這個(gè)分類涉及一些不太常見但同樣重要的學(xué)習(xí)和工作生活等問題。總結(jié)是一個(gè)推敲和精細(xì)化的過程，需要經(jīng)過不斷的修改和調(diào)整，才能最終達(dá)到完美。探究別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地寫出自己的總結(jié)。
工作勵(lì)志日志篇一
我們總會(huì)時(shí)不時(shí)地在qq空間上看到一些關(guān)于工作。
勵(lì)志。
的日志文章，那么qq工作勵(lì)志日志都有哪些呢?一起來看看吧。
阻止我們?nèi)ネ瓿擅刻斓墓ぷ魅蝿?wù)的一個(gè)最大的障礙就是拖延——或者說，避免去做那些對(duì)我們沒有吸引力的事情，而選擇去做那些并不重要的事情。我們之中的很多人甚至都沒有意識(shí)到我們?cè)谕涎樱菦]有按照正常的工作量完成自己每日的工作，這種現(xiàn)象本身就告訴我們，我們?cè)谏畹哪硞€(gè)部分產(chǎn)生了拖延。當(dāng)我們認(rèn)清這種情況的存在之后，很容易就能夠找出哪些事情是我們避免去做的，一些事情被用來名正言順的填充。
時(shí)間。
讓我們覺得沒有時(shí)間去做那些我們想要避免的事情。不幸的是忽視并不意味著這些事情本身消失它們只會(huì)在明天變得更加緊迫。
確實(shí)有幾個(gè)關(guān)鍵問題造成我們忽視掉一些工作，通過找出那些被我們刻意忽視的工作，看看我們有什么方法能夠把他們變得更加有趣，我們可以開始嘗試控制拖延問題，這樣我們才能完成每一天的工作，并因此獲益。其中的一些問題，包括可能的解決方案，陳述如下：
花費(fèi)很多時(shí)間的任務(wù)。
問題：有些任務(wù)，可能在我們的日程表里面只有一行，我們卻需要花費(fèi)半天的時(shí)間去完成。因此，很多時(shí)候我們會(huì)選擇不去做這樣的任務(wù)，而轉(zhuǎn)而去做五件或者六件不那么重要的事情，因?yàn)槲覀儠?huì)覺得做了更多!當(dāng)然，這些任務(wù)還擺在那里，只是會(huì)變得越來越緊迫，讓我們感受到更多的壓力，以至于我們不得不用更少的時(shí)間去做完。
解決方案：不要只在代辦事項(xiàng)列表中為這些任務(wù)留一行，而是把它分成好幾個(gè)部分，把它變成一系列的小任務(wù)。雖然花費(fèi)的總時(shí)間還是一樣的，但是至少會(huì)讓你感覺，你這一天里至少還是做了些什么的。
我們討厭去做的任務(wù)。
問題：有些任務(wù)，不管因?yàn)槭裁丛?，我們就是討厭去做。這可能是很復(fù)雜的，比如說資料的比較分析;也可能是很簡(jiǎn)單的，比如說填寫每日銷售帳目。不管它們是什么，我們總是設(shè)法推遲，沒有原因，就是因?yàn)槲覀儾幌矚g他們。
解決方案：把你不喜歡作的事情放在代辦事項(xiàng)的第一位，這樣的話，你需要在大清早剛開始工作的時(shí)候就把他們解決掉，這樣，剩下來的一整天你都可以做自己喜歡做的事情了。
追求完美/害怕失敗。
問題：有些任務(wù)是我們想給別人留下好的印象，或者是有人非常強(qiáng)烈的依賴于我們完成任務(wù)的質(zhì)量。我們害怕我們做得不足夠的好，害怕我們會(huì)在某個(gè)地方犯錯(cuò)誤，因此遲遲不愿意動(dòng)手。
解決方案：想想如果我們不那么完美，事情究竟會(huì)壞到什么地步?同樣，最好我們能夠做到什么地步?然后每天分配一部分時(shí)間在這個(gè)任務(wù)上面，給自己留足夠的時(shí)間，可以在截止日到來之前回顧和修改。我們認(rèn)識(shí)到，當(dāng)我們已經(jīng)開始偏離最初設(shè)定的焦點(diǎn)的時(shí)候，我們就已經(jīng)做得足夠的完美了。這個(gè)時(shí)候我們就應(yīng)該果斷的終結(jié)，把它發(fā)送給別人，然后放手，而不是讓他依舊留在我們的代辦列表上。
當(dāng)然，最好的防止拖延的方法之一，還是有效的時(shí)間管理。這意味著我們要找出什么樣的日程工具是最適合我們自己的，并且為我們每天要做的事情設(shè)定清晰的優(yōu)先度。在頭腦中對(duì)上面的這些問題有一個(gè)認(rèn)識(shí)，我們需要組織我們每一天的工作，處理拖延問題，這樣每天結(jié)束的時(shí)候，我們就知道明天開始的是嶄新的旅程，而不是忙于去解決那些我們今天不想做的事情!
時(shí)間，對(duì)于忙碌的都市人而言，絕對(duì)是最寶貴的稀缺資源。無論是工作、家庭、
學(xué)習(xí)。
還是生活，想要做的事情太多，但時(shí)間卻有限。但是，總有些人能夠更有效地利用時(shí)間，從而獲得比其他人更大的成就。其中的奧秘，或許就在于“吃青蛙”。
“吃青蛙”是時(shí)間管理領(lǐng)域，一個(gè)很經(jīng)典的比喻：“青蛙”代表我們面臨的最大、最重要的一項(xiàng)工作。這項(xiàng)工作，會(huì)對(duì)我們的人生有正面影響力，但也同時(shí)是最容易拖延不做的事情。在史蒂芬·柯維的“時(shí)間矩陣”中，常代表“重要但不緊急”的事項(xiàng)。
如何找到你的“青蛙”?你可以問自己一個(gè)問題：“如果只能完成一件，將對(duì)我人生產(chǎn)生最大影響的事，將會(huì)是什么?”寫下你的答案，這就是你的“青蛙”。當(dāng)然，你或許會(huì)找到很多只“青蛙”，但最多請(qǐng)不要超過三只。你需要將注意力，聚焦到一個(gè)點(diǎn)。
堅(jiān)持。
不懈，保持專注度去吃下你的“青蛙”，你的人生就能夠取得完全不同的成就。同時(shí)，“吃青蛙”也很需要技巧。
1、先吃那只“最丑、最大”的。
如果，你今天有兩只“青蛙”要吃，請(qǐng)先吃那只“最丑、最大”，即更困難、更重要的事項(xiàng)。面對(duì)選擇，我們常會(huì)避重就輕，變相逃避，但是更有效的方式，則是迎難而上，先去解決那個(gè)“丑大個(gè)”。你吃的青蛙越大，帶來的活力就越大。在“吃青蛙”過程中獲得的成就感，將幫你建立起一個(gè)良好的系統(tǒng)，提高你對(duì)復(fù)雜任務(wù)的解決能力，增加。
自信。
心和愉悅感。
2、別光看它，一口一口吃下去。
在“吃青蛙”時(shí)，光看著它發(fā)愁、糾結(jié)、焦慮、深思，都是很無效的行為。想要真正完成一項(xiàng)事宜，光靠盯著它想象是沒用的，唯一的方法就是：馬上行動(dòng)，一口一口吃掉它。再復(fù)雜的事項(xiàng)，也能夠分解成許多小行動(dòng)，只要科學(xué)切割，就能做到又快又好。大凡事業(yè)有成，做事高效的人，往往都有一個(gè)共性：說做就做，直奔主題。
3、保護(hù)好你的“吃青蛙”時(shí)間。
在你“吃青蛙”時(shí)，會(huì)有很多外界的打擾，常會(huì)打著“緊急”的旗號(hào)，擾亂你的計(jì)劃。如果你任由這些“時(shí)間大盜”的擺布，就會(huì)被牽著走，身心疲憊，對(duì)自己的時(shí)間“失控”。所以，你要?jiǎng)澇霰Ｗo(hù)圈，不惜一切代價(jià)保護(hù)你的“吃青蛙”時(shí)間。我在“吃青蛙”時(shí)，就會(huì)關(guān)掉手機(jī)，忽略各種通訊，拒絕不必要的打擾和邀請(qǐng)，與想打斷我的人稍后再聯(lián)系。
時(shí)間就是生命，對(duì)時(shí)間的管理能力，往往決定我們?nèi)松苓_(dá)到的高度。被各種事項(xiàng)，牽著鼻子，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，是一件很被動(dòng)和消磨的事情。學(xué)會(huì)做時(shí)間的主人，找到自己的“青蛙”，設(shè)定好自己的立場(chǎng)，過濾掉不重要的事，每天用20%的時(shí)間專注“吃青蛙”。相信，你的持續(xù)專注力，將讓你的人生獲得完全不同的成就。
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工作勵(lì)志日志篇二
每天在職場(chǎng)中打拼的我們，都應(yīng)該時(shí)常找一些最。
勵(lì)志。
的工作日志來看看。下面小編準(zhǔn)備了最勵(lì)志的工作日志，希望對(duì)您有幫助！
追求。
成功。
是高級(jí)知識(shí)分子夢(mèng)寐以求的理想，以下10項(xiàng)配備，希望能協(xié)助e世代的高級(jí)知識(shí)分子逐夢(mèng)踏實(shí)：
1.專業(yè)能力：這是職業(yè)發(fā)展最基本的要件，個(gè)人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)經(jīng)歷背景外，如果沒有專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)能力，絕對(duì)無法得到主管的青睞。
3.敬業(yè)精神：盡忠職守，做好本份的工作，即使工作再辛勞，也要抱持無怨無悔的態(tài)度。因?yàn)槊恳患ぷ鞫荚谟?xùn)練自己的功力，累積自己的專長。
4.反應(yīng)快、效率高：對(duì)主管交辦的事情，可立即抓到重點(diǎn)并付諸行動(dòng)，實(shí)時(shí)完成任務(wù)。
5.懂得察言觀色：了解主管的個(gè)性、脾氣、好惡，做事就能拿捏出分寸進(jìn)退。尤其應(yīng)該研究一套與主管最好的溝通模式或方法，以圓融處理職場(chǎng)人際關(guān)系。
6.大智若愚：聰明才智在該表現(xiàn)時(shí)才用，不要過度炫耀，最好讓主管永遠(yuǎn)低估你的真正實(shí)力，讓自己的每一項(xiàng)工作績(jī)效都出現(xiàn)意外的漲停板行情。
7.謙虛忍耐：人人皆為我?guī)?，不管?duì)上對(duì)下都要抱持謙虛。
學(xué)習(xí)。
的態(tài)度。此外，不要過度計(jì)較主管的脾氣，要能挨得起主管的責(zé)罵，能屈能伸才能得到主管傳授的經(jīng)營真功夫。
8.守口如瓶：對(duì)于公司的機(jī)密或主管的公務(wù)、私事，絕對(duì)要有保密的功夫，千萬別藉主管的話題來招引別人對(duì)自己的興趣或注意。
9.勿爭(zhēng)功諉過：企業(yè)的成敗，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量，完成一項(xiàng)重要工作或任務(wù)時(shí)，切忌爭(zhēng)功攬利，應(yīng)將功勞與榮耀分享予團(tuán)隊(duì)的工作伙伴。
10.健康的身體：主管的得力助手通常得不分晝夜、不分休假的隨傳隨到，且每天工作的。
時(shí)間。
及付出的精神，常是一般員工的兩倍以上，如果沒有健康的身體，絕無法勝任“御前大將”的重責(zé)大任。
以上建議的上班族該有的10項(xiàng)配備，都是大家易懂的道理，不需深?yuàn)W的解析，但它卻是辦公室里最常被檢視的人格要項(xiàng)，每一項(xiàng)代表人格的一盞燈，每做好上述的任何一項(xiàng)，就如同為自己點(diǎn)亮一盞燈，持之以恒，自然會(huì)有璀璨而光明的職涯。
