人際關(guān)系的總結(jié)可以幫助我們更好地與他人相處，建立良好的合作關(guān)系。總結(jié)需要用心用腦，不怕費時費力，只要能對自己的發(fā)展有所幫助就是很值得的。如果你正在寫一篇總結(jié)，不妨看看以下范文，或許能給你一些靈感和創(chuàng)作思路。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇一
原本比較簡單的求職問題，在求職者屢次就職失敗后也會變得復(fù)雜起來，單單以個人簡歷的使用情況李戡，它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的，如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才，但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述，這種類型的個人簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后，可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷，但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰(zhàn)越勇的，那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說，他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心，而這也就會導(dǎo)致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。任何書寫誤區(qū)的'出現(xiàn)，都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果，越戰(zhàn)越勇看似比較出色，實則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果，因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式，所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：167cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：32。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：東莞佛山廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：xx-10～汕頭市時佳實業(yè)有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-03～xx-10廣州杰奎琳內(nèi)衣有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：品質(zhì)部：經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-03廣東嘉莉詩(國際)有限公司。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：品質(zhì)部：主任。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-12～xx-01廣州市廣盛制衣廠。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)廠長。
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)部：車工/車板工/車間組長/車間主管。
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：西華學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：現(xiàn)代服裝企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-01xx-01中國質(zhì)量檢驗協(xié)會質(zhì)量檢驗專業(yè)技術(shù)員-。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
xx年以上年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，對中高檔針、梭織服裝內(nèi)衣，商品組合、商品管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、貨期跟蹤等實際經(jīng)驗，熟悉服裝、內(nèi)衣類產(chǎn)品的生產(chǎn)運作流程，iso9000質(zhì)量管理體系，有極豐富的生產(chǎn)規(guī)劃、品質(zhì)控制及項目整合能力，具有極強的進(jìn)取心和責(zé)任感及執(zhí)行能力，熟悉制定服裝產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
從事品牌：黃金身段show、杰奎琳、嘉莉詩。
目標(biāo)地點：東莞、佛山、廣州、汕頭市等。
計算機能力：良好。
專業(yè)技能：一、熟悉iso9001：xx版iso14001:xx版qc080000流程可獨立撰寫以上之各類體系文件，具有多年主導(dǎo)iso內(nèi)審之工作經(jīng)驗。
三、熟悉內(nèi)衣市場銷售與商品管理，有較強的市場分析及預(yù)測能力，能充分掌握商品屬性，對消費者消費習(xí)慣有深入分析能力。
到崗時間：3-5天。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇二
原本比較簡單的求職問題，在求職者屢次就職失敗后也會變得復(fù)雜起來，單單以個人簡歷的使用情況李戡，它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的，如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才，但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述，這種類型的個人簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后，可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷，但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰(zhàn)越勇的，那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說，他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心，而這也就會導(dǎo)致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。任何書寫誤區(qū)的'出現(xiàn)，都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果，越戰(zhàn)越勇看似比較出色，實則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果，因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式，所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
下一篇：銷售經(jīng)理求職個人簡歷模板。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇三
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
身高：168體重：60。
生日：1977年2月。
聯(lián)系方式。
手機：18888888888|郵箱：***@***.com。
地址：
求職意向。
欲尋服裝、紡織、皮革、建筑建材等行業(yè)的大區(qū)經(jīng)理、市場總監(jiān)，營銷總監(jiān)一職。
工作經(jīng)驗。
深圳xx有限責(zé)任公司。
20xx年3月-20xx年1月。
市場部(5-10人)日常管理，制定并帶領(lǐng)部門同事完成各項市場推廣計劃和任務(wù);。
參與制訂和實施多項推廣活動，如節(jié)假日大促銷、天貓雙十一等;。
深圳xx股份有限公司。
20xx年3月-20xx年1月。
負(fù)責(zé)公司與房地產(chǎn)公司的業(yè)務(wù)對接，個人別墅外墻工程材料銷售管理工作;。
佛山市xxx有限責(zé)任公司。
區(qū)域銷售代表。
19**年3月-20xx年2月。
主要從事辦公設(shè)備的銷售以及客戶的管理。
項目經(jīng)驗。
20xx年春夏訂貨會和20xx年秋冬訂貨會。
20xx年3月-20xx年1月。
項目描述：
“**”為深圳市**有限責(zé)任公司的自有品牌。在20xx年與20xx年于深圳舉辦“**”品牌秋冬招商會和春夏新品訂貨會。
責(zé)任描述：
年銷售金額已突破***萬元，回款率達(dá)**%。
教育經(jīng)歷。
北京**大學(xué)|?？茖W(xué)歷|對外貿(mào)易。
19**年9月-19**年12月。
技術(shù)技能。
有駕照、5年以上駕齡。
語言。
英語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
俄語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇四
個人簡歷要怎樣寫才能吸引讓別人看你的
求職簡歷
，如果一份求職個人簡歷一開始別人看的標(biāo)題就沒有吸引力那么別人又怎樣會去看你的個人簡歷
