效能風(fēng)暴工作方案（模板16篇）

在制定方案時(shí)，需要考慮各種可能發(fā)生的情況，并做好應(yīng)對(duì)措施，以應(yīng)對(duì)不可控因素。要制定一個(gè)完美的方案，我們需要充分了解問題的本質(zhì)和核心。了解方案的成功案例可以幫助我們更好地理解和把握方案制定的關(guān)鍵因素。

效能風(fēng)暴工作方案篇一

2012年6月15日至6月25日為我鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)。

第一階段（動(dòng)員部署，學(xué)習(xí)教育階段），在這一階段我鄉(xiāng)成立了效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施意見，召開了動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，并與縣委縣政府“保純潔、正作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”主題教育行動(dòng)相結(jié)合，在全鄉(xiāng)上下迅速機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴，取得了初步成效。

一、精心安排，周密部署。

1.成立機(jī)構(gòu)。成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，落實(shí)了人員，明確了分工，確保行動(dòng)正常有序開展。

2.制定方案。根據(jù)縣委縣政府(環(huán)發(fā)?2012?31號(hào))《關(guān)于在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施意見》要求，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，制定《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》，明確行動(dòng)的主要內(nèi)容和任務(wù)，制定了行動(dòng)的具體措施，提出了行動(dòng)的工作方法。

3.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)上，鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組與鄉(xiāng)直各機(jī)關(guān)、部門、單位，各村黨支部、村委會(huì)簽的了《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)責(zé)任書》確保行動(dòng)開展取得實(shí)效。

二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

2012年6月15日，召開了合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。傳達(dá)了縣委縣政府關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的有關(guān)文件及會(huì)議精神，宣讀了《合道鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施意見》和《關(guān)于成立合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，會(huì)議指出：效能就是形象，效能就是品牌，開展以作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動(dòng)，是樹立和維護(hù)我鄉(xiāng)改革發(fā)展新形象的客觀要求，全鄉(xiāng)黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越、社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

自“效能風(fēng)暴行動(dòng)”行動(dòng)開展以來，全鄉(xiāng)懸掛宣傳橫幅3條，書寫宣傳標(biāo)語2余條，及時(shí)通報(bào)信息，發(fā)動(dòng)全鄉(xiāng)干部職工積極參與行動(dòng)，收到好的做法、好經(jīng)驗(yàn)17條編寫簡(jiǎn)報(bào)2期。

三、

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

自行動(dòng)開展以來，鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組組織了兩次集中學(xué)習(xí)。通過對(duì)《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、《關(guān)于在全縣各級(jí)機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施意見》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展意識(shí)；通過對(duì)《國家公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《甘肅省行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《慶陽市行政效能監(jiān)察辦法》等黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大干部遵紀(jì)守法的服務(wù)意識(shí)，共收到機(jī)關(guān)干部撰寫。

心得體會(huì)。

40余篇。

四、圍繞主題，查找問題。

在第一階段，我鄉(xiāng)通過發(fā)放《合道鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)意見征求表》、召開座談會(huì)等形式對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部發(fā)展觀念是否堅(jiān)定、權(quán)力運(yùn)作是否為公；思想觀念是否先進(jìn)，思想認(rèn)識(shí)是否到位；工作方法是否需要改進(jìn)，工作效率是否需要提高；學(xué)習(xí)態(tài)度是否需要改進(jìn)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣是否濃厚；服務(wù)手段是否需要提升，服務(wù)本領(lǐng)是否需增強(qiáng)征求了意見，并圍繞問題進(jìn)行了整改。

率等方面發(fā)生了明顯變化。

我鄉(xiāng)的效能行動(dòng)在動(dòng)員部署階段雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一定差距，我們將繼續(xù)把效能風(fēng)暴行動(dòng)作為今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，繼續(xù)按照上級(jí)部署扎實(shí)開展好效能風(fēng)暴行動(dòng)其他階段的各項(xiàng)工作，以新的效能樹立新的形象，以新的作風(fēng)形成新的環(huán)境，促進(jìn)合道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快更好更快發(fā)展。

效能風(fēng)暴工作方案篇二

（2012年8月日）。

在全區(qū)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)之后，我局按照開展“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的總體部署和要求，迅速行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)。現(xiàn)將目前進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展。

（一）迅速安排部署，大力宣傳動(dòng)員。討論制定了行動(dòng)《實(shí)施方案》，于7月2日召開了全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)動(dòng)員大會(huì)，建成了活動(dòng)陣地，各項(xiàng)工作做到了早安排、早部署；在《崆峒財(cái)政》網(wǎng)站開設(shè)了“效能風(fēng)暴”行動(dòng)專欄，制做了《機(jī)制建設(shè)》、《行政職權(quán)目錄》、《調(diào)研論壇》、《活動(dòng)掠影》等宣傳欄4面，張貼宣傳標(biāo)語3條，在全系統(tǒng)上下初步營(yíng)造了較為濃厚的活動(dòng)范圍。

負(fù)責(zé)行動(dòng)的日常事務(wù)。各基層黨支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

一步完善了國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、國有資產(chǎn)管理、財(cái)經(jīng)監(jiān)督檢查等工作制度，有效規(guī)范了干部職工工作行為。

經(jīng)過不斷整改，全局干部職工庸懶散慢，工作不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題得到了明顯改觀，有力推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。截止7月底，全區(qū)大口徑財(cái)政收入累計(jì)完成x萬元，占預(yù)算的x，同比增長(zhǎng)x，增收x萬元；公共財(cái)政預(yù)算收入完成x萬元，占預(yù)算的x%，同比增長(zhǎng)x，增收x萬元；公共財(cái)政預(yù)算支出完成x萬元，占支出指標(biāo)的x，同比增長(zhǎng)x%，多支x萬元，其中民生支出x萬元，占到了財(cái)政總支出的x%，有力地保障了全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)的安定。

二、存在問題。

全局效能風(fēng)暴行動(dòng)雖取得了一定進(jìn)展，但仍然存在以下問題：一是個(gè)別科室工作人員工作任務(wù)還不夠明確，干部工作責(zé)任意識(shí)還需增強(qiáng)；二是個(gè)別科室和干部職工在完成自身工作、服務(wù)群眾等方面還存在慢作為以及服務(wù)態(tài)度差等問題，工作效能還需進(jìn)一步提升；三是全局效能風(fēng)暴行動(dòng)對(duì)各科室、各資金結(jié)算中心、各惠農(nóng)服務(wù)大廳的監(jiān)督檢查力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步打算。

（一）繼續(xù)靠實(shí)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“人盯人、人盯事”的責(zé)任機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行目標(biāo)管理，敲定責(zé)任人員，逐項(xiàng)分解目標(biāo)任務(wù)，逐個(gè)狠抓工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作目標(biāo)化，目標(biāo)任務(wù)具體化，具體工作責(zé)任化，工作推進(jìn)時(shí)限化。

（二）全力提升工作效能。采取定任務(wù)、定時(shí)間、定獎(jiǎng)罰，看進(jìn)度、看過程、看效果等措施，落實(shí)通報(bào)、約談、問責(zé)、整改等制度。從而，在全局上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的工作環(huán)境。

（三）不斷強(qiáng)化監(jiān)督檢查。采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、跟進(jìn)督查和重點(diǎn)摸查等多種措施，加大動(dòng)態(tài)考核、跟蹤問效和考核問責(zé)力度，切實(shí)做到落實(shí)任務(wù)責(zé)任到人、落實(shí)過程跟蹤監(jiān)督、落實(shí)結(jié)果反饋通報(bào)、落實(shí)不力問責(zé)追究，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)推向深入和全局各項(xiàng)工作全面落實(shí)、高效完成。

效能風(fēng)暴工作方案篇三

第三次黨代會(huì)精神，按照省、市、區(qū)實(shí)施效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高學(xué)區(qū)及各校工作效能、改善教育發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)。

二、主要任務(wù)。

(一)“凝心聚力振精神”行動(dòng)。

1、加強(qiáng)思想教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部帶頭講政治、講大局、講紀(jì)律，珍惜事業(yè)、珍惜崗位、珍惜工作，增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅(jiān)決性。開展思想解放學(xué)習(xí)討論，組織全體人員學(xué)區(qū)情、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)先進(jìn)，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)敢闖、敢試、敢干的創(chuàng)新意識(shí)，努力做到謀劃工作有新思路、推動(dòng)工作有新舉措、服務(wù)發(fā)展有新成效。深入進(jìn)行思想剖析，組織召開民主生活會(huì)、作風(fēng)剖析會(huì)和典型示范教育，認(rèn)真對(duì)照查找黨員干部精神狀態(tài)、自身形象等方面的問題，切實(shí)加強(qiáng)整改落實(shí)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。健全完善工作人員崗位責(zé)任制，堅(jiān)持因崗設(shè)人、以崗定職，明確崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任。實(shí)行亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮品牌，機(jī)關(guān)工作人員掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責(zé)、工作流程，使用規(guī)范用語，推進(jìn)服務(wù)工作規(guī)范化。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工管理，抓好日常管理制度落實(shí)，強(qiáng)化工作紀(jì)律、行政效率、服務(wù)態(tài)度管理，加大明察暗訪力度，引導(dǎo)干部職工不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提升為民服務(wù)能力。

3、積極爭(zhēng)先進(jìn)位。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過業(yè)務(wù)講座、知識(shí)測(cè)試等方式，促使黨員干部熟練掌握各項(xiàng)政策法規(guī)、工作流程和業(yè)務(wù)要求，做到政策精通、業(yè)務(wù)熟練、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。積極培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵、巾幗文明崗、青年崗位能手，大力提倡和開展給辦事群眾“有一張笑臉、道一聲問候、讓一個(gè)座位、倒一杯熱茶、給一個(gè)滿意答復(fù)”的“五個(gè)一”活動(dòng)。組織開展比技能、比作風(fēng)、比成績(jī)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部提振精神、鼓足干勁，積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

(二)“真評(píng)實(shí)議樹形象”行動(dòng)。

1、切實(shí)規(guī)范行政行為。嚴(yán)格控制各種名目的慶典活動(dòng)，清理不切實(shí)際的各種檢查評(píng)比，精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議和文件。能夠通過電子網(wǎng)絡(luò)、電話聯(lián)系解決的問題，不召開會(huì)議;能夠合并召開的會(huì)議要合并召開。召開需由學(xué)校負(fù)責(zé)人參加的教育會(huì)議，原則上每年不超過10次;科室安排的會(huì)議一般不請(qǐng)學(xué)校負(fù)責(zé)人參加。局機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行《國家行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，減少發(fā)文數(shù)量。今后對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，會(huì)議已經(jīng)傳達(dá)、部署的事項(xiàng)不再發(fā)文件，能用電話、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)解決的事項(xiàng)，盡量不發(fā)文件。

2、開展民主評(píng)議活動(dòng)。結(jié)合教育工作實(shí)際，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)行為，開展“五查”(查思想觀念、查工作作風(fēng)、查服務(wù)水平、查工作效能、查工作落實(shí))活動(dòng)，找準(zhǔn)效能建設(shè)方面存在的突出問題，廣泛征集效能建設(shè)的合理化建議，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，健全重大事項(xiàng)公開制度，全面推行政務(wù)公開和辦事公開。適時(shí)邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、群眾代表和學(xué)校代表，對(duì)學(xué)區(qū)、學(xué)校工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。

(三)“效能亮劍轉(zhuǎn)作風(fēng)”行動(dòng)。

1、堅(jiān)決整治庸懶散慢現(xiàn)象。進(jìn)一步理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。重點(diǎn)治理機(jī)關(guān)工作人員精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非;工作時(shí)間打牌、下棋、玩電腦游戲、炒股、辦私事;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想僵化，解決問題的能力不強(qiáng);工作責(zé)任心差，粗心大意、敷衍應(yīng)付;服務(wù)態(tài)度冷漠、人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等慵懶散慢現(xiàn)象;對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效能的問題，進(jìn)行效能告誡。進(jìn)一步完善效能投訴處理機(jī)制，重點(diǎn)解決一批群眾反映庸懶散慢的突出問題。

2、堅(jiān)決整治中梗阻塞的問題。強(qiáng)化制度執(zhí)行，加大對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，提高制度執(zhí)行力，徹底整治對(duì)全局性工作以及制度規(guī)定落實(shí)執(zhí)行不力、陽奉陰違，對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、圖形式、走過場(chǎng)、推諉扯皮等中梗阻塞問題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、安排不執(zhí)行或執(zhí)行不力、相互推諉的問題，堅(jiān)決實(shí)行問責(zé)制度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，確定辦理時(shí)限，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有針對(duì)性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政警示教育、職業(yè)道德教育，促進(jìn)干部依法行。

