月嫂培訓心得范文（20篇）

通過總結，我們可以更好地改進自己的工作方法。追求完美的總結需要在學習和思考中保持警覺和積極的態(tài)度?？靵砜纯催@些優(yōu)秀的總結樣例，拓寬自己的寫作思路吧！

月嫂培訓心得篇一

第一段：引言（100字）。

作為一名準備從事月嫂工作的人員，我報名參加了就業(yè)局舉辦的月嫂培訓課程。在這段時間里，我獲得了豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。通過這次培訓，我深刻體會到了成為一名合格的月嫂所需要具備的技能和品質(zhì)，進一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標。

第二段：專業(yè)知識的學習與應用（300字）。

在培訓課程中，我們系統(tǒng)地學習了嬰兒護理、新生兒健康管理、母嬰營養(yǎng)知識等專業(yè)知識。通過理論學習和實踐操作，我對嬰兒的護理和健康管理有了更深入的了解。例如，在學習了寶寶的洗護技巧后，我學會了如何給嬰兒洗澡、按摩和做各種嬰兒皮膚護理。這些知識和技能的掌握，為我成為一名專業(yè)的月嫂打下了堅實的基礎。

第三段：溝通能力和人際關系的培養(yǎng)（300字）。

一個優(yōu)秀的月嫂需要與寶寶建立良好的親密關系，同時也需要與父母、家庭成員建立良好的人際關系。在培訓課程中，我們不僅學習了溝通技巧，還進行了實踐訓練。通過與同學合作完成一些團體項目，我更加明白了溝通的重要性。同時，我學會了尊重和傾聽他人意見，并且能夠更好地處理人際關系，這對我成為一名合格的月嫂非常重要。

第四段：職業(yè)道德和心理素質(zhì)的培養(yǎng)（300字）。

在培訓過程中，我們還學習了職業(yè)道德和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名月嫂，要保持積極樂觀的心態(tài)，并具備良好的耐心和責任心。在培訓中，我們進行了一些心理素質(zhì)的訓練和案例討論，在實踐中鍛煉了心理承受能力和應對壓力的能力。這讓我認識到了自身的不足，并且讓我更加深刻地認識到職業(yè)道德的重要性。

第五段：展望與總結（200字）。

通過參加就業(yè)局的月嫂培訓課程，我不僅獲得了專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還提高了溝通能力和人際關系。更重要的是，我明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標，并且學會了如何培養(yǎng)職業(yè)道德和心理素質(zhì)。我相信，只要保持學習的態(tài)度，并不斷地提升自己，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的月嫂。我將會珍惜這次培訓的機會，繼續(xù)努力學習，在未來的工作中發(fā)揮我的專業(yè)能力和個人特長，為新生兒和家庭帶來更好的服務。

（總字數(shù)：1200字）。

月嫂培訓心得篇二

1、新生兒肺炎分為____、____。

2、足月兒血清總膽紅素____，早產(chǎn)兒____診斷為病理性黃疸。

3、全血血糖低于____作為低血糖的界限值，而不考慮出生體重、胎齡和日齡。

4、新生兒特殊生理現(xiàn)象有____、____、____、____、____。

5、早產(chǎn)兒需要量及耐受情況有較大差異，不能硬性規(guī)定，以能保持生長速度穩(wěn)定增長在____為宜。

二、名詞解釋。

1、早產(chǎn)兒：

2、醫(yī)院感染暴發(fā)：

三、問答題。

1、新生兒呼吸窘迫綜合癥的臨床表現(xiàn)有哪些?

2、新生兒氧療包括哪些內(nèi)容?

3、暖箱適用于哪些新生兒?

月嫂培訓心得篇三

以前我都是一個很膽小的男孩孩，自從進了xx餐飲領班后，我變得大膽多了。從而這次的第二階段的培訓，使我感受很深。變得更加自信與勇敢。

工作上的培訓多少跟校園時代中的學習不太一樣，更多注重的是實際操作的掌握，分析能力和溝通技巧的運用。

理論知識學習是最為基礎的工作，它需要我們認真的記憶和總結。而十一以后的上線操作，卻讓我感到了自身的欠缺。在進入工作之前就已經(jīng)想到，將來遇到的困難可能會比想象的多，曾告訴自己無論怎樣都要堅持下來，當時的信心還是非常堅定的。

最近常感到人的心境還是容易被影響的，但是每當我意志薄弱時候，我都會想起培訓第一天老師講的那句話：“是成是敗，看堅持！”很喜歡這幾個字，近來也常常不經(jīng)意的想起，還是依然的告訴自己不管如何我都會堅持下來！

當每個人選擇做一件事情之前，我們無法預知將來是否會一直持續(xù)的走下去，但既然決定去做了，那就不要輕易的去放棄！每一段路途中的挫折和困難都是存在著的，不可能總是躲避，只有直視面對！

那天老師講溝通技巧課的時候，第一條規(guī)則就是：“在接聽電話的時候不要受周圍聲音，外界狀況的干擾，甚至客戶心情的影響！”現(xiàn)在想來也是非常受用于生活的，而且我也是很慶幸我所在的這個班級，大家經(jīng)常在一起交流，互相學習，互相幫助。老師也都很耐心，所以可能花的時間多一些，但只要努力，就不會留遺憾！

想起了蘇軾的《定風波》：“回首向來蕭瑟處，歸去，也無風雨也無晴”。

任何的事情只有你去挑戰(zhàn)了去嘗試了你才能體會的到它真正的含義，時光緊緊流失，轉眼之間培訓的日子從炎暑走到了初秋，這段緊張而忙碌的生活豐富了我的人生經(jīng)歷，也讓我學到了很多！

月嫂培訓心得篇四

隨著現(xiàn)代家庭對月嫂需求的增加，我報名參加了就業(yè)局舉辦的月嫂培訓班。在這個為期一個月的培訓過程中，我不僅學到了專業(yè)的月嫂知識和技能，還收獲了很多對職業(yè)發(fā)展和人生態(tài)度的思考。以下是我對就業(yè)局月嫂培訓的心得體會。

第一段：培訓前期準備。

在參加培訓之前，我進行了充分的準備工作。首先，我研究了就業(yè)局的培訓計劃和課程內(nèi)容，了解了培訓的目標和要求。接著，我查閱了相關的專業(yè)書籍和資料，加深了對月嫂職業(yè)的了解。我還與一些已經(jīng)從事月嫂工作的朋友進行了交流，聽取他們的經(jīng)驗和建議。這些準備工作為我更好地適應培訓提供了基礎。

第二段：課程內(nèi)容的收獲。

培訓期間，我參加了一系列課程，包括嬰幼兒護理、產(chǎn)后康復、母乳喂養(yǎng)等。這些課程的內(nèi)容非常實用，涵蓋了我所需要掌握的基本知識和技能。在嬰幼兒護理方面，我學會了如何給嬰兒洗澡、更換尿布、喂養(yǎng)等基本操作。在產(chǎn)后康復方面，我學到了一些幫助產(chǎn)婦恢復身體的方法，比如產(chǎn)后按摩和飲食調(diào)理。在母乳喂養(yǎng)方面，我了解了母乳的重要性以及一些解決哺乳問題的方法。通過這些課程的學習，我對月嫂職業(yè)的要求更加清晰，也更加自信地面對了將來的工作。

第三段：培訓過程的互動與交流。

培訓期間，我與其他參訓人員進行了深入的互動與交流。我們在上課的同時互相交流經(jīng)驗、分享心得，增進了對別人經(jīng)歷的理解。我注意到每個人都有自己的特長和不足，通過交流，我學習到了很多其他人的成功經(jīng)驗，并從中吸取了寶貴的教訓。而且，這些互動與交流也讓我結交了一些同行業(yè)的朋友，在今后的工作中能夠相互支持和合作。

第四段：實踐環(huán)節(jié)的體驗與收貨。

在培訓的最后一個星期，我們進行了一周的實踐環(huán)節(jié)。我有幸選擇了一個有經(jīng)驗的月嫂作為我的指導人員。在她的帶領下，我親身參與了一些家庭的月嫂工作。這一周的實踐經(jīng)歷讓我對月嫂工作有了更深入的認識，也更好地適應了實際工作環(huán)境。在實踐的過程中，我遇到了很多問題和挑戰(zhàn)，但通過與指導人員的交流和反思，我學會了更好地解決這些問題。這一周的實踐讓我感受到了月嫂工作的實際情況，并為我將來的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

