思想形成人的偉大”“我們?nèi)康淖饑谰驮谟谒枷耄@是道德原則”，因此，我們慶華人要想有所作為，要想企業(yè)快速發(fā)展，就必須“腦洞大開”。其次，要主動從國家戰(zhàn)略的安全大局出發(fā)，聚焦主業(yè)、深耕細作，打好“三、三、三”組合拳。樹立放眼全球的雄心壯志，配制全球資源、經(jīng)略世界市場鋪就做強做優(yōu)做大之路。
歸根結底還是要實干，作為一名測試人員更要腳踏實地，認真工作，做好自己的本職工作，在困難面前要敢于擔當、埋頭苦干、善于巧干、只爭朝夕！作為公司基層一線職工，我們要清楚地認識到我們離集團的基本要求尚有不小的差距。董事長為我們規(guī)劃好了宏偉藍圖，指明了前進的方向，我們唯有開拓思路、轉變思維、榮辱與共、抱團取暖才有出路，才能發(fā)展。當前慶華公司已經(jīng)進入改革的深水區(qū)，面臨結構調(diào)整、處僵治困等難得機遇，需要的是上下一心、大局為重、不計得失，為我們慶華公司的后續(xù)發(fā)展積蓄力量。
功成不必在我，唯有踏實肯干！
一要樹立企業(yè)榮辱觀，萬眾一心謀發(fā)展；
二要以人為本，理順工作思路，規(guī)范基礎管理，加強制度建設；
三要注重文化建設，利用好黨政工團平臺，強調(diào)職工參與，凝心聚力，和諧發(fā)展；
四是培育創(chuàng)新沃土，發(fā)揮全員智慧，改進落后工序及工藝，助力企業(yè)發(fā)展進步；
五是落實多勞多得，深化薪酬改革，加強績效考核。
鶯歌又燕舞，春暖已花開！新的時代已經(jīng)開啟，讓我們敞開胸懷迎接這個美麗的春天，只要我們肯去精心澆灌，肯去精心培植，相信在不久的將來，慶華公司定會花開滿園、碩果累累！
讀奮斗新時代的讀后感篇八
作為基層單位的科研技術人員，對“敢為人先、勇于創(chuàng)新”和“不馳于空想、不騖于虛聲”深有感觸，如何為新時代的科技創(chuàng)新而奮斗，就必須“在其位、干其事、盡其責、求其效”。
一、做科學思維和智慧頭腦的奮斗者。
創(chuàng)新驅動科技，奮斗驅動幸福。在項目開發(fā)和研究的過程中，要善于發(fā)現(xiàn)自己的問題和短板，接受新的技術和方法，做到“窮理亦致其知，反躬以踐其實”，運用新思維和新視角，將科技研究成果轉化為生產(chǎn)力，實現(xiàn)0到1的突破，服務兵器發(fā)展。
二、做敢于擔當和破難攻堅的奮斗者。
科研技術人員要想具備敢于擔當和破難攻堅的能力，首先應練好“內(nèi)功”，掌握基礎技術、通用技術、核心技術，做到有自信、有能力、有儲備，從容應對各種挑戰(zhàn)，面對急難險重任務，應始終迎難而上，抓重點精準發(fā)力，肩負時代賦予兵器人的重任。今年來，集團公司深入實施創(chuàng)新驅動[]發(fā)展戰(zhàn)略，研發(fā)投入不斷增長，作為科研技術人員應加強科學技術研究，勇于承擔科技興軍的重擔，推動創(chuàng)新能力持續(xù)增長，服務國防科技發(fā)展，為集團公司履行強軍興裝的核心使命作出積極貢獻。
三、做精益求精和求真務實的奮斗者。
科研技術人員應立足工作崗位，踐行工作職責，樹立強烈的事業(yè)心和責任心，將科學精神和工匠精神結合起來，孜孜不倦的鉆研專業(yè)技術，提高業(yè)務能力，全身心投入工作崗位。從小事入手，對科研任務和和生產(chǎn)任務統(tǒng)籌兼顧，對每一個設計參數(shù)、每一次設計仿真、每一張設計圖樣、每一道加工工序、每一次試驗驗證都要追求精益，對每一產(chǎn)品的性能都要求精，提高分析研究和判斷的能力，發(fā)揚求真務實的“釘釘子”精神，腳踏實地，敢于直面問題，善于解決問題，做到“事無巨細”，秉持恒心、耐心、匠心，做“業(yè)精于勤、行成于思”的兵器人。
