在學(xué)習(xí)過程中,總結(jié)是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。完美的總結(jié)要有條理地分類,將問題和解決方案相對應(yīng)。小編為大家精選了一些總結(jié)范文,供大家一起來學(xué)習(xí)和探討,希望對大家有所幫助。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇一
你會做簡歷嗎,不會做的來看看小編為大家整理的這篇關(guān)于銷售總監(jiān)的'個人簡歷范文,僅供大家參考。
姓 名:莊xx
年 齡:26歲
國 籍:中國
民 族:畬族
目前所在地:廣州
戶口所在地:韶關(guān)
身 材:165cm60kg
婚姻狀況:未婚
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管
工作年限:4年
職 稱:中級
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:5000—8000
希望工作地區(qū):廣州
公司名稱:xxx連鎖加盟機(jī)構(gòu)
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):銷售總監(jiān)
1、市場策劃、撰寫市場方案、團(tuán)隊建設(shè)(銷售團(tuán)隊7人,后勤團(tuán)隊9人);
2、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)、文案與招商會議推廣、商務(wù)接待與談判;
3、品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制。
1、入職第三個月銷售業(yè)績公司第一,被評為年度優(yōu)秀員工;
2、入職三月升任區(qū)域經(jīng)理,2008年2月份另任職運營總監(jiān);
3、全程負(fù)責(zé)策劃加盟網(wǎng)站:準(zhǔn)備文案、籌備資源、評估審核;
4、打造廣華鋼化玻璃杯品牌,帶小團(tuán)隊在第三個月做到月銷售額60萬。
帶領(lǐng)團(tuán)隊,熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務(wù)開發(fā)與運營”
離職原因:行業(yè)萎縮,企業(yè)轉(zhuǎn)型;個人另尋發(fā)展
公司名稱:xxx科技有限公司
起止年月:20xx-05~20xx-05
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):計算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù):區(qū)域經(jīng)理
政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集;
渠道鞏固、產(chǎn)品培訓(xùn)、招標(biāo)合作、商務(wù)公關(guān)、貨款回收。
半年內(nèi)共收集近百個項目信息;
中標(biāo)佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個大項目。
公司名稱:xxx電器工業(yè)公司
起止年月:20xx-02~20xx-05
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):銷售經(jīng)理
工作描述:自我創(chuàng)業(yè),開始做通信項目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚(yáng)風(fēng)電器工業(yè)有限公司,公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售;本人負(fù)責(zé)市場策劃、銷售團(tuán)隊帶領(lǐng)和培訓(xùn)。
畢業(yè)院校:廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷:大專
所學(xué)專業(yè)一:機(jī)械設(shè)計與制造
所學(xué)專業(yè)二:市場營銷
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè)
20xx-06至20xx-07 陳安之培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 成功學(xué)
20xx-05至20xx-05 實踐家電話營銷培訓(xùn) 電話營銷
外語:英語良好
國語水平:一般
粵語水平:一般
1、基本能力:熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、熟悉各類文案件的攢寫;可領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊并做培訓(xùn)、熟悉市場策劃。
2、個人素質(zhì):快速適應(yīng)市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力;達(dá)成目標(biāo)信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力。
3、個人優(yōu)勢:
商品部總監(jiān)個人簡歷篇二
年齡:26。
戶口所在:湖南。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
身高:164cm。
體重:60kg。
人才類型:不限。
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān),市場/營銷/拓展總監(jiān)。
工作年限:8。
職稱:無職稱。
求職類型:兼職。
可到職日期:隨時
月薪要求:5000--8000。
希望工作地區(qū):廣東省。
工作經(jīng)歷。
德國skg電器集團(tuán)有限公司。
起止年月:20xx-07~20xx-12。
公司性質(zhì):外商獨資。
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:
工作描述:20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團(tuán)有限公司電購部經(jīng)理負(fù)責(zé)和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進(jìn)行扣點談判,產(chǎn)品組合,節(jié)目方案整個流程。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:新邵縣工業(yè)職業(yè)中專。
最高學(xué)歷:中專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:計算機(jī)。
專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-0720xx-07新邵縣工業(yè)職業(yè)中專計算機(jī)--。
語言能力。
外語:其他一般。
粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
工作經(jīng)歷:
20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司業(yè)務(wù)員,主要客戶為深圳,東莞,惠州,各大超市,百貨商場及大型綜合批發(fā)商行。主要客戶有:天虹百貨,新一佳百貨,萬佳百貨,龍洲百貨,人人樂超市,等大型連鎖商場。
20xx年2月至20xx年3月中山忘不了電器有限公司大區(qū)經(jīng)理生產(chǎn)電磁爐的廠家,負(fù)責(zé)福建、浙江、江西、湖南、市場開發(fā)與維護(hù).
20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實業(yè)有限公司,中山正科電器實業(yè)有限公司(同一個老板)邁科品牌總監(jiān)負(fù)責(zé)邁科品牌的內(nèi)涵/形象/的建設(shè),品牌包裝,產(chǎn)品賣點的提練、包裝。負(fù)責(zé)促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執(zhí)行,負(fù)責(zé)大區(qū)經(jīng)理/推廣員品牌概念的灌輸,銷售技能培訓(xùn)。
20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團(tuán)有限公司電購部經(jīng)理負(fù)責(zé)和國內(nèi)快樂購、優(yōu)購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進(jìn)行扣點談判,產(chǎn)品組合,節(jié)目方案整個流程。
20xx年2月份至今廣州康亦健集團(tuán)電購部經(jīng)理。
本人有著國內(nèi)電視購物行業(yè)深厚的人脈關(guān)系,和獨特的產(chǎn)品賣點總結(jié)及節(jié)目效果呈現(xiàn)經(jīng)驗,希望能和有商業(yè)誠信,有開創(chuàng)精神,產(chǎn)品有獨特賣點有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè),資源融合,各取所長,必能為您的銷量帶來突破式的增長,共同收獲成功的喜悅。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇三
想要應(yīng)聘證券總監(jiān)嗎,那你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎。下面小編為大家整理了一篇關(guān)于證券總監(jiān)的個人簡歷范文,僅供大家參考。
姓 名:王xx 性 別:女
婚姻狀況:未婚 民 族:漢
戶 籍:江蘇 年 齡:29
現(xiàn)所在地:深圳 身 高:165
聯(lián)系電話:135***27758
電子郵箱:jianlisky@
希望崗位:證券總監(jiān)
工作年限:7年 職稱:無職稱
求職類型:全職 可到職日期:隨時
月薪要求:面議
xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任證券總監(jiān)。主要工作是:
1、幫助客戶處理各種證券業(yè)務(wù),提供客戶咨詢、證券分析和理財建議;
3、向客戶推薦各種證券產(chǎn)品、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的.銷售。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任證券分析員。主要工作是:
2、具有專業(yè)的工作技能,思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業(yè)能力;
3、對客戶有耐心、有關(guān)心、有細(xì)心,保持與客戶之間的聯(lián)系,及時解答客戶的疑難問題。
畢業(yè)院校:黃河科技學(xué)院
最高學(xué)歷:本科
專 業(yè):工商管理
英語水平:良好
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:一般
忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任,有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢。肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí),為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取。適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇四
姓名:
目前所在:番禺區(qū)。
年?齡:30歲。
戶口所在:江西。
國?籍:中國。
婚姻狀況:已婚。
民?族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加。
身?高:178cm。
誠信徽章:未申請。
人才測評:未測評。
我的特長:
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:高級管理:銷售總監(jiān),辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理:
工作年限:9。
職?稱:無職稱。
求職類型:全職。
可到職日期:一個星期
月薪要求:8000--12000。
希望工作地區(qū):廣州,廣東省,。
廣州**貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運。
工作描述:
1.公司框架的組織與成立,公司的立項,選址,注冊,成立及架構(gòu),流程,制度的建立。
2.人員團(tuán)隊的組織與管理,各職能人員的招聘,定崗,培訓(xùn),考核及評估,職能人員的梯隊組建及管理。
3.經(jīng)營項目的計劃與實施,經(jīng)營項目可行性延續(xù)性的調(diào)研評估,具體項目操作策略及細(xì)節(jié)計劃與實施。針對差異化的項目制定相對應(yīng)的產(chǎn)品及營銷政策,力求用小投入,做大市場。
4.目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化與達(dá)成,有計劃達(dá)成銷售目標(biāo),針對各項目差異制定合理的銷售目標(biāo),目標(biāo)的年度,季度,月度的細(xì)化分解,對目標(biāo)實施情況的總結(jié)評估。
5.新品上市的策劃與推廣,針對新品,結(jié)合產(chǎn)品、市場及公司特性制定差異化的市場推廣策略,并對推廣成本進(jìn)行合理化控制。
6.經(jīng)營情況的總結(jié)與匯報,對公司股東負(fù)責(zé),對公司盈虧負(fù)責(zé),階段性的向股東總結(jié)自查與匯報展望。
離職原因:求發(fā)展。
廣州松下空調(diào)制造有限公司。
公司性質(zhì):中外合資。
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:營業(yè)擔(dān)當(dāng)。
工作描述:
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂銷售計劃。
4、確定銷售政策。
5、設(shè)計銷售模式。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
離職原因:
佛山美的集團(tuán)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)。
所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:分公司經(jīng)理、銷售部渠道/大客戶經(jīng)理。
工作描述:
1、年度目標(biāo)的分解與執(zhí)行,目標(biāo)的年度,季度,月度分解執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊圍繞目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)。
2、銷售數(shù)據(jù)的收集與分析,用數(shù)據(jù)說話,目標(biāo)就是使命,分析數(shù)據(jù)總結(jié)不足,適當(dāng)調(diào)整銷售策略,合理銷售預(yù)測,控制渠道風(fēng)險保障渠道利益。
3、政策價格的制定與實施,根據(jù)總部營銷方針制定適合的營銷政策及合理的價格體系同時指導(dǎo)代理商制定分銷政策及分銷價格。
4、渠道的開拓與維護(hù),合理布局渠道結(jié)構(gòu),代理商的溝通,選擇,敲定,考核,及協(xié)助代理商下游分銷網(wǎng)點的開拓及維護(hù)。
5、推廣活動的計劃與推進(jìn),圍繞提升品牌美譽(yù)度提升市場份額,針對各銷售節(jié)點促銷活動的策劃及開展,促銷手段的創(chuàng)新。
6、工程項目的.支持與實施,工程項目的支持確保工程項目不流失,工程項目沖突事件的協(xié)調(diào)、處理。
7、分公司內(nèi)部的管理與組織,各職能的指導(dǎo)及考核,費用的申報及把關(guān),并對25位職能人員的管理及培訓(xùn)負(fù)責(zé)。
8、期間總部銷售部渠道/大客戶經(jīng)理職能,全國營銷網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新與合理布局,建立各級客戶資料檔案,組織編寫《2006年度美的空調(diào)渠道管理制度》及《2006年度美的空調(diào)工程管理制度》。保持與大客戶之間的雙向溝通,督促推進(jìn)銷售政策的執(zhí)行。
離職原因:求發(fā)展。
畢業(yè)院校:江西財經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
專業(yè):工商企業(yè)管理。
外語:英語一般。
粵語水平:一般。
國語水平:精通。
1、8年營銷及管理的沉淀,曾負(fù)責(zé)1.2億銷售額的區(qū)域經(jīng)營管理。
2、擅長團(tuán)隊建設(shè)打造及流程制度建立優(yōu)化。
3、精通渠道結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和營銷模式的創(chuàng)新。
帶領(lǐng)一支團(tuán)隊。
人員的招募、培訓(xùn)、激勵、考核,以及協(xié)助完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
制定一套計劃。
項目操作策略及細(xì)節(jié)計劃實施,制定相對應(yīng)的產(chǎn)品及營銷對策和時間表。
設(shè)定一個目標(biāo)。
針對各項目差異制定合理的中長期目標(biāo),對目標(biāo)實施過程監(jiān)控及總結(jié)評估。
尋求一種方法。
產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。并合理化控制營銷成本。
總結(jié)一套模式。
根據(jù)實際經(jīng)營情況的不斷總結(jié)與修正營銷模式,制定差異化可持續(xù)的營銷模式。
完善一套制度。
建立、健全相關(guān)制度及流程,確保各職能合理銜接及高效運轉(zhuǎn)。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇五
個人簡歷要怎樣寫才能吸引讓別人看你的
求職簡歷
,如果一份求職個人簡歷一開始別人看的標(biāo)題就沒有吸引力那么別人又怎樣會去看你的個人簡歷
內(nèi)容呢,所以寫簡歷時的標(biāo)題很重要,那么要寫好標(biāo)題就要想好怎樣寫內(nèi)容,簡歷的標(biāo)題跟內(nèi)容一定要相應(yīng),要是標(biāo)題跟內(nèi)容不相關(guān)別的看了只會說你沒水平。以下文書幫小編推薦---------閱讀。
姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月5日)
居住地:南京
電話:151******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年7個月]
公司:xx有限公司
行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職位:咨詢總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):廣告?zhèn)髅?/p>
學(xué)校:南京信息工程大學(xué)
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點:南京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:咨詢總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2014/2 — 2015/9:xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)
1. 按項目工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程指導(dǎo)、管理本部門顧問和助理,展開日常工作,為本部門同事提供支持和指導(dǎo)。
2. 完成客戶的咨詢、方案設(shè)計、申請等工作。
3. 負(fù)責(zé)收集和保留客戶的信息,及時回訪,維護(hù)客戶關(guān)系。
2012/8 — 2013/12:xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
業(yè)務(wù)部咨詢總監(jiān)
1. 了解本部門人員的培訓(xùn)需要,協(xié)助經(jīng)理持續(xù)開展項目培訓(xùn)。
2. 參與公司咨詢工作戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定。
3. 管理、培訓(xùn)部門員工,形成一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,負(fù)責(zé)咨詢工作的開展,對客戶進(jìn)行定期回訪。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 南京信息工程大學(xué) 廣告?zhèn)髅?本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
自我評價
為人穩(wěn)重、大方,認(rèn)真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優(yōu)良的.團(tuán)隊精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng),具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇六
原本比較簡單的求職問題,在求職者屢次就職失敗后也會變得復(fù)雜起來,單單以個人簡歷的使用情況李戡,它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的,如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才,但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述,這種類型的個人簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后,可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷,但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰(zhàn)越勇的,那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說,他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心,而這也就會導(dǎo)致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。任何書寫誤區(qū)的'出現(xiàn),都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果,越戰(zhàn)越勇看似比較出色,實則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果,因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式,所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:江西身材:167cmkg。
婚姻狀況:已婚年齡:32。
人才類型:普通求職。
工作年限:10職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:面議希望工作地區(qū):東莞佛山廣州。
個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:xx-10~汕頭市時佳實業(yè)有限公司。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
工作描述:
離職原因:
公司名稱:起止年月:xx-03~xx-10廣州杰奎琳內(nèi)衣有限公司。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):品質(zhì)部:經(jīng)理。
工作描述:
離職原因:
公司名稱:起止年月:xx-02~xx-03廣東嘉莉詩(國際)有限公司。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):品質(zhì)部:主任。
工作描述:
離職原因:
公司名稱:起止年月:xx-12~xx-01廣州市廣盛制衣廠。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)廠長。
工作描述:
離職原因:
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)部:車工/車板工/車間組長/車間主管。
工作描述:
離職原因:
志愿者經(jīng)歷:
畢業(yè)院校:西華學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一:現(xiàn)代服裝企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-01xx-01中國質(zhì)量檢驗協(xié)會質(zhì)量檢驗專業(yè)技術(shù)員-。
外語:英語一般。
國語水平:一般粵語水平:一般。
xx年以上年服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,對中高檔針、梭織服裝內(nèi)衣,商品組合、商品管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、貨期跟蹤等實際經(jīng)驗,熟悉服裝、內(nèi)衣類產(chǎn)品的生產(chǎn)運作流程,iso9000質(zhì)量管理體系,有極豐富的生產(chǎn)規(guī)劃、品質(zhì)控制及項目整合能力,具有極強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感及執(zhí)行能力,熟悉制定服裝產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
從事品牌:黃金身段show、杰奎琳、嘉莉詩。
目標(biāo)地點:東莞、佛山、廣州、汕頭市等。
計算機(jī)能力:良好。
專業(yè)技能:一、熟悉iso9001:xx版iso14001:xx版qc080000流程可獨立撰寫以上之各類體系文件,具有多年主導(dǎo)iso內(nèi)審之工作經(jīng)驗。
三、熟悉內(nèi)衣市場銷售與商品管理,有較強(qiáng)的市場分析及預(yù)測能力,能充分掌握商品屬性,對消費者消費習(xí)慣有深入分析能力。
到崗時間:3-5天。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇七
年齡:28。
戶口所在:廣東省。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
誠信徽章:未申請。
身高:170cm。
人才測評:未測評。
體重:57kg。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:銷售總監(jiān)/經(jīng)理,銷售總監(jiān)/經(jīng)理,高級管理。
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,天河區(qū),不限。
工作經(jīng)歷。
***網(wǎng)廣州公司起止年月:20xx-06~20xx-02。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)廣州房地產(chǎn),廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析。
3.建立銷售目標(biāo)體系和銷售計劃,以及設(shè)計銷售組織模式。
4.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn),客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理。
5.組建銷售團(tuán)隊,進(jìn)行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作,制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系。
7.設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案,評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作。
離職原因:
**網(wǎng)廣州公司起止年月:20xx-05~20xx-06。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓,客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理;。
2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測,銷售目標(biāo)的制定及分解。
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算。
5.鑒定、開發(fā)和跟進(jìn)持主要目標(biāo)客戶。
6.負(fù)責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)。
7.建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
8.及時處理突發(fā)事件,應(yīng)對團(tuán)隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題。
9.本團(tuán)隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護(hù)。
離職原因:
**廣州公司起止年月:20xx-07~20xx-05。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:銷售經(jīng)理。
工作描述:
1、參與公司銷售部制度,策略的制定。
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進(jìn)行開拓。
3、制定團(tuán)隊營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)。
4、全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊的各項工作,達(dá)成本團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
6、督導(dǎo)本團(tuán)隊業(yè)務(wù)開展工作,落實本團(tuán)隊客戶,合同和回款。
7、監(jiān)督、考核本團(tuán)隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn),配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè)一:人文藝術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
1、具有進(jìn)取精神和合作團(tuán)隊精神,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、具備很強(qiáng)的執(zhí)行力、市場突破力,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力。
6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運做能力,能夠熟練使用各種辦公軟件。
7、有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗。
8、能夠適應(yīng)出差。
詳細(xì)個人自傳。
1:有極強(qiáng)的全面協(xié)調(diào),良好的溝通意識及表達(dá)能力,精通各種辦公軟件及公文寫作能力。
2:具有大型會議營銷,ppt演講,會議主持,會議培訓(xùn)能力。
3:熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷,能夠制訂或完善營銷策劃標(biāo)準(zhǔn)與管理制度、工作流程,并貫徹執(zhí)行。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇八
學(xué)歷:本科身高:cm。
目前所在地:南山區(qū)。
畢業(yè)院校:北京師范大學(xué)京師科技學(xué)院。
主修專業(yè):法學(xué)=法學(xué)。
有效證件:身份證證件號碼:*****************。
技能專長:xx年銷售及客戶服務(wù)工作,曾任分公司負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)工作4年。帶銷售團(tuán)隊7年。熱愛銷售,有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗及開發(fā)新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經(jīng)驗。愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。有獨立組建、培訓(xùn)、管理整個業(yè)務(wù)團(tuán)隊的能力。
-------求職意向-------。
求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)鹽田區(qū)。
工資待遇:面議/月。
到崗時間:待定。
自我評價:xx年銷售及客戶服務(wù)工作,曾任分公司負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)華南區(qū)業(yè)務(wù)工作4年。帶銷售團(tuán)隊7年。熱愛銷售,有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗及開發(fā)新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經(jīng)驗。愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。有獨立組建、培訓(xùn)、管理整個業(yè)務(wù)團(tuán)隊的能力。
-------教育培訓(xùn)-------。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
1998.09~xx.07北京師范大學(xué)京師科技學(xué)院法學(xué)本科。
-------工作經(jīng)驗(1)-------。
就職公司:北京視瀾廣告公司公司行業(yè):廣告。
就職時間:xx年4月到xx年12月就職部門:銷售部。
公司性質(zhì):其它就職職位:銷售主管。
工作描述:此公司隸屬中央電視臺,是廣告部下屬三個廣告公司之一。公司代理cctv-8海外影視劇‘每日佳藝’和全國25個地方臺的美國discovery‘探索’電視欄目廣告。本人在公司主要負(fù)責(zé)銷售,并為自己的客戶提供廣告投放方案。xx年升為銷售主管.有自己的客戶數(shù)據(jù)庫,工作出色,得到公司各領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作期間,和央視各媒體及其代理廣告公司建立了良好的關(guān)系。
-------工作經(jīng)驗(2)-------。
就職公司:廣而告之國際廣告公司深圳事業(yè)部公司行業(yè):廣告。
就職時間:xx年3月到xx年1月就職部門:業(yè)務(wù)部。
公司性質(zhì):其它就職職位:區(qū)域銷售經(jīng)理。
聯(lián)系電話:139***********。
聯(lián)絡(luò)手機(jī):139***********。
電子郵件:***********@.com。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇九