第五段：對未來職業(yè)發(fā)展的展望。

通過參加就業(yè)局的月嫂培訓，我充實了自己的專業(yè)知識和技能，也拓寬了自己的就業(yè)渠道。我意識到，月嫂這個職業(yè)不僅有很好的發(fā)展前景，也給予了我很多機會與人溝通交流。未來，我將積極應用在培訓中學到的知識和技能，為家庭帶來專業(yè)的服務。希望通過自己的努力，我能夠成為一名優(yōu)秀的月嫂，并在這個職業(yè)中不斷成長和進步。

總結：

參加就業(yè)局月嫂培訓的這一個月，我在專業(yè)知識和技能方面得到了很多提升。培訓的課程內(nèi)容實用且有深度，互動與交流讓我受益匪淺。實踐環(huán)節(jié)則讓我更好地適應了實際工作環(huán)境和提升了解決問題的能力。展望未來，我對月嫂職業(yè)充滿了信心，相信自己能夠在這個職業(yè)中取得更好的發(fā)展。同時，我也將繼續(xù)學習和成長，為更多家庭提供專業(yè)的服務。

月嫂培訓心得篇五

作為一名月嫂，培訓課程是我們提升技能水平、提高服務質(zhì)量的重要途徑。最近，我參加了一期月嫂培訓課程，通過學習和實踐，我深刻體會到了月嫂職業(yè)的重要性和意義，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。

第二段：具體內(nèi)容

在培訓課程中，我們首先學習了日常護理技巧，如寶寶喂養(yǎng)、洗澡、換尿布和安撫等。此外，還學習了如何識別常見病癥和用藥知識，掌握緊急救護技能，以及一些案例分析和實際演練等內(nèi)容。從理論到實踐，培訓課程讓我更加深入地了解了月嫂的工作內(nèi)容和服務對象，掌握了更加專業(yè)的知識技能。

第三段：學習收獲

通過培訓課程，我對月嫂這個職業(yè)有了更深入的認識和理解。月嫂不僅是一種技能，更是一種責任和使命感的體現(xiàn)。作為月嫂，我們不僅需要具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，更需要耐心細心、責任感強、為人熱情的特質(zhì)，既要照顧好產(chǎn)婦和新生兒，也要與家庭和睦相處。在培訓課程中，我不僅掌握了技能，更培養(yǎng)了對工作和生活的新認識和見解。

第四段：自我提升

在參加培訓課程之前，我僅有一些基礎的技能和經(jīng)驗。但是，在緊張的培訓過程中，我逐漸認識到自己的不足，并且通過不斷練習和反思，不斷提升自己的能力水平。在與老師和同學的交流中，我收獲了許多寶貴的意見和建議，激發(fā)了自己的學習熱情和求知欲望。我相信，只有不斷提升自己，才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

第五段：結論

通過本次培訓課程，我深刻認識到了月嫂職業(yè)的重要性和意義，掌握了更加專業(yè)的知識技能，提升了自我能力和服務質(zhì)量。我將以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度和更加專業(yè)的技能，努力做好每一位客戶的服務，并為月嫂職業(yè)做出更大的貢獻。

月嫂培訓心得篇六

在當今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人口的老齡化的不斷加劇，月嫂這一職業(yè)越來越受人們關注。為了更好地服務新生兒及其母親，我參加了一次關于月嫂的培訓。在這次培訓中，我學到了很多新的知識和技能。今天，我想分享一下我參加培訓的心得體會。

第二段：培訓前的準備。

在參加培訓之前，我對月嫂這個職業(yè)有一定的了解，但不夠全面和深入。為此，我主動了解了一些資料，并通過網(wǎng)絡學習了一些相關的知識。在報名參加培訓的前幾天，我還去了產(chǎn)檢室進行了實地觀察和實踐。這些準備工作為我在培訓中更好地掌握知識提供了基礎。

第三段：培訓中的收獲。

在培訓中，老師為我們講解了許多關于月嫂的知識，包括孕期保健、產(chǎn)婦的護理、新生兒的喂養(yǎng)、疾病預防等。老師還結合自己的實際經(jīng)驗進行了實戰(zhàn)演示和模擬操作，給了我們足夠的鍛煉和實踐的機會。這些知識和技能的學習和掌握，讓我更加自信和專業(yè)地去服務新生兒及其母親。

第四段：培訓的啟示。

在培訓中，我深切地感受到，熱愛、耐心、細心、責任心是月嫂必備的素質(zhì)。同時，我也意識到，月嫂這個職業(yè)需要不斷地學習和進步。只有不斷地學習更新知識，才能更好地適應快速變化的市場需求。

第五段：總結。

通過這次培訓，我不僅學習到了關于月嫂的知識和技能，也收獲了自信和勇氣。我相信，在今后的工作中，我會更好地服務新生兒及其母親，并不斷提高自己的專業(yè)水平。同時，我也希望更多的人能夠了解和重視月嫂這個職業(yè)，為人們更好地服務母嬰提供更好的資源和支持。

月嫂培訓心得篇七

企業(yè)管理、制度、決策的根本都是由執(zhí)行力決定的，對于企業(yè)的三座大山而言，任其如何規(guī)定，都必須有切實可行的執(zhí)行力去執(zhí)行，提高執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的關鍵。

一個成功的企業(yè)，在管理方面講究的是貴在執(zhí)行，任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功。我覺得我們的企業(yè)在發(fā)展過程中，從各級領導到普通員工都應該全面貫徹執(zhí)行企業(yè)指令。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素，是構成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)，只有掌握并充分將執(zhí)行力運用于企業(yè)戰(zhàn)略中，企業(yè)才具有獨特的競爭優(yōu)勢。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，這是現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的必然。

對于專家余世維博士《贏在執(zhí)行》中的一句話我覺得說出了一些企業(yè)執(zhí)行力不強的根源，他說：“不把任務當回事，目標再明確也不行”。這就是我們經(jīng)常所說的責任心，一個責任心不強的員工，盡管有豐富的經(jīng)驗，有足夠高的學歷，他也沒辦法完成重要的工作。這也使我認識到一個企業(yè)，一個好的企業(yè)，就必須注重培養(yǎng)員工的工作責任心，樹立工作責任感，作為下級就必須認真執(zhí)行企業(yè)下達的任務和指令，對于執(zhí)行中遇到的問題，需要大家以積極的心態(tài)去對待，去解決。

一個好的企業(yè)要發(fā)展，我認為應具備一批懂得經(jīng)營管理、善于團結、有凝聚力、高素質(zhì)的隊伍，因為好的執(zhí)行力要靠好的人才去執(zhí)行。如果每個員工在工作當中，在職責范圍內(nèi)，在自己的崗位上，都能夠按照工作標準和上級指令不折不扣的執(zhí)行，我想企業(yè)就會具備發(fā)展的源動力，我們的企業(yè)也就更加具有競爭力。

余博士說：“不忙的時候，主動幫助別人”。對于這句話，我的個人理解是，一個企業(yè)就是一個團隊，養(yǎng)成團結互助的習慣也就是培養(yǎng)了員工的團隊意識。身為企業(yè)一員，只有具備團隊精神，貫徹領悟企業(yè)領導的思想，才能提高個人的工作能力和執(zhí)行力，在工作中做到有壓力才有動力。

同時作為一名基層企業(yè)領導，一方面我將在今后工作中的加強主動性，不斷的要求充實自己，更好地去學習、去思考，全面貫徹執(zhí)行力度。另一方面不斷加強各部門之間的互相協(xié)助，重視團隊精神，多和員工溝通思想，盡可能提高每位員工的執(zhí)行力!