讀奮斗新時代的讀后感篇九
在新時代的開局之年，江河裝備制造公司已簽訂了大量海洋裝備產(chǎn)品的新合同，任務將非常艱巨、繁重，靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營方式很難完成任務，怎么辦？答案就在這里：奮斗！奮斗！再奮斗！實干興邦、空談誤國，奮斗才是硬道理。
目前，海洋裝備多項產(chǎn)品的試制工作已經(jīng)結束，批量訂單陸續(xù)簽訂，已經(jīng)迎來了海洋裝備產(chǎn)品批量生產(chǎn)的新階段！面對新任務、新征程，裝備制造公司將按照尹家緒董事長的囑托，不畏艱險、勇攀高峰，一程續(xù)一程，一棒接一棒，黨政同心、上下一道，繼續(xù)奮斗，從以下幾個方面推動裝備制造公司穩(wěn)步發(fā)展：
1、注重能力建設，提高海洋裝備產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)水平。堅持與客戶的對接和溝通，主動介入產(chǎn)品設計。抽調(diào)骨干技術力量，深入到鄭州713技術服務部，參與713所等客戶產(chǎn)品研發(fā)、設計，提升技術人員水平，促進市場開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和能力提高；重視產(chǎn)品的工藝評審、首件鑒定和產(chǎn)品交付時間節(jié)點；精益組織海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)試制，控制采購配套成本、理順生產(chǎn)流程、不斷提高海洋裝備產(chǎn)品的生產(chǎn)效益。
2、搞好內(nèi)部軍民品工模具及產(chǎn)品零部件生產(chǎn)。20xx年，公司內(nèi)部產(chǎn)品f1、f6、f12等等產(chǎn)品增加，科研產(chǎn)品的任務也很重，我們將采取前瞻措施，重點防止與海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)相沖突，努力做到幾種產(chǎn)品生產(chǎn)、試制兩不誤。
3、全力搞好軍民品生產(chǎn)設備的修理和配件生產(chǎn)。重點是保證在突發(fā)設備事故時能快速反應，為軍民品生產(chǎn)爭取時間、提供保障。
4、調(diào)整外協(xié)民品的工作思路。堅持以海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)和內(nèi)部軍品生產(chǎn)為主，以外協(xié)產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)為補充的思路，積極穩(wěn)妥開辟民品市場。
5、在搞好安全、質量和精益管理的同時，重視員工技術水平提高。加強對青工的培養(yǎng)和關鍵工種傳承，特別是新工藝、新技術的學習、交流與實踐，為今后開發(fā)新產(chǎn)品做儲備。
讀奮斗新時代的讀后感篇十
又是一年春來到，尹董事長一篇《奮斗，在新時代的春天》拉開了我們邁向世界一流企業(yè)集團新目標的序幕。通讀全文，酣暢淋漓。從志向到方法到策略到精神為我們勾勒出了前進的大道，令人振奮，使人鼓舞。
