不論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，總結(jié)都是一種必要的行為。通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并總結(jié)一些重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望能對(duì)大家有所幫助。
工作勵(lì)志日志篇一
工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。下面是小編編輯整理的工作勵(lì)志日志，希望大家喜歡。
我常常碰到早上睡眼惺忪來(lái)上班的人。有些揉著半睜半閉的眼睛，有些則是頂著凌亂的頭發(fā)，還有些，坐在電腦前面，發(fā)半天的癔癥，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，就連開(kāi)電腦的動(dòng)作都顯得遲緩。更有些極品的哥們，兩只腳上穿著不同款的襪子，上班跑到上司處匯報(bào)工作，還會(huì)從背上滾出另外一款來(lái)。
這都不是個(gè)多大的事情。最可惜的是，有很多人，整個(gè)上午工作效率偏低，工作思路凌亂，工作質(zhì)量低下。八點(diǎn)上班，往往到了十點(diǎn)以后，才會(huì)漸漸進(jìn)入狀態(tài)。一件需要投入精力的工作，剛開(kāi)始沒(méi)多久，中途又得打住，開(kāi)始午餐了。午餐后，精神往往又要困頓一會(huì)兒，才能進(jìn)入到較好的狀態(tài)。
更可怕的是，有些人還有下班前焦慮癥，離下班還有一個(gè)小時(shí)，或者半個(gè)小時(shí)呢，他就開(kāi)始坐臥不寧了，要么手上的工作集中不了精神，要么覺(jué)得半個(gè)小時(shí)、十幾分鐘做不了什么事，干脆不做，不如等著下班好了。還有些“早晨從晚上開(kāi)始”的交際家們，則開(kāi)始在qq上，skype上，或者干脆在豆瓣的我說(shuō)上，開(kāi)始熱聊晚上聚會(huì)的地點(diǎn)，晚上美食的去處，或者大肆討論一天在公司的趣聞、糗聞與奇聞。而后，一天的工作，就這樣草草結(jié)束了。
我常碰到很多職場(chǎng)人寫(xiě)email給我抱怨工作之無(wú)趣，也常在論壇、小組上看到，很多人在上班。
時(shí)間。
大談上司之不公，瑣事之無(wú)聊，工作之無(wú)趣，時(shí)間之難耐。
其實(shí)，在擁有時(shí)間這件事情上，每天，全世界的人都是公平的，沒(méi)人能多得到一個(gè)小時(shí)，沒(méi)人會(huì)少掉一分鐘。難耐與不難耐的，其實(shí)不是時(shí)間，而是我們對(duì)待它的態(tài)度，我們所持有的心情。君不見(jiàn)天才如。
喬布斯。
勤奮如喬布斯至死遺憾的是上帝沒(méi)有多給他一點(diǎn)兒時(shí)間。也只有時(shí)間是這個(gè)世界上我們唯一可以公平擁有的資源。當(dāng)它到達(dá)我們手中時(shí)區(qū)別是有人善用了它讓它產(chǎn)生了巨大的價(jià)值有人沒(méi)有如我開(kāi)篇敘述般不懂珍惜不懂利用輕易將之揮霍了。
除非天才，我們大部分人在工作上取得成績(jī)之間的差異，不是稟賦，不是出生，不是運(yùn)氣，而是對(duì)待時(shí)間的態(tài)度。很多年前，我還很年輕，還偶爾為命運(yùn)不公感嘆的時(shí)候，我的一位老上司告訴我;“人跟人成就的差異，在八小時(shí)之外?！蔽覐拇硕?，只斤斤計(jì)較于工作八小時(shí)是不對(duì)的，除非你想混跡在最不出色的那群普通工人里。所以，我在八小時(shí)之外，開(kāi)始努力用功。別人玩游戲的時(shí)候，我啃專業(yè)論文，別人牢騷滿腹的時(shí)候，我爬在宿舍的床上寫(xiě)項(xiàng)目方案，改進(jìn)措施。
很多年后，當(dāng)我開(kāi)始也參與管理工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人還沒(méi)搞清楚一個(gè)更加基本的常識(shí)：工作成績(jī)，首先在八小時(shí)之內(nèi)取得。何出此言?我們其實(shí)只要善用好每天上班的八小時(shí)，就可以做得非常不錯(cuò)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在比過(guò)去，擁有了更便捷更強(qiáng)大的工具：電腦，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)終端，無(wú)線打印，云端存儲(chǔ)……這些工具，可以在短短幾分鐘之內(nèi)，完成我們剛參加工作時(shí)需要大半天乃至好幾天才能完成的打字、推演、傳送、審批等等的工作。而且，我們現(xiàn)在擁有了更加自由、寬松的工作空間：差不多人人有電腦，可以自由上網(wǎng)，無(wú)國(guó)界交流……但我卻常常發(fā)現(xiàn)，很多人做工作的效率甚至比我們用筆推演的時(shí)代都低了!過(guò)于寬松的環(huán)境使得意志力薄弱的人更加難以自控，強(qiáng)大無(wú)比的現(xiàn)代科技，變成了新式的牢騷工具!這是件多么遺憾的事。
工作中保持長(zhǎng)久激情的秘訣就是給自己不斷樹(shù)立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。
把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來(lái)，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。
審視自己的工作，看看有那些事情一直拖著沒(méi)有處理，
然后把它做完。
當(dāng)你覺(jué)得工作乏味、無(wú)趣時(shí)，
有時(shí)不是因?yàn)楣ぷ鞅旧沓隽藛?wèn)題，而是因?yàn)槟愕囊兹键c(diǎn)不夠低，
點(diǎn)燃心中的熱情才能在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜。
在工作中不管做任何事情，
都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，
把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，
將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，
一段新的體驗(yàn)，
一扇通往。
成功。
的機(jī)會(huì)之門(mén)。
千萬(wàn)不要視工作如雞肋，
食之無(wú)味，棄之可惜，
結(jié)果做的心不甘情不愿。
把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單;。
把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
有些事不必老板交待。
許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。
所謂主動(dòng)工作，就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，
卻能自己且出色的做好需要做的事情。
在工作中，永遠(yuǎn)不要找借口。
寫(xiě)下以上這些話時(shí)，我其實(shí)不過(guò)做了一件“自欺欺人”的事，
其實(shí)道理誰(shuí)都懂，
但是真正做起來(lái)還是不容易。
工作勵(lì)志日志篇二
剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如再不肯動(dòng)腦筋把工作做好，凡事都想請(qǐng)人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：學(xué)勤快上級(jí)交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶;沒(méi)有交代的事只要對(duì)單位有利，也要主動(dòng)去做。例如：主動(dòng)接聽(tīng)電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招唿客人等，不要擺架子。
多請(qǐng)教：遇到不懂的問(wèn)題要向別人多請(qǐng)教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
少請(qǐng)假：不要隨便請(qǐng)假，或盡可能不請(qǐng)假，否則會(huì)讓上司引起反感。
肯吃苦：?jiǎn)挝灰话愣紩?huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。
善相處：剛到一個(gè)新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無(wú)援。
忌沖動(dòng)：新人遇到問(wèn)題容易感情沖動(dòng)，愛(ài)單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡(jiǎn)單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
莫頂撞：要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要?jiǎng)w制，學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
少開(kāi)口：所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂髮表意見(jiàn)，以免貽笑大方。
多學(xué)習(xí)：有機(jī)會(huì)和時(shí)間應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
守紀(jì)律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時(shí)間不聊天，不做私事。
工作勵(lì)志日志篇三
在我們工作之余，多看一些工作。
勵(lì)志。
一個(gè)默默無(wú)聞的職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”能沖到怎樣的高度?讓一位鄉(xiāng)下的灰姑娘來(lái)告訴我們答案。
初入職場(chǎng)時(shí)，她被一家廣告公司安排負(fù)責(zé)接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過(guò)上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽(tīng)電話，她總是爽朗親切地向?qū)Ψ酱蛘泻?，默默地熟記?jīng)常來(lái)電者的聲音，用心到只要接過(guò)一次電話，第二次她就能聽(tīng)出對(duì)方是誰(shuí)。就這樣，不到三個(gè)月，她便認(rèn)識(shí)了公司的所有客戶。客戶交代的事情，她也是準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)給公司負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的人員。
她相信，第一份工作不會(huì)是永遠(yuǎn)的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一個(gè)工作機(jī)會(huì)。憑著這種工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到極致。一年后，公司財(cái)務(wù)部出現(xiàn)一個(gè)助理空缺，主管馬上想到她。盡管只是一個(gè)臨時(shí)雇員的角色，她還是欣然接受，并做到完美。后來(lái)她陸續(xù)進(jìn)入不同部門(mén)工作，不懂的地方就請(qǐng)教別人或自修，從基層一路做到公司主管。
她的第一個(gè)廣告客戶是在業(yè)界以挑剔出名的南僑。許多資深同事都勸她以平常心看待，因?yàn)楦鶕?jù)以往經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)客戶得提案三四次才會(huì)過(guò)關(guān)。
為了這次提案，她每天提早一個(gè)小時(shí)進(jìn)公司，晚上最后一個(gè)離開(kāi)。她虛心向同事請(qǐng)教，但得到的建議卻讓她無(wú)所適從：有的認(rèn)為南僑最在意價(jià)格，有的認(rèn)為南僑對(duì)廣告時(shí)段最挑剔，有的認(rèn)為南僑最重視曝光度與媒體選擇。
綜
合同。
事所有意見(jiàn)，她準(zhǔn)備了4種方案給客戶挑選。首次出馬，她因準(zhǔn)備充分，讓提案一次就過(guò)關(guān)，引起全公司轟動(dòng)!秉持這種永遠(yuǎn)比客戶多想一些、想早一點(diǎn)的準(zhǔn)備，她漸漸地在廣告客戶中建立起口碑。
33歲那年，她擔(dān)任和信媒體傳播事業(yè)總經(jīng)理，成為當(dāng)時(shí)廣告界最年輕的女總經(jīng)理之一。再后來(lái)，她一手打造出傲視中國(guó)臺(tái)灣廣告產(chǎn)業(yè)的王國(guó)。她就是被譽(yù)為中國(guó)臺(tái)灣“廣告教母”的余湘，現(xiàn)擔(dān)任著當(dāng)?shù)匾?guī)模最大的廣告公司群邑集團(tuán)的董事長(zhǎng)，掌握著三分之一的廣告業(yè)務(wù)。
在英文中，altitude意即“高度”，attitude意即“態(tài)度”，兩個(gè)詞僅一個(gè)字母的差別。而兩者之間的關(guān)系卻是：一個(gè)人所能到達(dá)的高度，往往取決于其有著怎樣的態(tài)度。余湘。
成功。
的因素固然很多，但從她面對(duì)工作的態(tài)度，我們可以知道，她能沖到這樣的高度，其實(shí)一點(diǎn)也不意外。
作者：陳果。
時(shí)間。
為半小時(shí)。
今年的初級(jí)管理考評(píng)，我當(dāng)了一整天評(píng)委。評(píng)委有20人，10個(gè)是各部門(mén)的管理人員，5個(gè)是邀請(qǐng)的行業(yè)內(nèi)大佬和。
合作。
單位老總，還有5個(gè)是外聘的職業(yè)管理專業(yè)人士。
本次述職的大部分人我都認(rèn)識(shí)，對(duì)他們平時(shí)的工作也有些了解，有幾個(gè)人印象特別深刻。
有一個(gè)男孩子，之前在技術(shù)崗位，我對(duì)他的基本印象是寡言、耐心、實(shí)干、肯吃苦。他的報(bào)告做得很一般，在現(xiàn)場(chǎng)講了很多技術(shù)性的問(wèn)題，沒(méi)有涉及管理的部分。我了解他的能力，希望他能競(jìng)聘成功，于是在提問(wèn)環(huán)節(jié)，我就問(wèn)他：“你要競(jìng)聘的這個(gè)崗位和你之前的工作有很大區(qū)別，對(duì)此你有什么想補(bǔ)充的?”他想了想說(shuō)：“我現(xiàn)在講什么都是空談，還不如等做了再說(shuō)?！边@個(gè)答案我自然是不滿意的，如果你對(duì)新的崗位沒(méi)有任何想法，何必要來(lái)參與競(jìng)聘?很多時(shí)候從技術(shù)崗位升到管理崗位是有門(mén)檻的，必須是你有這個(gè)意愿和能力，別人相信你能勝任才會(huì)給你機(jī)會(huì)。之后其他評(píng)委也問(wèn)了一些問(wèn)題，他的回答也沒(méi)有什么太出彩的地方。后來(lái)我看別的評(píng)委給他打的分?jǐn)?shù)都特別低。
還有一個(gè)女孩子，她的性格怎么說(shuō)呢，舉個(gè)例子，有一次，她來(lái)問(wèn)我?guī)讉€(gè)專業(yè)問(wèn)題，我很耐心地解答了，之后她笑著說(shuō)：“專業(yè)還不錯(cuò)!”她的職位比我低，但語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)像是在對(duì)我進(jìn)行考核。還有一次，她所在的部門(mén)空降一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是她的直屬上司，那人來(lái)第一天，她把人家叫到會(huì)議室，把人家過(guò)往的經(jīng)歷都問(wèn)一遍。新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)搞不清狀況，就一五一十回答了，出來(lái)之后才知道她是自己的下屬，就怒了。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，她太喜歡充老大，領(lǐng)導(dǎo)就把她扔到了新成立的部門(mén)。5個(gè)月時(shí)間，她換了3個(gè)部門(mén)。然而她的競(jìng)聘報(bào)告做得非常好，之后的問(wèn)答環(huán)節(jié)也很棒。如果我不認(rèn)識(shí)她，我肯定就像外聘的評(píng)委一樣給她高分。
另外一個(gè)印象比較深的，是一個(gè)外派幾個(gè)月，臨時(shí)被拉回來(lái)的同事，他因?yàn)橼s得匆忙，就直接做了現(xiàn)場(chǎng)演講。可能因?yàn)楸容^疲倦，他演講的邏輯性非常差，聽(tīng)起來(lái)就像是對(duì)公司的不滿和控訴。他的演講還沒(méi)結(jié)束，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)直接問(wèn)了句：“你不想做了是嗎?”他趕緊說(shuō)不是，他的領(lǐng)導(dǎo)就借題發(fā)揮，把他罵了十多分鐘。我雖然很同情他，但還是在想，這要是我的下屬，這種場(chǎng)合給我丟人，我也得罵他。
像我們這樣的公司，人多，部門(mén)也多，很多時(shí)候下屬的工作，除了自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)以外，其他部門(mén)的人或者大領(lǐng)導(dǎo)們根本就不知道。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的一句話就變得很重要。很多公司都會(huì)有像第一個(gè)男孩那樣的員工，工作踏實(shí)，做事認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)有心給他一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他在職位上有所提升，但無(wú)奈的是，這樣的人不會(huì)表現(xiàn)自己，永遠(yuǎn)是撥一下走一步，機(jī)會(huì)來(lái)了也未必能抓住。也會(huì)有很多人像第二個(gè)女孩那樣，能力不一定強(qiáng)，未必能討伙伴喜歡，但總有辦法抓住每一個(gè)表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。也有些人像第三個(gè)男孩一樣，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，心態(tài)卻很差，甚至還有點(diǎn)像個(gè)小憤青，他比所有人都愛(ài)這個(gè)公司，才會(huì)期待公司的改變，哪里知道滿腔熱血灑錯(cuò)了地方。
在大公司會(huì)有很多升職的機(jī)會(huì)，但能升職的，也不過(guò)區(qū)區(qū)幾個(gè)。很多時(shí)候，你沒(méi)有升，不是因?yàn)槟芰Σ粔颍悄銢](méi)有做好準(zhǔn)備。你努力沒(méi)努力，很多人都看在眼里;別人有沒(méi)有問(wèn)題，大家都心知肚明。怎樣做，不過(guò)是個(gè)度的問(wèn)題，要知道，說(shuō)和不說(shuō)是兩碼事，說(shuō)得好和做得好也是兩碼事。
都是學(xué)問(wèn)，世事洞明罷了!