內(nèi)容呢，所以寫簡歷時的標(biāo)題很重要，那么要寫好標(biāo)題就要想好怎樣寫內(nèi)容，簡歷的標(biāo)題跟內(nèi)容一定要相應(yīng)，要是標(biāo)題跟內(nèi)容不相關(guān)別的看了只會說你沒水平。以下文書幫小編推薦---------閱讀。
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月5日)
居住地：南京
電話：151******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
職位：咨詢總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：廣告?zhèn)髅?/p>
學(xué)校：南京信息工程大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
目標(biāo)地點：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：咨詢總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/2 — 2015/9：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)
1. 按項目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導(dǎo)。
2. 完成客戶的咨詢、方案設(shè)計、申請等工作。
3. 負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關(guān)系。
2012/8 — 2013/12：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)
1. 了解本部門人員的培訓(xùn)需要，協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項目培訓(xùn)。
2. 參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定。
3. 管理、培訓(xùn)部門員工，形成一支有戰(zhàn)斗力的團隊，負(fù)責(zé)咨詢工作的開展，對客戶進(jìn)行定期回訪。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京信息工程大學(xué) 廣告?zhèn)髅?本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的.團隊精神，強烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇五
年齡：26。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：164cm。
體重：60kg。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)，市場/營銷/拓展總監(jiān)。
工作年限：8。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
德國skg電器集團有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：
工作描述：20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經(jīng)理負(fù)責(zé)和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進(jìn)行扣點談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個流程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：新邵縣工業(yè)職業(yè)中專。
最高學(xué)歷：中專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-0720xx-07新邵縣工業(yè)職業(yè)中專計算機--。
語言能力。
外語：其他一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)歷：
20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司業(yè)務(wù)員，主要客戶為深圳，東莞，惠州，各大超市，百貨商場及大型綜合批發(fā)商行。主要客戶有：天虹百貨，新一佳百貨，萬佳百貨，龍洲百貨，人人樂超市，等大型連鎖商場。
20xx年2月至20xx年3月中山忘不了電器有限公司大區(qū)經(jīng)理生產(chǎn)電磁爐的廠家，負(fù)責(zé)福建、浙江、江西、湖南、市場開發(fā)與維護.
20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實業(yè)有限公司，中山正科電器實業(yè)有限公司(同一個老板)邁科品牌總監(jiān)負(fù)責(zé)邁科品牌的內(nèi)涵/形象/的建設(shè)，品牌包裝，產(chǎn)品賣點的提練、包裝。負(fù)責(zé)促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執(zhí)行，負(fù)責(zé)大區(qū)經(jīng)理/推廣員品牌概念的灌輸，銷售技能培訓(xùn)。
20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經(jīng)理負(fù)責(zé)和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進(jìn)行扣點談判，產(chǎn)品組合，節(jié)目方案整個流程。
20xx年2月份至今廣州康亦健集團電購部經(jīng)理。
本人有著國內(nèi)電視購物行業(yè)深厚的人脈關(guān)系，和獨特的產(chǎn)品賣點總結(jié)及節(jié)目效果呈現(xiàn)經(jīng)驗，希望能和有商業(yè)誠信，有開創(chuàng)精神，產(chǎn)品有獨特賣點有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)，資源融合，各取所長，必能為您的銷量帶來突破式的增長，共同收獲成功的喜悅。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇六
學(xué)歷：本科身高：cm。
目前所在地：南山區(qū)。
畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)京師科技學(xué)院。
主修專業(yè)：法學(xué)=法學(xué)。
有效證件：身份證證件號碼：*****************。
技能專長：xx年銷售及客戶服務(wù)工作，曾任分公司負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售，有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗及開發(fā)新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經(jīng)驗。愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強。有獨立組建、培訓(xùn)、管理整個業(yè)務(wù)團隊的能力。
-------求職意向-------。
求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)鹽田區(qū)。
工資待遇：面議/月。
到崗時間：待定。
自我評價：xx年銷售及客戶服務(wù)工作，曾任分公司負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售，有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗及開發(fā)新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經(jīng)驗。愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強。有獨立組建、培訓(xùn)、管理整個業(yè)務(wù)團隊的能力。
-------教育培訓(xùn)-------。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
1998.09~xx.07北京師范大學(xué)京師科技學(xué)院法學(xué)本科。
-------工作經(jīng)驗(1)-------。
就職公司：北京視瀾廣告公司公司行業(yè)：廣告。
就職時間：xx年4月到xx年12月就職部門：銷售部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：銷售主管。
工作描述：此公司隸屬中央電視臺，是廣告部下屬三個廣告公司之一。公司代理cctv-8海外影視劇‘每日佳藝’和全國25個地方臺的美國discovery‘探索’電視欄目廣告。本人在公司主要負(fù)責(zé)銷售，并為自己的客戶提供廣告投放方案。xx年升為銷售主管.有自己的客戶數(shù)據(jù)庫，工作出色，得到公司各領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作期間，和央視各媒體及其代理廣告公司建立了良好的關(guān)系。
-------工作經(jīng)驗(2)-------。
就職公司：廣而告之國際廣告公司深圳事業(yè)部公司行業(yè)：廣告。
就職時間：xx年3月到xx年1月就職部門：業(yè)務(wù)部。
公司性質(zhì)：其它就職職位：區(qū)域銷售經(jīng)理。
聯(lián)系電話：139***********。
聯(lián)絡(luò)手機：139***********。