月嫂培訓心得篇八

作為一名母嬰月嫂，學習培訓課程是非常重要的。在這個課程中，我們將學習許多關于嬰兒的知識以及如何照顧嬰兒的技巧。通過嚴格的訓練，我們將成為一名全面了解嬰兒需求、具備專業(yè)技能及解決問題的母嬰月嫂。在這篇文章中，我將分享我的培訓母嬰月嫂課心得體會，希望能夠給正在尋找這一行業(yè)發(fā)展方向的朋友們提供一些幫助。

第二段：課程內(nèi)容簡介

在培訓母嬰月嫂的課程中，我們學習了嬰兒成長的各個方面。我們了解了嬰兒的身體發(fā)展需要的各種營養(yǎng)，并學習了如何為嬰兒制定一份科學的飲食計劃。我們還學習了如何識別常見疾病的癥狀，并了解了如何在緊急情況下采取正確的應對措施。

此外，課程也涉及了如何照顧新生兒的基本需求，包括喂奶、換尿布以及睡眠等方面。我們還學習了如何進行嬰兒撫觸，以及如何創(chuàng)造一個安全、舒適的環(huán)境來促進嬰兒的成長和發(fā)展。

第三段：學習收獲

通常大家都認為母嬰月嫂就是陪護媽媽和寶寶，照料新生命的誕生，但是在我們學習這門課程時，我深刻的認為母嬰月嫂不僅要陪護、照料好寶寶和媽媽，還要扮演寶寶成長路上的良師益友： 我們不僅要負責寶寶日常生活常規(guī)活動，還需要從身心健康、交流困難、人際交往等方面進行引導和幫助。學習了這門課程之后，我覺得我能夠更好的幫助媽媽照料好寶寶。同時，我也掌握了一些解決問題的技能，例如，如何處理緊急情況和如何建立良好的溝通和信任關系。

第四段：學習方法和建議

在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)采用一些積極的學習方法非常有幫助。首先，我盡可能詳細的閱讀了整本教材，并反復學習每一個內(nèi)容點，確保自己掌握了每一個知識點。另外，我也通過與同學進行交流和討論，加深了對各個主題的理解。此外，對于一些需要鞏固記憶的知識點，我也適時的進行一些復習，包括使用筆記、打印學習資料、再次閱讀教材等。

針對課程學習過程中的問題和困難，我建議可以主動向老師提問，獲取更加詳細的解答和建議。另外，可以將課本知識理論轉化為實踐操作，練習更多的技能，鞏固知識點。同時，我建議學員可以積極參與與同學之間的互動和交流，這有利于互相學習和提升。

第五段：總結

在我的母嬰月嫂培訓課程中，我認為自己從所學知識中深刻的理解了如何照顧新生兒、了解了一些關于嬰兒成長的心理學知識及交流技巧、掌握了一些解決問題的技巧。我相信這些知識和技能對于我今后從事母嬰月嫂工作都會非常有幫助。我相信通過對學習經(jīng)驗的總結和反思，我會不斷提升自己，為媽媽和寶寶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的服務。

月嫂培訓心得篇九

一、單項選擇題

1、剛出生1-2天的新生兒胃容量為(a)

2、分娩后多長時間應讓寶寶和媽媽親密接觸，并幫助寶寶含上媽媽的乳頭?(a)

a.0.5-1小時b.6小時

c.1天d.2-3天

3、多長時間需要給寶寶喂一次奶?(d)

a.一個小時b.兩個小時

c.三個小時d.按需哺乳，即寶寶或媽媽需要時就哺乳

4、世界衛(wèi)生組織和中國衛(wèi)生部倡導純母乳喂養(yǎng)多久?(b)

a.4個月b.6個月c.1歲d.兩歲或兩歲以上

5、以下何種情況可以判斷母乳不夠?(f)

a.吃奶之后哭鬧,吃奶頻繁,間隔不超過2小時，或每次時間超過半小時

b.夜醒頻繁，睡覺時間短，睡著后放下就醒

c.每天大便不超過一次

d.媽媽不覺漲奶，溢奶，感覺不到奶陣

e.寶寶吃奶時聽不到大口吞咽聲

f.每天小便少于六次，且不是由于大量流汗而流失水分

6、媽媽漲奶了如何處理?(d)

a.不能喂了b.用吸奶器吸空，倒掉

c.用吸奶器吸空，一會用奶瓶喂給寶寶

d.讓寶寶多吸，防止奶結，如果已經(jīng)供大于求，漲得很難受時可以用吸奶器或手擠，稍微擠到舒服點就可以，不需要排空，完全排空或者擠奶太勤更加容易誘發(fā)漲奶。

二、多項選擇題

1、母乳喂養(yǎng)的好處(abcdefg)

a.營養(yǎng)充足。母乳各種成分比例合適，是嬰兒的最佳食品。

b.增強寶寶的'免疫力。

c.防止有害細菌和病毒的入侵，減少腹瀉的發(fā)生。

d.母乳衛(wèi)生，經(jīng)濟，且喂養(yǎng)方便，更安全。

e.母乳可提供充足的水分，滿足嬰兒對水的需求。

f.母乳喂養(yǎng)可以增加母子感情。

g.母乳喂養(yǎng)對媽媽來說可以加快子宮的恢復，減少產(chǎn)后出血，減少乳腺癌和卵巢癌的發(fā)生。

2、媽媽可以用怎樣的姿勢給剛出生的寶寶喂奶?(abc)

a.坐著抱喂

b.側躺喂奶

c.剖腹產(chǎn)后需平躺6小時的媽媽，可由家人輔助寶寶趴在媽媽胸前吃奶

3、手術后的產(chǎn)婦飲食注意(bd)

a.多吃大補的食物

b.通氣后才可以進食進水

c.多吃奶類

d.飲食應該從流質(zhì)----半流質(zhì)---普食

4、產(chǎn)婦修養(yǎng)環(huán)境要求

c.每天通風1-2次d.相對濕度45%-60%

5、為嬰幼兒洗澡時要注意的問題，有以下哪幾點(bcd)

a.逗孩子笑b.做好準備工作

c.保持水溫度適宜d.避免燙傷嬰幼兒

6、尿布疹的護理方法。(abcd)

a.勤換尿片b.每次大小便后用清水洗

c.暴露療法d.可以用油擦在屁股上

7、產(chǎn)婦的衛(wèi)生注意(bcd)

a.一個月不可以洗澡洗頭

b.產(chǎn)后3天后就可以洗頭

c.產(chǎn)后3天就可以用軟毛的溫水刷牙

d.一個星期后就淋浴，不可以盆浴。

8、母乳性黃疸怎樣處理?(bcf)

a.暫時停喂母乳，等黃疸值下降到正常范圍再恢復哺乳

b.增加母乳喂養(yǎng)次數(shù)

c.如果在混合喂養(yǎng)，應該轉成全母乳

d.多喂水e.喂葡萄糖水

f.不曬傷的前提下，多曬太陽

9、以下使用吸奶器的做法中，正確的是?(ac)

a.早產(chǎn)寶寶住保溫箱，媽媽用吸奶器定時吸奶

b.一兩個月的寶寶吃奶間隔自動拉長了一些，媽媽怕喂得少奶就少了，于是兩次喂奶中間再吸一下。

c.媽媽產(chǎn)假結束上班，需要每天定時擠奶作為寶寶第二天的口糧，但手擠較累或效率較低。

d.寶寶不好好吃奶，邊吃邊睡時，就吸出來瓶喂

e.寶寶直接吃母乳貌似不滿足，會哭鬧，應該吸出來瓶喂

f.母乳太多，總是脹奶，得用吸奶器排空

10、以下應對小寶寶夜醒的方法中，能兼顧媽媽休息需要和寶寶對安全舒適的需求的(ce)

a.不理他，讓他哭累了自己睡著

b.抱起來哄拍，搖晃，再放下，如果仍然哭鬧，再哄拍再放下(即哭聲免疫訓練法)

c.逐步讓寶寶適應多種哄睡方式：如其他人哄拍;撫摸;或輕聲哼兒歌等

d.奶瓶喂白開水或使用安撫奶嘴

e.媽媽躺著喂奶，和寶寶一起入睡，及時滿足孩子的需求

三、判斷題

1.6個月后母乳就沒有營養(yǎng)了(錯)

2.哺乳期不會來例假。(錯)

3.媽媽來例假了，母乳就沒有營養(yǎng)了，應該斷奶(錯)

4.月子里的孩子放下就哭，一定是母乳不夠，要添奶粉(錯)

5.純母乳寶寶也需要喝水(錯)

6.為了奶水更有質(zhì)量，我一定要大魚大肉，大吃大喝(錯)

7.純母乳寶寶發(fā)育情況正常,精神好，但是大便次數(shù)多,稀，是拉肚子(錯)

8.哺乳期不需要避孕(錯)

9.純母乳寶寶幾天都沒大便，一定是便秘了。(錯)

10.寶寶身高體重必須要達到平均值才行。(錯)