同事小譚上周剛簽完合同，試用期還沒(méi)過(guò)，今天就被請(qǐng)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，接到了要被辭退的消息。
小譚很委屈，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只給了她一個(gè)理由:你不適合這個(gè)工作崗位。
不論學(xué)歷還是能力，她可能比辦公室有些人還要優(yōu)秀，怎么別人適合，她就不合適了?
其實(shí)，我很想告訴小譚，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不適合某個(gè)崗位的時(shí)候，可能和你的能力學(xué)歷無(wú)關(guān)，只是你觸犯了職場(chǎng)的一些基本規(guī)則。
所以，初入職場(chǎng)，你必須學(xué)會(huì)以下幾個(gè)道理。
1.你可以很聰明，但不能不懂裝懂。
很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，想盡快通過(guò)表現(xiàn)自己來(lái)獲得別人的認(rèn)可，容易高估自己的能力，對(duì)于新接觸的工作內(nèi)容，喜歡不懂裝懂。比如，當(dāng)老板交代一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，明明有很多不明白的地方，不想在別人面前承認(rèn)自己不行，一個(gè)勁得點(diǎn)頭說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，最后又不好意思請(qǐng)教別人，反而完成不了任務(wù)，耽誤了工作進(jìn)度，給老板留下一個(gè)不好印象。
與其不懂裝懂，不如坦誠(chéng)交代，對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人，其實(shí)這不是什么丟臉的事情，反而大家還會(huì)喜歡你的態(tài)度，當(dāng)你請(qǐng)教起別人時(shí)，也容易得到別人的幫助。
2.不要在同事面前抱怨你的工作。
可以把同事當(dāng)朋友，但千萬(wàn)不要以為這樣你就可以隨便向他們抱怨你的工作了。畢竟，你和你同事存在利益沖突關(guān)系，要知道，領(lǐng)導(dǎo)喜歡通過(guò)問(wèn)你的同事來(lái)考察你最近的表現(xiàn)，這時(shí)候可能你平時(shí)不經(jīng)意間和同事抱怨過(guò)的話就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，也許你的同事是無(wú)意的，但你在領(lǐng)導(dǎo)心里就會(huì)留下一個(gè)不怎么好的印象，以后但凡有什么評(píng)選，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)自動(dòng)屏蔽你。
就算你的工作有多么無(wú)聊單調(diào)，你也沒(méi)有必要和你的同事抱怨，這樣你只會(huì)給別人一種感覺(jué):你不喜歡你現(xiàn)在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。
3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成總比拖到最后一天保險(xiǎn)。
拖延癥是現(xiàn)在很多年輕人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不僅弄得手忙腳亂，還沒(méi)有時(shí)間修改。
小譚就是典型的拖延癥患者，有次領(lǐng)導(dǎo)交代她寫(xiě)篇關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)人員流向的調(diào)研報(bào)告，兩周內(nèi)要完成。第一周，小譚覺(jué)得時(shí)間還很多，第二周還剩三天了，她才覺(jué)得有時(shí)間緊迫感，最后一天急急忙忙把調(diào)研數(shù)據(jù)交上去，有幾個(gè)數(shù)據(jù)明顯存在問(wèn)題她都沒(méi)發(fā)現(xiàn)，最后領(lǐng)導(dǎo)不得不轉(zhuǎn)交給其他同事做。
在職場(chǎng)中，就算你有多大把握，也不要把時(shí)間預(yù)留得太短，因?yàn)楹芏喙ぷ餍枰啻涡薷牟拍茏罱K定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以為別人發(fā)現(xiàn)不了，要知道每一個(gè)數(shù)據(jù)，每一句話都會(huì)暴露你的工作態(tài)度，所以穩(wěn)妥的做法是學(xué)會(huì)完成工作后多預(yù)留2天時(shí)間給自己去重新復(fù)核修改。
4.要學(xué)會(huì)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，不要做默不出聲低頭苦干的老黃牛。
經(jīng)常有很多人明明做了很多工作，卻給人一種很閑的感覺(jué)，其實(shí)這類(lèi)人是很吃虧的，活干得最多，但領(lǐng)導(dǎo)卻以為你工作很輕松，為什么會(huì)形成這樣一種信息不對(duì)稱呢?關(guān)鍵是很多人只會(huì)低頭苦干，不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
我們常說(shuō)，會(huì)哭的孩子有奶吃。職場(chǎng)也是這樣，領(lǐng)導(dǎo)那么忙，他不可能了解清楚每個(gè)員工，只能憑自己認(rèn)為的來(lái)判定，如果你不經(jīng)常匯報(bào)自己的工作進(jìn)度，老板就不會(huì)知道你最近忙了些什么。尤其是一項(xiàng)需要兩三個(gè)月才能完成的工作，老板其實(shí)是很關(guān)心工作進(jìn)行到了哪一步，有沒(méi)有什么進(jìn)展，如果你什么也不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)想你是不是還沒(méi)開(kāi)始所以才沒(méi)話說(shuō)呢。
所以，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才不會(huì)讓你的工作吃了啞巴的虧。
5.工作中要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，當(dāng)你說(shuō)話時(shí)才能有所依據(jù)。
工作中養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，就是每當(dāng)你和同事就某個(gè)問(wèn)題主題討論了，即使討論沒(méi)有結(jié)論，也要做個(gè)記錄，或者說(shuō)你跟某個(gè)部門(mén)提過(guò)某個(gè)議題，都可以建立個(gè)記錄冊(cè)，最好注明時(shí)間地點(diǎn)和參與人員，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的時(shí)候，你就可以拿出本子清楚說(shuō)出某天你已經(jīng)和哪些人討論過(guò)了，而不是口頭說(shuō)有討論過(guò)，卻拿不出實(shí)際證明來(lái)。
這種記錄習(xí)慣除了可以證明你的工作痕跡外，還可以經(jīng)常翻閱提醒自己下一步工作進(jìn)度，既省時(shí)又省力。
不要以為自己很聰明，有高學(xué)歷，就可以在職場(chǎng)春風(fēng)得意，這些職場(chǎng)規(guī)則就像一個(gè)個(gè)柵欄，如果不能跨過(guò)去，很容易讓你在職場(chǎng)里翻了船。
工作勵(lì)志日志篇四
并不是與老闆說(shuō)笑越多就越好，也并非悶頭干活就是出色員工，溝通四大誤區(qū)，如果遇見(jiàn)，請(qǐng)你繞行。
誤區(qū)一：溝通的形式大于內(nèi)容。
阿麥!對(duì)，他是比較受歡迎，因?yàn)樗喈?dāng)注重別人的看法，對(duì)誰(shuí)都想留下好人緣，對(duì)自己的上司，更是務(wù)必使他舒服熨貼，對(duì)比起來(lái)，小靈這種直言無(wú)忌，我行我素的人，就率先遭到淘汰。
那么過(guò)得半年，阿麥升職了嗎?沒(méi)有!他被同一個(gè)老闆開(kāi)除，理由是工資不是付給一個(gè)對(duì)誰(shuí)都唯唯諾諾的人，他或許適合去服務(wù)行業(yè)發(fā)展吧。
貼士：
上司是與你有根本利益關(guān)系的人，所以你在溝通的時(shí)候必須多做權(quán)衡。事實(shí)上，過(guò)猶不及的拍馬屁和圖口舌之快的個(gè)人主義者，老闆都不喜歡，聰明的管理者最看重溝通的是：效果!