效能風(fēng)暴工作方案篇四

邵寨中學(xué)孫永紅在這次“效能風(fēng)暴”活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)縣局會(huì)議精神、學(xué)校“效能風(fēng)暴”實(shí)施方案，我個(gè)人對(duì)加強(qiáng)教師思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)對(duì)照工作實(shí)際，作如下。

總結(jié)。

一、存在的主要問題。

1、精神狀態(tài)不夠飽滿。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動(dòng)的感情，它使情感炙熱化。

教學(xué)。

需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動(dòng)就能生動(dòng)、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強(qiáng)教學(xué)效果。

2、創(chuàng)新意識(shí)比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個(gè)過程中，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動(dòng)。沒有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題。

3、教學(xué)研究有待深入。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)教師的各個(gè)方面要求不斷提高，一方面要搞好教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。其次，班級(jí)人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實(shí)有實(shí)際困難，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不知如何是好。

二、存在問題的原因。

自已進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、保持良好的精神狀態(tài)，首先要樹立正確的人生觀、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個(gè)人就能對(duì)社會(huì)、對(duì)人生、對(duì)世界上的萬事萬物持正確的認(rèn)識(shí)，能采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng)；就能使人站得高，看得遠(yuǎn)，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。其次，不要對(duì)自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會(huì)十分愉悅。再次，學(xué)會(huì)自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對(duì)生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個(gè)方法變個(gè)方式思考，向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運(yùn)動(dòng)。積極參加集體活動(dòng)，搞好人際關(guān)系，你會(huì)發(fā)覺你的每一天都是快樂的。要有堅(jiān)定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。

2、由于長(zhǎng)期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢(shì)，潛在的創(chuàng)新意識(shí)被緊緊擠壓著。教師講讀一篇課文，從作者、背景、結(jié)構(gòu)、中心到寫作特色，步步為營(yíng)，滴水不溜，讓學(xué)生寫作文，起承轉(zhuǎn)合，不偏不倚，層層設(shè)防；學(xué)生做練習(xí)，緊扣教材觀點(diǎn)，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習(xí)慣的習(xí)慣”。要實(shí)施創(chuàng)新教育，首先必須打破這種“理性的奴性”的被動(dòng)教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。其次張揚(yáng)個(gè)性，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實(shí)踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動(dòng)，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實(shí)了學(xué)生的知識(shí)，更重要的是在活動(dòng)中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)了社會(huì)，提高了對(duì)事物的判斷力和語文實(shí)際操作能力。另一方面，有創(chuàng)新意識(shí)的語文實(shí)踐活動(dòng)也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識(shí)與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。

4、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力，滿足現(xiàn)狀，對(duì)自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實(shí)上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。

三、

今后的整改措施。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己的教學(xué)技能；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，不因其他事情影響工作心情。一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向同級(jí)同科老師虛心請(qǐng)教。在實(shí)踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

效能風(fēng)暴工作方案篇五

20xx年，xx市土地儲(chǔ)備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱中心和公司）積極貫徹落實(shí)省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動(dòng)決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，迅速行動(dòng)，精心組織，認(rèn)真組織開展效能風(fēng)暴行動(dòng)。通過輿論宣傳、對(duì)照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項(xiàng)目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實(shí)改善了公司的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”。現(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動(dòng)工作自查總結(jié)如下：

一、總體工作情況。

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動(dòng)，按照《全省效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作安排》和市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會(huì)，對(duì)如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動(dòng)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行研究部署、強(qiáng)力推進(jìn)。要求全體干部員工高度重視，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)，全力開展好效能風(fēng)暴行動(dòng)。同時(shí)，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對(duì)照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動(dòng)。

2、深入整改四風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項(xiàng)要求，持之以恒反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)進(jìn)行對(duì)照檢查，明確整改落實(shí)，取得了明顯效果。二是針對(duì)工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的通知》，公示了督察舉報(bào)電話，設(shè)立了征求意見箱，主動(dòng)接受廣大員工和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格考勤紀(jì)律、強(qiáng)化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點(diǎn)關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對(duì)xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個(gè)熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績(jī)。四是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實(shí)際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人利用公款消費(fèi)和公務(wù)接待浪費(fèi)的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費(fèi)同比大幅度下降。

3、開展專項(xiàng)整治，提升服務(wù)理念。

今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)行五大攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)，圍繞重點(diǎn)工作，開展專項(xiàng)活動(dòng)。一是推動(dòng)各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，全力以赴實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。通過認(rèn)真研究、廣泛對(duì)接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項(xiàng)目倒排工期計(jì)劃，嚴(yán)格按照節(jié)點(diǎn)排摸、倒排工期、及時(shí)預(yù)警、緊扣時(shí)限、跟蹤落實(shí)、實(shí)時(shí)通報(bào)、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對(duì)續(xù)建工程的建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行督查，確保20xx年公司項(xiàng)目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項(xiàng)行動(dòng)。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實(shí)施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?dāng)、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對(duì)12個(gè)部室、12個(gè)基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司（中心）領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計(jì)147項(xiàng)，已累計(jì)完成130項(xiàng)，累計(jì)綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，制定了明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點(diǎn)面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實(shí)事好事。同時(shí)，通過“12345”民情通熱線及時(shí)快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實(shí)問題共800件，落實(shí)率達(dá)到了100%，著力解決了群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

4、圍繞重點(diǎn)工作，開展督促檢查。

20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點(diǎn)和各部室、各基層單位目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)計(jì)劃，采取現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、對(duì)照檢查和專項(xiàng)效能督查的方式，對(duì)公司各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、重要工作及重要部署按時(shí)限、分節(jié)點(diǎn)、有層次、側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行多次督查，深入現(xiàn)場(chǎng)一線實(shí)地督查160余次，現(xiàn)場(chǎng)工作率達(dá)到70%，并通過對(duì)全系統(tǒng)月度目標(biāo)完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標(biāo)、小節(jié)點(diǎn)的月度動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步提高了工作效率，有力的推動(dòng)了效能風(fēng)暴行動(dòng)工作的開展。

5、落實(shí)責(zé)任到位，加大自查力度。

一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動(dòng)的主抓職責(zé)，公司紀(jì)委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項(xiàng)職責(zé)。公司（中心）主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確?！拔宕蠊?jiān)戰(zhàn)”任務(wù)落實(shí)。各部室、各單位也認(rèn)真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進(jìn)效能風(fēng)暴任務(wù)落實(shí)，力求在各項(xiàng)重點(diǎn)工作上取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動(dòng)，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動(dòng)督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀(jì)律效能督察員，對(duì)機(jī)關(guān)各部室、基層各單工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號(hào)。三是機(jī)關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，按照崗位要求，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個(gè)人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、強(qiáng)化信息宣傳，形成良好氛圍。

效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認(rèn)真抓實(shí)抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會(huì)議。安排部署宣傳工作重點(diǎn)，進(jìn)一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強(qiáng)化信息的收集與報(bào)送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動(dòng)，從各類媒體中收集涉及公司層面的動(dòng)態(tài)信息，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡(jiǎn)報(bào)中概括經(jīng)驗(yàn)信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻(xiàn)策信息，第一時(shí)間起草擬制，力求報(bào)送的信息新、快、實(shí)。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會(huì)、市委、市政府信息處、市重大辦上報(bào)效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強(qiáng)化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動(dòng)專欄，通過及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴(kuò)大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達(dá)了黨的十八大、十八屆四中全會(huì)、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動(dòng)等10余次專題宣傳報(bào)道。

二、工作成效。

1、工作作風(fēng)更加扎實(shí)。

通過效能風(fēng)暴行動(dòng)的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績(jī)觀，能夠始終堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，用心想事、全心謀事、踏實(shí)干事，做到發(fā)展思路實(shí)、具體措施實(shí)、工作效果實(shí)，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場(chǎng)化和科學(xué)化水平。一是遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴(yán)格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)，服務(wù)工作更加主動(dòng)。通過落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)踐群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強(qiáng)調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實(shí)、深入。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，深入解決長(zhǎng)期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)。

2、業(yè)務(wù)工作推動(dòng)更加有效。

通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅(jiān)的膽識(shí)不足的問題、真抓實(shí)干的作風(fēng)不強(qiáng)的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進(jìn)一步弘揚(yáng)了攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實(shí)踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實(shí)際緊密地結(jié)合起來，活動(dòng)成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負(fù)責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項(xiàng)目提前18天建成通車，深安大橋提前2個(gè)月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實(shí)現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項(xiàng)目也都取得了突出進(jìn)展，較好地完成了市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實(shí)事、好事。

3、長(zhǎng)效工作機(jī)制更加健全。

領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項(xiàng)治理“部門病”和“個(gè)人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作更加主動(dòng)，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)和諧的良好局面，推動(dòng)了公司（中心）各項(xiàng)工作高效開展。

三、存在的問題及下一步的工作計(jì)劃。

在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；二是工作的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，措施還不夠到位；三是工作進(jìn)度距目標(biāo)要求還有一定的差距，還要加強(qiáng)工作落實(shí)。今后，我們將嚴(yán)格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動(dòng)的要求，繼續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴工作落實(shí)。

1、提高思想認(rèn)識(shí)。開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)是落實(shí)市委、市政府效能風(fēng)暴行動(dòng)的一項(xiàng)重大舉措，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)力舉措，對(duì)于提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機(jī)關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高開展效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性，把該項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí)。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實(shí)施方案》的部署安排，強(qiáng)化效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動(dòng)提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實(shí)、做細(xì)。各基層單位要由黨政一把手親自負(fù)責(zé)，把工作落到實(shí)處。同時(shí)靠實(shí)各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)盯住抓好落實(shí)，形成工作合力，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)在全系統(tǒng)有力有序有效開展。

3、抓搞好輿論宣傳。要充分運(yùn)用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動(dòng)的重大意義、實(shí)施進(jìn)展、做法經(jīng)驗(yàn)和工作成效；根據(jù)活動(dòng)各階段的安排，各部室、各基層單位要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送工作動(dòng)態(tài)，交流活動(dòng)開展情況；公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動(dòng)的成效。通過大力宣傳，營(yíng)造人人講效能、處處抓效能的氛圍。

4、強(qiáng)化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對(duì)各部室和各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報(bào)、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報(bào)、投訴的問題，一律追查到底。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)。各基層單位、公司各部室要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，深化整改落實(shí)，確保公司系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)效。

中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深入做好效能建設(shè)工作，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)，同時(shí)牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法制意識(shí)，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實(shí)現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

效能風(fēng)暴工作方案篇六

5月3日上午，市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市作風(fēng)(效能)辦組織力量對(duì)全市機(jī)關(guān)部門作風(fēng)效能建設(shè)情況，進(jìn)行了明查暗訪，市局有1名職工因工作時(shí)間瀏覽淘寶網(wǎng)而違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被通報(bào)，嚴(yán)重影響了我局作風(fēng)-§建設(shè)的良好形象，市局黨委迅速作出嚴(yán)肅組織處理，已對(duì)當(dāng)事人作出了調(diào)離現(xiàn)工作崗位的處理，對(duì)另一名臨時(shí)工作出辭退處理。

市紀(jì)委的《通報(bào)》指出，這次明查暗訪暴露出的問題，反映出少數(shù)部門(單位)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)抓得不夠，抓得不實(shí)，工作浮于表面。究其原因，一是認(rèn)識(shí)程度不夠。少數(shù)部門(單位)對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)不夠重視，對(duì)本部門(單位)作風(fēng)效能建設(shè)不愿抓、不愿管，放任自流。二是管理監(jiān)督不力。有的部門(單位)雖有制度，但執(zhí)行不力，日常監(jiān)管松懈，原則性不強(qiáng)，不敢或者不愿意監(jiān)管。三是存在僥幸心理。少數(shù)部門(單位)和個(gè)人存在僥幸心理，認(rèn)為問題不會(huì)發(fā)生在本單位或自己身上，暴露出了有些部門(單位)和工作人員在紀(jì)律觀念、工作責(zé)任心等方面存在的突出問題。對(duì)此，各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)要高度重視，引以為戒，始終把作風(fēng)效能建設(shè)放在突出位置，采取更加切實(shí)有效的舉措，進(jìn)一步提高作風(fēng)效能建設(shè)水平。

一、強(qiáng)化教育，提高認(rèn)識(shí)。作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)系到國土部門的形象。各單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、長(zhǎng)期性，堅(jiān)持持之以恒、常抓不懈，使作風(fēng)效能建設(shè)成為一種工作常態(tài)和習(xí)慣養(yǎng)成。要加強(qiáng)作風(fēng)效能教育，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)干部職工作風(fēng)效能建設(shè)取得新成效。

