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商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇一
想要應(yīng)聘證券總監(jiān)嗎,那你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于證券總監(jiān)的個(gè)人簡歷范文,僅供大家參考。
姓 名:王xx 性 別:女
婚姻狀況:未婚 民 族:漢
戶 籍:江蘇 年 齡:29
現(xiàn)所在地:深圳 身 高:165
聯(lián)系電話:135***27758
電子郵箱:jianlisky@
希望崗位:證券總監(jiān)
工作年限:7年 職稱:無職稱
求職類型:全職 可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議
xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任證券總監(jiān)。主要工作是:
1、幫助客戶處理各種證券業(yè)務(wù),提供客戶咨詢、證券分析和理財(cái)建議;
3、向客戶推薦各種證券產(chǎn)品、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的.銷售。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任證券分析員。主要工作是:
2、具有專業(yè)的工作技能,思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業(yè)能力;
3、對客戶有耐心、有關(guān)心、有細(xì)心,保持與客戶之間的聯(lián)系,及時(shí)解答客戶的疑難問題。
畢業(yè)院校:黃河科技學(xué)院
最高學(xué)歷:本科
專 業(yè):工商管理
英語水平:良好
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:一般
忠實(shí)誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任,有自制力,做事情始終堅(jiān)持有始有終,從不半途而廢??蠈W(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí),為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取。適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇二
性別:女。
民族:漢。
目前所在:深圳。
年齡:28歲。
戶口所在:湖南。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未通過認(rèn)證。
身高:160cm。
誠信徽章:未通過驗(yàn)證。
體重:70kg。
人才類型:不限。
應(yīng)聘職位:市場/營銷/拓展總監(jiān):部門經(jīng)理,銷售經(jīng)理:
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:8000--12000希望工作地區(qū):廣東省,,。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工程流程,薪酬獎(jiǎng)金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。
2.市場開拓與渠道建設(shè)的指導(dǎo)與管理制度的建立。
3.年度銷售計(jì)劃的制定、評估、執(zhí)行。季度月度銷售計(jì)劃的制定和總結(jié),周報(bào)等銷售報(bào)表的執(zhí)行監(jiān)督。
4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)。公司市場廣告的投放和參展等事宜。
5.大項(xiàng)目的開拓與談判。
6.參與新產(chǎn)品的開發(fā)立項(xiàng)并根據(jù)進(jìn)度合理組織相關(guān)的市場工作。
7.部門日常工作的指導(dǎo)督促。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位:部門經(jīng)理。
工作描述:制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門之間的工作流程;負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓展業(yè)務(wù)渠道,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃,確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成,節(jié)約銷售費(fèi)用、根據(jù)銷售報(bào)表及時(shí)指導(dǎo)督促回籠資金,加速公司資金周轉(zhuǎn);及時(shí)匯總倉儲(chǔ)部門信息下達(dá)采購計(jì)劃;負(fù)責(zé)對外大項(xiàng)目洽談策劃,指導(dǎo)各銷售大區(qū)的銷售工作。制訂公司市場營銷策略,明確部門及各銷售大區(qū)銷售工作標(biāo)準(zhǔn),建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò);協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。及時(shí)處理用戶投訴,提高企業(yè)美譽(yù)度;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)各種原始記錄及時(shí)編寫銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,參與辦公會(huì)議在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時(shí)做出合理調(diào)整;部門企業(yè)文化的推行和銷售團(tuán)隊(duì)的個(gè)性化建設(shè)。負(fù)責(zé)部門全面的日常管理工作及按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)員--分公司經(jīng)理。
工作描述:
1.區(qū)域市場規(guī)劃,經(jīng)銷商的開拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場管理。
2.帶領(lǐng)銷售人員完成區(qū)域市場銷售目標(biāo)。
3.分公司日常事務(wù)管理,銷售報(bào)表,工作報(bào)表。分部工作人員的考核評估。
4.與總部市場部、倉儲(chǔ)管理部、財(cái)務(wù)部等部門協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。
5.保持與渠道經(jīng)銷商的及時(shí)溝通,處理相關(guān)的用戶投訴和售后服務(wù)工作。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:中南大學(xué)。
專業(yè)一:電子信息科學(xué)技術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:一般。
熟悉渠道建設(shè)﹐市場管理,有較強(qiáng)的項(xiàng)目談判能力,綜合能力好,邏輯思維分析能力強(qiáng).有著教強(qiáng)的品質(zhì)與成本意識及團(tuán)隊(duì)合作精神﹑良好的組織能力﹑溝通能力﹑數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)分析管理能力以及應(yīng)變能力.具備大型公司從事中高層管理經(jīng)驗(yàn)﹐受過高級市場營銷快銷品銷售,企業(yè)內(nèi)部講師企業(yè)管理erp商務(wù)禮儀等相關(guān)培訓(xùn).