他很喜歡你夸他是運(yùn)動(dòng)高手，但是更希望聽(tīng)你把附近的幾個(gè)健身場(chǎng)館的情況匯報(bào)得再清楚全面一點(diǎn)，這，感覺(jué)并不起決定作用。
你與上司溝通的目的，是為解決問(wèn)題，而不是取悅你自己，或者他，所以，永遠(yuǎn)不要讓你溝通的形式大于內(nèi)容。
誤區(qū)二：對(duì)老闆進(jìn)言。
該說(shuō)!是的，身為下屬，完全有必要也有責(zé)任給自己的上司提出針對(duì)性的意見(jiàn)，這其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)所期望的，有見(jiàn)識(shí)的人才有發(fā)展前途，太安于現(xiàn)狀，或者因?yàn)楹ε虏桓艺f(shuō)的，往往是碌碌庸才。
于是阿may預(yù)約了一個(gè)下午工作的空擋，跟上司談了自己的看法，一邊喝咖啡一邊閱讀報(bào)告的上司先是心不在焉，接著就皺起了眉頭……最后說(shuō)：好了，你可以出去了，我也給你個(gè)忠告：辦公室不是散布流言蜚語(yǔ)的地方。
貼士：
對(duì)老闆進(jìn)言需要很大的勇氣，更需要恰到好處的技巧。已經(jīng)知道她的脾氣是硬朗型的了，就不適合公事公辦地跟她說(shuō)某事您做得不對(duì)，某人背后對(duì)您不滿。事實(shí)上你提出一個(gè)下午茶邀請(qǐng)，會(huì)更能放松她的精神，方便進(jìn)諫。忠言總是逆耳，要選擇好時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境氣氛，才能提高溝通成功的可能性。
誤區(qū)三：辦公室里的站隊(duì)。
在這個(gè)等級(jí)森嚴(yán)，薪水奢侈的跨國(guó)投資銀行里，人人都知道伊莎貝兒是部門(mén)經(jīng)理tony的嫡系。兩人出自同一名校，tony是她的大師兄，伊莎貝兒很感激他對(duì)她的照顧，兩年內(nèi)公司內(nèi)部晉級(jí)伊莎貝兒都幸運(yùn)升級(jí)，因?yàn)樗男湃?，她也看到他喜歡弄權(quán)，安排好幾個(gè)陷阱給副部門(mén)經(jīng)理的手段。內(nèi)亂導(dǎo)致效率低下，團(tuán)隊(duì)里出事，自然是經(jīng)理首先遭殃。但總經(jīng)理單獨(dú)召見(jiàn)伊莎貝兒，要問(wèn)問(wèn)她的看法和意見(jiàn)。
總經(jīng)理說(shuō)：我知道tony是你的師兄，因此我更希望你客觀公平地陳述事實(shí)。
伊莎貝兒沒(méi)有猶豫，老老實(shí)實(shí)把tony的把戲和盤(pán)托出，另外補(bǔ)一句：這些事情本來(lái)就與我的原則不和，只是找不到合適的機(jī)會(huì)跟您溝通。
三個(gè)月后，伊莎貝兒被調(diào)到后勤部門(mén)去管雜務(wù)，tony辦理完辭職手續(xù)后特地去看她，冷笑一聲：你莫非以為出賣(mài)我就能升官發(fā)財(cái)?走著瞧吧。
貼士：
遇見(jiàn)類(lèi)似情況，一種選擇是：態(tài)度模稜兩可，躲開(kāi)是非，前提是自己絕對(duì)沒(méi)有參與他的弄權(quán)手段，只是聽(tīng)說(shuō)，那就不足以作為證據(jù)提供;一種選擇是，跟老闆先說(shuō)清楚：從公司的立場(chǎng)出發(fā)，我覺(jué)得某人某事有些問(wèn)題，從私人角度來(lái)看，這些話是我不愿意說(shuō)的。并且僅僅就事論事，不針對(duì)個(gè)人發(fā)表任何情緒性評(píng)價(jià)、總結(jié)。
最后，在辦公室成為某人嫡系不是一個(gè)明智表現(xiàn)，哪怕該人在老闆那里再怎么炙手可熱。
誤區(qū)四：不要挑戰(zhàn)自己的極限。
結(jié)局是coco在老闆面前痛哭一場(chǎng)：我再也做不下去了，過(guò)去這一年我快忍到生癌。
老闆意外地看著失態(tài)的她：“coco，我一直對(duì)你報(bào)有很大期望，認(rèn)為你很職業(yè)，你有很大潛力”……從此老闆心里，會(huì)認(rèn)為她的抗壓能力過(guò)于脆弱，并且她不適合擔(dān)起更大重任。
貼士：
一般來(lái)講，老闆都很喜歡積極向自己做匯報(bào)的員工，更看重那種不訴苦能承受工作壓力的員工，這就造成兩種情況：活潑機(jī)靈，知道訴苦的職員，老闆會(huì)更容易知道他實(shí)力有限，從而給出相對(duì)靈活的工作安排，而后一種員工，老闆會(huì)認(rèn)為你是能者多勞，把更多不容易解決的事情派給你。
及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的溝通非常必要，把自己面臨的困難和需要老闆協(xié)助解決的問(wèn)題一一列出，這絕對(duì)不是表示你能力不夠，而是為了更好地完成工作。否則，個(gè)人的能力固然被發(fā)揮到極限，情緒和體力上的壓力也大到極點(diǎn)，一旦被觸發(fā)，將會(huì)造成可怕崩潰——這，絕對(duì)不是長(zhǎng)久、持續(xù)性的職業(yè)之道。
而一個(gè)人坐在獨(dú)立辦公室里的老闆，其實(shí)也非常想了解你的工作進(jìn)度，尤其當(dāng)他把一件重要工作或team交給你帶時(shí)，因?yàn)樗枰纱藖?lái)確定宏觀大局的進(jìn)度。當(dāng)然，確定你的匯報(bào)是準(zhǔn)確、有效的，絕對(duì)避免羅嗦，情緒化的抱怨。
工作勵(lì)志日志篇五
每天在職場(chǎng)中打拼的我們，都應(yīng)該時(shí)常找一些最。
勵(lì)志。
的工作日志來(lái)看看。下面小編準(zhǔn)備了最勵(lì)志的工作日志，希望對(duì)您有幫助！
追求。
成功。
是高級(jí)知識(shí)分子夢(mèng)寐以求的理想，以下10項(xiàng)配備，希望能協(xié)助e世代的高級(jí)知識(shí)分子逐夢(mèng)踏實(shí)：
1.專業(yè)能力：這是職業(yè)發(fā)展最基本的要件，個(gè)人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)經(jīng)歷背景外，如果沒(méi)有專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)能力，絕對(duì)無(wú)法得到主管的青睞。
3.敬業(yè)精神：盡忠職守，做好本份的工作，即使工作再辛勞，也要抱持無(wú)怨無(wú)悔的態(tài)度。因?yàn)槊恳患ぷ鞫荚谟?xùn)練自己的功力，累積自己的專長(zhǎng)。
4.反應(yīng)快、效率高：對(duì)主管交辦的事情，可立即抓到重點(diǎn)并付諸行動(dòng)，實(shí)時(shí)完成任務(wù)。
5.懂得察言觀色：了解主管的個(gè)性、脾氣、好惡，做事就能拿捏出分寸進(jìn)退。尤其應(yīng)該研究一套與主管最好的溝通模式或方法，以圓融處理職場(chǎng)人際關(guān)系。
6.大智若愚：聰明才智在該表現(xiàn)時(shí)才用，不要過(guò)度炫耀，最好讓主管永遠(yuǎn)低估你的真正實(shí)力，讓自己的每一項(xiàng)工作績(jī)效都出現(xiàn)意外的漲停板行情。
7.謙虛忍耐：人人皆為我?guī)?，不管?duì)上對(duì)下都要抱持謙虛。
學(xué)習(xí)。
的態(tài)度。此外，不要過(guò)度計(jì)較主管的脾氣，要能挨得起主管的責(zé)罵，能屈能伸才能得到主管傳授的經(jīng)營(yíng)真功夫。
8.守口如瓶：對(duì)于公司的機(jī)密或主管的公務(wù)、私事，絕對(duì)要有保密的功夫，千萬(wàn)別藉主管的話題來(lái)招引別人對(duì)自己的興趣或注意。
9.勿爭(zhēng)功諉過(guò)：企業(yè)的成敗，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量，完成一項(xiàng)重要工作或任務(wù)時(shí)，切忌爭(zhēng)功攬利，應(yīng)將功勞與榮耀分享予團(tuán)隊(duì)的工作伙伴。
10.健康的身體：主管的得力助手通常得不分晝夜、不分休假的隨傳隨到，且每天工作的。
時(shí)間。
及付出的精神，常是一般員工的兩倍以上，如果沒(méi)有健康的身體，絕無(wú)法勝任“御前大將”的重責(zé)大任。
以上建議的上班族該有的10項(xiàng)配備，都是大家易懂的道理，不需深?yuàn)W的解析，但它卻是辦公室里最常被檢視的人格要項(xiàng)，每一項(xiàng)代表人格的一盞燈，每做好上述的任何一項(xiàng)，就如同為自己點(diǎn)亮一盞燈，持之以恒，自然會(huì)有璀璨而光明的職涯。
于是我們的銷(xiāo)售經(jīng)理就開(kāi)始說(shuō)了，既然如此，張三請(qǐng)你拿這批出問(wèn)題的樣品和以前沒(méi)有出問(wèn)題的樣品，做強(qiáng)度的拉伸對(duì)比。如果強(qiáng)度不夠你在第一時(shí)間打電話告訴我們。如果我們產(chǎn)品強(qiáng)度是合格的，那么請(qǐng)問(wèn)大家這個(gè)信息第一時(shí)間要告訴誰(shuí)?告訴客戶，所以我把客戶的聯(lián)系人電話號(hào)碼告訴你，不用等會(huì)議結(jié)束，你馬上行動(dòng)。張三走了以后，我們的王經(jīng)理繼續(xù)說(shuō)了，假設(shè)，一個(gè)關(guān)鍵詞叫假設(shè)，假設(shè)我們的產(chǎn)品強(qiáng)度是不夠的，那么只有兩種可能，一種是我們的產(chǎn)品的材料成分有問(wèn)題，一種就是我們加工的工藝有問(wèn)題，凡是工廠的朋友你都知道，產(chǎn)品有問(wèn)題，要么就是材料的問(wèn)題，要么就是加工的工藝有問(wèn)題。既然如此我們的銷(xiāo)售經(jīng)理就說(shuō)，李四請(qǐng)你趕快拿這批出問(wèn)題的產(chǎn)品去做材料理化分析，無(wú)論如何哪怕半夜都要拿出結(jié)果。李四走了以后我們銷(xiāo)售經(jīng)理繼續(xù)說(shuō)，假設(shè)，各位又出來(lái)一個(gè)假設(shè)，我們突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)高效的執(zhí)行者，往往會(huì)建立在合乎邏輯的假設(shè)前提下，做出相應(yīng)的行動(dòng)方案。假設(shè)我們的材料是沒(méi)有問(wèn)題的，那就是我們的加工工藝有問(wèn)題，那公司的內(nèi)部工藝隨時(shí)有著工藝紀(jì)律的檢查，那是非常嚴(yán)格。可是有一道熱處理工藝，是我們一個(gè)家庭作坊，一個(gè)小工廠給我們配套的，各位伙伴越是外面小工廠，他就越不受你掌控，所以他就越容易發(fā)生問(wèn)題。因此我們重點(diǎn)的方向要對(duì)外，于是我們的王經(jīng)理說(shuō)，王五，請(qǐng)你趕快去找那個(gè)熱處理場(chǎng)的小老板，把它找到看看我們最近加工的零件，有什么工藝的變化。事實(shí)查明這家熱處理廠擅自改變了零件冷卻的工藝，原來(lái)油冷他改成了空冷，因此強(qiáng)度下降，任性增加。所以變形，問(wèn)題找到了，所以解決問(wèn)題的方法也就自然出來(lái)。
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工作勵(lì)志日志篇六
想必很多初入職場(chǎng)的年輕朋友都會(huì)時(shí)常找一些qq工作。
勵(lì)志。
文/永誼。
愛(ài)抱怨的人，從來(lái)都是行動(dòng)的侏儒。他們眼高手低，抱著“懷才不遇”的心態(tài)，總是滿腹牢騷，時(shí)常激烈地批評(píng)別人，總是自怨自艾，一副郁郁不得志的樣子。
有一位職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn)，失業(yè)者普遍都是充滿了抱怨：要么怪環(huán)境不好，要么怪老板有眼無(wú)珠，卻從來(lái)不在自己身上找原因。這位咨詢師在與失業(yè)者們交流的過(guò)程中，特別注意到這樣一個(gè)現(xiàn)象：10個(gè)失業(yè)者中，至少有9個(gè)人是喜歡批評(píng)過(guò)去的上司和同事的，而幾乎沒(méi)有人承認(rèn)主要問(wèn)題也許發(fā)生在自己的身上，是自己的失職造成的這種結(jié)果。
其實(shí)，正是抱怨的惡習(xí)，使他們失去了。
責(zé)任。
感和行動(dòng)能力，他們好像只對(duì)尋找不利因素感興趣，而從來(lái)不去設(shè)法改變現(xiàn)狀。正因?yàn)槿绱?，使得他們自己的路越走越窄?/p>
生活中，我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到這樣的抱怨：
上班遲到的人，會(huì)抱怨說(shuō)：“又堵車(chē)了，這個(gè)城市的交通簡(jiǎn)直太差了!”“沒(méi)擠上地鐵，我也沒(méi)辦法，中國(guó)的人口就是多!”
沒(méi)有完成工作任務(wù)，有人會(huì)抱怨：“市場(chǎng)發(fā)生了變化，這不是人為可以控制的?！薄邦I(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合理，我一個(gè)人工作量相當(dāng)于三個(gè)人的?！被蚴恰皠e的部門(mén)不配合，我只能先等著他們?！?/p>
如果考試沒(méi)有及格，他們會(huì)說(shuō)：“出題的人純粹是個(gè)變態(tài)?！比绻还巨o退，他們會(huì)說(shuō)：“肯定有人在背后給我穿小鞋，說(shuō)不定就是我們辦公室的某某……”
這樣的抱怨話，我們每天都會(huì)聽(tīng)到很多。的確，這些對(duì)自己失敗原因所做的“推測(cè)”中，可能有一些是正確的，但絕大多數(shù)都是無(wú)中生有的借口而已。
愛(ài)抱怨的人，都有一個(gè)“自我保護(hù)”的辦法，就是說(shuō)服自己相信：我的失敗完全是由別人造成的，而那些。
成功。
的人只是比自己幸運(yùn)罷了。
為自己制造這樣一個(gè)信念，確實(shí)能在一時(shí)安慰自己脆弱的心。但這樣的“止痛劑”像毒品一樣能使人讓癮，讓人養(yǎng)成一個(gè)遇事就抱怨、卻從來(lái)不從自己身上找原因的習(xí)慣。抱怨，對(duì)那些在精神上和行動(dòng)上“立不起來(lái)”的人來(lái)說(shuō)，可能的作用就如同一副輪椅，坐的久了，它甚至能讓人忘記了該怎樣走路!