在我看來最為觸動的是在宏遠的目標、巨大的格局、滿腔的激情之下，能夠冷靜思考，一步步邁向目標的堅韌。在這種奮斗精神之下，我們的目標一定能夠達成。幸福都是奮斗出來的，不積跬步，無以至千里，而尹董事長的文章里講“昨天的太陽曬不干今天的衣裳”，卻及其有深意，過去的奮斗不能決定未來，只有今天的奮斗才是邁向目標的一步，每一個“今天”都不能懈怠，過去的方法、習慣、成就也不能決定未來，只有關注當下，把握今天才能實現(xiàn)我們的目標，這一點給我們指明了奮斗的方向與內(nèi)涵。
奮斗意味著擔當盡責。我們以前常聽的一個道理是站在巨人的肩膀上，才能取得非凡的成就。尹董事長講的擔當盡責，一代人有一代人的長征路，體現(xiàn)的是不忘初心，敢于擔當?shù)姆瞰I精神，功成不必在我，要求我們每個人在自己的崗位上履行好職責，攻堅克難，打好基礎，謀長遠，做好接力賽，一步步實現(xiàn)我們的新目標。
奮斗就要埋頭苦干。文章舉了幾個例子，看似簡單，卻內(nèi)涵豐富，我們要不斷學習，豐富知識，適應不同階段的崗位要求，投入充分的工作時間，不折不扣的完成工作。奮斗就要善于巧干。巧干不是投機取巧，耍小聰明。文章中特別說明了我們各企業(yè)所屬行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，讀書筆記面臨的機遇和挑戰(zhàn)不同。對我們而言，巧干就是方法論，抓主要矛盾，從發(fā)展的角度不斷改進工作方法，解決問題。奮斗必須只爭朝夕。要求我們要抓緊時間，力爭在最短的時間內(nèi)完成目標。文章中提到的只爭朝夕還有著另一個內(nèi)涵，就是要在轉瞬即逝的變化中抓住每一個機遇，不要錯失機會。
尹董事長關于對奮斗的解讀給我們指明了奮斗的方法，提出了奮斗的要求，我們在每個平凡的崗位上，在這春意盎然的日子里，努力工作，跑好自己的一棒。
讀奮斗新時代的讀后感篇十一
一年之計在于春，木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。春天，是充滿生機的季節(jié)，是播種夢想的季節(jié)。學習了尹家緒董事長的文章《奮斗，在新時代的春天》，作為兵器人中年輕的一員，我有頗多感想。
春天，是一年中最美好的時光，蓬勃盎然。人生如四季，最美好的春天就是青春，這是一種令人羨慕的資本。憑著健康的體魄，你可以撐起一方蔚藍的天空；憑借旺盛的精力，你可以開墾出一片神奇的土地；憑借巨大的潛力，你可以培育出一批成功的果實。青春，是我們樹立偉大抱負的時光，是我們?yōu)槔硐肴^斗的時光。
青春是火，點燃希望的夢；青春是水，澆灌夢想的田；青春是土，培育夢想的樹。生命就如流水，只有在它急流奔向夢想的時刻，才能反射出絢麗的光彩。讀書筆記生命是短暫的，青春更是短暫，唯獨拼搏，不懈努力奮斗，才能不負美好的青春，才能抵達夢想的彼岸。青春，因搏擊而美麗，因夢想而美好，因奮斗而精彩。
一個人，在世界上總要為心中的目標去奔波去奮斗。工作中，我們不斷探索、鉆研、進步，雖不求最好，但求更好；生活中，我們擺脫依賴，獨立謀生，為心中的愿景而奮斗。每個人都在為自己的夢想而努力著，無論遇到什么困難都堅持不懈。這樣，才能實現(xiàn)自己的夢想。
一個人，在世上就是為了戰(zhàn)勝挫折而奮斗。即使是偉人，也不可能一帆風順，也不可能坐享其成。在生活中，誰都會遇到挫折，在挫折中一次次倒下，又一次次站起來，這才是奮斗的目的。一次次奮斗中迸發(fā)的光彩，會在戰(zhàn)勝挫折后競相呈現(xiàn)，我們奮斗就是為了戰(zhàn)勝挫折，實現(xiàn)夢想。今天受到的挫折，也許會化成明天前行道路上的墊腳石。