電子郵件：***********@.com。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇七
年齡：28。
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：170cm。
人才測評：未測評。
體重：57kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),不限。
工作經(jīng)歷。
***網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析。
3.建立銷售目標(biāo)體系和銷售計劃，以及設(shè)計銷售組織模式。
4.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理。
5.組建銷售團隊，進(jìn)行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系。
7.設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作。
離職原因：
**網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;。
2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團隊。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測，銷售目標(biāo)的制定及分解。
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算。
5.鑒定、開發(fā)和跟進(jìn)持主要目標(biāo)客戶。
6.負(fù)責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)。
7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。
8.及時處理突發(fā)事件，應(yīng)對團隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題。
9.本團隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護。
離職原因：
**廣州公司起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理。
工作描述：
1、參與公司銷售部制度,策略的制定。
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進(jìn)行開拓。
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)。
4、全面負(fù)責(zé)本團隊的各項工作，達(dá)成本團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
6、督導(dǎo)本團隊業(yè)務(wù)開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款。
7、監(jiān)督、考核本團隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人文藝術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、具有進(jìn)取精神和合作團隊精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力。
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。
7、有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗。
8、能夠適應(yīng)出差。
詳細(xì)個人自傳。
1：有極強的全面協(xié)調(diào)，良好的溝通意識及表達(dá)能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力。
2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓(xùn)能力。
3：熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標(biāo)準(zhǔn)與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇八
你會做簡歷嗎，不會做的來看看小編為大家整理的這篇關(guān)于銷售總監(jiān)的'個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：莊xx
年 齡：26歲
國 籍：中國
民 族：畬族
目前所在地：廣州
戶口所在地：韶關(guān)
身 材：165cm60kg
婚姻狀況：未婚
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管
工作年限：4年
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000—8000
希望工作地區(qū)：廣州
公司名稱：xxx連鎖加盟機構(gòu)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：銷售總監(jiān)
1、市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(shè)(銷售團隊7人，后勤團隊9人);
2、團隊管理與培訓(xùn)、文案與招商會議推廣、商務(wù)接待與談判;
3、品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制。
1、入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為年度優(yōu)秀員工;
2、入職三月升任區(qū)域經(jīng)理，2008年2月份另任職運營總監(jiān);
3、全程負(fù)責(zé)策劃加盟網(wǎng)站：準(zhǔn)備文案、籌備資源、評估審核;
4、打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。
帶領(lǐng)團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務(wù)開發(fā)與運營”
離職原因：行業(yè)萎縮，企業(yè)轉(zhuǎn)型;個人另尋發(fā)展
公司名稱：xxx科技有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域經(jīng)理
政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集;
渠道鞏固、產(chǎn)品培訓(xùn)、招標(biāo)合作、商務(wù)公關(guān)、貨款回收。
半年內(nèi)共收集近百個項目信息;
中標(biāo)佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個大項目。
公司名稱：xxx電器工業(yè)公司
起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：銷售經(jīng)理
工作描述：自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚風(fēng)電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售;本人負(fù)責(zé)市場策劃、銷售團隊帶領(lǐng)和培訓(xùn)。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)一：機械設(shè)計與制造
所學(xué)專業(yè)二：市場營銷
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專業(yè)
20xx-06至20xx-07 陳安之培訓(xùn)機構(gòu) 成功學(xué)
20xx-05至20xx-05 實踐家電話營銷培訓(xùn) 電話營銷
外語：英語良好
國語水平：一般
粵語水平：一般
1、基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、熟悉各類文案件的攢寫;可領(lǐng)導(dǎo)團隊并做培訓(xùn)、熟悉市場策劃。
2、個人素質(zhì)：快速適應(yīng)市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力;達(dá)成目標(biāo)信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力。
3、個人優(yōu)勢：
商品部總監(jiān)個人簡歷篇九
年齡：31歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：5-10年。
求職意向。
最近工作過的職位：***。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：10000元/月以上。
期望從事的崗位：銷售總監(jiān),銷售部經(jīng)理,業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理,其他銷售職位。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心,其他行業(yè)。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
北京工商管理學(xué)院(本科)。
起止年月：1995年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：北京工商管理學(xué)院。