11.嬰幼兒要注意預防紅屁股，必須勤換尿片。(對)

12.新生兒不宜長時間仰臥，要經(jīng)常變換體位。(對)

13.乳汁滯留在乳房中，可能會引起乳汁淤積，如果置之不理，會成為急性乳腺炎的病因。(對)

14.新生兒頭部的乳痂是可以洗去的，但切忌用手往下硬扣。(對)

15.女嬰外陰常會有一些白色，偶爾帶有血性的分泌物，與分娩后雌性激素戒斷和母乳喂養(yǎng)中一些激素有關。平時清水沖洗局部即可，不應過度擦拭。(對)

16.男嬰出生后頭3年，包皮與相粘連，所以不能上翻。隨著長大，包皮與逐漸分離。正常男嬰有包皮過長或包莖現(xiàn)象是正常現(xiàn)象。平時千萬不要擼或上翻包皮，會造成局部損傷，增加感染和嬰幼兒心理負擔。(對)

月嫂培訓心得篇十

上火所引發(fā)的種種危害，不僅觸及到孩子生理，同時還會波及心理，因此處理孩子“上火”問題，要從食療、藥療及心理調(diào)理三方面入手。在食療方面，兒童由于臟器嬌嫩，器官發(fā)育尚未成熟，直接導瀉祛火會嚴重傷害兒童的腸胃功能，造成腸胃菌群失調(diào)。專家也建議對于容易上火的孩子，要注意飲食習慣的調(diào)整。要鼓勵孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以給孩子喝些綠豆湯或綠豆稀飯。卷心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纖維，利于排便通暢。同時家長也要協(xié)助小孩養(yǎng)成良好的作息生活習慣。

事實上，除了成年人在飽受上火困擾之外，兒童在遭遇上火的時候，更加容易受到傷害。孩子上火常會引發(fā)扁桃體炎、口角起皰、便秘、小便發(fā)黃、不肯吃飯、煩躁不安、眼屎增多等狀況。在人體自然免疫過程中，還易受到外部侵擾，如風寒以及各類病毒，從而引發(fā)感冒、腮腺炎、水痘等病癥。所以說，上火問題會導致兒童呼吸系統(tǒng)、腸胃系統(tǒng)、甚至對肝腎功能都會產(chǎn)生危害。

首先，兒童，尤其是6歲以下的嬰幼兒，他的脾胃功能還不健全，而生長發(fā)育很快，需要的營養(yǎng)物質(zhì)較多，如果飲食不合理，就易引起上火，上火易引起兒童挑食，如果挑食，則會引發(fā)兒童營養(yǎng)不良的問題，是兒童生長發(fā)育受阻的主要原因之一。

其次，上火，它不僅對孩子身體有一方面的影響，還有一個我們經(jīng)常忽略的“心理”影響。上火對于3歲以下的小孩來講，在心理上容易產(chǎn)生排便抗拒，在身體上有便意，心理上因為排泄受阻而抗拒排便行為，缺乏按時大便的習慣，不能形成排便的條件反射，形成隨意大小便的惡習。而對于3歲以上上火的孩子，因為生病會在這一時期對父母會有心理依賴，一旦父母處理不當，就很可能會引起孩子更嚴重的心理和性格方面的依賴。

最后，上火引起兒童的食欲不佳，進食太少；導致食物成分結構不良。如果進食太少，大便隨之減少，引起腹肌和腸肌瘦弱，蠕動無力，引發(fā)頑固便秘；再如用含鈣化酪蛋白較多的牛奶喂養(yǎng)的小兒，更容易引發(fā)小兒便秘，這也是人們認為喂食奶粉易上火的原因。

除此之外，因為上火問題沒有受到正確對待或沒有處理不及，孩子會加重炎癥，誘發(fā)其它疾病導致住院，更是要飽受針、藥的折磨，這時候就是孩子和家長一起受苦了。

在過去的這兩個月里，月嫂部門的工作還算順利，超額完成了任務量，雖然今年是龍年，大家都說龍寶寶多，月嫂供不應求，但是實際看來，也不是像想象的那么火爆。這兩個月的任務也是我們經(jīng)過多方努力，集思廣益和大家的幫忙才完成的。我們每周都要去各大醫(yī)院和婦幼保健站派發(fā)宣傳單，加大宣傳力度；動員月嫂帶來更多的和他們相熟的.月嫂好手來中心登記，作為人力資源的儲備；我作為部門新任負責人，也是基本上放棄了休息日，從年后到現(xiàn)在從未休過雙休；另外我們還積極了解月嫂市場的價格浮動，及時根據(jù)市場情況，向領導請示調(diào)控價位，以保證最大化用戶群體。

在1、2兩個月里，我們部門共簽定了46份合同，同比去年增加了20余份。之所以今年的合同簽訂數(shù)量大量增加，最主要的是我們部門同心協(xié)力，為了留住更多的用戶，改變了以往的工作方式，以往一般提前一、兩個月左右才安排月嫂和用戶見面，這樣雖然會保證最大化的月嫂工作時間，但是也會造成一部分心急的用戶放棄等待，去別的家政公司找月嫂。而今年，我們在盡量安排好月嫂時間的同時，盡快安排月嫂和用戶見面，基本是來一個用戶安排一個，這樣就大大的減少了用戶的流失；另外，我們?yōu)橐恍┐_實有困難，不便出行的用戶提供了一定的上門服務，僅這兩個月，我們就上門服務3次，特別是去旅順那次，那天很冷，一二月正是數(shù)九隆冬之時，我們?yōu)榱斯?jié)約成本，小賈帶著月嫂親自乘公交去旅順，到中午一點多才回來，沒舍得在外面吃飯，到單位吃了點涼飯。只要能夠讓用戶滿意，我們風吹日曬，迎風冒雨也毫無半點怨言。

其次，這兩個月中新進登記的培訓學員38人次，同比增加30余人次。我們認為，新登記人數(shù)的大幅增加，一方面離不開學校的大力培養(yǎng)和推薦，另一方面也和我們加快工作進程有直接關系。新登記的月嫂，我們都會盡快在一周內(nèi)安排他們上崗工作，這樣他們不再擔憂自己的食宿，還能在更多的老鄉(xiāng)和朋友面前幫我們宣傳“婦聯(lián)月嫂培訓完就能上崗”，使更多的人會來我們中心培訓、登記，形成了良性循環(huán)，樹立了我們中心的良好形象，真正的達到了部門之間的雙贏效果。但是今年對育嬰嫂的需求相比往年，呈現(xiàn)了大幅下降的勢頭，因此育嬰嫂的安排也是有著極大壓力的，正所謂一手托兩家，我們在盡快安排好工作的同時，也肩負著極大的責任。

另外，在這兩個月中還發(fā)生了一件我們非常不想看到的事情。前不久，一位用戶來到中心，強烈譴責我們委派的月嫂工作不負責任等問題。在這里，我說明一下，第一，每個月嫂上崗后我們都會及時做反饋，這名月嫂上崗后2周之內(nèi)，我們做了7次反饋，之所以做這么多次反饋，是因為這個用戶的母親前來中心反映過對月嫂有所不滿，但是我們每次反饋時，產(chǎn)婦都是說非常滿意，不需要換人。盡管產(chǎn)婦沒有提出換人，但是本著讓用戶全家都滿意的原則，我們應產(chǎn)婦母親的要求，還是更換了月嫂，后期又做過4次回訪，用戶都非常滿意；第二，我們的月嫂上崗之前，用戶家就有過一個月嫂，并且用戶也知道自己的孩子有黃疸等問題，我們的月嫂只能說建議用戶去醫(yī)院檢查，并不能通過肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用戶沒有去檢測而造成孩子黃疸高沒有及時治療不能歸罪于我們月嫂；第三，更換月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是應該去醫(yī)院看看黃疸，用戶也沒有采納，滿月時，注射乙肝疫苗，醫(yī)生也沒有提出黃疸過高，不能注射。等我們月嫂已經(jīng)撤崗5天，用戶才來說孩子到醫(yī)院檢查黃疸過重。綜上這些，如果非要說我們的月嫂有責任，那就是沒有堅持要求用戶去醫(yī)院做檢查。盡管用戶的母親在我們中心大聲質(zhì)問，甚至辱罵，無理取鬧，我們都沒有怨言和不耐煩，始終都是細心、耐心的給用戶解釋。最后通過一番調(diào)節(jié)和領導的介入，這件事情也算暫時解決。日后我們在安排工作時，一定會吸取這次的經(jīng)驗，加強對月嫂的服務意識培訓，避免這樣不必要的糾紛出現(xiàn)。