在奮斗的過程中，我們難免會覺得辛苦。“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”，我們要堅定信念，在自己人生的春天里，為夢想而奮斗。為了看見明天的彩虹，綻放耀眼的青春火花，我們需要去奮斗，也必須去奮斗。在這新時代的春天，在我們?nèi)松械拇禾炖?，讓我們點燃青春的火焰，一起為夢想而奮斗吧！
讀奮斗新時代的讀后感篇十二
春天萬物復蘇，耕耘的季節(jié)，連續(xù)第五年讀尹家緒董事長發(fā)表的春天系列文章，“奮斗，在新時代的春天”為兵器的發(fā)展明確了奮斗的目標和方向。作為一個兵器人我們?nèi)绾瓮ㄟ^自己的努力、奮斗，為兵器的發(fā)展貢獻自己的一份力量值得思考。
《奮斗，在新時代的春天》中提到，“幸福是奮斗出來”。對于如何奮斗，文章中也給我們明確了目標和方向。兵器工業(yè)愿景定位是打造世界一流，它包括兩個方面：一是要打造世界一流的防務集團，二是要培育成為世界一流企業(yè)。如何創(chuàng)一流，把我們的'企業(yè)做強、做優(yōu)、做大，將尹董事長“六強、六優(yōu)、三大”落實到我們的工作中去，作為一個基層財務管理干部，主要思考以下兩方面工作：
要發(fā)展，首先是創(chuàng)新。第一是要技術創(chuàng)新，不斷拓展出新的發(fā)展空間，擁有世界上最先進技術，擁有創(chuàng)新領導人才和創(chuàng)新團隊。第二是管理創(chuàng)新，不僅要出成果、出經(jīng)營業(yè)績，使主要經(jīng)濟指標處于行業(yè)先進水平，還要管理出成果，提升價值創(chuàng)造能力。
要實現(xiàn)世界一流的宏偉藍圖，就要求我們在其位、干其事、盡其責、求其效，容不得絲毫的猶豫和懈怠。要抓住機遇，時刻保持時不我待的緊迫感，只爭朝夕，努力奮斗，多出成績。
新時代第一個春天，讓我們不忘初心，牢記使命，時刻記住兵器的宏偉愿景，辛勤耕耘，不負重托，開拓創(chuàng)新，更創(chuàng)輝煌！
讀奮斗新時代的讀后感篇十三
走進新時代的第一個春天，兵工人迎來了集團公司尹家緒董事長的《奮斗，在新時代的春天》。令人鼓舞，催人奮進！通讀全文，結合公司以及分廠的當前現(xiàn)狀，認為應做好以下幾方面的工作。
歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者。機遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路，而改變的有力抓手就是創(chuàng)新。
創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力，不論是科技創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新，思想解放都是有作為的前提和基礎。思想解放，需要我們在變中求新、變中求進、變中求破。勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆，敢于破除因循守舊和固步自封，倡導敢想敢干的大膽實踐。創(chuàng)新需要我們立足當前，謀在當下。