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商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇三
你會(huì)做簡歷嗎,不會(huì)做的來看看小編為大家整理的這篇關(guān)于銷售總監(jiān)的'個(gè)人簡歷范文,僅供大家參考。
姓 名:莊xx
年 齡:26歲
國 籍:中國
民 族:畬族
目前所在地:廣州
戶口所在地:韶關(guān)
身 材:165cm60kg
婚姻狀況:未婚
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管
工作年限:4年
職 稱:中級
求職類型:全職
可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:5000—8000
希望工作地區(qū):廣州
公司名稱:xxx連鎖加盟機(jī)構(gòu)
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):銷售總監(jiān)
1、市場策劃、撰寫市場方案、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(銷售團(tuán)隊(duì)7人,后勤團(tuán)隊(duì)9人);
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)、文案與招商會(huì)議推廣、商務(wù)接待與談判;
3、品牌vi與市場運(yùn)作策劃、項(xiàng)目運(yùn)營成本控制。
1、入職第三個(gè)月銷售業(yè)績公司第一,被評為年度優(yōu)秀員工;
2、入職三月升任區(qū)域經(jīng)理,2008年2月份另任職運(yùn)營總監(jiān);
3、全程負(fù)責(zé)策劃加盟網(wǎng)站:準(zhǔn)備文案、籌備資源、評估審核;
4、打造廣華鋼化玻璃杯品牌,帶小團(tuán)隊(duì)在第三個(gè)月做到月銷售額60萬。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),熟悉“生產(chǎn)管理、運(yùn)營規(guī)劃、新項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)與運(yùn)營”
離職原因:行業(yè)萎縮,企業(yè)轉(zhuǎn)型;個(gè)人另尋發(fā)展
公司名稱:xxx科技有限公司
起止年月:20xx-05~20xx-05
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù):區(qū)域經(jīng)理
政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項(xiàng)目收集;
渠道鞏固、產(chǎn)品培訓(xùn)、招標(biāo)合作、商務(wù)公關(guān)、貨款回收。
半年內(nèi)共收集近百個(gè)項(xiàng)目信息;
中標(biāo)佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個(gè)大項(xiàng)目。
公司名稱:xxx電器工業(yè)公司
起止年月:20xx-02~20xx-05
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):銷售經(jīng)理
工作描述:自我創(chuàng)業(yè),開始做通信項(xiàng)目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚(yáng)風(fēng)電器工業(yè)有限公司,公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售;本人負(fù)責(zé)市場策劃、銷售團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)和培訓(xùn)。
畢業(yè)院校:廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷:大專
所學(xué)專業(yè)一:機(jī)械設(shè)計(jì)與制造
所學(xué)專業(yè)二:市場營銷
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè)
20xx-06至20xx-07 陳安之培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 成功學(xué)
20xx-05至20xx-05 實(shí)踐家電話營銷培訓(xùn) 電話營銷
外語:英語良好
國語水平:一般
粵語水平:一般
1、基本能力:熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、熟悉各類文案件的攢寫;可領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并做培訓(xùn)、熟悉市場策劃。
2、個(gè)人素質(zhì):快速適應(yīng)市場能力、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力;達(dá)成目標(biāo)信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力。
3、個(gè)人優(yōu)勢:
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇四
年齡:26。
戶口所在:湖南。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
身高:164cm。
體重:60kg。
人才類型:不限。
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān),市場/營銷/拓展總監(jiān)。
工作年限:8。
職稱:無職稱。
求職類型:兼職。
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000。
希望工作地區(qū):廣東省。
工作經(jīng)歷。
德國skg電器集團(tuán)有限公司。
起止年月:20xx-07~20xx-12。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資。
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:
工作描述:20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團(tuán)有限公司電購部經(jīng)理負(fù)責(zé)和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進(jìn)行扣點(diǎn)談判,產(chǎn)品組合,節(jié)目方案整個(gè)流程。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:新邵縣工業(yè)職業(yè)中專。
最高學(xué)歷:中專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:計(jì)算機(jī)。
專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-0720xx-07新邵縣工業(yè)職業(yè)中專計(jì)算機(jī)--。
語言能力。
外語:其他一般。
粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)歷:
20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司業(yè)務(wù)員,主要客戶為深圳,東莞,惠州,各大超市,百貨商場及大型綜合批發(fā)商行。主要客戶有:天虹百貨,新一佳百貨,萬佳百貨,龍洲百貨,人人樂超市,等大型連鎖商場。
20xx年2月至20xx年3月中山忘不了電器有限公司大區(qū)經(jīng)理生產(chǎn)電磁爐的廠家,負(fù)責(zé)福建、浙江、江西、湖南、市場開發(fā)與維護(hù).
20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實(shí)業(yè)有限公司,中山正科電器實(shí)業(yè)有限公司(同一個(gè)老板)邁科品牌總監(jiān)負(fù)責(zé)邁科品牌的內(nèi)涵/形象/的建設(shè),品牌包裝,產(chǎn)品賣點(diǎn)的提練、包裝。負(fù)責(zé)促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執(zhí)行,負(fù)責(zé)大區(qū)經(jīng)理/推廣員品牌概念的灌輸,銷售技能培訓(xùn)。
20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團(tuán)有限公司電購部經(jīng)理負(fù)責(zé)和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進(jìn)行扣點(diǎn)談判,產(chǎn)品組合,節(jié)目方案整個(gè)流程。
20xx年2月份至今廣州康亦健集團(tuán)電購部經(jīng)理。
本人有著國內(nèi)電視購物行業(yè)深厚的人脈關(guān)系,和獨(dú)特的產(chǎn)品賣點(diǎn)總結(jié)及節(jié)目效果呈現(xiàn)經(jīng)驗(yàn),希望能和有商業(yè)誠信,有開創(chuàng)精神,產(chǎn)品有獨(dú)特賣點(diǎn)有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè),資源融合,各取所長,必能為您的銷量帶來突破式的增長,共同收獲成功的喜悅。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇五
年齡:28。
戶口所在:廣東省。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
誠信徽章:未申請。
身高:170cm。
人才測評:未測評。
體重:57kg。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)/經(jīng)理,銷售總監(jiān)/經(jīng)理,高級管理。
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,天河區(qū),不限。
工作經(jīng)歷。
***網(wǎng)廣州公司起止年月:20xx-06~20xx-02。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)廣州房地產(chǎn),廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析。
3.建立銷售目標(biāo)體系和銷售計(jì)劃,以及設(shè)計(jì)銷售組織模式。
4.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn),客戶培訓(xùn)和重點(diǎn)客戶關(guān)系的管理。
5.組建銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作,制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系。
7.設(shè)計(jì)銷售人員的薪資方案、激勵(lì)方案,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作。
離職原因:
**網(wǎng)廣州公司起止年月:20xx-05~20xx-06。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓,客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;。
2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測,銷售目標(biāo)的制定及分解。
4.制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算。
5.鑒定、開發(fā)和跟進(jìn)持主要目標(biāo)客戶。