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單追溯和分析就會(huì)知道，一個(gè)人從發(fā)現(xiàn)抱怨的“好處”，直到完全失去行動(dòng)能力，一般都有這么幾個(gè)步驟，我們不妨對(duì)照一下：
第一步：最開(kāi)始，愛(ài)抱怨的人往往是帶著情緒工作。他們本來(lái)可能很有才華，但不良的情緒會(huì)限制他們的創(chuàng)造力，漸漸地，他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)地越來(lái)越平庸，也越來(lái)越力不從心。
第二步：隨著自己工作業(yè)績(jī)的下降，他們會(huì)更加厭煩自己的工作，也越來(lái)越缺少責(zé)任心和熱情。這樣一來(lái)，就很容易在工作中犯些小錯(cuò)誤，難免招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。自然，抱怨也會(huì)越來(lái)越多，理由似乎也越來(lái)越充分。過(guò)去的抱怨可能多半集中在“工作太累、上司為我布置的工作怎么總比別人多、為什么總是加班”等問(wèn)題上。而隨著自己越來(lái)越不被領(lǐng)導(dǎo)看好，抱怨的內(nèi)容也就越來(lái)越情緒化，越來(lái)越缺少理性，純粹拿他人當(dāng)成自己失敗的替罪羊，比如“這個(gè)公司真是小人得志、領(lǐng)導(dǎo)真是有眼無(wú)珠”之類(lèi)。
第三步：如果處在這樣的工作狀態(tài)下，就算不被辭退，也難以在本職工作上有什么出息。這個(gè)時(shí)候，人們往往進(jìn)一步尋求“精神毒品”的幫助。每天消極怠工不說(shuō)，有空就張嘴責(zé)怪他人，不僅責(zé)怪上司、責(zé)怪社會(huì)，還時(shí)常酸溜溜地在背后諷刺那些努力工作、取得成績(jī)的同事。
……。
到這個(gè)地步，如果還意識(shí)不到：抱怨正是自己失敗的“罪魁禍?zhǔn)住钡脑?，這人恐怕一輩子也不會(huì)明白自己為什么“總是這么倒霉”，也就不可能有改變現(xiàn)狀的任何行動(dòng)了。抱怨造成的惡性循環(huán)，就是這樣使一個(gè)人失去了改變現(xiàn)實(shí)的能力。
文/林少波。
員工之所以抱怨工資，原因在于人們對(duì)于薪水缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，更缺乏對(duì)。
人生。
價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)悟。大多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八玫男剿⒈?，而將比薪水更重要的東西也放棄了。
工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自身的潛能，發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。如果工作僅僅是為了面包，那么。
生命。
的價(jià)值也未免太低了。一個(gè)人如果單單為了生存而工作，那么恐怕他一生都將為生存而奔波。
一個(gè)人的工作除了薪水，還有很多種看不見(jiàn)但能感受得到的東西存在，如艱難的工作能磨煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事合作能提升我們的協(xié)調(diào)能力，與他人溝通能拓展我們的視野、提升我們的交際能力和表達(dá)水平。公司是我們成長(zhǎng)過(guò)程中的一所學(xué)校，從中我們能獲得許多受益終身的能力。
所以，你不要只為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的，但也是最短視的。
斯蒂文·安德森和吉姆·墨菲一起進(jìn)入一家鐵路公司工作。20xx年后，吉姆已成為鐵路公司的董事長(zhǎng)，而斯蒂文仍在鐵路公司，頂著烈日，辛辛苦苦在路基上工作。面對(duì)20xx年后如此巨大的差別，斯蒂文說(shuō)了一句意味深長(zhǎng)的話：“20xx年前，我為每小時(shí)1.75美元的工資而工作，而吉姆·墨菲卻在為事業(yè)而工作。”
人生的追求不僅僅是滿足生存需要，還有更高層次的動(dòng)力驅(qū)使——人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢?他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢?這樣的人只會(huì)無(wú)形中將自己困在裝著薪水的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌的弱者。
因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，你在工作中得到的乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。
與上司相處，讀懂他的身體語(yǔ)言有利于你更精準(zhǔn)地了解他的意圖。
一、如果上司一面跟你談話，一面眼望別處看，同時(shí)有人在小聲講話，這表明了你的來(lái)訪打斷了什么重要的事，他心里惦記著這件事，雖然在接待你，卻是心不在焉。這時(shí)你最明智的方法是打住，丟下一個(gè)最重要的事而請(qǐng)求告辭：“你一定很忙吧，我就不打擾你了，過(guò)一兩天我再來(lái)聽(tīng)回音吧!”你走了，上司對(duì)你既有感激，也有內(nèi)疚：因?yàn)樽约旱氖拢瑳](méi)有好好接待人家。這樣他會(huì)努力完成你的托付，以此來(lái)彌補(bǔ)。
二、上司說(shuō)話時(shí)不抬頭，不看人。這是一種不良的征兆——輕視下屬，認(rèn)為此人無(wú)能。
三、如果上司從上往下看人。這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)——好支配人、高傲自負(fù)。
四、上司久久地盯住下屬看——他在等待更多的信息，他對(duì)下屬的印象尚不完整。
上司友好、坦率地看著下屬，或有時(shí)對(duì)下屬眨眨眼——下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯(cuò)誤也可以得到他的原諒。
五、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬看穿。這是一種權(quán)利、冷漠無(wú)情和優(yōu)越感的顯示，同時(shí)也在向下屬示意：你別想欺騙我，我能看透你的心思。
六、上司偶爾向上掃一眼，與下屬的目光相遇后又往下看，如果多次像這樣做，可以肯定上司對(duì)這位下屬還不了解。
七、上司向室內(nèi)凝視著，不時(shí)微微點(diǎn)頭。這是非常糟糕的信號(hào)，表明上司讓下屬完全服從他，不喜歡下屬說(shuō)什么，想什么他一概不理會(huì)。
職場(chǎng)中，在和上司打交道時(shí)，對(duì)其眼手的觀察，能夠讓我們洞察其內(nèi)心。
不管是生活中還是職場(chǎng)中，任何人說(shuō)話都會(huì)伴隨著體態(tài)語(yǔ)言的表述。上司說(shuō)話也是如此，下屬讀懂上司的體態(tài)語(yǔ)言有著非常重要的意義。
工作勵(lì)志日志篇七
勵(lì)志日志：讓早晨從早晨開(kāi)始!
我常常碰到早上睡眼惺忪來(lái)上班的人。有些揉著半睜半閉的眼睛，有些則是頂著凌亂的頭發(fā)，還有些，坐在電腦前面，發(fā)半天的癔癥，遲遲進(jìn)入不了工作狀態(tài)，就連開(kāi)電腦的動(dòng)作都顯得遲緩。更有些極品的哥們，兩只腳上穿著不同款的襪子，上班跑到上司處匯報(bào)工作，還會(huì)從背上滾出另外一款來(lái)。
這都不是個(gè)多大的事情。最可惜的是，有很多人，整個(gè)上午工作效率偏低，工作思路凌亂，工作質(zhì)量低下。八點(diǎn)上班，往往到了十點(diǎn)以后，才會(huì)漸漸進(jìn)入狀態(tài)。一件需要投入精力的工作，剛開(kāi)始沒(méi)多久，中途又得打住，開(kāi)始午餐了。午餐后，精神往往又要困頓一會(huì)兒，才能進(jìn)入到較好的狀態(tài)。
更可怕的是，有些人還有下班前焦慮癥，離下班還有一個(gè)小時(shí)，或者半個(gè)小時(shí)呢，他就開(kāi)始坐臥不寧了，要么手上的工作集中不了精神，要么覺(jué)得半個(gè)小時(shí)、十幾分鐘做不了什么事，干脆不做，不如等著下班好了。還有些“早晨從晚上開(kāi)始”的交際家們，則開(kāi)始在qq上，skype上，或者干脆在豆瓣的我說(shuō)上，開(kāi)始熱聊晚上聚會(huì)的地點(diǎn)，晚上美食的去處，或者大肆討論一天在公司的趣聞、糗聞與奇聞。而后，一天的工作，就這樣草草結(jié)束了。
我常碰到很多職場(chǎng)人寫(xiě)email給我抱怨工作之無(wú)趣，也常在論壇、小組上看到，很多人在上班時(shí)間大談上司之不公，瑣事之無(wú)聊，工作之無(wú)趣，時(shí)間之難耐。
其實(shí)，在擁有時(shí)間這件事情上，每天，全世界的人都是公平的，沒(méi)人能多得到一個(gè)小時(shí)，沒(méi)人會(huì)少掉一分鐘。難耐與不難耐的，其實(shí)不是時(shí)間，而是我們對(duì)待它的態(tài)度，我們所持有的心情。君不見(jiàn)天才如喬布斯，勤奮如喬布斯，至死遺憾的是，上帝沒(méi)有多給他一點(diǎn)兒時(shí)間。也只有時(shí)間，是這個(gè)世界上，我們唯一可以公平擁有的資源。當(dāng)它到達(dá)我們手中時(shí)，區(qū)別是，有人善用了它，讓它產(chǎn)生了巨大的價(jià)值，有人沒(méi)有，如我開(kāi)篇敘述般，不懂珍惜，不懂利用，輕易將之揮霍了。
除非天才，我們大部分人在工作上取得成績(jī)之間的差異，不是稟賦，不是出生，不是運(yùn)氣，而是對(duì)待時(shí)間的態(tài)度。很多年前，我還很年輕，還偶爾為命運(yùn)不公感嘆的時(shí)候，我的一位老上司告訴我;“人跟人成就的差異，在八小時(shí)之外。”我從此懂得，只斤斤計(jì)較于工作八小時(shí)是不對(duì)的，除非你想混跡在最不出色的那群普通工人里。所以，我在八小時(shí)之外，開(kāi)始努力用功。別人玩游戲的時(shí)候，我啃專業(yè)論文，別人牢騷滿腹的時(shí)候，我爬在宿舍的床上寫(xiě)項(xiàng)目方案，改進(jìn)措施。
很多年后，當(dāng)我開(kāi)始也參與管理工作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人還沒(méi)搞清楚一個(gè)更加基本的常識(shí)：工作成績(jī)，首先在八小時(shí)之內(nèi)取得。何出此言?我們其實(shí)只要善用好每天上班的八小時(shí)，就可以做得非常不錯(cuò)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在比過(guò)去，擁有了更便捷更強(qiáng)大的工具：電腦，互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)終端，無(wú)線打印，云端存儲(chǔ)……這些工具，可以在短短幾分鐘之內(nèi)，完成我們剛參加工作時(shí)需要大半天乃至好幾天才能完成的打字、推演、傳送、審批等等的工作。而且，我們現(xiàn)在擁有了更加自由、寬松的工作空間：差不多人人有電腦，可以自由上網(wǎng)，無(wú)國(guó)界交流……但我卻常常發(fā)現(xiàn)，很多人做工作的效率甚至比我們用筆推演的時(shí)代都低了!過(guò)于寬松的環(huán)境使得意志力薄弱的人更加難以自控，強(qiáng)大無(wú)比的現(xiàn)代科技，變成了新式的牢騷工具!這是件多么遺憾的事。
工作中保持長(zhǎng)久激情的秘訣就是給自己不斷樹(shù)立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。
把曾經(jīng)的夢(mèng)想揀起來(lái)，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。
審視自己的工作，看看有那些事情一直拖著沒(méi)有處理，
然后把它做完。
當(dāng)你覺(jué)得工作乏味、無(wú)趣時(shí)，
有時(shí)不是因?yàn)楣ぷ鞅旧沓隽藛?wèn)題，而是因?yàn)槟愕囊兹键c(diǎn)不夠低，
點(diǎn)燃心中的熱情才能在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜。
在工作中不管做任何事情，
都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，
把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，
將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，
一段新的體驗(yàn)，
一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。
千萬(wàn)不要視工作如雞肋，
食之無(wú)味，棄之可惜，
結(jié)果做的心不甘情不愿。
把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單;。
把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
有些事不必老板交待。
許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動(dòng)工作的人。