我們要善于總結失敗的經(jīng)驗，吸取教訓。20xx年自動磷化生產(chǎn)線投入使用過程中，發(fā)現(xiàn)該生產(chǎn)線在設計之初就有許多先天不足，為此造成該生產(chǎn)線一直到12月份才正式投入使用。在此之前，公司有關領導、部門和分廠進行了大量的改進工作。鑒于該線的設計方案不周，公司進行后續(xù)兩條表面處理生產(chǎn)線的方案設計時，進行多輪次的方案評審，不斷優(yōu)化完善方案。創(chuàng)新必須有一個著力點，創(chuàng)新不是天馬行空，創(chuàng)新需要我們結合工作中的實際問題。通過不斷的努力，用一種創(chuàng)新的思維解決工作中的“頑固”問題，不斷提高我們自身的業(yè)務水平。
創(chuàng)新需要我們長期的堅持和努力。世界上沒有一蹴而就的.成功，我們要將創(chuàng)新作為解決問題的工具，放下“功利心”，時刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)”的工匠精神鼓勵自己，用創(chuàng)新的思維投入到工作中去，把工作都做到極致。
我們要在管理方面有新突破，用精益管理改變過去的粗放式管理，不斷向精細化管理方面發(fā)展。在基礎管理上下工夫。全力推進全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，在分廠積極開展qc小組以及合理化建議活動，在分廠營造全員參與的氛圍，提高產(chǎn)品的實物質量。20xx年分廠將以“提高x產(chǎn)品涂敷的良品率”為課題，全員參與、關注細節(jié)，廣泛開展qc小組活動。
分廠上下要心往一處想，勁往一處使。強化責任意識，明白自己的責任，盡職盡責把工作做好。強化責任擔當，面對困難，不怕挑戰(zhàn)，不怕壓力，不怕被人議論。認定的目標就要勇往直前。作為一個集體操作分廠，我們要發(fā)揮團結協(xié)作的精神，凝心聚力，勇于擔當。
讀奮斗新時代的讀后感篇十四
積跬步，至千里，把希望轉化成現(xiàn)實。希望，不應該只是單純的相信“明天會更好”，而應該是堅信“通過自己的努力，明天會更好”。對于我們軍工人來講，將產(chǎn)品的質量優(yōu)化到最佳，是走好每一步的前提，也是我們應當完成的使命。把簡單的事情重復做、用心做，是每一名“匠人”應有的秉持。
淡化領域界限，向先進行業(yè)借鑒學習。機械領域的競爭日趨激烈，同時也涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的結構設計，前沿的新型材料……這無一不是我們需要借鑒學習的。就拿我參與的某項目來說，總師就是從淘寶的一個小產(chǎn)品中獲得了設計靈感，將之改造后應用于發(fā)射架的設計，滿足了產(chǎn)品需求。對于我們個人而言，要多看，多聽，多學習，多反思！
加大基礎研究，轉化理論成果。施一公曾在一篇文章中指出，成果的轉化源自于基礎研究，而基礎研究正是我們無法忽視的短板。周期長、可預見性差等弊端，始終將國內(nèi)的基礎研究遏制在搖籃中。作為國有企業(yè)，我們要充分發(fā)揮相關政策、資金優(yōu)勢，搭建信息化平臺，以課題、項目等形式為基礎，進一步提高產(chǎn)品質量、市場競爭力以及成果轉化率。
避免自我設限，變等待為行動。日常設計中，經(jīng)常遇到各種問題，然后大家就習慣看國內(nèi)市場、美國軍方是如何解決的。外界有解決方案還好，若沒有解決方案，部分人就自動認為“此路不通”！究其根源，是因為不少人對自己沒信心，或是沒有做好攻堅克難的準備。習慣了被動接受，放棄了自己的主觀能動性，我們就只配跟跑。
讀奮斗新時代的讀后感篇十五
新時代的我們有著新時代的責任，我們應該不懈地奮斗!下面是本站小編給你分享的《奮斗，在新時代的春天》讀后感，希望對你有所幫助!