專業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)與管理。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售主管（兼）按揭員。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位：銷售主管（兼）按揭員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)銷售合同的擬定、負(fù)責(zé)按揭部整體日常工作的運營和管理；負(fù)責(zé)預(yù)售樓盤資料的建立、審核工作。負(fù)責(zé)辦理預(yù)售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業(yè)務(wù)；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。
企業(yè)介紹：私營有限責(zé)任(公司，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司-銷售經(jīng)理。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司。
從事職位：銷售經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：根據(jù)公司要求充分調(diào)動銷售現(xiàn)場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務(wù)分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位：辦公室主任。
企業(yè)介紹：私營股份有限(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售總監(jiān)。
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助副總經(jīng)理完成項目考勤制度,獎懲制度,傭金制度及結(jié)算，對整個項目的銷控工作進(jìn)行審查和監(jiān)督,負(fù)責(zé)與策劃公司作相關(guān)的對接工作。
企業(yè)介紹：私營有限責(zé)任(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司-執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司。
從事職位：執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：代理房地產(chǎn)營銷、策劃、招商工作，根據(jù)項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設(shè)計、銷售、招商團隊的管理,及整個項目全程營銷運營管理,定期審查各部門工作,作好分工實施。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
貴州瑞宇置業(yè)有限公司-董事長。
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瑞宇置業(yè)有限公司。
從事職位：董事長。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓(xùn)、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進(jìn)行匯總，從中找出工作的問題，根據(jù)市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十
婚姻狀況：
目前所在：年齡：26。
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：民族：漢族。
誠信徽章：身高：
人才測評：體重：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：10職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
3、組織制定人事、行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。
4、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃公司活動、培訓(xùn)、會議;。
5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業(yè)務(wù)流程，保證與實際相符;。
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件，管理重要資質(zhì)證件;。
9、管轄公司辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)施、用品等行政后勤事務(wù)，并監(jiān)督成本控制。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外貿(mào)外語大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-03至今暨南大學(xué)工商管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、能操作人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動關(guān)系等幾大模塊;。
3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎(chǔ)處理，以及使用辦公設(shè)備等。
自我評價。
以上工作經(jīng)驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓(xùn)一個專業(yè)的人力資源隊伍。
延伸閱讀：hr篩選簡歷的真相。
應(yīng)聘簡歷是應(yīng)聘者自帶的個人介紹材料。簡歷的篩選，實際上并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行評估，大致分為五點。
(一)分析簡歷結(jié)構(gòu)。
簡歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。
結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練，一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強調(diào)自己近期的工作，書寫教育和工作經(jīng)歷時，可以采取從現(xiàn)在到過去的時間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式，只要通俗易懂即可。
(二)審察簡歷的客觀內(nèi)容。
簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分，主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時注意力會放在客觀內(nèi)容上。
客觀內(nèi)容主要分為個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績四個方面。
個人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、參與項目名稱等;個人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的描述，例如“本人開朗樂觀、勤學(xué)好問”等對自己的評價性、描述性的內(nèi)容。
(三)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求。
在客觀內(nèi)容中，首先會注意個人信息和受教育經(jīng)歷，判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與在空缺崗位相關(guān)并符合要求。
如果不符合要求，就沒有必要再瀏覽其它內(nèi)容了，直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中，會特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒有注明大學(xué)教育的起止時間和類別，這樣做很有可能是在混淆?？坪捅究频膮^(qū)別，等等。
(四)審查簡歷中的邏輯性。
在工作經(jīng)歷和個人成績方面，會注意簡歷的描述是否有條理，是否符合邏輯。
比如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時，列舉了一些著名的單位和一些高級崗位，而他所應(yīng)聘的卻只是一個普通崗位，這就會引起注意。比如另一份簡歷中稱，自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績，獲得了很多的證書，但是從他的工作經(jīng)歷中分析，很難有這樣的條件和機會，這樣的簡歷也會引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在，就可能直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
(五)對簡歷的整體印象。
通過閱讀簡歷，會看看簡歷是否留下了好的印象。
另外，也會標(biāo)出簡歷中感覺不可信的地方，以及感興趣的地方，在面試的時候詢問應(yīng)聘者的。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十一