所謂主動(dòng)工作，就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，
卻能自己且出色的做好需要做的事情。
在工作中，永遠(yuǎn)不要找借口。
寫(xiě)下以上這些話時(shí)，我其實(shí)不過(guò)做了一件“自欺欺人”的事，
其實(shí)道理誰(shuí)都懂，
但是真正做起來(lái)還是不容易。
工作勵(lì)志日志篇八
又近年底，不少職場(chǎng)人都希望在這個(gè)即將新舊交替的時(shí)候有點(diǎn)作為，無(wú)論是通過(guò)跳槽，換分更好的工作，還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪升職，年底都是最好的時(shí)機(jī)，錯(cuò)過(guò)了可能又要等一年。所以，不少人都開(kāi)始打起自己的小算盤(pán)，而能實(shí)現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù)，甚至不少人久而久之產(chǎn)生一種不安的情緒患上了年終職場(chǎng)焦慮。心理專家提醒，職場(chǎng)年底的“小算盤(pán)”無(wú)論成與不成，都要學(xué)會(huì)保持平和的心態(tài)。
面對(duì)升職需調(diào)整心態(tài)。
據(jù)了解，近段心理咨詢中因糾結(jié)升職而造成心理困擾前來(lái)咨詢的白領(lǐng)不在少數(shù)。不少人在糾結(jié)年末何去何從和未來(lái)職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，一些升了職的白領(lǐng)也應(yīng)為種種壓力尋求心理幫助。
25歲的小伙子阿聰就是因?yàn)樯毜膲毫Χ霈F(xiàn)心理障礙。他以前沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，所以，被升職之后他一直沒(méi)有自信，覺(jué)得自己不能勝任這個(gè)工作，壓力很大。由于沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，自信心受到了很大挫折。
首先，問(wèn)題就出現(xiàn)在著裝上，以前穿得很隨便的他因?yàn)樯寺?，被迫開(kāi)始西服革履，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的著裝也提出了這樣那樣的建議，讓他很不自在。另外，平常和自己很和睦的同事和搭檔也因?yàn)樗毝行┦柽h(yuǎn)。但他為了不讓大家覺(jué)得他高高在上，只能委屈自己來(lái)迎合別人的愛(ài)好。像他換的辦公室本來(lái)已經(jīng)很亮了，可為了和大家一樣，他也在白天開(kāi)著燈，結(jié)果弄得自己眼睛適應(yīng)不了。他開(kāi)始失眠、健忘、頭痛、胸悶、心慌，只能來(lái)心理門(mén)診求治。
選擇跳槽前要擺正心態(tài)。
一般職場(chǎng)中的人在年底或多或少心理上都會(huì)受到一些沖擊。有的是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不能讓他們滿意，逃避目前比較緊張的人際關(guān)系，或是緩解自己承受不了的壓力，希望換個(gè)地方。其實(shí)，這是一種逃避現(xiàn)實(shí)的做法，跳槽是一種有利有弊的行為。新的地方可能好，可是，主觀和客觀之間也是有距離的。如果在換了工作后也不能如愿以償?shù)脑?，?fù)面情緒容易累積，開(kāi)始自責(zé)、后悔，甚至出現(xiàn)抑郁的傾向。所以醫(yī)生提醒，在跳槽之前要把心態(tài)擺正。既不要輕舉妄動(dòng)，也不要在跳了之后受到挫折就妄自菲薄。如果心理準(zhǔn)備不夠充分，老的問(wèn)題在新地方仍然會(huì)出現(xiàn)。
學(xué)會(huì)自己化解壓力。
心理專家能提供的心理調(diào)試方法主要是為尋求心理幫助的人分析他自己的情況，針對(duì)問(wèn)題幫他跳出自己固有的小圈子，或是教他們從不同的角度接受現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行心理上的安慰。但經(jīng)常處于各種壓力之下的白領(lǐng)，也應(yīng)該掌握一些化解的辦法，隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。
升職和加薪是每個(gè)白領(lǐng)都希望在年底得到的成果，這不僅是自己的成績(jī)，也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的肯定。但是，對(duì)這些待遇的期望值能否實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人都有自己的想法，可結(jié)果是雙方雙向選擇的。即使被升職和加薪的人不是你，也要有化解壓力的能力。其實(shí)壓力不是件壞事，由壓力產(chǎn)生的緊張和目標(biāo)沒(méi)有達(dá)到的失落感也不一定是負(fù)面的情緒。
有了這些情緒人們才能有動(dòng)力讓自己繼續(xù)努力，越不滿足現(xiàn)狀才能爭(zhēng)取到成功，這都是很多見(jiàn)的情緒。由這些情緒引發(fā)的失眠、焦慮等在短期內(nèi)都不是病，可以用深呼吸三次來(lái)作為平靜、放松的方法，學(xué)習(xí)讓頭腦中一片空白，才能回歸心理的平衡。
工作勵(lì)志日志篇九
想必很多小伙伴都會(huì)時(shí)常找一些20xx年工作。
勵(lì)志。
剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如再不肯動(dòng)腦筋把工作做好，凡事都想請(qǐng)人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：學(xué)勤快上級(jí)交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶;沒(méi)有交代的事只要對(duì)單位有利，也要主動(dòng)去做。例如：主動(dòng)接聽(tīng)電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招唿客人等，不要擺架子。
多請(qǐng)教：遇到不懂的問(wèn)題要向別人多請(qǐng)教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
少請(qǐng)假：不要隨便請(qǐng)假，或盡可能不請(qǐng)假，否則會(huì)讓上司引起反感。
肯吃苦：?jiǎn)挝灰话愣紩?huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。
善相處：剛到一個(gè)新單位，“人和”最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無(wú)援。
忌沖動(dòng)：新人遇到問(wèn)題容易感情沖動(dòng)，愛(ài)單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡(jiǎn)單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
莫頂撞：要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要?jiǎng)w制，學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
少開(kāi)口：所謂“禍從口出”，不懂的事不要亂髮表意見(jiàn)，以免貽笑大方。
多
學(xué)習(xí)。
：有機(jī)會(huì)和。
時(shí)間。
應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
守紀(jì)律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時(shí)間不聊天，不做私事。
又近年底，不少職場(chǎng)人都希望在這個(gè)即將新舊交替的時(shí)候有點(diǎn)作為，無(wú)論是通過(guò)跳槽，換分更好的工作，還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪升職，年底都是最好的時(shí)機(jī)，錯(cuò)過(guò)了可能又要等一年。所以，不少人都開(kāi)始打起自己的小算盤(pán)，而能實(shí)現(xiàn)自己理想的人并不是大多數(shù)，甚至不少人久而久之產(chǎn)生一種不安的情緒患上了年終職場(chǎng)焦慮。心理專家提醒，職場(chǎng)年底的“小算盤(pán)”無(wú)論成與不成，都要學(xué)會(huì)保持平和的心態(tài)。
面對(duì)升職需調(diào)整心態(tài)。
據(jù)了解，近段心理咨詢中因糾結(jié)升職而造成心理困擾前來(lái)咨詢的白領(lǐng)不在少數(shù)。不少人在糾結(jié)年末何去何從和未來(lái)職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，一些升了職的白領(lǐng)也應(yīng)為種種壓力尋求心理幫助。
25歲的小伙子阿聰就是因?yàn)樯毜膲毫Χ霈F(xiàn)心理障礙。他以前沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，所以，被升職之后他一直沒(méi)有。
自信。
覺(jué)得自己不能勝任這個(gè)工作壓力很大。由于沒(méi)經(jīng)驗(yàn)自信心受到了很大挫折。
首先，問(wèn)題就出現(xiàn)在著裝上，以前穿得很隨便的他因?yàn)樯寺?，被迫開(kāi)始西服革履，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的著裝也提出了這樣那樣的建議，讓他很不自在。另外，平常和自己很和睦的同事和搭檔也因?yàn)樗毝行┦柽h(yuǎn)。但他為了不讓大家覺(jué)得他高高在上，只能委屈自己來(lái)迎合別人的愛(ài)好。像他換的辦公室本來(lái)已經(jīng)很亮了，可為了和大家一樣，他也在白天開(kāi)著燈，結(jié)果弄得自己眼睛適應(yīng)不了。他開(kāi)始失眠、健忘、頭痛、胸悶、心慌，只能來(lái)心理門(mén)診求治。
選擇跳槽前要擺正心態(tài)。
一般職場(chǎng)中的人在年底或多或少心理上都會(huì)受到一些沖擊。有的是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作不能讓他們滿意，逃避目前比較緊張的人際關(guān)系，或是緩解自己承受不了的壓力，希望換個(gè)地方。其實(shí)，這是一種逃避現(xiàn)實(shí)的做法，跳槽是一種有利有弊的行為。新的地方可能好，可是，主觀和客觀之間也是有距離的。如果在換了工作后也不能如愿以償?shù)脑挘?fù)面情緒容易累積，開(kāi)始自責(zé)、后悔，甚至出現(xiàn)抑郁的傾向。所以醫(yī)生提醒，在跳槽之前要把心態(tài)擺正。既不要輕舉妄動(dòng)，也不要在跳了之后受到挫折就妄自菲薄。如果心理準(zhǔn)備不夠充分，老的問(wèn)題在新地方仍然會(huì)出現(xiàn)。
學(xué)會(huì)自己化解壓力。
心理專家能提供的心理調(diào)試方法主要是為尋求心理幫助的人分析他自己的情況，針對(duì)問(wèn)題幫他跳出自己固有的小圈子，或是教他們從不同的角度接受現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行心理上的安慰。但經(jīng)常處于各種壓力之下的白領(lǐng)，也應(yīng)該掌握一些化解的辦法，隨時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。
升職和加薪是每個(gè)白領(lǐng)都希望在年底得到的成果，這不僅是自己的成績(jī)，也是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的肯定。但是，對(duì)這些待遇的期望值能否實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人都有自己的想法，可結(jié)果是雙方雙向選擇的。即使被升職和加薪的人不是你，也要有化解壓力的能力。其實(shí)壓力不是件壞事，由壓力產(chǎn)生的緊張和目標(biāo)沒(méi)有達(dá)到的失落感也不一定是負(fù)面的情緒。
有了這些情緒人們才能有動(dòng)力讓自己繼續(xù)努力，越不滿足現(xiàn)狀才能爭(zhēng)取到。
成功。
這都是很多見(jiàn)的情緒。由這些情緒引發(fā)的失眠、焦慮等在短期內(nèi)都不是病可以用深呼吸三次來(lái)作為平靜、放松的方法學(xué)習(xí)讓頭腦中一片空白才能回歸心理的平衡。
并不是與老闆說(shuō)笑越多就越好，也并非悶頭干活就是出色員工，溝通四大誤區(qū)，如果遇見(jiàn)，請(qǐng)你繞行。
誤區(qū)一：溝通的形式大于內(nèi)容。
阿麥!對(duì)，他是比較受歡迎，因?yàn)樗喈?dāng)注重別人的看法，對(duì)誰(shuí)都想留下好人緣，對(duì)自己的上司，更是務(wù)必使他舒服熨貼，對(duì)比起來(lái)，小靈這種直言無(wú)忌，我行我素的人，就率先遭到淘汰。
那么過(guò)得半年，阿麥升職了嗎?沒(méi)有!他被同一個(gè)老闆開(kāi)除，理由是工資不是付給一個(gè)對(duì)誰(shuí)都唯唯諾諾的人，他或許適合去服務(wù)行業(yè)發(fā)展吧。
貼士：
上司是與你有根本利益關(guān)系的人，所以你在溝通的時(shí)候必須多做權(quán)衡。事實(shí)上，過(guò)猶不及的拍馬屁和圖口舌之快的個(gè)人主義者，老闆都不喜歡，聰明的管理者最看重溝通的是：效果!