原本比較簡單的求職問題,在求職者屢次就職失敗后也會變得復(fù)雜起來,單單以個人簡歷的使用情況李戡,它的影響力與作用便是最關(guān)鍵的,如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才,但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進(jìn)行了極具針對性的能力敘述,這種類型的個人簡歷在出現(xiàn)至人們的視野后,可發(fā)揮出來的作用同樣不可小覷,但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰(zhàn)越勇的,那么優(yōu)質(zhì)簡歷的主題元素應(yīng)以哪些因素來衡量呢?單單就那些經(jīng)常在求職中失敗的人來說,他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心,而這也就會導(dǎo)致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。任何書寫誤區(qū)的'出現(xiàn),都可帶來求職中意想不到的負(fù)面效果,越戰(zhàn)越勇看似比較出色,實則卻很難發(fā)揮出相應(yīng)的效果,因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創(chuàng)作方式,所以怎樣對待才可獲得相應(yīng)收獲才是每一位求職者都需關(guān)注的問題。
下一篇:銷售經(jīng)理求職個人簡歷模板。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十
性別:女。
民族:漢。
目前所在:深圳。
年齡:28歲。
戶口所在:湖南。
國籍:中國。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未通過認(rèn)證。
身高:160cm。
誠信徽章:未通過驗證。
體重:70kg。
人才類型:不限。
應(yīng)聘職位:市場/營銷/拓展總監(jiān):部門經(jīng)理,銷售經(jīng)理:
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:一個月
月薪要求:8000--12000希望工作地區(qū):廣東省,,。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工程流程,薪酬獎金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。
2.市場開拓與渠道建設(shè)的指導(dǎo)與管理制度的建立。
3.年度銷售計劃的制定、評估、執(zhí)行。季度月度銷售計劃的制定和總結(jié),周報等銷售報表的執(zhí)行監(jiān)督。
4.銷售團(tuán)隊建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)。公司市場廣告的投放和參展等事宜。
5.大項目的開拓與談判。
6.參與新產(chǎn)品的開發(fā)立項并根據(jù)進(jìn)度合理組織相關(guān)的市場工作。
7.部門日常工作的指導(dǎo)督促。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位:部門經(jīng)理。
工作描述:制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門之間的工作流程;負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓展業(yè)務(wù)渠道,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃,確保銷售計劃指標(biāo)完成,節(jié)約銷售費用、根據(jù)銷售報表及時指導(dǎo)督促回籠資金,加速公司資金周轉(zhuǎn);及時匯總倉儲部門信息下達(dá)采購計劃;負(fù)責(zé)對外大項目洽談策劃,指導(dǎo)各銷售大區(qū)的銷售工作。制訂公司市場營銷策略,明確部門及各銷售大區(qū)銷售工作標(biāo)準(zhǔn),建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò);協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。及時處理用戶投訴,提高企業(yè)美譽(yù)度;負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)各種原始記錄及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告,參與辦公會議在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時做出合理調(diào)整;部門企業(yè)文化的推行和銷售團(tuán)隊的個性化建設(shè)。負(fù)責(zé)部門全面的日常管理工作及按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)員--分公司經(jīng)理。
工作描述:
1.區(qū)域市場規(guī)劃,經(jīng)銷商的開拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場管理。
2.帶領(lǐng)銷售人員完成區(qū)域市場銷售目標(biāo)。
3.分公司日常事務(wù)管理,銷售報表,工作報表。分部工作人員的考核評估。
4.與總部市場部、倉儲管理部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。
5.保持與渠道經(jīng)銷商的及時溝通,處理相關(guān)的用戶投訴和售后服務(wù)工作。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:中南大學(xué)。
專業(yè)一:電子信息科學(xué)技術(shù)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:一般。
熟悉渠道建設(shè)﹐市場管理,有較強(qiáng)的項目談判能力,綜合能力好,邏輯思維分析能力強(qiáng).有著教強(qiáng)的品質(zhì)與成本意識及團(tuán)隊合作精神﹑良好的組織能力﹑溝通能力﹑數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)分析管理能力以及應(yīng)變能力.具備大型公司從事中高層管理經(jīng)驗﹐受過高級市場營銷快銷品銷售,企業(yè)內(nèi)部講師企業(yè)管理erp商務(wù)禮儀等相關(guān)培訓(xùn).
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十一
姓名:
性別:女。
年齡:39。
身高:161cm。
婚姻狀況:已婚。
籍貫:湛江霞山區(qū)。
現(xiàn)居住地:肇慶端州區(qū)。
學(xué)歷:大專。
畢業(yè)院校:廣東廣播電視大學(xué)。
主修:會計學(xué)。
電腦水平:熟練英語水平:
希望工作崗位:財務(wù)主管/經(jīng)理注冊審計師財務(wù)分析。
補(bǔ)充說明:
意向財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展,希望能得到更廣闊的發(fā)展空間,來展現(xiàn)我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司,我相信,我能做得很好,不會辜負(fù)公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學(xué)校微機(jī)專業(yè)中專。
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學(xué)會計學(xué)專業(yè)大專。
有10年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉國家最新會計準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī),并有會計核算、預(yù)算管理、財務(wù)分析經(jīng)歷。熟練使用各種財務(wù)軟件、erp等辦公系統(tǒng)軟件,有較強(qiáng)的財務(wù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、判斷力與執(zhí)行力。
時間:1998年8月2002年7月。
公司名稱:湛江氣象學(xué)校(現(xiàn)海洋大學(xué))。
公司性質(zhì):事業(yè)單位。
擔(dān)任職位:輔導(dǎo)員及班主任。
工作描述:
擔(dān)任會計電算化課程(金蝶軟件)同時兼任計算機(jī)機(jī)房管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及輔導(dǎo)員、班主任工作,是學(xué)生最有親和力的知心姐姐。由于當(dāng)時我只是臨時工,不得不離開我心愛的學(xué)生和喜愛的工作,外出打工。
離職原因:沒有聘用制。
時間:2002年8月2003年8月。
公司名稱:中山崇高玩具廠。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
擔(dān)任職位:費用會計、成本會計、總賬會計。
工作描述:
這是中山市一家港資玩具產(chǎn)業(yè)的香港上市公司。由于上市公司的財務(wù)系統(tǒng)分工比較明細(xì),工作量也很大,人員變動也比較頻繁,我的堅持和吃苦耐勞,讓我有幸從費用崗位做到成本崗位再到總賬崗位,一年時間里,我學(xué)到了別人幾年都沒經(jīng)歷過的經(jīng)驗。(使用金蝶財務(wù)軟件)。
離職原因:沒有提升空間。
時間:2003年10月2004年7月。
公司名稱:中山微視顯示器有限公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
擔(dān)任職位:成本會計。
工作描述:
這是中山市一家電子產(chǎn)業(yè)的港資企業(yè),擔(dān)任成本會計職務(wù),同時兼管倉庫及pmc,一個企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)里成本核算、管理及控制是一項很重要又很繁瑣的工作,在這里又學(xué)到了很多專業(yè)知識。(使用用友財務(wù)軟件)。
離職原因:沒有提升空間。
時間:2004年8月2010年8月。
公司名稱:中山金穩(wěn)五金零件有限公司。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
擔(dān)任職位:財務(wù)課長。
工作描述:
一、接手爛攤子,接手之后,重新建立了公司財務(wù)制度,倉庫賬、海關(guān)賬等,同時把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對公司成立以來的所有賬務(wù)做重新調(diào)整,曾被稅局、海關(guān)列為重點稽查對象的有問題企業(yè),經(jīng)我一、兩年的努力,我們企業(yè)成了例行檢查沒問題的企業(yè)。
三、根據(jù)公司的情況,合理的去避稅、籌劃企業(yè)所得稅及增值稅的稅金,并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策,根據(jù)公司材料情況,合理劃分公司的貿(mào)易方式,取得更多的退稅額。同時還配合報關(guān),根據(jù)產(chǎn)品名稱歸類,讓產(chǎn)品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資,增資、借外債等業(yè)務(wù),不斷擴(kuò)大公司規(guī)模,同時還協(xié)助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內(nèi)部成本管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司的采購、倉庫、物料的管理,同時把原來繁瑣的手工賬,建立完善為財務(wù)軟件系統(tǒng)化,減少公司很多弊端。(使用用友財務(wù)軟件)。
離職原因:學(xué)生力邀去幫忙。
時間:2010年9月2012年3月。
公司名稱:肇慶市端州區(qū)一甲建材公司。
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
工作描述:
一、利用現(xiàn)有的資源融資,協(xié)助公司在一年內(nèi)新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財務(wù)制度,同時使用財務(wù)軟件(速達(dá)),建立完善了財務(wù)管理系統(tǒng)化。