責(zé)任重于能力，執(zhí)行力強，善于學(xué)習(xí)與思考工作方法，團隊合作，適應(yīng)不同的工作崗位與環(huán)境，勇于挑戰(zhàn)困難與壓力 。善于協(xié)調(diào)組織各部門的聯(lián)系，促進(jìn)執(zhí)行力，維護客戶關(guān)系；擅長處理公司內(nèi)務(wù),日常行政工作，熟練運用與維護辦公設(shè)備。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十二
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的時間就要到來，你的簡歷寫好了嗎？一定要好好重視簡歷喔！下面是小編精心整理的財務(wù)總監(jiān)個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
姓名：李某某
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
希望崗位：財務(wù)會計、審計、財務(wù)總監(jiān)
工作年限：11
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
畢業(yè)院校：北京工商大學(xué)
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—06
專業(yè)：會計學(xué)
本人多年從事會計主管、財務(wù)科長、財務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）工作，財務(wù)方面有豐富的理論及實踐工作經(jīng)驗，對企業(yè)的財務(wù)管理、會計核算、費用成本控制、財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析、稅務(wù)等十分熟悉；曾參與過大型投資項目從籌建到正式投產(chǎn)全過程的融資及財務(wù)管理工作，有大型項目投資及還貸分析、債務(wù)重組的實踐經(jīng)驗；誠實敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，能不斷更新自己的專業(yè)知識及技能，以適應(yīng)社會發(fā)展變化的需要；善于將書本理論知識應(yīng)用于實際工作中，財務(wù)管理技能扎實，邏輯及分析能力較強；能領(lǐng)導(dǎo)一個大型企業(yè)的財務(wù)人員開展財務(wù)會計管理工作，也具備帶領(lǐng)一個集團的財務(wù)人員開展財務(wù)會計管理工作的能力。除會計專業(yè)外，還進(jìn)修過高級財務(wù)管理（集團財務(wù)管理）、經(jīng)濟管理、工商管理（mba），對企業(yè)的財務(wù)管理工作較熟悉，對集團的財務(wù)管理工作也較了解，有集團財務(wù)管理及內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，能熟練使用財務(wù)軟件，電腦操作熟練。
曾擔(dān)任中外合資性質(zhì)的，投資額2億元多的大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）近五年，該企業(yè)從籌建到投產(chǎn)運作，公司的會計核算、成本核算方法、財務(wù)管理制度等由本人制訂。在該公司工作期間，本人對公司的各部門制訂內(nèi)部預(yù)算控制及責(zé)任成本指標(biāo)控制，有效地降低了公司成本費用的開支，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
20xx年12月通過注冊會計師(會計科)考試，取得注冊會計師(會計科)合格證；20xx年參加全國會計師資格考試，取得會計師資格。20xx年12月參加國際財務(wù)管理師資格考試，考取了國際財務(wù)管理師(ifm)資格（國際認(rèn)證）。
時間：20xx年3月至現(xiàn)在
公司名稱：佛山xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)
工作描述：
該公司主要從事商業(yè)地產(chǎn)項目的開發(fā)，本人主管公司的財務(wù)管理、費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作，直接負(fù)責(zé)項目的融資、項目的稅負(fù)籌劃、公司的財務(wù)分析等工作。通過兩年房地產(chǎn)公司工作，進(jìn)一步熟悉了房地產(chǎn)的會計核算、房地產(chǎn)的稅收法規(guī)、項目總預(yù)算的編制，對影響房地產(chǎn)稅負(fù)的主要項目得到加深了解，對房地產(chǎn)的'融資工作與流程熟練掌握。
具豐富的企業(yè)管理知識，有扎實的財務(wù)管理技能：
1、從事財務(wù)工作25年多，21年多擔(dān)任財務(wù)及審計主管、財務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)、出口、貿(mào)易行業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)的會計核算。
2、熟悉全面財務(wù)管理的流程與方法。
3、具宏觀思維與全局觀念，邏輯及分析能力較強，較擅長于企業(yè)的預(yù)算管理、費用控制、財務(wù)分析、投資分析等。
4、曾參與過大型投資項目從籌建到正式投產(chǎn)全過程的融資及財務(wù)管理工作，有大型項目投資及還貸分析的實踐經(jīng)驗，參與過企業(yè)的收購、資產(chǎn)與債務(wù)重組方面的工作。
5、有大型企業(yè)財務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計、財務(wù)業(yè)務(wù)流程設(shè)計及財務(wù)制度制訂的實踐經(jīng)驗。
6、有大型企業(yè)集團財務(wù)管理及內(nèi)部審計的工作經(jīng)驗。
7、思維靈活、身體素質(zhì)好（保持約40歲的精力），學(xué)習(xí)能力及工作適應(yīng)能力較強。
8、誠實敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，除會計專業(yè)外，接受過高級財務(wù)管理（集團財務(wù)管理）、管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷學(xué)、金融證券與銀行等方面的培訓(xùn)。
9、做事穩(wěn)健踏實，有合作精神，品行良好。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十三
設(shè)計總監(jiān)是很多人都想去應(yīng)聘的崗位，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于設(shè)計總監(jiān)的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 應(yīng)屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 山東-泰安 年齡： 30
現(xiàn)所在地： 北京 身高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 北京、 福建-廈門、 上海
希望崗位： 服裝紡織/鞋帽/皮革類-服裝設(shè)計師
服裝紡織/鞋帽/皮革類-紡織/服飾(裝)設(shè)計
服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 設(shè)計總監(jiān)、 設(shè)計經(jīng)理、 設(shè)計主管
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 設(shè)計總監(jiān) 崗位類別： 服裝設(shè)計師
2、負(fù)責(zé)公司各品牌的'定位、形象風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā);
3、參與組織季度/年度訂貨會，設(shè)計展會風(fēng)格;
4、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;
5、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;
6、戶外休閑品牌。
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 項目職責(zé)： 設(shè)計、生產(chǎn)、市場部門總管理，每季度的產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間安排，客戶開拓等工作。
直屬上司：董事長
項目業(yè)績： 1年內(nèi)組織兩次訂貨會，開店數(shù)42家，最好單店回款額：21萬(月)，自營店12家，省級代理商有3的地區(qū)(四川、湖北、山東)。
項目描述： 全新休閑男裝品牌，自行產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)+外貼、全新市場的拓展，年齡定位：25-35歲之間，消費群：中等收入消費者，產(chǎn)品風(fēng)格定位：休閑+戶外，零售價格定位：***元。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測試(qa/qc)-經(jīng)理/主管：品質(zhì)經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理：總理理助理，質(zhì)量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：品質(zhì)工程師（qe）。
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，，