他很喜歡你夸他是運(yùn)動(dòng)高手，但是更希望聽(tīng)你把附近的幾個(gè)健身場(chǎng)館的情況匯報(bào)得再清楚全面一點(diǎn)，這，感覺(jué)并不起決定作用。
你與上司溝通的目的，是為解決問(wèn)題，而不是取悅你自己，或者他，所以，永遠(yuǎn)不要讓你溝通的形式大于內(nèi)容。
誤區(qū)二：對(duì)老闆進(jìn)言。
該說(shuō)!是的，身為下屬，完全有必要也有責(zé)任給自己的上司提出針對(duì)性的意見(jiàn)，這其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)所期望的，有見(jiàn)識(shí)的人才有發(fā)展前途，太安于現(xiàn)狀，或者因?yàn)楹ε虏桓艺f(shuō)的，往往是碌碌庸才。
于是阿may預(yù)約了一個(gè)下午工作的空擋，跟上司談了自己的看法，一邊喝咖啡一邊閱讀報(bào)告的上司先是心不在焉，接著就皺起了眉頭……最后說(shuō)：好了，你可以出去了，我也給你個(gè)忠告：辦公室不是散布流言蜚語(yǔ)的地方。
貼士：
對(duì)老闆進(jìn)言需要很大的勇氣，更需要恰到好處的技巧。已經(jīng)知道她的脾氣是硬朗型的了，就不適合公事公辦地跟她說(shuō)某事您做得不對(duì)，某人背后對(duì)您不滿。事實(shí)上你提出一個(gè)下午茶邀請(qǐng)，會(huì)更能放松她的精神，方便進(jìn)諫。忠言總是逆耳，要選擇好時(shí)間地點(diǎn)環(huán)境氣氛，才能提高溝通成功的可能性。
誤區(qū)三：辦公室里的站隊(duì)。
在這個(gè)等級(jí)森嚴(yán)，薪水奢侈的跨國(guó)投資銀行里，人人都知道伊莎貝兒是部門(mén)經(jīng)理tony的嫡系。兩人出自同一名校，tony是她的大師兄，伊莎貝兒很感激他對(duì)她的照顧，兩年內(nèi)公司內(nèi)部晉級(jí)伊莎貝兒都幸運(yùn)升級(jí)，因?yàn)樗男湃?，她也看到他喜歡弄權(quán)，安排好幾個(gè)陷阱給副部門(mén)經(jīng)理的手段。內(nèi)亂導(dǎo)致效率低下，團(tuán)隊(duì)里出事，自然是經(jīng)理首先遭殃。但總經(jīng)理單獨(dú)召見(jiàn)伊莎貝兒，要問(wèn)問(wèn)她的看法和意見(jiàn)。
總經(jīng)理說(shuō)：我知道tony是你的師兄，因此我更希望你客觀公平地陳述事實(shí)。
伊莎貝兒沒(méi)有猶豫，老老實(shí)實(shí)把tony的把戲和盤(pán)托出，另外補(bǔ)一句：這些事情本來(lái)就與我的原則不和，只是找不到合適的機(jī)會(huì)跟您溝通。
三個(gè)月后，伊莎貝兒被調(diào)到后勤部門(mén)去管雜務(wù)，tony辦理完辭職手續(xù)后特地去看她，冷笑一聲：你莫非以為出賣(mài)我就能升官發(fā)財(cái)?走著瞧吧。
貼士：
遇見(jiàn)類(lèi)似情況，一種選擇是：態(tài)度模稜兩可，躲開(kāi)是非，前提是自己絕對(duì)沒(méi)有參與他的弄權(quán)手段，只是聽(tīng)說(shuō)，那就不足以作為證據(jù)提供;一種選擇是，跟老闆先說(shuō)清楚：從公司的立場(chǎng)出發(fā)，我覺(jué)得某人某事有些問(wèn)題，從私人角度來(lái)看，這些話是我不愿意說(shuō)的。并且僅僅就事論事，不針對(duì)個(gè)人發(fā)表任何情緒性評(píng)價(jià)、總結(jié)。
最后，在辦公室成為某人嫡系不是一個(gè)明智表現(xiàn)，哪怕該人在老闆那里再怎么炙手可熱。
誤區(qū)四：不要挑戰(zhàn)自己的極限。
結(jié)局是coco在老闆面前痛哭一場(chǎng)：我再也做不下去了，過(guò)去這一年我快忍到生癌。
老闆意外地看著失態(tài)的她：“coco，我一直對(duì)你報(bào)有很大期望，認(rèn)為你很職業(yè)，你有很大潛力”……從此老闆心里，會(huì)認(rèn)為她的抗壓能力過(guò)于脆弱，并且她不適合擔(dān)起更大重任。
貼士：
一般來(lái)講，老闆都很喜歡積極向自己做匯報(bào)的員工，更看重那種不訴苦能承受工作壓力的員工，這就造成兩種情況：活潑機(jī)靈，知道訴苦的職員，老闆會(huì)更容易知道他實(shí)力有限，從而給出相對(duì)靈活的工作安排，而后一種員工，老闆會(huì)認(rèn)為你是能者多勞，把更多不容易解決的事情派給你。
及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的溝通非常必要，把自己面臨的困難和需要老闆協(xié)助解決的問(wèn)題一一列出，這絕對(duì)不是表示你能力不夠，而是為了更好地完成工作。否則，個(gè)人的能力固然被發(fā)揮到極限，情緒和體力上的壓力也大到極點(diǎn)，一旦被觸發(fā)，將會(huì)造成可怕崩潰——這，絕對(duì)不是長(zhǎng)久、持續(xù)性的職業(yè)之道。
而一個(gè)人坐在獨(dú)立辦公室里的老闆，其實(shí)也非常想了解你的工作進(jìn)度，尤其當(dāng)他把一件重要工作或team交給你帶時(shí)，因?yàn)樗枰纱藖?lái)確定宏觀大局的進(jìn)度。當(dāng)然，確定你的匯報(bào)是準(zhǔn)確、有效的，絕對(duì)避免羅嗦，情緒化的抱怨。
工作勵(lì)志日志篇十
“橡皮人”源自于王朔的小說(shuō)，反映了當(dāng)代都市中那一群迷失自我的年輕人的狀態(tài)。如今，這個(gè)詞變成了“橡皮白領(lǐng)”，指的是“沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見(jiàn)、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感的職場(chǎng)人們?！?/p>
記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，在社會(huì)劇烈轉(zhuǎn)型的如今，很多職場(chǎng)人都成了橡皮人。人力資源專家認(rèn)為，職場(chǎng)橡皮人們?nèi)绻軌蚪邮苌鐣?huì)巨變的現(xiàn)實(shí)，重拾。
理想。
和信心，胸懷使命感，也許對(duì)于職場(chǎng)和事業(yè)的態(tài)度就大不一樣了。
現(xiàn)身說(shuō)法。
壓力大、無(wú)成就感、無(wú)激情。
小哲：工作上很久沒(méi)有快樂(lè)感了。
“你不覺(jué)得，現(xiàn)在人的快樂(lè)感都很短暫?jiǎn)?”聽(tīng)到記者說(shuō)起“橡皮人”，小哲在網(wǎng)上查閱了關(guān)于橡皮人的定義，很是有感觸。她形容自己現(xiàn)在的狀態(tài)是“不以物喜，不以己悲”，她認(rèn)為雖然這句話的本意不是如此，但用來(lái)引申自己無(wú)目標(biāo)、麻木、沒(méi)有激情的工作狀態(tài)頗為貼切。自己在一家。
教育。
培訓(xùn)公司工作了3年，從事的是市場(chǎng)工作，但是公司的發(fā)展很緩慢，自己在職場(chǎng)上的提升和發(fā)展也非常有限。她感覺(jué)自己在職場(chǎng)上的那種激情和快樂(lè)已經(jīng)遠(yuǎn)去很久了。現(xiàn)在的她，只有從奇幻書(shū)籍和電影里找到新奇和快樂(lè)。
旗子：壓力大，又沒(méi)有成就感。
“我工作沒(méi)有效率，但接受新生事物和意見(jiàn)。我現(xiàn)在對(duì)今后的計(jì)劃很迷茫。”從事廣告工作的旗子說(shuō)，自己不知道自己在做什么能做什么。不知道自己的職場(chǎng)生涯往哪里發(fā)展，每天上班就像受刑。因?yàn)槊刻於贾貜?fù)同樣的事、見(jiàn)同樣的人，感覺(jué)自己的工作可有可無(wú)，誰(shuí)都能替代，而自己從中一點(diǎn)樂(lè)趣也沒(méi)獲得過(guò)。
雖然了無(wú)生趣，但旗子認(rèn)為自己還是很在意領(lǐng)導(dǎo)和同事的看法，需要被認(rèn)同?！拔矣袗u辱和榮譽(yù)感?！彼f(shuō)，自己工作時(shí)會(huì)感到壓力，比如領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)她，她也會(huì)感到難過(guò)，感覺(jué)好像自己能力很差一樣。而被表?yè)P(yáng)的時(shí)候，工作就比較有動(dòng)力。她周?chē)耐瑢W(xué)，很多都是在工作快3年時(shí)出現(xiàn)職業(yè)倦怠?！跋Ｍ业酵黄?，但又不知如何突破?！?/p>
專家觀點(diǎn)。
自我調(diào)節(jié)擺脫“橡皮人”狀態(tài)。
對(duì)于職場(chǎng)橡皮人們，hr專家們有話說(shuō)。江蘇嘉鵬集團(tuán)人力資源經(jīng)理趙小華認(rèn)為，對(duì)于職場(chǎng)橡皮人，hr的工作就是要了解他是因?yàn)槭裁炊霈F(xiàn)這種狀態(tài)的，從而用不同的方式來(lái)幫助他改變現(xiàn)狀。如果他是不適合這個(gè)崗位，則需要調(diào)崗，換到適合的崗位上去;如果是能力上的問(wèn)題，則需要幫助他進(jìn)行員工培訓(xùn);如果他在職場(chǎng)沒(méi)有目標(biāo)，則需要從考核制度上量化，給他上“緊箍咒”;如果他是對(duì)企業(yè)文化不認(rèn)同，則需要疏導(dǎo)他，讓他融入團(tuán)隊(duì)中來(lái)。
堅(jiān)持。
下去終將有所收獲。
北森測(cè)評(píng)研發(fā)副總裁周丹則認(rèn)為，職場(chǎng)橡皮人要擺脫現(xiàn)在的狀態(tài)，首先需要重新發(fā)掘工作的意義。要讓自己對(duì)工作不感到倦怠，需要不斷發(fā)掘工作中有意義的方面，找到新的價(jià)值、樂(lè)趣和視角。及時(shí)進(jìn)行情緒梳理，培養(yǎng)自己對(duì)工作的興趣。如果能在看似重復(fù)、枯燥的工作中挖掘“新東西”，通常會(huì)讓人覺(jué)得斗志昂揚(yáng)、精力充沛。
其次是適時(shí)轉(zhuǎn)換崗位。通過(guò)測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，不同性格的人，適應(yīng)的崗位是不同的。如果你真的感到在現(xiàn)在這個(gè)崗位上提不起神，找個(gè)機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)言明自己的處境和期望，適時(shí)換個(gè)崗位，因?yàn)樽鲎约合矚g做的事，才不會(huì)感到厭煩。但是換工作要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要盡可能詳細(xì)了解將要遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)的策略，然后再去迎接未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
測(cè)試。
你離“橡皮化”有多遠(yuǎn)?
1.你是否總在例會(huì)上很不自覺(jué)地找一個(gè)遠(yuǎn)離上司的位置?
2.在一個(gè)月內(nèi)的會(huì)議上你沒(méi)提出你的想法與提案。
3.在兩個(gè)月內(nèi)你的提案或建議沒(méi)有被采納過(guò)。
4.在三個(gè)月內(nèi)的業(yè)績(jī)上你沒(méi)有達(dá)標(biāo)。
5.一年之內(nèi)，你沒(méi)有受過(guò)任何表彰或批評(píng)，但你卻不在乎。
6.公司改變。
管理。
制度，在你看來(lái)并沒(méi)有切身的影響。
7.出了問(wèn)題并不想自己去解決，而是等著同事來(lái)解決。
8.混混日子就可以，因?yàn)槟憧偸怯X(jué)得自己并不是處于與自己能力相符的職位。
9.在大家聚會(huì)或活動(dòng)時(shí)，你大多數(shù)時(shí)候坐在角落冷眼旁觀。
1～3項(xiàng)橡皮人1次黃牌警告：你開(kāi)始在工作上出現(xiàn)倦怠或掉以輕心，開(kāi)始出現(xiàn)橡皮化的端倪。繼續(xù)這樣下去，上司、同事對(duì)你的期望值會(huì)逐漸降低。
4～6項(xiàng)橡皮人2次黃牌警告：你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套。過(guò)去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞，無(wú)論上司還是下屬，都開(kāi)始對(duì)你的能力表示懷疑，而你卻依然得過(guò)且過(guò)。
7～9項(xiàng)橡皮人紅色警報(bào)：你絕對(duì)已經(jīng)是資深的“橡皮人一族”，大家連提起你的興趣都沒(méi)有了，一旦出現(xiàn)裁員的消息，大家都知道有你做墊底，隨時(shí)把你推向這個(gè)“深淵”。
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工作勵(lì)志日志篇十一
此刻的你，整天抱著手機(jī)和電腦上網(wǎng)，每一天都抱怨著自我的時(shí)間不夠用。但是你有沒(méi)有想過(guò)，在你上網(wǎng)的這段時(shí)間里面，別人在干什么，工作還是學(xué)習(xí)。你把你大部分的時(shí)間花在了網(wǎng)絡(luò)上，而別人卻在你閑心上網(wǎng)的時(shí)候努力的拼搏著。