6.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)。
7.建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
8.及時(shí)處理突發(fā)事件,應(yīng)對團(tuán)隊(duì)內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題。
9.本團(tuán)隊(duì)銷售客戶和客戶關(guān)系的維護(hù)。
離職原因:
**廣州公司起止年月:20xx-07~20xx-05。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理。
工作描述:
1、參與公司銷售部制度,策略的制定。
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進(jìn)行開拓。
3、制定團(tuán)隊(duì)營銷計(jì)劃、制定分解銷售目標(biāo)。
4、全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作,達(dá)成本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
6、督導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展工作,落實(shí)本團(tuán)隊(duì)客戶,合同和回款。
7、監(jiān)督、考核本團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員的工作表現(xiàn),配合營銷總監(jiān)制定管理與獎(jiǎng)懲條例等。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè)一:人文藝術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
1、具有進(jìn)取精神和合作團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、具備很強(qiáng)的執(zhí)行力、市場突破力,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力。
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)做能力,能夠熟練使用各種辦公軟件。
7、有5年的銷售經(jīng)驗(yàn)和3年的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并有一年的ka管理經(jīng)驗(yàn)。
8、能夠適應(yīng)出差。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
1:有極強(qiáng)的全面協(xié)調(diào),良好的溝通意識及表達(dá)能力,精通各種辦公軟件及公文寫作能力。
2:具有大型會(huì)議營銷,ppt演講,會(huì)議主持,會(huì)議培訓(xùn)能力。
3:熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷,能夠制訂或完善營銷策劃標(biāo)準(zhǔn)與管理制度、工作流程,并貫徹執(zhí)行。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇六
原本比較簡單的求職問題,在求職者屢次就職失敗后也會(huì)變得復(fù)雜起來,單單以個(gè)人簡歷的使用情況李戡,它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的,如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才,但求職者因?yàn)殚L時(shí)間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述,這種類型的個(gè)人簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后,可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷,但過分對某一點(diǎn)刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時(shí)越戰(zhàn)越勇的,那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說,他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心,而這也就會(huì)導(dǎo)致簡歷的實(shí)用性多少會(huì)受到干擾影響。任何書寫誤區(qū)的'出現(xiàn),都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果,越戰(zhàn)越勇看似比較出色,實(shí)則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果,因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式,所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:江西身材:167cmkg。
婚姻狀況:已婚年齡:32。
人才類型:普通求職。
工作年限:10職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:面議希望工作地區(qū):東莞佛山廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:xx-10~汕頭市時(shí)佳實(shí)業(yè)有限公司。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:起止年月:xx-03~xx-10廣州杰奎琳內(nèi)衣有限公司。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):品質(zhì)部:經(jīng)理。
工作描述:
離職原因:
公司名稱:起止年月:xx-02~xx-03廣東嘉莉詩(國際)有限公司。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):品質(zhì)部:主任。
工作描述:
離職原因:
公司名稱:起止年月:xx-12~xx-01廣州市廣盛制衣廠。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)廠長。
工作描述:
離職原因:
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)部:車工/車板工/車間組長/車間主管。
工作描述:
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
畢業(yè)院校:西華學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一:現(xiàn)代服裝企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-01xx-01中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)質(zhì)量檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)員-。
外語:英語一般。
國語水平:一般粵語水平:一般。
xx年以上年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對中高檔針、梭織服裝內(nèi)衣,商品組合、商品管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、貨期跟蹤等實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝、內(nèi)衣類產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)作流程,iso9000質(zhì)量管理體系,有極豐富的生產(chǎn)規(guī)劃、品質(zhì)控制及項(xiàng)目整合能力,具有極強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感及執(zhí)行能力,熟悉制定服裝產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
從事品牌:黃金身段show、杰奎琳、嘉莉詩。
目標(biāo)地點(diǎn):東莞、佛山、廣州、汕頭市等。
計(jì)算機(jī)能力:良好。
專業(yè)技能:一、熟悉iso9001:xx版iso14001:xx版qc080000流程可獨(dú)立撰寫以上之各類體系文件,具有多年主導(dǎo)iso內(nèi)審之工作經(jīng)驗(yàn)。
三、熟悉內(nèi)衣市場銷售與商品管理,有較強(qiáng)的市場分析及預(yù)測能力,能充分掌握商品屬性,對消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣有深入分析能力。
到崗時(shí)間:3-5天。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇七
姓名:
目前所在:番禺區(qū)。
年?齡:30歲。
戶口所在:江西。
國?籍:中國。
婚姻狀況:已婚。
民?族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
身?高:178cm。
誠信徽章:未申請。
人才測評:未測評。
我的特長:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:高級管理:銷售總監(jiān),辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理:
工作年限:9。
職?稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:8000--12000。
希望工作地區(qū):廣州,廣東省,。
廣州**貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
工作描述:
1.公司框架的組織與成立,公司的立項(xiàng),選址,注冊,成立及架構(gòu),流程,制度的建立。
2.人員團(tuán)隊(duì)的組織與管理,各職能人員的招聘,定崗,培訓(xùn),考核及評估,職能人員的梯隊(duì)組建及管理。
3.經(jīng)營項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施,經(jīng)營項(xiàng)目可行性延續(xù)性的調(diào)研評估,具體項(xiàng)目操作策略及細(xì)節(jié)計(jì)劃與實(shí)施。針對差異化的項(xiàng)目制定相對應(yīng)的產(chǎn)品及營銷政策,力求用小投入,做大市場。
4.目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化與達(dá)成,有計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo),針對各項(xiàng)目差異制定合理的銷售目標(biāo),目標(biāo)的年度,季度,月度的細(xì)化分解,對目標(biāo)實(shí)施情況的總結(jié)評估。
5.新品上市的策劃與推廣,針對新品,結(jié)合產(chǎn)品、市場及公司特性制定差異化的市場推廣策略,并對推廣成本進(jìn)行合理化控制。
6.經(jīng)營情況的總結(jié)與匯報(bào),對公司股東負(fù)責(zé),對公司盈虧負(fù)責(zé),階段性的向股東總結(jié)自查與匯報(bào)展望。
離職原因:求發(fā)展。
廣州松下空調(diào)制造有限公司。
公司性質(zhì):中外合資。
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:營業(yè)擔(dān)當(dāng)。
工作描述:
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂銷售計(jì)劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計(jì)銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
離職原因:
佛山美的集團(tuán)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)。
所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:分公司經(jīng)理、銷售部渠道/大客戶經(jīng)理。
工作描述:
1、年度目標(biāo)的分解與執(zhí)行,目標(biāo)的年度,季度,月度分解執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。
2、銷售數(shù)據(jù)的收集與分析,用數(shù)據(jù)說話,目標(biāo)就是使命,分析數(shù)據(jù)總結(jié)不足,適當(dāng)調(diào)整銷售策略,合理銷售預(yù)測,控制渠道風(fēng)險(xiǎn)保障渠道利益。
3、政策價(jià)格的制定與實(shí)施,根據(jù)總部營銷方針制定適合的營銷政策及合理的價(jià)格體系同時(shí)指導(dǎo)代理商制定分銷政策及分銷價(jià)格。
4、渠道的開拓與維護(hù),合理布局渠道結(jié)構(gòu),代理商的溝通,選擇,敲定,考核,及協(xié)助代理商下游分銷網(wǎng)點(diǎn)的開拓及維護(hù)。
5、推廣活動(dòng)的計(jì)劃與推進(jìn),圍繞提升品牌美譽(yù)度提升市場份額,針對各銷售節(jié)點(diǎn)促銷活動(dòng)的策劃及開展,促銷手段的創(chuàng)新。
6、工程項(xiàng)目的.支持與實(shí)施,工程項(xiàng)目的支持確保工程項(xiàng)目不流失,工程項(xiàng)目沖突事件的協(xié)調(diào)、處理。
7、分公司內(nèi)部的管理與組織,各職能的指導(dǎo)及考核,費(fèi)用的申報(bào)及把關(guān),并對25位職能人員的管理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
8、期間總部銷售部渠道/大客戶經(jīng)理職能,全國營銷網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新與合理布局,建立各級客戶資料檔案,組織編寫《2006年度美的空調(diào)渠道管理制度》及《2006年度美的空調(diào)工程管理制度》。保持與大客戶之間的雙向溝通,督促推進(jìn)銷售政策的執(zhí)行。
離職原因:求發(fā)展。
畢業(yè)院校:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
專業(yè):工商企業(yè)管理。
外語:英語一般。
粵語水平:一般。
國語水平:精通。
1、8年?duì)I銷及管理的沉淀,曾負(fù)責(zé)1.2億銷售額的區(qū)域經(jīng)營管理。
2、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造及流程制度建立優(yōu)化。
3、精通渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和營銷模式的創(chuàng)新。
帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)。
人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核,以及協(xié)助完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
制定一套計(jì)劃。
項(xiàng)目操作策略及細(xì)節(jié)計(jì)劃實(shí)施,制定相對應(yīng)的產(chǎn)品及營銷對策和時(shí)間表。
設(shè)定一個(gè)目標(biāo)。
針對各項(xiàng)目差異制定合理的中長期目標(biāo),對目標(biāo)實(shí)施過程監(jiān)控及總結(jié)評估。
尋求一種方法。
產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。并合理化控制營銷成本。
總結(jié)一套模式。
根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況的不斷總結(jié)與修正營銷模式,制定差異化可持續(xù)的營銷模式。
完善一套制度。
建立、健全相關(guān)制度及流程,確保各職能合理銜接及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇八
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
身高:168體重:60。
生日:1977年2月。
聯(lián)系方式。
手機(jī):18888888888|郵箱:***@***.com。
地址:
求職意向。
欲尋服裝、紡織、皮革、建筑建材等行業(yè)的大區(qū)經(jīng)理、市場總監(jiān),營銷總監(jiān)一職。
工作經(jīng)驗(yàn)。
深圳xx有限責(zé)任公司。
20xx年3月-20xx年1月。
市場部(5-10人)日常管理,制定并帶領(lǐng)部門同事完成各項(xiàng)市場推廣計(jì)劃和任務(wù);。
參與制訂和實(shí)施多項(xiàng)推廣活動(dòng),如節(jié)假日大促銷、天貓雙十一等;。
深圳xx股份有限公司。
20xx年3月-20xx年1月。
負(fù)責(zé)公司與房地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)對接,個(gè)人別墅外墻工程材料銷售管理工作;。
佛山市xxx有限責(zé)任公司。
區(qū)域銷售代表。
19**年3月-20xx年2月。
主要從事辦公設(shè)備的銷售以及客戶的管理。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
20xx年春夏訂貨會(huì)和20xx年秋冬訂貨會(huì)。
20xx年3月-20xx年1月。
項(xiàng)目描述:
“**”為深圳市**有限責(zé)任公司的自有品牌。在20xx年與20xx年于深圳舉辦“**”品牌秋冬招商會(huì)和春夏新品訂貨會(huì)。
責(zé)任描述:
年銷售金額已突破***萬元,回款率達(dá)**%。
教育經(jīng)歷。
北京**大學(xué)|專科學(xué)歷|對外貿(mào)易。
19**年9月-19**年12月。
技術(shù)技能。
有駕照、5年以上駕齡。
語言。
英語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
俄語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇九
學(xué)歷:本科身高:cm。
目前所在地:南山區(qū)。
畢業(yè)院校:北京師范大學(xué)京師科技學(xué)院。
主修專業(yè):法學(xué)=法學(xué)。
有效證件:身份證證件號碼:*****************。
技能專長:xx年銷售及客戶服務(wù)工作,曾任分公司負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)工作4年。帶銷售團(tuán)隊(duì)7年。熱愛銷售,有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及開發(fā)新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。有獨(dú)立組建、培訓(xùn)、管理整個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力。
-------求職意向-------。
求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)鹽田區(qū)。
工資待遇:面議/月。
到崗時(shí)間:待定。
自我評價(jià):xx年銷售及客戶服務(wù)工作,曾任分公司負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)工作4年。帶銷售團(tuán)隊(duì)7年。熱愛銷售,有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及開發(fā)新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。有獨(dú)立組建、培訓(xùn)、管理整個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力。
-------教育培訓(xùn)-------。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
1998.09~xx.07北京師范大學(xué)京師科技學(xué)院法學(xué)本科。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(1)-------。
就職公司:北京視瀾廣告公司公司行業(yè):廣告。
就職時(shí)間:xx年4月到xx年12月就職部門:銷售部。
公司性質(zhì):其它就職職位:銷售主管。
工作描述:此公司隸屬中央電視臺(tái),是廣告部下屬三個(gè)廣告公司之一。公司代理cctv-8海外影視劇‘每日佳藝’和全國25個(gè)地方臺(tái)的美國discovery‘探索’電視欄目廣告。本人在公司主要負(fù)責(zé)銷售,并為自己的客戶提供廣告投放方案。xx年升為銷售主管.有自己的客戶數(shù)據(jù)庫,工作出色,得到公司各領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作期間,和央視各媒體及其代理廣告公司建立了良好的關(guān)系。
-------工作經(jīng)驗(yàn)(2)-------。
就職公司:廣而告之國際廣告公司深圳事業(yè)部公司行業(yè):廣告。
就職時(shí)間:xx年3月到xx年1月就職部門:業(yè)務(wù)部。
公司性質(zhì):其它就職職位:區(qū)域銷售經(jīng)理。
聯(lián)系電話:139***********。
聯(lián)絡(luò)手機(jī):139***********。
電子郵件:***********@.com。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十
個(gè)人簡歷要怎樣寫才能吸引讓別人看你的
求職簡歷
,如果一份求職個(gè)人簡歷一開始別人看的標(biāo)題就沒有吸引力那么別人又怎樣會(huì)去看你的個(gè)人簡歷
內(nèi)容呢,所以寫簡歷時(shí)的標(biāo)題很重要,那么要寫好標(biāo)題就要想好怎樣寫內(nèi)容,簡歷的標(biāo)題跟內(nèi)容一定要相應(yīng),要是標(biāo)題跟內(nèi)容不相關(guān)別的看了只會(huì)說你沒水平。以下文書幫小編推薦---------閱讀。
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年9月5日)
居住地:南京
電話:151******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年7個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職位:咨詢總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):廣告?zhèn)髅?/p>
學(xué)校:南京信息工程大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點(diǎn):南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:咨詢總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/2 — 2015/9:xx有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)