三、建立倉庫賬,推銷清理原有的積貨,帶動資金流動,漸漸的做到了零庫存管理。
四、制定好各項業(yè)務(wù)流程,整理銷售、采購訂單數(shù)據(jù),把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財務(wù)報表,并對相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析,預(yù)算有管控。
離職原因:工作局限,希望能有更大的空間發(fā)展。
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財務(wù)的工作經(jīng)驗,我只能說我的適應(yīng)能力和實踐能力比較強(qiáng),每到一個崗位我都是從不懂到懂,盡心盡責(zé)的邊做邊學(xué)的,不斷的去學(xué)習(xí)最新的會計準(zhǔn)則、制度、法律、稅務(wù)法規(guī),力求把每份工作都到最好。每到一個企業(yè)工作,領(lǐng)導(dǎo)對我工作都是很信任、很支持的,當(dāng)我離開時,公司對我也很不舍,我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后,公司遇到問題時還常會找我去解決,成了原公司和同事的財務(wù)顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學(xué)歷和中級職稱,我知道這兩樣?xùn)|西是求職時的金磚,每年我也都有一直參加學(xué)習(xí)考試,但是一直是把工作放在第一位的,且也沒想過要跳槽,所以把考試給耽擱下來了。
?
姓名:馬小姐性別:女。
學(xué)歷:大專身高:166cm。
目前所在地:福田區(qū)。
畢業(yè)院校:西安師專。
主修專業(yè):數(shù)理化與生物科學(xué)=數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
目前所在行業(yè):通信設(shè)備、計算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)。
目前所在崗位:財務(wù)/審計/統(tǒng)計類=財務(wù)/審(統(tǒng))計類-不限。
工作經(jīng)驗:十年以上目前年薪:保密/年。
有效證件:身份證證件號碼:****************。
技能專長:業(yè)務(wù)方面:做為財務(wù)經(jīng)理,處理財務(wù)日常事務(wù),包括審單、對賬、查賬。做好財務(wù)預(yù)算、分析,提供各種報表。從容處理稅務(wù)、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此,在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下,常被公司領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助處理并得到滿意的結(jié)果。做為綜合管理部長,掌握國家相關(guān)法律法規(guī),組織人員招聘和培訓(xùn),科學(xué)合理草擬、簽訂勞動合同,對新員工進(jìn)行考核評級,并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財務(wù)軟件、計算機(jī)辦公軟件,特別是excel的熟練運用,也是本人工作效率高的突出表現(xiàn)。
求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)鹽田區(qū)。
工資待遇:(可面議)。
到崗時間:隨時到崗。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十二
對于個人簡歷而言,需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞,因為閱讀者往往僅將目光停留10到20秒鐘,如果言語過多,嚴(yán)重影響個人簡歷的求職效果,尤其對于國內(nèi)大量使用簡歷模板制作的簡歷,成功率大打折扣,因此求職者需要掌握以下技巧,避免個人簡歷過于“超載”。
首先,杜絕描述較短時間的工作經(jīng)驗,此類工作經(jīng)驗不僅不能夠為自己的求職加分,反而影響自身在用人單位的印象,因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次,已婚人士,對于描述婚姻狀況必須明確化,不僅能夠為用人單位提供全面的信息,同時增加自身的誠信度,為后續(xù)面試工作奠定堅實的基礎(chǔ),并且眾多用人單位對于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后,介紹個人信息,基本介紹近期信息,見過往多年的信息進(jìn)行描述只會增加個人簡歷的厚重感,影響個人簡歷的整體水平展示。
下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文,更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在:黃埔區(qū)年齡:40歲。
戶口所在:湖南國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:168cm。
誠信徽章:未申請體重:65kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/后勤:行政/人資經(jīng)理/總監(jiān),行政/后勤:辦公室主任。
工作年限:12職稱:高級。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:8000--1希望工作地區(qū):廣州,珠海,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作。
負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。
負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,會務(wù),辦公行政,固定資產(chǎn),文控管理,安全,衛(wèi)生,工程維護(hù),宿舍,食堂,車輛等管理工作)。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。
離職原因:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。
工作描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。
依據(jù)公司人力資源需求,開展人才招募工作。
根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求,組織實施開展各項培訓(xùn)工作,。
負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同,社保,勞資關(guān)系的處理,人事異動等各項手續(xù)的辦理。
負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。
負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作。
負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。
離職原因:
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。
工作描述:主要參與公司前期的籌備工作。
根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作。
組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展。
負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作。
負(fù)責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。
對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。
負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。
其他臨時性事務(wù)性工作。
負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位:人事專員、文化專員、主管。
工作描述:主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南商學(xué)院。
專業(yè)一:公共關(guān)系專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗,熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合,程序優(yōu)化,成本控制、政策引導(dǎo)等)。
2、本人具有一定的寫作能力,對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗,具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,堅持原則,能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動法律法規(guī),并能根據(jù)公司的實際,有效控制勞動風(fēng)險。
5、會駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗。
更多。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十三
融資總監(jiān)的個人求職簡歷它的寫作技巧是什么?對于應(yīng)屆畢業(yè)生沒有太多豐富的個人工作經(jīng)歷,寫簡歷時要怎樣來突出個人能力,
融資人員個人簡歷
這份只是提供模板讓各位在寫簡歷時參考,求職中簡歷是必不可少的一份個人介紹文件,求職能不能成功完全決定于你的個人簡歷,以下文書幫小編推薦一篇經(jīng)濟(jì)融資研究員個人簡歷范文
閱讀寫作。姓名:
文書幫
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年7月6日)
居住地:北京
電話:181*******(手機(jī))
e-mail:
http:///
最近工作[1年10個月]
公司:xx有限公司
行業(yè):銀行
職位:融資總監(jiān)
學(xué)歷:碩士
專業(yè):網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)
學(xué)校:北京大學(xué)
到崗時間:可隨時到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):銀行
目標(biāo)地點:北京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:融資總監(jiān)
2013/8 – 2015/6:xx有限公司[1年10個月]
所屬行業(yè):銀行
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)融資團(tuán)隊的組建與管理,私募市場調(diào)研分析和調(diào)研工作。
2. 參與私募基金產(chǎn)品設(shè)計、交易方案設(shè)計、財務(wù)分析、估值及回報分析等。
3. 項目總體融資策劃、融資進(jìn)程控制、融資成本管理、風(fēng)險成本控制以及相關(guān)商務(wù)談判。
2011/10 – 2013/7:xx有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè):銀行
業(yè)務(wù)部
1. 負(fù)責(zé)總行資金資本業(yè)務(wù)主線產(chǎn)品政策的組織落實及產(chǎn)品推動。
2. 與重點目標(biāo)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,制定金融服務(wù)方案。
3. 為各相關(guān)業(yè)務(wù)主線提供產(chǎn)品保障,協(xié)助做好目標(biāo)客戶的'聯(lián)動營銷。
2007/8— 2011/6 北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)碩士