你說(shuō)此刻的時(shí)間還早，等我這天上網(wǎng)玩夠了，然后就開(kāi)始認(rèn)真的學(xué)習(xí)、工作。于是你選取了把你手里面的東西擱在一邊，等待著明天的到來(lái)，但是當(dāng)明天到來(lái)的時(shí)候，你依舊這么想，想著反正時(shí)間還多，浪費(fèi)一天也不算的是什么大事。
但是你忘了，在你揮霍這一天的同時(shí)，別人比你更加努力了一把，你每每把時(shí)間往后延遲的時(shí)候，別人都在努力。在你貪玩的時(shí)候，別人在努力。在你嗜睡的時(shí)候，別人已經(jīng)起床開(kāi)始鍛煉身體。當(dāng)你吃著大魚(yú)大肉的時(shí)候，別人正在進(jìn)行均衡的套餐。
所以，當(dāng)你埋怨自我瞌睡越來(lái)越多的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自我的身體越來(lái)越差的時(shí)候，當(dāng)你埋怨自我的體型越來(lái)越肥胖的時(shí)候，想想別人在干什么。
所以當(dāng)你想給自我一個(gè)放松的理由的時(shí)候，請(qǐng)告訴自我，這個(gè)世界，沒(méi)有明天。如果你想把所有的事放在明天，你想把你所有的努力放在明天的時(shí)候，或許你已經(jīng)看不見(jiàn)明天初升的太陽(yáng)了。
俗話說(shuō)，先苦后甜，未來(lái)優(yōu)秀的你會(huì)感謝此刻拼命地自我。相信自我，給自我定下一個(gè)目標(biāo)。不要懶惰，把這天的時(shí)間充分的利用起來(lái)，因?yàn)椋丝痰哪?，完全能夠再努力一把，不要給自我的生活留下太多的遺憾。
工作勵(lì)志日志篇十二
無(wú)知的童年伴隨著悠哉的歲月度過(guò)了幾個(gè)秋冬（在教室走廊你追我趕，整天想著捉弄?jiǎng)e人……）
少年時(shí)期卻渴望憑借自己的努力登上大學(xué)殿堂（成天對(duì)著一堆試題絞盡腦汁，面對(duì)發(fā)下的成績(jī)疑問(wèn)重重，一知半解……）
到了成年之際我們又信誓旦旦地許諾瀟灑地走出校門(mén)，憧憬美好的人生（我要找到份好工作，我要吃香的喝辣的……）而我們踏入社會(huì)被扎得遍體鱗傷。
唱一曲風(fēng)花雪月，吟一首歲月靜好……煙火流年，紅塵滄桑，淺淺遇，淡淡忘！
所謂震耳欲聾也不為過(guò)，我們的默契，我們的助攻，終究沒(méi)有讓興致落下頹喪的帷幕，至少我們是歡樂(lè)地累倒。一起走過(guò)的日子樂(lè)趣橫生，甘苦與共，而這些如今成為我們夜深人靜沉沉的思念，濃濃的回舊。
每一次回首過(guò)去的時(shí)候，都像是在看一面月光下起伏的黑色大海。
歲月與我們賽跑，我們始終要邁向前方的跑道，每一次前進(jìn)都是給明天的回首做好鋪墊。我們堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，完善自己的目標(biāo)，在成功那一天笑著分享，激動(dòng)地失控。
淺淺遇，淡淡忘！
工作勵(lì)志日志篇十三
當(dāng)你少年多夢(mèng)時(shí)的那種五彩繽紛天真在歲月的磨礪下，成為一串串寫(xiě)在大地母親身上的堅(jiān)定而深刻腳印的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)出這樣的感慨：原來(lái)我們總是在來(lái)不及后悔，來(lái)不及演繹，甚至來(lái)不及反省之中，就已匆匆地走過(guò)了人生旅途中最輝煌的一程，走過(guò)了七彩的青春里最具活力的一程。
青春是一首略帶憂愁的詩(shī)，紛紛揚(yáng)揚(yáng)播散著夢(mèng)的希望；青春是一片溫情浪漫的花絮，清新明快地飛舞在云里霧里；青春還是一雙翅膀，抖動(dòng)著潔白的羽毛。
青春的翅膀也許有些稚嫩，也許弱不禁風(fēng)，但總有一天它將翱翔在自由而廣袤的天地之間，實(shí)現(xiàn)飛翔的價(jià)值，使理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。
青春的翅膀現(xiàn)在需要的是磨練，而不是溫床；青春的翅膀需要的是風(fēng)雨的洗禮，就讓暴風(fēng)來(lái)得更猛烈些吧！因?yàn)?，沒(méi)人能跟自己的青春討價(jià)還價(jià)，因?yàn)榍啻河肋h(yuǎn)無(wú)怨無(wú)悔。
工作勵(lì)志日志篇十四
晨的珍珠，有它美麗的色彩。許久不曾去留意，已然忘記了。
為何如今的我，如此地經(jīng)常憂慮迷茫？又那么難以覺(jué)察生活中簡(jiǎn)單的快樂(lè)？究竟是因?yàn)槭裁矗约狠p易孤單呢？世界那么大，我卻找不到方法寧?kù)o安定。
今早九點(diǎn)多醒來(lái)，不敢起床。其實(shí)已經(jīng)不算早上，只是沒(méi)有課的時(shí)候，幾乎一覺(jué)醒來(lái)，都是午間十二多。
醒來(lái)知道時(shí)間，隱隱有一絲慶幸。
多久了？對(duì)時(shí)間沒(méi)有體悟。渾渾噩噩，任時(shí)間匆匆流逝。時(shí)間都去哪了，高三流行過(guò)的一首歌，如今依然是我的心聲。比起那個(gè)周?chē)际莻袣庀⒌臅r(shí)代，竟是現(xiàn)在更是我的處境。
深夜里找不到可以說(shuō)話的人的孤獨(dú)。但是那么想表達(dá)。
不愿意就這樣睡去，不僅僅是對(duì)于一事無(wú)成的沮喪，還有更多的是，虛度光年的恐慌。
心里那么多不安，不知道可以說(shuō)與誰(shuí)聽(tīng)。也不知道誰(shuí)能體會(huì)。即便周?chē)巳何跞粒瑓s感覺(jué)不到熱鬧。
在人前假裝自己過(guò)得很好，假裝自己非常堅(jiān)強(qiáng)。
沉默留獨(dú)自體會(huì)。越來(lái)越不想說(shuō)話，不是不想表達(dá)，也不是不知道如何表達(dá)，只是不知道可以和誰(shuí)表達(dá)，這個(gè)活得壓抑的自己。
究竟該怎么辦？在夜色中，蒼蒼茫茫，她因憂慮而不安。
這樣安靜的孤獨(dú)，她卻不知所措。
工作勵(lì)志日志篇十五
冬末春初乍暖還寒，梅花迎風(fēng)綻放，紅的，白的，黃的，綠的。一點(diǎn)點(diǎn)，一簇簇，一片片，香氣四溢。人行其中，恍若仙境。
梅花的美不知道感動(dòng)了多少文人寫(xiě)下了多少佳句名篇。蘇軾寫(xiě)《紅梅》，就有“灑暈無(wú)端上玉肌”之句，梅花的色澤儼然是一付醉美人的豐韻。劉后村的《漢宮春》寫(xiě)梅花更入骨三分：“冰層雪積，獨(dú)伊點(diǎn)絳凝脂;應(yīng)冷笑海棠醉睡，牡丹未免豐肌”，“本不貪嬌艷，惟賞幽姿”。梅花竟然如此嬌羞孤傲，情趣盎然。
梅不僅花美，它的枝干也有一種獨(dú)特的美，林甫的《山園小梅》的詩(shī)詞：“疏影橫斜水清淺，暗香浮動(dòng)月黃昏”。被認(rèn)為詠梅中最佳句。不僅概括了梅花的美和習(xí)性，情趣和境界，最難得的是詩(shī)意地表現(xiàn)了梅的枝干，所以他的詩(shī)句高人一籌。枝干的美不如花的美那樣引人注目，因而常被人忽視。梅的蒼勁挺秀的美正在枝干橫斜之中，其他樹(shù)木沒(méi)有這種態(tài)勢(shì)，因此更別有一種情韻。
我喜愛(ài)梅，欣賞梅，贊揚(yáng)梅的品質(zhì)：脫俗、高潔、不屈不撓、堅(jiān)韌不拔。
梅花的花朵分為五瓣，前人把梅花五瓣說(shuō)成五福的象征：一是快樂(lè)，二是幸福，三是長(zhǎng)壽，四是順利，五是和平。
最近幾天，由日本的地震引發(fā)了我們國(guó)人不同程度的“震感”，我想把梅花的這五福送給朋友們，愿你們的人生如盛開(kāi)的梅花一樣絢爛多姿。我希望我們每個(gè)人都擁有梅的品質(zhì)，淡定地對(duì)待每一天。我希望生活在這個(gè)地球上的每個(gè)生靈都能互尊互愛(ài)，和睦相處，快樂(lè)地度過(guò)每一天。
工作勵(lì)志日志篇十六
不知道是不是我個(gè)人成長(zhǎng)的固有習(xí)慣，每年新春伊始，我都會(huì)給自己制定一些成長(zhǎng)計(jì)劃，比如工作計(jì)劃、生活設(shè)想、學(xué)習(xí)目標(biāo)、旅行打算、理財(cái)規(guī)劃等等。這些計(jì)劃談不上有多轟轟烈烈，也談不上所謂的大夢(mèng)想，但是，因?yàn)橛辛诉@些不大不小的計(jì)劃，竟感覺(jué)自己一整年都有了奔跑的目標(biāo)與方向。
正因?yàn)槿绱?，這些年，我感覺(jué)自己好像擺脫了懶惰，重拾了自信，也實(shí)現(xiàn)了不少的小愿望。
比如，從20xx年到20xx年，我計(jì)劃用兩年的時(shí)間，積累資金給我父母在老家起房子，也許是因?yàn)橛袎毫Σ庞袆?dòng)力的緣故，我不僅工作非常努力，平時(shí)也盡可能節(jié)省開(kāi)支，后來(lái)，我竟真的靠自己工作的點(diǎn)滴積累與兼職寫(xiě)稿的稿費(fèi)，賺到了給父母在老家起小樓房的十萬(wàn)塊錢(qián)，圓了自己畢業(yè)后第一個(gè)小小的夢(mèng)想，也圓了我父母安居的一個(gè)美好的愿望。
20xx年，我告訴自己，這一年無(wú)論如何我都要利用空余時(shí)間完成兩三個(gè)小計(jì)劃：健身、考駕照、旅行。那一年，我參加了很多的體育鍛煉，身體一直非常的健康，整個(gè)人都煥發(fā)著青春的活力，一整年下來(lái)竟連感冒都非常稀少。而工作、健身之余，我拼命的練車(chē)考試，就在7月份的時(shí)候，我如愿以償利用三個(gè)月的時(shí)間，完成了駕駛證的考試，成為了我們單位為數(shù)不多擁有駕駛證的女職員。而那一年，我也兌現(xiàn)自己的旅行承諾，去了廈門(mén)、桂林、北海等多個(gè)地方旅行。
后來(lái)的每一年，我都是如此，幾乎沒(méi)一個(gè)年份就給自己制定一些小計(jì)劃。比如20xx年的時(shí)候，持續(xù)了五年的戀愛(ài)長(zhǎng)跑，我與先生打算結(jié)婚，于是，我們選擇在風(fēng)景如畫(huà)的漓江上牽手拍婚紗，讓山水美景見(jiàn)證著瞬間與永恒。又比如20xx年的時(shí)候，我覺(jué)得自己的工作遇到了瓶頸，于是打算跳槽，那一年，經(jīng)過(guò)一番準(zhǔn)備與努力，我如愿以償獲得了我一直渴望嘗試的一份職業(yè)。
后來(lái)的時(shí)光，一年又一年，時(shí)間在變，計(jì)劃也在變，可是，不變的是我始終堅(jiān)持計(jì)劃、選擇出發(fā)，從未停下過(guò)腳步。從結(jié)婚生子、買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房，到嘗試自己的興趣愛(ài)好等等，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo)，我都為自己吶喊助威。
也許，這一個(gè)又一個(gè)小計(jì)劃、小愿望的實(shí)現(xiàn)，看似毫不起眼，甚至在很多人眼里，根本談不上什么實(shí)現(xiàn)，但是，對(duì)于我而言，正是因?yàn)闆](méi)有什么優(yōu)厚的家庭條件，沒(méi)有什么先天的長(zhǎng)相優(yōu)勢(shì)，更沒(méi)有什么可以利用的外在資源，所以，這些點(diǎn)滴都變得珍惜而難能可貴。它們不僅讓我告別了自卑，重拾了自信，也讓我的生活真正發(fā)生了可喜的變化。而對(duì)于一個(gè)在他鄉(xiāng)單打獨(dú)斗的女生來(lái)說(shuō)，這一次次的實(shí)現(xiàn)與蛻變，就像是一棵樹(shù)的根基，即便它一時(shí)間還不能肆意綻放，卻也可以努力向下生根，直到有一天根深葉茂，它便能迎風(fēng)綻放。
我常常說(shuō)，做計(jì)劃是我自己用于擺脫懶惰最常用的一種辦法。確實(shí)，當(dāng)我制定了一個(gè)計(jì)劃之后，我每天都會(huì)把它放在最顯眼的位置，提醒自己要去實(shí)現(xiàn)它，一旦我稍微懈怠與懶散的時(shí)候，我就有種莫名的自責(zé)感，這種自責(zé)往往促使我咬緊牙關(guān)，告誡自己要堅(jiān)持，而一次次的咬牙堅(jiān)持，竟給了我很多出乎意料的好結(jié)果。
這大概也是為什么這么多年我一直堅(jiān)持做計(jì)劃并選擇出發(fā)的真正原因吧，我不想讓自己虛度年華，渾渾噩噩度過(guò)每一天。
說(shuō)到這里，我記得今天還有一個(gè)在深圳工作的朋友與我聊天的.時(shí)候，說(shuō)起了渾渾噩噩這個(gè)詞語(yǔ)。他說(shuō)他今天第一天去上班，但是感覺(jué)自己什么都沒(méi)有做，渾渾噩噩就過(guò)了一天，覺(jué)得生活一點(diǎn)激情都沒(méi)有。我與他開(kāi)玩笑，說(shuō)清閑的日子你還嫌棄，如果忙得快飛起來(lái)了你是不是會(huì)很興奮呢。他說(shuō)，他倒是希望忙碌一點(diǎn)，這樣可以沒(méi)有時(shí)間胡思亂想，也沒(méi)有時(shí)間煩惱，更沒(méi)有閑得慌的感覺(jué)。
事實(shí)確實(shí)如此，有時(shí)候，我們一閑下來(lái)，就開(kāi)始胡思亂想，想得越多就越傷感，越傷感就越惆悵越不安，而這樣的情緒一旦循環(huán)往復(fù)下去，并不是一件好事。所以，我時(shí)常告訴自己，當(dāng)自己覺(jué)得沒(méi)事做閑得慌的時(shí)候，就必須要考慮給自己找點(diǎn)事情做，哪怕是很小的一些事情，比如讀讀書(shū)、看看電影、出去散散心等等。