于是我們的銷售經(jīng)理就開始說了，既然如此，張三請(qǐng)你拿這批出問題的樣品和以前沒有出問題的樣品，做強(qiáng)度的拉伸對(duì)比。如果強(qiáng)度不夠你在第一時(shí)間打電話告訴我們。如果我們產(chǎn)品強(qiáng)度是合格的，那么請(qǐng)問大家這個(gè)信息第一時(shí)間要告訴誰?告訴客戶，所以我把客戶的聯(lián)系人電話號(hào)碼告訴你，不用等會(huì)議結(jié)束，你馬上行動(dòng)。張三走了以后，我們的王經(jīng)理繼續(xù)說了，假設(shè)，一個(gè)關(guān)鍵詞叫假設(shè)，假設(shè)我們的產(chǎn)品強(qiáng)度是不夠的，那么只有兩種可能，一種是我們的產(chǎn)品的材料成分有問題，一種就是我們加工的工藝有問題，凡是工廠的朋友你都知道，產(chǎn)品有問題，要么就是材料的問題，要么就是加工的工藝有問題。既然如此我們的銷售經(jīng)理就說，李四請(qǐng)你趕快拿這批出問題的產(chǎn)品去做材料理化分析，無論如何哪怕半夜都要拿出結(jié)果。李四走了以后我們銷售經(jīng)理繼續(xù)說，假設(shè)，各位又出來一個(gè)假設(shè)，我們突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)高效的執(zhí)行者，往往會(huì)建立在合乎邏輯的假設(shè)前提下，做出相應(yīng)的行動(dòng)方案。假設(shè)我們的材料是沒有問題的，那就是我們的加工工藝有問題，那公司的內(nèi)部工藝隨時(shí)有著工藝紀(jì)律的檢查，那是非常嚴(yán)格?？墒怯幸坏罒崽幚砉に?，是我們一個(gè)家庭作坊，一個(gè)小工廠給我們配套的，各位伙伴越是外面小工廠，他就越不受你掌控，所以他就越容易發(fā)生問題。因此我們重點(diǎn)的方向要對(duì)外，于是我們的王經(jīng)理說，王五，請(qǐng)你趕快去找那個(gè)熱處理場(chǎng)的小老板，把它找到看看我們最近加工的零件，有什么工藝的變化。事實(shí)查明這家熱處理廠擅自改變了零件冷卻的工藝，原來油冷他改成了空冷，因此強(qiáng)度下降，任性增加。所以變形，問題找到了，所以解決問題的方法也就自然出來。
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工作勵(lì)志日志篇三
工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。下面是小編編輯整理的工作勵(lì)志日志，希望大家喜歡。
我常常碰到早上睡眼惺忪來上班的人。有些揉著半睜半閉的眼睛，有些則是頂著凌亂的頭發(fā)，還有些，坐在電腦前面，發(fā)半天的癔癥，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，就連開電腦的動(dòng)作都顯得遲緩。更有些極品的哥們，兩只腳上穿著不同款的襪子，上班跑到上司處匯報(bào)工作，還會(huì)從背上滾出另外一款來。
這都不是個(gè)多大的事情。最可惜的是，有很多人，整個(gè)上午工作效率偏低，工作思路凌亂，工作質(zhì)量低下。八點(diǎn)上班，往往到了十點(diǎn)以后，才會(huì)漸漸進(jìn)入狀態(tài)。一件需要投入精力的工作，剛開始沒多久，中途又得打住，開始午餐了。午餐后，精神往往又要困頓一會(huì)兒，才能進(jìn)入到較好的狀態(tài)。
更可怕的是，有些人還有下班前焦慮癥，離下班還有一個(gè)小時(shí)，或者半個(gè)小時(shí)呢，他就開始坐臥不寧了，要么手上的工作集中不了精神，要么覺得半個(gè)小時(shí)、十幾分鐘做不了什么事，干脆不做，不如等著下班好了。還有些“早晨從晚上開始”的交際家們，則開始在qq上，skype上，或者干脆在豆瓣的我說上，開始熱聊晚上聚會(huì)的地點(diǎn)，晚上美食的去處，或者大肆討論一天在公司的趣聞、糗聞與奇聞。而后，一天的工作，就這樣草草結(jié)束了。
我常碰到很多職場(chǎng)人寫email給我抱怨工作之無趣，也常在論壇、小組上看到，很多人在上班。
時(shí)間。
大談上司之不公，瑣事之無聊，工作之無趣，時(shí)間之難耐。
其實(shí)，在擁有時(shí)間這件事情上，每天，全世界的人都是公平的，沒人能多得到一個(gè)小時(shí)，沒人會(huì)少掉一分鐘。難耐與不難耐的，其實(shí)不是時(shí)間，而是我們對(duì)待它的態(tài)度，我們所持有的心情。君不見天才如。
喬布斯。
勤奮如喬布斯至死遺憾的是上帝沒有多給他一點(diǎn)兒時(shí)間。也只有時(shí)間是這個(gè)世界上我們唯一可以公平擁有的資源。當(dāng)它到達(dá)我們手中時(shí)區(qū)別是有人善用了它讓它產(chǎn)生了巨大的價(jià)值有人沒有如我開篇敘述般不懂珍惜不懂利用輕易將之揮霍了。
除非天才，我們大部分人在工作上取得成績(jī)之間的差異，不是稟賦，不是出生，不是運(yùn)氣，而是對(duì)待時(shí)間的態(tài)度。很多年前，我還很年輕，還偶爾為命運(yùn)不公感嘆的時(shí)候，我的一位老上司告訴我;“人跟人成就的差異，在八小時(shí)之外。”我從此懂得，只斤斤計(jì)較于工作八小時(shí)是不對(duì)的，除非你想混跡在最不出色的那群普通工人里。所以，我在八小時(shí)之外，開始努力用功。別人玩游戲的時(shí)候，我啃專業(yè)論文，別人牢騷滿腹的時(shí)候，我爬在宿舍的床上寫項(xiàng)目方案，改進(jìn)措施。
很多年后，當(dāng)我開始也參與管理工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人還沒搞清楚一個(gè)更加基本的常識(shí)：工作成績(jī)，首先在八小時(shí)之內(nèi)取得。何出此言?我們其實(shí)只要善用好每天上班的八小時(shí)，就可以做得非常不錯(cuò)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在比過去，擁有了更便捷更強(qiáng)大的工具：電腦，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)終端，無線打印，云端存儲(chǔ)……這些工具，可以在短短幾分鐘之內(nèi)，完成我們剛參加工作時(shí)需要大半天乃至好幾天才能完成的打字、推演、傳送、審批等等的工作。而且，我們現(xiàn)在擁有了更加自由、寬松的工作空間：差不多人人有電腦，可以自由上網(wǎng)，無國界交流……但我卻常常發(fā)現(xiàn)，很多人做工作的效率甚至比我們用筆推演的時(shí)代都低了!過于寬松的環(huán)境使得意志力薄弱的人更加難以自控，強(qiáng)大無比的現(xiàn)代科技，變成了新式的牢騷工具!這是件多么遺憾的事。
工作中保持長久激情的秘訣就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。
把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。
審視自己的工作，看看有那些事情一直拖著沒有處理，
然后把它做完。
當(dāng)你覺得工作乏味、無趣時(shí)，
有時(shí)不是因?yàn)楣ぷ鞅旧沓隽藛栴}，而是因?yàn)槟愕囊兹键c(diǎn)不夠低，
點(diǎn)燃心中的熱情才能在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜。
在工作中不管做任何事情，
都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，
把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，
將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，
一段新的體驗(yàn)，
一扇通往。
成功。
的機(jī)會(huì)之門。
千萬不要視工作如雞肋，
食之無味，棄之可惜，
結(jié)果做的心不甘情不愿。
把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單;。
把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
有些事不必老板交待。
許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。
所謂主動(dòng)工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，
卻能自己且出色的做好需要做的事情。
在工作中，永遠(yuǎn)不要找借口。
寫下以上這些話時(shí)，我其實(shí)不過做了一件“自欺欺人”的事，
其實(shí)道理誰都懂，
但是真正做起來還是不容易。
工作勵(lì)志日志篇四
在我們工作之余，多看一些工作。
勵(lì)志。
一個(gè)默默無聞的職場(chǎng)“菜鳥”能沖到怎樣的高度?讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來告訴我們答案。
初入職場(chǎng)時(shí)，她被一家廣告公司安排負(fù)責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽電話，她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻簦厥煊浗?jīng)常來電者的聲音，用心到只要接過一次電話，第二次她就能聽出對(duì)方是誰。就這樣，不到三個(gè)月，她便認(rèn)識(shí)了公司的所有客戶?？蛻艚淮氖虑椋彩菧?zhǔn)確無誤地傳達(dá)給公司負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。
她相信，第一份工作不會(huì)是永遠(yuǎn)的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一個(gè)工作機(jī)會(huì)。憑著這種工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到極致。一年后，公司財(cái)務(wù)部出現(xiàn)一個(gè)助理空缺，主管馬上想到她。盡管只是一個(gè)臨時(shí)雇員的角色，她還是欣然接受，并做到完美。后來她陸續(xù)進(jìn)入不同部門工作，不懂的地方就請(qǐng)教別人或自修，從基層一路做到公司主管。
她的第一個(gè)廣告客戶是在業(yè)界以挑剔出名的南僑。許多資深同事都勸她以平常心看待，因?yàn)楦鶕?jù)以往經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)客戶得提案三四次才會(huì)過關(guān)。
為了這次提案，她每天提早一個(gè)小時(shí)進(jìn)公司，晚上最后一個(gè)離開。她虛心向同事請(qǐng)教，但得到的建議卻讓她無所適從：有的認(rèn)為南僑最在意價(jià)格，有的認(rèn)為南僑對(duì)廣告時(shí)段最挑剔，有的認(rèn)為南僑最重視曝光度與媒體選擇。
綜
合同。
事所有意見，她準(zhǔn)備了4種方案給客戶挑選。首次出馬，她因準(zhǔn)備充分，讓提案一次就過關(guān)，引起全公司轟動(dòng)!秉持這種永遠(yuǎn)比客戶多想一些、想早一點(diǎn)的準(zhǔn)備，她漸漸地在廣告客戶中建立起口碑。
33歲那年，她擔(dān)任和信媒體傳播事業(yè)總經(jīng)理，成為當(dāng)時(shí)廣告界最年輕的女總經(jīng)理之一。再后來，她一手打造出傲視中國臺(tái)灣廣告產(chǎn)業(yè)的王國。她就是被譽(yù)為中國臺(tái)灣“廣告教母”的余湘，現(xiàn)擔(dān)任著當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的廣告公司群邑集團(tuán)的董事長，掌握著三分之一的廣告業(yè)務(wù)。
在英文中，altitude意即“高度”，attitude意即“態(tài)度”，兩個(gè)詞僅一個(gè)字母的差別。而兩者之間的關(guān)系卻是：一個(gè)人所能到達(dá)的高度，往往取決于其有著怎樣的態(tài)度。余湘。