2008/12 大學(xué)英語四級
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
為人正直,責(zé)任心強(qiáng),上級交給的任務(wù)能及時很好的完成,有較強(qiáng)的工作能力,善于交際,能正確的處理人事關(guān)系,團(tuán)結(jié)人心。具有團(tuán)隊精神,能與同事,其它部門積極配合,公司利益至上,服從性好,能與上司保持良好的溝通,尊重上司的安排。為人誠實,正直,且好學(xué)上進(jìn),不斷提高工作能力。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十四
目前職位:證劵經(jīng)紀(jì)人現(xiàn)居住地:上海江橋。
聯(lián)系電話:
求職信。
1.熱愛金融證券行業(yè),積極上進(jìn),能承受工作壓力和挑戰(zhàn);
2.具有客戶資源或相關(guān)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3.具有良好口頭表達(dá)與溝通能力。
4.品行端正,具有良好的'職業(yè)道德。
工作經(jīng)歷。
7月--7月。在某國企做qa一年。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的最終質(zhì)量檢查。
08年9月--3月。在某手機(jī)店做手機(jī)銷售。
09年4月--2月。在某證劵咨詢公司從事證劵銷售,做投資顧問。負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)。
教育經(jīng)歷。
高中學(xué)歷,靠的是銷售能力。
求職意向及其他。
希望在銷售這行能掙一桶金,證劵行業(yè)是我的強(qiáng)項。相信自己是最棒的。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十五
設(shè)計總監(jiān)是很多人都想去應(yīng)聘的崗位,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于設(shè)計總監(jiān)的個人簡歷模板,僅供大家參考。
姓名: 應(yīng)屆畢業(yè)生 性別: 男
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
戶籍: 山東-泰安 年齡: 30
現(xiàn)所在地: 北京 身高: 175cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 北京、 福建-廈門、 上海
希望崗位: 服裝紡織/鞋帽/皮革類-服裝設(shè)計師
服裝紡織/鞋帽/皮革類-紡織/服飾(裝)設(shè)計
服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關(guān)職位
尋求職位: 設(shè)計總監(jiān)、 設(shè)計經(jīng)理、 設(shè)計主管
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位: 設(shè)計總監(jiān) 崗位類別: 服裝設(shè)計師
2、負(fù)責(zé)公司各品牌的'定位、形象風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā);
3、參與組織季度/年度訂貨會,設(shè)計展會風(fēng)格;
4、組織市場調(diào)研,分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;
5、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;
6、戶外休閑品牌。
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位: 副總經(jīng)理 崗位類別: 其他相關(guān)職位
工作描述: 項目職責(zé): 設(shè)計、生產(chǎn)、市場部門總管理,每季度的產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間安排,客戶開拓等工作。
直屬上司:董事長
項目業(yè)績: 1年內(nèi)組織兩次訂貨會,開店數(shù)42家,最好單店回款額:21萬(月),自營店12家,省級代理商有3的地區(qū)(四川、湖北、山東)。
項目描述: 全新休閑男裝品牌,自行產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)+外貼、全新市場的拓展,年齡定位:25-35歲之間,消費群:中等收入消費者,產(chǎn)品風(fēng)格定位:休閑+戶外,零售價格定位:***元。
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十六
電話:1http:/// | 郵箱:
最高學(xué)歷:本科 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué)
戶 籍 地:成都市武侯區(qū)
現(xiàn)居住地:成都市武侯區(qū)(玉林)
求職意向
期望工作地點:四川省成都市
教育背景
1997-9至2002-7 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科
2004-3至2005-5 | 云南人力資源進(jìn)修學(xué)校 | | 其他
工作/實習(xí)經(jīng)歷
2002年-2005年 云南省云天化集團(tuán)公司 科研人員
工作職責(zé) 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品研發(fā)工作。
2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責(zé)任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。
工作職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作,擬定工作計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。
2. 負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。
4. 負(fù)責(zé)公司的員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作,協(xié)助公司對有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。
6. 組織公司會議,重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo),當(dāng)好參謀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作,做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動。
9. 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。
10.負(fù)責(zé)公司的車輛管理及調(diào)度工作。
2008年-2011年 四川風(fēng)瑞能源實業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的`工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。
4、負(fù)責(zé)會議組織、準(zhǔn)備、記錄,督察督辦會議決議(決定);
5、負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文,把好文字關(guān);
6、負(fù)責(zé)公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報);
7、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作,落實領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時反饋落實情況;
8、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;
9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司工廠庫房管理工作;
11、按月制定全公司的工作重點計劃,并對計劃的執(zhí)行結(jié)果提出評估和處置意見。
2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理
公司初創(chuàng)階段,我主要負(fù)責(zé)人事,同時還協(xié)助培訓(xùn)中心、項目部工作。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)地點:成都市錦江區(qū) | 獲得證書:人力資源培訓(xùn)證書
課程描述: 《基礎(chǔ)知識》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓(xùn)。
語言/駕照/職稱/技能
普通話水平:標(biāo)準(zhǔn) 英語水平:國家四級 第一外語:英語 駕照:c1
職稱:中級 電腦應(yīng)用:熟練 打字速度:60字/分
本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,擁有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗,從203年3月一直參加人力資源,系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識,現(xiàn)已取得中級人力資源管理師資格證,本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負(fù)責(zé)公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風(fēng)瑞能源實業(yè)有限公司開始成立就進(jìn)入公司,參與了兩家公司從注冊成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)人力資源體系搭建工作,有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十七
想要應(yīng)聘生產(chǎn)總監(jiān)嗎,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于生產(chǎn)總監(jiān)的個人簡歷,僅供大家參考。
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在: 花都區(qū)
年齡: 36
戶口所在: 湖北
國籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民族: 漢族
身高: 168 cm
體重: 55 kg
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 工廠經(jīng)理/廠長,生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任
工作年限: 12
職稱: 中級
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 12000~14999元
希望工作地區(qū): 花都區(qū),白云區(qū),廣州
**公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)總監(jiān)
1 保證生產(chǎn)系統(tǒng)一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2.對pmc部門的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃和出貨計劃做評審,對急單、vip客戶訂單的跟進(jìn)并落實。
3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會。