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量工作及質(zhì)量管理中心的年度工作規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制造品管、體系、試驗室的部門規(guī)劃、工作人員安排和調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)制定部門kpi并督導(dǎo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃提升部門功能、品管技能素質(zhì)及提升全公司質(zhì)量水平；
5、重大品質(zhì)問題對策指示及責(zé)任判定；
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：
品質(zhì)部長。
制方案；負(fù)責(zé)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；清楚地了解客戶、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
量記錄數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、分析及每周、月質(zhì)量例會的主持；
因、分析及采取改善措施；不合格品預(yù)防措施之訂立與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)對公司計量器具進(jìn)行管制；
成品，以考核檢驗人員之工作質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；
負(fù)責(zé)；
10、每月向體系保證科提供相關(guān)部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況；
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
pqe/品檢科長。
工作描述：pqe。
1、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量的考核；
2、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理；
3、負(fù)責(zé)spc的監(jiān)控執(zhí)行；（對msa量測系統(tǒng)的運作有一定的了解）；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常的追蹤與處理；
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)管制教育計劃的實施；
品檢科長。
1、合理安排制程及出貨檢驗；
2、配合導(dǎo)入相關(guān)檢驗方法、宣導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、檢驗工作執(zhí)行情況監(jiān)督與改進(jìn)；
4、檢驗人員的培訓(xùn)與培訓(xùn)安排；
5、科室報表的審批；
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省地質(zhì)職工大學(xué)。
專業(yè)一：計算機其及應(yīng)用專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
(達(dá)不到本人的最低要求請勿擾)多年來供職于大中型企業(yè)，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，本人熟悉現(xiàn)場“7s”管理，對iso9000的推行及應(yīng)用有一定的了解；深諳pdca循環(huán)管理、授權(quán)管理、目標(biāo)管理、重點管理、目視化管理技巧及狼性管理原則；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc過程統(tǒng)計控制及cpk過程能力指數(shù)的計算法去分析解決問題，對msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的經(jīng)營決策能力，有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受工作壓力，熟悉企業(yè)全面運作，能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門間的.工作，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部壯況，實施能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之教育訓(xùn)練授課經(jīng)驗，采取有效的管理模式，提高員工工作之積極性。工作中遵循pdca循環(huán)管理的原則，靈活采取以文件化、制度化形式，規(guī)范各部門的運作，制定各部門的運作體系、職能與要求，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神。曾于10月20日曾組織公司相關(guān)單位順利辦得生產(chǎn)許可證，為公司國內(nèi)業(yè)務(wù)的開展示做好鋪墊，打下了堅實的基礎(chǔ)；并組織生產(chǎn)車間成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,確保3月至今未發(fā)生重大安全事故,強化了安全生產(chǎn)；于3月20日組織公司相關(guān)單位順利辦得cqc認(rèn)證。(對沖壓、前處理、攻牙、車牙、旋壓、拋光、噴漆車間產(chǎn)品質(zhì)量的控制非常的了解)。
自我評價。
(達(dá)不到本人工資最低要求請勿擾）本人有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有前沿的管理觀念和專業(yè)知識，良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，自信、樂觀、上進(jìn)、樂于從事思考，善于歸納總結(jié)，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團隊協(xié)作精神;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部的精力和熱情；制定縝密計劃，力爭在最短的時間內(nèi)將工作完成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓工作，勇于承擔(dān)責(zé)任；能分清事物的輕重緩急，堅持要事優(yōu)先，養(yǎng)成馬上解決問題的習(xí)慣。
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商品部總監(jiān)個人簡歷篇十五
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個人簡歷，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在： 花都區(qū)
年齡： 36
戶口所在： 湖北
國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 55 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 工廠經(jīng)理/廠長，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限： 12
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 12000～14999元
希望工作地區(qū)： 花都區(qū)，白云區(qū)，廣州
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審，對急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作，并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估，接銷售量制定合理的人員規(guī)劃，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃，做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā)：分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀，并不斷挖掘產(chǎn)能狀況，組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo)，從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理：依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測，分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃)，及時提前招募及調(diào)度，把握全局方向，避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨：參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計劃的合理性，并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃，做到合理排產(chǎn)，并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況，最終確保準(zhǔn)時交貨，達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制：