成功。
的因素固然很多，但從她面對(duì)工作的態(tài)度，我們可以知道，她能沖到這樣的高度，其實(shí)一點(diǎn)也不意外。
作者：陳果。
時(shí)間。
為半小時(shí)。
今年的初級(jí)管理考評(píng)，我當(dāng)了一整天評(píng)委。評(píng)委有20人，10個(gè)是各部門的管理人員，5個(gè)是邀請(qǐng)的行業(yè)內(nèi)大佬和。
合作。
單位老總，還有5個(gè)是外聘的職業(yè)管理專業(yè)人士。
本次述職的大部分人我都認(rèn)識(shí)，對(duì)他們平時(shí)的工作也有些了解，有幾個(gè)人印象特別深刻。
有一個(gè)男孩子，之前在技術(shù)崗位，我對(duì)他的基本印象是寡言、耐心、實(shí)干、肯吃苦。他的報(bào)告做得很一般，在現(xiàn)場(chǎng)講了很多技術(shù)性的問題，沒有涉及管理的部分。我了解他的能力，希望他能競(jìng)聘成功，于是在提問環(huán)節(jié)，我就問他：“你要競(jìng)聘的這個(gè)崗位和你之前的工作有很大區(qū)別，對(duì)此你有什么想補(bǔ)充的?”他想了想說：“我現(xiàn)在講什么都是空談，還不如等做了再說。”這個(gè)答案我自然是不滿意的，如果你對(duì)新的崗位沒有任何想法，何必要來參與競(jìng)聘?很多時(shí)候從技術(shù)崗位升到管理崗位是有門檻的，必須是你有這個(gè)意愿和能力，別人相信你能勝任才會(huì)給你機(jī)會(huì)。之后其他評(píng)委也問了一些問題，他的回答也沒有什么太出彩的地方。后來我看別的評(píng)委給他打的分?jǐn)?shù)都特別低。
還有一個(gè)女孩子，她的性格怎么說呢，舉個(gè)例子，有一次，她來問我?guī)讉€(gè)專業(yè)問題，我很耐心地解答了，之后她笑著說：“專業(yè)還不錯(cuò)!”她的職位比我低，但語氣聽起來像是在對(duì)我進(jìn)行考核。還有一次，她所在的部門空降一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是她的直屬上司，那人來第一天，她把人家叫到會(huì)議室，把人家過往的經(jīng)歷都問一遍。新來的領(lǐng)導(dǎo)搞不清狀況，就一五一十回答了，出來之后才知道她是自己的下屬，就怒了。后來發(fā)現(xiàn)，她太喜歡充老大，領(lǐng)導(dǎo)就把她扔到了新成立的部門。5個(gè)月時(shí)間，她換了3個(gè)部門。然而她的競(jìng)聘報(bào)告做得非常好，之后的問答環(huán)節(jié)也很棒。如果我不認(rèn)識(shí)她，我肯定就像外聘的評(píng)委一樣給她高分。
另外一個(gè)印象比較深的，是一個(gè)外派幾個(gè)月，臨時(shí)被拉回來的同事，他因?yàn)橼s得匆忙，就直接做了現(xiàn)場(chǎng)演講?？赡芤?yàn)楸容^疲倦，他演講的邏輯性非常差，聽起來就像是對(duì)公司的不滿和控訴。他的演講還沒結(jié)束，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)直接問了句：“你不想做了是嗎?”他趕緊說不是，他的領(lǐng)導(dǎo)就借題發(fā)揮，把他罵了十多分鐘。我雖然很同情他，但還是在想，這要是我的下屬，這種場(chǎng)合給我丟人，我也得罵他。
像我們這樣的公司，人多，部門也多，很多時(shí)候下屬的工作，除了自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)以外，其他部門的人或者大領(lǐng)導(dǎo)們根本就不知道。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的一句話就變得很重要。很多公司都會(huì)有像第一個(gè)男孩那樣的員工，工作踏實(shí)，做事認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)有心給他一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他在職位上有所提升，但無奈的是，這樣的人不會(huì)表現(xiàn)自己，永遠(yuǎn)是撥一下走一步，機(jī)會(huì)來了也未必能抓住。也會(huì)有很多人像第二個(gè)女孩那樣，能力不一定強(qiáng)，未必能討伙伴喜歡，但總有辦法抓住每一個(gè)表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。也有些人像第三個(gè)男孩一樣，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，心態(tài)卻很差，甚至還有點(diǎn)像個(gè)小憤青，他比所有人都愛這個(gè)公司，才會(huì)期待公司的改變，哪里知道滿腔熱血灑錯(cuò)了地方。
在大公司會(huì)有很多升職的機(jī)會(huì)，但能升職的，也不過區(qū)區(qū)幾個(gè)。很多時(shí)候，你沒有升，不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是你沒有做好準(zhǔn)備。你努力沒努力，很多人都看在眼里;別人有沒有問題，大家都心知肚明。怎樣做，不過是個(gè)度的問題，要知道，說和不說是兩碼事，說得好和做得好也是兩碼事。
都是學(xué)問，世事洞明罷了!
同事小譚上周剛簽完合同，試用期還沒過，今天就被請(qǐng)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，接到了要被辭退的消息。
小譚很委屈，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只給了她一個(gè)理由:你不適合這個(gè)工作崗位。
不論學(xué)歷還是能力，她可能比辦公室有些人還要優(yōu)秀，怎么別人適合，她就不合適了?
其實(shí)，我很想告訴小譚，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說你不適合某個(gè)崗位的時(shí)候，可能和你的能力學(xué)歷無關(guān)，只是你觸犯了職場(chǎng)的一些基本規(guī)則。
所以，初入職場(chǎng)，你必須學(xué)會(huì)以下幾個(gè)道理。
1.你可以很聰明，但不能不懂裝懂。
很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，想盡快通過表現(xiàn)自己來獲得別人的認(rèn)可，容易高估自己的能力，對(duì)于新接觸的工作內(nèi)容，喜歡不懂裝懂。比如，當(dāng)老板交代一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，明明有很多不明白的地方，不想在別人面前承認(rèn)自己不行，一個(gè)勁得點(diǎn)頭說沒問題，最后又不好意思請(qǐng)教別人，反而完成不了任務(wù)，耽誤了工作進(jìn)度，給老板留下一個(gè)不好印象。
與其不懂裝懂，不如坦誠交代，對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人，其實(shí)這不是什么丟臉的事情，反而大家還會(huì)喜歡你的態(tài)度，當(dāng)你請(qǐng)教起別人時(shí)，也容易得到別人的幫助。
2.不要在同事面前抱怨你的工作。
可以把同事當(dāng)朋友，但千萬不要以為這樣你就可以隨便向他們抱怨你的工作了。畢竟，你和你同事存在利益沖突關(guān)系，要知道，領(lǐng)導(dǎo)喜歡通過問你的同事來考察你最近的表現(xiàn)，這時(shí)候可能你平時(shí)不經(jīng)意間和同事抱怨過的話就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，也許你的同事是無意的，但你在領(lǐng)導(dǎo)心里就會(huì)留下一個(gè)不怎么好的印象，以后但凡有什么評(píng)選，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)自動(dòng)屏蔽你。
就算你的工作有多么無聊單調(diào)，你也沒有必要和你的同事抱怨，這樣你只會(huì)給別人一種感覺:你不喜歡你現(xiàn)在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。
3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成總比拖到最后一天保險(xiǎn)。
拖延癥是現(xiàn)在很多年輕人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不僅弄得手忙腳亂，還沒有時(shí)間修改。
小譚就是典型的拖延癥患者，有次領(lǐng)導(dǎo)交代她寫篇關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)人員流向的調(diào)研報(bào)告，兩周內(nèi)要完成。第一周，小譚覺得時(shí)間還很多，第二周還剩三天了，她才覺得有時(shí)間緊迫感，最后一天急急忙忙把調(diào)研數(shù)據(jù)交上去，有幾個(gè)數(shù)據(jù)明顯存在問題她都沒發(fā)現(xiàn)，最后領(lǐng)導(dǎo)不得不轉(zhuǎn)交給其他同事做。
在職場(chǎng)中，就算你有多大把握，也不要把時(shí)間預(yù)留得太短，因?yàn)楹芏喙ぷ餍枰啻涡薷牟拍茏罱K定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以為別人發(fā)現(xiàn)不了，要知道每一個(gè)數(shù)據(jù)，每一句話都會(huì)暴露你的工作態(tài)度，所以穩(wěn)妥的做法是學(xué)會(huì)完成工作后多預(yù)留2天時(shí)間給自己去重新復(fù)核修改。
4.要學(xué)會(huì)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，不要做默不出聲低頭苦干的老黃牛。
經(jīng)常有很多人明明做了很多工作，卻給人一種很閑的感覺，其實(shí)這類人是很吃虧的，活干得最多，但領(lǐng)導(dǎo)卻以為你工作很輕松，為什么會(huì)形成這樣一種信息不對(duì)稱呢?關(guān)鍵是很多人只會(huì)低頭苦干，不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
我們常說，會(huì)哭的孩子有奶吃。職場(chǎng)也是這樣，領(lǐng)導(dǎo)那么忙，他不可能了解清楚每個(gè)員工，只能憑自己認(rèn)為的來判定，如果你不經(jīng)常匯報(bào)自己的工作進(jìn)度，老板就不會(huì)知道你最近忙了些什么。尤其是一項(xiàng)需要兩三個(gè)月才能完成的工作，老板其實(shí)是很關(guān)心工作進(jìn)行到了哪一步，有沒有什么進(jìn)展，如果你什么也不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)想你是不是還沒開始所以才沒話說呢。
所以，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才不會(huì)讓你的工作吃了啞巴的虧。
5.工作中要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，當(dāng)你說話時(shí)才能有所依據(jù)。