1. 按項(xiàng)目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問和助理,展開日常工作,為本部門同事提供支持和指導(dǎo)。
2. 完成客戶的咨詢、方案設(shè)計(jì)、申請等工作。
3. 負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息,及時(shí)回訪,維護(hù)客戶關(guān)系。
2012/8 — 2013/12:xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)
1. 了解本部門人員的培訓(xùn)需要,協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項(xiàng)目培訓(xùn)。
2. 參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定。
3. 管理、培訓(xùn)部門員工,形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)咨詢工作的開展,對客戶進(jìn)行定期回訪。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京信息工程大學(xué) 廣告?zhèn)髅?本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
自我評價(jià)
為人穩(wěn)重、大方,認(rèn)真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優(yōu)良的.團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng),具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十一
年齡:31歲身高:158cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省黔南布依族苗族自治州獨(dú)山縣。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):5-10年。
求職意向。
最近工作過的職位:***。
期望工作地:貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:10000元/月以上。
期望從事的崗位:銷售總監(jiān),銷售部經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理,其他銷售職位。
期望從事的行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
北京工商管理學(xué)院(本科)。
起止年月:1995年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱:北京工商管理學(xué)院。
專業(yè)名稱:房地產(chǎn)開發(fā)與管理。
獲得學(xué)歷:本科。
工作經(jīng)歷。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售主管(兼)按揭員。
起止日期:20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱:北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位:銷售主管(兼)按揭員。
業(yè)績表現(xiàn):負(fù)責(zé)銷售合同的擬定、負(fù)責(zé)按揭部整體日常工作的運(yùn)營和管理;負(fù)責(zé)預(yù)售樓盤資料的建立、審核工作。負(fù)責(zé)辦理預(yù)售許可證資料的錄入、審核;貸款抵押業(yè)務(wù);督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。
企業(yè)介紹:私營有限責(zé)任(公司,房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售經(jīng)理。
起止日期:20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱:北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位:銷售經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn):根據(jù)公司要求充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場銷售團(tuán)隊(duì)的積極性,將部門工作與任務(wù)分解成每位銷售員的工作,并督促完成。在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作,根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。
企業(yè)介紹:私有獨(dú)資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-辦公室主任。
起止日期:20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱:貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位:辦公室主任。
企業(yè)介紹:私營股份有限(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售總監(jiān)。
起止日期:20xx年3月至20xx年5月
企業(yè)名稱:貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn):協(xié)助副總經(jīng)理完成項(xiàng)目考勤制度,獎(jiǎng)懲制度,傭金制度及結(jié)算,對整個(gè)項(xiàng)目的銷控工作進(jìn)行審查和監(jiān)督,負(fù)責(zé)與策劃公司作相關(guān)的對接工作。
企業(yè)介紹:私營有限責(zé)任(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司-執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
起止日期:20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱:貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司。
從事職位:執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn):代理房地產(chǎn)營銷、策劃、招商工作,根據(jù)項(xiàng)目情況組建營銷團(tuán)隊(duì),包括策劃、設(shè)計(jì)、銷售、招商團(tuán)隊(duì)的管理,及整個(gè)項(xiàng)目全程營銷運(yùn)營管理,定期審查各部門工作,作好分工實(shí)施。
企業(yè)介紹:私有獨(dú)資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞宇置業(yè)有限公司-董事長。
起止日期:20xx年10月至20xx年6月
企業(yè)名稱:貴州瑞宇置業(yè)有限公司。
從事職位:董事長。
業(yè)績表現(xiàn):負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)組建、招聘、培訓(xùn)、考核,給銷售團(tuán)定期開展早會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)、月會(huì),將銷售情況報(bào)表進(jìn)行匯總,從中找出工作的問題,根據(jù)市場情況不定期作出銷售工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)介紹:私有獨(dú)資房地產(chǎn)業(yè)。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十二
責(zé)任重于能力,執(zhí)行力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)與思考工作方法,團(tuán)隊(duì)合作,適應(yīng)不同的工作崗位與環(huán)境,勇于挑戰(zhàn)困難與壓力 。善于協(xié)調(diào)組織各部門的聯(lián)系,促進(jìn)執(zhí)行力,維護(hù)客戶關(guān)系;擅長處理公司內(nèi)務(wù),日常行政工作,熟練運(yùn)用與維護(hù)辦公設(shè)備。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十三
婚姻狀況:
目前所在:年齡:26。
戶口所在:國籍:中國。
婚姻狀況:民族:漢族。
誠信徽章:身高:
人才測評:體重:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
求職意向。
希望崗位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限:10職稱:
期望月薪:面議。
求職類型:全職。
到崗時(shí)間:隨時(shí)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位:人事經(jīng)理。
工作描述:
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;。
3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
4、建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議;。
5、組織工作分析,編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程,保證與實(shí)際相符;。
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件,管理重要資質(zhì)證件;。
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù),并監(jiān)督成本控制。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東外貿(mào)外語大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-01
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-03至今暨南大學(xué)工商管理。
語言能力。
外語:英語一般。
粵語水平:精通。
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等幾大模塊;。
3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理,以及使用辦公設(shè)備等。
自我評價(jià)。
以上工作經(jīng)驗(yàn),2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗(yàn),熟悉建立人力資源體系,人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人力資源隊(duì)伍。
延伸閱讀:hr篩選簡歷的真相。
應(yīng)聘簡歷是應(yīng)聘者自帶的個(gè)人介紹材料。簡歷的篩選,實(shí)際上并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行評估,大致分為五點(diǎn)。
(一)分析簡歷結(jié)構(gòu)。
簡歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。
結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練,一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強(qiáng)調(diào)自己近期的工作,書寫教育和工作經(jīng)歷時(shí),可以采取從現(xiàn)在到過去的時(shí)間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式,只要通俗易懂即可。