月嫂培訓心得篇十一

在這個快速發(fā)展的時代，孕產(chǎn)婦的需求逐漸增加，月嫂行業(yè)也隨之興起。我經(jīng)過一段時間的學習，完成了月嫂培訓課程，對月嫂這個行業(yè)有了更深的認識和體會。

首先，月嫂這個職業(yè)需要掌握各項技能。不僅要熟悉孕產(chǎn)婦的各種生理情況，還要掌握嬰兒的護理技巧。在學習中，我們需要通過貼近生活的情境模擬，學習如何換尿不濕，如何給寶寶洗澡，如何幫助產(chǎn)婦進行產(chǎn)后恢復和乳房護理等等。這些技能的熟練掌握需要付出大量的努力和心血。

其次，月嫂這個職業(yè)需要付出較高的精神和時間投入。在實際工作中，有時需要長時間照顧寶寶或產(chǎn)婦，這需要自身具備一定的耐心和忍耐力。同時，月嫂需要把寶寶和產(chǎn)婦的需求放在第一位，要保證他們的生活和安全。這需要我們付出更多的關注和時間。

最后，月嫂這個職業(yè)需要具備良好的職業(yè)道德。我們要對我們所服務的家庭保守機密，不泄露他們的隱私。同時，還要有較高的服務意識，做好與家庭成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。

總之，成為一名優(yōu)秀的月嫂需要掌握各項技能，付出較高的精神和時間投入，具備良好的職業(yè)道德。我在學習過程中，雖然遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但在老師們的指導下，最終克服了這些困難。我相信，只有不斷學習和實踐，才能成為一名真正意義上的優(yōu)秀月嫂。

月嫂培訓心得篇十二

今天我就以下幾個方面闡述一下我的理解，與大家做一下溝通：

隨著時代的變遷、社會的進步、人類的發(fā)展，月嫂行業(yè)也有了翻天覆地的變化，地位提升，逐漸演變成一個新興的朝陽行業(yè)，也成了一份固定的受人追捧的職業(yè)。月嫂工作是一個充滿陽光的行業(yè)，是一個有廣闊發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，所以我選擇這個行業(yè)。

本人入行也有一段時間了，對行業(yè)、對公司也有了一定的了解。公司的服務項目眾多；其中包括家庭保姆，專業(yè)保潔，服務業(yè)，專職月嫂，育嬰師，催乳師，等專業(yè)人員。公司有先進的經(jīng)營理念；一人為本，服務為先，追求卓越。公司有自己強大的培訓機構，為社會培養(yǎng)了大批有用之人。在同行業(yè)中可為發(fā)展迅猛。在培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。并且認識到月嫂服務員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好，一切的工作就會很順利，服務質(zhì)量是金牌，有優(yōu)質(zhì)的服務才有源源不斷的客戶。感謝公司對我的栽培。

在工作中，我嚴格要求自己，并努力做到用一顆愛心、誠心、平常心來善待雇主家里德每一個人，每一件事。工作期間，讓我們知道了月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。因為只有干好家政，才知道產(chǎn)婦的房間應該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到；月嫂又是一名護士，因為月嫂得照顧新生兒和產(chǎn)婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復情況等。月嫂又是廚師，這是因為，在月子里，產(chǎn)婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產(chǎn)前幾天應該以什么為主，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養(yǎng)，用鹽量的大小，這都是嚴格控制的。在工作的這段期間里，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰，并得到了雇主與公司高度好評及認可；在以后的工作中我一定會一如既往的為雇主服務，讓雇主滿意，做一名優(yōu)秀月嫂服務員。

1、維護公司形象和利益，不做有損于公司利益形象的事。

2、服從公司管理，對工作盡心盡力，盡職盡責。

3、禮貌待人，周到熱情。

4、最大限度的服務每一個家庭。

5、樹立正確的道德觀念，提高專業(yè)技術水平，積級參加社會實踐，培養(yǎng)職業(yè)情感，做一個實事求是。對自己，對他人，對社會，有使命感，有責任感的人。最后，再次向給予莫大支持的各位領導們表示最誠摯的'謝意，祝愿各位領導、同事們身體健康、工作順利并預祝今后的工作能取得完滿成功。

月嫂培訓心得篇十三

月嫂培訓工作總結，關于

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上火所引發(fā)的種種危害，不僅觸及到孩子生理，同時還會波及心理，因此處理孩子“上火”問題，要從食療、藥療及心理調(diào)理三方面入手。在食療方面，兒童由于臟器嬌嫩，器官發(fā)育尚未成熟，直接導瀉祛火會嚴重傷害兒童的腸胃功能，造成腸胃菌群失調(diào)。專家也建議對于容易上火的孩子，要注意飲食習慣的調(diào)整。

要鼓勵孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以給孩子喝些綠豆湯或綠豆稀飯。卷心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纖維，利于排便通暢。同時家長也要協(xié)助小孩養(yǎng)成良好的作息生活習慣。

事實上，除了成年人在飽受上火困擾之外，兒童在遭遇上火的時候，更加容易受到傷害。孩子上火常會引發(fā)扁桃體炎、口角起皰、便秘、小便發(fā)黃、不肯吃飯、煩躁不安、眼屎增多等狀況。在人體自然免疫過程中，還易受到外部侵擾，如風寒以及各類病毒，從而引發(fā)感冒、腮腺炎、水痘等病癥。

所以說，上火問題會導致兒童呼吸系統(tǒng)、腸胃系統(tǒng)、甚至對肝腎功能都會產(chǎn)生危害。

首先，兒童，尤其是6歲以下的嬰幼兒，他的脾胃功能還不健全，而生長發(fā)育很快，需要的營養(yǎng)物質(zhì)較多，如果飲食不合理，就易引起上火，上火易引起兒童挑食，如果挑食，則會引發(fā)兒童營養(yǎng)不良的問題，是兒童生長發(fā)育受阻的主要原因之一。

其次，上火，它不僅對孩子身體有一方面的影響，還有一個我們經(jīng)常忽略的“心理”影響。上火對于3歲以下的小孩來講，在心理上容易產(chǎn)生排便抗拒，在身體上有便意，心理上因為排泄受阻而抗拒排便行為，缺乏按時大便的習慣，不能形成排便的條件反射，形成隨意大小便的惡習。

而對于3歲以上上火的孩子，因為生病會在這一時期對父母會有心理依賴，一旦父母處理不當，就很可能會引起孩子更嚴重的心理和性格方面的依賴。

最后，上火引起兒童的食欲不佳，進食太少;導致食物成分結構不良。如果進食太少，大便隨之減少，引起腹肌和腸肌瘦弱，蠕動無力，引發(fā)頑固便秘;再如用含鈣化酪蛋白較多的牛奶喂養(yǎng)的小兒，更容易引發(fā)小兒便秘，這也是人們認為喂食奶粉易上火的原因。

除此之外，因為上火問題沒有受到正確對待或沒有處理不及，孩子會加重炎癥，誘發(fā)其它疾病導致住院，更是要飽受針、藥的折磨，這時候就是孩子和家長一起受苦了。

居家養(yǎng)老服務中心在2016年1月2日舉辦了家政、保姆、月嫂的免費培訓班，給我們培訓的是從北京總部專門負責培訓的老師，培訓了三天，參加培訓的人員大概有28人。

在短短三天的培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。并且家政服務員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好，一切的工作就會很順利，人脈是金牌，有強大的人脈才會有用戶的消息。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重。

學歷是銅牌，不管你的學歷是什么，只要你的心態(tài)好，并且你的技能過關，就可以勝任這份工作。

為什么說當一名合格的月嫂是家政員，因為只有干好家政，才知道產(chǎn)婦的房間應該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護士。

因為月嫂得照顧新生兒和產(chǎn)婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復情況等。

所以月嫂是一名護士;月嫂又是廚師，這是因為，在月子里，產(chǎn)婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產(chǎn)前幾天應該以什么為主，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養(yǎng)，用鹽量的大小，這都是嚴格控制的，所以說月嫂又是一名廚師。