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值，并持續(xù)改善，如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等，定期檢討達(dá)成效果，確保目標(biāo)完成，控制制造費用，降低生產(chǎn)成本，提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析，并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理：組織實施部門質(zhì)量目標(biāo)，確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位，組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善，進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理，減少返修返工，提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理：建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機制，確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團隊建設(shè)，包括：
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團隊能力，并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng)，逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度，并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因：
**公司
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 廠長
工作描述： 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作，包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作，按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn)，生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置，各級員工的培訓(xùn)、績效考核，生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理，制定物料需求計劃和采購計劃，跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定，細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性，各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，完成各時段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因： 工資原因
**公司
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度，制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理，流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié)，考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況，工作效率的分析及整個團隊的建設(shè)。
離職原因： 承包工廠
**公司
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達(dá)跟進(jìn)，在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配，物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作，生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因： 工資待遇原因
畢業(yè)院校： 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
專 業(yè) 一： 經(jīng)濟管理
專 業(yè) 二： 工廠管理
外語： 英語一般
粵語水平： 一般
國語水平： 精通
有多年的管理經(jīng)驗，有大公司成型的管理理念，能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購，倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定，采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定，評審及終審熟知，物料的跟進(jìn)，人員定崗定位，在生產(chǎn)過程中成本的控制，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政，人事，采購，物控，生產(chǎn)，質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強,具有很強的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc，tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理，執(zhí)行力度強，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十六
目前職位：證劵經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)居住地：上海江橋。
聯(lián)系電話：
求職信。
1.熱愛金融證券行業(yè)，積極上進(jìn)，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)；
2.具有客戶資源或相關(guān)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3.具有良好口頭表達(dá)與溝通能力。
4.品行端正，具有良好的'職業(yè)道德。
工作經(jīng)歷。
7月--7月。在某國企做qa一年。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的最終質(zhì)量檢查。
08年9月--3月。在某手機店做手機銷售。
09年4月--2月。在某證劵咨詢公司從事證劵銷售，做投資顧問。負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護。
教育經(jīng)歷。
高中學(xué)歷，靠的是銷售能力。
求職意向及其他。
希望在銷售這行能掙一桶金，證劵行業(yè)是我的強項。相信自己是最棒的。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十七
現(xiàn)職位級別： 高級決策層(ceo,evp,gm...) 工作年限： 10年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 福建廈門、福建泉州、福建漳州
期望薪水： 到崗時間： 1周以內(nèi)
供職情況： 我目前在職, 正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會, 到崗時間一個月左右)
求職意向： 總經(jīng)理或副總經(jīng)理，營銷總監(jiān)，分公司經(jīng)理
職業(yè)目標(biāo)： 總經(jīng)理、常務(wù)副總、營銷副總
學(xué)校名稱： 沈陽化工學(xué)院 ( 1986年9月 - 1990年7月 )
專業(yè)名稱： 市場營銷 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 證書： 畢業(yè)證
專業(yè)描述： 課程主要內(nèi)容：資本經(jīng)營戰(zhàn)略，資本經(jīng)營的中介，企業(yè)兼并，企業(yè)股份制改造，資產(chǎn)重組，品牌戰(zhàn)略等。
先修課程有：管理學(xué)基礎(chǔ)、市場營銷學(xué)、中小企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 廣州(港資)歐雅典建材有限公司北京分公司 ( 2001年2月 - 2003年1月 )
所屬行業(yè)： 建材建筑設(shè)備 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 北京
職位名稱： 分公司總經(jīng)理
工作描述： 該公司為港資建材企業(yè)，主要經(jīng)營“歐雅典”人造石系列產(chǎn)品，任職期間主要負(fù)責(zé)國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)、銷售人員管理、市場開拓、代理商服務(wù)、監(jiān)控;領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵銷售團隊。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo);制定銷售計劃、制定和審核銷售預(yù)算、制定并實施銷售政策;根據(jù)同類其他產(chǎn)品的市場動態(tài)、發(fā)展趨勢、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等實施匯總分析、并提出改進(jìn)方案和措施，確保銷售計劃的順利完成;監(jiān)督協(xié)調(diào)、維護優(yōu)化客戶管理;定期組織市場調(diào)研、分析市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢。在職期間成功拓展市場，實現(xiàn)年銷售1.8億的銷售目標(biāo)。