(二)審察簡歷的客觀內(nèi)容。
簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分,主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時(shí)注意力會(huì)放在客觀內(nèi)容上。
客觀內(nèi)容主要分為個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績四個(gè)方面。
個(gè)人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時(shí)間、工作內(nèi)容、參與項(xiàng)目名稱等;個(gè)人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的描述,例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對自己的評價(jià)性、描述性的內(nèi)容。
(三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求。
在客觀內(nèi)容中,首先會(huì)注意個(gè)人信息和受教育經(jīng)歷,判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。
如果不符合要求,就沒有必要再瀏覽其它內(nèi)容了,直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中,會(huì)特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼,比如沒有注明大學(xué)教育的起止時(shí)間和類別,這樣做很有可能是在混淆??坪捅究频膮^(qū)別,等等。
(四)審查簡歷中的邏輯性。
在工作經(jīng)歷和個(gè)人成績方面,會(huì)注意簡歷的描述是否有條理,是否符合邏輯。
比如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí),列舉了一些著名的單位和一些高級崗位,而他所應(yīng)聘的卻只是一個(gè)普通崗位,這就會(huì)引起注意。比如另一份簡歷中稱,自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績,獲得了很多的證書,但是從他的工作經(jīng)歷中分析,很難有這樣的條件和機(jī)會(huì),這樣的簡歷也會(huì)引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在,就可能直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
(五)對簡歷的整體印象。
通過閱讀簡歷,會(huì)看看簡歷是否留下了好的印象。
另外,也會(huì)標(biāo)出簡歷中感覺不可信的地方,以及感興趣的地方,在面試的時(shí)候詢問應(yīng)聘者的。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十四
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最高學(xué)歷:本科 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué)
戶 籍 地:成都市武侯區(qū)
現(xiàn)居住地:成都市武侯區(qū)(玉林)
求職意向
期望工作地點(diǎn):四川省成都市
教育背景
1997-9至2002-7 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科
2004-3至2005-5 | 云南人力資源進(jìn)修學(xué)校 | | 其他
工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2002年-2005年 云南省云天化集團(tuán)公司 科研人員
工作職責(zé) 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品研發(fā)工作。
2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責(zé)任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。
工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
2. 負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。
4. 負(fù)責(zé)公司的員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作,協(xié)助公司對有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。
6. 組織公司會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo),當(dāng)好參謀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作,做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。
9. 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。
10.負(fù)責(zé)公司的車輛管理及調(diào)度工作。
2008年-2011年 四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的`工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。
4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、準(zhǔn)備、記錄,督察督辦會(huì)議決議(決定);
5、負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文,把好文字關(guān);
6、負(fù)責(zé)公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報(bào));
7、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況;
8、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;
9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司工廠庫房管理工作;
11、按月制定全公司的工作重點(diǎn)計(jì)劃,并對計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果提出評估和處置意見。
2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理
公司初創(chuàng)階段,我主要負(fù)責(zé)人事,同時(shí)還協(xié)助培訓(xùn)中心、項(xiàng)目部工作。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)地點(diǎn):成都市錦江區(qū) | 獲得證書:人力資源培訓(xùn)證書
課程描述: 《基礎(chǔ)知識》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓(xùn)。
語言/駕照/職稱/技能
普通話水平:標(biāo)準(zhǔn) 英語水平:國家四級 第一外語:英語 駕照:c1
職稱:中級 電腦應(yīng)用:熟練 打字速度:60字/分
本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,擁有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn),從203年3月一直參加人力資源,系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識,現(xiàn)已取得中級人力資源管理師資格證,本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負(fù)責(zé)公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司開始成立就進(jìn)入公司,參與了兩家公司從注冊成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)人力資源體系搭建工作,有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十五
融資總監(jiān)的個(gè)人求職簡歷它的寫作技巧是什么?對于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有太多豐富的個(gè)人工作經(jīng)歷,寫簡歷時(shí)要怎樣來突出個(gè)人能力,
融資人員個(gè)人簡歷
這份只是提供模板讓各位在寫簡歷時(shí)參考,求職中簡歷是必不可少的一份個(gè)人介紹文件,求職能不能成功完全決定于你的個(gè)人簡歷,以下文書幫小編推薦一篇經(jīng)濟(jì)融資研究員個(gè)人簡歷范文
閱讀寫作。姓名:
文書幫
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年7月6日)
居住地:北京
電話:181*******(手機(jī))
e-mail:
http:///
最近工作[1年10個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):銀行
職位:融資總監(jiān)
學(xué)歷:碩士
專業(yè):網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校:北京大學(xué)
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):銀行
目標(biāo)地點(diǎn):北京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:融資總監(jiān)
2013/8 – 2015/6:xx有限公司[1年10個(gè)月]
所屬行業(yè):銀行
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)融資團(tuán)隊(duì)的組建與管理,私募市場調(diào)研分析和調(diào)研工作。
2. 參與私募基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交易方案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、估值及回報(bào)分析等。
3. 項(xiàng)目總體融資策劃、融資進(jìn)程控制、融資成本管理、風(fēng)險(xiǎn)成本控制以及相關(guān)商務(wù)談判。
2011/10 – 2013/7:xx有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè):銀行
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)總行資金資本業(yè)務(wù)主線產(chǎn)品政策的組織落實(shí)及產(chǎn)品推動(dòng)。
2. 與重點(diǎn)目標(biāo)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,制定金融服務(wù)方案。
3. 為各相關(guān)業(yè)務(wù)主線提供產(chǎn)品保障,協(xié)助做好目標(biāo)客戶的'聯(lián)動(dòng)營銷。
2007/8— 2011/6 北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)碩士
2008/12 大學(xué)英語四級