工作中養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，就是每當(dāng)你和同事就某個(gè)問題主題討論了，即使討論沒有結(jié)論，也要做個(gè)記錄，或者說你跟某個(gè)部門提過某個(gè)議題，都可以建立個(gè)記錄冊(cè)，最好注明時(shí)間地點(diǎn)和參與人員，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你的時(shí)候，你就可以拿出本子清楚說出某天你已經(jīng)和哪些人討論過了，而不是口頭說有討論過，卻拿不出實(shí)際證明來。
這種記錄習(xí)慣除了可以證明你的工作痕跡外，還可以經(jīng)常翻閱提醒自己下一步工作進(jìn)度，既省時(shí)又省力。
不要以為自己很聰明，有高學(xué)歷，就可以在職場(chǎng)春風(fēng)得意，這些職場(chǎng)規(guī)則就像一個(gè)個(gè)柵欄，如果不能跨過去，很容易讓你在職場(chǎng)里翻了船。
工作勵(lì)志日志篇五
剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如再不肯動(dòng)腦筋把工作做好，凡事都想請(qǐng)人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：學(xué)勤快上級(jí)交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶;沒有交代的事只要對(duì)單位有利，也要主動(dòng)去做。例如：主動(dòng)接聽電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招唿客人等，不要擺架子。
多請(qǐng)教：遇到不懂的問題要向別人多請(qǐng)教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
少請(qǐng)假：不要隨便請(qǐng)假，或盡可能不請(qǐng)假，否則會(huì)讓上司引起反感。
肯吃苦：?jiǎn)挝灰话愣紩?huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。
善相處：剛到一個(gè)新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無援。
忌沖動(dòng)：新人遇到問題容易感情沖動(dòng)，愛單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡(jiǎn)單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
莫頂撞：要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要?jiǎng)w制，學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
少開口：所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂髮表意見，以免貽笑大方。
多學(xué)習(xí)：有機(jī)會(huì)和時(shí)間應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
守紀(jì)律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時(shí)間不聊天，不做私事。
工作勵(lì)志日志篇六
每個(gè)人都要工作，除非你先天就沒有這個(gè)能力。凡是工作的地方，就被稱為“職場(chǎng)”，無論是政府機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位，還是民營個(gè)體，都有“職場(chǎng)”。那么，如何在職場(chǎng)“混得好”，就成了每個(gè)職場(chǎng)人終生面對(duì)的課題。
一個(gè)職場(chǎng)新人，從入職場(chǎng)的第一天開始，你用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待同事，最后的結(jié)果自然大不相同。有的人在短短幾年內(nèi)可以迅速成長，快速進(jìn)步，一步一個(gè)臺(tái)階，慢慢走上更高位置。而有的人，則可能曇花一現(xiàn)，沒有長勁，慢慢被甩在后面。更有的人從開始就沒有明確的目標(biāo)，沒有正確的態(tài)度，加之得不到正確的指導(dǎo)和引領(lǐng)，終其一生都碌碌無為。
那么，你用啥樣態(tài)度“混跡于江湖”呢?對(duì)于職場(chǎng)中的每個(gè)人來說，似乎都應(yīng)該把以下12個(gè)“不”牢記于心，這樣才能立于不敗之地，才有可能走得更遠(yuǎn)。
1、不抱怨。經(jīng)常抱怨、發(fā)牢騷的人，永遠(yuǎn)不會(huì)在職場(chǎng)上獲得好評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)也最煩抱怨和發(fā)牢騷的人。比如，本來不是你的活你去干了，那么就啥話也別說，如果你干了還抱怨，就是比沒干還令人厭惡。還有的人稍微干多一點(diǎn)，就抱怨“活太多、太累”，說怪話，唱反調(diào)，甚至說領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)安排、不會(huì)推擋，只會(huì)攬活。抱怨的人心態(tài)都不健康、不陽光。這樣的人看似精明，吃不得一點(diǎn)虧，從長遠(yuǎn)看實(shí)則吃了大虧。如果你干點(diǎn)活就像個(gè)怨婦或者祥林嫂似的到處訴苦，如果多干點(diǎn)活就發(fā)牢騷，說些陰陽怪氣的話，那你就漸漸失去了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的信任，沒一點(diǎn)兒好處。這樣的人注定是井底之蛙，只能看看那井口大的天。
2、不推諉。在職場(chǎng)工作，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)交給你一些本來不屬于你職責(zé)范圍內(nèi)的事兒。這時(shí)候你會(huì)咋辦?直接跟領(lǐng)導(dǎo)說“這活兒不該我干，你找別人吧”，或者勉強(qiáng)接受了，也怨言滿腹，給領(lǐng)導(dǎo)“扔”下幾句話，最后也不是很痛快地干好。說實(shí)話，按照規(guī)則，可能每個(gè)人都應(yīng)該干自己應(yīng)該干的，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該這樣去分配。但實(shí)際上，具體操作中有時(shí)候界限不清，或者應(yīng)該干的人手頭有別的活已是難以應(yīng)付，或者領(lǐng)導(dǎo)覺得這個(gè)活可能你干更合適，所以領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)這么決定。這時(shí)候，作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，就應(yīng)該愉快接受，并且圓滿完成好。如果你經(jīng)常“推活兒”，長此以往，就會(huì)給人留下“推三阻四不愿意干活”的印象，以后可能也不會(huì)給你安排什么工作了，你的未來也自然沒有了希望。
3、不放棄。工作中，定下了目標(biāo)，或者接受了任務(wù)，就要堅(jiān)決完成。即使遇到困難和麻煩，也要想辦法克服和解決。而不能遇到問題就難以招架，或者打了“退堂鼓”，這樣給人的印象是你這個(gè)人難以成事，難堪重任。在一次次的。
堅(jiān)持。
中，一方面歷練了自己，一方面又增加了你在職場(chǎng)中的分量。其實(shí)，任何一項(xiàng)工作都是有困難的，沒有困難的工作誰都能干。不放棄，就是職場(chǎng)中人做好工作的最基本素質(zhì)。
4、不吹牛。有的人好大喜功，吹牛皮不眨眼。特別是善于在領(lǐng)導(dǎo)面前拍胸脯、打包票。但其實(shí)真正叫起真來，立即就現(xiàn)了原形，成了“草包”一個(gè)。都說吹牛不上稅，但在職場(chǎng)中樂于吹牛絕不是一件好事。吹牛就是說大話，說大話是要有底氣的，否則只能是空話、假話、廢話，最終一定會(huì)被人所不齒。如果在職場(chǎng)中一個(gè)人被人提及的時(shí)候，總是說：某某就會(huì)吹牛，沒有一件事是他干的，或者說：某某干不了啥事。如果你給人這樣的印象，或者被“戴了帽”，這一輩子恐怕就難以“混”出頭了。
5、不撒謊。
誠信。
是為人之本。不論你為人還是處事，都要牢記誠實(shí)守信，不撒謊。在職場(chǎng)上“混”，這一點(diǎn)可能尤為重要。有的人自以為聰明，以為偶爾撒一次兩次謊，領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)不會(huì)察覺，別人也不會(huì)知道。但你要知道，人都是有僥幸心理的，一次兩次沒有被發(fā)現(xiàn)，三次四次沒有被發(fā)現(xiàn)，就會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為“沒啥事”，習(xí)慣成自然。但是謊言總歸是謊言，總有一天要被戳穿，當(dāng)難以自圓其說的時(shí)候，你的“死期”也就到了。所以，不論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，還是不要撒謊吧，誠實(shí)一點(diǎn)，真誠一點(diǎn)，你會(huì)贏得好人緣，工作起來也會(huì)心里坦蕩。
6、不斤斤計(jì)較。有句話說得好：“人之所以快樂，不是因?yàn)榈玫降亩?，而是因?yàn)橛?jì)較的少”。不論你在什么樣的單位工作，大氣有度量總是讓人喜歡和敬佩。特別是對(duì)于功過是非，一定不要太過計(jì)較，否則，你就會(huì)生出無盡的煩惱，同時(shí)，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)認(rèn)為你這個(gè)人難成大器，同事也不會(huì)跟你成為朋友。不說凡事都要讓他三分，但千萬不能處處從自己利益著想。有的人“小心眼”很厲害，總想著自己不吃虧，自己能夠得到什么好處，自己應(yīng)該受到表揚(yáng)或者嘉獎(jiǎng)，長此以往，別人都會(huì)敬而遠(yuǎn)之。特別是領(lǐng)導(dǎo)，更要“推功攬過”，而不能把各種好處都自己占了。
7、不談?wù)搫e人的是非。不論在什么地方，有人就有江湖，有江湖就有是非，有是非就難免有人議論。但是，在職場(chǎng)上工作，最忌諱的就是背后瞎議論，特別是一些捕風(fēng)捉影的事情，更不能亂說亂傳。現(xiàn)實(shí)中，有的人喜歡打聽別人隱私，喜歡傳一些小道消息，他們往往樂此不疲，但事實(shí)上卻害了自己。沒事的時(shí)候，千萬不要聚在一起議論東家長李家短。常常喜歡議論別人的人，往往也是自身道德修養(yǎng)不夠、不夠成熟、難以成大事之人。中國有句古話：靜坐常思己過，閑談莫論人非。這一點(diǎn)要謹(jǐn)記在心。