在20xx年的新年賀詞中提到“幸福都是奮斗出來的”，在近期結束的20xx年全國兩會中，“奮斗”也是被提到最多的詞，是兩會的最強音符，尹家緒董事長《奮斗，在新時代的春天》一文中提出要有“志存高遠、爭創(chuàng)一流”的擔當，“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的實踐，“勇立潮頭、經(jīng)略海外”的開放，“不馳于空想、不騖于虛聲”的實干，要用奮斗迎接新時代的第一個春天。
擔當盡責，就是要承擔并負起責任，是在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸的挺身而出，全力以赴的履行自己的職責。同樣，對于我們項目負責人而言要有承擔精神，要有責任感意識，不回避、不推諉、不扯皮，這樣項目才能夠有序開展，按時按質的完成。擔當是一種境界、責任、能力的反映，也是一個人品格、素質、境界的綜合體現(xiàn)。
埋頭苦干，就是要專心一意的刻苦工作，這是一種精神。魯迅先生曾說過：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人。”一個人的成功沒有捷徑，唯有埋頭苦干，同樣對于我們兵工人來說，要把心勁用在事業(yè)上，把精力集中于工作中，在問題面前不回避，在困難面前不退縮，要有勇于挑戰(zhàn)，不達目的不罷休的干勁，這樣才能實現(xiàn)兵器集團邁向世界一流企業(yè)集團的目標。
巧干，不是偷懶和投機的代名詞，而是講究工作方法、工作技巧，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，這樣才能增強工作的針對性，用事半功倍的做法去完成工作。
讀書筆記。
就像文中所說：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”這句話告訴我們做事既要講究方法，堅持苦干、實干外，還要做到巧干，學會巧干。在實際工作中也同樣如此，做一個項目前要先制定計劃，安排好各種所需資源，這樣才能按時完成項目各節(jié)點，提高效率和質量。
讀奮斗新時代的讀后感篇十六
合家團圓的溫情還在心間，舉國同慶的歡騰尚在眼前，2018年的春天轉瞬即逝即將成為過往。再三拜讀尹家緒董事長在新年伊始寫下的？奮斗，在新時代的春天？，對尹董事長的遠大理想和抱負不由得心中贊嘆。董事長激勵著我們在新時代的春天里珍惜時光、不負使命，拼搏奮斗、砥礪前行。
奮斗從來不是一個輕松的話題，必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進，不管是否執(zhí)著，是否不悔，屬于我們的青春正漸漸遠去，我們必須珍惜當下，決不能再躊躇不前，畏難退縮，我們擁有最充沛的精力，最豐盛的情感，我們已經(jīng)成熟，我們要發(fā)奮向前，勇挑重任。
在901所良好的科研氛圍中，作為激光材料研究室的一員，我負責激光材料的研制，雖然工作比較繁瑣，但必須精益求精，將組長安排的工作細分細化，發(fā)揮嚴謹細致的工作作風，精準解決每一個問題和故障，深入根源，歸納總結，積累經(jīng)驗，不斷克服難題，在完成任務的同時，獲得能力的提高。
作為女性科研工作者，我們要調(diào)整好心態(tài)，不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性，控制情緒、平衡家庭與工作的關系，不斷充實自己，做自立自強、內(nèi)心平靜的新時代女性。
工作中、生活中不斷變化的訊息，不斷提醒人們必須時刻跟隨時代變化的腳步，我們更是要緊跟行業(yè)的發(fā)展，拓寬視野，不斷開拓創(chuàng)新。在技術創(chuàng)新上，不進則退，慢進也是退。我們更要抓住機遇，不空談，既要仰望星空，更要腳踏實地，堅持不懈，爭做新時代的奮斗者！
讀奮斗新時代的讀后感篇十七
中國兵器工業(yè)集團有限公司董事長撰寫的《奮斗，在新時代的春天》一文刊發(fā)后，引起公司廣大員工的熱烈反響。他們紛紛表達了感想和體會，掀起了學習熱潮。
啟航，以奮進的步伐迎接人才的春天——人力資源部彭運澤。
作為一名人才工作者，我們要組織系統(tǒng)研究新形勢下如何提高人力資源效能的課題，來謀劃人才工作新要求、新目標、新舉措，真正實現(xiàn)以奮斗者為本的人才開放環(huán)境，形成各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。