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
為人正直,責(zé)任心強(qiáng),上級交給的任務(wù)能及時(shí)很好的完成,有較強(qiáng)的工作能力,善于交際,能正確的處理人事關(guān)系,團(tuán)結(jié)人心。具有團(tuán)隊(duì)精神,能與同事,其它部門積極配合,公司利益至上,服從性好,能與上司保持良好的溝通,尊重上司的安排。為人誠實(shí),正直,且好學(xué)上進(jìn),不斷提高工作能力。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十六
姓名:
性別:女。
年齡:39。
身高:161cm。
婚姻狀況:已婚。
籍貫:湛江霞山區(qū)。
現(xiàn)居住地:肇慶端州區(qū)。
學(xué)歷:大專。
畢業(yè)院校:廣東廣播電視大學(xué)。
主修:會(huì)計(jì)學(xué)。
電腦水平:熟練英語水平:
希望工作崗位:財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理注冊審計(jì)師財(cái)務(wù)分析。
補(bǔ)充說明:
意向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展,希望能得到更廣闊的發(fā)展空間,來展現(xiàn)我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司,我相信,我能做得很好,不會(huì)辜負(fù)公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學(xué)校微機(jī)專業(yè)中專。
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大專。
有10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī),并有會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析經(jīng)歷。熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、erp等辦公系統(tǒng)軟件,有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、判斷力與執(zhí)行力。
時(shí)間:1998年8月2002年7月。
公司名稱:湛江氣象學(xué)校(現(xiàn)海洋大學(xué))。
公司性質(zhì):事業(yè)單位。
擔(dān)任職位:輔導(dǎo)員及班主任。
工作描述:
擔(dān)任會(huì)計(jì)電算化課程(金蝶軟件)同時(shí)兼任計(jì)算機(jī)機(jī)房管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及輔導(dǎo)員、班主任工作,是學(xué)生最有親和力的知心姐姐。由于當(dāng)時(shí)我只是臨時(shí)工,不得不離開我心愛的學(xué)生和喜愛的工作,外出打工。
離職原因:沒有聘用制。
時(shí)間:2002年8月2003年8月。
公司名稱:中山崇高玩具廠。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
擔(dān)任職位:費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)。
工作描述:
這是中山市一家港資玩具產(chǎn)業(yè)的香港上市公司。由于上市公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)分工比較明細(xì),工作量也很大,人員變動(dòng)也比較頻繁,我的堅(jiān)持和吃苦耐勞,讓我有幸從費(fèi)用崗位做到成本崗位再到總賬崗位,一年時(shí)間里,我學(xué)到了別人幾年都沒經(jīng)歷過的經(jīng)驗(yàn)。(使用金蝶財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因:沒有提升空間。
時(shí)間:2003年10月2004年7月。
公司名稱:中山微視顯示器有限公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
擔(dān)任職位:成本會(huì)計(jì)。
工作描述:
這是中山市一家電子產(chǎn)業(yè)的港資企業(yè),擔(dān)任成本會(huì)計(jì)職務(wù),同時(shí)兼管倉庫及pmc,一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)里成本核算、管理及控制是一項(xiàng)很重要又很繁瑣的工作,在這里又學(xué)到了很多專業(yè)知識。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因:沒有提升空間。
時(shí)間:2004年8月2010年8月。
公司名稱:中山金穩(wěn)五金零件有限公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
擔(dān)任職位:財(cái)務(wù)課長。
工作描述:
一、接手爛攤子,接手之后,重新建立了公司財(cái)務(wù)制度,倉庫賬、海關(guān)賬等,同時(shí)把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對公司成立以來的所有賬務(wù)做重新調(diào)整,曾被稅局、海關(guān)列為重點(diǎn)稽查對象的有問題企業(yè),經(jīng)我一、兩年的努力,我們企業(yè)成了例行檢查沒問題的企業(yè)。
三、根據(jù)公司的情況,合理的去避稅、籌劃企業(yè)所得稅及增值稅的稅金,并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策,根據(jù)公司材料情況,合理劃分公司的貿(mào)易方式,取得更多的退稅額。同時(shí)還配合報(bào)關(guān),根據(jù)產(chǎn)品名稱歸類,讓產(chǎn)品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資,增資、借外債等業(yè)務(wù),不斷擴(kuò)大公司規(guī)模,同時(shí)還協(xié)助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內(nèi)部成本管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購、倉庫、物料的管理,同時(shí)把原來繁瑣的手工賬,建立完善為財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)化,減少公司很多弊端。(使用用友財(cái)務(wù)軟件)。
離職原因:學(xué)生力邀去幫忙。
時(shí)間:2010年9月2012年3月。
公司名稱:肇慶市端州區(qū)一甲建材公司。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
工作描述:
一、利用現(xiàn)有的資源融資,協(xié)助公司在一年內(nèi)新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財(cái)務(wù)制度,同時(shí)使用財(cái)務(wù)軟件(速達(dá)),建立完善了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)化。
三、建立倉庫賬,推銷清理原有的積貨,帶動(dòng)資金流動(dòng),漸漸的做到了零庫存管理。
四、制定好各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,整理銷售、采購訂單數(shù)據(jù),把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財(cái)務(wù)報(bào)表,并對相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析,預(yù)算有管控。
離職原因:工作局限,希望能有更大的空間發(fā)展。
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財(cái)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),我只能說我的適應(yīng)能力和實(shí)踐能力比較強(qiáng),每到一個(gè)崗位我都是從不懂到懂,盡心盡責(zé)的邊做邊學(xué)的,不斷的去學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī),力求把每份工作都到最好。每到一個(gè)企業(yè)工作,領(lǐng)導(dǎo)對我工作都是很信任、很支持的,當(dāng)我離開時(shí),公司對我也很不舍,我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后,公司遇到問題時(shí)還常會(huì)找我去解決,成了原公司和同事的財(cái)務(wù)顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學(xué)歷和中級職稱,我知道這兩樣?xùn)|西是求職時(shí)的金磚,每年我也都有一直參加學(xué)習(xí)考試,但是一直是把工作放在第一位的,且也沒想過要跳槽,所以把考試給耽擱下來了。
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姓名:馬小姐性別:女。
學(xué)歷:大專身高:166cm。
目前所在地:福田區(qū)。
畢業(yè)院校:西安師專。
主修專業(yè):數(shù)理化與生物科學(xué)=數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
目前所在行業(yè):通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)。
目前所在崗位:財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類=財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-不限。
工作經(jīng)驗(yàn):十年以上目前年薪:保密/年。
有效證件:身份證證件號碼:****************。
技能專長:業(yè)務(wù)方面:做為財(cái)務(wù)經(jīng)理,處理財(cái)務(wù)日常事務(wù),包括審單、對賬、查賬。做好財(cái)務(wù)預(yù)算、分析,提供各種報(bào)表。從容處理稅務(wù)、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此,在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下,常被公司領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助處理并得到滿意的結(jié)果。做為綜合管理部長,掌握國家相關(guān)法律法規(guī),組織人員招聘和培訓(xùn),科學(xué)合理草擬、簽訂勞動(dòng)合同,對新員工進(jìn)行考核評級,并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)辦公軟件,特別是excel的熟練運(yùn)用,也是本人工作效率高的突出表現(xiàn)。
求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)鹽田區(qū)。
工資待遇:(可面議)。
到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十七
在編輯個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)前要有一個(gè)明確的求職目標(biāo),根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評價(jià)。每個(gè)用人單位對求職人員的要求都不同,個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)就起到了一個(gè)很關(guān)鍵的作用,個(gè)人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價(jià)是否能符合用人單位對人才的篩選。