。陽光浴就是要經(jīng)常讓寶寶曬太陽，增加鈣的吸收，并且在曬太陽的時候要吃維生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶，不要發(fā)炎;空氣浴就是要經(jīng)常讓寶寶接觸空氣，觀察外界環(huán)境的變化，增強寶寶的觀察能力和適應能力。

老師還給我們講了很多關于寶寶以后的.飲食方面的注意事項，還有寶寶在成長時期，什么時候添加輔食，添加的輔食都應該添加什么，例如，在寶寶出生4-6個月的時候要添加泥糊狀食物，像米湯，蘋果泥，胡蘿卜泥等，在6-12月份是換乳期，要喝配方奶，這時期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量，寶寶吃飯只要七分飽就可以，不要給孩子吃的太多等等。

在這次培訓中，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器，像冰箱和墻面要隔離多遠才行，用小蘇打能除霉，洗衣機怎么放，電飯鍋做粥不能隔夜放，空調(diào)的除塵，電磁爐怎么樣用壽命長，這些都是我們以前注意不到的。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的，有助于寶寶的早期教育。

老師講解的很細心，參加培訓的人員也聽的津津有味，認真做好了筆記。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問，老師也耐心的一一解答，例如在護理產(chǎn)婦的時候，什么地方打掃，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問題。

老師和學員也進行互動，讓學員自己動手增強記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經(jīng)驗告訴學員，讓學員了解從事家政工作的重要性和注意事項。

通過這次培訓，大家都看到了自己的不足，也都會運用自己所學到的知識和經(jīng)驗來彌補自身的不足。保姆、月嫂、小時工都是朝陽工種，是社會家庭離不開的，通過這次培訓，使工作人員更好的增強自己工作的技術性，認識到自己的重要性，調(diào)整好自己的心態(tài)，更好的為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務。

月嫂培訓心得篇十四

我是一名高中生，這個寒假我報名參加了一期月嫂培訓班。經(jīng)過一個月的學習與實踐，我從中受益匪淺，收獲頗豐。

在培訓班里，我們學習了許多關于產(chǎn)婦護理與嬰兒護理的知識，例如產(chǎn)褥期護理、產(chǎn)后恢復、哺乳技巧、喂養(yǎng)規(guī)律等等。不僅如此，我們還了解了一些關于心理學的內(nèi)容，比如要站在產(chǎn)婦的角度去考慮問題，尊重產(chǎn)婦的意愿，幫助她們度過痛苦難關。

不僅僅是理論學習，我們還有機會參加實踐活動。在李老師的帶領下，我和班里的同學們一起去了幾戶產(chǎn)婦家中，幫助她們照顧新生兒。雖然剛開始有些手忙腳亂，但是經(jīng)過李老師的指導和鼓勵，我們漸漸變得自信起來。在照顧產(chǎn)婦與嬰兒的過程中，我們認真地觀察她們的身體狀況以及情緒變化，及時向李老師反饋。通過實踐，我們不僅增加了實際操作經(jīng)驗，而且更加懂得了如何與人相處，如何感性與理性的相結合，這對于將來的工作和生活都非常有幫助。

除了基本常識外，李老師還詳細介紹了一些相關的文化禮儀和職業(yè)道德，比如說，聽取產(chǎn)婦的隱私并保密，不針對某小吃品牌或商場推銷產(chǎn)婦奶粉等，多多少少涉及到產(chǎn)業(yè)和廣告的問題。因此，在日常工作中，我們需要時刻牢記自己的職業(yè)操守，言行舉止合乎規(guī)范。

不僅在課堂上和實踐中，與李老師和班里同學的交流與溝通也讓我受益匪淺。我們一起分享心得，交流經(jīng)驗，碰撞思想，在互幫互助中取得了最大的進步。李老師也給我們講了很多行業(yè)內(nèi)的八卦，疾病防范措施，這些知識在以后的工作中也不失為重要的參考。

總之，我認為月嫂培訓班是一次富有成效的學習體驗。在這一個月的時間里，我不僅增長了見識，還提升了自己的綜合素質(zhì)，對于將來的發(fā)展和成長有著重要的作用。

月嫂培訓心得篇十五

1、胸外按壓和人工通氣比率是____。

2、新生兒肺炎的輸液速度應控制在____。

3、新生兒鼻飼法適用于____的低體重兒或____的新生兒。

4、光照療法選用波長為____的'光源(藍光)，通過照射嬰兒皮膚，使未結合膽紅素轉變?yōu)開___，其產(chǎn)物為____，達到治療的目的。

5、氧療的副作用有____、____、____、____。

二、名詞解釋。

1、標準預防：

2、呼吸暫停：

三、問答題。

1、上呼吸機話患兒的護理要點是什么?

2、鼻飼的注意事項是什么?

3、picc的適應癥有哪些?

月嫂培訓心得篇十六

月嫂并不是保姆。月嫂是專門照料月子的家庭服務員，月嫂所具備的專業(yè)知識是傳統(tǒng)的保姆所無法比擬的。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，并且月嫂上崗前都會經(jīng)過嚴格、系統(tǒng)的培訓，以便掌握更多的'產(chǎn)后護理知識。

月嫂選擇好與不好，直接關系到寶寶和新媽媽的身心健康，因此月嫂應該具備的條件十分重要。

具體來講，要滿足以下條件：

身心健康：

健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。正規(guī)的月嫂一般需進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部x檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。

具備一定的資格：

月嫂最好是經(jīng)過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學知識的學習，或進行專業(yè)的月子護理培訓的。此外，有過生育或養(yǎng)育經(jīng)驗也很重要。

與產(chǎn)婦的性格相融：

性格相融是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦合得來的月嫂，不一定就適合另外一家。因此，在雇傭月嫂前，產(chǎn)婦就應該把自己的要求盡量講清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相處不來的月嫂。

從眾多雇請月嫂的經(jīng)驗中得知，年齡40～50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。

一般來講，月嫂的服務內(nèi)容主要如下：

產(chǎn)婦方面：

生活護理：保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況（主要是乳房、惡露、大小便），清洗、消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗身體，照顧產(chǎn)婦飲食。

乳房護理：幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢。

產(chǎn)后恢復：為恢復產(chǎn)婦體型，指導產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復操。

營養(yǎng)配餐：合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。

心理指導：多與產(chǎn)婦語言溝通，交流育嬰心得。

新生兒方面：

生活護理：保持室內(nèi)空氣清新，料理新生兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗尿布和其他衣物。

專業(yè)護理：為嬰兒測量體溫，對嬰兒臍帶進行消毒，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況。

常見病護理：觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時提醒并協(xié)助治療。

潛能開發(fā)：為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導產(chǎn)婦掌握這些技能。

是否請月嫂，家人觀念要統(tǒng)一。

有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。

要明確自己的要求。

有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

選擇正規(guī)家政公司。

選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務的具體內(nèi)容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。

面試時問些什么。

怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)？提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈茫思夹g，還要看人品，這個很重要。

一定要簽訂合同。

建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

對月嫂進行考核。

在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

及時與月嫂溝通。

產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。

月嫂培訓心得篇十七

月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒。今天本站小編給大家為您整理了保姆月嫂家政培訓總結，僅供參考。

在過去的這兩個月里，月嫂部門的工作還算順利，超額完成了任務量，雖然今年是豬年，大家都說龍寶寶多，月嫂供不應求，但是實際看來，也不是像想象的那么火爆。這兩個月的任務也是我們經(jīng)過多方努力，集思廣益和大家的幫忙才完成的。我們每周都要去各大醫(yī)院和婦幼保健站派發(fā)宣傳單，加大宣傳力度;動員月嫂帶來更多的和他們相熟的月嫂好手來中心登記，作為人力資源的儲備;我作為部門新任負責人，也是基本上放棄了休息日，從年后到現(xiàn)在從未休過雙休;另外我們還積極了解月嫂市場的價格浮動，及時根據(jù)市場情況，向領導請示調(diào)控價位，以保證最大化用戶群體。