二、完善制度，強(qiáng)化督查。各單位要以市紀(jì)委監(jiān)察局、市作風(fēng)(效能)辦這次明查暗訪為契機(jī)，深入開展自查自糾，著重從制度建設(shè)上找原因、從內(nèi)部管理上找差距，加強(qiáng)查漏補(bǔ)缺、加快建章立制，建立健全作風(fēng)效能建設(shè)與思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)融合、相互促進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要切實(shí)加大制度執(zhí)行的督查力度，始終保持常查、嚴(yán)查、隨機(jī)查的高壓態(tài)勢(shì)，提高作風(fēng)效能問題發(fā)現(xiàn)率，著力消除一些傾向性、苗頭性問題。市局將加大對(duì)各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)，市局各處室(單位)督查力度。

三、追究責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)影響作風(fēng)效能建設(shè)的突出問題，嚴(yán)格問責(zé)，絕不姑息。各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)要經(jīng)常性地開展明查暗訪，對(duì)違反省廳“六條禁令”、作風(fēng)不正、效能低下等不良現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》和《嘉興市20xx年強(qiáng)化執(zhí)行力問責(zé)追究辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決處理，決不手軟。對(duì)后果嚴(yán)重、影響惡劣或者一年內(nèi)多次被查處的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至“一把手”責(zé)任，并在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核中實(shí)行評(píng)優(yōu)否決。要通過強(qiáng)有力的問責(zé)追究，真正體現(xiàn)我市國土資源系統(tǒng)狠抓作風(fēng)效能建設(shè)的力度和決心，不斷推動(dòng)全市系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。

中共xx市國土資源局紀(jì)律檢查委員會(huì)。

年六月二十六日。

效能風(fēng)暴工作方案篇七

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高全體干部職工的工作效率和服務(wù)水平,提升醫(yī)院整體形象,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展，按照縣衛(wèi)生局的安排部署，結(jié)合我院在“效能風(fēng)暴行動(dòng)”自查自糾階段查擺出來的實(shí)際問題,制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)、州、縣黨代會(huì)精神，按照永靖縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，緊緊圍繞、縣政府的中心工作，以推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展為主題，以改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范診療行為為抓手，著力抓好“凝心聚力振精神、增強(qiáng)服務(wù)提效能、真評(píng)實(shí)議樹形象、效能亮-劍轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)責(zé)問效抓執(zhí)行”五大行動(dòng)，以解決當(dāng)前存在的突出問題為重點(diǎn)，以社會(huì)肯定、患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，努力營(yíng)造良好的工作氛圍，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績(jī)，快速實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。堅(jiān)持開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員講政治、講大局、講紀(jì)律，增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅(jiān)決性，克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、醫(yī)能失調(diào)、創(chuàng)新薄弱等缺點(diǎn)，打造一支醫(yī)德高尚、技藝精湛、群眾滿意的醫(yī)師隊(duì)伍。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束。全面完善、健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、首診負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。

3.進(jìn)一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。以高效診療建設(shè)為主線，積極開展書寫病歷達(dá)標(biāo)、規(guī)范日常診療、三基三嚴(yán)訓(xùn)練活動(dòng)，促進(jìn)專業(yè)隊(duì)伍成長(zhǎng)。

4.進(jìn)一步改善辦公診療條件。多方籌措資金，實(shí)施電子病歷、更換各病區(qū)醫(yī)師和護(hù)士值班室辦公桌椅和病房病床床頭柜等工程，做好診療的后勤服務(wù)保障工作。

三、整改措施

1.進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

措施方法：

一是認(rèn)真思考醫(yī)院提出的“優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理提高效率、提升素質(zhì)改善服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)樹立形象”的改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)主題，反思自己的從醫(yī)生涯，總結(jié)自己的成長(zhǎng)之路，在此基礎(chǔ)上擬定自己的發(fā)展方向，形成具體可行易達(dá)的個(gè)人從醫(yī)行為規(guī)范。二是以“健康所系、生命相托”的醫(yī)訓(xùn)為發(fā)展內(nèi)動(dòng)力，自尊自愛提高醫(yī)德水平，加強(qiáng)自律自勉，恪守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》，自覺向優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，身體力行履行醫(yī)生給患者的承諾。每個(gè)醫(yī)務(wù)人員要善于在日常診療中、在醫(yī)院各項(xiàng)其他活動(dòng)中、與患者的交往互動(dòng)和接觸交流中，積極展示自己優(yōu)良的語言藝術(shù)、禮儀、才藝等，力求達(dá)到“親其醫(yī)，信其道”。要切實(shí)踐行并積極營(yíng)造我院“博愛篤行，精業(yè)高效”

的優(yōu)良醫(yī)風(fēng)，堅(jiān)決杜絕回扣、變相收受紅包以及損害醫(yī)生良好形象的行為，要冷靜、謹(jǐn)慎處理個(gè)別患者的無理指責(zé)、取鬧，耐心細(xì)致做好患者及家屬的工作，提高患者及家屬對(duì)就診的認(rèn)知度。要求每個(gè)醫(yī)務(wù)人員樹立“自己就是醫(yī)院的名片、自己就是醫(yī)院的品牌”的思想意識(shí)，爭(zhēng)做好醫(yī)生和護(hù)士，積極弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)愛心、增強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心”的正氣，優(yōu)化診療觀念，堅(jiān)持以人為本，努力發(fā)展自我、完善自我、超越自我，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，自覺維護(hù)醫(yī)院辦院聲譽(yù)，樹立我院干部職工良好魅力形象。三是積極開展醫(yī)德教育活動(dòng)，醫(yī)院黨支部、辦公室、工會(huì)要圍繞醫(yī)德建設(shè)的重點(diǎn)，積極組織醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育活動(dòng)。四是嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)價(jià)制度。醫(yī)院要通過領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、干部職工互評(píng)、就醫(yī)群眾評(píng)議、社會(huì)各界反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地了解醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況，形成等級(jí)和量化測(cè)評(píng)結(jié)果。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測(cè)評(píng)結(jié)果要納入個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核發(fā)放之中，并與評(píng)優(yōu)樹模、職稱評(píng)聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文

整改責(zé)任部門：黨支部、醫(yī)務(wù)科

整改時(shí)限：2012年8月30日前

2.進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束

措施方法：

確職責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在工作中加強(qiáng)管理，在管理中力求效益。修改完善目標(biāo)明確、易考核、易操作、求實(shí)效的科室工作目標(biāo)責(zé)任書，促進(jìn)各級(jí)工作的有序有效開展。二是引領(lǐng)骨干醫(yī)師成長(zhǎng)。醫(yī)院將進(jìn)一步落實(shí)激勵(lì)保障機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)師崗位成才，創(chuàng)造條件讓他們展示和鍛煉自已，以充分發(fā)揮各級(jí)骨干醫(yī)生在教師專業(yè)成長(zhǎng)中的引領(lǐng)和帶頭作用，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提升。三是完善民主管理舉措。積極實(shí)施黨務(wù)公開、院務(wù)公開、職代會(huì)等制度，健全民主合作的協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮干部職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)干部職工的向心力、凝聚力，提高-干部職工參與醫(yī)院管理、諫言獻(xiàn)策的主動(dòng)性和積極性。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：顧文孝

整改責(zé)任部門：黨支部、辦公室、工會(huì)

整改時(shí)限：2012年7月30日前

3.進(jìn)一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量

措施方法：

科室和醫(yī)生個(gè)人，不得向患者硬性推薦購買院外藥品，不得要求住院患者購買住院以外的保健品和搭車帶于本疾病無關(guān)的藥品。二是研究制定高效診療建設(shè)環(huán)境下的“接診、處理醫(yī)囑、書寫病歷、病例討論、三級(jí)查房”等醫(yī)療管理機(jī)制，讓機(jī)制服務(wù)于高效診療建設(shè)，服務(wù)于醫(yī)生專業(yè)成長(zhǎng)。在接診階段，醫(yī)生要加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)、整個(gè)疾病診療體系學(xué)習(xí)研究等，確保醫(yī)生在熟悉病情、明確疾病的基礎(chǔ)上給出治療方案。在此基礎(chǔ)上醫(yī)院將逐步實(shí)現(xiàn)病歷電子化，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源共享。三是加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)測(cè)調(diào)研。在日常診療管理中醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的監(jiān)測(cè)和指導(dǎo)，如平常技能操作考試、三基三嚴(yán)理論考試、業(yè)務(wù)理論講課等。同時(shí)，在其它日常管理中，要建立有效評(píng)價(jià)、激勵(lì)、成效展示和監(jiān)測(cè)手段。通過監(jiān)測(cè)調(diào)研，組織召開質(zhì)量分析會(huì)議，找出存在問題，制訂措施，調(diào)整策略，促使廣大醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步領(lǐng)悟相關(guān)的會(huì)議精神，明確要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改進(jìn)診療措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述霞

整改責(zé)任部門：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部

整改時(shí)限：2012年11月30日前

4.進(jìn)一步改善辦院條件。

措施方法：

監(jiān)督，保證工程進(jìn)度。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文

整改責(zé)任部門：總務(wù)科

整改時(shí)限：2012年8月30日前

四、相關(guān)要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)。醫(yī)院“效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)整改活動(dòng)負(fù)責(zé)，建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實(shí)到人，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。屬于班子集體解決的事項(xiàng)，院長(zhǎng)為第一責(zé)任人，班子成員共同研究解決方案和工作計(jì)劃，共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。屬于各分管的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，要立足全局，堅(jiān)持分工不分家，加強(qiáng)協(xié)作，齊抓共管，形成合力。全體干部職工積極參與，切實(shí)落實(shí)效能風(fēng)暴行動(dòng)的具體內(nèi)容。

2、明確責(zé)任抓成效。進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。原則上屬于誰分管的工作誰負(fù)責(zé)抓落實(shí)，對(duì)群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對(duì)重要工作和問題，分管負(fù)責(zé)人事前要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的工作方案和措施；工作中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保問題盡快落實(shí)；對(duì)由于受客觀條件限制，暫時(shí)不能解決的問題，要講清講明，努力爭(zhēng)取整改工作出成效。

問題。要加強(qiáng)輿-論監(jiān)督，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的科室等職能部門和個(gè)人及時(shí)予以曝光，并根據(jù)問題的嚴(yán)重性追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的震懾力。

為深入貫徹縣政府效能風(fēng)暴行動(dòng)活動(dòng)，根據(jù)遠(yuǎn)效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對(duì)存在的問題，我局及時(shí)召開黨組會(huì)議，逐條逐項(xiàng)分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、存在的主要問題1、改進(jìn)工作作風(fēng) 為深入貫徹縣政府"效能風(fēng)暴行動(dòng)"活動(dòng)，根據(jù)遠(yuǎn)效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對(duì)存在的問題，我局及時(shí)召開黨組會(huì)議，逐條逐項(xiàng)分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、存在的主要問題 1、改進(jìn)工作作風(fēng)，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。 2、要?jiǎng)?chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負(fù)擔(dān)。 3、加大對(duì)偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。

4、要加強(qiáng)食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。 5、要加強(qiáng)特種設(shè)備監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全。 6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。 二、整改目標(biāo) 集中時(shí)間和精力進(jìn)行整改，抓落實(shí)，見成效，正視自身存在問題，以"效能風(fēng)暴行動(dòng)"活動(dòng)為契機(jī)，以整改問題為重點(diǎn)，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)措施，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 三、下一步整改措施 （一）改進(jìn)工作作風(fēng)方面 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加全局干部職工的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 2、做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對(duì)象零投訴的“四零”作風(fēng)，高效辦理各種證照。

（二）行政執(zhí)法處罰方面 1、加強(qiáng)對(duì)干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時(shí)強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，杜絕亂罰款。 2、嚴(yán)格執(zhí)行首錯(cuò)免罰制。依據(jù)我局首錯(cuò)免罰制度， (論文范文 )

凡屬首錯(cuò)免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴(yán)格執(zhí)行首錯(cuò)免罰；不屬首錯(cuò)免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時(shí)將監(jiān)管關(guān)口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。 責(zé)任單位：稽查分局紀(jì)檢組 （三）打擊偽劣產(chǎn)品方面 1、日常監(jiān)管和專項(xiàng)整治并重，加強(qiáng)定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。 2、加大后處理力度，對(duì)監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。 3、落實(shí)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，督促企業(yè)嚴(yán)格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。 4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)對(duì)取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。 責(zé)任單位：稽查分局 （四）確保食品安全方面 1、加大對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對(duì)純凈水、白酒、大米、茶葉等高風(fēng)險(xiǎn)食品的監(jiān)督檢查，對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。 2、對(duì)具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級(jí)，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)。 3、加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動(dòng)，切實(shí)保障食品質(zhì)量安全。 4、加大對(duì)食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)食品的抽檢頻次。同時(shí)健全食品安全監(jiān)管絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。 責(zé)任單位：稽查分局綜合股 （五）特種設(shè)備安全方面 1、加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。