這些小事情看似微乎其微，但是卻給了我們朝前奔跑的目標(biāo)與方向，而一旦有了奔跑的目標(biāo)與方向，我們又何懼路長(zhǎng)？（文/閱讀時(shí)間作者·喚醒沉睡的豬）
作者簡(jiǎn)介：?jiǎn)拘殉了呢i（偶用筆名苗苗），80后奮斗女青年，人民勤務(wù)員，愛(ài)生活?lèi)?ài)記錄，曾發(fā)表散文隨筆幾十篇，撰寫(xiě)的征文、論文獲得過(guò)全市一等獎(jiǎng)；曾為國(guó)內(nèi)某知名演講口才網(wǎng)深受歡迎的寫(xiě)手，撰寫(xiě)來(lái)自各行各業(yè)各類(lèi)主題演講稿多達(dá)500多篇。個(gè)人博客、公眾號(hào)：?jiǎn)拘殉了呢i，豆瓣“做自己的女王”小組創(chuàng)建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅(jiān)信可以用真誠(chéng)的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。
工作勵(lì)志日志篇十七
邁入高三，我們即將開(kāi)始新的征程。
跨過(guò)高考，我們必將擁有新的明天。
在高三這條接近終點(diǎn)的跑道上，我們渴望將美麗的身影留給別人，但是你我都應(yīng)該明白，成功來(lái)之不易，我們需要?jiǎng)恿Γ枰Α?/p>
失敗，是任何人都不愿面對(duì)的結(jié)果?；蛟S有人將失敗當(dāng)作教訓(xùn)，但，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這個(gè)教訓(xùn)的代價(jià)太大了。這個(gè)世界從不會(huì)給一個(gè)傷心的失敗者頒發(fā)獎(jiǎng)牌。但是我們要明白，這場(chǎng)比賽的結(jié)果的決定者不是別人，而是我們自己。
我們主宰著我們的命運(yùn)！
現(xiàn)在，高三悄無(wú)聲息地靠近了，我既興奮又恐慌。興奮的是，十二載的求學(xué)生涯即將呈現(xiàn)曙光，我期盼著走出小天地的羈絆，奔向大世界的懷抱；恐慌的是，十二載的艱辛萬(wàn)一付諸流水，我該如何面對(duì)？高考本身就是殘酷的，但，我們不能埋怨高考的殘酷，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)這樣的形式，我們才能磨礪出鐵一般堅(jiān)忍不拔的意志，才能在以后的道路上暢行無(wú)阻。
我堅(jiān)信，即便高考是座獨(dú)木橋，我們憑借自己的努力，也一定能走在前排；我堅(jiān)信，只要付出，就有收獲，辛苦的汗水定能澆灌出累累的碩果；我堅(jiān)信，皇天不負(fù)有心人，必勝的信念定能讓我們贏得這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。
成敗在此一舉，相信你我都已滿懷信心；在這緊要的關(guān)頭，相信你我都早已暗下決心欲與天公試比高！
那么，就讓我們咬緊牙關(guān)，抖擻精神，邁出雄健的步伐，擺動(dòng)有力的雙臂，奔跑在那接近終點(diǎn)的跑道上，將美麗的身影留給他人吧！
來(lái)吧，成功屬于愛(ài)拼搏的我們！
工作勵(lì)志日志篇十八
冬末春初乍暖還寒，梅花迎風(fēng)綻放，紅的，白的，黃的，綠的。一點(diǎn)點(diǎn)，一簇簇，一片片，香氣四溢。人行其中，恍若仙境。
梅花的美不明白感動(dòng)了多少文人寫(xiě)下了多少佳句名篇。蘇軾寫(xiě)《紅梅》，就有“灑暈無(wú)端上玉肌”之句，梅花的色澤儼然是一付醉美人的豐韻。劉后村的《漢宮春》寫(xiě)梅花更入骨三分：“冰層雪積，獨(dú)伊點(diǎn)絳凝脂；應(yīng)冷笑海棠醉睡，牡丹未免豐肌”，“本不貪嬌艷，惟賞幽姿”。梅花竟然如此嬌羞孤傲，情趣盎然。
梅不僅僅花美，它的枝干也有一種獨(dú)特的美，林甫的《山園小梅》的詩(shī)詞：“疏影橫斜水清淺，暗香浮動(dòng)月黃昏”。被認(rèn)為詠梅中最佳句。不僅僅概括了梅花的美和習(xí)性，情趣和境界，最難得的是詩(shī)意地表現(xiàn)了梅的枝干，所以他的詩(shī)句高人一籌。枝干的美不如花的美那樣引人注目，因而常被人忽視。梅的蒼勁挺秀的美正在枝干橫斜之中，其他樹(shù)木沒(méi)有這種態(tài)勢(shì)，因此更別有一種情韻。
我喜愛(ài)梅，欣賞梅，贊揚(yáng)梅的品質(zhì)：脫俗、高潔、不屈不撓、堅(jiān)韌不拔。
梅花的花朵分為五瓣，前人把梅花五瓣說(shuō)成五福的象征：一是快樂(lè)，二是幸福，三是長(zhǎng)壽，四是順利，五是和平。
最近幾天，由日本的地震引發(fā)了我們國(guó)人不一樣程度的“震感”，我想把梅花的這五福送給朋友們，愿你們的人生如盛開(kāi)的梅花一樣絢爛多姿。我期望我們每個(gè)人都擁有梅的品質(zhì)，淡定地對(duì)待每一天。我期望生活在這個(gè)地球上的每個(gè)生靈都能互尊互愛(ài)，和睦相處，快樂(lè)地度過(guò)每一天。
工作勵(lì)志日志篇十九
生活到如今，許多事都是我以前不敢想的，卻在多年后，到達(dá)了。
那些年，以前是何等的貧窮……
天天和他們?cè)谝积R，沒(méi)有一分錢(qián)的收入，好不容易公公說(shuō)年豬賣(mài)了給十元錢(qián)，讓婆婆一句“自我的女兒都沒(méi)給過(guò)錢(qián)?！蔽以谀曦i賣(mài)后再也沒(méi)有看到一分錢(qián)。
以前想，如果要再結(jié)婚，上午結(jié)婚我下午要分家，我不要手中沒(méi)有一分錢(qián)的生活。
以前想，我這一生會(huì)永遠(yuǎn)的貧窮，被人小瞧。卻不知，生活還是公平。
它讓我重新?lián)碛辛送ㄇ檫_(dá)理，會(huì)換位思考的父母，也得到了公婆真心的？愛(ài)；
它讓我擁有了最好的愛(ài)人，給我最有力的肩膀依靠，給我心靈最好的安慰；
它讓我走出絕境，看到了生活明媚的驕陽(yáng)，看到人生的完美，看到了期望在手中；
這天應(yīng)對(duì)生活的種種，我感謝母親那些年不離不棄的陪伴，感謝大媽、三媽的鼓勵(lì)，感謝在我落難時(shí)沒(méi)有嫌棄我的親人、朋友的支持，才有這天的要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨；是他們讓我相信，生活不會(huì)永遠(yuǎn)虧待人，一時(shí)不如意只是暫時(shí)的。
相信生活，只要你有勇氣走出一時(shí)的困境，你就會(huì)迎來(lái)新的人生。不如意時(shí)，必須要相信不如意是暫時(shí)的，只要沖出去，你就會(huì)擁抱成功擁抱完美。十貧十富不到老，走出貧寒，必須會(huì)成為富有者。
工作勵(lì)志日志篇二十
有一種東西，它承載著人們的希望，這種東西有虛有實(shí)，它看不見(jiàn)，也摸不著，卻能在心中產(chǎn)生一股巨大的力量，它，叫做夢(mèng)想！上帝沒(méi)有賜予我們翅膀，但是賜予了我們會(huì)飛的心和能夠夢(mèng)想的大腦，使我們有了一雙“隱形的翅膀”。
記得小學(xué)時(shí)期，我很希望能夠參加學(xué)校的征文比賽，并且想獲獎(jiǎng)一次，為班集體增添榮譽(yù)，但是事情并非我想象的那么簡(jiǎn)單。最終，我努力了很久，都沒(méi)有參選上，獲獎(jiǎng)更是成為我的“白日夢(mèng)”。于是，我打算放棄自己苦苦追求的夢(mèng)想。我正犯愁，究竟應(yīng)該向誰(shuí)傾訴呢？告訴父母？不，不行，告訴他們，他們肯定又會(huì)批評(píng)我，還不如不說(shuō)呢！所以，我最后還是告訴了我的兩位知心朋友——沙從穎和朱潁。她們是我的“鐵哥們兒”。當(dāng)她們知曉我的事情后，似乎對(duì)我的做法有些不滿，我正準(zhǔn)備開(kāi)口想向她們解釋時(shí)，她們卻先向我開(kāi)口了，在我的記憶中最尤清晰的是朱潁的那句話“不要忘記，你的夢(mèng)想究竟是什么？而你現(xiàn)在又在干什么！”我很了解她，她從來(lái)都是很直率的性格，有什么就說(shuō)什么的，而那次，她的話中卻又有著另一番含義，我似乎感覺(jué)到，她是想讓我不要放棄，不要有半點(diǎn)松懈，只有努力過(guò)了，夢(mèng)想才會(huì)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)楹门笥训囊痪湓?，我?jīng)歷了很多次失敗，但是我未曾放棄自己的夢(mèng)想。最后，我還是收獲了成功的喜悅。
也許，我們還沒(méi)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，但是只要有堅(jiān)定不移的信念與持之以恒的努力，我們就一定會(huì)到達(dá)勝利的彼岸。人生有夢(mèng)想，每一個(gè)夢(mèng)想都需要自己的努力。
在人生的各個(gè)階段，都有很多不同的夢(mèng)想。雖然夢(mèng)想不同，但是追求夢(mèng)想的信念，從沒(méi)有改變！這么多的夢(mèng)想，并不是全部都實(shí)現(xiàn)，只要實(shí)現(xiàn)一個(gè)就足夠。當(dāng)我們?cè)谧非髩?mèng)想的過(guò)程中失敗時(shí)，不必傷心，就像楊孟衡說(shuō)的那樣“用行動(dòng)去療傷”！要相信，只要堅(jiān)持，就會(huì)成功的。夢(mèng)想需要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，并且堅(jiān)持每一個(gè)腳印，直到成功，有句古話叫做“少年智則國(guó)智，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”，的確如此！我們承載著祖國(guó)的未來(lái)，所以從現(xiàn)在起，我們必須至少有一個(gè)夢(mèng)想，并且要為夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)而奮斗！
還記得斷臂鋼琴王子劉偉嗎？命運(yùn)對(duì)他是如此的殘酷！他在10歲時(shí)因電擊失去了雙臂，但是他偏偏愛(ài)上了專門(mén)為手設(shè)計(jì)的樂(lè)器-——鋼琴！對(duì)于一個(gè)平常人來(lái)說(shuō)，這是根本不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。而劉偉，用他的信念與堅(jiān)持做到了！他用腳趾，彈奏出了人間最美的音樂(lè)。劉偉用他的行動(dòng)告訴我們：只要堅(jiān)持、努力，夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
從現(xiàn)在起，讓我們懷抱夢(mèng)想，逐步的接近它，直到踏上遠(yuǎn)征的航帆后，到達(dá)勝利的彼岸吧！瞧吧，夢(mèng)想就在前方，它是多么的光彩奪目！沒(méi)錯(cuò)，那正是一個(gè)屬于我們每個(gè)人的夢(mèng)：我的夢(mèng)，中國(guó)夢(mèng)！
工作勵(lì)志日志篇二十一
雖是周末，卻忙了整整一天，但我喜歡這份忙碌。
每到周日，總是忙著家事，衣服改洗的要洗，家人的生活要改善。平?？偸敲χぷ鳎胰?，也委屈著自己。終于可以不用上班，早上可以睡到自然醒，是一件多么享受的事。然后起床為家人燒飯。
陽(yáng)光很好，抱著被子讓它在太陽(yáng)下享受陽(yáng)光。很喜歡這樣，當(dāng)太陽(yáng)下山時(shí)再抱回家中。
有時(shí)忙著出去看風(fēng)景，有時(shí)忙著訪親，有時(shí)忙著上網(wǎng)逛空間，難得今天不用陪老公，不用出去，就做一回家庭主婦吧。地好久都沒(méi)有拖過(guò)，總是易有灰塵，拖把在手中舞動(dòng)，地開(kāi)始潔凈。感覺(jué)好許多了。
開(kāi)水瓶，茶具都有灰塵了，搬到下面，一件一件用洗潔精輕洗，一件件發(fā)出光亮，仿佛是新的。看著煥然一新的物件，心兒也開(kāi)始輕松，仿佛卸下了重?fù)?dān)。我很佩服樓下有兩三家鄰居，有時(shí)打門(mén)前經(jīng)過(guò)，都能感覺(jué)主人的勤快與能干。被子疊得整整齊齊，房?jī)?nèi)東西擺放得整整齊齊。其實(shí)，家富不富不重要，關(guān)鍵要整潔?？粗娣?。有些朋友的家，雖簡(jiǎn)陋，卻被女主人收拾得一塵不染。怎么都順眼。而有的家，看起來(lái)很富，卻不敢坐下去，飯菜上桌，不敢動(dòng)筷。我的母親雖七十多歲，但她的能干當(dāng)是我一生的楷模。她的床上用品，來(lái)客人總是新的，所有的東西都擺放有序，衣服即使穿了十年八年，還看不到一點(diǎn)污跡。家不富，卻被她打理得井井有條。
一切忙好，給家人包餃子，很喜歡吃自己包的水餃，用油炸。比外面買(mǎi)的放心，吃著味道還好。
忙碌得差不多了，打開(kāi)電腦，在鍵盤(pán)上輕擊，感悟生活的點(diǎn)滴。不求登大雅之堂，但求內(nèi)心的安寧與平靜。
泡一杯香茗，在裊裊的輕煙中聽(tīng)喜歡的歌曲，心跟著歌聲開(kāi)始?xì)g快。
走出家門(mén)，找一塊草地，坐下，聽(tīng)夏蟬的鳴叫，聽(tīng)小鳥(niǎo)的歡語(yǔ)，一切都是這般美。
家，就在簡(jiǎn)單的忙碌中享受著煙火人生。不與人比富，不與人比權(quán)，不與人爭(zhēng)高下。一家人和睦相處，平淡中享受甜蜜與幸福。
喜歡這樣的周末，放松自己，簡(jiǎn)單經(jīng)營(yíng)。
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