在1、2兩個月里，我們部門共簽定了46份。

合同。

同比去年增加了20余份。之所以今年的合同簽訂數(shù)量大量增加最主要的是我們部門同心協(xié)力為了留住更多的用戶改變了以往的工作方式以往一般提前一、兩個月左右才安排月嫂和用戶見面這樣雖然會保證最大化的月嫂工作時間但是也會造成一部分心急的用戶放棄等待去別的家政公司找月嫂。而今年我們在盡量安排好月嫂時間的同時盡快安排月嫂和用戶見面基本是來一個用戶安排一個這樣就大大的減少了用戶的流失;另外我們?yōu)橐恍┐_實有困難不便出行的用戶提供了一定的上門服務僅這兩個月我們就上門服務3次特別是去旅順那次那天很冷一二月正是數(shù)九隆冬之時我們?yōu)榱斯?jié)約成本小賈帶著月嫂親自乘公交去旅順到中午一點多才回來沒舍得在外面吃飯到單位吃了點涼飯。只要能夠讓用戶滿意我們風吹日曬迎風冒雨也毫無半點怨言。

其次，這兩個月中新進登記的培訓學員38人次，同比增加30余人次。我們認為，新登記人數(shù)的大幅增加，一方面離不開學校的大力培養(yǎng)和推薦，另一方面也和我們加快工作進程有直接關系。新登記的月嫂，我們都會盡快在一周內(nèi)安排他們上崗工作，這樣他們不再擔憂自己的食宿，還能在更多的老鄉(xiāng)和朋友面前幫我們宣傳“婦聯(lián)月嫂培訓完就能上崗”，使更多的人會來我們中心培訓、登記，形成了良性循環(huán)，樹立了我們中心的良好形象，真正的達到了部門之間的雙贏效果。但是今年對育嬰嫂的需求相比往年，呈現(xiàn)了大幅下降的勢頭，因此育嬰嫂的安排也是有著極大壓力的，正所謂一手托兩家，我們在盡快安排好工作的同時，也肩負著極大的責任。

另外，在這兩個月中還發(fā)生了一件我們非常不想看到的事情。前不久，一位用戶來到中心，強烈譴責我們委派的月嫂工作不負責任等問題。在這里，我說明一下，第一，每個月嫂上崗后我們都會及時做反饋，這名月嫂上崗后2周之內(nèi)，我們做了7次反饋，之所以做這么多次反饋，是因為這個用戶的母親前來中心反映過對月嫂有所不滿，但是我們每次反饋時，產(chǎn)婦都是說非常滿意，不需要換人。盡管產(chǎn)婦沒有提出換人，但是本著讓用戶全家都滿意的原則，我們應產(chǎn)婦母親的要求，還是更換了月嫂，后期又做過4次回訪，用戶都非常滿意;第二，我們的月嫂上崗之前，用戶家就有過一個月嫂，并且用戶也知道自己的孩子有黃疸等問題，我們的月嫂只能說建議用戶去醫(yī)院檢查，并不能通過肉眼判斷孩子的黃疸是生理性的還是病理性的，用戶沒有去檢測而造成孩子黃疸高沒有及時治療不能歸罪于我們月嫂;第三，更換月嫂后，月嫂也提出了孩子是不是應該去醫(yī)院看看黃疸，用戶也沒有采納，滿月時，注射乙肝疫苗，醫(yī)生也沒有提出黃疸過高，不能注射。等我們月嫂已經(jīng)撤崗5天，用戶才來說孩子到醫(yī)院檢查黃疸過重。綜上這些，如果非要說我們的月嫂有責任，那就是沒有堅持要求用戶去醫(yī)院做檢查。盡管用戶的母親在我們中心大聲質(zhì)問，甚至辱罵，無理取鬧，我們都沒有怨言和不耐煩，始終都是細心、耐心的給用戶解釋。最后通過一番調(diào)節(jié)和領導的介入，這件事情也算暫時解決。日后我們在安排工作時，一定會吸取這次的經(jīng)驗，加強對月嫂的服務意識培訓，避免這樣不必要的糾紛出現(xiàn)。

最后，向各位領導報告一個喜訊，在過去的兩個月里，我們月嫂部一方面磨合新人員，另一方面努力工作，最終取得了比較喜人的成績，收入是去年同期的兩倍。當然這個成績的取得和我們采取新的工作方式、還有小賈的密切配合是分不開的。在三月份，盡管現(xiàn)在看來用戶不是太多，但我們要頂住各種壓力，在做好現(xiàn)有工作的基礎上，拓寬渠道，加大宣傳力度，出新招，必要時打廣告等來吸引更多的用戶和優(yōu)秀的月嫂，更好地完成中心交給的任務。

居家養(yǎng)老服務中心在20xx年1月2日舉辦了家政、保姆、月嫂的免費培訓班，給我們培訓的是從北京總部專門負責培訓的老師，培訓了三天，參加培訓的人員大概有28人。

在短短三天的培訓中，我們都學到了很多以前沒接觸到的知識，讓我們知道了，月嫂是集家政員、護士、廚師、保育員為一體的工作人員。并且家政服務員的心態(tài)是王牌，心態(tài)好，一切的工作就會很順利，人脈是金牌，有強大的人脈才會有用戶的消息。技能是銀牌，技能的熟練是我們勝任工作的重要之重。學歷是銅牌，不管你的學歷是什么，只要你的心態(tài)好，并且你的技能過關，就可以勝任這份工作。

為什么說當一名合格的月嫂是家政員，因為只有干好家政，才知道產(chǎn)婦的房間應該怎么打掃，產(chǎn)婦在月子期間，房間一定要干凈，溫濕度都要適中，只有好的家政員才可以輕松做到;月嫂又是一名護士，因為月嫂得照顧新生兒和產(chǎn)婦，在這期間，新生兒的護理及其重要，要給寶寶洗澡，要知道臍帶怎么護理，寶寶發(fā)燒了用什么降溫，還要觀察產(chǎn)婦子宮的恢復情況等，所以月嫂是一名護士;月嫂又是廚師，這是因為，在月子里，產(chǎn)婦的身體很虛弱，在用餐方面是很講究的，生產(chǎn)前幾天應該以什么為主，中期又要吃些什么，什么湯下奶又營養(yǎng)，用鹽量的大小，這都是嚴格控制的，所以說月嫂又是一名廚師。為什么說月嫂又是育兒嫂呢，因為新生兒的護理是需要很細心的，月嫂要觀察新生兒的黃疸，體溫，還有新生兒的神經(jīng)系統(tǒng)，吃奶時間，還要定期給寶寶三浴，陽光浴，水浴和空氣浴。陽光浴就是要經(jīng)常讓寶寶曬太陽，增加鈣的吸收，并且在曬太陽的時候要吃維生素ad;水浴是要洗澡，早洗澡中要注意觀察寶寶臍帶，不要發(fā)炎;空氣浴就是要經(jīng)常讓寶寶接觸空氣，觀察外界環(huán)境的變化，增強寶寶的觀察能力和適應能力。老師還給我們講了很多關于寶寶以后的飲食方面的注意事項，還有寶寶在成長時期，什么時候添加輔食，添加的輔食都應該添加什么，例如，在寶寶出生4-6個月的時候要添加泥糊狀食物，像米湯，蘋果泥，胡蘿卜泥等，在6-12月份是換乳期，要喝配方奶，這時期就要注意孩子鈣的吸收和維生素的攝入量，寶寶吃飯只要七分飽就可以，不要給孩子吃的太多等等。

在這次培訓中，老師還給我們講了怎么保養(yǎng)電器，像冰箱和墻面要隔離多遠才行，用小蘇打能除霉，洗衣機怎么放，電飯鍋做粥不能隔夜放，空調(diào)的除塵，電磁爐怎么樣用壽命長，這些都是我們以前注意不到的。老師還教我們跳育兒操，這都是月嫂要用到的，有助于寶寶的早期教育。

老師講解的很細心，參加培訓的人員也聽的津津有味，認真做好了筆記。并且把自己很多以前不明白的事情向老師詢問，老師也耐心的一一解答，例如在護理產(chǎn)婦的時候，什么地方打掃，什么地方不打掃，都洗什么衣服等等問題。老師和學員也進行互動，讓學員自己動手增強記憶力，老師還把自己20多年家政的寶貴經(jīng)驗告訴學員，讓學員了解從事家政工作的重要性和注意事項。

通過這次培訓，大家都看到了自己的不足，也都會運用自己所學到的知識和經(jīng)驗來彌補自身的不足。保姆、月嫂、小時工都是朝陽工種，是社會家庭離不開的，通過這次培訓，使工作人員更好的增強自己工作的技術性，認識到自己的重要性，調(diào)整好自己的心態(tài)，更好的為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務。