上，對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計(jì)量器具實(shí)行免費(fèi)檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。 3、加強(qiáng)計(jì)量器具使用的定期抽查，嚴(yán)厲查處短斤少兩損害消費(fèi)者利益的行為。 責(zé)任單位：質(zhì)計(jì)所稽查分局 四、工作主要要求 1、實(shí)行責(zé)任追究。落實(shí)整改工作由局黨組負(fù)責(zé)，局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位的整改工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的整改工作負(fù)直接責(zé)任，局紀(jì)檢組對(duì)整改工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。 2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢組切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)行不定期的檢查和抽查，及時(shí)督查通報(bào)措施落實(shí)情況和整改效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出對(duì)策建議，確保整改工作落到實(shí)處。同時(shí)主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。 3、建立長(zhǎng)效機(jī)制。

黨委發(fā)2012號(hào)

關(guān)于上報(bào)《開展效能風(fēng)暴行動(dòng)

整改方案》的報(bào)告

區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

xxx管理局《開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案》已經(jīng)局黨委會(huì)議研究通過，現(xiàn)予上報(bào)，請(qǐng)審批。

2012年7月16日

—1—

開展效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案

為了把我局效能風(fēng)暴行動(dòng)推向深入，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能，按照全區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動(dòng)員、扎實(shí)安排，開展了“四查四看”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合征求意見和查找問題情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)，市、區(qū)三次黨代會(huì)和區(qū)委三屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以解決制約效能建設(shè)的突出問題為切入點(diǎn)，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、提升工作效率”為目標(biāo)，努力提升xxx服務(wù)質(zhì)量，在xxx干部隊(duì)伍中切實(shí)形成“講黨性、守紀(jì)律、重品行、做表率、求實(shí)效”的良好工作作風(fēng)，不斷提高xxx旅游服務(wù)水平，為加快xxx建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、整改目標(biāo)

通過集中整改，著力解決干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、落實(shí)工作不夠盡力、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格、廉政建設(shè)不夠深入等五個(gè)方面突出問題，全面解決工作中存在的'庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，xxx發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、整改任務(wù)

1.關(guān)于干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題

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整改措施：完善部門學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度；及時(shí)學(xué)習(xí)局黨委、上級(jí)主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點(diǎn)學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓(xùn)活動(dòng)。定期舉辦職工技能服務(wù)競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促賽。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員

責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司

2.關(guān)于落實(shí)工作不夠盡力的問題

整改措施：加大對(duì)xxx各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開xxx各部門職能設(shè)置、服務(wù)范圍、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性。重點(diǎn)在窗口服務(wù)部門開展首問責(zé)任制，主動(dòng)接受游客評(píng)議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx

責(zé)任部門：xxx

3.關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問題

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，靠實(shí)責(zé)任，確保制度執(zhí)行到位。堅(jiān)持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅(jiān)守崗位、工作時(shí)不離崗、不串崗，確保人員嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。對(duì)個(gè)別工作紀(jì)律松弛、影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)風(fēng)正、團(tuán)結(jié)的良好局面。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx

責(zé)任部門：xxxx

4.關(guān)于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識(shí)需要增強(qiáng)的問題

整改措施：組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)一些兄弟xxx好的經(jīng)驗(yàn)、做法，切實(shí)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合xxx科學(xué)發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強(qiáng)干部職工的創(chuàng)新意識(shí)，努力營(yíng)造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員

責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司

5.關(guān)于xxx娛樂、服務(wù)設(shè)施不完善的問題

整改措施：多方爭(zhēng)取資金，進(jìn)一步完善、提升xxx基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施。增加一些能夠讓游客參與、體驗(yàn)的旅游項(xiàng)目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品，滿足不同游客的需求。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxx

責(zé)任部門：xxx

四、整改期限

從2012年7月20日到11月30日

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

在工作、生活、學(xué)習(xí)等發(fā)面存在的突出問題，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

2.狠抓責(zé)任落實(shí)。要建立整改責(zé)任制，把責(zé)任逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。屬于班子集體解決的事項(xiàng)，由局長(zhǎng)作為第一責(zé)任人牽頭，班子成員共同領(lǐng)導(dǎo)和組織整改;屬于班子個(gè)人的要在做好分管工作的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，立足全局工作，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí);需要相關(guān)部門落實(shí)整改的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)加強(qiáng)督導(dǎo)，督促落實(shí)。

3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)和局效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的指導(dǎo)和督查，針對(duì)整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出針對(duì)性的措施。加強(qiáng)對(duì)整改工作的督查檢查，對(duì)解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行全程跟蹤檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)解決處理，全面推動(dòng)工作落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

效能風(fēng)暴工作方案篇八

自全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)活動(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在鎮(zhèn)黨委的精心組織下，扎實(shí)開展以“整風(fēng)肅紀(jì)、提質(zhì)增效、破除陋習(xí)、重塑形象”為主題的機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動(dòng),并堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率、推動(dòng)落實(shí)為主線，以抓思想、抓作風(fēng)、抓成效為目標(biāo)，以各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)的質(zhì)量、速度、效果為標(biāo)準(zhǔn)，以全鎮(zhèn)開展的“五查五治”活動(dòng)為抓手，始終做到牢固樹立四個(gè)意識(shí)，即：“效率意識(shí)”、“協(xié)作意識(shí)”、“承擔(dān)意識(shí)”、“服務(wù)意識(shí)”，收到了明顯的階段性成效。通過活動(dòng)的開展，機(jī)關(guān)工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達(dá)到了縣委、縣政府提出的加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求。

一、主要做法。

1、黨委高度重視。為確保機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，傳達(dá)省市縣委關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的有關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省市縣領(lǐng)導(dǎo)在效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話精神。結(jié)合活動(dòng)要求成立鎮(zhèn)效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動(dòng)的組織實(shí)施、檢查指導(dǎo)，做到活動(dòng)開展有組織、有載體、有檢查、有落實(shí)，確?；顒?dòng)開展取得實(shí)效，在成立組織機(jī)構(gòu)的1基礎(chǔ)上，為切實(shí)找準(zhǔn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)工作落實(shí)存在的不足和癥結(jié)，我們及時(shí)開展干部談心談話、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、聽取意見、匯總核實(shí)，結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案、整改方案，并將日常工作、重點(diǎn)工作、階段性工作進(jìn)行全面的梳理，倒排工期，對(duì)各項(xiàng)工作做到“周清、月結(jié)”，一周一評(píng)比、一月一考核，同時(shí)結(jié)合不同崗位、業(yè)務(wù)性質(zhì)、層層落實(shí)責(zé)任制，做到人人有責(zé)任、事事有落實(shí)的工作機(jī)制，為開展這次活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

2、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。在緊跟縣委、政府開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)思路的基礎(chǔ)上，結(jié)合“雙聯(lián)富民”、“四治一樹”、“千名干部下基層入農(nóng)戶抓產(chǎn)業(yè)促黨建”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的開展，于6月26日召開鎮(zhèn)村兩級(jí)干部、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨員代表共96人參加的效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市縣效能風(fēng)暴行動(dòng)會(huì)議精神，安排部署了全鎮(zhèn)效能建設(shè)具體工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，并按照縣上的安排部署，結(jié)合各自實(shí)際，注重實(shí)踐創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)保障，在工作中力爭(zhēng)做到“六個(gè)結(jié)合”，即：要堅(jiān)持將效能風(fēng)暴行動(dòng)與聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動(dòng)和“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動(dòng)相結(jié)合；與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)相結(jié)合；與廉政建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)防控工作相結(jié)合；與矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪積案化解相結(jié)合；與健全完善科學(xué)規(guī)范的考評(píng)機(jī)制相結(jié)合；與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。通過效能風(fēng)暴行動(dòng)促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作的2有序開展，真正以工作成效和群眾滿意度檢驗(yàn)效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)際效果，做到效能風(fēng)暴行動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3、加大宣傳力度。由鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，活動(dòng)辦公室親自實(shí)施，通過印發(fā)《定寧鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅和黑板報(bào)宣傳等形式，突出機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的氛圍宣傳，累計(jì)印發(fā)《機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)》100份、張貼標(biāo)語120余條、懸掛橫幅30余條，播放警示教育片5場(chǎng)次，并在節(jié)日慶祝活動(dòng)中一并宣傳，取得了良好的效果。

4、突出專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織全體干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話；中央、省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的和有關(guān)文件精神；省、市、縣紀(jì)委全會(huì)會(huì)議精神，市委擴(kuò)大會(huì)議、縣委全委擴(kuò)大會(huì)議精神；省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)在效能風(fēng)暴動(dòng)員大會(huì)上的講話等內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過程中、要求每名干部人人參加、因假未能參加學(xué)習(xí)的實(shí)行補(bǔ)課制度，確保學(xué)習(xí)不落一人、不落一課。

3性告知制等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機(jī)關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度，進(jìn)一步密切了與基層的關(guān)系。再次完善了政務(wù)、村務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)、村務(wù)公開的對(duì)象、內(nèi)容和形式，嚴(yán)格具體指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)政務(wù)、村務(wù)公開的各項(xiàng)工作。

6、落實(shí)獎(jiǎng)懲辦法。每月對(duì)各單位和機(jī)關(guān)干部在效能建設(shè)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，被評(píng)為先進(jìn)的進(jìn)行表彰，對(duì)評(píng)議為不合格的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并進(jìn)行深入細(xì)致地思想教育工作，責(zé)令限期改正。鎮(zhèn)黨委將評(píng)議情況作為當(dāng)月的績(jī)效考核定等和年終考核的重要依據(jù)。

7、開展簡(jiǎn)政放權(quán)行動(dòng)。積極推進(jìn)公共資源管理體制改革，減少管理層次，提高行政效能。利用一周時(shí)間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中清理行政事業(yè)性收費(fèi)，除計(jì)劃生育辦公室征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，再?zèng)]有涉及行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目，也沒有發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)的行為；認(rèn)真對(duì)現(xiàn)行的行政審批事項(xiàng)實(shí)施流程再造，進(jìn)一步簡(jiǎn)化和規(guī)范辦理程序。目前對(duì)計(jì)生一孩生育保健服務(wù)證、流動(dòng)人口婚育證明、計(jì)劃外懷孕終止妊娠等三項(xiàng)行政審批流程進(jìn)行了再造，程度不同減少了1到2個(gè)審批環(huán)節(jié)，減少了1到10個(gè)工作日辦理時(shí)限。

8、開展監(jiān)督檢查。并由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，對(duì)全鎮(zhèn)所有辦公電腦進(jìn)行清理清查，共卸載與辦公無關(guān)的聊天、游戲等軟件10余種，組織人員在上班時(shí)間對(duì)各辦公室、服務(wù)中心辦公情況進(jìn)行明查暗訪，干部上班時(shí)間從事非辦公活動(dòng)的行為從源頭上得到治理。

二、自查自糾及工作成效。

（一）自查自糾情況。

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，發(fā)放征求意見表70多份，征求到5個(gè)方面的問題201條，經(jīng)過認(rèn)真梳理，會(huì)議研究確定，對(duì)行政效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠、依法行政水平不夠、工作執(zhí)行力不夠、深入基層不夠、社會(huì)管理與服務(wù)做得不夠等五個(gè)方面的問題進(jìn)行集中整改，并對(duì)查出問題建立工作臺(tái)賬，逐一進(jìn)行銷號(hào)辦結(jié)，努力達(dá)到全鎮(zhèn)干部精神狀態(tài)更加振奮、工作紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、從政行為更加規(guī)范，重點(diǎn)工作有序開展、惠農(nóng)政策落實(shí)到位，工作效率更加快捷、服務(wù)水平更加提高，使群眾真正能通過效能風(fēng)暴活動(dòng)得到實(shí)惠。

2012年7月16日，縣委馬書記一行對(duì)我鎮(zhèn)肖營(yíng)村白莊組經(jīng)濟(jì)林、曙光村水口組日光溫室及養(yǎng)殖暖棚示范點(diǎn)進(jìn)行了督查，對(duì)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)林、日光溫室建設(shè)給予充分的肯定，但對(duì)我鎮(zhèn)水口組的養(yǎng)殖暖棚示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)底，未達(dá)標(biāo)，未投畜等問題提出了嚴(yán)厲的批評(píng)。

針對(duì)馬書記指出的上述問題，我鎮(zhèn)于2012年7月16日下午召開了專題會(huì)議，就存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，建立了問題臺(tái)賬，并成立整改落實(shí)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，對(duì)存在的問題進(jìn)行整改，截止目前30棟養(yǎng)殖暖棚圈門、料槽，飲水管道全部安裝完畢，對(duì)墻體內(nèi)外進(jìn)行粉刷，落實(shí)了養(yǎng)殖農(nóng)戶，投畜前期工作已基本完成，8月底力爭(zhēng)全部投畜。