下一篇:銷售經(jīng)理求職個(gè)人簡歷模板。
商品部總監(jiān)個(gè)人簡歷篇十八
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個(gè)人簡歷,僅供大家參考。
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在: 花都區(qū)
年齡: 36
戶口所在: 湖北
國籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民族: 漢族
身高: 168 cm
體重: 55 kg
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 工廠經(jīng)理/廠長,生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限: 12
職稱: 中級
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 12000~14999元
希望工作地區(qū): 花都區(qū),白云區(qū),廣州
**公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃做評審,對急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實(shí)。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì)。
6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財(cái)務(wù)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運(yùn)行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時(shí)段的產(chǎn)能評估,接銷售量制定合理的人員規(guī)劃,按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計(jì)劃,做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,制定相關(guān)的質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度并落實(shí)執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實(shí)施,控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā):分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀,并不斷挖掘產(chǎn)能狀況,組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo),從而為生產(chǎn)計(jì)劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動(dòng)力配置計(jì)劃與管理:依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測,分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計(jì)劃(勞動(dòng)力需求計(jì)劃),及時(shí)提前招募及調(diào)度,把握全局方向,避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時(shí)交貨:參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計(jì)劃,做到合理排產(chǎn),并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行、訂單完成情況,最終確保準(zhǔn)時(shí)交貨,達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制:
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值,并持續(xù)改善,如(直接人工成本、物料損耗\報(bào)廢等等,定期檢討達(dá)成效果,確保目標(biāo)完成,控制制造費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本,提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計(jì)報(bào)表、組織開展成本分析,并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
6、質(zhì)量管理:組織實(shí)施部門質(zhì)量目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位,組織開展部門質(zhì)量活動(dòng)、推動(dòng)品質(zhì)改善,進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理,減少返修返工,提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理:建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制,確保各職能部門決策基于及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括:
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項(xiàng)工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎(jiǎng)懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)能力,并落實(shí)實(shí)施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng),逐步建立人才梯隊(duì)。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度,并審核車間工資計(jì)件計(jì)算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位: 廠長
工作描述: 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作,包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理,成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作,按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn),生產(chǎn)計(jì)劃的制定,生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置,各級員工的培訓(xùn)、績效考核,生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理,制定物料需求計(jì)劃和采購計(jì)劃,跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定,細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性,各種管理制度的制定及實(shí)施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計(jì)件核算方式的制定.各種會(huì)議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo),完成各時(shí)段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因: 工資原因
**公司
公司性質(zhì): 中外合資
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管
工作描述: 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度,制定生產(chǎn)部各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理,流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時(shí)協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會(huì)議和會(huì)議總結(jié),考核各級員工和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)情況,工作效率的分析及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
離職原因: 承包工廠
**公司
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)跟進(jìn),在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配,物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作,生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督,保證生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因: 工資待遇原因
畢業(yè)院校: 中南財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專
專 業(yè) 一: 經(jīng)濟(jì)管理
專 業(yè) 二: 工廠管理
外語: 英語一般
粵語水平: 一般
國語水平: 精通
有多年的管理經(jīng)驗(yàn),有大公司成型的管理理念,能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購,倉庫整體流程.對物料的控制和儲(chǔ)存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定,采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運(yùn)用實(shí)際,bom的建立盤點(diǎn)工作熟知.對生產(chǎn)計(jì)劃的制定,評審及終審熟知,物料的跟進(jìn),人員定崗定位,在生產(chǎn)過程中成本的控制,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨(dú)特見解。
pdca的實(shí)施運(yùn)用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解,能及時(shí)處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政,人事,采購,物控,生產(chǎn),質(zhì)量,倉庫)能按公司實(shí)際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場合運(yùn)用人性化管理和情感管理。熟練運(yùn)用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運(yùn)用pmc,tpm及qcc手法!
自我評價(jià)
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理,執(zhí)行力度強(qiáng),對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
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