8、不要總是請(qǐng)假。在職場(chǎng)中請(qǐng)假是人之常情。每個(gè)人都有自己的事情要辦，為家人、為朋友，這完全可以理解。所以，遇到合情合理的請(qǐng)假事由，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)理解，絕不會(huì)不近人情。但是，有的人卻不是這樣，三天兩頭請(qǐng)假，經(jīng)常遇到必須自己去處理的事情。經(jīng)常請(qǐng)假，就不會(huì)讓人覺得你是“非辦不可了”，而是“私心太重”，只考慮自己，不考慮工作。試問這樣的人哪個(gè)單位敢用?職場(chǎng)中還有一類人，干了一點(diǎn)活一定要給自己找回來。比如，這段。
時(shí)間。
加班了，那肯定要找個(gè)理由請(qǐng)假，不是感冒發(fā)燒了，就是身體不舒服，總之一定要“彌補(bǔ)一下”加班干活的付出。一來二去，大家都知道你的“小伎倆”，對(duì)人品也就產(chǎn)生了懷疑。在職場(chǎng)工作，還是要多考慮公事，自己的私事盡量安排好，能不占用工作時(shí)間盡量不用。這樣的處理問題方法，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)可，自然不會(huì)虧待于你。
9、不要被領(lǐng)導(dǎo)催問工作。剛?cè)霗C(jī)關(guān)工作的時(shí)候，就有領(lǐng)導(dǎo)告訴我，干好工作一定要做到“早請(qǐng)示晚匯報(bào)”。剛開始還不以為然，以為這只是迎合領(lǐng)導(dǎo)的舉動(dòng)，沒啥意思?？墒菚r(shí)間長了就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這句活其實(shí)蘊(yùn)含著職場(chǎng)里的工作方法。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)部署的工作，進(jìn)展如何，成效如何，還有哪些問題，或者需要領(lǐng)導(dǎo)知道哪些，都要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告反饋，不能等著領(lǐng)導(dǎo)過問了才有所反應(yīng)。處理工作，特別是領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的工作，經(jīng)常請(qǐng)示匯報(bào)，這是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該養(yǎng)成的良好品格。一件事情，等到領(lǐng)導(dǎo)催問了，說明你的回復(fù)已經(jīng)很不及時(shí)了，如果領(lǐng)導(dǎo)再次催問，就表示領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)你很不放心了。不等領(lǐng)導(dǎo)催問，事畢回復(fù)，這是基本的素質(zhì)，也反映一個(gè)人的品德修養(yǎng)，對(duì)人的起碼尊重，也是工作程序和規(guī)矩。
10、不要總是讓領(lǐng)導(dǎo)找你溝通。職場(chǎng)之上，人際關(guān)系的處理至關(guān)重要。特別是如何與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，是一門學(xué)問，更是一個(gè)人成熟度的體現(xiàn)?，F(xiàn)實(shí)中，有的人比較清高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)敬而遠(yuǎn)之，自己干自己的，給人感覺非常“自我”，從不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通;有的人比較“老實(shí)”，只顧悶頭干工作，領(lǐng)導(dǎo)找到了才會(huì)說一說，談一談，否則，從不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通，仿佛這個(gè)世界就是他一個(gè)人的天地。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)安排好工作，也會(huì)需要你主動(dòng)匯報(bào)，及時(shí)溝通?？赡苡袝r(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)找你了解情況，但更多時(shí)候，需要的是你的積極主動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有七情六欲，也需要有人說說話，聊聊天。主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，體現(xiàn)的是一個(gè)人的高情商，也是一個(gè)人在職場(chǎng)上成熟進(jìn)步的表現(xiàn)。千萬不要形成這樣的認(rèn)識(shí)：領(lǐng)導(dǎo)不找我，我也不找領(lǐng)導(dǎo)。長此以往，貽害的是你個(gè)人的前途和發(fā)展。
11、不要總想著升遷。在職場(chǎng)上干了一段時(shí)間，自然會(huì)對(duì)自己的升遷問題有所考慮，這是人之常情。有句話叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，說明一個(gè)人渴望升職是正常而自然的事情。升職在某種意義上講，是對(duì)你在職場(chǎng)上的工作業(yè)績(jī)、人品能力的認(rèn)可，表明你可以擔(dān)負(fù)起更大的重任。但是，有的人不是因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出而盼望升遷，工作平平卻“不甘寂寞”，看到別人升遷心里不平衡，就“挖門盜洞”“走邪路”，千方百計(jì)為了升遷而升遷。且不說這樣的人在當(dāng)前“反腐”大形勢(shì)下紛紛落馬，就是僥幸逃過，也難以讓人服氣。因?yàn)樗哪芰λ?、道德修養(yǎng)不能支撐他的“官位”。有句話叫做“德不配位”，即使你撈到了一個(gè)位置，也必然帶來禍患。所以，職場(chǎng)中人，只要一心一意做好自己的事情，升遷自然會(huì)有上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)去想。如果一時(shí)因?yàn)楦鞣N原因難以升遷，也不能自暴自棄，從容淡定，一如既往地干好工作，自會(huì)有好的福報(bào)。
12、不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻子。這一點(diǎn)非常重要。領(lǐng)導(dǎo)既然坐到了他那個(gè)位置，一定有其過人之處，否則就不能當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)。所以，在職場(chǎng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)一定要充分尊重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一定嚴(yán)格執(zhí)行，圓滿完成。這樣你才能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，才能積累經(jīng)驗(yàn)，積累人脈，積累根基，為長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。不能想象一個(gè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重的人能夠有好的發(fā)展。最起碼，別人會(huì)說，你。
做人。
不夠格。現(xiàn)實(shí)中，有的人自以為比領(lǐng)導(dǎo)聰明，搞些小動(dòng)作，以為領(lǐng)導(dǎo)看不見不知道，這其實(shí)是自欺欺人，自以為是。坐過主席臺(tái)的人都有體會(huì)，在上面往下一看，基本上每個(gè)人的表情動(dòng)作都會(huì)盡收眼底。同理可鑒，工作中領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你的言談舉止有所了解，不說了如指掌，起碼也會(huì)有各種渠道得到消息。如果你的“小伎倆”“小動(dòng)作”一旦被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，你就死定了，只能打包走人吧。所以，千萬不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“傻子”，在任何時(shí)候都要尊重領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)人基本的素養(yǎng)，也是生存之道。
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工作勵(lì)志日志篇七
想必很多初入職場(chǎng)的年輕朋友都會(huì)時(shí)常找一些qq工作。
勵(lì)志。
文/永誼。
愛抱怨的人，從來都是行動(dòng)的侏儒。他們眼高手低，抱著“懷才不遇”的心態(tài)，總是滿腹牢騷，時(shí)常激烈地批評(píng)別人，總是自怨自艾，一副郁郁不得志的樣子。
有一位職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn)，失業(yè)者普遍都是充滿了抱怨：要么怪環(huán)境不好，要么怪老板有眼無珠，卻從來不在自己身上找原因。這位咨詢師在與失業(yè)者們交流的過程中，特別注意到這樣一個(gè)現(xiàn)象：10個(gè)失業(yè)者中，至少有9個(gè)人是喜歡批評(píng)過去的上司和同事的，而幾乎沒有人承認(rèn)主要問題也許發(fā)生在自己的身上，是自己的失職造成的這種結(jié)果。
其實(shí)，正是抱怨的惡習(xí)，使他們失去了。
責(zé)任。
感和行動(dòng)能力，他們好像只對(duì)尋找不利因素感興趣，而從來不去設(shè)法改變現(xiàn)狀。正因?yàn)槿绱耍沟盟麄冏约旱穆吩阶咴秸?/p>
生活中，我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)常聽到這樣的抱怨：
上班遲到的人，會(huì)抱怨說：“又堵車了，這個(gè)城市的交通簡(jiǎn)直太差了!”“沒擠上地鐵，我也沒辦法，中國的人口就是多!”
沒有完成工作任務(wù)，有人會(huì)抱怨：“市場(chǎng)發(fā)生了變化，這不是人為可以控制的?！薄邦I(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合理，我一個(gè)人工作量相當(dāng)于三個(gè)人的?！被蚴恰皠e的部門不配合，我只能先等著他們?！?/p>
如果考試沒有及格，他們會(huì)說：“出題的人純粹是個(gè)變態(tài)?！比绻还巨o退，他們會(huì)說：“肯定有人在背后給我穿小鞋，說不定就是我們辦公室的某某……”
這樣的抱怨話，我們每天都會(huì)聽到很多。的確，這些對(duì)自己失敗原因所做的“推測(cè)”中，可能有一些是正確的，但絕大多數(shù)都是無中生有的借口而已。
愛抱怨的人，都有一個(gè)“自我保護(hù)”的辦法，就是說服自己相信：我的失敗完全是由別人造成的，而那些。
成功。
的人只是比自己幸運(yùn)罷了。
為自己制造這樣一個(gè)信念，確實(shí)能在一時(shí)安慰自己脆弱的心。但這樣的“止痛劑”像毒品一樣能使人讓癮，讓人養(yǎng)成一個(gè)遇事就抱怨、卻從來不從自己身上找原因的習(xí)慣。抱怨，對(duì)那些在精神上和行動(dòng)上“立不起來”的人來說，可能的作用就如同一副輪椅，坐的久了，它甚至能讓人忘記了該怎樣走路!