（二）工作成效。

1、高度統(tǒng)一了機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識(shí)。這次開展的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)，對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想觸動(dòng)很大，通過宣傳動(dòng)員和教育學(xué)習(xí)，使全鎮(zhèn)干部的精神面貌煥然一新，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，都能夠緊緊圍繞“加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)都能夠高度統(tǒng)一到全鎮(zhèn)總體工作思路上來，統(tǒng)一到全面完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)上來，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)政治社會(huì)大局的穩(wěn)定上來。全鎮(zhèn)越級(jí)上訪和非正常上訪次數(shù)明顯減少，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的政治局面。

2、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯改觀。加強(qiáng)干部職工的教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全體機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)有了明顯改觀。黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部出滿勤、干滿點(diǎn)的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下村的人多了，跑趟回城的人少了；主動(dòng)服務(wù)解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進(jìn)取、無所作為的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報(bào)的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了，遇事推諉扯皮的人少了。機(jī)關(guān)工作人員普遍增強(qiáng)了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機(jī)感和緊迫感，機(jī)關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。基本上杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現(xiàn)象，人民群眾反映良好。

3、事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境有了明顯改進(jìn)。鎮(zhèn)政。

7金在7個(gè)工作日內(nèi)撥付到位；對(duì)群眾反映的一般問題，隨時(shí)辦結(jié)，重大疑難問題，限定1至2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，不能處理的，及時(shí)向上級(jí)部門反映。不斷改造提升惠民服務(wù)大廳，鎮(zhèn)村設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的民生保障公開欄和政務(wù)公開欄，每月5日前，在鎮(zhèn)村公開欄公示重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和各項(xiàng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況。公開監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱，24小時(shí)接待群眾來信來訪，實(shí)行陽光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。

4、全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)工作得以快速推進(jìn)。通過開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)及全鎮(zhèn)各村各單位的發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展步伐更加快捷，發(fā)展成績(jī)更加突出。從目前的態(tài)勢(shì)看，完成了時(shí)間過半任務(wù)過半的目標(biāo)，全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有望在規(guī)定時(shí)間內(nèi)超額完成。

三、

今后努力的方向。

1、要進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平。從群眾關(guān)心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好對(duì)農(nóng)村工作的指導(dǎo)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村制度，做到線面結(jié)合，有選擇地聯(lián)系困難戶、種養(yǎng)殖業(yè)大戶。同時(shí)進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，通過建章立制，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，從根本上杜絕“事難辦、門難進(jìn)”的狀況。

2、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，解決機(jī)關(guān)干部“素質(zhì)不高”的問題。同8時(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育，使之認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，提高機(jī)關(guān)干部參與效能建設(shè)的自覺性。

3、以精簡(jiǎn)會(huì)議和文件為切入點(diǎn)，切實(shí)解決“形式過多”的問題。同時(shí)鞏固和完善已經(jīng)實(shí)行的各項(xiàng)制度，如機(jī)關(guān)干部管理制度等。

4、要進(jìn)一步做好結(jié)合文章，把效能建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，把效能建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在農(nóng)業(yè)上要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收做文章，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上要做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)林、設(shè)施農(nóng)業(yè)兩大支柱產(chǎn)業(yè)，給我鎮(zhèn)農(nóng)民增收創(chuàng)造更多、更廣的途徑和機(jī)會(huì)。

效能風(fēng)暴工作方案篇九

我校將效能風(fēng)暴行動(dòng)和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”“全民創(chuàng)業(yè)年”“項(xiàng)目建設(shè)年”、“政策落實(shí)年”、“廉政建設(shè)年”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)結(jié)合起來，通過開展座談會(huì)、相互談心、走訪服務(wù)對(duì)象、公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話等活動(dòng)，廣泛征求群眾、教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)的意見和建議，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、教職工大會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)和多方征求意見，對(duì)征詢到的意見和建議，分門別類進(jìn)行了梳理和歸納整理，并及時(shí)向各處室和教職工進(jìn)行了反饋。通過仔細(xì)查找，我們找出了工作在存在的如下問題：

(一)個(gè)別老師學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，自主學(xué)習(xí)勁頭尚顯不足，教育觀念有待進(jìn)一步更新。

(二)教職工中還存在個(gè)中人上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲的現(xiàn)象。

(三)個(gè)別教師工作責(zé)任心不夠，家庭作業(yè)布置沒有目標(biāo)性，有作業(yè)量超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生，無形之中了增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

(四)個(gè)別教師身上還存在體罰或變相體罰學(xué)生的情況。

二、存在問題分析：

有的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員服務(wù)理念淡薄，服務(wù)觀念顯失，不能換位思考，對(duì)自身的地位和作用缺乏正確認(rèn)識(shí)，從而造成社會(huì)責(zé)任感淡漠，服務(wù)意識(shí)淡化，不能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，從而影響了機(jī)關(guān)的效能。

()監(jiān)督機(jī)制還缺乏嚴(yán)肅性，監(jiān)督的合力還沒有形成，且重事后監(jiān)督輕事前監(jiān)督，監(jiān)督的實(shí)效沒有真正體現(xiàn)。針對(duì)這些問題和根源，迫切需要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，同時(shí)加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)取各級(jí)各方面的理解和支持，努力開創(chuàng)司法行政工作的新局面。

()有的干部思想僵化、固步自封，總認(rèn)為自己的部門職能較弱，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，工作中畏首畏尾，得過且過。

()管理規(guī)章制度的不夠健全，造成少數(shù)工作人員作風(fēng)松散，紀(jì)律松弛和工作不作為的問題。

三、整改辦法。

加強(qiáng)行政效能建設(shè)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，是建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的必然要求，也是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。要從全局和戰(zhàn)略的高度，從提高黨的執(zhí)政能力、依法行政能力的高度，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)，不斷提高工作效率、工作效果和工作效益。針對(duì)我校效能建設(shè)上存在的上述問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會(huì)議，對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找了存在問題的根源，同時(shí)，針對(duì)教師隊(duì)伍中存在的上述問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各年級(jí)和各處室工作提出了更加具體、明確的要求。希望各年級(jí)組長(zhǎng)和處室負(fù)責(zé)人在下一階段，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)好、質(zhì)量好、師德好、群眾滿意為整改要求。

(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作。

1.把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)的重要抓手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)現(xiàn)行制度中存在的不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的內(nèi)容進(jìn)行了重新修訂，并依據(jù)教師隊(duì)伍中存在的實(shí)際問題，制定了扎實(shí)有效的管理辦法。

2.按照縣教育局效能建設(shè)的具體要求，認(rèn)真抓好整改工作。學(xué)校充分尊重社會(huì)各界對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，針對(duì)工作中存在的差距，制定切實(shí)可行的整改方案，明確時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任人員，堅(jiān)決以實(shí)事求是的態(tài)度，全面落實(shí)整改工作。堅(jiān)持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對(duì)一些目前客觀條件不具備，暫時(shí)無法解決的問題，本著以人為本的精神做好解釋工作;要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對(duì)性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)加強(qiáng)過程管理，提高規(guī)范化水平。學(xué)校要求全體教職工充分認(rèn)識(shí)效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高教育教學(xué)能力。學(xué)校從管理效能出發(fā)，加大了過程管理力度，將問題消滅在萌芽狀態(tài)之中。重視平時(shí)的常規(guī)管理，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)范，建立健全管理機(jī)制，提高規(guī)范化管理水平。

效能風(fēng)暴工作方案篇十

規(guī)范公司機(jī)關(guān)和管理處防范臺(tái)風(fēng)暴雨的前期準(zhǔn)備工作、處理程序和方法。

適用于公司機(jī)關(guān)及各小區(qū)臺(tái)風(fēng)暴雨、強(qiáng)熱帶風(fēng)暴等災(zāi)害性天氣的應(yīng)急處理。

3.2品質(zhì)管理部：負(fù)責(zé)收集臺(tái)風(fēng)暴雨有關(guān)信息，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)；負(fù)責(zé)檢查各小區(qū)防臺(tái)風(fēng)暴雨準(zhǔn)備工作的實(shí)施情況。

3.3工程管理部：負(fù)責(zé)組織機(jī)電設(shè)備的檢查及防范工作，保證機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)作，減少不可抗力損失。

3.4辦公室：負(fù)責(zé)調(diào)度車輛和人力資源，及時(shí)支援重點(diǎn)小區(qū)的搶險(xiǎn)工作，檢查小區(qū)值班及堅(jiān)守崗位情況，提供現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)人員的后勤服務(wù)工作。

3.5護(hù)管部：負(fù)責(zé)組織儲(chǔ)備護(hù)管員支授搶險(xiǎn)工作，協(xié)助重點(diǎn)小區(qū)管理處主任指揮搶險(xiǎn)。

3.6維修中心：負(fù)責(zé)檢查責(zé)任范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)備，協(xié)助指導(dǎo)管理處搶修。

3.7管理處主任：負(fù)責(zé)本小區(qū)防臺(tái)風(fēng)暴雨的現(xiàn)場(chǎng)全面指揮工作，檢查儲(chǔ)備搶險(xiǎn)物資器材，安排24小時(shí)值班及時(shí)受理住戶報(bào)修，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)損失情況。

3.8全體員工：臺(tái)風(fēng)暴雨期間，公司全體員工必須堅(jiān)守在工作崗位或在住地候命，保持通訊暢通，不得請(qǐng)假外出，隨時(shí)聽候指揮命令。藍(lán)色以上臺(tái)風(fēng)信號(hào)和紅色暴雨信號(hào)，主管以上人員必須值班堅(jiān)守工作崗位；橙色以上臺(tái)風(fēng)信號(hào)和紅色暴雨信號(hào)，公司各職能部門經(jīng)理必須到掛點(diǎn)小區(qū)指導(dǎo)防御工作。

4.1.1總經(jīng)理為公司機(jī)關(guān)的值班負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)工作。

4.1.2品質(zhì)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查小區(qū)防范臺(tái)風(fēng)暴雨準(zhǔn)備工作的實(shí)施情況；跟進(jìn)臺(tái)風(fēng)信息，及時(shí)通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.1.3工程管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查小區(qū)機(jī)電設(shè)備防范措施及應(yīng)急措施的落實(shí)情況。

4.1.4辦公室主任負(fù)責(zé)檢查落實(shí)全體員工堅(jiān)守住地待命情況、檢查小區(qū)值班及堅(jiān)守崗位情況，檢查員工通訊是否暢通、調(diào)度車輛和人力資源，及時(shí)組織支援重點(diǎn)小區(qū)的搶險(xiǎn)工作，提供現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)人員的后勤服務(wù)工作。

4.1.5護(hù)管部經(jīng)理負(fù)責(zé)按指令組織儲(chǔ)備護(hù)管員支授搶險(xiǎn)工作，協(xié)助重點(diǎn)小區(qū)管理處主任指揮搶險(xiǎn)。

4.2.1客服主管組織實(shí)施的防范準(zhǔn)備工作。

b、發(fā)放小區(qū)防范臺(tái)風(fēng)暴雨通告，提醒住戶下列事項(xiàng)：

1)盡可能留在家中，關(guān)好門窗，縛緊容易被風(fēng)吹倒的物品。

2)勿在玻璃門窗附近長(zhǎng)時(shí)間停留，防止玻璃破裂后傷人。

3)搬離放在窗臺(tái)及陽臺(tái)上的物品如花盆等，以防墜落傷人。

4)避免逗留空曠地方，遠(yuǎn)離高大樹木行走，防止砸傷。

5)檢查陽臺(tái)、私家花園地漏及排水管道，防止堵塞。

c、聯(lián)系綠化公司加固綠化植物；將盆栽花卉移至低處或隱蔽角落。

d、監(jiān)督清潔工清除房屋天臺(tái)雜物及地漏沉積物；

4.2.2維修班長(zhǎng)組織實(shí)施的防范準(zhǔn)備工作。

a、檢查并確保排污泵全部能正常工作；檢查排水管網(wǎng)、溝渠、排污井、天面地漏等排水設(shè)施，確保排水通暢。

b、檢查小區(qū)備用發(fā)電機(jī)，儲(chǔ)備足夠的柴油，保證發(fā)電機(jī)能正常運(yùn)行。

c、檢查電梯井道、電梯機(jī)房、設(shè)備房等門窗防雨水浸入措施。

4.2.3護(hù)管隊(duì)長(zhǎng)組織實(shí)施的防范準(zhǔn)備工作。

a、負(fù)責(zé)檢查空置房屋并關(guān)閉門窗、檢查關(guān)閉公共樓道門窗。

b、檢查記錄沒關(guān)閉門窗的住戶房號(hào)，及時(shí)聯(lián)系住戶關(guān)好門窗。

c、停止小區(qū)戶外施工作業(yè)，督促施工單位做好工棚、腳手架等施工設(shè)施的安全加固，在臨時(shí)溝、坑處設(shè)立警示牌，嚴(yán)防事故發(fā)生。

d、檢查小區(qū)內(nèi)外廣告牌，對(duì)不能抗擊臺(tái)風(fēng)暴雨的廣告牌、霓虹燈要提前拆下。

e、加強(qiáng)小區(qū)巡查，避免地下車庫、電梯井等部位進(jìn)水。

f、檢查確定應(yīng)急工具器材性能良好。

g、檢查確定急救藥箱基本藥品齊備。

h、儲(chǔ)備足夠的防洪沙袋備用。在不影響服務(wù)的情況下，在以前易浸水的地方，提前用砂袋筑好擋水墻。

4.3.1管理處主任為本小區(qū)值班負(fù)責(zé)人，要勤巡查、善于發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工作，果斷處理應(yīng)急事故。