離職原因： 公司戰(zhàn)略調(diào)整
公司名稱： 廣州(港資)歐雅典建材有限公司 ( 2003年1月 - 2008年2月 )
所屬行業(yè)： 建材建筑設(shè)備 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廣州
工作描述： 一、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息，明確整體營銷及策劃方案，擬訂銷售計劃并組織實施;組織市場渠道推廣活動;銷售渠道管理與客戶關(guān)系管理;產(chǎn)品及品牌管理。
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位;
2、 制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施，完成公司制定的年度銷售目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理;
5、 做好外部的公關(guān)，確保公司在行業(yè)內(nèi)知名度和品牌的提升;
6、 負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)，團隊成員的培訓(xùn)及管理;規(guī)范及完善營銷管理制度及流程。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域的銷售目標(biāo)、分銷、覆蓋、傳播的目標(biāo)及貨款回籠;
2、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)分銷渠道，建設(shè)區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò);
4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域的促銷計劃，并組織執(zhí)行、監(jiān)控執(zhí)行效果;
5、嚴(yán)格貫徹公司下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度，確保市場環(huán)境的有序管理;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場一
公司名稱： 石獅市企宏壓力容器有限公司 ( 2010年8月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 儀器儀表 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 常務(wù)副總
工作描述： 1、企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確公司發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)，制定戰(zhàn)略投資規(guī)劃，執(zhí)行總經(jīng)理制定的經(jīng)營方案，主持編制年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施，建立、健全公司各項管理規(guī)章制度。
2、投資管理;在公司投資，并購新項目的運營過程中，進(jìn)行項目的前期調(diào)研，立項，談判，交易結(jié)構(gòu)的設(shè)計，交易執(zhí)行等工作。協(xié)助總經(jīng)理審批項目可行性報告，與 相關(guān)部門配合進(jìn)行公關(guān)工作，包括與政府、協(xié)會等關(guān)系的維護、信息和情報的搜集工作。進(jìn)而達(dá)成合作，完成項目的規(guī)劃工作。
3、營銷管理;制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌管理體系，審批公司年度營銷計劃，重整了公司的營銷體系，建立、健全公司的客戶關(guān)系管理(crm)系統(tǒng)，并對之進(jìn)行管理，制定銷售計劃并監(jiān)控設(shè)施。
4、運營生產(chǎn)管理;隨時掌握公司的日常運營狀態(tài)，審批服務(wù)采購計劃，以及產(chǎn)品銷售計劃，協(xié)調(diào)采購‘研發(fā)、銷售、質(zhì)量、售后服務(wù)等部門的'工作。及時解決運營中出現(xiàn)的問題。確保交貨期按時、保質(zhì)保量的交貨。
： 本人從事二十余年企業(yè)管理，資深職業(yè)經(jīng)理人，善于戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理：精通生產(chǎn)制造型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理、市場營銷、品牌策劃、開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)(pmc、品質(zhì))、財務(wù)、行政人事等全盤運作;對國營、民營、外資企業(yè)都有涉足，擔(dān)任過總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等職。涉足過建材、制造、投資等領(lǐng)域;多年的職業(yè)生涯，造就了豐富的現(xiàn)代的企業(yè)經(jīng)營理念及發(fā)展規(guī)劃理念，積累了先進(jìn)的市場營銷經(jīng)驗及實踐開拓技巧，精通現(xiàn)代企業(yè)的運營模式及整合營銷理念，具有豐富的開發(fā)及維護客戶的整體資源及組織管理能力，具有敏銳的市場洞察力、判斷力、執(zhí)行力、親和力、溝通能力等;善于企業(yè)全方位的建設(shè)、掌控及運作管理;企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、市場營銷、品牌策劃與運作管理、團隊打造與管理 (招募、培訓(xùn)與激勵);大客戶洽談與項目分析。擅長領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織、人事、文化、創(chuàng)新與變革管理、企業(yè)經(jīng)營管理模式再造、投融資管理、企業(yè)診斷與優(yōu)化、掌控與運作管理、團隊考核與激勵、藍(lán)海戰(zhàn)略實施及咨詢。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十八
對于個人簡歷而言，需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞，因為閱讀者往往僅將目光停留10到20秒鐘，如果言語過多，嚴(yán)重影響個人簡歷的求職效果，尤其對于國內(nèi)大量使用簡歷模板制作的簡歷，成功率大打折扣，因此求職者需要掌握以下技巧，避免個人簡歷過于“超載”。
首先，杜絕描述較短時間的工作經(jīng)驗，此類工作經(jīng)驗不僅不能夠為自己的求職加分，反而影響自身在用人單位的印象，因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次，已婚人士，對于描述婚姻狀況必須明確化，不僅能夠為用人單位提供全面的信息，同時增加自身的誠信度，為后續(xù)面試工作奠定堅實的基礎(chǔ)，并且眾多用人單位對于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介紹個人信息，基本介紹近期信息，見過往多年的信息進(jìn)行描述只會增加個人簡歷的厚重感，影響個人簡歷的整體水平展示。
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個人信息。
目前所在：黃埔區(qū)年齡：40歲。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。
工作年限：12職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,珠海,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執(zhí)行工作。
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作。
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓(xùn)工作,。
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作。
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作。
組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展。
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作。
負(fù)責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。
對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
其他臨時性事務(wù)性工作。
負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。
專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風(fēng)險。
5、會駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗。
更多。
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