“國以才立，政以才治，企以才興”。深化人才發(fā)展體制機制改革，是解決當前突出矛盾和問題、開創(chuàng)人才工作新局面的內(nèi)在需求，深化人才改革，就是在用好、培養(yǎng)、吸引人才上下功夫，解決人才活力不夠的問題。進入新時代，加快了要素驅動、投資驅動向創(chuàng)新驅動轉變的步伐，創(chuàng)新驅動實質是人才驅動。“多士成大業(yè)，群賢濟弘績”，以技術等為核心競爭力轉變?yōu)橐灾R型員工為核心競爭力的新時期業(yè)務成為人力資源管理新要求、新目標，價值量化管理是衡量人力資源效能管理水平的基石，人才工作實際上是全員、全系統(tǒng)、全過程的價值創(chuàng)造組合拳。
古人云：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易；不為，則易者亦難矣”。在改革發(fā)展道路上，我們唯有以“勤”為先，以“勤”立業(yè)，以“勤”制勝，拿出“一勤天下無難事”的勇氣，擔當起該擔當?shù)呢熑?，立足本職崗位實干加巧干，不停腳、不歇氣、點石成金、滴水穿石，積小勝為大勝，一定會迎來百花齊放的人才春天。
愛迪生說過：“天才是百分之九十九的勤奮加百之分一的天賦”，勤奮是成功之本，然而勤奮意味著不怕苦、不畏難，真正的勤奮是耐得住寂寞，在寂寞中苦苦鉆研，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香”。目前公司內(nèi)部與外部環(huán)境所面臨的挑戰(zhàn)越來越大，同時機遇與挑戰(zhàn)并存，但只要我們每個人都付出努力，企業(yè)與員工定會實現(xiàn)雙贏。然而，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，諸多難題等待著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)，面對各種困難，我們不能等著“給答案”，而要主動“解方程”，只有堅持奮斗，才能創(chuàng)造奇跡！
讀奮斗新時代的讀后感篇十八
世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要去努力奮斗。尹家緒董事長的文章令人鼓舞、催人奮進，吹響了兵工人新時代前進的號角，燃起了兵工人新時代奮斗的激情。作為一名職能管輔人員，在后勤保障崗位上要想做出一定的成績，就要不斷創(chuàng)新，用先進的管理模式提高工作效率，要以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴謹嚴肅、道技合一”的“工匠精神”，把每項工作都做到極致。只有腳踏實地認真做好每一項工作，不斷摸索，不斷奮斗才能取得更好的成績。
幸福是奮斗出來的，新階段的定位和目標更需要通過奮斗去實現(xiàn)。在新的一年中，我們要認真落實公司三屆三次職代會精神，以黨員先鋒模范為表率，堅持主動求變、精益求精、持續(xù)改進，增強改革創(chuàng)新的本領，保持銳意進取的勁頭，以改革、反省、創(chuàng)新來推動職代會精神落實，奮力實現(xiàn)年度各項目標，建設好“五個江山”，為推動公司有質量、有效益、可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
在平凡的崗位上，奮斗的種子照樣會破土而出、生根發(fā)芽。我們要尊重每一個創(chuàng)新，每一份奮斗，集眾力，讓涓涓細流匯成汪洋大海。我們只有在自己的崗位上堅持不懈，勇于創(chuàng)新，才能迎來人生一個又一個春天。
讀奮斗新時代的讀后感篇十九
認識到發(fā)展的長期性，結合目前的形勢，尹家緒董事長總結出當前的當務之急，“比歷史上任何時期都更加迫切需要提升創(chuàng)新能力，比歷史上任何時期都更加迫切需要跨越式或是行業(yè)顛覆式的創(chuàng)新成果，比歷史上任何時期都更加迫切需要聚天下之英才而用之”，思想決定行為，實現(xiàn)這些轉變，“需要把解放思想擺在首要位置，在思想超前、超前的思想引領中不斷闖出新路子。
不論是科技創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，思想解放、觀念更新都是有作為的前提和基礎”，“勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅持在變中求新、變中求進、變中求破，鼓勵‘腦洞大開’、奇思妙想，倡導敢為人先、敢想敢干的大膽實踐”，思想的解放與提升，結合科技投入、激勵機制與創(chuàng)新氛圍等制度文化保障，是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的基礎保障。