4.3.2客服中心必須24小時(shí)堅(jiān)守值班崗位，及時(shí)受理住戶報(bào)修、現(xiàn)場(chǎng)查看受損情況。

4.3.3護(hù)管隊(duì)必須增加巡邏頻次，護(hù)管員應(yīng)著雨衣、雨鞋、拿手電巡邏。

4.3.4其他員工必須堅(jiān)守在住地候命或工作崗位，不得請(qǐng)假外出，隨時(shí)聽候指揮命令。

4.3.5工作人員必須保持通訊暢通，注重自身安全，如單獨(dú)執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí)，須采取適當(dāng)?shù)陌踩胧┎⒅獣?huì)其他員工。

4.3.6臺(tái)風(fēng)暴雨期間如有人員傷亡，應(yīng)立即撥打"120"急救電話。

4.3.7如管理處人力資源不足應(yīng)戰(zhàn)，及時(shí)申報(bào)辦公室支援。

4.4.1及時(shí)檢查統(tǒng)計(jì)上報(bào)房屋滲漏水及臺(tái)風(fēng)暴雨損毀損失情況，填寫《案(事)件情況登記表》。

4.4.2及時(shí)聯(lián)系保險(xiǎn)公司處理臺(tái)風(fēng)暴雨造成的保險(xiǎn)賠償事宜。

4.4.3組織保潔人員迅速清理垃圾淤塞的渠道，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。

4.4.4組織綠化公司修剪、補(bǔ)苗、加固綠化植物。

4.4.5組織維修人員檢查恢復(fù)設(shè)備，維修公共設(shè)施。

4.4.6組織跟進(jìn)房屋滲漏水的維修工作，開展家訪及維修回訪工作。

5.1臺(tái)風(fēng)預(yù)警信號(hào)。

5.2暴雨預(yù)警信號(hào)。

效能風(fēng)暴工作方案篇十一

市委市政府決定在全市開展開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動(dòng)，能夠使我市干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個(gè)重要方面，一個(gè)國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強(qiáng)弱，可以從這個(gè)國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動(dòng)會(huì)受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時(shí)間干著與工作無關(guān)的事。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些天天渾渾噩噩“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識(shí)自己的工作責(zé)任，認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次治庸的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對(duì)它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個(gè)社會(huì)的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì)進(jìn)步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。不僅要對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的；加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對(duì)單位要衷心，對(duì)事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則?？傊?，我們?cè)谕晟?、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因?yàn)?，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

效能風(fēng)暴工作方案篇十二

局屬各科室：

為貫徹落實(shí)《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號(hào)）文件精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能，按照《安寧區(qū)機(jī)關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》（安黨辦發(fā)[2012]47號(hào)）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號(hào)）的具體要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市十二次黨代會(huì)精神，以樹立形象、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，已解決制約影響效能的突出問題為切入點(diǎn)，以全面貫徹區(qū)委“35313”總體發(fā)展思路為落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)行政審批改革，公共資源配臵市場(chǎng)化改革、政務(wù)服務(wù)運(yùn)行模式改革、行政執(zhí)法行為規(guī)范化改革、效能管理制度體系改革五項(xiàng)重點(diǎn)改革，通過改革創(chuàng)新完善機(jī)制，通過整風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過強(qiáng)化服務(wù)提升效能，促使我局領(lǐng)導(dǎo)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大改進(jìn)，效能大提高，環(huán)境大改善。

二、主要任務(wù)。

強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。大力開展價(jià)值觀、政績(jī)觀教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立人民利益至上的觀念，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強(qiáng)不息的信念，不斷提高工作積極性和主動(dòng)性。大力開展民主觀、法制觀教育，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的觀念，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實(shí)守信、依法行政、從嚴(yán)執(zhí)政成為機(jī)關(guān)干部共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制，完善制度體系。開展、效能風(fēng)暴行動(dòng)，就是要實(shí)行制度化、規(guī)范化的管理，從根本上解決機(jī)關(guān)和工作人員在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問題。要按照“法定職責(zé)、從嚴(yán)管理”的要求，健全和完善各項(xiàng)工作制度，全面落實(shí)首問責(zé)任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)等制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性。

耐心解釋，講清情況。

一、內(nèi)容陳舊等問題，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

（五）增強(qiáng)公仆意識(shí)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。要針對(duì)群眾反映工作中存在的效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等“機(jī)關(guān)病”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。一是堅(jiān)決整治中梗阻塞的問題。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯(cuò)位、越位，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題。對(duì)影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，公開曝光。二是堅(jiān)決整治不作為、亂作為的行為。重點(diǎn)糾正機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進(jìn)取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過、不思作為的問題。

三、工作步驟。

堅(jiān)持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好動(dòng)員部署、查找問題、工作推進(jìn)、工作評(píng)價(jià)、工作考核五個(gè)階段的工作。

（一）動(dòng)員部署階段。

“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，是省第十二次黨代會(huì)立足加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干部關(guān)系所做出的重大決策部署。我局作為區(qū)委區(qū)政府的窗口單位，在貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)行動(dòng)中必須講政治、顧大局，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，必須把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落實(shí)到位。我局于七月上旬組織全局干部職工召開效能風(fēng)暴行動(dòng)會(huì)議，對(duì)全局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行了安排部署，并集中學(xué)習(xí)《安寧區(qū)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施辦法》（安黨辦發(fā)[2012]45號(hào)）和《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)考核辦法（試行）》（安黨辦發(fā)[2012]46號(hào)）文件精神。

（二）查找問題階段。

自查整改工作必須堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則，廣泛征求意見建議，做到明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和時(shí)限、明確整改措施、明確整改責(zé)任，對(duì)馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決，將自查整改階段查找出的問題和整改工作落實(shí)情況進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）工作推進(jìn)階段。

項(xiàng)督查。同時(shí)，從兩代表一委員、服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)一批效能監(jiān)督員，對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)開展情況進(jìn)行明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改并視情況對(duì)具體責(zé)任人進(jìn)行處理。（社保局投訴舉報(bào)電話：7661042）。

（四）工作評(píng)價(jià)階段。

局屬各科室年度工作評(píng)價(jià)采取自我評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議將結(jié)合的方式進(jìn)行。11月31日之前，所有科室要認(rèn)真開展“回頭看”，對(duì)落實(shí)年度重點(diǎn)工作情況和整改情況進(jìn)行自查，群眾評(píng)議由各科室負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，局效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審定，并納入目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)體系。

（五）工作考核階段。

根據(jù)《安寧區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)考核辦法》，把效能考核與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等有機(jī)結(jié)合起來，全面考核、綜合考量。加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用，評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處緊密掛鉤。

四、保障措施。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人為主要成員的效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)此次效能風(fēng)暴行動(dòng)的效能督查、組織協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

2、強(qiáng)化效能督查。局效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要采取明察暗訪、專項(xiàng)督察等方式，不定期對(duì)各科室的政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)意識(shí)、履行承諾等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握情況、糾正突出問題、通報(bào)有關(guān)情況，切實(shí)做到安排工作責(zé)任到人、落實(shí)過程有人跟蹤、落實(shí)情況及時(shí)反饋、落實(shí)受阻積極協(xié)調(diào)、落實(shí)不力從嚴(yán)問責(zé)，扎實(shí)有效地落實(shí)好效能風(fēng)暴行動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、強(qiáng)化效能問責(zé)。根據(jù)《安寧區(qū)機(jī)關(guān)效能問責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和行政過錯(cuò)責(zé)任追究等規(guī)定，建立健全效能問責(zé)機(jī)制，對(duì)機(jī)關(guān)及其他工作人員在效能方面存在的問題，嚴(yán)肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的震懾力。設(shè)立行政服務(wù)投訴中心，對(duì)社會(huì)公眾投訴反映的突出問題，即使啟動(dòng)問責(zé)程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)一律”：凡是群眾有投訴的，一律要調(diào)查清楚；凡是查證屬實(shí)的，一律嚴(yán)格落實(shí)處罰措施并責(zé)令限期整改；凡是效能建設(shè)工作不力、問題突出的、一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2012年7月23日6。

附件。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。

組長(zhǎng)：王建平局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：曹元祥副局長(zhǎng)。

詹向輝副主任科員（退管辦負(fù)責(zé)人）。

成員:李成芳辦公室負(fù)責(zé)人。

楊汝漢農(nóng)保辦負(fù)責(zé)人高志海靈活就業(yè)辦負(fù)責(zé)人李艷企業(yè)辦負(fù)責(zé)人。

效能風(fēng)暴工作方案篇十三

為深入開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《……》文件精神，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，確保效能建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，結(jié)合我局實(shí)際，特制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《……》精神為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的要求，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，著力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境和科技工作軟環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

通過對(duì)“六要六不要”暫行規(guī)定的貫徹落實(shí)，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，使機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設(shè)人民滿意的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型四型機(jī)關(guān)。

三、主要內(nèi)容

1

強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。堅(jiān)決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進(jìn)取的問題，堅(jiān)決杜絕作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時(shí)間辦私事、玩游戲等行為。

二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅(jiān)持高效落實(shí)的工作作風(fēng)，快干實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，杜絕對(duì)工作敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。 三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和崗位意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，杜絕職責(zé)不明、爭(zhēng)利諉過的行為，確保機(jī)關(guān)工作高質(zhì)量高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

四要求真務(wù)實(shí)，不要弄虛作假。堅(jiān)決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報(bào)浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。

五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為機(jī)關(guān)工作的立足點(diǎn)，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)

2

成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細(xì)微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究，決定成立……活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：……

副組長(zhǎng)：……、……

成 員：……

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的日常事務(wù)?！嫒无k公室主任，……兼任辦公室副主任。

五、工作措施

1、提高思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，下決心、動(dòng)真格，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)行為。堅(jiān)持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保工作職能到位。規(guī)范機(jī)關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

3、提高行政效率。深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效方面做出承諾。

4、完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、強(qiáng)化督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度落實(shí)情況、政務(wù)公開落實(shí)情況、機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅(jiān)決防止落實(shí)不到位的問題，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

***2015年機(jī)關(guān)效能建設(shè)

實(shí)施方案

根據(jù)、政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)制定***2015年機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作方案如下：

2015年機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神以及自治區(qū)、地區(qū)、的決策部署，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主題，突出問題導(dǎo)向，狠抓“四風(fēng)”整治，全面推行“馬上就辦”，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度規(guī)定，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變更好服務(wù)群眾，以效能提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力塑造為民務(wù)實(shí)清廉形象，為***事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)展提供有力保障。

一、突出標(biāo)本兼治，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1.狠抓《條例》貫徹。要把《條例》納入中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善效能投訴、效能問責(zé)、績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督檢查等制度，確保相關(guān)制度有效銜接；制定進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范效能督查工作的制度，改進(jìn)效能督查，健全督查機(jī)制。

2.組織開展主題活動(dòng)。緊扣黨的群眾路線教育活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，在全局上下組織開展“踐行群眾路線，提升作風(fēng)效能”主題活動(dòng)，多種形式抓好宣傳教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部，牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高做好新形勢(shì)下群眾工作能力。

要以身作則、做好表率，形成上行下效的正能量，促進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)和干部的作風(fēng)有一個(gè)大的改進(jìn)。

4.狠抓不良風(fēng)氣整治。緊密結(jié)合我局實(shí)際，著力整治庸懶散軟、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，不想改、不愿改，不主動(dòng)適應(yīng)改革新要求的不良風(fēng)氣；著力整治事不關(guān)己、高高掛起，對(duì)改革漠然視之，消極應(yīng)對(duì)的不良風(fēng)氣；著力整治空喊口號(hào)、不見行動(dòng)的不良風(fēng)氣；著力整治不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂的不良風(fēng)氣，決不讓不良風(fēng)氣成為影響改革的負(fù)能量，成為推進(jìn)改革的絆腳石，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