經(jīng)過簡(jiǎn)單追溯和分析就會(huì)知道，一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)抱怨的“好處”，直到完全失去行動(dòng)能力，一般都有這么幾個(gè)步驟，我們不妨對(duì)照一下：
第一步：最開始，愛抱怨的人往往是帶著情緒工作。他們本來可能很有才華，但不良的情緒會(huì)限制他們的創(chuàng)造力，漸漸地，他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)地越來越平庸，也越來越力不從心。
第二步：隨著自己工作業(yè)績(jī)的下降，他們會(huì)更加厭煩自己的工作，也越來越缺少責(zé)任心和熱情。這樣一來，就很容易在工作中犯些小錯(cuò)誤，難免招來領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。自然，抱怨也會(huì)越來越多，理由似乎也越來越充分。過去的抱怨可能多半集中在“工作太累、上司為我布置的工作怎么總比別人多、為什么總是加班”等問題上。而隨著自己越來越不被領(lǐng)導(dǎo)看好，抱怨的內(nèi)容也就越來越情緒化，越來越缺少理性，純粹拿他人當(dāng)成自己失敗的替罪羊，比如“這個(gè)公司真是小人得志、領(lǐng)導(dǎo)真是有眼無珠”之類。
第三步：如果處在這樣的工作狀態(tài)下，就算不被辭退，也難以在本職工作上有什么出息。這個(gè)時(shí)候，人們往往進(jìn)一步尋求“精神毒品”的幫助。每天消極怠工不說，有空就張嘴責(zé)怪他人，不僅責(zé)怪上司、責(zé)怪社會(huì)，還時(shí)常酸溜溜地在背后諷刺那些努力工作、取得成績(jī)的同事。
……。
到這個(gè)地步，如果還意識(shí)不到：抱怨正是自己失敗的“罪魁禍?zhǔn)住钡脑?，這人恐怕一輩子也不會(huì)明白自己為什么“總是這么倒霉”，也就不可能有改變現(xiàn)狀的任何行動(dòng)了。抱怨造成的惡性循環(huán)，就是這樣使一個(gè)人失去了改變現(xiàn)實(shí)的能力。
文/林少波。
員工之所以抱怨工資，原因在于人們對(duì)于薪水缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，更缺乏對(duì)。
人生。
價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)悟。大多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八玫男剿⒈?，而將比薪水更重要的東西也放棄了。
工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自身的潛能，發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。如果工作僅僅是為了面包，那么。
生命。
的價(jià)值也未免太低了。一個(gè)人如果單單為了生存而工作，那么恐怕他一生都將為生存而奔波。
一個(gè)人的工作除了薪水，還有很多種看不見但能感受得到的東西存在，如艱難的工作能磨煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事合作能提升我們的協(xié)調(diào)能力，與他人溝通能拓展我們的視野、提升我們的交際能力和表達(dá)水平。公司是我們成長過程中的一所學(xué)校，從中我們能獲得許多受益終身的能力。
所以，你不要只為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的，但也是最短視的。
斯蒂文·安德森和吉姆·墨菲一起進(jìn)入一家鐵路公司工作。20xx年后，吉姆已成為鐵路公司的董事長，而斯蒂文仍在鐵路公司，頂著烈日，辛辛苦苦在路基上工作。面對(duì)20xx年后如此巨大的差別，斯蒂文說了一句意味深長的話：“20xx年前，我為每小時(shí)1.75美元的工資而工作，而吉姆·墨菲卻在為事業(yè)而工作。”
人生的追求不僅僅是滿足生存需要，還有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使——人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后的成長機(jī)會(huì)呢?他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著薪水的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌的弱者。
因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，你在工作中得到的乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。
與上司相處，讀懂他的身體語言有利于你更精準(zhǔn)地了解他的意圖。
一、如果上司一面跟你談話，一面眼望別處看，同時(shí)有人在小聲講話，這表明了你的來訪打斷了什么重要的事，他心里惦記著這件事，雖然在接待你，卻是心不在焉。這時(shí)你最明智的方法是打住，丟下一個(gè)最重要的事而請(qǐng)求告辭：“你一定很忙吧，我就不打擾你了，過一兩天我再來聽回音吧!”你走了，上司對(duì)你既有感激，也有內(nèi)疚：因?yàn)樽约旱氖拢瑳]有好好接待人家。這樣他會(huì)努力完成你的托付，以此來彌補(bǔ)。
二、上司說話時(shí)不抬頭，不看人。這是一種不良的征兆——輕視下屬，認(rèn)為此人無能。
三、如果上司從上往下看人。這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)——好支配人、高傲自負(fù)。
四、上司久久地盯住下屬看——他在等待更多的信息，他對(duì)下屬的印象尚不完整。
上司友好、坦率地看著下屬，或有時(shí)對(duì)下屬眨眨眼——下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯(cuò)誤也可以得到他的原諒。
五、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿。這是一種權(quán)利、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同時(shí)也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
六、上司偶爾向上掃一眼，與下屬的目光相遇后又往下看，如果多次像這樣做，可以肯定上司對(duì)這位下屬還不了解。
七、上司向室內(nèi)凝視著，不時(shí)微微點(diǎn)頭。這是非常糟糕的信號(hào)，表明上司讓下屬完全服從他，不喜歡下屬說什么，想什么他一概不理會(huì)。
職場(chǎng)中，在和上司打交道時(shí)，對(duì)其眼手的觀察，能夠讓我們洞察其內(nèi)心。
不管是生活中還是職場(chǎng)中，任何人說話都會(huì)伴隨著體態(tài)語言的表述。上司說話也是如此，下屬讀懂上司的體態(tài)語言有著非常重要的意義。
工作勵(lì)志日志篇八
生命，因情而起，因愛而生。在時(shí)空的隧道中，如同一顆劃過的流星。
生命，不在于排斥，而在于包容;不在于貪婪索取，而在于付出真情;不在于時(shí)間的長短，而在于留下足跡的輕重。
生命，在紛繁蕪雜中尋找屬于自己的時(shí)空;生命，在大千世界中揮灑屬于自己的感動(dòng);生命，在脆弱中面對(duì)暴雨狂風(fēng);生命，在孤獨(dú)中迎接一抹彩虹。
生命，如同一棵小草;生命，如同一粒微塵;生命，如同盛開的鮮花;生命，如同屹立的青松。我們不因?yàn)樽约旱拿煨《試@卑微，我們不因自己的無聲而倍感神傷，我們不因自己的美麗而萬分孤傲，我們不因自己的堅(jiān)強(qiáng)而任性放縱。因?yàn)槲覀兌糜屑仁菬o，色即是空，堅(jiān)強(qiáng)既是脆弱，無聲即是有聲。
生命，在于動(dòng)，更在于靜。
我們?cè)谑б鈺r(shí)不要空空的等待，而是要深思、要反省、要?jiǎng)?chuàng)造屬于自己的時(shí)機(jī)，要充實(shí)屬于自我的才能。惟其如此，才能真正體會(huì)脫兔之敏捷，處子之沉靜;惟其如此，才會(huì)在風(fēng)起時(shí)搏擊長空，才會(huì)在雨落時(shí)化作游龍。
生命，在于摯愛，更在于真誠。面對(duì)同伴落寞時(shí)的孤獨(dú)，我們默默為他送上一句祝福;面對(duì)同伴失意時(shí)的悲涼，我們默默為他送上一縷陽光。面對(duì)同伴勝利時(shí)的瘋狂，我們動(dòng)情的為他鼓掌;面對(duì)同伴成功時(shí)的歡笑，我們飛快的為他攝影，把這生命的精彩永遠(yuǎn)留在心中!
讓生命遠(yuǎn)離嫉妒，讓生命遠(yuǎn)離苦痛，讓生命遠(yuǎn)離戰(zhàn)火，讓生命遠(yuǎn)離疾病。因?yàn)樯谟诮】?，生命在于和平，生命在于快樂，生命在于欣賞。用知足的心打亮快樂的雙眼，用博愛的情點(diǎn)燃友誼的火焰;用知識(shí)、用智慧、用真心、用包容、用你能做到的一切的一切來全力鑄就你的圣手佛心，讓世界來感動(dòng)你的鬼斧神工!
只有這樣，當(dāng)我們生命的流星在這多彩的世間輕輕劃過后，屬于你的不是消逝，而是永恒!
工作勵(lì)志日志篇九
有一種東西，它承載著人們的希望，這種東西有虛有實(shí)，它看不見，也摸不著，卻能在心中產(chǎn)生一股巨大的力量，它，叫做夢(mèng)想！上帝沒有賜予我們翅膀，但是賜予了我們會(huì)飛的心和能夠夢(mèng)想的大腦，使我們有了一雙“隱形的翅膀”。
記得小學(xué)時(shí)期，我很希望能夠參加學(xué)校的征文比賽，并且想獲獎(jiǎng)一次，為班集體增添榮譽(yù)，但是事情并非我想象的那么簡(jiǎn)單。最終，我努力了很久，都沒有參選上，獲獎(jiǎng)更是成為我的“白日夢(mèng)”。于是，我打算放棄自己苦苦追求的夢(mèng)想。我正犯愁，究竟應(yīng)該向誰傾訴呢？告訴父母？不，不行，告訴他們，他們肯定又會(huì)批評(píng)我，還不如不說呢！所以，我最后還是告訴了我的兩位知心朋友——沙從穎和朱潁。她們是我的“鐵哥們兒”。當(dāng)她們知曉我的事情后，似乎對(duì)我的做法有些不滿，我正準(zhǔn)備開口想向她們解釋時(shí)，她們卻先向我開口了，在我的記憶中最尤清晰的是朱潁的那句話“不要忘記，你的夢(mèng)想究竟是什么？而你現(xiàn)在又在干什么！”我很了解她，她從來都是很直率的性格，有什么就說什么的，而那次，她的話中卻又有著另一番含義，我似乎感覺到，她是想讓我不要放棄，不要有半點(diǎn)松懈，只有努力過了，夢(mèng)想才會(huì)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)楹门笥训囊痪湓?，我?jīng)歷了很多次失敗，但是我未曾放棄自己的夢(mèng)想。最后，我還是收獲了成功的喜悅。
也許，我們還沒實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，但是只要有堅(jiān)定不移的信念與持之以恒的努力，我們就一定會(huì)到達(dá)勝利的彼岸。人生有夢(mèng)想，每一個(gè)夢(mèng)想都需要自己的努力。
在人生的各個(gè)階段，都有很多不同的夢(mèng)想。雖然夢(mèng)想不同，但是追求夢(mèng)想的信念，從沒有改變！這么多的夢(mèng)想，并不是全部都實(shí)現(xiàn)，只要實(shí)現(xiàn)一個(gè)就足夠。當(dāng)我們?cè)谧非髩?mèng)想的過程中失敗時(shí)，不必傷心，就像楊孟衡說的那樣“用行動(dòng)去療傷”！要相信，只要堅(jiān)持，就會(huì)成功的。夢(mèng)想需要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，并且堅(jiān)持每一個(gè)腳印，直到成功，有句古話叫做“少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”，的確如此！我們承載著祖國的未來，所以從現(xiàn)在起，我們必須至少有一個(gè)夢(mèng)想，并且要為夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)而奮斗！
還記得斷臂鋼琴王子劉偉嗎？命運(yùn)對(duì)他是如此的殘酷！他在10歲時(shí)因電擊失去了雙臂，但是他偏偏愛上了專門為手設(shè)計(jì)的樂器-——鋼琴！對(duì)于一個(gè)平常人來說，這是根本不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。而劉偉，用他的信念與堅(jiān)持做到了！他用腳趾，彈奏出了人間最美的音樂。劉偉用他的行動(dòng)告訴我們：只要堅(jiān)持、努力，夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