6 負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。
7 負(fù)責(zé)建立自查制度,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
9 參與驗證及再驗證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計劃及實施細(xì)則。
10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。
11 負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
12制定公司年度、季度及月度生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)。
13按工作流程做好研發(fā)、營銷、財務(wù)的橫向聯(lián)系,并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
14織織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中的質(zhì)量體系運行。
15對工廠新流程、新設(shè)備、新工藝的導(dǎo)入和應(yīng)用推廣。
16對生產(chǎn)系統(tǒng)各時段的產(chǎn)能評估,接銷售量制定合理的人員規(guī)劃,按制人工成本。
17制定各季度和月度工作計劃,做到產(chǎn)能均衡。
18負(fù)責(zé)各車間的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,制定相關(guān)的質(zhì)量獎罰制度并落實執(zhí)行。
19負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)部、質(zhì)量部、pmc部、設(shè)備部和安裝服務(wù)部門的制度流程審核及批準(zhǔn)實施,控制各部的材料成本和用工成本。
**公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 車間主任
1、對櫥柜廠部門的防火門和趟門車間的管理工作。
2、對車間產(chǎn)能評估與開發(fā):分析評估產(chǎn)能現(xiàn)狀,并不斷挖掘產(chǎn)能狀況,組織協(xié)調(diào)各方達(dá)成目標(biāo),從而為生產(chǎn)計劃、組織提供必要的生產(chǎn)能力保障。
3、對車間勞動力配置計劃與管理:依據(jù)產(chǎn)能狀況和銷售預(yù)測,分析并確定生產(chǎn)員工的年度配置計劃(勞動力需求計劃),及時提前招募及調(diào)度,把握全局方向,避免人員不足或過剩。
4、對生產(chǎn)排產(chǎn)與準(zhǔn)時交貨:參與審核確認(rèn)主生產(chǎn)計劃的合理性,并審核批準(zhǔn)逐級分解后本車間生產(chǎn)計劃,做到合理排產(chǎn),并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、計劃執(zhí)行、訂單完成情況,最終確保準(zhǔn)時交貨,達(dá)成客戶滿意。
5、在生過程中生對生產(chǎn)效率提升與生產(chǎn)成本控制:
- 通過開展各類持續(xù)改善與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。
- 規(guī)劃相關(guān)指標(biāo)的目標(biāo)值,并持續(xù)改善,如(直接人工成本、物料損耗\報廢等等,定期檢討達(dá)成效果,確保目標(biāo)完成,控制制造費用,降低生產(chǎn)成本,提高設(shè)備利用率。
- 審核車間成本統(tǒng)計報表、組織開展成本分析,并完成生產(chǎn)成本控制目標(biāo)。
- 審核批準(zhǔn)設(shè)備維修計劃并監(jiān)督實施。
6、質(zhì)量管理:組織實施部門質(zhì)量目標(biāo),確保質(zhì)量管理體系執(zhí)行到位,組織開展部門質(zhì)量活動、推動品質(zhì)改善,進(jìn)行質(zhì)量分析、質(zhì)量異常處理,減少返修返工,提高產(chǎn)能。
7、數(shù)據(jù)管理:建立健全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集提供和分析機(jī)制,確保各職能部門決策基于及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
8、部門日常管理與團(tuán)隊建設(shè),包括:
- 優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)、組織并督促部屬完成各項工作和目標(biāo)、
- 部屬的培訓(xùn)/考核/發(fā)展/晉升/獎懲/降低員工流失率;
- 提升和優(yōu)化管理團(tuán)隊能力,并落實實施高潛質(zhì)人才的培養(yǎng),逐步建立人才梯隊。
- 參與制訂或修訂生產(chǎn)部薪資管理制度,并審核車間工資計件計算方案及工資表。
9、車間6s現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)管理。
離職原因:
**公司
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位: 廠長
工作描述: 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌管理工作,包括生產(chǎn)、倉庫、質(zhì)量、物控等日常管理,成品、半成品、物料的進(jìn)出存管理和各倉賬務(wù)處理監(jiān)督指導(dǎo)工作,按業(yè)務(wù)訂單排產(chǎn),生產(chǎn)計劃的制定,生產(chǎn)過程中質(zhì)量的控制和管理。公司各級人員的配置,各級員工的培訓(xùn)、績效考核,生產(chǎn)車間和倉庫的現(xiàn)場6s管理,制定物料需求計劃和采購計劃,跟進(jìn)采購進(jìn)度。生產(chǎn)工藝流程的制定,細(xì)化分解各工序,使各工序達(dá)到最高效率.解決生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的有續(xù)性,各種管理制度的制定及實施。生產(chǎn)中各庫存成本和生產(chǎn)成本的核算與控制。各級員工工資計件核算方式的制定.各種會議的主持,根據(jù)公司的銷售目標(biāo),完成各時段的`生產(chǎn)目標(biāo)。
離職原因: 工資原因
**公司
公司性質(zhì): 中外合資
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管
工作描述: 負(fù)責(zé)制造二部的全部生產(chǎn)管理工作!監(jiān)督并執(zhí)行公司的生產(chǎn)管理制度,制定生產(chǎn)部各項生產(chǎn)計劃,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)配人力資源、物料資源、生產(chǎn)設(shè)備資源和整個生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)劃和管理,流水線各工序的人員配套,解決在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題,及時協(xié)調(diào)其他部門的質(zhì)量,工藝和產(chǎn)品技術(shù)問題.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和iso質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)方面文件的起草和修定。主持生產(chǎn)會議和會議總結(jié),考核各級員工和各項生產(chǎn)指標(biāo)的落實情況,工作效率的分析及整個團(tuán)隊的建設(shè)。
離職原因: 承包工廠
**公司
公司性質(zhì): 外商獨資
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 倉管員及生產(chǎn)主任
工作描述:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的跟進(jìn)和生產(chǎn)計劃的下達(dá)跟進(jìn),在生產(chǎn)中出現(xiàn)問題時及時向上級反應(yīng)同生產(chǎn)其它部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成各種生產(chǎn)任務(wù)。
車間主任的工作是負(fù)責(zé)一車間的生產(chǎn)排產(chǎn)及員工的分配,物料跟進(jìn)和員工的培訓(xùn)工作,生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”管理和員工工作紀(jì)律的監(jiān)督,保證生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和產(chǎn)成品入庫管理。
離職原因: 工資待遇原因
畢業(yè)院校: 中南財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專
專 業(yè) 一: 經(jīng)濟(jì)管理
專 業(yè) 二: 工廠管理
外語: 英語一般
粵語水平: 一般
國語水平: 精通
有多年的管理經(jīng)驗,有大公司成型的管理理念,能負(fù)責(zé)中小型企業(yè)的全面人事和行政管理工作。有指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作。有很強(qiáng)的統(tǒng)籌管理的執(zhí)行能力,熟知公司采購,倉庫整體流程.對物料的控制和儲存管理熟知.對采購流程和供應(yīng)商的評估選定,采購合同及質(zhì)量協(xié)議的簽定熟知。對倉庫的物帳卡證管理,對物料abc分類并能運用實際,bom的建立盤點工作熟知.對生產(chǎn)計劃的制定,評審及終審熟知,物料的跟進(jìn),人員定崗定位,在生產(chǎn)過程中成本的控制,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),有效控制產(chǎn)品質(zhì)量有獨特見解。
pdca的實施運用,對員工的績效考核和工作效率的提高有很深的了解,能及時處理各種生產(chǎn)異常并分析異常原因,采取有效措施控制各種異常再次發(fā)生.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的改善,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率。懂工廠全盤管理.包括(行政,人事,采購,物控,生產(chǎn),質(zhì)量,倉庫)能按公司實際情況制定各種管理制度和各崗位工作職責(zé),心細(xì)責(zé)任心強(qiáng),具有很強(qiáng)的親和力.善于在各種場合運用人性化管理和情感管理。熟練運用“6s”現(xiàn)場管理和iso90012000版質(zhì)量體系認(rèn)證。熟悉辦公軟件應(yīng)用和精益生產(chǎn)管理。有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力及團(tuán)隊合作精神。電腦操作熟練.熟悉機(jī)械加工,裝配和櫥柜制造工藝流程!熟悉并能運用pmc,tpm及qcc手法!
自我評價
有中小型公司統(tǒng)籌管理能力和大公司生產(chǎn)部統(tǒng)籌管理能力。著重于細(xì)節(jié)管理,執(zhí)行力度強(qiáng),對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自身負(fù)責(zé)是本人工作的基本原則!
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十八
3.熟悉校園新址開發(fā)的主要節(jié)點與業(yè)務(wù)流程,具備市場調(diào)研,產(chǎn)品定位分析,經(jīng)營分析,投資評估相關(guān)的專業(yè)技能。
4.統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)新校址的開發(fā)工作,對內(nèi)協(xié)調(diào),組織公司各個部門的資源開展商務(wù)溝通,對外需要把公司在運營,教學(xué)方面的理念和法律法規(guī)的要求,落實在選址和地產(chǎn)細(xì)節(jié)中。