5.深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展年度績(jī)效考評(píng)工作，強(qiáng)化對(duì)交通綜合執(zhí)法、公路建設(shè)、農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理、車輛使用管理、招待接待等權(quán)力比較集中的崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以具有行政處罰權(quán)、項(xiàng)目許可權(quán)、資金支配權(quán)、承辦牽頭重大項(xiàng)目的科室為重點(diǎn)，采取平時(shí)考查和督查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

二、突出中心工作，加強(qiáng)效能督查

6.開展城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程推進(jìn)情況監(jiān)督檢查。以“效率、廉潔、質(zhì)量”為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、危橋改造等交通項(xiàng)目推進(jìn)情況的督查，重點(diǎn)檢查組織實(shí)施、任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)和要素保障等情況，督促各部門切實(shí)“加快建設(shè)、加快前期、加強(qiáng)儲(chǔ)備”，推進(jìn)我縣交通建設(shè)的不斷深化。

7.加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸惠企政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查惠企政策落實(shí)情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力、疏于監(jiān)管等問題，督促認(rèn)真整改，促進(jìn)惠企政策的落實(shí)。要從資金安排、使用及受惠企業(yè)報(bào)批入手，采取個(gè)案抽查、責(zé)任倒查的方式，切實(shí)摸清惠企政策的實(shí)際效果。進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，推動(dòng)督查常態(tài)化，健全長(zhǎng)效機(jī)制。

然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)事件等應(yīng)對(duì)程序。要進(jìn)一步修訂完善預(yù)防突發(fā)事件監(jiān)督檢查預(yù)案，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的效能督查，促進(jìn)防災(zāi)抗災(zāi)各項(xiàng)決策部署和任務(wù)措施的落實(shí)，維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

9.加強(qiáng)對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)和群眾反映強(qiáng)烈問題的效能督查。要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件和重要文件、重大事項(xiàng)辦理情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)高效，進(jìn)一步提高交通運(yùn)輸系統(tǒng)的社會(huì)滿意度。

三、突出優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)“馬上就辦”

10.明確“馬上就辦”范圍。要以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)、深入地開展“馬上就辦”活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，從企業(yè)和群眾反映多的事項(xiàng)入手，分類梳理、明確“馬上就辦”的適用主體、對(duì)象和事項(xiàng)等，做到即辦事項(xiàng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)、承諾事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)。

四、突出督查問責(zé)，抓出鐵的作風(fēng)

11.強(qiáng)化日常督查。組織開展機(jī)關(guān)廉政勤政、作風(fēng)效能、工作紀(jì)律和政令暢通等情況的經(jīng)常性督查，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要事項(xiàng)的督查。嚴(yán)格抓好工作任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理，在遵守紀(jì)律、落實(shí)制度方面，實(shí)行同一要求口徑，同一標(biāo)準(zhǔn)管理，同一考評(píng)獎(jiǎng)懲。建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化工作紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法行政，提升行政效能。

12.創(chuàng)新督查方法。把日常監(jiān)督、重點(diǎn)監(jiān)督和過程監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)督查和面上督查、定期督查和隨機(jī)督查、過程督查和結(jié)果督查、正向督查和倒查倒評(píng)“四個(gè)相結(jié)合”，形成全方位、全時(shí)段、全過程的督查體系，及時(shí)督促整改存在的問題。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)外兩個(gè)方面的監(jiān)督，自覺接受人民群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，讓干部習(xí)慣于在社會(huì)監(jiān)督和群眾評(píng)判下工作，不斷強(qiáng)化對(duì)效能投訴辦理質(zhì)量和效率的考核。

13.嚴(yán)格問責(zé)追究。對(duì)違反規(guī)定的行為保持“零容忍”，做到違規(guī)必究、違紀(jì)必懲，決不搞“下不為例”。對(duì)違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)格追責(zé)，嚴(yán)肅處理，做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，以堅(jiān)定的執(zhí)行力強(qiáng)化紀(jì)律約束力，以鐵的紀(jì)律鍛造過硬的干部作風(fēng)。

五、健全工作機(jī)制，形成工作合力

14.營(yíng)造良好氛圍。完善機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)宣傳機(jī)制，轉(zhuǎn)變觀念、拓展渠道、創(chuàng)新形式，定期組織開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，廣泛發(fā)動(dòng)新聞媒體和社會(huì)力量，強(qiáng)化正面宣傳、主動(dòng)宣傳、聯(lián)動(dòng)宣傳和立體宣傳，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

15.加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，制定更加符合實(shí)際的制度和措施，探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。

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2015年3月18日

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率。加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，增強(qiáng)行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，通過民政工作的努力，推動(dòng)疏附縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、基本原則

堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、科學(xué)實(shí)效的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平和群眾公認(rèn)的原則；堅(jiān)持定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合的原則；堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相給合的原則；堅(jiān)持緊密聯(lián)系實(shí)際、正面教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、注重實(shí)效的原則。

三、考核范圍

民政局機(jī)關(guān)及下屬單位全體工作人員。

四、考核內(nèi)容

（一）履行職能職責(zé)。貫徹執(zhí)行《疏附縣城市居民最低生活保障實(shí)施辦法（暫行）》、《疏附縣農(nóng)村居民最低生活保障實(shí)施辦法》、《中華人民共國婚姻法》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保護(hù)-法》等法律、法規(guī)、政策和、政府各項(xiàng)決策部署，年度目標(biāo)任務(wù)完成情況；為援建工作提供服務(wù)保障，履行職能情況；落實(shí)、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，令行禁止和真抓實(shí)干的態(tài)度、能力和效果情況。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。建立完善行政管理和效能建設(shè)制

度，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和行政問責(zé)等效能考評(píng)制度，檢查各項(xiàng)制度規(guī)定是否建立，規(guī)章制度是否落實(shí)，執(zhí)行行政程序是否合法規(guī)范。

（三）提高效能效率?？荚u(píng)局各科室提高執(zhí)行力水平，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務(wù)的情況。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，解決“懶、散、庸、拖、貪、推”，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”， 工作時(shí)間擅離職守、上網(wǎng)聊天、炒股、炒基金、玩游戲、看娛樂節(jié)目，服務(wù)群眾中吃、拿、卡、要等問題；妥善處理群眾信訪，化解社會(huì)矛盾。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化效能建設(shè)工作管理。

（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，做到從思想上高度重視。

（三）開展自查，找出效能建設(shè)方面存在的現(xiàn)實(shí)問題。召開全體黨員干部座談會(huì)，通過自我批評(píng)、民主評(píng)議等各種方式找出當(dāng)前效能建設(shè)方面存在的突出問題，有針對(duì)性的制定措施。

（四）建立健全工作制度。

1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。成立局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)為效能建設(shè)第一責(zé)任人，必須切實(shí)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員未認(rèn)真落實(shí)本辦法造成不良社會(huì)影響或嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

2、政務(wù)公開制度。機(jī)關(guān)對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)的決策，重要管理事項(xiàng)，利用各種形式及時(shí)向社會(huì)公布。

3、服務(wù)承諾制度。嚴(yán)格遵守承諾，一旦違反承諾，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、公示制度。制作辦事指南，在醒目位置標(biāo)明科室的設(shè)置、職責(zé)范圍、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、辦事要求以及承辦人員、負(fù)責(zé)人姓名等內(nèi)容，并印制相關(guān)材料，管理相對(duì)人索要相關(guān)材料時(shí)，應(yīng)無償提供。

5、首問責(zé)任制。群眾到機(jī)關(guān)辦事時(shí)，第一個(gè)接受詢問的本機(jī)關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。凡請(qǐng)求和詢問的事項(xiàng)屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照馬上就辦、一次性告知和限時(shí)辦結(jié)等制度予以辦理；凡請(qǐng)求和詢問的事項(xiàng)不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系：凡請(qǐng)求和詢問的事項(xiàng)不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人也要熱情接待，告知應(yīng)找哪個(gè)部門，給予必要的幫助。

6、限時(shí)辦結(jié)制度。實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確辦事時(shí)限的，必須在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件沒有規(guī)定辦事時(shí)限的，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，本著簡(jiǎn)捷快辦的原則，制定時(shí)限，予以公布，并嚴(yán)格執(zhí)行。如果機(jī)關(guān)對(duì)管理相對(duì)人的辦事請(qǐng)求超時(shí)限辦結(jié)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)又沒有提出意見的，應(yīng)視為同意。

7、辦公電腦管理制度。專機(jī)專用，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。上班期間，不得利用辦公電腦從事與工作無關(guān)的內(nèi)容。

8、崗位目標(biāo)責(zé)任制。將職責(zé)分解到各個(gè)崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)

續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)。來辦事人員可以查詢與自身利益相關(guān)事項(xiàng)的辦事進(jìn)度和結(jié)果，承辦人應(yīng)如實(shí)告知，但涉及保密內(nèi)容的除外。

10、機(jī)關(guān)效能考評(píng)制度。結(jié)合工作實(shí)際，建立科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的效能考評(píng)制度，將效能考評(píng)與年度考核相結(jié)合，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù)。

11、機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究制度。

局機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的'，視情節(jié)給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、效能告誡、組織處理（包括待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、辭退等）、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。機(jī)關(guān)單位或工作人員受到效能責(zé)任追究的，不能評(píng)為優(yōu)秀，不得評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”，受到效能告誡責(zé)任追究的，告誡期內(nèi)不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

(三) 對(duì)、政府重大決策部署、重要工作任務(wù)，不能按時(shí)完成的；

限時(shí)辦結(jié)制的；

(九)對(duì)投訴或舉報(bào)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

(十)工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，貽誤工作的；

(十一)其他

14、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督機(jī)制。機(jī)建立各負(fù)其責(zé)的效能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，搞好自我督查工作。

六、考核辦法

按照提出的要求，從依法行政、辦事公開、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)成效、制度建設(shè)、承諾守信、廉潔自律等方面進(jìn)行分類考核，實(shí)行自我考核與組織考核、群眾評(píng)議相結(jié)合的原則，實(shí)行50分制，按月進(jìn)行考核。

基本內(nèi)容

（一） 依法行政。

1、積極推進(jìn)依法行政，月內(nèi)無被監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令糾正的行政行為。未達(dá)要求的，扣1分。

2、貫徹落實(shí)《行政許可法》，有違規(guī)行為，未達(dá)要求的，扣1分。

（二）辦事公開。

1、開展效能建設(shè)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，明確示范崗位。未按照崗位要求履行職責(zé)的，扣1分。

2、各科室認(rèn)真抓好政務(wù)公開，凡與人民群眾利益相關(guān)的各類非涉密事項(xiàng)，都要實(shí)行公開，公開的時(shí)間、內(nèi)容和形式符合要求。未達(dá)要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（三）服務(wù)能力。

工作人員不主動(dòng)學(xué)習(xí)，不掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不能勝任本職工作，不能有效服務(wù)群眾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分。

（四）服務(wù)效率。

3、因個(gè)人行為阻礙疏附縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，破壞招商引資環(huán)境，影響社會(huì)和諧的，被縣效能辦督查通報(bào)的，扣3分。

（五）服務(wù)成效。

1、認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，違背一次扣1分；

2、本人因故外出，沒有委托他人代辦本人業(yè)務(wù)，或雖委托他人代辦但受委托人不代辦其業(yè)務(wù)的,發(fā)生一次扣0.5分。

3、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，無正當(dāng)理由未就所辦事項(xiàng)提出辦理意見的，發(fā)生一次扣1分；

4、對(duì)來機(jī)關(guān)辦事(電話詢問)的管理服務(wù)對(duì)象訴求事項(xiàng)不理不睬或刁難、訓(xùn)斥訴求人的，發(fā)生一次扣1分。

（六）制度建設(shè)。

2、無故缺勤曠工一天，扣1分；

4、工作時(shí)間炒股、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、在機(jī)關(guān)打牌及從事其他與工作無關(guān)事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

5、工作期間違規(guī)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6、在機(jī)關(guān)大院內(nèi)，發(fā)生肢體沖突、侮辱謾罵，實(shí)施人身攻擊，當(dāng)事人扣5分。

（七）承諾守信。

1、公開承諾事項(xiàng)，沒有按照要求和兌現(xiàn)的，扣0.5分;

（八）廉潔自律。

1、在各種公共場(chǎng)合散布不實(shí)謠言，詆毀黨委、政府形像，或捏造事實(shí)，顛倒實(shí)非，在各種網(wǎng)站、媒體發(fā)布不實(shí)網(wǎng)帖、言辭，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實(shí)，扣5分。

3、在糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)方面，違反規(guī)定被上級(jí)查實(shí)的，每次扣1分。