上火所引發(fā)的種種危害，不僅觸及到孩子生理，同時還會波及心理，因此處理孩子“上火”問題，要從食療、藥療及心理調(diào)理三方面入手。在食療方面，兒童由于臟器嬌嫩，器官發(fā)育尚未成熟，直接導瀉祛火會嚴重傷害兒童的腸胃功能，造成腸胃菌群失調(diào)。專家也建議對于容易上火的孩子，要注意飲食習慣的調(diào)整。要鼓勵孩子多喝水、多吃蔬菜水果，也可以給孩子喝些綠豆湯或綠豆稀飯。卷心菜、菠菜、青菜、芹菜等蔬菜中所含的植物纖維，利于排便通暢。同時家長也要協(xié)助小孩養(yǎng)成良好的作息生活習慣。

事實上，除了成年人在飽受上火困擾之外，兒童在遭遇上火的時候，更加容易受到傷害。孩子上火常會引發(fā)扁桃體炎、口角起皰、便秘、小便發(fā)黃、不肯吃飯、煩躁不安、眼屎增多等狀況。在人體自然免疫過程中，還易受到外部侵擾，如風寒以及各類病毒，從而引發(fā)感冒、腮腺炎、水痘等病癥。所以說，上火問題會導致兒童呼吸系統(tǒng)、腸胃系統(tǒng)、甚至對肝腎功能都會產(chǎn)生危害。

首先，兒童，尤其是6歲以下的嬰幼兒，他的脾胃功能還不健全，而生長發(fā)育很快，需要的營養(yǎng)物質(zhì)較多，如果飲食不合理，就易引起上火，上火易引起兒童挑食，如果挑食，則會引發(fā)兒童營養(yǎng)不良的問題，是兒童生長發(fā)育受阻的主要原因之一。

其次，上火，它不僅對孩子身體有一方面的影響，還有一個我們經(jīng)常忽略的“心理”影響。上火對于3歲以下的小孩來講，在心理上容易產(chǎn)生排便抗拒，在身體上有便意，心理上因為排泄受阻而抗拒排便行為，缺乏按時大便的習慣，不能形成排便的條件反射，形成隨意大小便的惡習。而對于3歲以上上火的孩子，因為生病會在這一時期對父母會有心理依賴，一旦父母處理不當，就很可能會引起孩子更嚴重的心理和性格方面的依賴。

最后，上火引起兒童的食欲不佳，進食太少;導致食物成分結構不良。如果進食太少，大便隨之減少，引起腹肌和腸肌瘦弱，蠕動無力，引發(fā)頑固便秘;再如用含鈣化酪蛋白較多的牛奶喂養(yǎng)的小兒，更容易引發(fā)小兒便秘，這也是人們認為喂食奶粉易上火的原因。

除此之外，因為上火問題沒有受到正確對待或沒有處理不及，孩子會加重炎癥，誘發(fā)其它疾病導致住院，更是要飽受針、藥的折磨，這時候就是孩子和家長一起受苦了。

月嫂培訓心得篇十八

月嫂并不是保姆。月嫂是專門照料月子的家庭服務員，月嫂所具備的專業(yè)知識是傳統(tǒng)的保姆所無法比擬的。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，并且月嫂上崗前都會經(jīng)過嚴格、系統(tǒng)的培訓，以便掌握更多的產(chǎn)后護理知識。

選擇月嫂的條件。

月嫂選擇好與不好，直接關系到寶寶和新媽媽的身心健康，因此月嫂應該具備的條件十分重要。

具體來講，要滿足以下條件：

身心健康：

健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。正規(guī)的月嫂一般需進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部x檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。

具備一定的資格：

月嫂最好是經(jīng)過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學知識的學習，或進行專業(yè)的月子護理培訓的。此外，有過生育或養(yǎng)育經(jīng)驗也很重要。

與產(chǎn)婦的性格相融：

性格相融是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦合得來的月嫂，不一定就適合另外一家。因此，在雇傭月嫂前，產(chǎn)婦就應該把自己的要求盡量講清楚，了解月嫂的秉性，避免遇到相處不來的月嫂。

從眾多雇請月嫂的經(jīng)驗中得知，年齡40～50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭較為適合。

一般來講，月嫂的服務內(nèi)容主要如下：

產(chǎn)婦方面：

生活護理：保持室內(nèi)空氣清新，觀察產(chǎn)婦身體情況（主要是乳房、惡露、大小便），清洗、消毒產(chǎn)婦衣物，在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗身體，照顧產(chǎn)婦飲食。

乳房護理：幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、按摩乳房，減輕乳房脹痛，指導產(chǎn)婦正確的哺乳姿勢。

產(chǎn)后恢復：為恢復產(chǎn)婦體型，指導產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復操。

營養(yǎng)配餐：合理安排產(chǎn)婦飲食，為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。

心理指導：多與產(chǎn)婦語言溝通，交流育嬰心得。

新生兒方面：

生活護理：保持室內(nèi)空氣清新，料理新生兒的飲食起居，給嬰兒喂水、喂奶、洗澡，換洗尿布和其他衣物。

專業(yè)護理：為嬰兒測量體溫，對嬰兒臍帶進行消毒，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況。

常見病護理：觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時提醒并協(xié)助治療。

潛能開發(fā)：為提高嬰兒抵抗能力和協(xié)調(diào)能力，開發(fā)潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，并指導產(chǎn)婦掌握這些技能。

請月嫂的注意事項。

是否請月嫂，家人觀念要統(tǒng)一。

有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。

要明確自己的.要求。

有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

選擇正規(guī)家政公司。

選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務的具體內(nèi)容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。

面試時問些什么。

怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)？提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。

一定要簽訂合同。

建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

及時與月嫂溝通。

產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。

月嫂培訓心得篇十九

在當前社會，隨著生育率的逐漸下降和生育年齡的推遲，月嫂的需求日益增加。因此，我在高中的寒假期間參加了一次月嫂培訓，并從中獲得了很多寶貴的心得和體會，以下是我的總結：

首先，在培訓過程中我明白了什么是真正的專業(yè)，也才意識到月嫂在育嬰和家政方面的復合技能要求有多高。在實踐操作中，我們需要了解不同階段的寶寶發(fā)育狀況，知道如何正確哄孩子，如何喂養(yǎng)嬰兒等，而這些涉及到的知識點極其繁多。

其次，關于專業(yè)技能的掌握，培訓提醒我們相信科學和技術。在更加專業(yè)的培訓班上，我們不但了解到了現(xiàn)代育嬰與家政技術，還學習了經(jīng)典的傳統(tǒng)經(jīng)驗，從而可以使得我們提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)性，以及更好地理解母嬰產(chǎn)業(yè)，并更好地快速適應市場。

此外，在實際操作中我還深刻領會到了什么是堅韌，學會很快適應不同壓力的環(huán)境。在獲得月嫂的職業(yè)證書后，我們還要進行面試崗位以及實操環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)有時候是比較緊張和繁瑣的。但是通過自身努力和引導，我們需要快速適應各種緊張的工作場景，并且學會解決意想不到的問題和挑戰(zhàn)。

最后，月嫂需要的是一種服務理念和態(tài)度，其實就是有良好的職業(yè)道德。月嫂需要具有健康的身體素質(zhì)，良好的言談舉止和形象，還需要用心與耐心地服務每一位客戶。還需要關心和愛惜孩子，體諒和理解新媽媽的心情，細心而用心。

以上是一些我的體會和感受，月嫂雖然沒有牛逼的職業(yè)稱號，但是月嫂這個職業(yè)現(xiàn)在需要的是不斷提高自己和進修培訓，懷著一顆愛心、耐心，才能成為一名優(yōu)秀的月嫂。月嫂，因為有你們，讓媽媽們無后顧之憂。

月嫂培訓心得篇二十

1、 胸外按壓和人工通氣比率是____。

2、 新生兒肺炎的輸液速度應控制在____。

3、 新生兒鼻飼法適用于____的低體重兒或____的 新生兒。

4、 光照療法選用波長為____的光源(藍光)，通過照射嬰 兒皮膚，使未結合膽紅素轉變?yōu)開___，其產(chǎn)物為__ __，達到治療的目的。

5、 氧療的副作用有____、____、____、__ __。

1、標準預防：

2、呼吸暫停：

1、上呼吸機話患兒的護理要點是什么?

2、鼻飼的注意事項是什么?

3、picc的適應癥有哪些?

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