5.bd團(tuán)隊建設(shè)和管理工作。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇十九
研發(fā)總監(jiān)簡歷樣本,畢業(yè)生在求職時寫的求職簡歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷?研發(fā)總監(jiān)怎樣寫簡歷才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷,應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
研發(fā)工程師實習(xí)生求職簡歷模板
,以參考寫作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。姓名:文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年7月11日)
居住地:北京
電話:132*******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[1年9個月]
公司:xx有限公司
行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職位:研發(fā)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專業(yè):電氣工程及其自動化
學(xué)校:北京航空航天大學(xué)
求職意向
到崗時間:可隨時到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點:北京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:研發(fā)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/11 – 2015/8:xx有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)與管理,并進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)路線規(guī)劃。
2. 組織各產(chǎn)品生命周期的管理及產(chǎn)品改進(jìn),推動達(dá)成產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3. 主持研發(fā)計劃編制與調(diào)整、資源調(diào)度、技術(shù)與產(chǎn)品重大問題的解決、技術(shù)交流等日常工作。
2012/8 – 2013/9:xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 按公司計劃,組織科研項目的.立項、申報、開發(fā)、驗收等。
2. 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品認(rèn)證工作,參加國際技術(shù)交流活動,建立聯(lián)系,整合資源。
3. 跟蹤先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品信息,并組織引進(jìn)、消化和吸收。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 北京航空航天大學(xué) 電氣工程及其自動化 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
性格外向,興趣廣泛,有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力,同時還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神。待人友善,工作認(rèn)真,善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際關(guān)系,善于取長補(bǔ)短,勤奮好學(xué),具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,能自立自強(qiáng)。
商品部總監(jiān)個人簡歷篇二十
姓名:?xxx????國籍:中國。
目前住地:深圳民族:漢族。
戶籍地:浙江身高體重:167cm65kg。
婚姻狀況:已婚年齡:38歲。
???。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政總監(jiān):行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān):人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理:行政總經(jīng)理、行政副總。
工作年限:15職稱:高級。
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣東省浙江江蘇。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
工作描述:涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。
1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運行;2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施;?。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的`實施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效(kpi)考核等;?。
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析會;協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動的運行,監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策;?。
5.負(fù)責(zé)科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;?。
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。
8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。?。
離職原因:??。
?
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):行政副總?。
工作描述:
1、制度的制訂、實施;對崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算、控制及財務(wù)審核;?。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定;?。
3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施;4、對各下屬公司監(jiān)督及考核;?。
5、全面主持集團(tuán)行政人事工作,保障集團(tuán)及各分公司運行;主持集團(tuán)公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議;6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;?。
7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理;8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理?。
9、集團(tuán)及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。
10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。
離職原因:??。
?
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):行政副總?。
工作描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù),全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作;?。
2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司目標(biāo)的確定;組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施;?。
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃,對成本預(yù)算、控制;負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施;?。
4、保障經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);5、制度的制訂、實施;崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算及控制;6、對公司各下屬監(jiān)督及考核;?。
7、全面主持行政人事工作,保障公司正常運行;主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議;?。
8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;?。
9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理;?。
10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。
離職原因:??。
?
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):管理課長?。
工作描述:
1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。?。
2.負(fù)責(zé)制度制定實施。主持公司日常會議。?。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效考核等;?。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。?。
5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;?。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。
離職原因:??。
?
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南師范。
所學(xué)專業(yè):漢語言文學(xué)第二專業(yè):行政管理?。
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
?
語言能力。
外語:英語一般????。
其它外語能力:日語水平一般。
國語水平:良好粵語水平:一般。
工作能力及其他專長。
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;?。
2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗;?。
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;?。
詳細(xì)個人自傳。
1、擅長公司經(jīng)營策劃,宏觀調(diào)控,人員規(guī)劃、職務(wù)分析,善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓(xùn)、績效(kpi)考核等);?。
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);?。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
【本文地址:http://gzsthw.cn/zuowen/17678154.html】