4、違反“收支兩條線”管理規(guī)定或發(fā)生亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，情節(jié)輕微的，扣1分。

5、工作時(shí)間行為舉止不文明的，發(fā)生一次扣0.5分;

考核程序

（一）自查。局機(jī)關(guān)全體工作人員按照今年效能建設(shè)的總體要求，對(duì)照本考核辦法，于4月至9月認(rèn)真自查，形成書面報(bào)告并附相關(guān)資料，于10月15日之前報(bào)辦公室。

（二）測(cè)評(píng)。組織有關(guān)企業(yè)、群眾、監(jiān)督員對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）考評(píng)。辦公室采取審核自查總結(jié)報(bào)告，向有關(guān)單位和部門了解情況，并根據(jù)平時(shí)工作的情況，進(jìn)行綜合考評(píng)。

（四）審定。將考核結(jié)果梳理匯總后，作為干部年終考核的重要依據(jù)。

強(qiáng)化效能管理考評(píng)

效能管理考評(píng)與年終干部目標(biāo)管理考核相統(tǒng)一。

嚴(yán)肅效能管理考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

機(jī)關(guān)工作人員，當(dāng)年內(nèi)被局機(jī)關(guān)效能告誡三次以上的，不能評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員或優(yōu)秀工作人員，不享受當(dāng)年任何上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金，當(dāng)年的津補(bǔ)貼發(fā)放50%；當(dāng)年年度目標(biāo)管理考核可以直接定為基本合格、基本稱職或不合格、不稱職等次。

疏附縣民政局

2012年6月25日

效能風(fēng)暴工作方案篇十四

為認(rèn)真貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變單位工作作風(fēng)，提升單位工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《肅州區(qū)水務(wù)局開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)。

全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，按照省、市、區(qū)實(shí)施效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，緊緊圍繞水務(wù)局中心工作，以改進(jìn)單位作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高工作效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全灌區(qū)深入開展“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)單位作風(fēng)和效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)灌區(qū)水利事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)。

1、抓好灌溉管理。抓好灌區(qū)灌溉管理各項(xiàng)工作，嚴(yán)格落實(shí)配水計(jì)劃，實(shí)行按方計(jì)量收費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)灌溉管理制度，及時(shí)公示水量、水費(fèi)、水價(jià)、面積、配水指標(biāo)等，確保全年灌溉工作正常進(jìn)行，水費(fèi)足額收繳到位。

2、加強(qiáng)農(nóng)村安全飲水工程管理。加強(qiáng)水廠、管道、水表井等的日常維護(hù)、維修工作，按時(shí)抄表、收費(fèi)，確保供水工程正常運(yùn)行，不發(fā)生重大停水事件，供水正常。

3、落實(shí)防汛抗旱責(zé)任。完善防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，明確管理、巡查、搶險(xiǎn)責(zé)任，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，落實(shí)防汛抗旱搶險(xiǎn)隊(duì)伍、物資、機(jī)械設(shè)備，全面提升應(yīng)對(duì)突發(fā)自然災(zāi)害的應(yīng)急處置能力，落實(shí)24小時(shí)防汛值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)禁脫崗、空崗現(xiàn)象出現(xiàn)，確保上下聯(lián)絡(luò)暢通，信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。

4、加強(qiáng)水費(fèi)收繳和票據(jù)管理。加強(qiáng)水費(fèi)、水資源費(fèi)、自來水費(fèi)的收繳管理，水資源費(fèi)做到應(yīng)收盡收、月清月結(jié)，加強(qiáng)票據(jù)管理，確保不發(fā)生票據(jù)丟失、挪用、侵占水費(fèi)等問題。

5、加大灌區(qū)精細(xì)化管理力度。補(bǔ)充完善灌區(qū)精細(xì)化管理各項(xiàng)制度，提高管理水平、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)組織考核，確保精細(xì)化管理各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

6、做好項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作。積極配合水務(wù)局安排，按要求做好灌區(qū)7座小(2)型水庫除險(xiǎn)加固項(xiàng)目，確保工程質(zhì)量，按期完工。

7、加強(qiáng)水政監(jiān)察巡查工作。嚴(yán)格落實(shí)水政監(jiān)察巡查各項(xiàng)制度，加強(qiáng)機(jī)井智能水表、水保等的巡查力度，及時(shí)維修更換運(yùn)行不正產(chǎn)的水表，確保不發(fā)生重大水事違法案件。

8、深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)。根據(jù)局黨委安排部署和本單位“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”實(shí)施方案，按要求深入開展“雙聯(lián)”行動(dòng)，按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。

9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，分層次、有針對(duì)性地持續(xù)開展專題教育、示范教育和警示教育活動(dòng)。

10、開展專項(xiàng)整治。按照局黨委安排部署，7-9月開展作風(fēng)效。

能百日突擊活動(dòng)，整治慵懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為，堅(jiān)決糾正服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高、推諉扯皮、吃拿卡要、失職瀆職和濫用職權(quán)等方面的突出問題。

11、開展民主評(píng)議。深入開展黨員承諾踐諾活動(dòng)，并向社會(huì)公開承諾內(nèi)容和監(jiān)督電話，6月底完成集中征求意見建議，做好硬件建議梳理歸納和匯總反饋，7-9月抓好整改落實(shí)，完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改效果。

三、實(shí)施步驟。

1、動(dòng)員部署，抓好學(xué)習(xí)教育（6月15日-6月21日）。按照上級(jí)主管部門文件、會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，成立“效能風(fēng)暴”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)省省十二次黨代會(huì)、區(qū)第十四次黨代會(huì)、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、水利工作會(huì)議精神及黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工為農(nóng)服務(wù)意識(shí)和水平。

2、查找問題，強(qiáng)化自我整改（6月22日-7月15日）。通過多種形式深入查找單位效能、工作作風(fēng)、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機(jī)制等方面存在的突出問題，并進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析，針對(duì)存在的問題對(duì)癥施策，制定切實(shí)可行的整改方案，認(rèn)真抓好落實(shí)。

追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4、認(rèn)真總結(jié)，形成長(zhǎng)效機(jī)制（11月1日-12月31日）。開展“回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行自查整改，采取自我評(píng)價(jià)和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的情況進(jìn)行全面總結(jié)，不足的地方進(jìn)行補(bǔ)充完善，好的經(jīng)驗(yàn)、做法大力推廣應(yīng)用，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

四、保障措施。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立清水河水管所效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)單位效能風(fēng)暴行動(dòng)的具體組織實(shí)施和監(jiān)督考核工作，并制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。

2、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分利用各種手段，深入宣傳效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和主要措施，使效能風(fēng)暴行動(dòng)意識(shí)深入人心，及時(shí)提煉、總結(jié)行動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法并加以推廣應(yīng)用，對(duì)行動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要大力宣傳，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)效應(yīng)，為單位開展效能風(fēng)暴行動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。

3、強(qiáng)化督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行定期或不定期監(jiān)督檢查，對(duì)工作不力的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

2012年7月1日。

效能風(fēng)暴工作方案篇十五

效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來,××縣以全省“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”為統(tǒng)攬,以解決“十一個(gè)突出問題”和“八項(xiàng)專項(xiàng)攻堅(jiān)整治行動(dòng)”為重點(diǎn),以機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為目標(biāo),對(duì)“庸懶散慢”現(xiàn)象、“中梗阻塞”問題、不作為、亂作為行為,深追細(xì)查,動(dòng)真碰硬,效能風(fēng)暴行動(dòng)取得了階段性成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)責(zé)任。

全市開展效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議之后,縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開專題會(huì)議,成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并及時(shí)召開了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì),制定印發(fā)了《全縣各級(jí)機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》,明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。至目前,縣委常委會(huì)專題研究效能風(fēng)暴行動(dòng)工作1次,領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題部署會(huì)3次,專題督查會(huì)1次,推進(jìn)會(huì)1次。

二、廣泛宣傳營(yíng)氛圍。

三、狠抓督查強(qiáng)保障。

始終把督查作為發(fā)現(xiàn)問題、推動(dòng)工作的重要手段,貫穿于整個(gè)活動(dòng)始終?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展督查；各督查小組按照工作職責(zé),采取“五個(gè)結(jié)合”(普遍督查與重點(diǎn)督查相結(jié)合,定時(shí)督查與隨時(shí)督查相結(jié)合,歸口督查與交替督查相結(jié)合,明查與暗訪相結(jié)合,接受舉報(bào)與搜集線索相結(jié)合)的方式,圍繞重點(diǎn)部門、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和基層群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行明查暗訪。據(jù)統(tǒng)計(jì),縣四大組織領(lǐng)導(dǎo)開展督查28人(次),各督查組開展重點(diǎn)督查4輪,交叉督查1輪,發(fā)現(xiàn)問題35條,整改落實(shí)28條。

四、嚴(yán)格追究抓落實(shí)。

通過對(duì)長(zhǎng)期不上班的干部給予行政記過、警告、扣發(fā)工資等處理,對(duì)牛頭河堤防建設(shè)增地遺留問題處理工作中推諉扯皮的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話,對(duì)“市委書記、市長(zhǎng)留言板”反映××群眾留言的637件中辦理不重視、答復(fù)不及時(shí)的4個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全縣通報(bào)、誡勉談話,有力進(jìn)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、效能的提升。至目前,全縣取消行政許可和非行政許可(審批)項(xiàng)目25項(xiàng)；清理不規(guī)范執(zhí)法行為17類,違規(guī)車輛8輛；發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為73起,制止60起,查處13起；自查問題500多條,即知即改368條,限期整改132條,分階段整改60余條。

五、統(tǒng)籌兼顧促工作。

始終把效能風(fēng)暴行動(dòng)作為推動(dòng)工作有效抓手,堅(jiān)持“十個(gè)結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)相結(jié)合,與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實(shí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風(fēng)評(píng)議和糾風(fēng)治亂相結(jié)合,與督辦“市委書記市長(zhǎng)留言板”、“政風(fēng)行風(fēng)在線”上群眾反映的問題相結(jié)合,與處理違紀(jì)案件結(jié)合起來,與健全長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進(jìn)、兩結(jié)合”。特別在“三夏”、雙聯(lián)助農(nóng)工作中,全縣成立了縣、鄉(xiāng)“三夏”生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)隊(duì),分赴18鄉(xiāng)鎮(zhèn),及時(shí)組織群眾,搶抓時(shí)令,搶收打糧,全力為“三夏”生產(chǎn)保駕護(hù)航,確保夏糧顆粒歸倉。

效能風(fēng)暴工作方案篇十六

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，增強(qiáng)國土資源部門服務(wù)保障能力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求。

全面貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，按照縣委、縣政府實(shí)施機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，在局系統(tǒng)深入開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、重點(diǎn)任務(wù)。

緊緊圍繞“評(píng)議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護(hù)制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認(rèn)真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對(duì)履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評(píng)議力度，加大群眾評(píng)價(jià)在考評(píng)工作中的權(quán)重，以群眾評(píng)議作為評(píng)定工作效能的主要依據(jù)；堅(jiān)決整治責(zé)任性不強(qiáng)、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅(jiān)決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，堅(jiān)決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進(jìn)取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊(duì)伍形象。

運(yùn)用電子政務(wù)體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺(tái)，充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺(tái)在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)監(jiān)控的優(yōu)勢(shì)。

5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機(jī)關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)，本年度抓作風(fēng)建設(shè)或隊(duì)伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責(zé)任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進(jìn)行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會(huì)監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

6.完善責(zé)任目標(biāo)管理。繼續(xù)堅(jiān)持用責(zé)任書管事不動(dòng)搖，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化落實(shí)到具體的人頭上，制定工作責(zé)任表，明確時(shí)限、進(jìn)度和質(zhì)量要求。進(jìn)一步推進(jìn)績(jī)效管理，建立完善能客觀真實(shí)反映工作實(shí)績(jī)和成效的績(jī)效評(píng)估考核制度，創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)方式。嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲，把年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果與目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

明確整改的時(shí)限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報(bào)局辦公室。

第三階段，推進(jìn)落實(shí)（7月15日-11月30日）。全面落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)和整改方案，對(duì)發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令整改，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項(xiàng)和人員及時(shí)予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會(huì)公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。

第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。

局屬各單位要對(duì)照《全縣機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》和本實(shí)施方案，層層開展自查自驗(yàn)，向局效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)活動(dòng)開展情況報(bào)告。同時(shí)由局效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施情況的檢查驗(yàn)收工作，并向縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報(bào)活動(dòng)總結(jié)。

四、保障措施。

光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報(bào)、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實(shí)的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進(jìn)行處理。

（五）確保活動(dòng)實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)局屬各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)。局屬各單位要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，深化整改落實(shí)，確保系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)效。

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