讀奮斗新時代的讀后感篇二十
合家團圓的溫情還在心間，舉國同慶的歡騰尚在眼前，春天轉瞬即逝即將成為過往。再三拜讀尹家緒董事長在新年伊始寫下的?奮斗，在新時代的春天?，對尹董事長的遠大理想和抱負不由得心中贊嘆。董事長激勵著我們在新時代的春天里珍惜時光、不負使命，拼搏奮斗、砥礪前行。
奮斗從來不是一個輕松的話題，必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進，不管是否執(zhí)著，是否不悔，屬于我們的青春正漸漸遠去，我們必須珍惜當下，決不能再躊躇不前，畏難退縮，我們擁有最充沛的精力，最豐盛的情感，我們已經(jīng)成熟，我們要發(fā)奮向前，勇挑重任。
在901所良好的科研氛圍中，作為激光材料研究室的一員，我負責激光材料的研制，雖然工作比較繁瑣，但必須精益求精，將組長安排的工作細分細化，發(fā)揮嚴謹細致的工作作風，精準解決每一個問題和故障，深入根源，歸納總結，積累經(jīng)驗，不斷克服難題，在完成任務的同時，獲得能力的提高。
作為女性科研工作者，我們要調(diào)整好心態(tài)，不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性，控制情緒、平衡家庭與工作的關系，不斷充實自己，做自立自強、內(nèi)心平靜的新時代女性。
工作中、生活中不斷變化的訊息,不斷提醒人們必須時刻跟隨時代變化的腳步，我們更是要緊跟行業(yè)的發(fā)展，拓寬視野，不斷開拓創(chuàng)新。在技術創(chuàng)新上，不進則退，慢進也是退。我們更要抓住機遇，不空談，既要仰望星空，更要腳踏實地，堅持不懈，爭做新時代的奮斗者！
讀奮斗新時代的讀后感篇二十一
這個春天，帶著撲面而來的改革春風又翩翩而至了！從20xx年的春天，尹家緒董事長發(fā)出“讓我們解放思想，深化改革，共同擁抱兵器的春天！”的呼喚，到20xx年要求“志存高遠、爭創(chuàng)一流”，“敢為人先、勇于創(chuàng)新”，“勇立潮頭、經(jīng)略海外”，“不馳于空想、不騖于虛聲”譜寫兵器集團新樂章，連續(xù)五年，集團公司在每年春天都會播下夢想的種子，激勵所有兵器人滿懷希望、憧憬未來。
機遇與挑戰(zhàn)總是并存，公司的全面發(fā)展也正面臨種種瓶頸和困難，如何播下深化改革的種子，充分發(fā)揮國有資本的市場和功能優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)供給側結構性改革、軍民融合產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、突出主業(yè)減輕歷史包袱、推動混改提質增效，是我們要提前謀劃的重要問題。
這個春天，我們需以一往無前的奮斗姿態(tài)砥礪前行！
公司要建設特種車輛、綜合傳動、軍品電器、軍民融合四大研產(chǎn)基地，在產(chǎn)能規(guī)模、核心技術、企業(yè)管理等方面確還有許多不足。我們要正視差距奮勇追趕，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。在邁向世界一流的路上，還需要我們以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，付出更為艱巨的努力。
這個春天，面對新征程我已做好準備迎著旭日奮進！
要把改革的新藍圖、新愿景、新目標變?yōu)楝F(xiàn)實，關鍵就是靠實干、抓落實。公司在全面深化改革的道路上已經(jīng)跬步前行了多年，條件建設、清產(chǎn)核資、“處僵治困”、“減壓”，股權轉讓、“三供一業(yè)”、社會職能移交，均取得一定成效。
“我們還有很多夢沒做，還有很多明天要走”，當前我們深化改革要面臨的四大具體問題：瘦身健體提質增效，混合所有制改革，國有資本運營，軍民融合產(chǎn)業(yè)推動。在今后的日子里，我們要認真研究、正確把握相關政策，把國家對我們的支持落到實處；要充分考慮政策環(huán)境，積極引導民品改革；要加強治理結構指導，推進重組企業(yè)深化改革發(fā)展；要大力推進“科技創(chuàng)新20條”的實施落地，采取靈活多樣的激勵方式，并進一步加強公司的資本運營。
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