從現(xiàn)在起，讓我們懷抱夢(mèng)想，逐步的接近它，直到踏上遠(yuǎn)征的航帆后，到達(dá)勝利的彼岸吧！瞧吧，夢(mèng)想就在前方，它是多么的光彩奪目！沒錯(cuò)，那正是一個(gè)屬于我們每個(gè)人的夢(mèng)：我的夢(mèng)，中國夢(mèng)！
工作勵(lì)志日志篇十
我在設(shè)想，桑地亞哥將是以何種形象走上了岸。他身上定有許多道沒有愈合的創(chuàng)傷，定有斑斑血跡，定有疲憊蒼老，然而，也定有勇氣。
一位老人，一葉孤舟，一把利刃，究竟可以在波詭云譎的大海里走多遠(yuǎn)，走多深。與來不及預(yù)料的無數(shù)只血盆大口、鋒牙龐軀的鯊魚徒手搏斗，桑地亞哥啊桑地亞哥，你果真是個(gè)奇跡。我想，在登岸之后，你看著那大馬林魚的殘骸，會(huì)有心痛，但是不會(huì)有遺憾――在經(jīng)歷了這番驚心動(dòng)魄的舴后，或許漁獵的意義已不僅僅是捕獲大魚，養(yǎng)家糊口給那個(gè)在岸上等他的孩子一口鮮美的魚肉了。而在于，他，用風(fēng)燭殘年、垂垂老矣的生命完成了一次近乎絕處逢生的旅程。他用血肉之軀與強(qiáng)有力的自然搏斗，雖是傷痕累累，卻是不枉此生。
他告訴我們――
造物主不是強(qiáng)大的，自然的力量也不足畏懼，只要有勇氣，人也可以與天一搏。
那倒在烈日的身后，化為桃林甘泉的夸父，可也是如此？他與天搏，寧焚身殉志，也不泯志偷生；寧在追逐中倒下，也不在放棄后茍活，他沒能戰(zhàn)勝天命，但是他的勇氣將永遠(yuǎn)激勵(lì)著吾輩――我命由我，不由天！
但勇氣讓桑地亞哥成了奇跡。
我畢竟是比桑地亞哥幸運(yùn)得多的，鯊魚之于桑地亞哥是不折不扣的的敵人，非你死即我活；而我們班諸生于我，正如伙伴所言“是對(duì)手，更是朋友”，我在生活這滄海之中，并非孤帆，而有同伴，有一群真心陪伴我的朋友，告訴我“我命由我不由天”。
“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍?！奔热灰呀?jīng)選擇，我就應(yīng)有跔的信心和勇氣撐過這片學(xué)海，況與我同行的，不是鯊魚而是戰(zhàn)友。桑地亞哥的勇氣，我也有的。
既選擇了戰(zhàn)斗，就要有背水一戰(zhàn)的勇氣。如桑地亞哥那樣，人只有在陷入絕境時(shí)，才有超乎平素的戰(zhàn)斗力和勇氣，而這三年，我，必須破釜沉舟。
桑地亞哥，云帆滄海，我管那叫作勇氣，而生活是川，我就是那船，同你一樣，我也有理想之岸。
云帆滄海，請(qǐng)考驗(yàn)我的勇氣。
工作勵(lì)志日志篇十一
不知道是不是我個(gè)人成長的固有習(xí)慣，每年新春伊始，我都會(huì)給自己制定一些成長計(jì)劃，比如工作計(jì)劃、生活設(shè)想、學(xué)習(xí)目標(biāo)、旅行打算、理財(cái)規(guī)劃等等。這些計(jì)劃談不上有多轟轟烈烈，也談不上所謂的大夢(mèng)想，但是，因?yàn)橛辛诉@些不大不小的計(jì)劃，竟感覺自己一整年都有了奔跑的目標(biāo)與方向。
正因?yàn)槿绱?，這些年，我感覺自己好像擺脫了懶惰，重拾了自信，也實(shí)現(xiàn)了不少的小愿望。
比如，從20xx年到20xx年，我計(jì)劃用兩年的時(shí)間，積累資金給我父母在老家起房子，也許是因?yàn)橛袎毫Σ庞袆?dòng)力的緣故，我不僅工作非常努力，平時(shí)也盡可能節(jié)省開支，后來，我竟真的靠自己工作的點(diǎn)滴積累與兼職寫稿的稿費(fèi)，賺到了給父母在老家起小樓房的十萬塊錢，圓了自己畢業(yè)后第一個(gè)小小的夢(mèng)想，也圓了我父母安居的一個(gè)美好的愿望。
20xx年，我告訴自己，這一年無論如何我都要利用空余時(shí)間完成兩三個(gè)小計(jì)劃：健身、考駕照、旅行。那一年，我參加了很多的體育鍛煉，身體一直非常的健康，整個(gè)人都煥發(fā)著青春的活力，一整年下來竟連感冒都非常稀少。而工作、健身之余，我拼命的練車考試，就在7月份的時(shí)候，我如愿以償利用三個(gè)月的時(shí)間，完成了駕駛證的考試，成為了我們單位為數(shù)不多擁有駕駛證的女職員。而那一年，我也兌現(xiàn)自己的旅行承諾，去了廈門、桂林、北海等多個(gè)地方旅行。
后來的每一年，我都是如此，幾乎沒一個(gè)年份就給自己制定一些小計(jì)劃。比如20xx年的時(shí)候，持續(xù)了五年的戀愛長跑，我與先生打算結(jié)婚，于是，我們選擇在風(fēng)景如畫的漓江上牽手拍婚紗，讓山水美景見證著瞬間與永恒。又比如20xx年的時(shí)候，我覺得自己的工作遇到了瓶頸，于是打算跳槽，那一年，經(jīng)過一番準(zhǔn)備與努力，我如愿以償獲得了我一直渴望嘗試的一份職業(yè)。
后來的時(shí)光，一年又一年，時(shí)間在變，計(jì)劃也在變，可是，不變的是我始終堅(jiān)持計(jì)劃、選擇出發(fā)，從未停下過腳步。從結(jié)婚生子、買車買房，到嘗試自己的興趣愛好等等，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)，我都為自己吶喊助威。
也許，這一個(gè)又一個(gè)小計(jì)劃、小愿望的實(shí)現(xiàn)，看似毫不起眼，甚至在很多人眼里，根本談不上什么實(shí)現(xiàn)，但是，對(duì)于我而言，正是因?yàn)闆]有什么優(yōu)厚的家庭條件，沒有什么先天的長相優(yōu)勢(shì)，更沒有什么可以利用的外在資源，所以，這些點(diǎn)滴都變得珍惜而難能可貴。它們不僅讓我告別了自卑，重拾了自信，也讓我的生活真正發(fā)生了可喜的變化。而對(duì)于一個(gè)在他鄉(xiāng)單打獨(dú)斗的女生來說，這一次次的實(shí)現(xiàn)與蛻變，就像是一棵樹的根基，即便它一時(shí)間還不能肆意綻放，卻也可以努力向下生根，直到有一天根深葉茂，它便能迎風(fēng)綻放。
我常常說，做計(jì)劃是我自己用于擺脫懶惰最常用的一種辦法。確實(shí)，當(dāng)我制定了一個(gè)計(jì)劃之后，我每天都會(huì)把它放在最顯眼的位置，提醒自己要去實(shí)現(xiàn)它，一旦我稍微懈怠與懶散的時(shí)候，我就有種莫名的自責(zé)感，這種自責(zé)往往促使我咬緊牙關(guān)，告誡自己要堅(jiān)持，而一次次的咬牙堅(jiān)持，竟給了我很多出乎意料的好結(jié)果。
這大概也是為什么這么多年我一直堅(jiān)持做計(jì)劃并選擇出發(fā)的真正原因吧，我不想讓自己虛度年華，渾渾噩噩度過每一天。
說到這里，我記得今天還有一個(gè)在深圳工作的朋友與我聊天的.時(shí)候，說起了渾渾噩噩這個(gè)詞語。他說他今天第一天去上班，但是感覺自己什么都沒有做，渾渾噩噩就過了一天，覺得生活一點(diǎn)激情都沒有。我與他開玩笑，說清閑的日子你還嫌棄，如果忙得快飛起來了你是不是會(huì)很興奮呢。他說，他倒是希望忙碌一點(diǎn)，這樣可以沒有時(shí)間胡思亂想，也沒有時(shí)間煩惱，更沒有閑得慌的感覺。
事實(shí)確實(shí)如此，有時(shí)候，我們一閑下來，就開始胡思亂想，想得越多就越傷感，越傷感就越惆悵越不安，而這樣的情緒一旦循環(huán)往復(fù)下去，并不是一件好事。所以，我時(shí)常告訴自己，當(dāng)自己覺得沒事做閑得慌的時(shí)候，就必須要考慮給自己找點(diǎn)事情做，哪怕是很小的一些事情，比如讀讀書、看看電影、出去散散心等等。
這些小事情看似微乎其微，但是卻給了我們朝前奔跑的目標(biāo)與方向，而一旦有了奔跑的目標(biāo)與方向，我們又何懼路長？（文/閱讀時(shí)間作者·喚醒沉睡的豬）
作者簡(jiǎn)介：?jiǎn)拘殉了呢i（偶用筆名苗苗），80后奮斗女青年，人民勤務(wù)員，愛生活愛記錄，曾發(fā)表散文隨筆幾十篇，撰寫的征文、論文獲得過全市一等獎(jiǎng)；曾為國內(nèi)某知名演講口才網(wǎng)深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業(yè)各類主題演講稿多達(dá)500多篇。個(gè)人博客、公眾號(hào)：?jiǎn)拘殉了呢i，豆瓣“做自己的女王”小組創(chuàng)建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅(jiān)信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。
工作勵(lì)志日志篇十二
冬末春初乍暖還寒，梅花迎風(fēng)綻放，紅的，白的，黃的，綠的。一點(diǎn)點(diǎn)，一簇簇，一片片，香氣四溢。人行其中，恍若仙境。
梅花的美不知道感動(dòng)了多少文人寫下了多少佳句名篇。蘇軾寫《紅梅》，就有“灑暈無端上玉肌”之句，梅花的色澤儼然是一付醉美人的豐韻。劉后村的《漢宮春》寫梅花更入骨三分：“冰層雪積，獨(dú)伊點(diǎn)絳凝脂;應(yīng)冷笑海棠醉睡，牡丹未免豐肌”，“本不貪嬌艷，惟賞幽姿”。梅花竟然如此嬌羞孤傲，情趣盎然。
梅不僅花美，它的枝干也有一種獨(dú)特的美，林甫的《山園小梅》的詩詞：“疏影橫斜水清淺，暗香浮動(dòng)月黃昏”。被認(rèn)為詠梅中最佳句。不僅概括了梅花的美和習(xí)性，情趣和境界，最難得的是詩意地表現(xiàn)了梅的枝干，所以他的詩句高人一籌。枝干的美不如花的美那樣引人注目，因而常被人忽視。梅的蒼勁挺秀的美正在枝干橫斜之中，其他樹木沒有這種態(tài)勢(shì)，因此更別有一種情韻。
我喜愛梅，欣賞梅，贊揚(yáng)梅的品質(zhì)：脫俗、高潔、不屈不撓、堅(jiān)韌不拔。
梅花的花朵分為五瓣，前人把梅花五瓣說成五福的象征：一是快樂，二是幸福，三是長壽，四是順利，五是和平。
最近幾天，由日本的地震引發(fā)了我們國人不同程度的“震感”，我想把梅花的這五福送給朋友們，愿你們的人生如盛開的梅花一樣絢爛多姿。我希望我們每個(gè)人都擁有梅的品質(zhì)，淡定地對(duì)待每一天。我希望生活在這個(gè)地球上的每個(gè)生靈都能互尊互愛，和睦相處，快樂地度過每一天。
工作勵(lì)志日志篇十三
生活到如今，許多事都是我以前不敢想的，卻在多年后，到達(dá)了。
那些年，以前是何等的貧窮……
天天和他們?cè)谝积R，沒有一分錢的收入，好不容易公公說年豬賣了給十元錢，讓婆婆一句“自我的女兒都沒給過錢?！蔽以谀曦i賣后再也沒有看到一分錢。
以前想，如果要再結(jié)婚，上午結(jié)婚我下午要分家，我不要手中沒有一分錢的生活。
以前想，我這一生會(huì)永遠(yuǎn)的貧窮，被人小瞧。卻不知，生活還是公平。
它讓我重新?lián)碛辛送ㄇ檫_(dá)理，會(huì)換位思考的父母，也得到了公婆真心的？愛；
它讓我擁有了最好的愛人，給我最有力的肩膀依靠，給我心靈最好的安慰；
它讓我走出絕境，看到了生活明媚的驕陽，看到人生的完美，看到了期望在手中；
這天應(yīng)對(duì)生活的種種，我感謝母親那些年不離不棄的陪伴，感謝大媽、三媽的鼓勵(lì)，感謝在我落難時(shí)沒有嫌棄我的親人、朋友的支持，才有這天的要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨；是他們讓我相信，生活不會(huì)永遠(yuǎn)虧待人，一時(shí)不如意只是暫時(shí)的。
相信生活，只要你有勇氣走出一時(shí)的困境，你就會(huì)迎來新的人生。不如意時(shí)，必須要相信不如意是暫時(shí)的，只要沖出去，你就會(huì)擁抱成功擁抱完美。十貧十富不到老，走出貧寒，必須會(huì)成為富有者。
工作勵(lì)志日志篇十四
生命，因情而起，因愛而生。在時(shí)空的隧道中，如同一顆劃過的流星。
它，不在于排斥，而在于包容;不在于貪婪索取，而在于付出真情;不在于時(shí)間的長短，而在于留下足跡的輕重。
它，在紛繁蕪雜中尋找屬于自己的時(shí)空;它，在大千世界中揮灑屬于自己的感動(dòng);它，在脆弱中面對(duì)暴雨狂風(fēng);它，在孤獨(dú)中迎接一抹彩虹。
它，如同一棵小草;它，如同一粒微塵;它，如同盛開的鮮花;它，如同屹立的青松。我們不因?yàn)樽约旱拿煨《試@卑微，我們不因自己的無聲而倍感神傷，我們不因自己的美麗而萬分孤傲，我們不因自己的堅(jiān)強(qiáng)而任性放縱。因?yàn)槲覀兌糜屑仁菬o，色即是空，堅(jiān)強(qiáng)既是脆弱，無聲即是有聲。
它，在于動(dòng)，更在于靜。
我們?cè)谑б鈺r(shí)不要空空的等待，而是要深思、要反省、要?jiǎng)?chuàng)造屬于自己的時(shí)機(jī)，要充實(shí)屬于自我的才能。惟其如此，才能真正體會(huì)脫兔之敏捷，處子之沉靜;惟其如此，才會(huì)在風(fēng)起時(shí)搏擊長空，才會(huì)在雨落時(shí)化作游龍。
它，在于摯愛，更在于真誠。面對(duì)同伴落寞時(shí)的孤獨(dú)，我們默默為他送上一句祝福;面對(duì)同伴失意時(shí)的悲涼，我們默默為他送上一縷陽光。面對(duì)同伴勝利時(shí)的瘋狂，我們動(dòng)情的為他鼓掌;面對(duì)同伴成功時(shí)的歡笑，我們飛快的為他攝影，把這它的精彩永遠(yuǎn)留在心中!
讓它遠(yuǎn)離嫉妒，讓它遠(yuǎn)離苦痛，讓它遠(yuǎn)離戰(zhàn)火，讓它遠(yuǎn)離疾病。因?yàn)樗谟诮】?，它在于和平，它在于快樂，它在于欣賞。用知足的心打亮快樂的雙眼，用博愛的情點(diǎn)燃友誼的火焰;用知識(shí)、用智慧、用真心、用包容、用你能做到的一切的一切來全力鑄就你的圣手佛心，讓世界來感動(dòng)你的鬼斧神工!
只有這樣，當(dāng)我們它的流星在這多彩的世間輕輕劃過后，屬于你的不是消逝，而是永恒!
工作勵(lì)志日志篇十五
人生如卷，記載你一生的腳步。或一帆風(fēng)順，或崎嶇坎坷。只愿你能風(fēng)雨無阻。人生如戲，演繹你一生的故事?；虮蛳?，酸甜苦辣品味其中。只愿你無悔的謝幕。
人生亦如同一場(chǎng)競(jìng)賽，充滿激情與活力，也不失機(jī)遇與利益。
我，選擇成為一位競(jìng)賽者，為了終點(diǎn)，為了理想咬牙奔跑，只為了在沖線的一刻，實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值：我沉默，卻要激情飛揚(yáng)。我沒有喝彩者洪亮的嗓音，亦不會(huì)她熱辣的舞蹈，我只想沉默奔跑，在終點(diǎn)釋放出宏大音量！唐有李白，亦有王勃，一代才子佳人，他們都是人生的競(jìng)賽者。即便“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山。”可李白依然有“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海?！钡母?jìng)爭(zhēng)精神。的確，他流芳百世，世代為后人所傳頌。王勃有如夜間一現(xiàn)的曇花，雖英年早逝卻也在最璀璨的時(shí)刻離開，就像一顆流星劃越了文學(xué)長空。
我，選擇成為一名競(jìng)賽者。在我奔跑的時(shí)刻，也許一位經(jīng)商者正在尋覓我身上的光芒。他們有如黑夜中的鬼魅，吞噬著珠光寶氣，穿梭于人生的縫隙，覬覦著他人的光華。我沒有他們的精明，也沒有他們的冷酷無情。我只想沉默奔跑，證明自己的價(jià)值擁有自己的光華。陶淵明是人生的競(jìng)爭(zhēng)者，他的終點(diǎn)并非高功厚祿，而是一片桃源，湖光山色無限美好?！傲b鳥戀舊林，池魚思故淵?！薄安删諙|籬下，悠然見南山?！彼麨樽杂啥?jìng)爭(zhēng)，為了人生的理念而拼搏。生活雖苦，相信他證明了自己的價(jià)值，他是快樂的。
我，愿成為一個(gè)競(jìng)賽者，不甘于平庸，遠(yuǎn)望看會(huì)者，慵懶而麻木的眼神。我明白我的生活將不會(huì)風(fēng)平浪靜，風(fēng)雨過后才見彩虹，我是一個(gè)競(jìng)賽者，我的人生不要平庸?！把嗳赴仓欩]之志哉！”陳勝吳廣，一介平民，但是他們是人生的競(jìng)賽者。暴政之下他們敢于競(jìng)爭(zhēng)，掀起了歷史上第一次農(nóng)民起義，頃刻間地動(dòng)山搖，他們不甘于平庸，喚醒了一代人民，奮勇抗?fàn)帲?/p>
工作勵(lì)志日志篇十六
無知的童年伴隨著悠哉的歲月度過了幾個(gè)秋冬（在教室走廊你追我趕，整天想著捉弄?jiǎng)e人……）
少年時(shí)期卻渴望憑借自己的努力登上大學(xué)殿堂（成天對(duì)著一堆試題絞盡腦汁，面對(duì)發(fā)下的成績(jī)疑問重重，一知半解……）
到了成年之際我們又信誓旦旦地許諾瀟灑地走出校門，憧憬美好的人生（我要找到份好工作，我要吃香的喝辣的……）而我們踏入社會(huì)被扎得遍體鱗傷。
唱一曲風(fēng)花雪月，吟一首歲月靜好……煙火流年，紅塵滄桑，淺淺遇，淡淡忘！
所謂震耳欲聾也不為過，我們的默契，我們的助攻，終究沒有讓興致落下頹喪的帷幕，至少我們是歡樂地累倒。一起走過的日子樂趣橫生，甘苦與共，而這些如今成為我們夜深人靜沉沉的思念，濃濃的回舊。
每一次回首過去的時(shí)候，都像是在看一面月光下起伏的黑色大海。
歲月與我們賽跑，我們始終要邁向前方的跑道，每一次前進(jìn)都是給明天的回首做好鋪墊。我們堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，完善自己的目標(biāo)，在成功那一天笑著分享，激動(dòng)地失控。
淺淺遇，淡淡忘！
工作勵(lì)志日志篇十七
晨的珍珠，有它美麗的色彩。許久不曾去留意，已然忘記了。
為何如今的我，如此地經(jīng)常憂慮迷茫？又那么難以覺察生活中簡(jiǎn)單的快樂？究竟是因?yàn)槭裁?，自己輕易孤單呢？世界那么大，我卻找不到方法寧靜安定。
今早九點(diǎn)多醒來，不敢起床。其實(shí)已經(jīng)不算早上，只是沒有課的時(shí)候，幾乎一覺醒來，都是午間十二多。
醒來知道時(shí)間，隱隱有一絲慶幸。
多久了？對(duì)時(shí)間沒有體悟。渾渾噩噩，任時(shí)間匆匆流逝。時(shí)間都去哪了，高三流行過的一首歌，如今依然是我的心聲。比起那個(gè)周圍都是傷感氣息的時(shí)代，竟是現(xiàn)在更是我的處境。
深夜里找不到可以說話的人的孤獨(dú)。但是那么想表達(dá)。
不愿意就這樣睡去，不僅僅是對(duì)于一事無成的沮喪，還有更多的是，虛度光年的恐慌。
心里那么多不安，不知道可以說與誰聽。也不知道誰能體會(huì)。即便周圍人群熙攘，卻感覺不到熱鬧。
在人前假裝自己過得很好，假裝自己非常堅(jiān)強(qiáng)。
沉默留獨(dú)自體會(huì)。越來越不想說話，不是不想表達(dá)，也不是不知道如何表達(dá)，只是不知道可以和誰表達(dá)，這個(gè)活得壓抑的自己。
究竟該怎么辦？在夜色中，蒼蒼茫茫，她因憂慮而不安。
這樣安靜的孤獨(dú)，她卻不知所措。
工作勵(lì)志日志篇十八
冬末春初乍暖還寒，梅花迎風(fēng)綻放，紅的，白的，黃的，綠的。一點(diǎn)點(diǎn)，一簇簇，一片片，香氣四溢。人行其中，恍若仙境。
梅花的美不明白感動(dòng)了多少文人寫下了多少佳句名篇。蘇軾寫《紅梅》，就有“灑暈無端上玉肌”之句，梅花的色澤儼然是一付醉美人的豐韻。劉后村的《漢宮春》寫梅花更入骨三分：“冰層雪積，獨(dú)伊點(diǎn)絳凝脂；應(yīng)冷笑海棠醉睡，牡丹未免豐肌”，“本不貪嬌艷，惟賞幽姿”。梅花竟然如此嬌羞孤傲，情趣盎然。
梅不僅僅花美，它的枝干也有一種獨(dú)特的美，林甫的《山園小梅》的詩詞：“疏影橫斜水清淺，暗香浮動(dòng)月黃昏”。被認(rèn)為詠梅中最佳句。不僅僅概括了梅花的美和習(xí)性，情趣和境界，最難得的是詩意地表現(xiàn)了梅的枝干，所以他的詩句高人一籌。枝干的美不如花的美那樣引人注目，因而常被人忽視。梅的蒼勁挺秀的美正在枝干橫斜之中，其他樹木沒有這種態(tài)勢(shì)，因此更別有一種情韻。
我喜愛梅，欣賞梅，贊揚(yáng)梅的品質(zhì)：脫俗、高潔、不屈不撓、堅(jiān)韌不拔。
梅花的花朵分為五瓣，前人把梅花五瓣說成五福的象征：一是快樂，二是幸福，三是長壽，四是順利，五是和平。
最近幾天，由日本的地震引發(fā)了我們國人不一樣程度的“震感”，我想把梅花的這五福送給朋友們，愿你們的人生如盛開的梅花一樣絢爛多姿。我期望我們每個(gè)人都擁有梅的品質(zhì)，淡定地對(duì)待每一天。我期望生活在這個(gè)地球上的每個(gè)生靈都能互尊互愛，和睦相處，快樂地度過每一天。
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